项目经理季度工作总结
项目经理季度总结报告
项目经理季度总结报告今年上半年，作为项目经理，我全力以赴地领导和管理着公司重要项目，面对疫情的挑战和变化，我们团队共同努力，取得了一系列的成果。
在这个季度总结报告中，我将回顾过去三个月的工作成果，总结经验教训，分析问题和改进方向，为下一阶段的工作提供指导和建议。
首先，我要对整个团队的努力和付出表示由衷的感谢。
在这个季度里，我们按照原定计划积极推进项目进度，与各相关部门密切合作，共同解决项目推进中的问题和风险。
在团队的协作下，我们成功完成了XX项目的里程碑，为公司的发展做出了积极贡献。
其次，我想聚焦总结项目进展情况。
在这个季度，我们已经完成了XX%的项目进度，按照工作计划的部署，各项工作有序推进。
通过团队成员之间的密切合作和高效沟通，我们克服了一些困难和挑战，保证了项目的进展顺利进行。
同时，我也要提及项目进度中存在的一些问题，比如人员调整、资源不足等，这些问题需要我们进一步优化和改进，做好风险应对工作。
再者，分析项目过程中的经验教训。
在这个季度的项目推进中，我们积累了宝贵的经验和教训。
其中，更高效的团队协作、项目管理经验的积累、风险应对能力的提升等都是我们值得总结和借鉴的地方。
同时，我们也发现了一些问题，比如沟通不畅、决策效率低等，这些问题需要我们在今后的工作中加以改进。
最后，为下一个季度的工作做出展望和规划。
在未来的项目工作中，我们将坚持高效协作、优化资源配置、加强风险管理，努力实现项目的既定目标。
同时，我们也将继续强化团队建设，提升团队成员的工作能力和专业素养，为公司的发展贡献更大的力量。
总的来说，这个季度的项目经理总结报告就是对过去工作的总结和回顾，是对团队努力的肯定和表扬，更是为未来工作提供指导和建议的重要文件。
希望在未来的工作中，我们一如既往地团结合作、迎难而上，共同书写更加辉煌的工作业绩。
感谢大家的支持和合作！。
项目经理个人工作总结8篇
项目经理个人工作总结8篇项目经理个人工作总结 (1) 忙忙碌碌中一年又将悄然划过指尖!在感慨自己又大了一岁的同时，发现自己也进步了不少!回顾这一年来的工作,平淡中带点匆忙,平静中带点波澜,平凡中带点非凡。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我进步了很多，领导对我的支持与关爱，令我感受到公司的温情，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我在公司的发展更上一个台阶;在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!现将近半年来的工作情况作以简要总结汇报：在工作上，围绕公司的技术中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度和全心全意为公司创造利益的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
身为技术总工，我深深的明白它是公司运转的一个重要枢纽部门，除了做好标书设计方案和技术保障外，须对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，同时也具备了一定文字表达能力和逻辑思维能力。
过去的八年弱电行业经验，使我在工作上更加得心应手，在人际交往过程中所具备的良好基本素质及交际能力，也拥有了较好的沟通能力及表达能力。
首先我非常感谢公司领导给了我这个发展的机会，这是对我工作的肯定，对我个人而言是新的开始，也是新的挑战。
我对新一年的工作充满信心，要彻底克服自己的急躁情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导及同事把各项工作做得更好，严格要求自己做到以下几点：1.要“想得到”工作中要多动脑筋，想办法，出注意，要勤于思考，增强工作的主动性、预见性和创造性。
2.要“做的细”工作中要细心、细致，从小事做起，工作要严谨细致，一丝不苟，做到不让领导布置的工作在我手中延误。
3.要“讲程序”工作要分清主次，分清轻重缓急。
4.加强学习，充分利用时间，抢着学;结合自身工作，切实学，广泛学。
公司项目经理工作总结（3篇）
公司项目经理工作总结一、工作背景作为一名项目经理，我在过去的一年里负责领导和管理公司的一系列项目。
这些项目涉及各个部门和团队的合作，涵盖了多个方面，包括产品开发、市场推广、客户服务等。
通过我的努力和团队的合作，我们成功地完成了所有的项目，并为公司带来了稳定的增长和增加了客户满意度。
二、项目管理1.项目规划在每个项目开始之前，我会与团队成员进行详细的讨论和规划。
这包括确定项目目标、制定项目计划、分配资源、制定时间表等。
通过充分的规划，确保项目能够顺利进行，并在预定时间内完成。
