劳动合同范本含封面可打印为
劳动用工合同范本带封面5篇
劳动用工合同范本带封面5篇篇1封面设计：[合同编号：[XXXX年XX月XX日]][LOGO（如适用）]正文：第一条合同目的与依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确劳动关系，确立工作职责和权益保障，签订本劳动用工合同。
本合同旨在规范甲乙双方之间的劳动关系，保障双方合法权益。
第二条合同当事人信息甲方（用人单位）：[单位名称]（全称）地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]或主要负责人：[负责人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式]等详细信息。
乙方（劳动者）：[个人姓名]（全名）国籍：[国籍信息] 性别：[性别] 出生年月：[XXXX年XX 月]，身份证号码：[身份证号码]，户籍所在地：[详细地址]，联系方式：[联系方式]，紧急联系人及联系方式等信息。
双方确认均已了解对方信息并同意签署本合同。
第三条合同期限与试用期一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为前XX个月（如有试用期）。
二、工作内容与地点。
乙方同意在甲方担任的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为甲方公司所在地及相关指定场所。
三、工作时间与休息休假。
甲方执行标准工时制度或经审批的综合计算工时制度等，按照国家法律法规规定安排工作时间和休息时间。
四、薪资及福利待遇等。
乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准；试用期满后基本工资标准为每月[金额数字]（人民币），甲方根据实际业务运营状况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资福利待遇等。
五、双方权利义务关系、社会保险等劳动保护及其他具体约定详见本合同内容及相关条款。
本合同期间乙方有接受教育培训的权利和义务等，并需遵守甲方的工作规章制度，履行合同约定的职责和任务。
甲方确保依法支付劳动报酬及福利待遇，负责保障乙方的人身安全和身体健康，创造良好的工作环境。
本合同自签订之日起，对甲乙双方产生法律效力，甲乙双方均有严格遵守的义务和责任。
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劳动合同简易版一页标准版，可打印doc（一）劳动合同简易版本文档是劳动合同的简易版范本，适用于需要简单明了的劳动合同内容的场合。
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以下是劳动合同简易版的内容：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）合同条款第一条合同期限本劳动合同自（日期）起至（日期）止。
第二条工作内容乙方承担甲方指派的以下工作职责：（详细描述乙方的工作内容）第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周（使用小时或天数）工作，具体工作安排由甲方指定。
工作地点为甲方所在地。
第四条薪酬待遇乙方的薪酬待遇为：（详细描述薪酬待遇，包括基本工资和各项福利待遇）第五条保密条款乙方在履行本劳动合同期间，对甲方的商业秘密和相关信息负有保密义务，不得擅自泄露或向其他人透露相关信息。
第六条劳动纪律乙方在工作期间需要遵守甲方的各项劳动纪律和规定。
如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职和解雇等。
第七条合同解除及违约责任1. 如乙方违反本劳动合同的任何条款，甲方有权单方解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如乙方因故不能履行本合同义务，需提前（天数）书面通知甲方，经甲方同意后方可解除本劳动合同。
第八条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向所在地法院提起诉讼。
第九条其他约定事项（在此列出双方约定的其他事项，如福利待遇、工伤保险等）第十条通知方式甲方和乙方在通知事项上的联系方式为：（提供双方的联系方式）本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：注意：本劳动合同应为正式打印版，使用.doc文件或纸质文档存档。
劳动合同范本（含封面,可打印为A3）
劳动合同范本（含封面,可打印为A3）劳动合同甲方：** *****有限公司乙方：身份证号日期：年月日劳动合同甲方：___ *******有限公司__乙方：身份证号；根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______年。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1．遵守国家宪法、法律、法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月___20__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_2000_元，其中试用期间工资为__1000__元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于__60___元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
劳动合同范本(打印)
劳动合同范本(打印)《劳动合同》甲方：[企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企业地址]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[个人地址]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就乙方就职于甲方的相关事宜达成如下协议：第一条工作岗位1.1 甲方聘请乙方担任[工作岗位]，具体职责为[具体职责]。
第二条合同期限2.1 本合同的期限为[合同期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。
2.2 甲方与乙方的合同期限满后，双方如继续合作，应另行签订劳动合同。
第三条工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为[工作小时数]小时，每天工作时间为[每天工作小时数]小时。
3.2 甲方将根据工作需要，将工作时间通知乙方，乙方应按照甲方的安排进行工作。
3.3 乙方享有法定的年休假、病假、婚假、丧假、产假等假期。
第四条试用期4.1 乙方在甲方工作的前[试用期]个月为试用期。
4.2 试用期内，乙方享有工资待遇、保险等福利待遇。
4.3 试用期满，甲方可决定是否正式雇佣乙方。
