岗位说明书范例(行业工会副主席)
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工会专职副主席岗位说明书范例
审核： 生效日期：
充实离退人员生活；
数
5 离退人员服务
18) 反映离退休人员生活上遇到的困难并协助解决， 组织离退人员活
为离退人员排忧解难；
动次数
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
19) 建立市局职工计生档案，全面掌握计划生育信 息；
20) 负责向职工普及优生优育知识，做好妇幼保健工
6
计生管理
作；
单位计划生育达
标率
21) 贯彻《妇女权益法》，依法维护女职工特殊权益，
2
后勤管理
率
9) 保障水、电、电梯等后勤物资的正常使用；
10) 管理广州办事处，确保管理有序；
广州办事处的管
11) 负责金叶公司托管，确保管理有序；
理情况
12) 建立畅通的职工沟通渠道，保证工作氛围的和谐
与稳定；
来访来信及时处 13) 调查与处理有关职工权益方面的来访、来信，维
福利、维权、 3
护员工合法权益；
保障女职工正当权益；
22) 统计婚育数据提报计生局，保确数据准确。
任职要求： 学历 专业 经验（或经历）
必备知识与技能
大专或本科 中文、法律、行政管理等 不限 1) 了解《工会法》、《劳动法》、《合同法》等相关法律、法规知识； 2) 掌握工会相关知识；
其他特殊要求 编制信息： 拟定： 审批：
3) 熟悉计划生育工作的方针政策； 4) 了解国家《婚姻法》、《生育法》等相关法律、法规； 5) 具备良好的文字表达能力； 6) 具备较强的沟通、协调能力。 中共党员
党群管理员
管理范围及幅度： 该岗位下属总人数：2 主要职责： 重要性 工作领域
工、青、妇 1
工作
工作职责及目的
衡量标准
充实离退人员生活；
数
5 离退人员服务
18) 反映离退休人员生活上遇到的困难并协助解决， 组织离退人员活
为离退人员排忧解难；
动次数
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
19) 建立市局职工计生档案，全面掌握计划生育信 息；
20) 负责向职工普及优生优育知识，做好妇幼保健工
6
计生管理
作；
单位计划生育达
标率
21) 贯彻《妇女权益法》，依法维护女职工特殊权益，
2
后勤管理
率
9) 保障水、电、电梯等后勤物资的正常使用；
10) 管理广州办事处，确保管理有序；
广州办事处的管
11) 负责金叶公司托管，确保管理有序；
理情况
12) 建立畅通的职工沟通渠道，保证工作氛围的和谐
与稳定；
来访来信及时处 13) 调查与处理有关职工权益方面的来访、来信，维
福利、维权、 3
护员工合法权益；
保障女职工正当权益；
22) 统计婚育数据提报计生局，保确数据准确。
任职要求： 学历 专业 经验（或经历）
必备知识与技能
大专或本科 中文、法律、行政管理等 不限 1) 了解《工会法》、《劳动法》、《合同法》等相关法律、法规知识； 2) 掌握工会相关知识；
其他特殊要求 编制信息： 拟定： 审批：
3) 熟悉计划生育工作的方针政策； 4) 了解国家《婚姻法》、《生育法》等相关法律、法规； 5) 具备良好的文字表达能力； 6) 具备较强的沟通、协调能力。 中共党员
党群管理员
管理范围及幅度： 该岗位下属总人数：2 主要职责： 重要性 工作领域
工、青、妇 1
工作
工作职责及目的
衡量标准
工会副主席岗位职责范文（4篇）
工会副主席岗位职责范文一、工会副主席的基本职责1.积极配合工会主席，组织和领导工会工作，推动工会事业稳定发展。
2.协助工会主席分析和研判工会面临的形势和问题，提出解决方案和措施。
3.参与制定工会的工作计划和年度目标，并组织实施。
4.及时了解职工的心声和需求，维护职工的权益，解决职工的困难和问题。
5.组织开展各种形式的职工活动，积极提高职工的团结和凝聚力。
6.维护工会组织的形象和声誉，保持与员工、企业和其他社会组织的良好关系。
二、工会副主席在职工权益维护方面的职责1.负责职工工资福利待遇的监督和维护，协助工会主席与企业管理层商讨并达成合理的薪资协议。
2.组织和协调对劳动合同执行情况的监督，确保劳动者的合法权益得到维护。
3.协助工会主席处理劳动关系纠纷，维护职工的合法权益。
4.组织开展职工培训活动，提高职工的技能水平和综合素质。
