代发工资合同
代发工资的免责合同6篇
代发工资的免责合同6篇篇1代发工资的免责合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要向乙方代发工资并且双方对代发工资过程中可能出现的问题进行明确与规范，经双方友好协商，特签订如下免责合同：一、代发工资的方式1.1 甲方通过（银行/支付宝/其他方式）向乙方代发工资。
1.2 乙方需提供正确的银行账号/支付宝账号等信息，以确保工资能够准确发放。
1.3 乙方应保证提供的账号信息真实、有效并确保账户信息安全。
二、工资代发免责声明2.1 在工资代发过程中，若出现因乙方提供的账户信息错误导致的工资发放延误、错发等问题，甲方不承担责任。
2.2 乙方需承担因提供错误账户信息导致的一切后果，并将尽快提供正确的账户信息以便甲方重新发放工资。
2.3 在因自然灾害、战争等不可抗力因素导致工资代发延误或无法成功时，甲方不承担责任。
2.4 乙方应妥善保管个人账户信息，不得泄露给他人，如因账户信息泄露导致工资发放问题，甲方不承担责任。
三、其他条款3.1 本合同一经签署即生效，在代发工资过程中发生争议时，双方应友好协商解决。
3.2 本合同如需修改或补充，须经双方协商一致并签字确认后生效。
3.3 本合同的争议解决方式为友好协商，如协商无果，可提请当地劳动仲裁机构处理。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上是关于代发工资的免责合同，双方如有异议或需要补充协商的地方，可随时更改合同内容以达成双方的共识。
希望本合同能够为双方的工资代发过程提供明确的规范与保障。
感谢双方对本合同的理解与支持。
篇2代发工资的免责合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，为了明确双方在代发工资事项上的权利义务，保障双方的合法权益，特订立本合同：第一条乙方为甲方公司员工，甲方为乙方提供工作岗位，乙方工作表现稳定，甲方同意为乙方代发工资。
分包单位与班组代发工资合同7篇
分包单位与班组代发工资合同7篇篇1甲方（分包单位）：____________________乙方（班组）：______________________鉴于甲乙双方本着诚信、合作、共赢的原则，就甲方委托乙方代为发放员工工资事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的甲方委托乙方代为发放其下属员工的工资，确保工资支付的及时性和准确性，明确双方权益，达成共赢。
二、代发工资的范围和方式1. 乙方代为发放甲方的员工工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2. 甲方应于每月指定日期将工资款项支付至乙方指定账户，并提供工资清单。
3. 乙方应在收到款项后，按照甲方提供的工资清单及时足额发放至员工个人工资账户。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应确保所提供的工资数据真实、准确、完整。
2. 甲方应按时支付工资款项至乙方指定账户。
3. 甲方应监督乙方的代发工资行为，确保乙方的行为符合本合同约定。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应确保代发工资的及时性和准确性。
2. 乙方应在收到甲方支付的工资款项后，及时足额发放至员工个人工资账户。
3. 乙方应对甲方提供的工资数据保密，不得泄露给第三方。
4. 乙方应妥善保管甲方的工资款项，确保资金安全。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付工资款项，乙方有权停止代发工资，由此造成的损失由甲方承担。
2. 若乙方未按照本合同约定代发工资，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时沟通，协商解决。
六、合同的变更和解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
合同变更时，需经双方协商一致，并书面变更。
2. 若一方违反本合同约定，对方有权解除合同。
合同解除后，双方应完成已履行的部分，并处理好相关事宜。
七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。
代发工资合同6篇
代发工资合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托银行）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，为明确双方在代发工资业务中的职责和权利，保障双方权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行代发工资事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代发员工工资，旨在提高工资发放的效率和准确性，确保员工工资及时足额支付。
乙方同意接受甲方的委托，按照本协议的约定提供代发工资服务。
二、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、甲方的义务与权利1. 甲方应按照约定的时间和金额向乙方提供员工工资数据，并确保数据的真实性和准确性。
2. 甲方应按照本协议约定支付乙方代发工资服务费用。
3. 甲方有权对乙方的代发工资服务进行监督，并提出改进意见。
四、乙方的义务与权利1. 乙方应按照约定的时间和方式代发甲方员工的工资。
2. 乙方应对甲方提供的工资数据进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方应及时向甲方反馈工资发放情况，如发生异常情况，应及时通知甲方。
4. 乙方有权按照本协议约定收取代发工资服务费用。
五、代发工资服务内容1. 乙方根据甲方提供的员工工资数据，通过银行转账方式代发员工工资。
2. 乙方应提供网上银行等渠道，方便甲方查询工资发放情况。
3. 乙方应在每个工资发放周期结束后，向甲方提供工资发放明细表。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定支付乙方代发工资服务费用，费用标准为______元/月或______元/笔等（具体标准根据双方协商确定）。
