职场人生励志文章10分钟
普通职场励志演讲稿范文5篇
普通职场励志演讲稿范文5篇普通职场励志演讲稿(一)各位家人，各位朋友：你们好!今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。
我想问大家一个问题：你为公司的生产发展准备好了吗也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么那些都是领导的事情。
在这里，我要大声地说：你错了!在公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。
有一个很老的故事:中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感觉如何!他走近第一个工人,开口问道:"你在做什么!"工人粗声粗气地回答:"我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦得要死了!"工头很快地避开,走向第二个工人.他提出同样的问题,这个工人回答:"我正在按一定的形状切削这些石头,然后按照建筑师的计划组合起来.这份工作相当辛苦,但是我可以赚到5法郎,好养家糊口!"工头的心情振奋了些,他又转向第三个人,问道:"你又在做什么啊!""怎么、你看不出来吗!"这个工人双手举向天空:"我在造大教堂啊!"呵呵……这就是工作的乐趣!工作带给我们的不仅仅是金钱,也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动,它带给我们的远比金钱要多得多.我在办公室工作将近一年了,它赋予了我人生新的意义和追求,它为我带来了友谊,同时也锻炼了我的认知能力和承受能力.在年轻人聚集的这片土地上,在下沙梦开始的地方,我时刻谨记——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本职的工作做到极致，，把一点一滴的小事做到极致，把一分一秒的时间发挥到极致。
生活就是简简单单、快快乐乐的过好每一天!!古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
优秀职场励志文章5篇
优秀职场励志文章5篇励志文章1：最后赢的都是细节有人说“成功”没有秘诀，只有两个字：坚持。
但我认为还要加上一个很重要的特质，那就是“注意细节”。
对于那些凡是觉得自己每天上班都压力沉重、痛不欲生者，或许想想下面这句话心里就会好过一些：“每一天都很辛苦，可是每一年却过得越来越容易;每一天都觉得很容易，可是却觉得每一年过得越来越难。
”有位电信行业的主管形容这就是他的奋斗史。
这位主管的职场前五年，每天都觉得很容易，但五年后位阶和年资不成正比。
某一天在一场演讲场合上听到“人到最后比的都是细节”这句话，突然让他茅塞顿开，他开始逐一审视自己的工作，于是每天规定要花十分钟时间想想自己在工作上还有哪些可以改善的空间，他认为虽然每天的职务不变，但人其实是可以有不同的精神和态度去做事的。
一个人的价值往往取决于他所在的位置，当他培养起注意细节的好习惯之后，给予人一种“你办事我放心”的强烈印象，就此职场打开了一扇窗，他的老板在他身上看见了以往不曾见过的风景，于是公司成立新单位需要一位足以担任开路先锋的重责大任者，第一个想到的就是这名员工。
我在这里要呼吁职场人一句话：“每天要留点时间给细节。
”让我恍然大悟的是一位铁板烧主厨，这位铁板烧师傅在替我服务餐饮时，会利用空当时间分享怎么选购红酒、品尝起司的学问，即使是路边小吃，他都能推荐哪家好吃，甚至在换碟的空当，他还能小露两手杂耍特技，把宾客逗得直呼这餐吃得实在太值了。
事后我了解到这位主厨把每天四分之三的时间留给餐饮，四分之一的时间留给细节。
他会思考每次品尝到美食时，好吃的原因在哪里，观察面前的宾客可能喜欢听哪一种音乐，喜欢哪一种类型的旅游，等等。
服务过无数大老板的他总结了一句话：“成功的人都是非常注重细节的人。
