医院药剂人员管理制度
医院药剂科工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院药剂科的管理，确保药品供应安全、合理、高效，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院药剂科全体工作人员，以及与药剂科工作相关的其他部门和人员。
第三条药剂科工作应以患者为中心，坚持“安全、有效、经济、合理”的原则，确保药品质量，提高用药水平。
第二章组织机构与职责第四条医院药剂科设主任一名，副主任一名，药剂科工作人员若干名。
第五条药剂科主任职责：1. 负责药剂科全面工作，组织实施本制度；2. 负责药品采购、供应、储存、调剂、临床用药指导等工作；3. 负责药剂科工作人员的培训、考核和奖惩；4. 负责药剂科与其他部门的协调与沟通；5. 负责药剂科财务、设备、物资的管理。
第六条药剂科副主任职责：1. 协助主任开展工作；2. 负责药品质量管理、调剂室管理；3. 负责药品采购、供应、储存、调剂等工作的监督与检查；4. 负责药品不良反应监测、报告及处理；5. 负责药剂科档案管理。
第七条药剂科工作人员职责：1. 遵守国家法律法规和医院各项规章制度；2. 负责药品的采购、验收、储存、调剂、发放等工作；3. 负责药品质量监督和药品不良反应监测；4. 负责药品信息收集、整理和上报；5. 参与临床用药指导、药品咨询等工作。
第三章药品采购与供应第八条药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行《医疗机构药品采购管理办法》。
第九条药品采购流程：1. 制定采购计划，包括药品名称、规格、数量、采购价格等；2. 招标或询价，选择合格供应商；3. 签订采购合同；4. 药品验收、入库；5. 药品供应。
第十条药品供应应保证及时、准确、安全。
第十一条药品采购、供应过程中，应严格执行药品质量标准，确保药品质量。
第四章药品储存与调剂第十二条药品储存应按照药品性质、分类、规格、批号等进行分区、分架存放，确保药品质量。
第十三条药品储存环境应满足药品质量要求，包括温度、湿度、通风、防潮、防虫等。
人民医院药剂科管理制度
一、总则1. 为确保医院药品质量、提高医疗质量，保障患者用药安全有效，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于我院药剂科全体工作人员，以及参与药品管理、使用的相关科室。
二、药剂科职责1. 负责医院药品的采购、验收、储存、调剂、供应等工作。
2. 负责药品质量管理，确保药品质量符合国家规定标准。
3. 负责药品不良反应监测和上报工作。
4. 负责临床药学工作，为临床提供药学服务。
5. 负责药品信息管理，及时更新药品信息。
6. 负责药品价格管理，严格执行国家物价政策。
三、药品采购管理1. 药剂科应根据临床用药需求，制定年度药品采购计划。
2. 药品采购应遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，优先选择质量优良、价格合理的药品。
3. 药品采购实行集中招标采购，严格按照《医疗机构药品集中招标采购管理办法》执行。
四、药品验收管理1. 药品到货后，药剂科应组织验收，验收内容包括药品质量、数量、包装、标签、说明书等。
2. 验收不合格的药品，应及时通知供应商处理。
3. 验收合格的药品，应做好入库登记，妥善保管。
五、药品储存管理1. 药剂科应根据药品性质，合理划分储存区域，确保药品储存条件符合规定。
2. 定期检查药品储存条件，发现问题及时整改。
3. 做好药品库存管理，确保药品供应充足。
六、药品调剂管理1. 药剂科应根据临床用药需求，合理调配药品。
2. 药剂人员应具备相应的专业知识，严格执行调剂操作规程。
3. 药剂科应建立调剂差错登记制度，对调剂差错进行及时纠正和总结。
七、药品质量管理1. 药剂科应建立药品质量管理体系，确保药品质量符合国家规定标准。
2. 定期对药品质量进行抽检，发现问题及时处理。
3. 加强药品不良反应监测，对不良反应进行及时上报。
八、药品信息管理1. 药剂科应建立药品信息管理系统，及时更新药品信息。
2. 为临床提供药品信息查询服务，保障临床用药需求。
医院药剂管理制度
一、总则为了加强医院药剂管理工作，确保药品质量，保障患者用药安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、职责与分工1. 药剂科负责全院药品的采购、储存、供应、调剂、制剂、临床药学等工作。