三、工会副主席在团结职工方面的职责1.积极推动工会组织建设，在企业范围内扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.协助工会主席组织开展各类职工团体活动，增进职工之间的交流和沟通。
3.促进职工之间的友谊和互助，营造和谐的职工关系。
4.协助工会主席组织职工代表大会，促进职工的民主参与和集体决策。
四、工会副主席在组织文化建设方面的职责1.协助工会主席建设企业的组织文化，推动企业的核心价值观念和企业精神的传播。
2.组织开展各类文体活动，营造积极向上的工作氛围。
3.组织职工参加各类学习培训活动，提高职工的文化素质和综合素质。
五、工会副主席在劳动保护方面的职责1.协助工会主席开展劳动保护工作，宣传劳动法规和政策，提高职工的法律意识和法律素质。
2.组织开展职业健康检查活动，确保职工的身体健康和工作安全。
3.参与企业安全生产工作，关注工作环境和职工的安全隐患。
4.协助工会主席与企业管理层协商制定职工安全保障措施和应急预案。
六、工会副主席在企业文化建设方面的职责1.协助工会主席推动企业文化建设，组织开展各类文体活动，提高职工的文化品位和综合素质。
工会副主席岗位说明书
负责职工代表的管理工作
频次：
职
责
六
职责表述：负责组织职工开展劳动竞赛活动
工作时间百分比：10％
工作
任务
负责评选推荐劳动模范工作
频次：
结合公司中心工作开展多种形式的劳动竞赛活动
频次：
负责劳动竞赛计划制定、宣传、落实、检查、评比和奖励
频次：
负责系统荣誉称号、先进模范等表彰工作的管理工作
频次：
职
责
六
职责表述：其他日常活动
频次：
督促公司有关领导和部门定期向职代会做企务公开报告
频次：
定期公开机关应该公开的企务
频次：
搜集整理职工代表对企务公开工作提出的意见和建议并及时反馈
频次：
职
责
五
职责表述：负责省公司机关职代会的工作
工作时间百分比：10％
工作
任务
定期或不定期召开职代会，积极发挥职工民主管理的作用
频次：
落实职代会议案
频次：
频次：
起草系统联合工会工作总结、情况报告及日常工作
频次：
负责对系统联合工会成员的管理、培训及提出调整意见
频次：
职
责
二
职责表述：负责省公司机关工会工作
工作时间百分比：20％
工作
任务
负责制定省公司机关工会的工作计划并贯彻落实、监督检查
频次：
起草省公司机关工会工作总结、情况报告及日常工作
频次：
负责对省公司机关工会成员的管理、培训及提出调整意见
工作协作关系：
内部协调关系
系统各级工会组织、所属各分公司、机关各处室
外部协调关系
省直工会、能源化工工会、省直工委、省直妇工委、银行
频次：
职
责
六
职责表述：负责组织职工开展劳动竞赛活动
工作时间百分比：10％
工作
任务
负责评选推荐劳动模范工作
频次：
结合公司中心工作开展多种形式的劳动竞赛活动
频次：
负责劳动竞赛计划制定、宣传、落实、检查、评比和奖励
频次：
负责系统荣誉称号、先进模范等表彰工作的管理工作
频次：
职
责
六
职责表述：其他日常活动
频次：
督促公司有关领导和部门定期向职代会做企务公开报告
频次：
定期公开机关应该公开的企务
频次：
搜集整理职工代表对企务公开工作提出的意见和建议并及时反馈
频次：
职
责
五
职责表述：负责省公司机关职代会的工作
工作时间百分比：10％
工作
任务
定期或不定期召开职代会，积极发挥职工民主管理的作用
频次：
落实职代会议案
频次：
频次：
起草系统联合工会工作总结、情况报告及日常工作
频次：
负责对系统联合工会成员的管理、培训及提出调整意见
频次：
职
责
二
职责表述：负责省公司机关工会工作
工作时间百分比：20％
工作
任务
负责制定省公司机关工会的工作计划并贯彻落实、监督检查
频次：
起草省公司机关工会工作总结、情况报告及日常工作
频次：
负责对省公司机关工会成员的管理、培训及提出调整意见
工作协作关系：
内部协调关系
系统各级工会组织、所属各分公司、机关各处室
外部协调关系
省直工会、能源化工工会、省直工委、省直妇工委、银行
工会副主席岗位说明书
岗位资格要求
教育背景
最低学历:本科
资格证书:
经验
本专业毕业后从事企业管理工作最少5年
非本专业毕业后从事相关岗位最少8年
岗位技能要求
专业知识
《工会法》、《工运史》、《职代会制度》、党建及相关法律法规
业务
了解范围
工会组织建设、企业方针、目标、民主管理内容与形式、劳动法、劳动协议、企业文化建设、文艺体育专业基础知识。
4、劳动争议调解与劳动判定