2.团队管理作为项目经理，我负责招募、培训和管理团队成员。
我努力建立了一个高效和协作的团队，确保每个成员的技能得到充分发挥，并为他们提供必要的支持和资源。
3.进度控制在项目的整个过程中，我密切关注项目的进展情况。
我与团队成员保持良好的沟通，并及时调整项目计划，以确保项目按计划进行。
我经常组织会议和进度更新，以确保项目的可行性和准确性。
4.风险管理项目中难免会遇到各种风险和挑战。
作为项目经理，我致力于预测和评估潜在的风险，并制定相应的应对措施。
对于已经发生的风险，我会迅速采取行动，并确保团队成员了解和跟进相关事项。
5.质量控制在项目的每个阶段，我都会确保项目的质量得到保证。
我会与团队成员密切合作，确保项目满足客户的要求和公司的标准。
我会对项目进行周期性的审核和评估，以确保项目的质量始终处于高水平。
三、与相关部门的协调合作1.市场部门作为项目经理，我与市场部门紧密合作，以确保项目的顺利推进。
我与市场团队进行信息共享，确保项目符合市场需求。
我还与市场团队一起制定营销策略，并与他们合作推广项目。
2.产品部门我与产品部门合作，确保项目的开发和改进。
我与产品团队保持紧密联系，确保项目满足产品要求和客户需求。
3.客户服务部门项目完成后，我与客户服务部门合作，确保客户的满意度。
我与客户服务团队沟通，收集客户的反馈，并及时作出调整。
四、个人成长和反思在过去的一年里，我学到了很多关于项目管理的知识和经验。
项目经理工作总结(6篇)
项目经理工作总结本年度在公司领导的带领和关心下，在同事的帮助和配合下，使我在项目经理的岗位上逐渐成长起来，并升职为工程部经理，过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程，在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了显著提高;并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了一定的认识，我从项目经理转到工程部经理后，在公司领导的指导下，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
一、强化形象，提高自身素质为做好项目经理的工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
工程部工作最大地特点就是计划性，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，并阶段性的对部门项目经理进行有针对性的管理目标，如周工作计划、项目施工日志检查、部门例会制度等，以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的项目经理进行管理。
二、强化职能，做好服务工作工作中，我注重把自己融入于部门员工中，作为一个基层干部除了要做好部门建设的工作及本职工作外，还是做好对员工的服务工作，在部门职员需要帮助时要主动的帮助其解决问题，以保证部门各项目的顺利进行。
一是认真办文。
公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和水平直接影响司令的畅通，撰写了工程部作业指导书;工厂发货流程图及说明，细化到各个细部节点的分解流程;二是严格办会，工程部从无到有，从成立到部门制度初具雏形，到每周三固定的项目问题研讨会;每周六固定的部门例会制度，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺利进行。
三、不足之处一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，主要是思想解放程度还不够，对待问题时站的高度还不够，距离做一个合格的部门主管还有一定距离，管理上严肃性还不足，部门建设工作的严密性还欠缺，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
项目经理季度总结
项目经理季度总结这个季度对于我们团队来说是极具挑战和收获的三个月。
在这段时间里，我们经历了许多挑战和机遇，取得了不少成功和教训。
首先，让我们回顾一下这个季度的主要工作内容和成果。
在项目管理方面，我们成功完成了两个重要项目的阶段目标，并顺利启动了新的项目。
在团队管理方面，我们持续加强团队沟通和协作，确保每个成员都明确自己的任务和责任。
在资源管理方面，我们有效地分配了人力和物力资源，保障了项目进展的顺利进行。
在风险管理方面，我们及时发现并解决了一些潜在问题，避免了可能的影响。
其次，让我们总结一下这个季度的成绩和不足之处。
在成绩方面，我们成功完工了两个项目，并在项目经理领导下迎来了新的挑战。