第五条工资及福利待遇5.1 甲方将按照国家和地方有关规定，支付乙方每月工资。
具体工资数额为人民币[工资数额]。
5.2 甲方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体详见附件。
5.3 甲方将按照法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险和住房公积金。
第六条保密条款6.1 乙方在服务期内，应保守甲方的商业秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得向外界披露。
6.2 乙方离职后，仍应继续履行对甲方商业秘密和保密信息的保密义务。
第七条工作纪律7.1 乙方在工作中，应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，保证工作质量。
7.2 乙方不得进行违反国家法律法规和职业道德的行为。
第八条终止劳动合同8.1 在合同期限内，一方如有下列情况之一，对方有权解除合同:(1) 犯罪行为，被刑事处罚的；(2) 严重违反劳动纪律的；(3) 丧失劳动能力的。
劳动合同范本「打印」6篇
劳动合同范本「打印」6篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：_____________（单位名称）地址：_____________（单位地址）法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（劳动者）：_____________（姓名）身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，现签订如下劳动合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，从事_____________（工作内容及要求）工作，遵守公司的规章制度，提高工作效率，并保守公司商业秘密。
2. 乙方应认真完成领导交代的各项工作，并服从公司合法合理的工作安排。
二、工作时间和地点1.乙方每天工作时间为________小时，工作日为每周_____天。
2.工作地点为甲方公司的_____________。
三、报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，具体的绩效考核和奖金根据公司的规定执行。
2.薪资发放日期为每月_____号，乙方应当提供真实有效的银行账户信息，公司将进行工资代发。
四、社会保险1. 公司将依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 双方共同按照国家相关规定缴纳社会保险。
五、劳动保护1. 甲方应当保障乙方的人身权益，提供符合国家相关标准的劳动保护用品。
2. 在工作过程中，乙方应当严格遵守公司的安全操作规定，保障自己和他人的安全。
六、工作纪律1. 乙方在公司工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排。
2. 如有违反公司规定的情况，公司有权采取相应的纪律处分措施。
七、解除劳动合同1.若乙方有下列情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）因乙方的工作表现不符合公司要求，经过纠正仍未改进；（2）乙方擅自外借工作证件，泄露公司商业机密；（3）乙方不按时履行合同约定的工作内容等。
2. 若乙方因故无法继续工作，需要提前解除劳动合同，应提前________天通知公司，经公司同意后方可解除合同。
劳动合同范本【打印】4篇
劳动合同范本【打印】4篇篇1劳动合同范本一、甲方：_____________公司（盖章）法定代表人：____________地址：____________电话：____________统一社会信用代码：____________二、乙方：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________住址：_____________三、工作岗位：_____________四、合同期限：自____________起至____________止，合同期满前需双方协商续签。
五、工作内容：根据甲方的安排，乙方负责完成工作岗位的相关任务。
六、工作时间：根据甲方公司的规定，每天工作时间为____小时，休息时间为____小时。
七、工资待遇：乙方从事工作期间，按照甲方公司的规定享受工资及福利待遇。
八、劳动保护：甲方公司负责为乙方提供必要的劳动保护措施和培训。
九、法律责任：如果乙方在工作期间出现违法行为，需承担相应的法律责任。
十、解决争议：本劳动合同的履行及解释均适用中华人民共和国的相关法律。
如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或诉讼解决。
十一、其他约定：双方在《劳动合同附件》中有进一步的约定，包括但不限于乙方的个人信息、甲乙双方的权利义务、合同条款的解释等内容。
十二、合同生效：本劳动合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
如有违约行为，应按照相关法律法规承担相应的法律责任。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日本劳动合同属于双方真实意愿的书面协议，双方应按照该合同内容履行各自的权利义务，维护劳动关系的稳定和谐。
愿双方共同努力，实现共同发展。
篇2劳动合同范本甲方（雇员）：________ （以下简称“甲方”）乙方（雇主）：________ （以下简称“乙方”）鉴于甲方愿意为乙方工作，乙方愿意雇佣甲方，双方共同遵守本合同的约定，为明确权利义务，签订本劳动合同。
劳动用工合同范本带封面6篇
劳动用工合同范本带封面6篇篇1封面：甲方（用人单位）：____________________（全称）地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人（或授权代表人）：_____________乙方（劳动者）：_______________________（姓名）性别：__________________ 出生日期：_______年___月___日户籍所在地：_______________________________________现居住地：_______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动用工合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方的规定执行。
二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的规定和内部规章制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定并支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方支付劳动报酬的日期为每月的___日，支付形式为货币支付。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，应按国家的规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定及公司规章制度执行。
