学校校园保安职责及管理考核办法
学校保安员岗位职责与管理制度模版（三篇）
学校保安员岗位职责与管理制度模版第一章总则第一条为了确保学校安全秩序的有序进行，保护师生的人身财产安全，制定本保安员岗位职责与管理制度。
第二条本制度适用于学校内所有保安员。
第二章岗位职责第三条保安员的主要岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 维护学校内部安全秩序，防止各类违法犯罪行为的发生；2. 监控学校周边区域，防范外部人员的非法入侵；3. 指挥疏导学生、家长或访客的进出行动，确保校园的正常运行；4. 配合学校进行突发事件的应急处理，并组织疏散行动；5. 检查学校各区域的设备情况，及时发现并报告安全隐患；6. 配合学校进行大型活动的安全维护工作，做好现场治安秩序维护；7. 其他学校委派的相关工作。
第三章岗位管理第四条保安员的招聘和录用应符合学校相关规定和要求，应经过严格的身体体检和安全背景审查。
第五条保安员的服从岗位管理和指挥，服从上级领导的安排，做到言传身教，以身作则。
第六条保安员在工作期间应遵守学校纪律，不得迟到早退，严禁擅离职守或私自离岗。
第七条保安员应保持良好的纪律和工作作风，不得与本职工作无关的事务以及违反法律法规的活动。
第八条保安员应对巡逻区域进行认真细致的巡查，如发现安全隐患应立即向上级报告并采取相应的措施进行处理。
第九条保安员应保管好工作设备和工作用品，不能擅自领用或私自占用学校财物。
第十条保安员在工作期间应注意形象仪容仪表，保持衣着整洁，严禁着装不规范、吸烟、喝酒等影响形象的行为。
第十一条保安员在工作期间应尊重师生、家长或访客的合法权益，严禁侮辱、虐待或歧视任何人。
第十二条保安员在工作期间应维护学校的声誉和形象，严禁泄露学校机密或私自接受对外媒体采访。
第十三条保安员应积极参加学校组织的培训和岗位能力提升活动，不断提高自身业务素质和综合素养。
第四章奖惩制度第十四条保安员在岗位上积极工作，能够履行岗位职责，保护好师生的人身财产安全的，应给予嘉奖和奖励。
第十五条保安员在工作过程中有失职行为或违反学校规定的，应根据情节轻重，给予相应的处分，包括但不限于警告、记过、记大过、辞退等。
学校校园安保队员岗位职责及管理考核办法
学校校园安保队员岗位职责及管理考核办法第一章管理体制第一条校园安保队员实行区教育行政部门和公安机关共同监管，以教育行政部门监管为主、公安机关监管为辅，学校具体管理使用体制。
其中教育行政部门下设的“XX区校园安保大队”负责校园安保队员招录、培训、岗位调配、劳动合同签订、工资发放、装备保障、保险缴纳、工伤处理等事务。
公安机关负责配合招录过程中的资格审查、政审，配合培训工作中的法律知识传授、安全保卫业务及技能训练。
校园安保大队负责对校园安保队员日常监督检查，各中小学校、幼儿园具体负责校园安保队员的管理使用，并做好校园安保队员日常工作、行为表现、出勤等方面的监督考核。
第二章招聘第二条严格依照“公开、平等、择优”的原则，按照自愿报名、资格审查、体能测试、体检、面试、政审、择优录用的程序招录校园安保队员。
第三条招聘条件：（一）政治合格。
拥护党的路线、遵纪守法、品行端正，无前科劣迹；（二）热爱学校安保工作，敢于同违法犯罪行为作斗争；（三）身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在0.6以上。
（四）青岛市常住户口，年龄为18周岁以上，45周岁（包含45周岁）以下的男性，初中及以上文化程度的居民，部队复员、退役战士优先录用；（五）经教育行政部门培训合格。
第三章教育培训第四条校园安保队员招聘后，由区教体局会同校园安保大队组织岗前集中培训，重点加强法律知识、安全保卫业务及技能训练，培训结束考试合格上岗。
校园安保队员上岗前，学校要对安保队员进行思想教育，进一步强化安保队员工作职责、任务及工作纪律。
第四章职责任务第五条校园安保队员主要任务是：（一）定点值守。
根据学校安排，在学生上学、放学、晚修等重点时段（可以根据每个学校的实际适当调整），按照标准着装并携带安保器材在学校、幼儿园门口值守，及时发现和处置可能危及师生人身安全的案（事）件，维护校园门口治安秩序，确保师生人身安全。
（二）门卫警戒。
学校保安工作考核办法
学校保安工作考核办法
为了提高学校保安工作质量，学校决定实行月度工作考核制度。
考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。
校长室主管考核工作，保卫处负责具体实施。