团队沟通效率得到提升，成员之间的合作更加密切。
在不足之处方面，我们还存在一些问题，比如项目时间管理不够精确、资源调配稍显不足等。
这些问题在未来需要我们共同努力来解决。
接下来，让我们分析一下造成这些成绩和不足的原因。
在成功完工项目方面，项目经理的领导和团队成员的协作是关键因素。
他们共同努力，克服了诸多困难，最终实现了目标。
在不足之处方面，项目时间管理不够精确可能是因为我们对项目的实际情况了解不够深入，导致了安排不当。
资源调配稍显不足可能是因为我们未能充分利用现有资源，导致了效率不高。
最后，让我们展望未来，制定下一个季度的工作计划。
在下一个季度里，我们将继续围绕项目目标展开工作，加强团队沟通和协作，提高时间和资源管理的精准度。
我们相信，在全体成员的共同努力下，我们可以取得更加出色的成绩，实现更加理想的目标。
总的来说，这个季度的总结是我们团队工作的一次宝贵经验。
我们要以此为基础，继续努力，不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。
让我们携手共进，共同实现我们的梦想和目标！。
项目经理工作总结15篇
项目经理工作总结15篇项目经理工作总结1公司各级领导：xxxx年即将过去，回顾一年来的工作，在各级领导的正确领导下，特别是在公司和各部门的大力支持下，通过我项目部全体职工的共同努力，较为圆满地完成了本年度的各项经济技术指标，现就20xx年度的工作向各位领导汇报如下。
1、组织与管理我是于20xx年2月初调来xxx项目部工作的，当时正值春节期间，面临经营亏损，人员不足和设备损坏严重等困难，带领项目部。
一是对设备进行维修、对轨道进行调整、对不合格的巷道进行整改。
二是建立健全各项规章制度，项目部管理逐步走向正轨。
三是组织职工进场，对已进场的职工组织学习和培训。
3月初召开了职工动员大会，勉励职工齐心协力，发扬马万水精神，并对20xx年度的工作做了安排。
本年度我项目部共设：项目经理部1个12人。
掘进队6个108人。
运输队1个30人。
机修工段1个32人（包含4#风井运转人员）。
后勤服务8人。
共190人。
2，施工与生产。
10个月来在项目部全体职工的共同努力下，全年完成了掘进工程量xxx及少量的支护，产值1561万。
直接工劳动生产效率每人年达480m3.单台梭车年排渣量达到10360m3.掘进水沟约1900m，克服了7.29洪水等种种影响。
完成了4#风井的安装收尾工程和一年的运转工作。
工程合格率达到了100%，优良率达到了合同要求，顺利地与兄弟单位贯通了542、554水平及中央双轨巷等工程。
全年发生重伤1起，轻伤2起。
3，经营与管理。
实现效益约120余万元，抑制了亏损。
续接了下年度工程。
成本比同期下降12%，职工收入比上年度提高了12%15%。
工程款收入率达105%（未包括质保金）。
由于站位的.不同，施工任务的压力及合同单价低，06年的亏损等原因，导致我与公司在协调配合方面发生了一些争执，在此表示歉意。
在今后的工作中要注意方式方法，加强沟通，增进理解以大局为重，为我公司的发展和20xx年的各项工作而努力奋斗。
项目经理工作总结2在公司领导的信任和培养下，我于20xx年x月被任命为xxx项目经理至今已有xx个月的时间，在公司的大力支持和关心下，项目部各项工作进展顺利，现就近一年来的工作总结如下：一、进取采取的措施，精心组织、精心管理1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制经过多年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。
2024年项目经理个人工作总结与计划参考（5篇）
2024年项目经理个人工作总结与计划参考1、对基层监理人员的监督确保其遵循监理大纲及甲方的企业标准执行质量管理。
严格控制原材料质量。
公司首先从主要材料供应商中进行精选。
项目部对进场材料的质量、数量、规格进行验收，并监督现场取样送检，以验证材料是否符合规范要求，重点关注钢筋、商品砼、水泥、给排水管材等。
2、日常监理见证取样对材料质量实施检验监督，项目部对现场材料进行巡查，对可疑材料采取停用封存，再进行取样检查，消除疑点后方可使用。
进行独立检验，并对确认的不合格材料采取封存措施，限定时间在监理人员监督下清理出场。
3、项目部强化对总分包单位的质量管理。
鉴于各施工单位工人的操作技能基本接近，产品质量差异主要源于管理水平。
因此，对总分包单位，主要抓其质量保证体系的建设，发挥其在质量管理中的作用，同时加强与总分包单位第一负责人及现场项目经理的沟通，组织现场标区的横向参观，互相学习，从思想上重视质量管理。
项目部的日常管理重点是质量巡查和跟踪，并结合施工阶段组织有针对性的质量管理活动，充分利用工程周例会制度，发现问题、提出问题、解决问题。
