劳动合同范本(官方版)Word版
(完整word版)正规劳动合同样本5篇
(完整word版)正规劳动合同样本5篇第1篇示例：2021 年正规劳动合同甲方：法定代表人：地址：个人姓名：身份证号码：甲方和乙方根据平等协商，自愿达成如下合同：第一条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，保障甲方的利益。
具体工作内容包括但不限于：1. 完成岗位职责和工作任务，并按照规定准备相应的工作报告；2. 遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，不得擅自泄露；3. 完成其他由公司安排的工作任务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如有需要，乙方应当按照甲方的要求加班工作，但加班时间不得超过法定时限；2. 工作地点：乙方工作地点为甲方的办公场所，如有需要，乙方应当配合去其他地点出差或工作。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体支付时间为每月15日；2. 乙方享有法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例由国家规定；3. 乙方享有年假、病假、事假等假期权益，具体管理办法由公司规定。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间获悉的甲方商业秘密和其他保密信息，应当严格保密，不得泄露给他人；2. 乙方离职后仍应当继续履行保密义务，直至相关保密信息不再对甲方构成商业价值。
第五条离职和解除劳动合同1. 乙方需提前30天书面通知甲方离职，否则应当向甲方支付违约金；2. 甲方有权根据公司规定解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为一年，到期可根据双方协商决定是否续签；2. 对于本合同未尽事宜，可根据相关法律法规协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：正规劳动合同样本甲方（公司名称）:________________，法定代表人：_________，地址：________________鉴于甲方经有独立承担民事责任能力的法定代表人，与乙方自愿达成以下协议，共同遵守：一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求和安排，认真完成分配的工作任务。
(完整word版)正规劳动合同样本5篇
(完整word版)正规劳动合同样本5篇篇1正规劳动合同样本甲方（用人单位）：___________________注册地：___________________地址：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________性别：___________________出生日期：_______年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和职责。
2. 乙方的工作地点为___________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。
3. 乙方依法享有各类假期，包括但不限于年假、病假等。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享有的其他福利待遇，甲方应按有关规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除或终止本合同，应符合《劳动法》及相关法律法规的规定。
劳动合同word模板6篇
劳动合同word模板6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）全称：_________乙方（劳动者）全称：_________一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月_____日前支付乙方工资。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并提供职业危害防护用具。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致，对劳动合同内容进行变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效或者部分无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，无法达成变更劳动合同协议的。
劳动合同范本官方版5篇
劳动合同范本官方版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本官方版一、甲方（单位）：_______________（以下简称甲方）地址：__________________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：__________________统一社会信用代码（身份证号码）：__________________二、乙方（个人）：_______________（以下简称乙方）户籍地址：_______________身份证号码：__________________联系电话：__________________三、乙方受聘岗位及工作内容乙方受聘岗位：_______________工作地点：_______________工作内容：_______________工作时间：_______________四、劳动报酬乙方的劳动报酬为：每月_______________元（¥），工资发放日期为每月的_______________日；发放形式为：_______________。
五、劳动合同期限本合同自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
六、劳动保护1. 甲方应当依法保障乙方按时足额领取劳动报酬，并向乙方提供必要的劳动防护设备及安全措施。
2. 乙方在工作过程中应当遵守劳动纪律，保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露。
七、工作时间、休息和假期1. 乙方每日工作时间为_______________小时，每周工作时间为_______________小时。
2. 乙方每周休息日为_______________，法定节假日依照国家规定放假。
3. 乙方享受带薪年休假_______________天，具体安排由双方商定确定。
八、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理社会保险，并承担乙方的医疗、养老、工伤、生育等社会保险责任。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本合同编号：______甲方（单位）：_____（以下简称“甲方”）地址：______法定代表人：______电话：______ 传真：______乙方（员工）：_____（以下简称“乙方”）身份证号码：______联系地址：______ 电话：______鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方单位，为明确员工与单位双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方要求，在_____（工作地点）从事_____（工作岗位）工作，完成工作任务。
1.2 乙方应按照工作安排，认真履行岗位职责，服从单位领导的管理和指挥，完成工作任务。
1.3 乙方应遵守单位各项规章制度，爱护单位财产，保守单位商业秘密，维护单位形象。
第二条工作时间和休息2.1 工作时间：根据甲方工作需要安排，乙方应遵守单位的工作时间安排，如需加班，应按相关规定加班工资。
2.2 休息时间：乙方享有法定节假日休息，每周休息日为_______。
第三条薪酬福利3.1 甲方应按时支付乙方工资，工资结构为_______。
工资发放时间为每月______日。
3.2 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
3.3 甲方应为乙方提供相关培训和职业发展机会，为乙方创造良好的工作环境和发展空间。
第四条离职4.1 在试用期内，任何一方可随时解除劳动合同，提前通知对方______天。
4.2 试用期满后，如乙方无故离职，将承担______的违约责任。
4.3 乙方离职时应向甲方提交书面辞职申请，提前______天通知甲方。
第五条保密和竞业限制5.1 乙方应保守单位商业秘密，禁止泄露给任何第三方，离职后仍应遵守保密义务。