2. 院长及主管副院长负责监督、指导药剂科各项工作，确保药品质量。
3. 医院药事委员会负责制定、修订医院药品质量管理制度，对药剂科工作进行定期检查和评估。
4. 各临床科室、医技科室、门诊部等使用药品的部门，应积极配合药剂科做好药品管理工作。
三、药品采购与验收1. 药剂科应根据临床用药需求，严格按照《药品管理法》及相关法律法规，选择合法、合规的药品供应商。
2. 药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，实行招标采购。
3. 药剂科对采购的药品进行验收，确保药品质量合格。
四、药品储存与养护1. 药剂科应按照药品的温湿度要求，设置专用仓库，确保药品储存环境符合规定。
2. 药剂科应建立药品储存管理制度，定期检查药品储存条件，确保药品质量。
3. 药剂科应建立药品养护制度，对易变质、易燃、易爆等特殊药品，采取相应的养护措施。
五、药品调剂与供应1. 药剂科应根据临床用药需求，及时、准确地调剂药品。
2. 药剂科应建立药品供应制度，确保药品供应充足、及时。
3. 药剂科应加强药品调剂人员的培训，提高调剂水平。
六、药品使用与临床药学1. 临床科室、医技科室、门诊部等使用药品的部门，应严格执行药品使用规定，确保患者用药安全。
2. 药剂科应开展临床药学服务，对临床用药进行指导和监督，提高用药水平。
七、药品质量检查与评估1. 药剂科应定期对药品质量进行检查，确保药品质量合格。
2. 医院药事委员会对药剂科工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
八、附则1. 本制度由医院药事委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上医院药剂管理制度，旨在加强医院药剂管理工作，提高药品质量，保障患者用药安全，促进医院药学事业的发展。
中医院药剂科管理制度
一、总则1. 为了加强中医院药剂科的管理，确保药品质量，提高服务质量，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于我院药剂科全体工作人员及与药剂科工作相关的其他部门。
二、药剂科职责1. 药剂科负责医院药品的采购、储存、调配、供应、质量监控等工作。
2. 负责医院中药、西药、中成药的采购、储存、调配、供应、质量监控等工作。
3. 负责中药饮片的采购、炮制、储存、调配、供应、质量监控等工作。
4. 负责医院药品信息的收集、整理、分析和反馈。
5. 负责医院药品不良反应的监测、报告和处理。
6. 负责医院药事管理、药物咨询、药学服务等工作。
三、人员管理1. 药剂科工作人员必须具备相应的药学专业知识，持有相关资格证书。
2. 药剂科工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平。
3. 药剂科工作人员应遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律。
4. 药剂科工作人员应保持良好的工作态度，按时完成工作任务。
四、药品管理1. 药剂科应严格按照国家药品管理法规和医院规定，进行药品采购、储存、调配、供应等工作。
2. 药剂科应建立药品采购、储存、调配、供应等工作台账，确保药品来源合法、质量可靠。
3. 药剂科应定期对药品进行检查，确保药品质量合格。
4. 药剂科应严格执行药品有效期管理，确保药品在有效期内使用。
5. 药剂科应加强药品不良反应监测，及时报告和处理。
五、中药饮片管理1. 药剂科应严格按照国家中药饮片管理法规和医院规定，进行中药饮片采购、炮制、储存、调配、供应等工作。
2. 药剂科应建立中药饮片采购、炮制、储存、调配、供应等工作台账，确保中药饮片来源合法、质量可靠。
3. 药剂科应定期对中药饮片进行检查，确保中药饮片质量合格。
4. 药剂科应严格执行中药饮片炮制规范，确保中药饮片质量。
六、药事管理1. 药剂科应建立健全药事管理制度，规范药事活动。
2. 药剂科应定期召开药事管理与药物治疗学委员会会议，讨论、决定医院药品采购、使用、价格等相关事宜。
药剂科员工规章制度
药剂科员工规章制度第一章总则第一条为规范药剂科员的工作行为，维护医院秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有药剂科员，包括全职、兼职及临时工作人员。
