矿工区“一支部一品牌”创建典型事迹材料
2018-2019-煤矿党支部先进事迹材料-范文模板（10页）
2018-2019-煤矿党支部先进事迹材料-范文模板（10页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==煤矿党支部先进事迹材料第一篇：煤矿党支部先进事迹材料**煤矿生产调度支部共有党员6名，在矿党委的正确领导下，围绕着地煤公司党委工作的总的指导思想，围绕地煤公司五个三的总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以深化"四种团队"精神，打造"六好"班子活动为重点，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现**煤矿年度工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。
一、充分发挥党员的先锋模范作用党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。
我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。
比如张建忠同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范;比如闫志同志，积极热情，团结协作，践行职责。
支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。
在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动**煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。
二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。
201X年，**煤矿在地煤公司党政的正确带领下，以年度生产经营目标为中心，以安全生产为根本，从强化自身管理入手，积极谋划煤矿企业的新发展。
实现安全、生产、经营的三**收，超额完成了地煤公司下达的各项生产经营指标。
创先争优先进党支部事迹材料
创先争优先进党支部事迹材料---冀中能源邯郸矿业集团公司陶二煤矿采煤二区党支部事迹发动，重新制定班组考核细则，考核奖励措施与工程质量挂钩。
通过考核办法的实行，全队掀起了比进尺、看质量、查隐患、促安全的热潮。
克服头面环境差地区远等不利因素，每班坚持提前1小时安排工作，发扬拼搏奉献勇于攻坚克难，集中力量抢时间、争速度、抓进尺；在8至14号一周时间内，平均日进尺达7米以上。
截止当日该队超尺33米。
（ 赵月田） “一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。
奋战在辽宁鞍凌钢工程工地的朝阳项目部党支部，共有8名党员。
面对工期紧、任务重、条件差等不利因素，党支部紧紧围绕施工生产开展工作。
广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍攻坚克难，争优创先，出色地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了总包、监理高度评价。
目前，施工任务仍在紧张的进行中。
去年6月，工程刚开工，朝阳党支部就紧紧的围绕中心工作开展各项活动。
面对刚到北方，气候十分干燥，早晚温差很大（早上和中午的温差在10度左右），饮食很不和南方人口味的具体困难，我支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗，发挥“西部铁军“精神的准备，同时全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到正式工程开工的各项准备工作中去，发挥出了作为一个党支部的政治核心作用。
朝阳党支部在鞍凌钢工程进展中，更是发挥了战斗堡垒作用。
工程干到热火朝天的时候，也是天气开始一天天变的寒冷的时候了，最低的时候气温达到零下17-18度，可建筑分公司的全体职工却紧紧围绕在支部周围，不怕冷，不退缩，坚守在本职工作岗位上，仅11月份完成混凝土浇注近 11000立方米。