”因此他认为自己的格局和气度可能永远没法和大老板相比，甚至和其他客人的工作成就距离非常遥远，但是和店内其他铁板烧主厨相比，他期许自己只要足够重视细节，就有出头的一天。
励志文章2：生活能力是职场第一道门槛前不久，公司里来了个实习生。
激励职场人的励志故事10分钟
激励职场人的励志故事10分钟在职场中，面对各种困难和挑战，我们有时需要一些激励和励志的故事来帮助我们坚持前进。
下面是一些能够激励职场人的励志故事，希望能够帮助你在职场上取得成功。
第一篇：《成功的秘诀，坚持就是胜利》这是一个关于一位青年创业者的故事。
这位青年名叫李华，他刚毕业就开始了自己的创业之路。
他想要做一家电商平台，但是资金很紧张，他的家人也不支持他的想法。
尽管面对重重困难，李华并没有放弃，他坚信只要一直坚持，最终就会成功。
他从家人朋友那里筹集了一些资金，积极寻找投资机会，经过几个月的努力，终于得到了一笔投资。
在很长时间里，李华面临了各种问题，他的公司陷入经济困境，但他始终没有放弃。
他通过学习市场营销、团队管理等相关知识，带领团队渡过了难关。
最终，他的电商平台实现了突破，成为了市场上的一支力量，李华也成为了一位经验丰富的成功创业者。
这个故事告诉我们，无论在职场还是生活中，成功的秘诀就是坚持。
只要我们不放弃，视困难为挑战，最终就会取得胜利。
第二篇：《自我管理，让你高效完成任务》这是一个关于一位职场精英的故事。
这位职场精英名叫王明，他是一名某世界500强公司的高级经理。
他经常被同事和下属们称为“工作机器”，因为他可以在短时间内高效完成任务。
对于他的高效工作，王明认为最重要的是自我管理。
他利用早晨时间规划工作，对任务进行优先级排序，并严格按照任务完成情况来评估自己的表现。
他的另一个成功秘诀是保持专注和集中力，他不会在接电子邮件、回应聊天软件等事情上分心，只有在完成任务后，才会回应其他问题。
王明告诉我们，自我管理可以让我们高效地完成任务，提高自己的工作质量，同时也可以提升自己在职场上的竞争力。
第三篇：《团队合作，才能实现共同目标》这是一个团队工作的励志故事。
这个团队由五名成员组成，他们来自不同的背景和专业领域。
在一次任务下达时，他们必须协作完成一项看似不可能完成的工作。
开始时，由于沟通和理解上的障碍，他们陷入了困境。
职场励志短篇美文欣赏(精选5篇)
职场励志短篇美文欣赏(精选5篇)职场励志短篇美文欣赏【篇1】一次做好。
许多事情一旦决定就无法回头，即使能挽回也得花数倍力气。
一次就做好是一种预防心态。
记住3点：事前多沟通，想清楚再动手，确立好方向。
把握轻重缓急。
不要采取“先来的先做，后来的后做”原则，而要依据“紧急”、“重要”与否，优先完成“重要且紧急”的事。
“不重要也不紧急”的事可以往后放。
“前半主义”法。
松本幸夫在《戒掉你的加班病》一书中讲到，在时限的前半段就完成大半的工作，也就是中国人说的“行百里者半九十”。
例如，时限是“一天”，就在中午前完成;时限是“一周”，就在3天内完成。
一日之计在昨夜。
每晚睡前将明天要达成的目标记下来，按重要程度排序。
隔天一早马上着手处理第一个目标。
“异类组合法”。
将不同类型的事项交替组合，避免兴趣点过于集中，产生惯性疲乏。
如上午用脑，可以开会、搜集资料;下午动身体，以会见客户为主。
准备时间不可省。
很多人为了省时，把准备时间省掉，如发布会前的预演、开会前的简单磋商等。
但磨刀不误砍柴工，这些简单的步骤能让会议更顺畅。
活用零碎时间。
等待的零碎时间不妨打个电话，扩展人际关系;或在记事本上记录想法，把握这个做计划的好时机。
取得书面指示。
老板交派的任务只有口头说明、没有太多指示时，不妨取得明示，如经他核准的企划书。
光靠口头说明，容易使结果产生认知上的差距，埋下冲突的种子。
把工作分割成小块。
不妨将任务当牛排，切成可直接入口的大小，即可快速完成的小任务。
如“树形图”：先把第一层架构列出，再列每个项目下的细项，写上结束日期。
先改变自己。
每个人习惯的工作方式不一样，为使沟通更顺畅，与其改变别人，不如先改变自己。
平常观察对方的习惯，找到彼此接受的合作模式，才能取得共识，更有效率。