一、考勤要求
1.准时上下班。
迟到或早退10分钟以内扣1分，超过10分钟扣3分，超过30分钟算旷工半天，扣5分；超过1小时算旷工一天，扣10分。
2.请假事先申请，未经批准按旷工处理，扣10分。
3.不能擅自调班，一次扣5分。
二、值勤要求
1.仪表端庄，着装整齐。
仪表不端庄扣1分，上岗着装不整齐一次扣1分。
2.做好交接工作。
未按规定时间交接班扣2分，接班人未到位交班人不得离岗，否则扣5分。
3.做好各种记录。
未按规定记录扣1分。
4.文明执勤，礼貌待人。
粗暴无礼、谩骂、殴打行为一次
扣5分。
5.严格管理校门。
让无佩戴校卡的学生随意进出校门或让
无持出校证明的学生离校，每1人/次扣1分；让未经同意的
外来人员进校园内扣1分。
6.及时汇报问题。
发现问题未及时汇报，视情节轻重一次
扣3-5分。
7.遵守分配和指挥。
不服从分配、不听从指挥一次扣5分。
8.准时参加会议和加班。
一次没有到扣1分。
安保人员管理及考核办法.
____镇中心学校安保人员管理及考核办法为了切实做好学校的安全保卫工作，加强学校保安人员的管理，严格工作纪律和作风,实行岗位目标管理责任制，提高学校安保工作的效能和水平，保障全体师生的生命财产安全,维持校园良好的教育教学秩序，打造平安和谐校园。
根据区教委的有关文件精神,并结合学校工作的实际，特制订黎水镇中心学校安保工作人员管理及考核办法。
一、岗位职责根据学校安保工作的实际,校园安保人员主要从事以下各岗位工作，依据岗位工作的特点，其任务与职责如下：（一) 门卫工作1、门卫应当认真负责、忠于职守，中心校实行24小时值班制度（村小实行学生在校期间值班），不得间断,脱岗。
2、做好非本校人员出入校园的管理。
凡进入本校的外来人员应当主动出示身份证或其它的合法证件,门卫必须进行检查,办理出入校登记手续。
学生家长进入校园应根据学校的相关规定办理,由门卫通知相关教师和学生予以接洽.未经许可，不得让学生家长擅自到教室或学生寝室。
3、严格学生进出校园的管理:上课期间,任何学生不能随意外出。
走读生必须凭走读证进出校门;请假离校的学生必须佩戴学生证并持班主任签批的请假条方可外出。
凡没有按规定出示证件的，一律不准外出（非常特殊的情况除外）.4 、零点至早晨6点，无特殊情况的人员和车辆不得进出校门。
任何时段进出的车辆都要进行检查。
5、教职工从校园内搬运大件物品出校门必须接受检查，并在门卫日志上做好登记。
6、值班人员必须着装上岗，认真观看视频监控，发现问题及时处置报告。
7、按时开关教学楼、综合楼的铁门，下班后检查综合楼、教学楼的水电关闭情况及公物管理情况，发现问题及时处置报告。
8、做好门卫室及大门口的清洁卫生清扫及保持工作；不在值班室做与值班无关的事情，婉拒与值班无关的人员进入值班室。
上班期间不准关门值班.9、严禁家禽、牲畜等进入校园，一经发现及时驱逐出校,防止伤及师生.10、文明执勤，礼貌待人，塑造良好的学校文明形象。
(二）护校巡逻工作1 、按时交接班，并作好当班的巡逻日志的记载（记载内容;值班情况，巡逻情况，学生管理情况及其它相关事件等）。
学校保安员岗位职责与管理制度范文(三篇)
学校保安员岗位职责与管理制度范文学校保安员的岗位职责包括：1. 维护校园安全和秩序，保护学校师生的人身和财产安全；2. 监控校园内各个区域的安全状况，及时发现并处理可疑情况或突发事件；3. 负责校园门禁系统的管理和维护，确保进出校园的人员符合规定；4. 协助处理学生之间的纠纷和冲突，维护校园和谐氛围；5. 协助组织和参与应急演练和实施，保证学校突发事件的应急处理情况；6. 协助教职工和学生的安全教育工作，提高安全意识和自我保护能力；对于学校保安员的管理制度，可以包括以下内容：1. 招聘和录用：学校根据招聘条件和岗位要求，通过面试、背景调查等程序择优录用保安员；2. 岗位培训：学校为保安员提供必要的岗位培训，包括安全知识、应急处理等方面的培训；3. 岗位责任：明确保安员的岗位职责和责任，保安员要严守纪律，保密工作和学校内部信息；4. 岗位考核：学校定期对保安员进行考核，评估其工作绩效和个人素质，对于不合格者及时采取相应措施；5. 岗位待遇：保安员的工资、福利待遇要符合当地劳动法律法规和学校相关规定；6. 岗位安全保障：学校应提供必要的安全保障设施和装备，确保保安员的人身安全和工作顺利进行；7. 岗位协作：保安员与其他部门和人员之间要加强协作，形成有效的工作合力。
学校保安员岗位职责与管理制度范文（二）一、引言学校保安员是保障学校安全的重要力量，他们负责维护学校内外的安全秩序和保护师生的人身财产安全。