记得是在11月14日，突然下起了鹅毛般的大雪，吹起了4-5级风，建筑分公司人不用谁说，就积极主动的投身到为热风炉的混凝土保温防寒工作中去，防寒用的保温薄膜被北风吹的老高，可大家没后退，一个个的手、脚冻僵了，可大家却早将其抛到了脑后，拿钢管的拿钢管，捆铁丝的捆铁丝，生火的生火，尽管保温棚外漫天大雪，可是棚内却是热火朝天，经过大家近一个小时的努力，棚内的温度1度，2度……慢慢的升高了，看着一双双被冻的绯红的手，一张张说话都有点僵的脸，一头顶的白花花的雪花，一只只眨巴眨巴，刚毅的眼神，大家会心的笑了。
某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料_煤矿区队月度工作总结
某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料_煤矿区队月度工作总结一、工作回顾在过去的一个月里，我们煤矿区队全体队员凝心聚力，齐心协力，团结一致，克服各种困难，取得了一系列重要的工作成绩。
本文将就本月的工作情况进行总结，以期让更多人了解我们的工作和成绩。
1. 安全生产本月，我们一直把安全生产作为第一要务，全力以赴加强生产安全管理。
我们加强了安全隐患排查整改工作，及时消除了一批潜在的安全隐患，确保了生产现场的安全和稳定。
我们还加强了培训和教育，提高了全体队员的安全意识和防范能力。
2. 生产工作在生产方面，我们加强了设备维护保养，及时进行了设备故障的维修和更换，确保了生产线的正常运转。
我们还加大了产能开发力度，提高了煤矿的开采效率，为企业的经济效益做出了重要的贡献。
3. 环境保护在环境保护方面，我们重视了煤矿生产对环境的影响，采取了一系列措施，减少了污染物的排放，保护了周边环境的整洁和美观。
我们将环境保护作为煤矿生产的重要内容，努力做到绿色生产，推动了可持续发展的进程。
4. 文明生产在生产过程中，我们还注重了文明生产，加强了生产现场的管理和卫生工作，维护了生产场地的整洁和秩序。
我们鼓励全体队员做到诚实守信，共同维护煤矿的良好形象，使企业在区队中树立了良好的口碑和形象。
二、存在问题在本月的工作中，我们也发现了一些存在的问题，主要有以下几个方面：1. 安全隐患排查不够及时，对生产安全造成了一定的隐患；2. 设备维护保养工作还存在疏漏，需要加强管理力度；3. 环境保护工作还需要进一步加强，减少排放量，提高效益；4. 文明生产工作需要进一步完善，提高全体队员的文明素养和职业道德。
三、下一步工作计划为了进一步提高工作质量和效益，我们将在下一步工作中从以下几个方面入手，继续努力不懈：1. 继续加强安全生产管理，提高全体队员的安全防范意识，做到事故零发生，确保生产现场的安全和稳定；2. 加大设备维护保养力度，做好设备管理和维修工作，保证生产线的正常运转；四、总结本月的工作中，我们煤矿区队全体队员凝心聚力，克服困难，取得了一系列重要的工作成绩。
(先进事迹材料)煤矿模范集体事迹材料
煤矿模范集体事迹材料第一篇：煤矿模范集体事迹材料煤矿模范集体事迹材料二，是提升质量标准化水平，努力实现动态达标。
把质量标准化工作当作首要任务来抓，建立了质量标准化责任机制，把一通三防”的质量标准化按专业和工作范围分别落实到班组及个人，规划目标，并与班组长及员工的效益挂钩，形成区队班组一级抓一级，一级为一级负责的工作机制，树立员工上标准岗，干标准活，干放心活的思想，同时建立质量标准化自检自查监督机制，在安排生产任务的同时，安排质量标准化工作。
区领导走出办公室，抓好运行环节和检查纠正过程，强化质量标准化监督检查效果，强调严肃性和规范性，对查处的问题责令整改，对反复出现的问题要处罚责任人，让质量标准化成为一种责任意识，变为员工的自觉行为。
在集团公司历次质量标准化检查验收活动中, 都取得名列一通三防”工作前茅的好成绩，实现了动态达标。
三，是加强管理，实现安全生产年。
落实以人为本”的科学发展观，坚持安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合本单位实际，建立安全生产长效机制，从管理制度化，促进安全管理标准，真正形成区对班组层层把关，层层负责的安全生产管理体系。
积极开展员工班前讲安全故事、结安全伙伴、签订安全合同、家属安全寄语、致员工家属安全倡议书、三违人员曝光”等系列活动，营造安全生产氛围，增强员工安全生产责任感，善于识别和排除工作区域内不安全隐患，告别三违”远离违章，兑现规程，杜绝习惯性违章，养成良好的作业习惯，同时制定安全生产激励约束机制，发挥经济杠杆的作用，奖罚分明，调动全体员工搞好安全生产的积极性。
并且实行值班区干下午下井制度，重点查三违”, 抓安全，实现井下施工现场的连续性管理，取得良好的效果。
自年初以来，我区未发生一起轻伤以上事故，实现了本质安全，实现了安全生产年。
四，是加强学习，打造一流的干部队伍。