一次做好。
许多事情一旦决定就无法回头，即使能挽回也得花数倍力气。
一次就做好是一种预防心态。
记住3点：事前多沟通，想清楚再动手，确立好方向。
把握轻重缓急。
不要采取“先来的先做，后来的后做”原则，而要依据“紧急”、“重要”与否，优先完成“重要且紧急”的事。
短篇职场励志文章(通用26篇)
短篇职场励志文章（通用26篇）短篇职场励志文章1你的心态三个工人在建筑工地上砌墙。
有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。
”其次个人仔细地回答：“我在建大楼”。
第三个人欢乐地回应：“我在建一座漂亮的城市。
”十年以后，第一个工人还在砌墙，其次个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。
思想有多远，我们就能走多远。
在同一条起跑线上，看法确定一切;用美妙的心情感受生活!你手头的小工作其实正是大事业的起先，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。
职场智囊：假如都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作，一样的'看似简洁重复，枯燥乏味，有人却能以欢乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简洁中构筑自己的幻想，我想又有什么样的困难不行以克服呢?短篇职场励志文章2如何安排有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一起先，他们抓阄确定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们起先推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐化，大家起先挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家起先组成三人的分粥委员会及四人的.评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。
职场智囊：一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公允公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度，是每个领导须要考虑的问题。
短篇职场励志文章3付出大于得到A对B说：“我要离开这个公司。
我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司肯定要给它点颜色看看。
职场励志文章精选5篇
职场励志文章精选5篇征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
以下是小编收集整理的职场励志文章，希望你们喜欢，欢迎阅读!励志文章1：成功的天赋美术大师要选一个年轻人做他丹青事业的关门徒弟，前来考试的人很多，经过几轮严格的淘汰赛，只剩下两个年轻的画家：一个是从美院刚刚毕业的，他的作品已多次参加各种画展，并且获得了不少奖项，实力确实不俗。
另一个年轻人则是刚从乡村来的，他酷爱绘画，画出了不少上乘之作，自学成才，备受画坛称道。
大师说：“你们两位的作品我都看了，难分伯仲，各有千秋。
现在我只有看你们各自的美术天赋了。
”大师让他们俩人各自为对方画一张白描画像，两个年轻人听了，立刻支好画板，迅速观察对方并画起来。
乡村来的这个年轻画家想，画人，一定要抓住一个人美的形态，把一个人外在的美和心神的美完美地结合起来，使被画的对象更美。
于是他就仔细观察对方所具有美的特质，一笔一画地谨慎给对方画像，对方的额头较窄，他就把他画饱满些，对方的眼睛较小，他尽可能把它画大些，使它更具熠熠神采。