4、在工程验收控制中，根据施工的不同阶段和系统采取相应的验收方式。
对工序过程进行旁站监理，全面掌握主体质量形成过程。
5、在工程进度控制方面，主体施工阶段的进度管理相对简单，通过制定分阶段进度计划并付诸实施，定期检查实际进度是否符合计划。
6、项目投资控制方面，项目部负责审核施工预算工程量、处理变更和签证，从源头控制投资。
7、安全与文明现场管理上，落实安全法规、安全技术和卫生措施，督促施工单位执行安全规程和规定，提升工地形象，按安全文明标准组织施工。
协调各方关系，确保工程安全无事故，避免人身伤亡和财产损失。
8、在项目其他管理中，熟悉施工图纸，掌握工程质量标准，做好材料设备质量检查，保存完整可靠的工程技术资料，记录会议记录，做好上级检查的资料准备工作，协调对外联系，根据项目实际不断调整、补充和完善管理规划，以适应工程建设需求。
2024年项目经理个人工作总结例文（六篇）
2024年项目经理个人工作总结例文自获得项目经理认证的年度以来，我在工作中经历了挑战与成就，既有显著的成果，也存在需要改进的地方。
在公司领导的明智引导和同事的协助下，我始终专注于本职工作，持续学习和进步，努力遵循公司的各项规定，成功地履行了一年来的各项职责。
以下是我对工作的总结：一、秉持公正管理原则，强化团队建设。
作为黑龙江办事处的管理者，我确保对所有员工一视同仁，公正无私。
在处理团队冲突时，我始终保持客观立场，以推动员工提升为目标，严格要求他们。
我曾强调：“为了实现自我价值，我们需要共同进步。
只有团队共同努力，公司才能发展壮大，进而为员工提供更好的发展平台。
我们正面临行业优胜劣汰的阶段，必须不断提升自我，否则将被市场淘汰。
”我深信，公司与员工的利益是相辅相成的。
二、构建稳固团队，创造积极工作环境。
三、构建组织架构，确保完成公司设定的业绩目标。
办事处今年的合同目标为300万，考虑到地域分散的工作特性，任务艰巨。
初期，我独自一人驻扎，随后逐步招聘并培训本地员工，选拔优秀人才作为技术骨干，实施我主导的矩阵式管理结构。
经过一年的努力，部分员工已崭露头角，地市项目开始由技术骨干主导。
目前，合同和进度任务正按预定时间表推进，但开票与回款进度未达预期。
办事处正积极寻找解决方案，决心在第三季度追平任务完成情况，并确保在年底前全面完成公司目标。
最后，我将继续全力以赴，勇敢面对未来的困难和挑战。
我将不仅专注于本职工作，同时致力于维护和拓展客户关系，以提升公司的品牌形象。
我深感荣幸能为公司的发展做出贡献，并将持续努力。
2024年项目经理个人工作总结例文（二）以下是关于监理及项目经理工作情况的总结：1、提升自我，增强专业素养。
作为装饰行业的新人，我深感自身专业知识和业务能力的不足。
因此，我致力于日常学习，研读了《装饰施工手册》、《工程验收标准》和《项目经理管理手册》等文献，同时，我也向周围经验丰富的同事虚心求教，不断积累，逐步提升了理论和业务能力，目前我已基本能够胜任工作需求。
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项目经理季度工作总结季度总结2020-04-10 项目经理季度工作总结1一、积极采取的措施，精心组织、精心管理1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制通过多年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。
项目部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员。
将安全工作提高到了前所未有的高度。
质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
2、完善激励机制，调动员工生产积极性通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。
3、提高生产效率，降低生产成本通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。
4、加强成本控制，强化数据管理，确保数据真实性项目部每月9日定期召开成本分析会，认真分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。
进场所有材料无论多晚，都由材料员签收，保证足额入库。
5、文明工地建设继续加现场文明施工管理，根据实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班，总人数8人。
专门进行文明工地建设相关工作，保持工地卫生清洁，使道路干净畅通，尽量减少对周围居民和环境的影响。