5.2 乙方离职后______年内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得与甲方有竞争行为。
第六条其他约定6.1 本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字或盖章之日起生效。
劳动合同模板word模板(2024版)
劳动合同模板word模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。
1.3 乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责由甲方根据实际情况填写）2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2 甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
3.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，加班按照国家有关规定支付加班费。
4.3 乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2 乙方应当如实提供相关证件，并积极配合甲方办理社会保险手续。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
6.3 乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知对方。
word版劳动合同模板6篇
word版劳动合同模板6篇第1篇示例：劳动合同是用以规范雇主与雇员之间劳动关系的一种文书，对双方权利义务进行规范和约束。
在制定劳动合合同中应包含明确的工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度、保险福利、解除合同等内容，以确保双方权益得到保障。
下面是一份Word版劳动合同模板供参考：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（公司电话）职务：（法人代表职务）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系地址：（居住地址）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇用，双方经平等协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应按照公司安排，认真、细致地完成工作任务，提高工作效率。
2. 乙方应遵守公司的工作纪律，服从安排，不得私自处理公司事务。
3. 乙方应维护公司形象，不得损害公司利益。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬按公司相关规定执行，具体标准为（具体金额/月）。
2. 薪酬支付时间为每月（具体时间），支付方式为（银行转账/现金）。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作时长为（具体小时数）。
2. 如有加班工作，应按相关规定获得加班费或调休。
四、休假制度1. 乙方享有带薪年假（具体天数）天，按公司规定安排休假。
2. 如有特殊情况需要请假，应提前向公司请假，并得到公司批准。
五、保险福利1. 公司为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的权益。
2. 如乙方因工作需要出差，公司将提供相应的出差补贴。
六、合同期限1. 本劳动合同自签署之日起生效，至（日期）止。
2. 双方如不续签合同，应提前一个月书面通知对方。
七、解除合同1. 如有一方违反合同规定，应及时向对方提出书面警告，并限期纠正。
2. 若无法达成一致，任何一方均有权提前一个月书面通知对方解除合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本（官方版）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人或者单位名称）居住（营业）地址：身份证号码（或者统一社会信用代码）：鉴于甲方为正式注册成立的公司，并拥有从事某一特定业务的资格，乙方具备从事该特定业务的相关能力和技术水平，经甲乙双方协商一致，特制定本劳动合同，供甲乙双方遵守。
本合同具有法律约束力，双方应严格遵守。
第一条合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。
合同期满，甲乙双方如无特殊情况约定，可重新签订劳动合同，若不再续签，则本合同自动终止。
第二条工作内容乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成所委托的工作任务。
甲方应提供必要的办公设备、工作环境和必要的技术培训支持，确保乙方顺利完成工作。
第三条工作时间和休息乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每日8小时，休息时间为每周休息1天。
如有特殊情况需要加班，甲方应支付相应的加班工资。
第四条劳动报酬甲方支付乙方的工资标准为每月万元（大写），工资计算以自然月为单位，具体的工资结算时间以公司的财务制度为准。
第五条社会保险本劳动合同签订后，乙方应与甲方一起缴纳社会保险费，具体缴纳标准和方式按照当地政府规定执行。
第六条保密条款乙方在履行工作职责过程中，如接触到甲方的商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自向他人透露。
如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任如乙方故意或过失违反本劳动合同的相关规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。
违约责任包括但不限于赔偿损失、承担相应的法律责任等。
第八条解决劳动纠纷甲乙双方在履行本劳动合同过程中如发生纠纷，应本着友好协商的原则解决。
若协商无果，双方可向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼解决。
第九条其他事项本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方协商确定后签订补充协议。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
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劳动合同
甲方：北京华城世纪科技有限公司
住所：北京市海淀区高里掌路1号院10号楼2单元103-79
法定代表人：王立娜
乙方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行____________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬
第八条乙方在试用期间的工资为_____元/月。
试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。
工资为_____元/月。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
五、社会保险
第九条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十二条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
七、劳动纪律和劳动合同的解除
第十三条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作
规程。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（四）不服从甲方正当工作安排的;
第十五条乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
八、当事人约定的其他内容
第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、劳动争议处理及其它
第十七条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十八条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十九条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
_______年_______月______日。