而从美院刚毕业的这位年轻画家就不同了，他暗暗思索：对方现在是我唯一的竞争对手，把他画得太美，无疑将对自己不利，不如略微把他画得丑一些，这样对于向来喜欢洁净、纯美的大师来说，自己就不知不觉中多了一份胜算。
于是，他就着意渲染对方脸盘的粗糙，着意渲染对方脸上那个不太明显的痦子。
两个年轻人很快画好了，应该说，这两幅作品都是他们难得的得意之作。
他们把各自的作品交给大师，心怦怦地跳着等待大师的评判。
大师拿起两幅画又再三瞧了瞧这两个实力都着实不俗的年轻人，最后大师对从美院刚刚毕业的那个年轻人说：“很遗憾，我们两个没有师生的缘分。
”这个年轻的画家很不解，问大师为什么这么快就做出了选择。
大师叹了一口气说：“从事美术创作需要一种天赋，那就是从平凡中发现美，渲染美，不管他是你的敌人还是你的竞争对手，你都要观察和着意表达他的美，不能因为其他的因素而掩盖对方的美。
精选5篇职场正能量励志文章
精选5篇职场正能量励志文章人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。
下面由学习啦与大家分享5篇职场正能量励志文章，希望对你有用!励志文章1：珍惜你的每份工作人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。
对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。
而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，是选喜欢的工作还是选好的平台其实，有时候这还真由不得你。
即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。
我所认识的一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，不到30岁就做到接近高层的职位。
而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。
他很长时间没有选择，最后由于生活所迫，不得已从超市的低端岗位理货员做起。
理货员比较辛苦，工作强度非常大，基本属于超市的最底层员工，但他当时没有选择，只有坚持下去并告诉自己，虽然在一线，但也正是学习自己曾经不了解的东西。
八年后，他又成为500强中某企业的大区经理。
30岁的他，经历了另一个第一次，坚持下来，成功了。
八年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。
每当经历写成故事的时候，都代表着少数人。
而对于成功学来讲，吸引人们的永远是成功二字，因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉，这都是大多数人喜欢的。
人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
很多人说，80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。
但哪个年代的人不背负着时代的压力呢至少现在有更多的选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。
关于心灵鸡汤职场励志文章5篇
关于心灵鸡汤职场励志文章5篇成功的名字叫奋斗，创新的名字叫探索，勇敢的名字叫攀登，勤奋的名字叫耕耘，谦虚的名字叫倾听，幸福的名字叫满足。
下面由小编与大家分享心灵鸡汤职场励志文章5篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：敬业的路上并不拥挤十多年前，我经常在深圳一家杂志上发表文章，是那家杂志的老作者，后来，那家杂志社招聘编辑的时候，我应聘，很快接到了试用的通知。
于是，我前往杂志社上班。
那个时候，电脑还不普及，我写稿子还是用稿纸写，根本不会打字。
到了杂志社编辑部才知道，大家都会打字并且打得非常熟练，大家都把那些写在稿纸上的来稿中的优秀文章输入电脑，然后打印出来，每个月给领导统一送审。
