东莞市职工劳动合同范本2011版范本
东莞市职工劳动合同范本
东莞市职工劳动合同范本合同编号：____甲方（用人单位）：____单位名称：____单位地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（职工）：____姓名：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本劳动合同。
第一章总则第一条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，工作地点为____。
第二章工作时间和休息休假第三条工作时间乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。
第四条休息休假乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第三章劳动报酬第五条工资支付甲方应于每月____日前支付乙方工资，不得无故拖欠。
第六条工资标准乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，具体标准为____。
第四章社会保险和福利第七条社会保险甲方应为乙方依法缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第八条福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于____。
第五章劳动保护和劳动条件第九条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第十条劳动条件甲方应保证乙方的工作环境符合职业健康要求。
第六章劳动纪律第十一条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第七章劳动合同的变更、解除和终止第十二条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
第十三条合同解除双方均可依法解除劳动合同，具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》执行。
第十四条合同终止劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
第八章违约责任第十五条违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
东莞市职工劳动合同格式版(4篇)
东莞市职工劳动合同格式版用人单位（甲方）：南方医科大学_____部（处、所、学院等地址：广州沙太南路____号职工（乙方）：_____身份证号码：_____广州市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上为/元/月。
（二）甲方每月____日前向乙方支付货币工资。
四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行标准工时制度。
（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。
（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：本合同所约定的工作任务已经完成;八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。
九、违反本合同的责任（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;（三）双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金。
东莞市职工劳动合同(2篇)
东莞市职工劳动合同合同编号：【编号】甲方（用人单位）：【甲方全称】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】地址：【甲方地址】联系电话：【联系电话】乙方（职工）：【乙方全称】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【乙方地址】联系电话：【联系电话】经双方协商达成以下劳动合同：第一条【合同目的】甲方雇佣乙方，乙方按照合同约定的工作内容和岗位要求，为甲方提供劳动力。
本合同的目的是明确双方权利和义务，保护双方合法权益。
第二条【合同期限】1. 本合同自【开始日期】开始，至【结束日期】止。
2. 若乙方与甲方续签劳动合同，需在原合同到期前的15个工作日内提出书面申请，经双方协商一致后签订新的劳动合同。
3. 若乙方希望终止劳动合同，需提前【提前通知天数】个工作日书面通知甲方，并得到甲方同意。
第三条【工作内容及岗位要求】1. 乙方的工作职责为【具体工作职责】。
2. 乙方应具备完成工作职责所需要的技能和知识，并按照甲方的要求及时、有效地完成工作任务。
3. 乙方应严格遵守甲方的工作规定和纪律，保守甲方商业机密并维护甲方的声誉。
第四条【工作时间和休假】1. 乙方的工作时间为每周【工作日工作时间】小时。
2. 完成本合同约定的工作任务后，乙方享有法定的节假日休假，并按照国家法定标准享受带薪年假和病假。
第五条【劳动报酬】1. 乙方的劳动报酬为人民币【每月工资】元/月，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方的工资将在每月【发薪日】发放至乙方的指定银行账户。
第六条【社会保险和福利待遇】1. 甲方为乙方缴纳法定的社会保险和住房公积金。
2. 甲方为乙方提供符合国家相关法规和规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。
第七条【劳动纪律和违约责任】1. 乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规章制度造成损失的，乙方应承担相应法律责任。
2. 若乙方严重违反本合同约定，经甲方提前解除劳动合同的，乙方不享有经济补偿。
第八条【合同解除与终止】1. 本合同解除的方式包括正常终止、解除和解除协议。
东莞市劳动合同书范本3篇
东莞市劳动合同书范本东莞市劳动合同书范本精选3篇（一）【劳动合同书】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿、平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自（开始日期）开始，至（结束日期）止。
2. 若乙方不按照合同规定工作，甲方有权解除合同。
第二条工作内容1. 乙方将在甲方公司担任的职位为（职位名称）。
2. 乙方的工作职责是：（详细描述工作职责）。
3. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司商业秘密。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时）小时。
2. 如有特殊情况需要加班，乙方须经甲方同意并享受法定加班费。
3. 乙方享有法定休假和带薪年假，具体请参照公司相关规定执行。
第四条试用期1. 乙方的试用期为（试用期天数）天。
2. 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇。
3. 若乙方在试用期间表现不符合要求，甲方有权提前终止合同。
第五条薪资和奖金1. 乙方的月基本工资为人民币（金额）元。
2. 乙方的薪资发放方式为（发放方式）。
3. 乙方按照甲方相关规定有机会享受奖金或绩效工资。
第六条社会保险和公积金1. 甲方为乙方按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金。
2. 乙方享受社会保险和公积金的权益。
第七条违约责任1. 乙方违反劳动合同约定，甲方有权终止合同。
2. 对于乙方违法违纪行为，甲方有权依法追究其法律责任。
第八条解决劳动争议1. 对于因本合同引起的劳动争议，双方应优先通过协商解决。
2. 如协商不成，可依法向劳动争议解决机构提交申请。
第九条其他约定1. 其他补充约定：（双方可在此列明其他约定事项）。
第十条合同解除1. 合同期满或双方协商一致解除，本合同终止。
2. 本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理离职手续。
