调研报告的写作技巧 (1500字)

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调研报告技巧

调研报告技巧

调研报告技巧调研报告技巧调研报告是对特定问题进行调查和研究后所形成的一种系统化、有效的呈现方式。

写一份好的调研报告,不仅需要对调研对象进行全面准确的描述,还需要结合相关数据和信息进行分析,给出针对该问题的合理建议。

下面将介绍撰写调研报告的技巧。

一、明确调研目标和问题在撰写调研报告之前,首先要明确调研目标和问题。

明确目标可以帮助研究者更加专注地进行调研,确保调研报告的焦点明确。

问题的明确定义可以帮助调研者在实地调查中有针对性地收集和整理信息。

二、合理选取调研方法和手段调研方法和手段的选择直接影响到调研结果和可靠性。

根据调研对象的不同,可以选择问卷调查、访谈、观察等方法,或者采用多种方法相结合的方式进行调研。

此外,在问卷设计、访谈提问、观察记录等方面也需要根据需要进行设计和安排。

三、采集数据和信息在实地调查过程中,要根据预先设定的调研目标,通过调研方法和手段采集数据和信息。

数据的采集要准确、全面,可以通过编制问卷、进行访谈和观察等方式收集相关数据。

此外,还可以通过查阅文献、数据报告等途径获取相关信息。

四、数据分析和整理在获得足够数据和信息后,需要进行数据的分析和整理。

可以使用统计分析或其他数据分析方法,对数据进行加工、处理和整理。

分析的结果可以帮助调研者对调研对象进行更深入的了解,并发现问题的核心。

五、清晰表达调研结果在撰写调研报告时,需要清晰地表达调研结果。

可以按照调研目标和问题的逻辑顺序进行组织,使用恰当的格式进行呈现。

报告的内容应该准确、简洁明了,语言清晰、易懂。

此外,图表可以在报告中使用来更好地展示数据和信息。

六、提出合理建议和结论调研报告的重要目的之一是为决策者提供有价值的建议和结论。

在进行数据分析和调研结果的呈现后,调研者需要从全局的角度出发,提出具体的完善方案和改进建议,并结合调研结果加以支持,让读者能够清楚地了解应对问题的方向和方法。

七、文档整理和细节处理在撰写调研报告时,需要注意文档整理和细节处理。

如何写调研报告范文(推荐7篇)

如何写调研报告范文(推荐7篇)

如何写调研报告范文1如何写调研报告范文?调研报告是调研工作的书面表达,是落实一项措施、项目、计划或是出台一个文件的参考。

1、谋划选题主题是调研报告的灵魂,写调研报告的第一件事情就是确定主题,对于已经给定主题的调研,就需要对主题进行破解,对于没有给定主题的调研,就需要进行选题。

无论是选题或是破题,都需要对主题进行把握。

对于主题的确定,一般要从六个方面去把握:一是要领会当前上级精神或关注点,重点是讲话精神或会议精神。

二是吃透下级现状或实际情况,掌握其思路或想法,重点是主要做法或想法。

三是回顾与主题有关事情的过去,弄清楚事情的前因。

四是兼及未来,把事情的来龙去脉弄清楚。

五是搞清楚事情内部因素、内部情况。

六是跳出圈子,掌握事情的外部情况和联系。

通过对上述六个方面的把握,准确无误地把握主题。

2、制定方案调研方案是指导调研工作开展的具体行动指南,只有制定好调研方案,调研工作才能具体有效地实施,为调研报告的拟写提供依据。

制定调研方案,要将调研的背景、时间、地点、方式、目标,以及与调研内容有关的各种资料拟写进去,同时,要拟定调研提纲,制发问卷,安排时间进度等。

制定调研方案,是为了准确、高效、优质地获得想要的调研数据,为调研报告的拟写做好充分准备。

3、实施调研调研活动是调研工作的中心环节,分为两部分,即调查和研究。

调查的方式有多种,一般包括召开座谈会、个别访谈、实地考察、问卷调查、网络调查等方式。

当今时代是网络信息时代,网络具有传播快、覆盖面广、参与人群多、数据采集简单、可操作性强等特点,因此,网络调查成为一种有效的调查方式。

研究,是对调查过程中获得的信息、数据进行梳理、综合和分析。

研究过程要秉着实事求是的原则,抛弃调查所得的内容中夸张、隐晦、偏离、不实的`部分,去伪存真,接触事实。

4、起草报告起草报告是调研工作的最后一步,是对整个调研活动的书面表达。

一般调研报告的结构为:做法特点、问题分析、对策建议。

做法特点一般是指当前的工作现状和实际情况,问题分析是对做法特点存在的不足进行阐述,对策建议是针对问题分析得出的结论,提出行之有效地解决办法和建议。

调查报告1500字(通用16篇)