自年初以来，把区中心组学习作为提高区班整体素质的一项基础工作来抓，制定学习制度，规划学习内容，开展学习实践科学发展观调研活动，2014年中心组学习5次，区班子人员每人做笔记一万余字，书记区长每人撰写调研报告一份。
煤矿基层先进党支部申报材料
煤矿基层先进党支部申报材料先进党支部事迹材料**矿业保运一区党支部20**年以来，保运一区党支部认真贯彻落实我公司党委各项工作部署，本着“围绕中心、服务大局”的宗旨，围绕安全生产、经营管理等中心工作，抓班子、带队伍、严管理、促发展，认真开展星级党支部创建和创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了区队各项工作健康稳定发展。
20**年，我区杜绝了微伤及以上事故，安全质量标准化达一级，安全生产体系建设在公司名列前茅，机电事故影响时间全年控制在20小时以内，职工收入稳步提升，班子团结和谐，职工队伍素质不断提高，和谐奋进氛围日趋浓厚。
20**年度荣获石台矿业“五星级”党支部和安全先进单位等荣誉称号。
一、该党支部以公司党委下发的《党支部建设工作目标管理考核》文件精神为指导，结合区队管理实际，把安全、生产、经营管理等中心工作实行量化考核，月度奖惩兑现。
此办法的实施激发了广大党员、干部和职工工作的积极性，促进了各项工作稳步健康向前发展。
二、该党支部注重加强班子建设，建立健全各项制度，明确班子成员的职责，完善支部管理16项制度，为支部建设奠定坚实的基础。
认真开展学习型党支部创建活动，坚持每周支部理论学习制度，学习党的理论知识，并把学习的理论与实践相结合，撰写心得体会，做到学以致用、学用相长，提高了党员干部的综合素质。
支部班子注重团结协作，坚持民主集中制，班子成员间做到分工不分家，大事讲原则、小事讲风格，坚持党政班子每周“四通气”（基层支部“三重一大”）制度，增强了班子的凝聚力和战斗力。
加强班组建设，完善班组各项制度，严格班组长的培养、选拔、任用程序，实行民主直选班组长，推行“白国周”班组管理法，实现了管理重心下移、关口前移。
培养出一批骨干，如：在“兖矿杯”全国煤矿维修电工技能大赛中机修班副班长谢彪获得了第三名的好成绩，并获得“全国五一劳动奖章”等荣誉称号，为集团公司和我公司争得了荣誉。
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煤矿党支部先进事迹材料**煤矿生产调度支部共有党员6名，在矿党委的正确领导下，围绕着地煤公司党委工作的总的指导思想，围绕地煤公司五个三的总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以深化"四种团队"精神，打造"六好"班子活动为重点，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现**煤矿年度工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。
一、充分发挥党员的先锋模范作用党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。
我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。
比如张建忠同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范;比如闫志同志，积极热情，团结协作，践行职责。
支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。
在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动**煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。
二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。
XX年，**煤矿在地煤公司党政的正确带领下，以年度生产经营目标为中心，以安全生产为根本，从强化自身管理入手，积极谋划煤矿企业的新发展。
实现安全、生产、经营的三**收，超额完成了地煤公司下达的各项生产经营指标。
在一年的工作中，针对**煤矿地质条件复杂，任务重的实际情况，我们重点抓好综采、机掘的采掘衔接工作，重点抓了地质地测的预报工作。
完善了生产调度管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。