依据《工会法》、《劳动法》、《企业法》等国家相关法律要求,负责组织召开对应会议,调解企业与职员劳动争议与劳资关系,对工伤和患病职员进行医疗判定,切实维护好职员正当权益。
5、民主管理
依据《工会法》,负责健全和完善民主决议、民使民主权利;代表职员参与企业重大决议,确保职员代表在企业管理和生产经营中发挥作用。
2、阵地建设
依据企业发展计划和工会工作目标,负责群众文体设施计划,实施建设对现有文体设施场所组织确定管理措施并监督、检验和实施管理,充足发挥阵地作用。
3、文体活动
依据工会工作计划和上级领导安排,负责组织制订年度群众文体活动计划;组织基层工会开展群众性文化体育活动及企业其它大型活动,组织开展职员教育,骨干培训活动,营造企业文化气氛,增强职员凝聚力。
工会副主席
岗位名称
工会副主席
岗位编号
TH-GGH-002
所在部门
工会
岗位定员
1人
直接上级
工会主席
直接下级
工会干事
工资等级
岗位目
负责工会日常工作管理,组织开展企业群众性文化体育活动和其它大型活动,维护职员权益,活跃职员家眷文化生活,增强企业凝聚力。
工作职责
工作内容
1、日常工作
教育背景
最低学历:本科
资格证书:
经验
本专业毕业后从事企业管理工作最少5年
非本专业毕业后从事相关岗位最少8年
岗位技能要求
专业知识
《工会法》、《工运史》、《职代会制度》、党建及相关法律法规
业务
了解范围
工会组织建设、企业方针、目标、民主管理内容与形式、劳动法、劳动协议、企业文化建设、文艺体育专业基础知识。
4、劳动争议调解与劳动判定
依据《工会法》、《劳动法》、《企业法》等国家相关法律要求,负责组织召开对应会议,调解企业与职员劳动争议与劳资关系,对工伤和患病职员进行医疗判定,切实维护好职员正当权益。
5、民主管理
依据《工会法》,负责健全和完善民主决议、民使民主权利;代表职员参与企业重大决议,确保职员代表在企业管理和生产经营中发挥作用。
2、阵地建设
依据企业发展计划和工会工作目标,负责群众文体设施计划,实施建设对现有文体设施场所组织确定管理措施并监督、检验和实施管理,充足发挥阵地作用。
3、文体活动
依据工会工作计划和上级领导安排,负责组织制订年度群众文体活动计划;组织基层工会开展群众性文化体育活动及企业其它大型活动,组织开展职员教育,骨干培训活动,营造企业文化气氛,增强职员凝聚力。
工会副主席
岗位名称
工会副主席
岗位编号
TH-GGH-002
所在部门
工会
岗位定员
1人
直接上级
工会主席
直接下级
工会干事
工资等级
岗位目
负责工会日常工作管理,组织开展企业群众性文化体育活动和其它大型活动,维护职员权益,活跃职员家眷文化生活,增强企业凝聚力。
工作职责
工作内容
1、日常工作
工会副主席岗位安全说明书
2、被困电梯内，如果没有报警电话，可拍门叫喊或用鞋子敲门；
3、如果长时间被困，保持镇定，保存体力，等待救援；
4、参照执行《电梯事故应急预案》内容。
6
职业危害
1、避免长时间在持续伏案工作，注意工间休息，注意防止脊椎、腰椎受损；
2、电脑采取防辐射措施，减少电磁辐射伤害；
3、加强体育锻炼。
1、定期进行体检；
1、立即拨打120，与医院取得联系；医护人员没有到来之前，视情况开展自救；
2、如出血，应立即止血包扎；
3、对呼吸、心跳停止者，可采取人工呼吸或胸外心脏挤压法，使其恢复正常；
4、参照执行《高处坠落、机械伤害、坍塌等现场处置方案》内容。
签发人：审核人：编制人：
6、积极参加公司组织的消防安全讲座、应急演练等活动。
1、初起火灾发生后，迅速利用灭火器进行灭火，通知附近人员组织灭火；
2、扑救同时，拔119电话报警，报告火场信息；
3、参照执行《火灾事故应急预案》相关内容。
4
触电事故
1、使用办公电器、设备时，严格按照产品使用说明书、安全操作规程等规定进行合理使用；
2、发现线路、电器设备老化、破损等异常现象，不私自进行拆装，通知专业人员进行维修；
3、监督劳动保护费用的使用情况，对危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为进行监督；
4、协助做好安全生产竞赛、合理化建议等安全宣传教育活动；
5、参与有关劳动保护管理办法的编制、修订工作，每年与权属各单位签订劳动卫生安全协议，并做好监督实施；
6、改善员工劳动条件，保护员工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护、职业病防治等相关工作，定期组织健康查体。