调查报告1500字(通用16篇)

调查报告1500字(通用16篇)1500字篇1一、该公司人才招聘的现状当前,该公司还没有设立独立的人力资源管理部门来招聘人才,大多数都由总经理直接通过熟人推荐的方式来招聘人才。

在面试前由于基层管理人员没有书面资料给予求职者介绍该公司具体的工作流程等详细说明,使得一些求职者对该公司能力的怀疑,也因为该公司没有大型企业的市场和资产等能力而选择了其他的企业,也是导致目前该公司人力不足现象主要原因之一,目前该公司在人才招聘出现了诸多问题。

二、该公司在人才招聘方面存在的主要问题(一)没有单独设置人力资源部门该公司对人力资源管理与开发工作的重视性不够,忽略了人力资源部是现代企业架构中不可或缺的重要组成部分,为企业正常、有序的发展提供了必要的支持。

没有配备专门的人力资源管理人员,即使有,其日常工作也仅仅局限于管管档案、工资和劳保等,按照“静态”的、以“事”为中心的传统人事管理模式进行工作,没有行使到人力资源管理应尽的职责。

(二)对招聘工作不够重视该公司对人才的招聘较为随意,更多时候是在人手紧缺或者员工大规模流失的情况下仓促进行招聘,缺乏人力资源计划做指导,在一定程度上对招聘结果产生了不良影响。