选煤厂一团一品一特色案例材料（优秀范文5篇）
选煤厂一团一品一特色案例材料（优秀范文5篇）第一篇：选煤厂一团一品一特色案例材料创建学习型团队争当学习型青年古书院矿选煤厂团总支古矿选煤厂年洗选能力300万吨，现有职工696名，35岁以下青工占总人数的58%。
选煤厂学习型青年小组成立于2003年7月，现有学习型青年小组成员五十名，主要由厂内青年工程技术人员、岗位技术尖子等组成，分布于各车间班组、重要岗位。
近年来，选煤厂团总支不断引深学习型青年小组创建，打造出了独具特色的“创建学习型团队争当学习型青年”品牌。
现在，在创建活动的带动下，厂内学习提升技能、技能应用生产、合力产生效益、齐心提高业绩的思想入心入脑，兴科技之风、走文明之路、打造特色化学习型选煤厂成为全员共识。
一、特色做法：1、坚持“三个结合”,注重实际效果创建学习型组织的基础在于实践，关键在于创新，落脚在于见效。
为此，我厂结合工作实际，不断丰富创建内涵，提升创建水平，始终坚持创建工作“三结合”。
一是坚持创建活动与生产工艺技术改造相结合。
针对生产过程出现的难点问题进行技术攻关，为保持正常生产秩序做出积极贡献。
二是创建活动与安全文化建设相结合。
利用班前会、安全会等通过安全讲评、深度汇谈、走动管理、评选考核改善心智模式，增强自我超越的能力，实现安全生产目标。
三是创建活动与加强管理理念创新相结合。
在理念导入过程中，我们不断探索和实践，逐步提炼出具有古矿选煤厂特色的核心理念，形成了“1.2.3.4”工作管理理念。
2、施行“三项举措”，提升整体素质针对近年来我厂每年新增工人多、青工多、技术素质参差不齐等现状，施行三项举措，取得了良好效果。
一是优化培训内容，更新培训手段，强化培训效果。
二是加强对应用课题的研究攻关。
三是搭建练兵平台，加大日常技能训练力度。
通过培训和技术练兵，提高员工的技术操作水平和解决实际问题的能力。
3、开展“三项激励”，激发创新潜能为保证创建活动的实效性，以学习力促进生产力，我们采取三项措施激励小组成员。
争先创优求转变,科学发展促和谐——煤矿党委事迹材料
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争先创优求转变科学发展促和谐
煤矿党委事迹材料
××煤矿党委坚持以创建“五好支部”为载体，以“创先争优”为契机，以争当“红土先锋”为品牌，以“四五六一”为主线，紧紧围绕“幸福川西”奋斗目标，积极服务经济建设中心，推动发展、服务、凝聚人心、促进和谐，实现了物质文明与精神文明建设整体推进，同步发展。
在××集团2019年度党建及精神文明综合考核获得487.9分，第一名。
一、以思想建设为保证，建设好的领导班子
矿党委致力于将该矿党群体锻打成为一个团结的、真正干事业的和谐集体。
以创建“四好”班子为着力点，认真落实班子议事规则，对领导班子成员进行了具体分工，明确了各自职责。
坚持每月召开一次党政班子联席会，利用生活会、班子交心通气会等有效渠道，达到统一思想认识的目的。
凡矿井重大问题，都能严格按照“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交党政班子集体研究决定。
在实际工作中，做到了“精心策划、精心组织、精心落实”。
班子成员主动深入基层，沉到现场，调查研究、走访慰问，及时稳妥地解决急、难、险、重的问题和困难。
严格执行矿领导人员8小时下井跟班制度，及时排除安全生产隐患，现场解决一线生产出现的困难和问题，确保政令畅通和各项任务落到实处。
二、以组织建设为基础，建设好的党员队伍
矿党委对各支部实行对口考核和责任挂钩。
支部书记实行
1。
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矿工区“一支部一品牌”创建典型事迹材料按矿党委组织部工作部署要求，持续推进基层组织建设，大力实施“凝心聚力”工程，在各党支部开展“一支部一品牌”创建活动。
通过品牌创建，积极探索新形势下加强基层工作的新方法、发挥党员先锋模范作用的新途径，使各基层党支部拥有特色的党建品牌凝心聚力，推动区队稳定发展。
运搬工区党支部现有在册职工302人，其中党员34人。
今年以来，该党支部以打造高质量运输区队为目标，实施“1+1+N支部联系班组、党员在身边”双驱动活动，充分发挥党员、生产骨干的先锋模范作用，能够高效高质量完成矿交给的各项工作任务。
随着矿党建工作的不断推进，许多新情况、新问题不断显现。
