劳动合同范本(用人单位版)x0001.
用人单位劳动合同书范本5篇
用人单位劳动合同书范本5篇第1篇示例：用人单位劳动合同书范本一、《劳动合同》甲方（用人单位）：（以下简称甲方）地址：法定代表人：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同经双方协商一致，自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。
（双方可协商续签合同）三、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，按照相关工作规定，完成所负责工作任务。
2. 乙方在工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度，做好本职工作。
四、工作时间和休息1. 甲方与乙方约定工作时间为每周工作（小时/天），具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行制定。
2. 工作中间休息时间为（小时）。
五、工资及福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，工资支付时间为每月（日）日前。
2. 甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
3. 甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年假以及其他福利待遇。
六、保密条款乙方在任职期间所了解到的关于甲方的商业秘密、技术秘密等信息，应当负有保密义务，不得擅自泄露。
七、解除劳动合同1. 本劳动合同期满后自动终止。
2. 乙方员工需提前（）日书面通知甲方，并按照相关规定办理离职手续。
3. 乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除本劳动合同。
八、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同未尽事宜，按照有关法律法规执行。
九、争议解决1. 本合同的履行和解释由双方当事人协商一致。
2. 若因本合同履行发生争议，双方可以协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳动合同书范本，双方应遵守国家相关法律法规，保障劳动关系稳定与和谐。
若有需要变更内容，应当经双方协商一致，在书面形式进行修改。
祝双方合作愉快，共同发展。
第2篇示例：用人单位劳动合同书范本甲方（用人单位）：_________（单位名称）地址：_________法定代表人：_________电话：_________传真：_________乙方（劳动者）：_________住所：_________经甲乙双方协商，就乙方在甲方单位工作事宜，订立本合同，并遵照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本着公平合理的原则达成协议。
劳动合同范本(用人单位版)7篇
劳动合同范本（用人单位版）7篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：_____________________________联系电话：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工）：__________________性别：_____________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________住址：_____________________________紧急联系人联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确劳动关系、工作职责及福利待遇等方面事宜，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前三个月，试用期满后经双方同意可转为正式员工。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
工作地点包括但不限于甲方注册所在地及其下属分公司、子公司或相关关联公司等所属业务场所。
乙方的工作范围包括但不限于本职工作及上级交办事项等。
甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假甲方根据业务需要和国家相关规定制定工作时间和休息休假制度。
乙方的工作时间以不超过法定工作时间为标准，如因特殊工作需要延长工作时间，甲方应当按照法律规定支付加班费或给予相应补偿。
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准和支付方式。
用人单位劳动合同范本（精选10篇）
用人单位劳动合同用人单位劳动合同范本（精选10篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的用人单位劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
用人单位劳动合同篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：xxxxxxxxxxx家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）：联系电话及详实通信地址：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
二、试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作岗位一、乙方的工作岗位（部门、职务）为：。
二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。
乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第五条工作时间甲方实行每周五天，每天8小时工作制。
遇到特殊情况需乙方可以接受少许加班。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
第六条劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
乙方试用期工资为元/月。
转正后工资为基本工资+绩效工资。
二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。
第七条福利待遇乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家法律对甲方进行相关规定执行。
用人单位的劳动合同范本(通用6篇)
用人单位的劳动合同范本(通用6篇)用人单位的劳动合同范本篇1甲方(用人单位)______________乙方(劳动者)______________甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的.劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同资料)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方带给包括解除劳动合同在内的相关证明。
用人单位劳动合同书模板(六篇)
用人单位劳动合同书模板甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____性别：_____现住地址：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。
一、合同期限合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
二、工作内容甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。
乙方同意按甲方工作需要，在库管岗位，承担工作任务，从事销售及销售管理工作。
1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程。
2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理。
3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作计划和整体营销管理工作。
4、推动各项管理规章制度的建设和完善。
5、组织完成公司整体业务计划。
6、协调各个部门工作。
7、乙方有招聘下属员工的权利，但必须经公司审核后存档。
三、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
四、工作时间和劳动报酬乙方的薪资结构：年薪+提成。
1、乙方年薪为人民币____元，每月发放____元，其余部分按季度业绩考核发放。
2、乙方销售任务为：从____年____月____日至____年____月____日本年度销售任务为流水最低____万元人民币，或者毛利润____万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的1%。