对该公司而言,招聘更多的时候是一种应急措施,而不是企业人力资源管理与开发工作的需要。

另一原因,因近几年来高校连续扩招,民办高校的陆续出现致使应往届毕业生人数急剧上升,导致人力资源市场上出现供过于求的现象。

所以该公司错误认为招到一个合适的人非常容易,反映在招聘工作中,思想上不重视,准备不充分,缺乏科学性、系统性,结果往往导致招聘工作以失败告终。

(三)对应聘者吸引力较弱由于该公司在市场的弱势,竞争力不强。

而大型企业在市场占有率、资产拥有量、品牌效应、薪资水平、工作条件和员工职业生涯规划等方面占有很大优势,该公司无法与之匹敌。

同时,该公司发展目标不明确,管理制度不健全,企业文化缺失,也是造成该公司比较难以招聘到合适的人才的原因。

调研报告写作技巧

调研报告写作技巧

调研报告写作技巧近年来,调研成为各行各业不可或缺的一项工作。

而调研报告显然是这些工作中必不可少的一部分。

然而,很多人对于如何写一份高质量的调研报告并没有很好的把握,导致在实际工作中出现了种种问题。

本文主要分享一些调研报告写作技巧,帮助读者写出更加优秀的调研报告。

1.明确研究目标调研报告前,一定要明确研究目标,确定所要解决的问题。

只有明确问题,才能写出有针对性的调研报告。

在明确研究目标的过程中,需要考虑调研的目的、调研对象、研究内容等方面的问题。

同时,也要注意将研究目标与实际情况相结合,确保研究目标具有可操作性和可行性。

2.筛选信息调研过程中会产生大量的信息和数据,但并非所有的信息和数据都是有用的。

因此,需要对信息进行筛选,只留下对研究有用的信息。

筛选信息时,可根据研究目标、研究对象、调研手段等因素来进行选择。

同时,在筛选信息时,要注意将信息进行分类,筛选出最有代表性的信息。

3.准确描述问题调研报告的目的是解决问题,因此在报告中必须准确描述问题。

问题的描述要具体清晰,并能够概括出问题的核心部分。

同时,要将问题与实际情况相结合,展示与问题相关的具体数据和情况。

在描述问题时,要注重客观性和全面性。

4.分析现状调研报告除了要准确描述问题外,还需要对问题进行分析。

一般来说,对问题进行分析可以从以下几个方面入手:(1)背景分析。

介绍问题背景,使读者了解问题的发生和发展的历程。

(2)现状分析。

介绍问题在当前的情况和表现,以及可能引起问题的因素。

(3)对比分析。

将问题和同类问题进行对比,找到问题所在的特点和不足。

(4)原因分析。

分析问题的原因,找到问题的症结所在。

(5)趋势分析。

对问题进行未来预测,找到问题的发展方向和趋势。

通过对问题进行全面、深入的分析,可以为后续解决问题提供更好的思路和方向。

5.提出改进建议调研报告最后一个环节是提出改进建议。

根据前面对问题的分析,提出对问题的解决方案和具体操作建议。

建议要具体可行,注意在提出建议时,要分类别给出建议,而且不同级别的建议要有区别对待。

调研报告的写作技巧与经验总结

调研报告的写作技巧与经验总结

调研报告的写作技巧与经验总结调研报告是一种系统性的、客观描述和分析研究对象的文档,它是调研工作的重要成果之一。

撰写一份优秀的调研报告对于提高调研的有效性和价值至关重要。

本文将介绍一些调研报告的写作技巧与经验总结,希望对大家在撰写调研报告时有所帮助。

一、明确调研目的和范围在开始撰写调研报告之前,首先需要明确调研的目的和范围。

明确目的有助于指导调研的方向和重点,而明确范围可以帮助我们收集和整理相关的信息。

在报告中,可以通过引言部分来阐述调研的目的和范围,以便读者能够更好地理解报告的背景和意义。

二、合理组织报告结构调研报告应该有清晰的结构,以便读者能够快速地获取所需信息。

一般来说,报告可以分为以下几个部分:1. 引言:介绍调研的背景和目的,概述报告的结构。

2. 调研方法:说明调研所采用的方法和过程,包括样本选择、数据收集和分析等。

3. 调研结果:对调研所得数据进行整理和分析,以图表、表格等形式展示结果。

4. 结论与建议:根据调研结果提出结论,并给出相应的建议和措施。

5. 参考文献:列出报告中所引用的文献和资料。

在撰写报告时,可以根据具体情况对结构进行适当调整,但要保持逻辑清晰,层次分明。

三、准确描述调研过程和结果在报告中,需要准确地描述调研过程和结果。

调研过程的描述应该包括调研的时间、地点、对象和方法等,以便读者了解调研的可靠性和代表性。

调研结果的描述可以采用图表、表格等形式,以便读者能够直观地了解结果。

同时,还可以通过文字描述对结果进行解读和分析,以便读者更好地理解和理解数据。

四、提出明确的结论和建议调研报告的最终目的是为了得出结论并提出相应的建议。

在撰写结论时,需要根据调研结果进行分析和总结,得出准确、明确的结论。

在提出建议时,需要根据结论给出相应的措施和建议,以帮助解决问题或改进工作。

五、注意语言表达和排版格式在撰写调研报告时,需要注意语言表达和排版格式。