第三条药剂科员在工作中应严格遵守本规章制度及相关法律法规，如发现违规行为，将依纪依法做出相应处理。
第二章工作职责第四条药剂科员的主要工作职责包括但不限于：负责药品的采购、验收、存储、分装、发放等工作；配合医院其他部门的工作，确保医疗事业的正常运转。
第五条药剂科员应保持工作地点的整洁，药品存放有序，确保每一种药品的名称、规格、有效期等信息清晰可见。
第六条药剂科员在开展工作时，必须严格按照操作规程和操作流程进行操作，任何违反规定的行为都是不允许的。
第三章工作纪律第七条药剂科员在工作中必须严守纪律，服从领导安排，不得擅自离岗、串岗，否则将受到相应处理。
第八条药剂科员在工作中不得擅自私用医院的药品或设备，并严禁将医院的药品用于个人目的，一经发现将按规定处理。
第九条药剂科员在接待患者时，应礼貌待人，认真解答患者的疑问，做到有问必答，有责必究。
第四章工作安全第十条药剂科员在工作中应严格遵守相关的安全规定，做好药品的存放和使用，确保患者用药的安全。
第十一条药剂科员在使用药品和设备时，应按操作规程进行操作，确保自身和患者的安全。
第十二条药剂科员应定期参加安全培训，增强安全意识，提高自我保护能力。
第五章工作纪律第十三条药剂科员在工作中应保守医疗机构的商业秘密，不得将医院的信息泄露给外部人员，一经发现将依法处理。
第十四条药剂科员应保持工作环境卫生，不得在工作地点吸烟、食用食品，否则将受到相应处理。
第十五条药剂科员在工作中应注意形象仪容，穿戴整洁，不得擅自穿着非职业装，做到言行举止得体。
第六章处罚条款第十六条药剂科员如有违反本规章制度的行为，将根据情节轻重给予批评教育、警告、记大过等处罚。
第十七条对于严重违纪的药剂科员将按照相关规定做出停职检查、辞退等处理，情节特别严重的，将将移交相关部门处理。
一级医院药剂科管理制度
第一章总则第一条为加强一级医院药剂科的管理，确保药品安全、有效、合理使用，提高医院药学服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院药剂科全体工作人员，以及参与药品管理、使用、监督的部门和个人。
第三条药剂科在院长领导下，负责全院药品的采购、供应、保管、调剂、临床药学、药学信息等工作。
第二章药品采购管理第四条药剂科应严格按照国家药品采购政策，遵循公开、公平、公正的原则，实行集中招标采购。
第五条药剂科应建立药品采购档案，详细记录药品采购信息，包括供应商资质、药品质量、价格等。
第六条药剂科应定期对药品采购情况进行评估，确保药品质量合格、价格合理。
第三章药品供应与保管第七条药剂科应建立健全药品供应制度，确保药品供应及时、充足。
第八条药剂科应严格按照药品储存条件进行保管，定期检查药品质量，确保药品在有效期内。
第九条药剂科应建立药品出入库管理制度，详细记录药品出入库信息，确保药品数量准确。
第四章药品调剂与临床药学第十条药剂科应严格执行处方管理制度，确保处方调剂的准确性和合理性。
第十一条药剂科应积极开展临床药学工作，参与临床药物治疗方案制定，提高药物治疗效果。
第十二条药剂科应定期对临床用药情况进行分析，及时发现问题，提出改进措施。
第五章药学信息管理第十三条药剂科应建立健全药学信息管理系统，及时收集、整理、发布药品相关信息。
第十四条药剂科应定期对药学信息进行更新，确保信息的准确性和时效性。
第十五条药剂科应积极开展药学咨询服务，为患者提供用药指导。
第六章质量与安全管理第十六条药剂科应建立健全药品质量与安全管理制度，确保药品质量合格、安全有效。
第十七条药剂科应定期对药品质量进行抽检，对不合格药品及时进行处理。
第十八条药剂科应加强药品不良反应监测，及时报告和处理药品不良反应。
第七章培训与考核第十九条药剂科应定期对工作人员进行培训，提高业务水平和服务质量。
医院药剂科管理规章制度
医院药剂科管理规章制度一、药剂科的工作目标与职责药剂科是医院的重要组成部分，负责药品的采购、储存、调配、发放以及临床药学服务等工作，其工作目标是确保患者能够获得安全、有效、合理的药物治疗。
具体职责包括：1、按照《药品管理法》等相关法律法规，严格执行药品采购、储存、保管和发放制度。
2、负责医院药品的供应工作，根据临床需求，及时采购药品，保障药品的充足供应。
3、开展药品质量监控，对药品的验收、养护、有效期管理等进行严格把控，确保药品质量。
4、为临床提供合理用药咨询和指导，参与临床药物治疗方案的制定和评估。