2. 甲方应于每月（或每笔）代发工资前将服务费用支付至乙方指定账户。
3. 若因甲方未按时支付服务费用导致乙方无法按时完成代发工资业务，乙方不承担任何责任。
七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权停止提供代发工资服务，并追究甲方违约责任。
代发工资合同7篇
代发工资合同7篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托银行）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，为保证双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方代发工资事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方代发其员工的工资，乙方同意接受委托，并按照本协议约定的事项履行代发工资职责。
二、委托事项1. 甲方委托乙方代为发放的员工工资包括但不限于基本工资、奖金、加班工资、津贴、补贴等。
2. 甲方应于每月____日前将代发工资数据以书面形式传递给乙方。
3. 乙方应根据甲方提供的数据，按时、足额将工资发放至员工个人银行账户。
三、双方职责1. 甲方职责：（1）确保所提供的数据真实、准确、完整；（2）按时向乙方提供代发工资数据；（3）对乙方代发工资工作进行监督。
2. 乙方职责：（1）按照甲方提供的数据，按时、足额将工资发放至员工账户；（2）确保员工工资账户的安全、便捷；（3）及时向甲方反馈代发工资情况，包括但不限于异常情况、处理结果等。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方代发工资服务费用。
2. 服务费用标准：____________________。
3. 支付方式：____________________。
4. 支付时间：____________________。
五、保密条款1. 双方应对涉及本协议的内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露本协议内容及在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息。
六、违约责任1. 若甲方提供的数据不真实、不准确，导致乙方代发工资出现错误，甲方应承担相应责任。
2. 若乙方未按照本协议约定，未能按时、足额将工资发放至员工账户，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
3. 双方其他违约行为，应根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规承担违约责任。
代发工资协议书4篇
代发工资协议书4篇代发工资协议书4篇在生活中，越来越多人会去使用协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
到底应如何拟定协议书呢？以下是我为大家整理的代发工资协议书4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
代发工资协议书篇1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方〔用工单位〕：乙方：〔劳务派遣机构〕：甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：第一条乙方自愿托付甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的具体开户资料，并确保资料真实有效。
由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承当责任。
第三条乙方托付甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应准时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。
甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。
由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承当全部责任。
第四条甲方应在每月 _日前将工资发放明细表〔明细表需经甲方负责人签字〕交乙方核实确认，经确认无误后—日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。
乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
如遇特别缘由或不行抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。
由于甲方失误造成代发工资出现过失而引起的经济纠纷责任由甲方承当。
第五条甲方违背本协议相关商定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改第七条本协议未尽事宜，双方协商解决第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方单位名称〔盖章〕法定代表人：托付代理人：乙方单位名称〔盖章〕法定代表人：托付代理人：日期：年月日日期：年月日代发工资协议书篇2甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：1、乙方自愿托付甲方代发本单位员工工资款项。
工资代发协议书(精选5篇)
工资代发协议书（精选5篇）工资代发协议书第1篇招聘方(简称甲方)受聘方(简称乙方)甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限“本合同无一定期限”第二条职务(或工种)甲方聘请乙方担任__技工职务(或从事某工种的工作)。