各种设备物资标识齐全，堆放有序。
6、认真搞环保、水保工作积极与业主和地方水务、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，征求意见，逐步完善排污、水保方案、措施。
7、关心员工生活，处处都想着员工的疾苦进入冬季，天气寒冷，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。
二、及时总结，及时调整项目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。
以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。
三、注重自身修养，努力做好表率。
领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。
因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。
一是不断丰富知识，提高工作能力。
二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。
三是严格约束自己，力求做到公平公正。
自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，不搞高消费娱乐活动。
办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。
工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。
总而言之，20xx年是我们丰收的一年，在各级领导的大力关心和支持下，我部精心组织合理安排，克服了工期紧、任务重、外观质量要求高等种种不利因素，严格按设计图纸、施工技术要求及相关的规程和规范进行施工，按质保量完成了本工程的施工任务。
施工中做到了无一安全事故及质量事故。
同时，业主、设计与总承包、质监站和监理单位对我项目部的施工/给予了很大的帮助和指导，在此，我们表示最衷心的感谢！我们也将更加努力认真的完成好工程的后续工作。
最后，愿所有参建单位事业蒸蒸日上，蓬勃发展！项目经理季度工作总结2当我在写这篇文章的时候，一个喧嚣的20xx年即将结束了，我们每一个人，包括你和我，我们从现在开始就要大一岁了，一年又要过去了。
这个时候我们每一个人都会问一个问题，你20xx年过得好不好呢？然后20xx年又会怎么样呢？时间过得真快啊，一转眼又到了年底，今年是不是在浑浑噩噩中度过的呢？我知道最近我的心情是不好的，同时我的心情也是舒畅的，不好有不好的理由，舒畅有舒畅的理由。
未来不可期，问题得不到解决，自然心情不好，而已经确定要远离这是是非非，远离这恼人的事务，总归是舒畅的，虽然这舒畅带有极大的悲哀、带有极大的无奈，又能改变什么呢，只能选择接受，选择面对，相信一切都会好起来的。
自xx年参加工作以来，每每会写两份年终总结。
按照惯例，这阳历的年终总结一般以工作为主，而农历的年终总结会统观全年，总结各个方面。
今年也不例外，虽然我不愿意按照现所处部门的要求，以特定格式及内容来完成这年终总结，但是总归要对今年的工作做一个交代。
作为个人来讲，今年可以说是没有甚大的收获的，也正因为如此才应该好好总结嘛。
对于公司、对于客户、对于我所做的项目，我想我还是做了点贡献的。
最近闲暇之余，拾起过去感兴趣的历史问题，重新阅读、重新思考一番，这不是说明我在逃避现实，而是我觉得在历史问题中我们可以找到一些解决现实问题的思路。
从工作的角度说，对过往项目的经验总结，对以后项目实施也是极有益处的，我们需要正视过去项目的经验教训，及时总结，从而找到更好的实施方法，更好的培养实施人员，那么项目的质量和周期都将会有更好的保障。
简单回顾一下今年的经历吧，其实在之前的文字中对一些经历、一些看法都或多或少的有所表达。
在去年年底的时候，同样是工作总结，我说不知道来年去哪里，今年我还是不知道来年去哪里，但是今年在xz是实实在在发生的了。
关于来xz的问题，之前已经做出了说明，在这里就不再赘述了。
从确定来xz，一直到5月3日才真正入藏，到今天已经八个月了，尽管这期间发生了很多不愉快的事情，但是我还是会说不枉此行，我不会后悔今年的选择。
在工作业绩上，6月24日完成了区域平台项目的验收，回款是自然的了；随后下扎囊，协助、配合扎囊县医院实施；山南地区人民医院进场，说是让我先顶一顶，最后一直顶到上线，一直顶到现在。
在今年整个工作中，往往缺乏计划、缺乏沟通，与公司也有信息不对称的问题，造成很多困扰，一些人为的因素给项目实施过程带来的不利影响是不能忽视的。
有些话我不想说得太明白，说得太明白，要么像是在抱怨，要么像是在责怪，而抱怨和责怪是带不来生产力的。