当时有六个在试用期的编辑，但是，最终只能正式录用一名。
别的不说，那五人已经精通打字了，看着他们手指在键盘上翻飞，电脑显示器上出现一排排的方块字，我羡慕极了。
每天，除了中午吃饭的时间，我都在练习打字。
俗话说“在游泳中学习游泳”，我用来练习打字的都是来稿，输入后可以打印出来送审。
杂志编辑每个月的工作其实就是送审稿件的前几天以及终审结果出来后的几天比较繁忙，其他的时间还是比较清闲的。
我到杂志社不久，我们社长实行人性化管理，规定编辑周一、三、五上班，二、四以及周六周日不上班。
其他的编辑包括那几个试用期内的编辑都非常高兴，这条上班制度颁布的第二天是个星期四，其他编辑齐刷刷地都不来上班了，只有我一个人骑着辆二手自行车汗流浃背地一路奔波到杂志社上班，到了工位上就闷头在电脑前打字。
杂志社的广告部和发行部都是正常上班的，并且我们都在一个大办公区内办公，我也像其他两个部门的同事一样，坚持五天制上班。
经过一个月的刻苦练习，我从一个不会打字的人变成了每分钟可以打一百多个字的人，以前一上午吭哧吭哧地打不完一篇千字文，一个月后，我已经进步到一上午可以打印二三十篇千字文。
我不但疯狂地学习打字，还疯狂地在网上约稿，当时很多大大小小的文学网站、撰稿人网站都被我贴上了约稿函。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职场人生励志文章10分钟“一失足成千古恨，再回头已是百年身”这样的例子不胜枚举。
要想赢得人生棋局，只有脚踏实地走好每一步，步步为营、稳扎稳打，方能走出无悔的人生之路。
下面由小编与大家分享职场人生励志文章10分钟，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：命运是个势力鬼，人才也会变耗材我有位朋友，工作能力很强，年纪轻轻就去了一家公司做经理。
那大概是10年前的事情吧，那时候，我还在做主管呢，那差距，真不是一般的大。
我们因为曾经同事过很长一段时间，工作交情和私人友谊都比较深厚，因此，虽然他进入了另外一个层次，但我们之间仍然保持了较好的沟通和交流，定期会聚上一聚。
他因为工作出色，前途顺利，每次见面，都是一副意气风发的样子。
每次谈起未来，他都两眼发亮，声音宏亮，充满了信心。
当时，他工作的公司的业绩蒸蒸日上，他也水涨船高，步步高升，随着时间的推移，做到了副总，薪水加红利让我垂涎欲滴。
那些年，我内心深处还是真没少拿他做过榜样，每当在职场上发展不顺，挺不住的时候，就默默回想他意气风发的样子来给自己鼓劲。
后来，我去另外一个城市工作，而他仍旧留在原公司，虽然见面的机会少了，但我们的沟通并没有减少。
有段时间，很多同行工厂想挖他，希望他复制原公司的成功模式。
在电话里聊起，我劝他应该考虑一下。
他说，他从来没有考虑过这件事。
我问为什么?他说，三个原因：一，他认为在一个公司工作忠诚度很重要，他不愿意背弃培养他成长的公司;二，在工厂工作了五六年了，就得心应手，公司发展前景又好，前途光明，未来可期，犯不着跑到那些前途难测，一团迷雾，完全看不清未来的公司去;三，老板对自己很好，承诺未来给自己股份，一起将公司做上市，打工打成老板，这是多么幸福的事。
确实，后来的几年里，每次打电话给他，或者他打电话来，带来的消息，不是出国开拓业绩，就是在国内发布新产品，不时还会参加公开的座谈会与演讲，接受采访，风光如意，不可一世，反正我看到的他，简直就是坐着直升机，一飞冲天的样子。
前段时间，他突然打电话来，向我打听有没有合适的工作机会。
什么?我一听就跳起来了，那么好的公司你不做，想干啥?细聊下来，才知道，发生了两件事，让他开始产生了想离职的想法。
第一件，是随着公司的高速发展，一些人员似乎开始跟不上公司的发展了。
对此，他的观点是，多加大培训，送这些管理人员们出去学习和进修，请咨询公司来公司辅导。
但老板坚决不同意。
老板的原话是：“跟不上就让他们走人!”原本老板对他管理的几个部门是不怎么过问的，现在却频频插手，并要求调整几个重要岗位上的主管。
