人事表格汇总
人事档案表格大全
螂肈．目录应聘人员登记表................................................................................4 蒅................................................................................6 招聘员工审批表蚅........................................................................................8 面试评分表螂..................................................................................... 15 人事资料表膇............................................................. 16 新进人员职前介绍检查表蒄..................................................................................... 18 试用同意书袂............................................................................................. 20 誓约书袀............................................................................................. 22 担保书蚅......................................................................................... 23 录用通知芃..................................................................................... 26 请假申请单羂..................................................................................... 27 加班审批表羇..................................................................................... 27 加班审批表莆..................................................................................... 29 补休登记表羂............................................. 30 社会基本养老保险缴纳情况调查表肂.. (31)员工辞退通知书莇员工辞职审批表............................................................................. 32 螄......................................................... 33 员工辞退、辞职结算汇签表肄..................................................................... 34 员工内部调动审批表膂..................................................................... 35 员工内部调动交接表螈.......................................................................................... 36 令调薆.......................................................................................... 36 令调螃............................................................................. 37 辞退人员工资单节............................................................................. 39 工资情况汇总表羄.. (40)员工分类分级工资标准薂莂薀．请输入公司名字公司蚆应聘人员登记表薅填表日期：羀蒆．请输入公司名字公司招聘员工审批表莂螂．请输入公司名字公司面试评分表肈申请人姓名：申请人号码：第一选择：日期：蒅职位：面试考官一：蚅第二选择：螂面试考官二：葿考官评价膇、工作经验：1、外表：6蒄□无□□劣袂□缺乏□□可袀□有相关的经常□□蚅验□□优芃、流通交流技巧： 7、资格和技能：2羂□□无□沉默不善表达羇□□言语表达不流畅部分□莆□□有可以，但不正面□羂□□正面，主动，积极，表达清楚□□过高肂□□善于表达，语言有条理，令人信服莇．3、态度： 8、可开始工作日期：螄□□不友善□不清楚，待肄定□□沉默少语□可以确定膂□□友善，但不太主动□随叫随到螈□□友善，又主动薆9、工资要求：4、原工作稳定程度：螃□要求过高很不稳定□□节□正常可以接可以□□腿受□□稳定，退职理由充分羄□□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑薂、总体评价 105、对工作热忱莂□□劣对工作不太热忱，可有可无□薀□□常□十分注重工资待遇蚆□好可以□□□薅□□十分好十分积极□莁11、其他评价：蚇蒈___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ____拒绝□第二次面试□第一次面试最后决定：□莄．□考虑□存档留用□不录取蒁面试提问设计肈△△△公司面试问话提纲袆膃芈·续表艿薄袆·续表膅芁莂芈．请输入公司名字公司人事资料表蒅新进人员职前介绍检查表蚇请输入公司名字公司葿试用同意书莃羁蚁兹同意下列条件：蚅一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
