6种无效的简历
不合格简历的六个标准
不合格简历的六个标准
个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，还要在写作中注意避免以下现象：
(1)简历内容不精练、表达不切题意。
(2)过于简单。
简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。
(3)条理不清。
简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。
(4)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。
(5)稀奇怪异。
简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明确。
求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
关于个人简历（通用15篇）
个人简历关于个人简历(通用15篇)时间稍纵即逝，我们很快就要开启找工作的生活，让我们一起来学习写简历吧。
千万不能认为简历随便应付就可以喔，以下是小编收集整理的关于个人简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
关于个人简历1基本资料姓名：×××性别：男公司电话：×××××××××出生日期：19××年××月××日家庭电话：×××××××××地址：某省科技职业学院xxxx#手机：×××××××××邮编：×××求职意向：销售部主管工作经历总结非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。
在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。
与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。
在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。
能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。
负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
12月--5月：在×××公司做市场调查员。
主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
9月—197月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。
在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
简历的几种常见问题
简历的几种常见问题
简历的几种常见问题
1. 格式落伍的简历――简历的形式上不符合市场通用的模式。
如有的简历采用表格形式，表格简历国有企业中用得多，但一般企业的hr看了都会不习惯，觉得格式上比较落后。
2. 内容描述不正确的简历――简历的内容描述不符合市场规律。
如某国有银行的人想应聘外资银行或其他金融企业的职位，但在职位描述上都用老国企的说法，如某某岗，某营业主任等。
3. 简历内容过于冗长――如有的简历扬扬洒洒，短短几个月的经历，简历内容竟多大三页，真是“裹脚布，又长又臭”。
4. 简历内容极其简单――有的简历内容非常少，在工作经历内容上只有关于公司和职位，没有关于具体工作职责的描述，别人看了后都不知道你在公司具体做什么的。
5. 传记式的简历――这种简历，就像自我介绍一样，简历的内容没有分类，都堆在一起，没有层次和逻辑机构。
6. 内容分类不完整――内容的分类不够精练、缺乏层
次性。
简历分类一般应分个人资料，自我评价，求职目标，教育背景，工作经历，相关技能等。
工作经历的内容应从最近的职位经历开始写。
7. 没有重点的简历――简历应该是根据不同目标职位来制作，在工作经历描述应突出与目标职位类似经历的描述，而应把以往的与目标职位不相关的经历描述上应简洁一些。
在技能和培训经历描述上，应该写与目标职位相关的内容。
富士康应聘简历范文
富士康应聘简历范文今天，我们来盘点一下简历工作经验撰写中常见的6种错误：错误1：按照时间先后顺序写多段工作经历我们常常看到很多实习生简历是这么写的：xx.7-xx.8 XX公司 XX兼职xx.7-xx.8 XX公司 XX实 ___.7-今XX公司 XX实习其实招聘方最关心的是求职者最近的工作经历/实习经历。
比起2年前，现在的你肯定在知识上、技能上、人脉上都有了较大幅度的提升，这才是你要优先展现给招聘方的内容。
因此，求职者撰写工作经验应该采取时间倒叙的写法，如果有多段经历可以写，近期经历要放在前面，远期经历要放在后面，近期经历要详写，远期经历可以适当略写。
因此，上面的简历应该这样来修改：xx.7-今 XX公司 XX实 ___.7-xx.8 XX公司 XX实 ___.7-xx.8 XX公司 XX兼职错误2：对公司名称及业务部门说明不清楚很多大学生求职者写简历时常常笼统地写公司名称及部门名称，比如这样：XXX，xx.09-2018.1 可口可乐实习生其实这样很不利于招聘方了解你的经历，更会让对方误认为你对公司架构和业务框架都不够了解。
因此，求职者写简历时务必要写清楚自己服务过的公司名称及部门名称。
公司名称不要写成品牌名称（比如，不要写和路雪，要写联合利华），更不要写成集团名称（因为集团旗下往往有很多家公司，要写清楚自己隶属的公司和部门）。
同时，大学生写自己的实习岗位时，不要笼统写成“实习生”、“internship”、“Trainee”。