语言表达应准确、简洁,避免使用模糊或含糊不清的词语。

怎样写好调研报告

怎样写好调研报告

怎样写好调研报告
《怎样写好调研报告》
调研报告是对一个特定问题进行系统的调查和分析,并对调研结果进行总结和说明的文书。

写好调研报告是非常重要的,因为它体现了调研者的专业水平和研究能力。

下面将介绍一些如何写好调研报告的方法和技巧。

首先,进行充分的调研。

在写调研报告之前,必须要进行充分的调研工作,包括查阅相关资料、采取有效的调查方法和收集大量的数据。

只有深入了解和了解被调研对象,才能写出内容全面、准确的报告。

其次,清晰明了地表达观点。

在写调研报告时,要做到语言简洁清晰,用词准确。

避免使用过多的行话和术语,使得读者能够轻松理解报告内容。

另外,要注意逻辑性,使得整个报告有条不紊地展现出研究结论。

再者,结合实际情况进行分析。

调研报告的价值在于能够为实际问题提供解决方案,所以在写报告时,要结合实际情况进行深入分析,提出务实可行的建议和解决方案。

最后,反复修改和完善。

写好一份调研报告需要不断地修改和完善,尤其是对内容进行反复推敲和修改。

这样可以使报告更加严谨,内容更加完整,准确地反映研究的结论。

总的来说,写好调研报告需要进行充分的调研,清晰明了地表
达观点,结合实际情况进行分析,以及反复修改和完善。

通过不断的努力和提高,编写出高质量的调研报告。

浅谈调研报告的创作方法和写作技巧

浅谈调研报告的创作方法和写作技巧

浅谈调研报告的创作方法和写作技巧第一篇:浅谈调研报告的创作方法和写作技巧浅谈调研报告的创作方法和写作技巧调查研究不仅是“老话题”、“老课本”,而且也是常讲常新,常用常新的“新课题”、“新教材”。

调查研究是党务干部、办公系统干部的一项基本功。

从两个角度看:从工作的角度,调查研究是决策的基础,到一线获取情况、总结经验、查找问题、提出对策,从而推动问题解决和工作落实,并为领导决策提供准确全面的参考信息;从材料的角度,调查研究也是综合材料写作的基础,写好领导讲话、工作报告、工作方案等综合材料,必须要以做好调查研究为前提,这是写好一切文章的前提,基础条件。

调查研究与综合材料写作如果出现“两张皮”,你调研的问题和要写的文章没走一条线,跑火车道永远不搭线,那这篇调研文章我相信领导不会满意。

即便你的综合材料的辞藻再华丽、语句再硬朗,那文章的实用价值也不会太大。

所以,今天我要跟大家讲调研报告的创作方法和写作技巧,这也是抓住了综合材料的矛盾所在,也是矛盾的主要方面,也是主要矛盾,换句话说也是核心。

调查研究,调查报告写好了,其他材料可能也迎刃而解了。

所以领着大家在“老”处发力产出新意,新意就是思想、观点、方法;在“旧”地破解回答新题,在传统手段的“工具箱”里拿起解决现实问题的“武器”,使调查研究更加具有强烈的时代感和现实感,更具有现克难举措的创新性和实效性。

一、调查研究的本质调查研究的本质是什么?就是“创造思想”。

用形象比喻来讲,调查研究是特殊的“思想市场”、是特殊的“创意产业”,是特别的“智慧经济”、是特别的“方法超市”。

总之,调查研究是归纳现状的“分类器”,是发现问题的“显微镜”,是分析问题的“扫描仪”,是解决问题的“金钥匙”。

不仅是机关公务人员办公干事的“基本功”,而且也是领导干部履职施政的“方法论”;不仅是领导者决策的“智库”,而且还是干部破解难题的“法宝”。

毛主席有一句名言:“没有调查就没有发言权。

”调查研究是我们在工作开展中一项重要且必不可少的途径与手段,没有调查研究就没办法直观地掌握实情,没办法深刻地了解问题所在,更没办法科学地制定措施办法。

如何写好调研报告3篇

如何写好调研报告3篇

如何写好调研报告3篇如何写好调研报告1我们在工作中,难免会遇到一些需要调研的内容,我们在深入到基层、深入到一线进行调研之后,就应该形成一篇高质量的调研报告,这样才能让我们的工作出成果,那么,如何写好调研报告呢?一、调研报告写作要点写好一份调研报告,不在于形式多么新颖、文字多么华丽、观念多么别致,关键要把问题摆清楚,把产生问题的根源分析准确,提出解决问题的对策切合实际又比较管用。

1、标题调研报告的标题形式可以多样,但要揭示中心内容,具体写法有以下几种:(1)公文式标题这类标题多数由事由和文种构成,实沉稳,如《关于知识分子经济生活状况的调研报告》;也有一些由调研对象和“”二字组成,如《知识分子情况的》。

(2)一般文章式标题这类标题直接揭示调研报告的中心,简洁明了,如《本市老年人各有所好》。

(3)式标题如《“人情债”何时了》。

这是典型调研报告常用的标题写法,具有吸引力。

(4)正副题结合式标题这种方法在典型经验和新兴事物的调研报告上应用居多。

正题揭示调研的意义,副题表明调研的事项和范围,如:《深化厂务公开机制创新思想工作方法——关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开的》。