人事制度表格汇总
一B01 制度导入程序图一B02 新进员工报到手续单姓名：报到日期：说明：1．新报到人员由人事部协助办理报到手续；2．各企业依需要修订项目。
一B03 新进员工职前介绍表人事部：单位主管：新进人员：一B04 试用协议书兹协议下列条件：一、试用期间：自年月日起至年月日止（计月日）二、工作单位：在部课担任一职。
三、工作时间：每日工作小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。
四、薪资：1.依照双方协议，月支元，按实际工作天数计算（含星期例假日），凡缺勤或请假均依公司规定办理。
2.薪资于每月5日固定发放。
五、试用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，并不得要求任何一方赔偿。
此致公司立协议书人：年月日一B05 新员工试用表主管：人事：说明：1．依试用期试用；2．依规定不适任人员可于试用期间随时终止试用； 3．也可于试用期满前提出。
一B06 新员工试用评核表年月日说明：1．由用人部门主管提出；2．批准确定后由人事部处理。
一B07 聘用合约共5页第1页甲方：（单位名称）单位性质乙方：（职工姓名）职工家庭住址职工身份证号码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工种岗位为：二、本合同期限采取下列第（）种形式：1．有固定期限。
合同期为年，即从年月日起至年月日止，其中包括试用期个月[续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从本合同生效之日起开始计算]。
2．无固定期限。
合同期从年月日起开始计算，试用期为个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。
共5页第2页3．以完成（生产工作）为期限。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。
月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元（其中1. 元、 2. 元、3. 元等）;其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行。
乙方月工资不得低于市政府每年7月 1日公布的最低工资标准。
各类人事常用表格汇总
LEAVE APPLICATION FORM请假申请单员工离职面谈表Check List员工到职手续表Name 员工姓名: _____________ Date到值日:________ Department & Position部门及职位: ______________________* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * HR & Adm. Department 人事行政部:The staff has already got the offer letter and the training is arranged for him or her. The staff has read the staff handbook and signed on it. He or she has got the stationary.已经发给该员工录用通知，培训安排，该员工已经阅读过员工手册并签字，已经领用了相关办公用品。
HR & Adm. Manager’s signature人事行政主管签名：_______ Date日期:____________Finance Department 财务部:The staff has already read the financial system, knowing how to transact a bank card for the salary.该员工已经阅读过学校财务制度，知道工资卡办理流程。
Finance Head’s signature部门经理签名：_________________Date日期:_______________IT Department 资讯服务部审批:The staff’s E-mail address:已经为该员工开设学校邮箱，邮箱地址为：_______________。
人力资源管理表格汇总
HR-1：公司 _________年定员定岗状况统计表（年报表）填报单位（盖印）：填报日期：年月日序号部门名称岗位名称现有人员详细工作余缺状况填表人：领导审批：HR-2：公司人力资源需求登记表填报单位（盖印）： 填报日期：年 月 日需求 需求 岗位入职要求备注岗位需求原由 （详尽说明 任职条件，包含学历、专业、年纪、工作经历、职称等）人数领导审批：注：领导审批需要部门领导审查署名，分管领导审查署名，再报公司领导署名。
填表人：HR-3：公司 _______月份员工统计表（月报表）单位名称：填报日期：划分上月人数新进离职调动人行政后勤 /行政后勤 /行政后勤 /调入调数后勤 /后勤 /操作 /操作 /操作 /行政行政管理小计管理小计管理小计暂时暂时暂时操作 /操作 /部门 (岗位 )管理小计管理人员人员人员人员人员人员暂时暂时人员人员人员人员经理层行政人事部财务部营销部生产部技术质量部采买部合计1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员改动状况；2、每个月一定在 7 日前将上月改动表上报公司人力资源部。
填表人：年月日本月尾实有人数出行政后勤 /操作 /管理共计小计暂时人员人员HR-4：公司 ___月份人员改动清单（月报表）单位（部门）：填报日期：年月日人员增加人员减少姓名人员性质改动原由备注到岗部门岗位任职到岗时间离岗部门岗位任职离岗时间注：此表于每个月 7 日前上报公司人力资源部。