为了规范学校保安员的工作，保障学校安全，制定一套明确的岗位职责与管理制度是必要的。
二、岗位职责1. 负责学校出入口的监控和管理，确保进出学校的人员和车辆的合法合规；2. 维护学校内外的秩序，制止和处理学校内发生的违纪乱纪行为；3. 设立报警点，及时向有关部门报告学校内发生的紧急情况，如火灾、盗窃、伤害等；4. 规范学校内的车辆停放，保证车辆通行秩序；5. 在校门、校园周边等重要区域进行巡逻，防范和制止不法犯罪行为；6. 维护学校内的设施、设备的安全稳定运行；7. 参与学生集体活动、学校运动会等大型活动的维护秩序；8. 协助校园管理部门做好安全防范工作，配合开展校园安全演练和应急处理；9. 协助校园管理部门做好学生出行、学生返校等重要节点的安全保障工作；10. 具备基本的急救知识和技能，及时处理学生突发疾病或意外伤害事故。
XX中学校园保安职责及管理考核办法
XX中学校园保安职责及管理考核办法为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，维持校园良好的教育教学秩序，特制订本办法。
一、保安职责（一）认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度，熟悉各自的岗位职责，熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种灭火器材，熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。
服从学校安全工作领导小组的领导，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生，无重大安全责任事故。
（二）有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗串岗。
严格执行交接班制度，因故请人代班，必须事前得到学校领导的批准。
（三）按时做好大门的开关工作。
在学生上学放学期间要打开大门；在学校上课期间，关闭大门，做到门开人在。
协助值周领导、值周教师检查学生接送卡，并对迟到学生进行登记，及时与班主任取得联系。
上课期间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。
闲杂人员、推销商品人员不得进学校，确保校园平安。
（四）落实校园周边安全巡视，学生上下学高峰期，应提前到校门口疏导车辆、人流，注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害；及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件，确保学生有序、安全离校；对不能制止应及时报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止；配合公安机关做好侦查、处置工作。
（五）热情、规范做好来访人员的接待工作。
对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，查验有效证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续。
来访人员带有刀具或危险物品的，应予以收缴或妥善暂存在门卫室内。
因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情解释说明。
对来校检查指导工作的领导，事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行；事前未接到学校通知的，严格按学校规定执行，做好来访登记工作，并及时与学校领导联系。
学校保安员岗位职责与管理制度（3篇）
学校保安员岗位职责与管理制度学校保安员是学校安全管理的重要组成部分。
他们负责学校内部的安全维护工作，确保学校师生员工的人身安全和财产安全。
以下是学校保安员的岗位职责和管理制度的详细介绍。
一、学校保安员的岗位职责1. 维护学校内部的安全环境，做到高度警惕，发现和报告一切影响学校安全的异常情况。
2. 负责学校的门禁、巡逻、监控工作，确保学校内部的安全秩序。
3. 按照学校的要求进行安全检查，包括对校园设施、学生宿舍和教学楼等进行检查，发现问题及时处理或上报。
4. 协助学校领导开展各类突发事件的处理工作，包括火灾、财产损失、打架斗殴等，必要时向警方报案。