有四方面问题比较突出：一是部分班组党员留有“空白”，存在联系服务职工群众不密切的现象；二是“往往支部只联系到党小组”，导致支部建设提升覆盖效性受到局限，使支影响力不够“辐射性”；三是多数党员集中在一个班组，无发挥到带头作用，实质作用发挥缺少平台，先锋模范作用体现不够，使得有形覆盖向有效覆盖发展缺乏支撑；四是以往在会议室里“关门搞党建”，严重影响了党建工作对班组职工群众的吸引力，迫切需要把党建工作的着力点放在做好对班组职工群众的服务和引领上来。
（三）发挥党员模范带头，立足岗位争先锋。
运搬工区党支部紧紧围绕安全生产主线，通过优化整合人员配置，结合现场条件，矿安排部署两项重点工作，保证正常接续生产。
运搬工区支部党员干部打
先锋，带领区队职工，完成了两个精品硐室升级改造、一条标准巷道建设和确保7310、5303工作面安撤工作。
同时，大力实行党员“传帮带”，形成党员与党员比，被帮带与被帮带之间比学习、比进步、比安全、比生产、比作风、比奉献的生动局面。
在帮带过程中，全员主动向党员靠拢，向党员看齐，自觉学知识、练技能、重实效，整体素质大幅提升。
年轻骨干高健、薄克贤、董振3人向党组织递交入党志愿书，1名发展对象朱超转为预备党员。
“1+1+N支部联系班组、党员在身边”活动抓住区队班组设置的空白点，精准发力，成效明显。
1、联系服务职工更加到位。
通过“支部联系班组”，直接将支部活动阵地建在班组一线，有效解决联系不到位、情况不了解、服务不深入等问题。
活动的开展使以前党员联系群众，写在纸上的多，落到实处的少。
现在支部直接联系到班组，党员活动直接在班组中开展，党支部能及时了解职工的所思所盼所求，职工也方便向党支部直接反映问题。
同时，通过班组党员联职工、区队班子成员联班组，既构建了联系服务全覆盖的网络体系，又实现了区队“红色通道”，有效推进职工问题困难的解决。
2、助力区队发展更加明显。
班组是安全生产的主阵地，把班组建设好、带领好、组织好职工至关重要。
通过班组党支部的组织领导，发动班组党员率先典范，围绕技术革新、节能减耗等带头提建议、抓落实，营造良好氛围，带领班组职工按时保质保量完成区队交的各项任务。
3、引领培养职工更加有效。
通过“支部联系班组”，打造“开放式”活动阵地，实现“开门搞党建”，让班组职工潜移默化接受党的，让班组党员及时发现培育优秀职工，使“党员人才”有了更有效的抓手。
“班组内优秀职工是我们党组织的重点培养对象，将党支部联系到车间后，发现、引导、培养、考察优秀职工更加及时、更加到位，使一批有‘真才实学’的优秀职工更好进入组织视野，有效提高了发展党员的质量。
”
4、“两个作用”发挥更加突出。
通过班组党员联系服务职工群众，及时解决职工群众最直接、最现实的困难问题，有效提升党组织和党员在职工中的地位；通过班组党员带领职工解决生产中的困难，助力区队有力发展，有效提升党支部和党员在区队中的地位，夯实了“两个作用”发挥的基础。
5、“四结合”见成效，结合党、工、团依托支部建立4个班组，同步将党小组、小组和团小组联系到生产班组上，并设立流动“红旗”，推动区队党员和职工创先争优。
同时，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有“六有”标准，在区队职工会议室打造“开放式”党员活动场所，使党建阵地根植到职工群众。
依托“开放式”党员活动场所，推行“五分钟学习法”，组织党员利用区班前班后、安全活动、宣传栏、网络新媒体等方式，学习党的路线方针政策和上级党组织的决策决定，让广大党员和职工得到教育。
1、夯实实质作用发挥的阵地基础，要牢牢抓住企业车间这一平台。
生产班组是安全生产的主阵地和职工工作的主战场。
发挥支部实质性
作用，必须紧紧抓住“生产班组”这一平台。
“支部联系班组、党员在身边”将组织阵地向生产班组一线拓展，依托党支部（党小组）联系班组，构建了覆盖区队全体职工的组织网络，有效夯实了党组织作用发挥的阵地基础。
2、抓准实质作用发挥的工作平台，关键在于坚持组织开放、活动开放。
“开门搞党建”，才能使党组织真正做到影响职工、引领职工、凝聚职工和组织职工。
“支部联系班组、党员在身边”坚持打造“开放式”党建阵地，将党的活动直接在生产班组一线开展，并推动党员亮身份、亮承诺，构建全开放的组织格局和活动格局，使党组织和党员的正能量有效传递到职工群众中去。
3、强化实质作用发挥的实效保障，必须把有效覆盖落到实处。
支部党建的生命力，在于有效覆盖。
“支部联系班组、党员在身边”坚持建立“班组党员联职工、班子干部联班组”的工作机制，扎实推进党员联系服务职工全覆盖，构建车间“红色通道”问题解决渠道，有效提升了党的组织覆盖和工作覆盖质量，有力推进了党员先锋模范作用和党支部实质性作用的发挥。
内容仅供参考。