第三条工作时间除法定节假日(清明、五一、国庆)，每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行，(每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣)(8：30~12:0013:30~18：00)(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第四条劳动报酬及要求㈠乙方月薪为￥1800元。
(第一个月押半个月的工资，至年底发)若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
㈢甲方为乙方提供午餐。
第五条违约责任〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金。
〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配等本合同于__年____月____日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份甲方：______________(签字)乙方：______________(签字)____年_______月_________日工资代发协议书第2篇甲方：乙方：为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。
为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。
代发工资简单合同范本
代发工资简单合同范本甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要代发工资服务，乙方愿意提供该服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。
第一条服务内容1.1 甲方委托乙方代发工资，乙方应按照甲方的要求和指示，将工资发放给甲方的员工。
1.2 乙方应确保工资发放的准确性和及时性。
第二条工资发放2.1 甲方应于每月工资发放日前_____天向乙方提供员工工资明细表，并确保工资款项按时足额汇入乙方指定账户。
2.2 乙方在收到甲方提供的工资明细表和款项后，应于_____个工作日内完成工资发放。
第三条双方权利与义务3.1 甲方的权利与义务：3.1.1 甲方有权要求乙方按照约定的时间和方式发放工资。
3.1.2 甲方应按时提供工资明细表，并保证所提供信息的准确性。
3.1.3 甲方应按时足额支付工资款项至乙方指定账户。
3.2 乙方的权利与义务：3.2.1 乙方有权要求甲方按时提供工资明细表和款项。
3.2.2 乙方应按照甲方的要求和指示，准确无误地完成工资发放。
3.2.3 乙方应对甲方提供的工资明细表和款项信息保密。
第四条违约责任4.1 如甲方未按时提供工资明细表或款项，导致工资发放延迟，甲方应承担由此产生的一切责任。
4.2 如乙方未按照约定的时间和方式发放工资，乙方应承担由此产生的一切责任。
第五条合同的变更和解除5.1 本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
5.2 如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。
第六条争议解决6.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
代发工资协议书7篇
代发工资协议书7篇第1篇示例：代发工资协议书甲方：(公司名称)乙方：(代发工资机构名称)鉴于甲方需要委托乙方进行工资代发服务，为维护双方的合法权益，双方本着平等、自愿、互利、诚实、信用的原则，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将为甲方公司提供工资代发服务，按照甲方提供的工资数据计算每月员工应发工资，并通过指定的银行账户或发放方式将工资款项发放给员工。
1.2 乙方将按照甲方的要求，为员工提供专业、便捷的工资发放服务，并确保工资信息的保密性和准确性。
二、责任与义务2.1 甲方责任：甲方应按时提供员工的工资信息及发放名单，确保工资信息的真实性和完整性，确保提供的数据符合相关法律法规和相关规定。
2.3 双方责任：双方应本着诚实守信的原则，遵守《劳动法》等相关法律法规，维护员工的合法权益，保护员工的隐私信息不被泄露。
三、服务费用及结算方式3.1 代发工资服务费用由甲方支付，双方应根据具体服务内容和工作量协商确定服务费用标准，一般按照工资发放金额的一定比例计算。
3.2 乙方应在每月工资发放后及时将服务费用结算清楚，甲方应按时支付相关费用，确保代发工资服务的正常运转。
四、协议的变更和解除4.1 本协议的任何修改、补充、终止或仲裁均需双方协商一致，并以书面形式确认。
4.2 如有特殊情况需要解除本协议，双方应提前30天书面通知对方，经协商达成一致意见后解除协议。
五、保密条款5.1 双方应对在履行本协议过程中所获悉的有关对方的商业秘密、财务信息等保密资料负有保密责任，不得向第三方泄露。
5.2 本协议解除或终止后，双方仍应继续履行保密义务，不得擅自披露或利用获取的商业机密。
六、争议解决6.1 因本协议履行过程中产生的争议，双方应本着友好协商的原则解决，如协商不成，应提交至甲方所在地的人民法院进行解决。
七、其他条款7.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并自双方加盖公章生效。
7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
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代发工资合同
甲方（托付方）：___________________合同编号：
__________________
法定代表人：_______________________签订地址：
__________________
乙方（受托方）：___________________签订日期：____年____月____日
法定代表人：_______________________
为方便甲方职工工资的发放,甲乙双方就代发工资事宜,经双方协商一致,达成以下条款,共同遵守。
第一条托付事项