这让他产生了深深的疑惑。
他去这家公司的时候，是单枪匹马一个人去的，并没有带所谓的自己的人，而现在主要岗位上的这些主管，也是他从原来的团队里发掘并慢慢培养起来的。
他一心一意，就想为公司培养人才梯队，真心希望这些人们能成长起来，即便有一天来接替自己的职位也好。
但现在老板居然拿他当外人，还拿他用心给公司里培养起来的主管也当外人，这让他格外伤心。
“他并没有当我们是公司的人才，而是当我们是耗材。
现在价值没那么大了，想弃掉我们。
”他口中的他，指的是老板。
第二件事，是老板并没有兑现给他的股份承诺。
虽然每次老板都说的很动听，但每当他提起具体的事情的时候，老板就搪塞过去，所以说了近十年，也没有给过他一毛钱股份。
他说，前几天，他执意要老板表态，明确清楚股份的事，结果老板就说，股份可以给，但要自己出钱买，给出来的价格高的离谱，根本就没法弄。
“我在这家公司打拼了10年，牺牲掉家庭生活，奉献出青春岁月，到头来得到的，不过是一纸空文。
想不到，我摊到的，竟然是这样的结局!他说是要我买股份，其实是在赶我走。
”他的语气中充满了怨恨。
朋友这件事给我的冲击蛮大。
使得我认真思考了一番工作思路与方法的问题。
每个人都有倒霉的那一天说真的，进入私企人，其实都清楚，自己迟早会有工作朝不保夕、倒霉的那一天。
没有人敢肯定，我今天在这家公司做事，20年后我还能在这里做事。
也就是说，职场的残酷无情，其实一直都在，从我们进入的那一天我们就应该很清楚。
只不过，我们只是不知道它将以什么样子的方式、什么时候来临而已。
普通的上班族，如主管、文员、文案、职员、组长等等级别的职位，很容易在大环境不好，业绩不佳、公司转型升级、与上司无法相处、无法适应环境……的时候，被三振出局。
不过，好的地方是，这些级别的职位和工作，相对好找，所以转身也容易，离开的人受到的伤害也小。
而那些公司的的高阶主管，虽然位高权重，平时看着趾高气扬，前途无量，可一旦倒起霉来，往往更甚，通就下来了，立马扑街。
为啥?想想看，做到中高阶主管，有多不容易，总得奋斗上那么十几二十年吧?那时候是什么年纪?四十多岁，五十岁。
到了这个年纪，扑通掉下来，还怎么翻身?如果很不幸，你是一辈子都在那家工厂，那几乎没有选择，就连回头路，都没有，进退不得。
在这件事情上，千万别心存侥幸。
中年危机是职场的宿命，几乎每位上班族的身上都会来一遭。
在职场上，特别是私营企业里，一直能窜上去不经历中年危机的，在我见过的人里，凤毛麟角，那比例，少得简直跟不经过更年期就变老变慈祥和蔼的老太太一样少。
既然如此，那又有什么值得怨恨与抱怨命运不公的呢?说到底，其实还是自己没有提前做准备，没有防范好。
职场没有，中奖的都是有准备的人既然命运不能寄托给别人，还是需要自己来谱写，那就提前做准备吧。
怎么做呢?我的建议是：1、相信自己一定会倒霉。
所有在职场上听来的那些悲伤的故事，那些悲剧，都可能在自己身上发生。
所以，要提前有心理准备，要在能争取到利益的时候，尽量去争取自己利益，并尽可能最大化。
工作中，你可以忠诚，可以用心，但不要被忠诚和用心绑架到没有理智。
2、适度的自私自利一点。
何为适度?就是在工作的过程中，一定要记得，公司是老板的公司，利益是老板的利益，自己可以得到很好的报酬，但不能拥有它们。
所以，在年轻的岁月你，为公司打拼和奋斗的同事，也要记得为自己奋斗。
具体怎样做呢?就是为公司打拼出招牌的同时，也要记得塑造自己的品牌，打响自己的品牌，比如像李开复在谷歌、唐骏在微软一样，不仅是打工，为雇主工作，同时也利用雇主的平台，塑造自己的品牌。
这样，就可以在帮公司创造价值的时候，也同时垫高了自己的身价。
在工作中，与老板合作的过程中，不一定要无端怀疑老板的诚信，但一定得为自己留好后路。
这样，一旦某一天风云突变的时候，你既不用惊讶，也不用失望，而是腾挪闪躲，有自己的回旋空间，可以跳到新的舞台上去。
说真的，命运也是个势力鬼，她其实只垂青那些有准备的人。
励志文章2：现在不让自己增值，难道要坐等着贬值吗好友东东去了新公司。
我问她感觉如何?她说：“很忙，稍微松懈一点工作就完不成，不过这样也好，刚好锻炼一下。