11、参与职工伤亡事故和重大职业危害事件的调查及处理工作，做好事故的善后处理工作，监督本部门业务领域内防范措施的制定、落实、执行，防止事故再次发生，按照“四不放过”原则，提出对责任者的处理意见；
3、如果长时间被困，保持镇定，保存体力，等待救援；
4、参照执行《电梯事故应急预案》内容。
6
职业危害
1、避免长时间在持续伏案工作，注意工间休息，注意防止脊椎、腰椎受损；
2、电脑采取防辐射措施，减少电磁辐射伤害；
3、加强体育锻炼。
1、定期进行体检；
1、立即拨打120，与医院取得联系；医护人员没有到来之前，视情况开展自救；
2、如出血，应立即止血包扎；
3、对呼吸、心跳停止者，可采取人工呼吸或胸外心脏挤压法，使其恢复正常；
4、参照执行《高处坠落、机械伤害、坍塌等现场处置方案》内容。
签发人：审核人：编制人：
6、积极参加公司组织的消防安全讲座、应急演练等活动。
1、初起火灾发生后，迅速利用灭火器进行灭火，通知附近人员组织灭火；
2、扑救同时，拔119电话报警，报告火场信息；
3、参照执行《火灾事故应急预案》相关内容。
4
触电事故
1、使用办公电器、设备时，严格按照产品使用说明书、安全操作规程等规定进行合理使用；
2、发现线路、电器设备老化、破损等异常现象，不私自进行拆装，通知专业人员进行维修；
3、监督劳动保护费用的使用情况，对危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为进行监督；
4、协助做好安全生产竞赛、合理化建议等安全宣传教育活动；
5、参与有关劳动保护管理办法的编制、修订工作，每年与权属各单位签订劳动卫生安全协议，并做好监督实施；
6、改善员工劳动条件，保护员工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护、职业病防治等相关工作，定期组织健康查体。
11、参与职工伤亡事故和重大职业危害事件的调查及处理工作，做好事故的善后处理工作，监督本部门业务领域内防范措施的制定、落实、执行，防止事故再次发生，按照“四不放过”原则，提出对责任者的处理意见；
工会副主席岗位说明书
工作时间百分比：30%
工作
任务
协助工会主席组织工会小组长按计划开展工作，定期召开职代会
按年度计划落实各项工作，积极开展各项活动，组织技术交流和技术竞赛
密切联系群众，了解职工的意见和要求，为职工办实事，维护职工合法权益
关心职工生活，配合相关部门搞好福利工作。关心特困群体，做好慰问工作。
协助工会主席检查全年各项规章制度落实执行情况
工会副主席岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
工会副主席
岗位编号
所在部门
工会
岗位定员
1
直接பைடு நூலகம்级
工会主席
所辖人数（数量）
直接下级
无
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助工会主席制订工会制度和工作计划
工作时间百分比：10%
工作
任务
协助工会主席组织制订工会各级各项工作制度和考核内容
建议权，医院发展相关事情的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
全院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
区卫健局、区总工会、区卫生工委、区技协、区妇联
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
医疗卫生类专业、管理类专业
培训经历
劳动工资、劳动保险、管理知识的培训
经验
5年以上相关业务岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经验
知识
精通工会业务知识，通晓政治工作内容，掌握群众工作方法，掌握基本法律知识，具备基本计算机应用知识
能力
较强的应对突发事件能力，较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、计划和执行能力、服务意识、工作主动
工作
任务
协助工会主席组织工会小组长按计划开展工作，定期召开职代会
按年度计划落实各项工作，积极开展各项活动，组织技术交流和技术竞赛
密切联系群众，了解职工的意见和要求，为职工办实事，维护职工合法权益