四、保险和福利篇2封面：甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人全称）住址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
劳动合同带封面模板word
劳动合同模板（Word）封面：劳动合同甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________签订日期：____年__月__日目录：1. 合同背景与双方基本情况2. 合同期限3. 工作内容与工作地点4. 工作时间与休息休假5. 劳动报酬6. 社会保险与福利待遇7. 劳动保护与劳动条件8. 劳动合同的变更、解除和终止9. 违约责任与争议解决10. 其他约定正文：1. 合同背景与双方基本情况甲方（用人单位）名称：___________甲方（用人单位）地址：___________乙方（员工）姓名：___________乙方（员工）身份证号码：___________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款。
2. 合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容与工作地点乙方（员工）在甲方（用人单位）从事___________工作。
工作地点：___________。
4. 工作时间与休息休假乙方（员工）按照甲方（用人单位）规定的作息时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。
乙方（员工）享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方（用人单位）的规章制度执行。
5. 劳动报酬乙方（员工）的工资为每月____元（人民币），包括基本工资和各项补贴。
乙方（员工）的工资支付方式为每月____日前，甲方（用人单位）按时足额支付工资。
6. 社会保险与福利待遇甲方（用人单位）依法为乙方（员工）参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方（员工）享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、节日慰问等。
7. 劳动保护与劳动条件甲方（用人单位）为乙方（员工）提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
乙方（员工）在劳动过程中应当遵守国家劳动安全卫生规定，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。
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甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：** *****有限公司
乙方:身份证号
日期：年月日
劳动合同
甲方： *******有限公司
乙方：身份证号;
根据〈〈中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为年。
本合同生效日期：年月日，终止日期年月日，其中试用期
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进
行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1. 遵守国家宪法、法律、法规；
2. 遵守甲方的规章制度；
3. 维护甲方的荣誉和利益
4 .忠于职守，勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和
培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月20―日以货币形式足额支付乙方
工资，工资不低于2000元，其中试用期间工资为1000 元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按〈〈劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于60 元。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可
以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2. 以欺诈手段订立本合同的；
3. 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5. 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6. 被依法追究刑事责任的；
7. 不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8. 乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
1 .患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能
力的；
2. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
3. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4 .距法定退休年龄十年以内的职工；
第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1 .在试用期内的；
2. 甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4. 甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事
人应当在本合同期满前20 天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1 .克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2. 拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
3. 支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；
八、其他
第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）
乙方（签字）法人代表
或代理人签字:
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