今年9月份回公司的’时候，公司正准备搞培训，对实施人员进行全方位的规范化实施培训，我当时觉得很好，很有必要。
而在以后的工作中，也通过去参加培训的同事们了解到，还是觉得培训的方式和内容需要进一步改善。
如果我们定立的实施规范、相关规范化文档，不切合实际，执行的时候照搬照抄，那就是死物，没有生命力，会给项目实施人员带来很大的麻烦。
有些文档的书写就没有活力，没有独特的见解，缺乏思考。
我们需要考虑的是实施规范化培训是否达到了预期的效果，所谓实施规范化是否符合实际情况，我们的考核、评判标准又是什么？是不是所有参与过培训的员工都可以规范的实施项目，都可以得到一个提升，更好的实施项目？参与的人员是否给了我们一个积极的反馈呢？这个我们不得而知，我们也不能妄加判断。
最实在的问题是，花精力整理的一系列实施规范，并加强培训，我们的员工拿到这份实施规范是否就会实施项目了？这就是需要切合实际的规范，我们得考虑实施人员最需要的东西是什么。
技术？方法？技巧？流程？……我们如何做到不慌张，如何做到知道该做哪些事情、下一步该做些什么？如何知道怎么去做、怎么去更好的做？也许我和公司考虑的角度不同，也许我个人的思维有所偏差，或者就是能力不够，经验不足，我所能看到的、想到的当然只能从我的经历出发，但是任何应该为工作服务的工具都不应该流于形式。
我们怎么可能让所有项目的计划、阶段性总结等都保持高度的一致，都有一个标准的范文，我们怎么可以说现场人员通过工作发现的问题、写出的总结就是不合规矩，就是不符合规范？我们需要看到一种知识的分享，一种经验的总结，一些好的文档，评判这些的标准可以是我们觉得有用，我们看到了可以用，知道怎么去更好的开展工作。
经验分享是要用心的，多讲一讲过程和感受。
我们有那么多经验丰富的项目经理和实施人员，怎么样让他们更好的把自己的知识与经验分享出来，这是个需要动脑筋的问题。
让他们更多的说说自己在实施工作中的流程、感悟、努力与反思。
我们觉得这样更加真实，是实实在在的东西，是可以让大家获得进步的。
关于xz项目，我不想多说什么。
说到xz实施团队，原先我认为我们人虽少，但精干，大有希望，大有作为啊。
可是为什么一副好牌会打烂，会走到现在快要解散了呢？这是个问题，留个领导们思考。
我是不赞成明年一期的实施团队骨干全部撤离的，当然公司有公司的考虑，因为留人需要代价，在我们看来更需要态度。
如果最终一期的六人（已经离开两人）只剩两人或者更少，那么只能说是团队的失败，这是我们个人、包括公司部分领导的错，到那个时候我还是会具体分析这个团队覆灭的原因，现在我也不想多说。
我说点其他的，任何一个企业在培养员工的责任心的过程中，直接的培养人是其最直接的上级。
我们应该明白，在这个培养过程中，责任心得到培养最多的人是我们的培养人。
因为我们相信自己，我们可以做到，我们身体力行去贯彻。
我个人的体会是自己要被自己所制定的制度套牢，然后才去想如何套牢别人的问题。
只有真正打心里认为你和大家是平等的，你的气势才会真正起来。
先自己搞定，再搞定别人，不搞定自己，怎么搞定别人？我说这个的意思是想表达在团队建设过程中需要严格的执行力，而这个执行力需要当负责人的身体力行的贯穿，不能有特殊化，不能搞“说一套、做一套”的事情。
团队建设很重要，尤其是一个新团队，由一群全国各地组成的团队，需要整合，我们不能统一思想，但需要统一目标。
做负责人，一定要知道，不说话，不一定没有感觉；不要求，不一定没有心声。
还有一句是需要说一下的，古人云，天下强兵在将，有不可战之将，无不可战之兵，这就说明将领的重要性，以及其责任之重大。
至于说这句话的意思，大家去体会吧。
其实，我们更加有体会的是另外八个字：相忍为公，顾全大局。
希望，也应该到头了吧。
唉，真不知道该如何真实无误的总结这一年的工作。
或许是每一阶段都有记录、都有总结，到此时真的不知道该说些什么了。
去年说的要在今年工作更上一层楼，提高业务能力和技术水平，这个如何评判？个人觉得，我还是失败了的，不管是工作能力还是为人处世的经验，我是没有积累到什么的，这么说不是谦虚，而是实实在在知道自己的不足。
都觉得我的脾气不好，那么肯定是有道理的，我能够顾全大局，脾气差点也就差点吧，再迷茫，也记得要忠于自己，想做点事情，还是得有点脾气。
为人处世没有进步，主要还是我学不会迎合领导，学不会世故圆滑。
但是，我还是得学习啊，尤其是要注意知识的积累，塑造良好的性格。
我想我是可以听得进去不同意见的，今年发生的一些事情中，我的过失我会吸取教训并改正，我承认我是有错误的，在项目现场也没有做到不受情绪的影响，当然自己会及时的调整，还是希望自己能一直保持一颗平常心。
好像说了很多不是我个人的事情，是不是不该出现在我个人的年终总结里呢？我想不是的，这些都是与我有关的事情，说出来一方面是自己的思考，一方面是希望自己从中学到点东西，可以改进自己的工作，叫做引以为鉴吧。