关心职工生活，配合相关部门搞好福利工作。关心特困群体，做好慰问工作。
协助工会主席检查全年各项规章制度落实执行情况
工会副主席岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
工会副主席
岗位编号
所在部门
工会
岗位定员
1
直接பைடு நூலகம்级
工会主席
所辖人数（数量）
直接下级
无
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助工会主席制订工会制度和工作计划
工作时间百分比：10%
工作
任务
协助工会主席组织制订工会各级各项工作制度和考核内容
建议权，医院发展相关事情的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
全院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
区卫健局、区总工会、区卫生工委、区技协、区妇联
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
医疗卫生类专业、管理类专业
培训经历
劳动工资、劳动保险、管理知识的培训
经验
5年以上相关业务岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经验
知识
精通工会业务知识，通晓政治工作内容，掌握群众工作方法，掌握基本法律知识，具备基本计算机应用知识
能力
较强的应对突发事件能力，较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、计划和执行能力、服务意识、工作主动
工会副主席(兼组织宣传干事)岗位说明书
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：徐矿集团工会等
主要职责
描述
1.编制年度群众性活动工作计划、措施，认真组织落实并按月总结工作。
2.负责文体活动的筹备和组织，定期举办大型文化活动、文艺演出，合理安排体育项目和比赛活动。建立和发展各种文体兴趣小组，并组织开展活动。
3.协助和指导基层工会，根据自己的实际情况，开展小型多样、健康有益的文体活动，重视培养文化体育骨干。
2.建立健全工会的组织体系，贯彻执行《工会法》、《公司法》、《中国工会章程》、《国营企业职工代表大会条例》以及上级有关工会职能、组织体系的法律、法规，不断完善工会制度建设，并对本部门各项制度的执行情况实施监督。
3.负责组织编制本部门的年度工作计划，经工会主席审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。
16.负责企务公开工作的协调组织及具体工作的落实。
17.做好先进集体及先进人物的评选、表彰、宣传、培养和管理工作，并及时对上级部门反馈信息。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1.对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权。
2.对本部门人员的绩效考核权。
3.对部门费用的审核权。
4.对本部门人员的任用提名权，免职建议权。
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：工会主席
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：徐州市、徐矿集团、九里区等各级计生、女工部门
主要职责
描述
1.组织开展计划生育宣传教育和计生工作人员的培训，搞好技术服务和节育措施的落实。
2.组织实施员工计生管理和计划生育工作统计、上报工作，做到准确无误。
3.组织实施结婚登记、独生子女领证、婚、产人员的管理工作。
内部关系：公司各部门
外部关系：徐矿集团工会等
主要职责
描述
1.编制年度群众性活动工作计划、措施，认真组织落实并按月总结工作。
2.负责文体活动的筹备和组织，定期举办大型文化活动、文艺演出，合理安排体育项目和比赛活动。建立和发展各种文体兴趣小组，并组织开展活动。
3.协助和指导基层工会，根据自己的实际情况，开展小型多样、健康有益的文体活动，重视培养文化体育骨干。
2.建立健全工会的组织体系，贯彻执行《工会法》、《公司法》、《中国工会章程》、《国营企业职工代表大会条例》以及上级有关工会职能、组织体系的法律、法规，不断完善工会制度建设，并对本部门各项制度的执行情况实施监督。