东莞劳动合同(范本)
合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________________岗位的工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。
第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
4.2甲方按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。
第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行职业健康检查。
第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密。
7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，可以协商一致变更、解除或终止本劳动合同。
东莞市职工劳动合同
东莞市职工劳动合同甲方（用人单位）：东莞市XX有限公司地址：东莞市XX区XX路XX号法定代表人：XX乙方（劳动者）：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门担任XX职位。
2. 乙方的工作地点为东莞市，甲方因工作需要可调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为XX元/月，转正后工资为XX元/月。
2. 甲方应于每月XX日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同解除或终止的条件依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第八条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
东莞市劳动合同模板
东莞市劳动合同模板一、合同编号合同编号：[编号]二、合同甲方甲方：[公司全称] 地址：[公司地址] 邮编：[邮编] 电话：[电话]三、合同乙方乙方：[员工姓名] 身份证号码：[身份证号码] 住址：[住址] 电话：[电话]四、合同内容1.职务：乙方在甲方公司担任的职务为：[职务]。
2.合同期限：本劳动合同自[年]年[月]日起至[年]年[月]日。
3.工作时间：根据国家相关法律法规和甲方公司的规定，乙方每周工作[工作时间]小时，其中包括[休息时间]小时的休息。
4.工资待遇：–乙方每月基本工资为人民币[基本工资]元。
经甲方公司确认后，工资每月支付一次，并按规定需进行个人所得税代扣代缴。
–甲方公司将根据乙方的工作表现和公司经营状况，考虑是否进行工资调整。
5.缴纳社会保险：–甲方公司将按照国家法律法规的要求，为乙方办理社会保险（包括养老保险、失业保险、医疗保险等）并缴纳相关费用。
–乙方需按时提供相关材料，配合甲方公司办理社会保险手续。
6.秘密保护和知识产权：–乙方在甲方公司工作期间，可能会接触到甲方公司的商业秘密以及知识产权相关信息。
–乙方应严格遵守相关保密规定，并保护甲方公司的商业秘密和知识产权，禁止将相关信息泄露给外部人员。
–若乙方违反保密规定，甲方公司有权采取相应法律手段维护自身权益。
7.工作绩效和纪律：–乙方应按照甲方公司的工作要求，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。
–乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
–如有违反，甲方公司有权采取纪律处分措施，包括扣发工资、停职、辞退等。
8.解除劳动合同：–在劳动合同期限履行期间，如有一方违反劳动合同的约定，对方有权解除合同。
–甲方公司有权在下列情况下解除合同：•乙方严重违反甲方公司的工作纪律和规章制度；•乙方私自泄露甲方公司的商业秘密或知识产权；•乙方擅自离职或无故缺勤超过[天数]天；•其他依法解除劳动合同的情形。
–乙方有权在下列情况下解除合同：•甲方公司未按时支付乙方工资；•甲方公司提供虚假信息或利用欺诈手段损害乙方的合法权益；•其他依法解除劳动合同的情形。
东莞员工劳动合同范本
东莞员工劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方从事____岗位工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为东莞市。
三、工作时间和休息休假第五条甲方实行每天__小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作__天，每周休息__天。
第六条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点时，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班加点工资。
四、劳动报酬第七条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
甲方每月__日前支付乙方工资。
第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
第十条甲方应当根据国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
乙方在作业过程中，应当遵守甲方制定的安全生产规章制度，服从管理，确保安全生产。
六、劳动合同的解除和终止第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。
七、违反合同的责任第十二条甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的法律责任。
八、其他约定第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载东莞市职工劳动合同范本2011版范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________乙方(职工)：名称： _________姓名： _________法定代表人:身份证号码：地址： _________现住址： _________经济类型： _________联系电话： _________联系电话： _________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一合同期限第一条甲乙双方同意按以下第式确定乙方的本合同期限：(1) 固定期限：从20 ________ 年日起至20 _______________ 年月―日止。
(2) _________________________ 无固定期限：从20 年日起至本合同法定终止条件出现时止。
(3) ___________________________________ 以完成工作任务为期限：从20 __________________________________________ 年—日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第中方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：（1）无试用期。
（2）试用期从20 _______年—日起至20 ______________ 年^ 日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处___________ 巾街（区）社区（村）厂区（公司、门店）的_________ 都「T■岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是,甲乙双方并按以下第明确：（1）乙方工作的岗位，不届于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
（2）乙方工作的岗位，届于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。
如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第式确定乙方的正常工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作J、时、每周工作，每周至少休息1天。