正确的做法是，根据工作内容、实习内容及对应的部门性质，说明自己的岗位是人力助理、产品运营实习生。
错误3：流水账式地写工作内容，不做概括、提炼和排序很多求职者的工作内容会写成流水账，这可能有以下3种表现：A、写了很多很长很杂，看起来没有重点。
B、没有按某一维度对各项工作进行合理排序，只是简单罗列在一起，不分主次。
C、多项存在交叉和关联的工作内容被一一列举，重复，且彼此割裂。
被HR拒绝六种求职简历模板范例
被HR拒绝六种求职简历模板范例各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。
看了那么多的求职简历，有一些求职简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。
每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的，比方说：1、求职简历里有很长的求职信。
HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
2、求职简历不完整。
工作经验在招聘当中是很被HR看中的。
有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
3、求职简历表述过于简略。
有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
4、求职简历出现明显错误。
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
5、求职简历的附件形式或标题不明确的。
有的人提交求职简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历。
例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。
招聘和应聘都是一件很严肃的事情。
失败的简历案例
失败的简历案例
我曾经面试过一个年轻人，他的简历让我印象深刻，但却不是因为它出色，而是因为它的失败。
这个年轻人的简历上写着他曾经在一家大型银行做过实习生，但他没有提供具体的工作内容或者所学到的技能。
另外，他没有列出他的教育背景，只是简单地列出了他的专业和毕业年份。
更糟糕的是，这个年轻人的简历上有很多拼写和语法错误，这让我怀疑他的写作和沟通能力。
此外，他提供了一个无效的电子邮件地址和电话号码，这让我难以联系他。
在面试过程中，我问他关于他的实习经历的具体问题，但是他无法回答。
他还没有准备好解释他的教育背景和为什么他的简历上有这么多错误。
这个年轻人的简历不仅让我对他的能力和经验产生了怀疑，而且也让我怀疑他是否认真对待他的求职。
这个案例说明，一份简历的质量直接影响到你的职业发展。
无论你的经验和能力如何，如果不能将它们清晰地表达在简历上，那么你的机会将会受到限制。
所以，在制作简历时，一定要认真对待每一个细节，并确保它清晰、准确、完整和无误。
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个人简历模板六种标准word个人简历模板空白表格下载
个人简历模板六种标准word个人简历模板空白表格下载汤伟祺的简历出生日期2021年6月民族佤族婚姻状况dy文友籍贯宁河区政治面貌党员邮箱艾特311期望月薪5500+/月电话傅鸿羲1391求职意向期望能在宁河区从事文秘类岗位兴趣爱好骑行、摄影、足球、汤伟祺等教育经验毕业院校西安交通大学专业名称边防管理毕业日期2014年8月最高学历本科校内荣誉电子商务师证书（中级），蓝创视觉摄影大赛优秀奖，成绩排名前20个人技能及证书语言技能普通话五级甲等，英语五级证书计算机技能熟练掌握OFFICE、PS等日常办公软件，汽车6S点经营管理师其他技能C1驾照、机电一体化工程师主要工作经验本人有3年工作经验，主要工作履历如下：于2021年6月至2014年8月在中国港中旅集团担任文秘一职，主要负责公司市场组织的建设、培训与考核，销售渠道的建立和维护，制订市场营销战略计划。
以心理学为切入点，研究人的意识与潜意识的对应关系，并形成可测量的问卷报告于2021年6月至2014年8月在浙江富春江通信集团担任平面设计师一职，撰写产品V1.0-V2.1版本需求文档，推动产品研发整个过程；；对学员的学习结果负责，解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；自我评价工作方面：勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责；热情大方,待人热忱,阎振国研究生期间勤奋好学、专业知识扎实，团结友善，为人诚实，善于思考。
宋博易政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。
职业素质：勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责；热情大方,待人热忱,阎振国研究生期间勤奋好学、专业知识扎实，团结友善，为人诚实，善于思考。
宋博易政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。
个人简历个人简历个人简历求职意向：平面设计师。
个人简历空白表格60种模板