超出上述任务部分的，年底公司奖励乙方毛利润的____%。
毛利润计算方式参照公司速达_____财务软件系统毛利润总和。
3、乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提成，如毛利润不低于30%则乙方提取利润的____%。
毛利润低于____%的乙方提取利润的____%。
项目利润的发放按照实际回款额度进行。
4、如乙方本年度销售任务流水低于____万元人民币，或者毛利润低于____万元人民币。
用人单位劳动合同范本（通用15篇）
用人单位劳动合同范本（通用15篇）用人单位劳动篇1一签约人基本情况(一)、用人单位基本情况：甲方(用人单位)名称：天津百盛鼎益建筑劳务服务有限公司法定代表人(或主要负责人)：李增雄单位地址：天津市东丽经济开发区一经路1号401-18房间联系电话：(二)、劳动者基本情况：乙方(劳动者)姓名：______________家庭住址(现住址)：居民身份证号码(其他有效身份证号码)：联系电话：二合同期限(三)、本合同期限执行下列款(1)、本合同为固定期限年(月)，自年月日起至年月日止。
(2)、本合同为无固定期限，自年月日始。
(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。
(四)、本合同试用期为月(日)，自年月日起至年月日止。
三工作时间和工作地点(五)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。
(六)、乙方的工作地点为：。
(七)、乙方的工作职责是：四工作时间和休息休假(八)、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。
A.标准工时制度;B.综合计算工时工作制度;C.不定时工作制度;乙方具体工作时间安排如下：(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。
(十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：五劳动报酬(十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。
(十二)、乙方试用期间的工资为元/月。
(十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：六社会保险(十四)、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。
(十五)、乙方应当交纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护(十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。
单位用人劳动合同范本(8篇)
单位用人劳动合同范本甲方（单位名称）：住所：法定代表人或主要负责人姓名：乙方（姓名）：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。
一、合同期限为（从以下三种期限中选择一种）。
1、本合同期限为有固定期限，期限为____年个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期：____年____月____日至____年____月____日。
2、本合同期限为无固定期限。
3、本合同以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作，工作标准为。
2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。
双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
3、乙方工作地点为三、工作时间和休息休假1、乙方岗位实行工时制度（A、标准工时制B、不定时制C、综合计算工时制）。
乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。
如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。
2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。
经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
_2_身份证号：_____ 身份证号：_____3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1、甲方应以货币形式每月日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
2、工资支付形式为（1、计时工资;2、计件工资）。
实行计时工资的月工资额为元（大写：元人民币）。
其中，试用期月工资额为元（大写：元人民币）。
实行计件工资的单价为元。
3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇
用人单位标准版的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方（用人单位）：__________公司法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________ 出生年月日：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意接受甲方的安排，按照甲方的要求从事与__________相关的工作。
2.乙方在工作期间应当认真履行职责，服从公司管理，提高工作效率。
3.甲方有权要求乙方在必要时根据工作需要做出适当的调整。
二、工作地点乙方的工作地点为__________公司的办公地点，如有变动，双方应协商一致。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间安排由公司制定。
2.乙方应当按照公司要求出勤，如有特殊情况需请假，应提前请假并得到公司批准。
四、薪资待遇甲方应按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付时间为每月__________日。
五、劳动保护1.甲方应保障乙方的劳动安全和健康，在必要时提供相应的劳动保护用具和设施。
2.乙方有权拒绝执行危及自身安全和健康的工作任务，甲方不得强迫其执行。
六、保密义务1.乙方在工作期间接触和了解到的涉及公司商业秘密的信息，应当严格保密，不得将其泄露给任何第三方。
2.乙方离开公司后，对公司商业秘密仍须承担保密义务。
七、解雇与终止1.在劳动关系存续期间，任何一方均可提出解除劳动合同的申请，但需提前__________天通知对方。
2.任何一方均有权在以下情形解除劳动合同：（1）乙方违背约定，拒绝履行劳动合同义务的；（2）乙方连续严重违反公司规章制度，经多次指导仍无改善的；（3）乙方严重损害公司利益的。
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编号:本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同范本（用人单位版）xOOOl甲方：乙方：0期：说明:本合同资軒這用于约定双方圾过谈判、协商而共同承认、共同遵守的爽任与：义务.同酔阐述确定的时同内达站定的承诺拮鬼文档珥武接F载成修改.住用，时谪详细阅读内容. ；.劳动合同（20xx年用人单位版）签订合同注意事项双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
本合同必须用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签字，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用意）方为有效。
本合同中的空栏，双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规及相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
本合同必须用黑色碳素笔或签字笔认真填写，字迹活楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备査。
甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）:组织机构代码：口□□口口口口口口□口口□□!□口联系XXXXX乙方（劳动者）姓名：曾用名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：联系XXXXX紧急联系人：联系XXXXX联系地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、規章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如T：甲方声明如下：甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。
甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提髙乙方的福利待遇。
甲方尽力为乙方创造良好的工作环境，并尽可能为乙方提供相关培训，以提高乙方的业务工作能力。
乙方声明如下：乙方愿意加入甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起发展。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历证）信息的真实性，合法性。
否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病：否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
此产生的责任乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的律师费）的，乙方应依法承担赔偿责任。
乙方保证保守甲方的商业秘密，否则，给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等）。
乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
甲方告知事项：乙方在甲方的工作内容：工作条件：工作地点：职业危害：劳动报酬：劳动者要求了解的其他情况：乙方确认已经明确被告知以上内容，并且已经详细知道以上内容的明确含义。
乙方签字：合同条款一、合同期限注：如何确定劳动合同期限？科学合理地确定劳动合同的期限，对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。
用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务，对劳动力的使用进行科学预测，合理规划，使劳动合同期限能够长短并用，梯次配备，形成灵活多样的格局。
劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。
(-) 劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
甲、乙双方选择以下第中形式确定本合同期限：1.固定期限：自年日起至年日止。
注：适用范围：对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。
对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。
2.无固定期限：自年日起至法定的的终止条件出现时止。
注：除双方自愿签订无固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同的情形：(1)、乙方已在甲方连续工作满十年，乙方提出或者同意续订劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；(2)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，除乙方提岀订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；(3)、连续订立二次固定期限劳动合同且乙方没有劳动合同法第三十九条规定的情形续订劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：⑷、甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同的适用范围：这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作乂需要保持人员稳定的岗位。
这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。
3.以完成一定的工作任务为期限。
自年日起至工作任务完成时即行终止。
注：我国法律对以完成一定的工作任务为期限的劳动合同限制较少，用人单位可以灵活运用，故用人单位应当尽力选拝此种方式约定劳动合同期限。
完成一定的工作任务为期限劳动合同的适用情形：如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。
任务性较强，工作相对自，工作目标较单一。
(-) 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
二、试用期限(-) 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1.无试用期。
注：不能约定试用期的情形：(1)以完成一定的工作任务为期限的劳动合同：(2)劳动合同期限在3个月以下的：(3)非全日制劳动合同：(4)劳动者和企业双方同意不约定试用期的。
2.试用期从年月日起至年月日止。
注：法律对试用期的规定：试用期最长不超过六个月。
其中劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的白分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
企业如何确定试用期？建议企业在法律规定的期限内采用最长期限的试用期，既可以为企业节约一定的成本，乂可以更好的考察员工，以实现企业招聘利益的最大化。
但企业在试用期内与员工解除劳动关系，必须举证证明员工不符合录用条件或存在其他可以法定解除的情形。
（-）在试用期内乙方提前3天通知甲方可以解除本合同o三、录用条件为：1.学历文化：2.身体状况：3.工作技能：4.获奖情况：5.团队精神：6.工作经验：7.其他：未尽事宜，以招工公告、启示、通知等甲方所发布的招工条件为准。
注：录用条件应该具体、明确，这是企业在依照劳动合同法的规定证明新进人员能否胜任工作时依法解除劳动合同的依据，也是双方发生争议时进行诉讼的证据！四、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方的部门岗位上工作，职务为0工作地点在0甲方因生产经营（工作）需要，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务，但应当征得乙方书面同意。
（二）乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位职责（岗位职责详见合同附件）履行义务，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇。
（三）甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作岗位（个月内），乙方应当服从。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
增加工作地点条款，这是因为实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，有必要在订立劳动合同时予以明确：但如果企业经营有需要的，可以明确告知其工作地点在几个地点之间调整。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位届于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定有可能被认定为用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利而无效。
但是，用人单位可以制定一个较高的工作岗位职责要求，当希望变更劳动者的工作岗位或解除与劳动者的劳动关系时，即可以认为劳动者不胜任该工作岗位而对其工作岗位和工资待遇进行调整。
五、工作时间和休息休假乙方实行第中工时制。
（一）实行标准工时工作制。
甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并且根据国家法律规定支付相应的加班工资。
但以下情形不受延长工作时间的限制：（1）发生自然灾害、事故或者因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的：（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;(4)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
(-)实行综合计算工时工作制，以每月为一个计算周期，平均每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。
对安排乙方加班的，按照国家规定支付加班工资。
注：选择综合计算工时工作制的企业必须已按照国家规定办理相应的审批手续或是国家规定此行业全部实行综合计算工时工作制的单位。
综合计算工时工作制的含义：综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
主要是指：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工：地质、石油及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；亦工亦农或于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的职工等。