2、正文正文包括前言、主体和结尾三部分。

(1)前言前言简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物)进行;的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法;对象的基本情况、历史背景以及后的结论等。

这些方面的侧重点根据调研目的来确定。

开头的方法很多,有的采用设问手法,有的开门见山,有的承上启下,有的画龙点睛,没有固定形式。

但一般要求紧扣主旨,为展开主体部分做准备。

文字要简练,概括性要强。

(2)主体这是调研报告的主干和核心,是引语的引申,是结论的依据。

这部分主要写明事实的、收获、经验和教训,即介绍的主要内容是什么,为什么会是这样的。

一般来说,主体的结构大约有三种形式:①横式结构这种结构即把的内容加以综合分析,紧紧围绕主旨,按照不同的类别分别归纳成几个问题来写,每个问题可加上小标题。

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调研报告的写作技巧、样本及格式要求来源:北京社会管理职业学院时间:2010-01-09 14:07说到调研报告,就不能不先说调查报告,有许多人把这两种文体混为一谈,在写作中不加以区分,其实是错误的。

调查报告是对某一情况、某一事件调查研究后,将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。

调查报告的使用范围很广,制定方针政策,解决各种实际问题,弄清事情真相,扶植新生事物,推广典型经验,都离不开调查报告。

调查报告反映具有普遍意义或带有关键性问题的情况,内容比较复杂,深度广度的要求比较高。

广义上说,所有的调查报告都或多或少带有某种研究性质,都是调研报告。

而狭义的调研报告指的是以研究为目的写出的调查报告,它不包括反映特定情况、介绍工作经验、揭露特殊问题的专题报告,但它又包含这几方面的内容。

调查报告与一般的调研报告并不一样,主要原因在于调查报告与调研报告的侧重点不同。

调查报告侧重调查过程,而调研报告侧重于研究与结果,是以调查为前提,以研究为目的,研究始终处于主导的、能动的地位,它是调查与研究的辩证统一,充分反映调查研究的结果。

以前的应用写作只讲调查报告,调研报告成为应用写作的专门体裁和热门话题,是在改革开放以后。

进入21世纪,我国各项事业突飞猛进,不仅党政机关需要大量的调研报告,企业集团为了适应激烈竞争的形势,也需要更多的调研报告,因此,调研报告在应用写作中占有日益重要的地位。

调研报告的写作要抓好三个主要环节:调查、研究、报告。

这三个环节中,调查是基础,研究是关键,调研报告的写作是把调查获得的材料所形成的观点,通过布局安排、语言调遣组织成文章。

这里,调查与研究是辩证统一的关系。

它们之间不仅相互作用,相辅相成,而且相互贯通。

调查的目的,在于掌握大量、真实、全面的客观事实和具体数据,对基本情况有一个系统的了解;研究的目的是对已经获取的材料进行分析、研究,探索事物的本质和规律;报告则是在调查、研究的基础上,用书面形式说明结果。

因此,可以说“调查”是“研究”的事实基础,“研究”是“报告”的理论依据,“报告”是调查、研究的具体体现。

一、调研报告的特点1.调研报告——目的明确调研报告不同于调查报告,是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查,然后写出报告。

调研报告的写作者必须自觉以研究为目的,根据社会或工作的需要,制定出切实可行的调研计划,即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践,从明确的追求出发,经常深入到社会第一线,不断了解新情况、新问题,有意识地探索和研究,写出有价值的调研报告。