(2) 不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。
(3) 综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。
第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。
第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
四劳动报酬第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第中方式核发乙方工资：(1) ________________________________ 试用期工资：试用期工资为______________________________________ 元/月。
(2) ________________________________ 计时工资：岗位工种标准为_______________________________________________ 元/时，来计付乙方的月工资。
(3) 计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
(4) ______________________________ 不定时工资或固定工资：____________________________________ 元/月。
第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。
第十一条甲方每月日如期支付(当月/上月)货币工资。
如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五社会保险福利待遇第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。
第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。
第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
六劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。
第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七劳动纪律第十九条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。
第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竟业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。
八劳动合同的变更、解除和终止第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。
第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。
第二十六条有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：(1) 乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3天通知和告知原因)；（2）乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；（4）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；（5）甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；（6）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的：（7）甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；（8）法律、法规规定的其它情形。
按本条（1） ~ （2）项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。
按本条（3）~（7）项解除合同的，除乙方离职出境定居按规定需支付一次性离职费外，甲方需支付经济补偿金给乙方。
届本条（8）情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。
第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。
甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；（3）因生产经营、技术条件发生变化，甲方乂无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。
（4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。
乙方辞职：（1）乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的；（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。
一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。
本条中届甲方辞退（1） ~ （3）项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。
其中，因患病和非因工负伤而辞退的，还应按规定支付医疗补助费。
届本条乙方辞职（1） ~ （2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金，但（2）项须按规定支付工伤相关待遇。
届本条甲方辞退（4）和乙方辞职（3）情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。
第二十八条有下列情形之一的(因严重违法、违纪等原因被开除、除名或辞退的除外)，甲方不得解除本合同：(1) 乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的；(2) 乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份丧失劳动能力，且本人不要求解除本合同的；(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的；(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期内的；(4)在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的；(5) 乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6) 法律、法规规定的其他情形。
第二十九条本合同如下法定终止条件之一出现，即终止：(1) 本合同期已满，且不在不得解除合同的情形之内；(2) 甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；(3) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(4) 乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。
本条(3)、(4)项终止合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。
第三十条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。
乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿年限最高不超过12年。
第三十一条确定解除或终止本合同，甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。