3.负责组织编制本部门的年度工作计划，经工会主席审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。
16.负责企务公开工作的协调组织及具体工作的落实。
17.做好先进集体及先进人物的评选、表彰、宣传、培养和管理工作，并及时对上级部门反馈信息。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1.对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权。
2.对本部门人员的绩效考核权。
3.对部门费用的审核权。
4.对本部门人员的任用提名权，免职建议权。
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：工会主席
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：徐州市、徐矿集团、九里区等各级计生、女工部门
主要职责
描述
1.组织开展计划生育宣传教育和计生工作人员的培训，搞好技术服务和节育措施的落实。
2.组织实施员工计生管理和计划生育工作统计、上报工作，做到准确无误。
3.组织实施结婚登记、独生子女领证、婚、产人员的管理工作。
工会专职副主席岗位说明书范例
工会专职副主席岗位说明书
岗位名称
工会专职副主席
岗位编号
所在部门
行业工会
薪酬类型
直接上级
工会主席
协管上级
直接下级
所辖人数
4
本职工作概述：
全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。
工作描述：
职
责
一
职责内容：在工会主席的领导下，负责工会日常工作，协助主席按照工会法独立开展工作
职责表述:。工会组织建设
占所有工作的比重：30%
工作内容
1、《工会法》、《贵州省工会工用条例》加强分工会组织建设。
2、按规定和要求发展工会会员。
3、指导各分工会按规定和要求发展工会会员
4、做好工会组织建设的相关工作。
性别要求
无要求
语言要求
良好的语言表达能力和沟通能力
其它
使用工具设备
计算机电话传真碎纸机等一般办公设备
工作环境办公室、户外出差情况有时所需记录文档
岗位名称
工会专职副主席
岗位编号
所在部门
行业工会
薪酬类型
直接上级
工会主席
协管上级
直接下级
所辖人数
4
本职工作概述：
全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。
工作描述：
职
责
一
职责内容：在工会主席的领导下，负责工会日常工作，协助主席按照工会法独立开展工作
职责表述:。工会组织建设
占所有工作的比重：30%
工作内容
1、《工会法》、《贵州省工会工用条例》加强分工会组织建设。
2、按规定和要求发展工会会员。
3、指导各分工会按规定和要求发展工会会员
4、做好工会组织建设的相关工作。
性别要求
无要求
语言要求
良好的语言表达能力和沟通能力
其它
使用工具设备
计算机电话传真碎纸机等一般办公设备
工作环境办公室、户外出差情况有时所需记录文档
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性别要求
无要求
语言要求
良好的语言表达能力和沟通能力
其它
使用工具设备
计算机 电话 传真 碎纸机等一般办公设备
工作环境
办公室、户外
出差情况
有时
所需记录文档
备注
建议、
所遵规章
《工会法》、 《贵州省工会工用条例》
所受监督
工会主席
任职资格
教育水平
大专及以上学历
技能与职称
中国共产党正式党员，熟悉工会、政工专业相关知识，对工会政策法规有深入理解，熟练使用办公软件，能建立和维护本职工作需要的各种内外关系，具有优秀的组织和协调能力，
经验
至少3年以上相关工作经验，2年以上正科长工作经历
工作描述：
职
责
一
职责内容：在工会主席的领导下，负责工会日常工作，协助主席按照工会法独立开展工作
职责表述:。工会组织建设
占所有工作的比重：30%
工作内容
1、《工会法》、 《贵州省工会工用条例》加强分工会组织建设。
2、按规定和要求发展工会会员。
3、指导各分工会按规定和要求发展工会会员
4、做好工会组织建设的相关工作。
工作联系
关联单位
1、省局 2、市总工会 3、公司相关科室 3、各分工会
发生频率