二、药品采购管理1、制定药品采购计划根据医院的临床需求、库存情况以及药品的消耗规律，由药剂科负责人组织相关人员制定药品采购计划。
采购计划应包括药品的名称、规格、剂型、数量等信息，并经过严格的审核和批准程序。
2、供应商选择与资质审核选择具有合法资质、信誉良好的药品供应商。
对供应商的资质进行严格审核，包括《药品生产许可证》、《药品经营许可证》、营业执照等相关证件的审查。
3、采购合同签订与供应商签订采购合同，明确药品的品种、规格、价格、交货时间、质量标准、违约责任等条款，确保采购活动的合法性和规范性。
4、药品验收药品到货后，由药剂科的验收人员按照相关标准和程序进行验收。
验收内容包括药品的外观、包装、标签、说明书、批准文号、有效期等，确保药品符合质量要求。
三、药品储存管理1、库房设置药剂科应设置常温库、阴凉库、冷库等不同的库房，以满足不同药品的储存要求。
库房应保持清洁、干燥、通风良好，配备必要的设施设备，如空调、除湿机、温湿度监测仪等。
2、药品分类存放按照药品的剂型、用途、药理作用等进行分类存放，做到标识清晰、摆放整齐。
易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等特殊药品应按照相关规定单独存放，并采取必要的安全防护措施。
3、库存管理建立药品库存管理制度，定期进行盘点，做到账物相符。
对库存药品的有效期进行监控，及时处理近效期药品，防止过期药品流入临床。
人民医院药剂科工作管理制度
人民医院药剂科工作管理制度1. 引言本文档旨在规范人民医院药剂科的工作管理制度，确保医院药剂科工作的高效性和安全性，保障患者的用药安全和医疗质量。
药剂科是医院重要的支持部门，负责药品配送、药品管理、药物储存和调剂等工作，本制度将详细地阐述药剂科工作的方方面面，包括人员管理、药品管理、质量控制、文档管理等。
2. 负责人及权限为保证药剂科工作的有序进行，明确责任分工，制定以下工作职责和权限：2.1 药剂科主任•负责药剂科的整体管理工作；•监督和指导药剂科人员的日常工作；•确保药剂科工作符合医疗法规和相关标准。
2.2 药剂科副主任•协助药剂科主任管理药剂科工作；•在药剂科主任不在场时，负责药剂科的日常工作；•参与制定药剂科的管理制度和流程。
2.3 药剂科工作人员•负责药品配送和药物调剂工作；•配合医生和护士，负责临床药学服务；•负责药品的储存和管理；•进行药品检验和质量控制。
3. 人员管理为确保药剂科人员的素质和能力，提高工作质量，实施以下人员管理措施：3.1 人员招聘与培训•通过招聘程序，选拔具有相关专业知识和工作经验的人员；•为新员工提供系统的培训，使其熟悉药剂科工作流程和规范；•定期组织培训和继续教育，提升员工的专业知识和技能。
3.2 岗位职责与考核•制定详细的岗位职责，明确每个岗位的工作内容和要求；•定期对药剂科人员进行绩效考核，评估其工作成绩和能力；•根据考核结果，采取相应的奖惩措施，激励员工工作积极性。
3.3 人员流动•根据工作需要，合理安排人员的流动和调动；•提供良好的发展机会，鼓励员工在药剂科内部晋升和发展。
4. 药品管理药品是医疗服务的重要组成部分，药剂科负责医院药品的供应和管理工作。
以下是药品管理的具体内容：4.1 药品采购•根据医院的用药需求，制定采购计划；•认真评估和选择供应商，确保药品的质量和合理价格；•制定审批程序，确保采购程序的合规性。
4.2 药品入库与管理•对采购的药品进行入库检查，确保药品的完整性和真实性；•建立药品档案，详细记录药品的入库信息、出库信息和库存情况；•根据药品的特性和使用要求，合理分类和储存药品，确保药品的安全性和有效性。
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医院药剂人员管理制度
（1）科室药学专业技术人员均应按国家有关规定依法经过资格认定后方可从事药学专业技术工作。
非药学专业技术人员不得从事药学专业技术工作。
（2）科主任由具有药学专业或药学管理专业本科以上学历并具有本专业高级技术职务任职资格者担任。
（3）临床药师由具有药学专业本科以上学历并具有三年以上工作经验的人员担任。
（4）科室新进入员按医院人事管理有关制度管理，并应经过专业技术培训、考核合格后方可到相应岗位工作。
（5）科室所有人员均应以病人为中心，保质保量完成自己所担负的工作及领导交办的其他临时工作。
（6）科室所有人员均应遵守公民基本道德规范和医务人员言行规范。
（7）工作时间内不得从事与本职工作无关的其他任何事情。
（8）根据工作需要，科室人员每年轮换一次。