2.调研报告——注重事实调研报告讲求事实。

它通过调查得来的事实材料说明问题,用事实材料阐明观点,揭示出规律性的东西,引出符合客观实际的结论。

调研报告的基础是客观事实,一切分析研究都必须建立在事实基础之上,确凿的事实是调研报告的价值所在。

因此,尊重客观事实,用事实说话,是调研报告的最大特点。

写入调研报告的材料都必须真实无误,调研报告中涉及的时间、地点、事件经过、背景介绍、资料引用等等都要求准确真实。

一切材料均出之有据,不能听信道听途说。

只有用事实说话,才能提供解决问题的经验和方法,研究的结论才能有说服力。

如果调研报告失去了真实性,也就失去了它赖以存在的科学价值和应用价值。

3.调研报告——论理性调研报告的主要内容是事实,主要的表现方法是叙述。

但调研报告的目的是从这些事实中概括出观点,而观点是调研报告的灵魂。

因此,占有大量材料,不一定就能写好调研报告,还需要把调研的东西加以分析综合,进而提炼出观点。

对材料的研究,要在正确思想指导下,用科学方法经过“去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里”的过程,从事物发展的不同阶段中,找出起支配作用的、本质的东西,把握事物内在的规律,运用最能说明问题的材料并合理安排,做到既要弄清事实,又要说明观点。

这就需要在对事实叙述的基础上进行恰当的议论,表达出论文的主题思想。

议论是“画龙点睛”之笔。

调研报告紧紧围绕事实进行议论,要求叙大于议,有叙有议,叙议结合。

如果议大于叙,就成议论文了。

所以要防止只叙不议,观点不鲜明;也要防止空发议论,叙议脱节。

夹叙夹议,是调研报告写作的主要特色。

4.调研报告——语言简洁调研报告的语言简洁明快,这种文体是充足的材料加少量议论的,不要求细腻的描述,只要有简明朴素的语言报告客观情况。

但由于调研报告也涉及可读性问题,所以,语言有时可以生动活泼,适当采用群众性的生动而形象的语言。

同时注意使用一些浅显生动的比喻,增强说理的形象性和生动性。

但前提必须是为说明问题服务。

一、调研报告的前提——调查研究要想写出具有科学性、指导性的调研报告,必须进行深人细致的社会调查。

而正确的指导思想、实事求是的态度以及科学的调查方法是必不可少的。

首先要认真学习,不断提高政策理论水平。

其次要努力深入到基层,扎扎实实地把社会调查工作做好。

再次就是要讲究科学的方法,提高调查研究的水平。

科学的调查研究包括两个方面的内容:一是调查研究的具体操作方法要科学。

仅靠过去传统手工方式进行调查已显然不够了,系统论、信息论、控制论等一系列的自然科学研究方法逐渐渗透到社会科学研究领域中来,形成了社会调查研究方法现代化的三大特征:数学方法在社会研究中的应用;自然科学研究方法对于社会科学研究的渗透;定量研究和定性研究的综合运用。

这就为调查研究的方法提供了科学的依据。

我们除了要了解并掌握有关普遍调查、典型调查、个案调查、抽样调查以及文献调查法、问卷调查法、访问调查法、观察调查法等各种具体的调查方法以外,还必须注重对调查对象加强正确引导,确保其讲真话、讲实话。

在实地考察时,要防止被假象所蒙蔽,要透过现象看本质,确保调查的科学性。

二是调查研究的思想方法要科学。

(注释:参见1983年1月5日《人民日报》有关专文,提出了政策调查的“十个要点”。

)二、调研报告的材料整理对调研报告材料的整理,一般分成三个步骤:l.检查鉴别。

首先检查调研报告材料是否切合研究的需要,其次要鉴别事实材料的真实性,数据的准确性,保证材料的真实可靠,确实反映客观实际。

2.制作图表、数表。

以其直观形象信息量大,帮助读者理解调研报告内容。

3.分类分组。

调研报告材料分类的标准,依研究目的而言,可按材料性质分为记录资料、文献资料、问卷资料、统计调查资料等。

可根据研究的目的按年龄、性别分类,或按职业分类等。

也可分为背景材料,统计材料,典型(人或事例)材料等。

对调研报告材料的分析,应该说是调查研究中的一个十分关键的步骤,是能否将调研报告材料化为研究成果的关键所在。

所谓调研报告材料分析,就是用科学的方法审查、剖析调查材料中包含的被研究对象的状况、特点、社会背景、基本结构、本质属性与成因、组成因素与相互关系,以及运动机制和结论的过程。

对调研报告的调查材料进行分析研究,最基本的类型是定性分析和定量分析,应该用辩证的观点对待事物,对质和量两个方面进行综合考察。

(一)调研报告材料的定性分析调研报告材料的定性分析是据事论理,用思辩的方式,依靠个人经验判断能力和直观材料,确定社会现象或事物发展变化的性质和趋向.以划清事物性质界限的方法。