”字里行间里都是痛并快乐着的情绪，一副为难自己还特别嗨的畅快相。
东东有两个孩子，大妞四岁，二宝一岁半。
她也曾是叱咤职场的白骨精，在经历过升职还是生子的痛苦抉择后，一头扎进了全职妈妈的队伍。
带孩子并不是一件容易的事，孩子的出生让东东柔软温暖，日子却比以前紧张了。
她每天围着孩子的屎尿屁打转，在时光里跌跌撞撞学着当妈，好不容易哄睡精力旺盛的宝贝，转身想跟爱人说说话的时候，才发现身边人早已鼾声如雷。
家里添了二宝，也换了新房，看上去几乎趋向完美，只是生活却偏离了最初的模样。
老公在言行举止上若有似无的优越感，婆婆事无巨细都要管的霸道，东东很想回避这一事实，想把它们塞进时光的黑洞里，尽量不去想不去看，以防御的姿态把生活中的负能量全部屏蔽。
直到无意间发现老公聊天记录里的暧昧表情，她才惊醒，虚张声势的佯装，注定只能得到滥竽充数的快感，而不是享受。
东东看着自己一手建立的爱情大厦，像豆腐渣工程般倒塌得稀里哗啦，不是没有当面对质的愤怒，甚至想立刻扬长而去，但是她也明白，婚姻生活里的一地鸡毛换个人未必会变好，为自己的心灵和头脑招兵买马才是最安全有效的。
一个女人如果选择不妥协，没有什么力量能够阻挡她。
重新开始的滋味当然不好受，更糟的是累加效应的重锤，它会使得你会对自身的价值体系产生怀疑。
东东在两个月里投了许多份简历，几场面试结果也并不理想，几乎心灰意冷的时候，一家物流公司伸出了橄榄枝。
东东去了这家公司做内刊编辑，她很珍惜这份工作，做了许多尝试，也策划了几期颇受好评的专题。
但公司的管理制度太松散，很多人在工作中缺乏积极性，做事敷衍散漫，东东觉得这种环境不利于自己成长，所以在公司待到第五个月的时候，她选择了辞职离开。
去人事部递交辞呈的时候，HR经理找到东东谈话，言语婉转，表达明确而轻视：大龄的已婚妇女要同时兼顾家庭和事业，就该找份清闲的工作度日，比如现在的职位。
东东礼貌拒绝的同时，在心底冷笑：现在不抓紧时间自己增值，难道我还要坐等着贬值吗?婚姻也许是一个女人的必修课程，却绝对不是唯一的核心课程。
人生这所学校提供了琳琅满目的基础课，我们从中选出几门作为必修课，在漫长的时光中慢慢摸索，享受被爱被认可，也学会去爱去包容，学会当父母也学着当子女。
在生活的细枝末节里，我们对自己身处的世界不断探索和理解，能够知道自己所学再多，如果失去独立性，精神就会不自由。
不怜悯自己的悲伤，才不会伤害活下去的兴致。
在徐志摩感情世界里被遗弃的发妻张幼仪没有怜悯自己，而是自给自足，亲身实践了耕耘与收获的对称性。
在失婚产子后，张幼仪考入柏林裴斯塔洛齐学院。
学成归国后，她在上海东吴大学任德语老师的同时，开办了自己的时装公司，专门在旗袍款式及细节之处做文章，一时受到全国名媛闺秀的热捧。
时装公司开办不久，张幼仪又出任了上海女子商业银行副总裁，银行在她的努力经营下很快扭亏为盈，占据了一席之地。
当然，张幼仪的高贵之处不是成为商界巨鳄的财商，不是徐志摩意外身亡，现任妻子无力操持的情况下接手处理一切的品质，而是在失去婚姻之后，选择为自己打开了另一扇通往人生窗口的通透。
她的自述中有这样一段话，她说：“你总是问我，我爱不爱徐志摩。
你晓得，我没办法回答这个问题。
我对这问题很迷惑，因为每个人总是告诉我，我为徐志摩做了这么多事，我一定是爱他的。
可是，我没办法说什么叫爱，我这辈子从没跟什么人说过‘我爱你’。
如果照顾徐志摩和他家人叫作爱的话，那我大概爱他吧。
在他一生当中遇到的几个女人里面，说不定我最爱他。
”爱情这件事，从来不会让人觉得平等。
相爱的时候每个人都懂得为自己的幸福努力，不爱的时候却鲜少有姑娘保持清醒，自愿截断末路，转换跑道。
一纸契约并不是保证爱情的定心丸，真正能让你获得安全感的无非是不惧风霜的自信。
相爱时彼此温暖，分开后不会皱眉，只愿拼尽全力打开那扇没人阻挡又格外有重量的窗，并深信自己会越来越好。
任何时候，只有你对自己满意，才会对生活感到满意。
赚不多却够花的钱，做一份喜欢的工作，坚持一到两个爱好，照顾家人也不忘记保持自我，先让生活见到最好的你，自然能得到生活的宠爱。