填表人：HR-5：公司 ___月份员工合同签订状况统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日序本月员工人数已签人数其中其中备注部门（单位）劳动合同（社保）聘用合同非整日制合同未签人数合同签订率号未新签未续签合计填表人：HR-6：公司应聘登记表填表日期：应聘岗位：姓名性别出诞辰期出生地身份证号码民族婚姻状况户口所在地地址现居住地地址毕业时间及学校学历专业职称政治相貌技术专长从事本行业职业（执业）工作年限资格证书家庭电话手机号码户口性质能否参加过养老保险□是□否参加时间能否享受正常退休待遇姓名与自己关系工作单位职务家庭成员及主要社会关系照片□非农□农业□是□否联系电话注：主要填写自己父亲母亲（或抚育人）、配偶和儿女及与自己联系亲密的亲戚、朋友等。
人事表格大全绝对实用
应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名： ______ 申请人号码：职位：第一选择： _____ 日 期：第二选择： _____ 面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验:2、 流通交流技巧： 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定，退职理由充分□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：最后决定：口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
公司人事相关表格汇总
集团公司人事相关表格目录1,人员补充申请表 ----------------------------- 0012,应聘人员登记表 ----------------------------- 0023,面试评价表 --------------------------------- 0034，员工录用审批表 ---------------------------------- 0045，员工培训鉴定表 ------------------------------ 0056，试用期员工考核表 -------------------------------- 0067，员工提前转正申请表 -------------------------- 0078，试用期员工转正申请表 ---------------------------- 0089，员工转正审批表 ------------------------------ 00910，员工调动审批表-------------------------------- 01011,工资调整审批表 --------------------------------- 01112,请假单 ----------------------------------------- 01213,___ ------------------------------- 月份职工出勤工时记录表 _ 01314,___ ------------------------------- 月份人员变动情况表 _____ 01415,员工辞职申请表 --------------------------------- 01516,离职汇签表 ------------------------------------- 01617,交接清单 --------------------------------------- 017础明集团人力资源部2004年7月16日注：从7月19日以后，集团公司所有部门以及集团公司所有分公司一律使用以上新表，以前的旧格同时作废，继续使用旧表的事宜人事部门将不予受理。
集团股份人事表格汇总大全
人员补充申请表申请部门： ______________ 填写日期：____________ 补充岗位人数年纪范围性别学历要求职称要求外语计算机操作希望到岗时间其余要求能力要求补充原由部门负责人建议分管副总建议行政与人力资源部建议财务部建议总经理审批董事长审批职位申请表第一次面谈建议：面谈人：日期：第二次面谈（笔试）建议：照片面谈人：日期：第三次面谈建议：面谈人：日期：发体检函日期：报到日期：申请职位薪金要求福利要求姓名： ___________ 性别： _____ 民族： ______ 血型： _____________ 出诞辰期： ___________ 身份证号码： _______________ 婚姻状况： _________ 个政治相貌： ___________ 户口所在地： _______________ 档案所在地： _______ 人资最高学历： ___________ 毕业院校： _________________ 毕业时间： _________ 料所学专业： ___________ 职称： _________________ 住所电话： _________ 通信地点： ________________________________________ 手机： _________ 邮箱： ________________________________________起止时间工作单位职位月薪离职原由核查电话工作经验起止时间培训单位受训内容结果培训记录获取荣誉个人专长（兴趣喜好）身体状况与自己工作单位职务联系电话姓名关系家庭情况自己许诺：没有与其余单位成立劳动用工关系；以上填写的资料真切；担当所以造成的法律结果。
申请人署名： _____________日期：______________ 部门负责人审批：建议薪资标准：元/月，试用期按70%核发；建议试用时间：个月。
入职审年月日行政与人力资源部经理审批：年月日分管副总审批：年月日批总经理审批：年月日董事长审批：年月日职工转正审批表填写日期：年月日姓名性别年纪部门岗位试用期年月日至年月日自我鉴定部门评估建议职业修养及工作态度专业技术及工作达成状况团队协作能力学习能力及参加培训状况知己能力基本评论综合评论结果部门经理署名：部门负责人审查：年月日行政与人力资源部经理审查：年月日分管副总审查：年月日总经理审查：年月日董事长审批：年月日职工离职审批表姓名部门职务入企业日期备注事由□合同到期□离职□解聘□开除本部门□ 部门内部文件、资料□ 部门内部书本直接上司：□ 电子文件、电子密码监交人：□ 借部门其余职工工作资料或钱、物接交人：□ 其余日期：行政与人力资源部□ 借用图书（软件、光盘）□ 财产及受控用品□ 文件资料□其余□ 办公室、宿舍钥匙□ 胸卡□ 工作服□ 电梯卡□ 合同排除□ 入职日期□ 考勤截止至月日□ 合计天经理署名：□ 名片接交人：□ 档案资料日期：财务部□ 欠款清理预借金额：元□ 财务清理□ 保险手续经理署名：□ 薪资发放日期：离职自己：我确立上述手续已经所有达成，此后排除我与西安陆港愿景置业有限企业的劳动服务关系，两方再无任何法律纠葛。