定性分析的根本的方法是哲学方法,即揭示事物发展的一般规律的方法。

除此之外,还可采用系统方法、逻辑方法,常用的方法有:1.调研报告材料分析——矛盾分析法即运用唯物辩证法对立统一的原理,具体分析事物内部矛盾及其运动状况,从而认识客观事物的方法。

其具体作法分三个步骤:①从调查所得的大量材料中找到事物的矛盾,即找到问题。

因为问题即是应该消除或缩小的差距,差距就是矛盾。

②对事物存在的矛盾进行分类,看它们是属于:历史遗留——现实产生;客观存在——主观思想;自然条件——人为造成;局部——全局;根本——枝节;眼前——长远的矛盾。

③分析矛盾的对立面,考察矛盾的主要方面与矛盾其它方面互相依存、斗争、转化的条件,从而把握矛盾的特性。

2.调研报告材料分析——比较分析法做调研报告常用的比较方法有横向比较和纵向比较;常用的分类方法为:先进行比较,弄清事物的异同,根据共同点将事物归集为一大类,然后再根据差异将大类划分为几个小类,依此类推,事物就被区分为具有一定从属关系的,不同层次的大小类别,明确地反映出客观事物之间的区别和联系。

3.调研报告材料分析——因素分析法即指从调研报告材料中寻找出对事物产生、发展、运动起作用的要素,通过系统分析和科学的归纳,探寻到对事物变化起着关键作用的要素系列,掌握决定事物变化的原因,从而了解事物的本质及其运动规律的方法。

运用因素分析法,首先应进行总体分析。

第一步是把蕴藏在现象之中的各个方面的基本因素清理出来,并在初步分析的基础上,将它们按一定的标准组成一个有机的多层面的网络结构。

影响事物变化有种种因素,归纳起来可以划分为外因(客观因素)和内因(主观因素)两大因素系列,在这一层面下,又可以从不同角度将因素分为:主要因素、次要因素;积极因素、消极因素;一般因素、特殊因素;直接因素、间接因素;必然因素、偶然因素;历史因素、现实因素;起始因素、终极因素;潜在因素、诱发因素;阶级因素、经济因素、社会因素、学校因素(或工作单位因素)、家庭因素、个人因素等。

各个系列因素有可能相互交织,错综复杂,显现出一种网络状态。

第二步就是通过对这一网络的分析,从总体上考察研究对象,分析出现某一社会现象的综合原因。

这就要求实事求是地把握诸因素的内部联系,把握其特征和转化规律,对事物的总体进行多维的、系统的,内因与外因,客观与微观相结合的辩证的分析。

其次是进行关系分析。

即对因素与因素之间的各种关系进行分析。

要着重分析因素之间的因果关系、功能关系、转化关系、共因关系。

共因往往是事物存在或变化的最根本的原因,如诸多腐败现象的产生,其共因是私欲恶性膨胀,再进一步深究,就可找出其根本原因是权力作祟.从而找到问题的关键,抓住了事物的本质。

再次是进行因素树分析。

即以某一种关键性的因素系列为主要分析目标,予以系统的多层次的剖析,按因素之间的联系绘出因素树图,即:4.调研报告(社会实践调研报告)材料的因素分析法——因素树图这样逐层深人,直至找出最基础的原始性要点,即具体行为表现。

定性分析除了以上方法外,还有分析综合法、归纳演绎法、科学抽象法、社区研究法(是以分析社区人口集体与特定生活环境、社会条件之间的相互关系,探讨社区的社会构成、社会功能、价值观念、日常生活及发展变化的方法)、历史研究法等多种方法。

(二)调研报告材料的定量分析调研报告的定量分析是对社会现象或事物的规模、范围、程度、速度等方面数量关系的情况和变化,进行变量计算和考察分析,弄清其数量特征的方法。

简言之,就是从事物数量方面入手进行分析研究。

目前,在调查研究中进行定量分析已越来越普遍,使用定性、定量相结合的方法已成为大势所趋,也是调查研究走向完善的标志。

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