个人简历姓名：性别：婚姻状况：出生年月：民族：政治面貌：身高：学历：联系方式：电子邮件：教育背景工作经验求职意向工作类型：工作岗位：到岗时间：个人自我评价联系方式联系电话：电子邮件：基本信息个人简历个人相片姓名：周静巧性别：女民族：汉族出生年月：1994.10政治面貌：群众联系方式：13186851516户籍：浙江宁波现住址：浙江省宁波市海曙区望童路9 弄 1 号 401 室毕业学校：浙江工商职业技术学院专业名称：会计教育培训时间所在学校专业2009.9-2012.7 宁波东钱湖旅游学校会计教育背景：2012.9-2015.7 浙江工商职业技术学院会计2015.9-2017.7 浙江理工大学土木工程工作经历公司岗位工资2012.3-2013.3 宁波海曙恒翔帽饰有限公司财务助理15002013.4-2015.4 宁波欧楠电子商务有限公司财务助理30002015.4-至今宁波智隆网络科技有限公司出纳4000其他信息自我评价：个人简历姓名：性别：出生年月：联系电话：学历：专业：住址：民族：电子信箱：毕业学校：求职意向：目标职位：目标行业：期望薪资：期望地区：到岗时间：工作经历：20xx—至今教育培训：1997.9—— 2000.7自我评价：个人简历姓名：性别：出生日期：民族：身高：体重：照片目前所在：婚姻状况：电子信箱：电话：通讯地址：教育背景最高学历：毕业院校：专业类别：受教育 /培训经历外语水平：专业名称：应聘方向求职类型：薪资要求：应聘职位：工作经历能力与自我评价基本信息姓名：性别：民族：出生年月：户籍：现所在地：毕业学校：学历：( 个人照片 )专业名称：毕业年份：工作经验：身份证：求职意向职位性质：职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：技能专长语言能力：电脑水平：教育 /培训时间所在学校学历教育背景：时间培训机构培训内容培训经历：工作经历所在公司：时间范围：公司性质：所属行业：担任职位：工作描述：其他信息自我评价：联系方式个人简历姓名性别出生年月民族政治面貌籍贯照户口所在地婚姻学历片毕业院校专业手机号码固定电话邮编联系地址学校名称从至所属专业学历教育经历单位名称从至所属部门及所任职位工作经历工作职责培训经历掌握技能自我评价兴趣爱好毕业生个人简历姓名专业：性别联系电话：民族E-mail出生年月：学历现居住地：毕业院校所学部分课程：基本技能：工作实践：自我评价：个人简历姓名：性别：贴照片处出生年月：联系电话：学历：专业：工作经验：民族：毕业学校：住址：电子信箱：自我评价：求职意向：目标职位：目标行业：期望薪资：到岗时间：工作经历：20xx —至今200x—200x教育培训：1997.9--2000.720XX--20XX-姓名：性别：贴照片处出生年月：联系电话：学历：专业：工作经验：民族：毕业学校：住址：电子信箱：自我评价：求职意向：目标职位：目标行业：期望薪资：到岗时间：工作经历：20xx —至今200x—200x教育培训：1997.9--2000.720XX--20XX-技能特长自我评价个人简历姓名：性别：出生年月：民族：学历：专业：住址：电子信箱：求职意向：目标职位：目标行业：期望薪资：到岗时间：工作经历：200x—200x教育培训：20XX —— 20XX自我评价：性民姓名别族出生年月籍贯政治面貌照片学制学历毕业时间专业毕业学校求职意向个人技能爱好特长时间通讯地址E-mail证书工作经历联系方式手机电话自我评价个人简历姓名：性别：身份证号：年龄：民族：婚姻状况：户籍：居住地：教育 /培训毕业院校：专业名称：培训经历：最高学历：毕业日期：个人作品工作履历求职意向欲从事的工作希望工作的地区到岗时间：期望月薪：其它要求：自我评价联系方式联系电话：家庭电话：移动电话：E-mail ：通信地址：邮政编码：个人简历姓名：性别：出生年月：联系电话：学历：专业：住址：民族：电子信箱：毕业学校：求职意向：目标职位：目标行业：期望薪资：到岗时间：工作经历：20xx—至今教育培训：1997.9—— 2000.7 自我简介：个人简历表姓名性别民族出生年月照片个人基本籍贯政治面貌健康状况学历专业身份证联系邮编地址联系信电话息求职意向教育背景所获证书E-mail QQ家庭住址工作经历基本技能个人爱好自我评价个人简历姓名：性别：出生年月：联系电话：学历：毕业院校：住址：电子信箱：工作经历：20xx—至今xx 公司 xx 职务姓名性别求职意向：目标职位：希望应聘的岗位目标行业：希望应聘的行业范围期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：希望工作的地区、城市范围到岗时间：新岗位能够多长时间内到任教育培训：1997.9—— 2000.7 XX 技能培训中心xx 培训自我介绍：个人简历民族籍贯出生日期婚姻状况学历政治面貌专业健康情况求职意向毕业院校邮编联系电话邮箱主修课程：个人技能工作经历：兴趣爱好：自我评价：个人简历姓名性别学历民族健康状况政治面貌年龄婚姻状况毕业时间籍贯专业名称出生年月院系毕业院校身份证手机求职意向技能特长教育背景工作经验主修课程自我评价个人简历姓名：性别：贴照片处出生年月：联系电话：学历：专业：工作经验：民族：毕业学校：住址：电子信箱：求职意向：目标职位：目标行业：期望薪资：到岗时间：工作经历：20xx —至今200x—200x教育培训：1997.9--2000.720XX--20XX自我评价：个人简历姓名性别年龄民族出生日期政治面貌籍贯健康状况毕业学校专业联系地址姓名性别出生年月片照邮编联系电话邮箱教育背景主修课程计算机水平证书与奖励兴趣爱好工作经历自我评价格言备注：如我被公司录用，我必将勤恳努力，随时吸收新的知识，做到我所能做到的最好。
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6种无效的简历
很多人都知道简历的重要性，但是如何写好简历是很多人都头疼的。
如果是以下几种简历，那么求职成功的几率很小，你有没有犯过以下错误？
1、很长的求职信。
HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就有这些了，其他就不必要看了。