5. 维护学校外围安全，防范人员进出学校的非法行为，保障学生的人身安全。
6. 协助教职员工开展有关安全知识的宣传和教育工作，增强全员安全意识。
7. 协助校园消防、应急救援工作，确保学校能够及时有效地应对各类突发事件。
8. 完成上级领导交办的其他任务。
二、学校保安员的管理制度1. 保安队伍的组织架构：学校保安队伍由一名保安队长负责，下设若干保安组。
保安队伍由学校聘请的专业保安公司或者自行组建，必须经过保安服务行业管理机构的审批和备案。
2. 岗前培训和考核：保安员入职前需要参加专业培训，包括法律法规知识、安全防范知识、突发事件应急处理等。
保安员需要通过考核，持证上岗。
3. 巡逻制度：学校制定巡逻线路和时间安排，保安员需要按照规定进行巡逻，巡检的范围包括校园重要部位、设备设施的安全性以及校内人员的行为规范等。
巡逻时需要做好记录，发现问题及时处理或上报。
4. 值班制度：学校设有24小时值班制度，保安员需要按照规定轮流值班，保证学校人身和财产安全的连续性。
5. 保安装备管理：学校需要为保安员提供必要的安全装备，包括通信设备、防护器材等，并对其进行定期检修和更新。
6. 处理突发事件的流程：学校制定了应对突发事件的处理流程，包括火灾、打架斗殴、恶意破坏等，保安员需要按照规定的流程进行处理，并及时向上级领导或者相关部门报告。
学校保安工作职责及管理考核办法
遵化市教育局关于印发学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）的通知遵教字［2011］18号各乡镇教育办、市直学校：为加强校园保安人员的管理，提高校园保安人员遵章守纪、按规操作的自觉性，保证学校师生人身和财产安全，维护学校良好的教育教学秩序，根据保安管理条例，结合我市校园实际情况，特制订《学校保安人员工作职责及管理考核办法》，请各单位参照执行。
附：遵化市学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）一、保安人员职责要求1、严格遵守国家法律法规和所在学校的安全规章制度，服从学校的安全工作调度。
2、校园保安员必须服从学校的管理，听从指挥，按照学校的布置完成校园安全保卫任务。
3、校园保安上岗时应着统一保安制式服装，并着装整齐，持证上岗，文明执勤，使用服务用语、文明用语。
能正确熟练使用配备的警用器械，熟练掌握防暴力治安案件、防火、防盗、防爆等技能和安全防范知识，不断提高自身安全防范意识和应对突发事件的处置能力。
4、负责门禁管理，必须在学校确定的时间、区域内值班，不得出现迟到、早退或脱岗现象。
5、学生上、下学期间应全副武装在校门口定岗值勤，注意观察门口人员动向，疏导车辆、人流，随时做好应对突发事件的准备。
认真做好值班记录。
6、值班期间，需遵守值班制度。
不准脱岗、不准擅自调岗，有事请假。
发现问题要及时处理并向学校领导汇报。
7、在学校安全领导小组的领导下开展校内及周边的安全检查和治安巡逻工作，发现安全问题或隐患，要妥善处理并及时报告。
积极参加抢险救灾，保护学校内公私财产和全体师生的人身安全。
8、及时收集、上报各类治安信息和不安定因素。
9、保护发生在学校内的刑事、治安案件现场，并立即报告所属地公安派出所或110指挥中心，同时积极配合公安机关维护现场秩序和查破案件工作。
10、保安人员工作日中严禁饮酒。
11、在岗期间，因工作失职而发生的案件要追究其责任。
12、完成教育行政管理部门安排的与教育教学活动有关的保卫工作。
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学校校园保安职责及管理考核办法
为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，维持校园良好的教育教学秩序，特制订本办法。
一、保安职责
（一）认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度，熟悉各自的岗位职责，熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种灭火器材，熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。
服从学校安全工作领导小组的领导，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生，无重大安全责任事故。