人事表格汇总(44张表格)
类别
表格标题
外出培训申请表
外出培训明细表
外出 外出培训记录表 培训 转训通知单
转训效果评价卷
转训评估单
内部 培训计划表 培训 培训记录表
社保签批单 社保
社保申请表
休假 休假通知单
假条 请休假条 报备 考勤异常报备单
预支工资申请表
申请补助单 其他
员工调查问卷
员工家访表
离职人员汇总表
各类 汇总
题目号 6--1 6--2 6--3 6--4 6--5 6--6 7--1 7--2 8--1 8--2
9 10--1 10--2 11--1 11--2 11--3 11--4 12--1
备注
19
辞职申请表
20
辞退员工审批表
离职
21
员工离职结算单
22
解职通知书
5--1 5--2 5--3 5--4
41
员工外出培训汇总表 12--2
42
各类 汇总
考勤汇总表
12--3
43
部门周考核汇总表 12--4
44
调职
17
调职通知书
18
薪酬变动申请表
人事表格汇总目录
题目号 1--1 1--2 1--3 2--1 2--2 2--3 2--4 2--5 3--1 3--2 3--3 3--4 3--5 3--6 4--1 4--2 4--3 4--4
备注
序号 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
序号 类别
表格标题
职申请表
3
面试评价表
4
新进员工申请表
5
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人事表格汇总人事表格汇总
编制日期：2015-3-14
编制部门：人事部
修改日期：2015-10-15
人事表格名目
1、人员需求申请表3
2、应聘人员登记表4
3、面谈记录表5
4、就职人员登记表6
5、公司劳动合同签收表8
6、培训签到表9
7、试用期人员转正审核通知单11
8、转正申请表13
10、绩效考核申诉表15
11、个人述职报告16
12、绩效考核结果处理意见表17
13、业绩考核表19
14、离职申请单20
16、岗位胜任力再培训确认单21
17、续签(或终止)劳动合同考评意见表22
18、劳动合同续签通知书24
19、签收回执24
20、人员内部异动表25
21、竞聘申请表27
22、离职证明30
23、公司离职证明签收表31
24、薪资变动审批表33
25、离职交接会签单26
26、离职承诺书27
27、辞职书28
28、出差申请表29
29、职员考勤专门登记表30人员需求申请表（扩编）
应聘人员登记表
应聘职位：应聘日期：应聘信息来源：
面谈记录表
应聘日期：
就职人员登记表
就职职位：就职日期：应聘信息来源：
劳动合同和保密协议及职员须知签收表
签收人请在确认以下条件后再行签字确认：
差不多收到公司盖章后的劳动合同；
对劳动合同和保密协议及职员须知的有关条款内容确认无异议。
注：本表应按月整合归档。
培训签到表
编号：2014-01
转正审核通知单存根试用期人员转正审核通知单
编号：2014-01
姓名：
部门：X
试用日期：：
你在公司的试用期（自年月日至
年月日）
发单人签名：X 立即到期，公司将对你进行转正审核。
请你于年月日之前备
齐如下材料送交公司综合治理部门，办理转正审核手续。
签收人签名：
X
材料：
1.《转正申请表》；
X 2.《试用人员考核情形登记表》。
年月日
有限公司
有限公司
年月日
转正申请表
注意：
此表填写完成后，请交人事部备案。
绩效考核申诉表
个人述职报告
绩效考核结果处理意见表
注：1.该表要紧用于确定D等级或D等级以下的被考核者的后续处理意见。
2.综合治理部须将本表单存入职员个人档案中。
2015年月份部门业绩考核表
第小组月日
在职
情形
姓名入职时刻业绩指标/万实际完成/万小组主管评语部门经理评语意见
正式转正辞退升级降级
试用转正辞退升级降级转正辞退升级降级转正辞退升级降级转正辞退升级降级转正辞退升级降级转正辞退升级降级转正辞退升级降级转正辞退升级降级
制表人签字：小组主管签字：部门经理签字：部门总监签字：
离职申请单
注意：
1.离职日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式职员需提早一个月，以此表形式书面通知公司其辞职决定。
2.此表填写完成后，请交人事部备案。
岗位胜任力再培训确认单
职员：
由于您上月的实际业绩未达到您所在岗位的最低考核标准，属于无法胜任岗位要求，现公司决定对您再次进行岗位胜任力培训，请于
年月日，至（地点）参加该培训。
职员签字确认：
有限公司
年月日
续签(或终止)劳动合同考评意见表
注：1.本表要求在《劳动合同》到期前45天发至上述领导签署意见，并在一周内签署完毕。
2.签署权限以《人事治理流程》为准。
劳动合同续签通知书
职员：
公司与您于年月日签订的《劳动合同》的期限将于年月日届满，公司决定连续与您续签劳动合同，如同意续签，请于年月日时到
（地点）办理续签《劳动合同》的有关手续。
如不同意续签，请于年月日前以书面方式答复公司人事工作人员。
通知方：
年
月日
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同续签通知书》。
被通知方签字：
年月日
人员内部异动表
竞聘申请表
竞聘/调动岗位：
填表人签名：
年
月日
本人承诺，以上填写信息全部真实，如有虚假，同意公司开除处理，并同意公司对此所做的有关背景调查。
离职证明
兹有本公司职员，于年月日至年
月日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因申请离职，并已正式办理离职等有关手续。
以后其一切有关事宜均与我司无关。
特此证明！
上海沪颐建筑装饰有限公司
年月日
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