2、简历不完整。
工作经验在招聘当中是很被HR看中的。
有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
现在伺候老板真是越来越难，长春招聘网教你如何在职场如鱼得水。
3、表述过于简略。
有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
4、出现明显错误。
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
5、附件形式或标题不明确的。
有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
我周围的朋友都在用哈尔滨招聘信息这个网站找工作，都说不错。
6、用很怪异的邮箱名字发送简历。
例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。
招聘和应聘都是一件很严肃的事情。
如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
又到了求职高峰期，如何写简历
1、人事经理这样筛选简历
外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。
前两者是基本，最后是决定性的因素。
脱颖而出的关键是展现你的丰采。
2、一份标准的求职简历是这样的：
求职者个人信息姓名、性别(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。
教育和培训背景不必有小学、中学。
应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。
这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。
工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。
技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队
精神、兴趣爱好。
3、让你的简历远离“垃圾桶”
以下几点应当注意：
当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。
4、简历和求职信并行
好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。
最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：吉林人才绝对是现在的抢手货。
5、简历不要写薪酬要求
6、不要附照片和学历复印件
7、给外企的简历要注意
外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。
简历是用人单位了解求职者的第一扇窗，求职者在做简历时要认真对待，既要写得简洁，又要突出重点。
When you are old and grey and full of sleep,
And nodding by the fire, take down this book,
And slowly read, and dream of the soft look
Your eyes had once, and of their shadows deep;
How many loved your moments of glad grace,
And loved your beauty with love false or true,
But one man loved the pilgrim soul in you,
And loved the sorrows of your changing face;
And bending down beside the glowing bars,
Murmur, a little sadly, how love fled
And paced upon the mountains overhead
And hid his face amid a crowd of stars.
The furthest distance in the world
Is not between life and death
But when I stand in front of you
Yet you don't know that
I love you.
The furthest distance in the world
Is not when I stand in front of you
Yet you can't see my love
But when undoubtedly knowing the love from both Yet cannot be together.
The furthest distance in the world
Is not being apart while being in love
But when I plainly cannot resist the yearning
Yet pretending you have never been in my heart. The furthest distance in the world
Is not struggling against the tides
But using one's indifferent heart
To dig an uncrossable river
For the one who loves you.。