（二）有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗串岗。
严格执行交接班制度，因故请人代班，必须事前得到学校领导的批准。
（三）按时做好大门的开关工作。
在学生上学放学期间要打开大门；在学校上课期间，关闭大门，做到门开人在。
协助值周领导、值周教师检查学生接送卡，并对迟到学生进行登记，及时与班主任取得联系。
上课期间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。
闲杂人员、推销商品人员不得进学校，确保校园平安。
（四）落实校园周边安全巡视，学生上下学高峰期，应提前到校门口疏导车辆、人流，注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害；及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件，确保学生有序、安全离校；对不能制止应及时报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止；配合公安机关做好侦查、处置工作。
（五）热情、规范做好来访人员的接待工作。
对来访群众、家长及
其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，查验有效证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续。
来访人员带有刀具或危险物品的，应予以收缴或妥善暂存在门卫室内。
因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情解释说明。
对来校检查指导工作的领导，事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行；事前未接到学校通知的，严格按学校规定执行，做好来访登记工作，并及时与学校领导联系。
严禁无关人员进入校园。
（六）做好机动车辆的停放工作。
未经学校允许，不准外单位机动车辆和非机动车辆从学校通过或停放，严禁校内学骑自行车和学开机动车辆。
（七）做好巡逻工作，提高警惕性，严防偷盗财物等情况的发生。
每天放学后或晚自习后，要对校内有关地段进行巡视，对不应逗留的人员，要劝其离开。
检查学校、办公室内电灯、电脑、门窗等是否关好，发现未关，应及时妥善处理汇报。
夜间巡逻区域覆盖整个校园，对重点部门、区域巡逻细致、警惕，发现情况、及时向有关部门、领导汇报。
每次巡逻后及时、准确填写巡逻信息记录。
做好周末和节假日的安全巡逻保卫工作，防止一切破坏活动。
（八）严于律己，以身作则，纪律严明，保障有力，文明执勤。
当班值勤保安人员需按规范着统一的保安服装、佩戴《保安人员执勤证》，携带橡皮警棍和强光手电等必备防卫器械，能熟悉并掌握使用保安工作器械的性能及使用、保养。
与学校教师巡逻队的值班领导一起负责防卫器械的管理，严禁无关人员携带和使用，防止成为危害师生的凶器。
（九）文明执勤，使用服务用语、文明用语。
值勤过程中，若发生纠纷，应冷静、妥善处理，防止事态扩大。
服从学校安排，配合学校开展安全检查，收集、掌握、随时报告校园及周边治安动态和隐患，认真完成学校领导布置的其他突击性工作。
（十）保安人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
二、管理考核
（一）派驻校园保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的监管。
（二）保安人员实行岗位目标责任制管理。
派驻学校采用师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式，全面调查、准确掌握保安服务工作情况。
服务工作情况以调查表的形式每月集中报保安公司备案，并做为核发工资的依据。
（三）考核内容：警容风纪和内务卫生情况；遵守工作纪律、执行工作制度情况；履行岗位职责情况；刑事案件责任追究情况。
（四）考核方式：本考核为月度考核，满分为100分。
每月5日为考核截至日。
月度考核60分以下为不合格，60-70分为基本合格，70-80分为合格，80-90分为良好，90分以上为优秀，对月度考核不合格的，扣发当月考核工资，劝其离职或不再续聘；对基本合格者取消年度评优，要求整改，两次以上的，合同到期后，不再续聘。
XX中学
2012.6.22
附：XX中学校园保安工作责任量化管理考评标准
XX中学校园保安考核细则及评分。