甲方同意托付乙方发放其职工工资,代发职员的数量及工资费用结构组成,以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。
第二条托付期限
本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
本合同期满,双方可协商续签合同。
第三条甲方权利
1．甲方有权向乙方查询本单位的职职员资发放情况。
2．关于乙方在发放工资过程中不足之处,甲方有权建议乙方予以改进。
第四条甲方义务
1．为保证工资户首次顺利开户,甲方须在首次工资发放日前_____周将含有开户职员姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点,并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称：,账号：）。
2．甲方应于每月_____日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的职员名单及相关资料书面通知乙方,并将发放工资的款项准确划入以上专用账户。
若本月应发工资费用的职员名单及相关资料与上月有所变更,甲方应向乙方提供上述资料的同时提供书面变更清单。
3．甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料,并保证两者的内容一致、准确。
4．甲方应按照合同约定,及时、足额将手续费划入乙方指定账户。
第五条乙方义务
1．经甲方同意,乙方安排辖属经营网点_____作为代发工资的经办网点。
2．乙方应在收到甲方提供的首次职员名单之日起点_____日内,开立职职员资费用个人活期储蓄账户（存折）,并将存折交甲方
所在单位财务负责人签收后发放给其职员。
甲方如需向其职员配发与工资户对应的储蓄卡,应在新开户资料中注明,由乙方进行批量配发
储蓄卡,但甲方应事先告知其职员若申请储蓄卡须向乙方支付年费
_____元/张,并向职员告知差不多的使用规定。
新开户时姓名与身份号码由甲方确保其一致性。
乙方为甲方职员首次开户的存折为统一密码,储蓄卡密码为初始密码,甲方财务负责人签收存折与储蓄卡后应
告知其职员及时到乙方任一营业网点柜台修改存折密码,到乙方任一自动取款机上修改储蓄卡密码,存折和储蓄卡签收后发生的损失及纠纷与乙方无关。
3．乙方应于每月收到甲方提供的职职员资发放表及工资费用款项之日起_____个工作日内（节假日顺延）,依照职职员资发放表将工资费用,按要求准确转入工资受领人账户,并每月将每次代收代
发已入账数据清单打印出给甲方核对。
若因不可抗力造成延误的,乙方不承担责任,但应积极采取措施排除故障；若因甲方的缘故造成延误,甲方承担相应的责任。
4．乙方及其下属营业网点应保证对甲方提供的职职员资发放表及有关资料给予保密,否则甲方有权终止合同并向乙方追究赔偿责任。
5．乙方应配合甲方随时查询资金的转划和到账情况。
第六条数据传递
1．甲、乙双方均需按照约定的电子格式传递数据,代发工资数据磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接,并办妥交接和对账手续,以确保数据的安全性、准确性和有效性。
2．甲方在传递电子数据给乙方的同时,必须附上加盖有甲方公章的代发明细清单（即工资发放表）交乙方签收。
乙方在核对工资发放清单上的总金额、总笔数与电子数据的总金额、总笔数一致,及划入的款项与清单上的代发总额一致后,方可处理当天甲方传递的数据,否则,不处理当日甲方传递的数据,并立即通知甲方协商解决。
3．因甲方提供的电子数据等资料发生错误所造成的业务处理延误或差漏,由甲方负责；因乙方未依据甲方提供符合条件的资料及时代发工资所造成甲方的损失,由乙方负责就损失范围承担责任,
同时甲方有权终止合同。
第七条手续费
1．甲方以转账或现金的方式向乙方支付手续费,手续费按乙方每月代发甲方工资总笔数收取,标准为_____元/笔。
2．手续费每月结算一次,乙方按合同约定将工资转入甲方职员账户后,甲方按照乙方提供的代发明细清单,核对无误后,于_____
个工作日内将手续费划入乙方手续费结算账户,账号：__________。
第八条违约责任
本合同生效后,甲方双方应严格遵守,任何一方不得擅自变
更和解除合同。
任何一方违反合同约定,守约方有权解除合同,违约方应承担相应的赔偿责任。
第九条 __________争议解决
甲乙双方在履行合同过程中发生争议,应协商解决,协商不成,任何一方均有权选择下列第____种方式解决：
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____人民法院提起诉讼。
第十条其他
1．本合同未尽事宜,经双方协商,能够签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2．本合同自双方签字盖章后生效,本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：
____________________
授权代理人：（签字）______________授权代理人：（签字）______________
住址：____________________________住址：
____________________________
邮政编码：________________________邮政编码：
________________________
联系电话：________________________联系电话：
________________________
传真：____________________________传真：
____________________________
日期：____________________________日期：
____________________________
电子信箱：________________________电子信箱：
________________________
开户银行：________________________开户银行：
________________________
账号：____________________________账号：
____________________________。