1、有时 2、有时 3、有时 3、有时
职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
责
二
职责内容：工会日常工作
职责表述：在工会主席的领导下组织召开各种工会会议和制定行业工会目标、计划、总结起草
占所有工作的比重：40％
工作内容
1、组织、主持召开行业工会委员会、分工会主席会
工会专职副主席岗位说明书
岗位名称
工会专职副主席
岗位编号
AY-RL-GS-003
所在部门
行业工会
薪酬类型
直接上级
工会主席
协管上级
直接下级
所辖人数
4
本职工作概述：
全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。
2、组织召开行业工会会员大会和职工代表大会
3、制定行业工会目标、计划、总结起草
4、按照上级工会要求开展各项工作。
工作联系
关联单位
1、市局（公司）党委 2、市总工会 3、相关科室
发生频率
1、有时 2、有时 3、有时
职
责
三
职责内容：维权工作
职责表述：维护职工的合法权益。
占所有工作的比重：30％
工作内容
1、做好员工思想安抚工作，负责解答员工来信、来访问题。
2、开展健康有益的文体活动、创建企业文化，搞好节日职工慰问和特困职工慰问。。
3、引导职工正确处理国家、集体、个人三者利送信人益关系，为企业的改革、建设和发展建功立。
工作联系
关联单位
1、公司相关科室 3、各分工会
发生频率
1、经常 3、有时
工作规范
职责权限
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
参与
4、对下属的考核与奖惩
无要求
语言要求
良好的语言表达能力和沟通能力
其它
使用工具设备
计算机 电话 传真 碎纸机等一般办公设备
工作环境
办公室、户外
出差情况
有时
所需记录文档
备注
建议、
所遵规章
《工会法》、 《贵州省工会工用条例》
所受监督
工会主席
任职资格
教育水平
大专及以上学历
技能与职称
中国共产党正式党员，熟悉工会、政工专业相关知识，对工会政策法规有深入理解，熟练使用办公软件，能建立和维护本职工作需要的各种内外关系，具有优秀的组织和协调能力，
经验
至少3年以上相关工作经验，2年以上正科长工作经历
工作描述：
职
责
一
职责内容：在工会主席的领导下，负责工会日常工作，协助主席按照工会法独立开展工作
职责表述:。工会组织建设
占所有工作的比重：30%
工作内容
1、《工会法》、 《贵州省工会工用条例》加强分工会组织建设。
2、按规定和要求发展工会会员。
3、指导各分工会按规定和要求发展工会会员
4、做好工会组织建设的相关工作。
工作联系
关联单位
1、省局 2、市总工会 3、公司相关科室 3、各分工会
发生频率
1、有时 2、有时 3、有时 3、有时
职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
责
二
职责内容：工会日常工作
职责表述：在工会主席的领导下组织召开各种工会会议和制定行业工会目标、计划、总结起草
占所有工作的比重：40％
工作内容
1、组织、主持召开行业工会委员会、分工会主席会
工会专职副主席岗位说明书
岗位名称
工会专职副主席
岗位编号
AY-RL-GS-003
所在部门
行业工会
薪酬类型
直接上级
工会主席
协管上级
直接下级
所辖人数
4
本职工作概述：
全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。
2、组织召开行业工会会员大会和职工代表大会
3、制定行业工会目标、计划、总结起草
4、按照上级工会要求开展各项工作。
工作联系
关联单位
1、市局（公司）党委 2、市总工会 3、相关科室
发生频率
1、有时 2、有时 3、有时
职
责
三
职责内容：维权工作
职责表述：维护职工的合法权益。
占所有工作的比重：30％
工作内容
1、做好员工思想安抚工作，负责解答员工来信、来访问题。
2、开展健康有益的文体活动、创建企业文化，搞好节日职工慰问和特困职工慰问。。
3、引导职工正确处理国家、集体、个人三者利送信人益关系，为企业的改革、建设和发展建功立。
工作联系
关联单位
1、公司相关科室 3、各分工会
发生频率
1、经常 3、有时
工作规范
职责权限
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
参与
4、对下属的考核与奖惩