笔记本十大优点

笔记本十大优点
笔记本十大优点

新时代的宠物笔记本十大优点

笔记本电脑已经成为我们日常生活中最常见的工具了,对于它们的优点,许多拥有笔记本的朋友,或者自己在用笔记本的朋友,相信都会发现笔记本与台式机相比真的是比较方便。

1,笔记本最大的优点想必就是体现在便携优势

相信大家也是为了方便携带才会对笔记本感兴趣的,想象一下手里轻松地拿着一款轻便的笔记本,无论是到外地工作还是旅游都会成为很不错的伴侣!谁也不想带着大块头到处走哦,台式机的重量非常的重,对于商务人士来说肯定是不适合的,那也不实际。所以还是购买笔记本是比较合算的,不仅仅能够轻松的存储自己所需要的东西,还能做好自己的工作,对于商务机器来说这些笔记本才是最合适的。

娇小玲珑的身躯显得非常的可爱。轻薄便携的追求一向是消费者多追求的,轻薄笔记本顾名思义就是体积小重量轻的笔记本。便于携带是消费者购买笔记本的初衷,很多时候大家都乐于摩挲轻薄笔记本,这使轻薄笔记本也因此在市场上人气大增。

2,高效优势

如今笔记本是非常高效的,英特尔通过扩展平台功能提供高能效表现,直接将先进的技术如英特尔?虚拟化技术、英特尔?主动管理技术、英特尔?I/O加速技术和按需配电技术应用于微处理器、平台芯片和/或软件中。这些技术会带来提升能效、安全性、多任务处理、虚拟化、移动性、可管理性、可靠性、灵活性以及性能等特性。英特尔通过各种平台,包括英特尔迅驰移动计算技术、以及一些服务器平台来提供这些功能。

高能效表现意味着卓越的性能、扩展的能力和高效节能优势的完美结合。用户对

于更高性能的追求是永无止境的,而现在用户也对产品提出了更多高能效的需求。英特尔通过微体系架构、芯片、平台技术和软件多层面的创新来满足这一需求,带来持续不断的节能效果。

3,安全优势

安全优势这点也很重要,如今商业用户对笔记本的安全性能要求日益提高,成为首选标准。“安全性”仍是笔记本电脑市场上吸引用户的关键点。笔记本按照道理还说最不安全啊~其实你可以搞个双肩背包啊,天天背着自然不会被顺应用户对“安全性”的需要,“安全性”开始成为众多商用品牌主打的概念。就好象大家都非常熟悉的戴尔,以国际领先品牌戴尔代表的各大厂商都把“安全性”作为笔记本电脑各自的核心概念。戴尔Latitude系列商用笔记本电脑的提供多样灵活的安全套件,如覆盖物理安全性、数据和鉴证安全性、PC威胁防御和网络安全性等四大领域的安全需求,保障了其强大、全面的智能安全性。

笔记本电脑在安全方面的保护不仅仅是设置密码,在各种硬件方面都是有保护的,比起台式机来真的是安全多了,特别是对于那些商务人士来说,更是需要更安全的机器,因为商机是不可泄露的,有了安全的机器才能使自己更加的放心。4,质保优势

如果你台式机在a地买的,在b地用,万一坏了可不是一件很容易解决的事情啊~可是如果是笔记本,可能要方便地多,背到维修点就可以了,很多本本都是全球联保地!

如今在市场上7999元、6999元、5999元、4999元、3999元……笔记本电脑价格一路走低,不再坐拥“万元户”,比较各大品牌的低价笔记本电脑,可以发现其有两大特点一是硬件能保证基本质量,二是比一般笔记本电脑“胖”。笔记本电脑的配件主要包括外壳、显示屏、键盘、光驱、CPU、散热器、硬盘、主板、

内存、电池等,而低价本本的低价理由正是通过上述特点在这些配件中体现的。而这些配件在保修方面都能够让消费者感到满意。

5 空间优势

与体形硕大的台式机相比,笔记本的优势自不必说,单是节约桌面空间的优点就足以让千万消费者为之心动,笔记本的占用的地方可以说没有,无论你走到哪里,只要手里捧着笔记本就可以随地操作了,没有占任何地方。笔记本可以放在床上操作,真的非常的方便,12寸的笔记本就好象一张A4的纸张一般大,想象一下台式机的主机加上显示器那真的是需要为其留有一定的地方才能安置的哦,

6,娱乐优势

笔记本的身躯虽然少,但是其功能却非常的强悍,在娱乐方面的性能也不差,既能够用于工作也能用于娱乐,一举两得,真的是非常的方便,很多笔记本配备独立显卡,娱乐性能非常突出,有些机器的屏幕比较大,在玩游戏的时候视觉效果非常的好,有些机器配置的音响非常的不错,音质非常的好,这写机器在娱乐方面的性能是比较不错的,同时,这些机器在处理图形和文字的性能也不赖。

还有一点就是大家出去游玩的时候,假如带个数码相机,dv什么的,万一空间不够可以用笔记本的空间啊,不必另外买高昂的存储卡什么的啊!万一玩累了,找个好花园什么的,看个电影啊,听听歌曲啊,看看刚才的照片或者视频什么的,真的是非常的方便。

7 健康优势

随着科技的发展,造就了须臾不离的新一代办公伙伴——笔记本电脑,健康问题一直都是大家比较关心的问题,特别是如今大家都认识到显示器的辐射问题,大家更是担心,一个健康方面的问题,笔记本电脑的辐射比台式机小的多,因为功耗低。再者可以用任何姿势使用笔记本电脑,不用被台式机牢牢的绑在座

位上,这样男的不担心前列腺问题,女的不担心减腰减脂肪了。还有普通显示器对眼睛的伤害之后.....这又是一笔不小的开支哦。

笔记本的辐射问题比台式机少得多,再加上如今有很多绿色的笔记本出现,可以调整的屏幕高度、倾斜度和旋转性保证了最佳的视角和舒适性.内置两个超静音散热风扇,可即时将笔记本电脑的热量带走。在使用笔记本的同时更加不用担心辐射的问题了。在笔记本的设计方面也有很大的改变。采用人体工学的设计可以减少或消除物理性应力对人体的伤害,人体工程学设计、自由调整屏幕视角和高度,最大限度提高笔记本使用舒适度,减少职业病发生机率;部分替代笔记本扩展坞Docking Station的功能,免去频繁插拔线缆的烦恼。

8 性价比高

价格劣势不管笔记本怎么降,跟台式机都有很大的差距,这是不争的事实。但是一台笔记本肯定没有一台台式机那么容易被淘汰,还有的就是笔记本在日常的使用中会比较的方便,会带给大家更多想象不到的惊喜。

现在随便买台够用的台式机办公学习用,3000出头应该是够了,比如一台不到900元的普通17寸纯平显示器,加上一般的入门配置,价格是差不多了。如果配备17寸液晶显示器的话,这个成本方面再加800元左右,就是3800元。而购买一台目前性能差不多的笔记本电脑,不谈神舟,关注度高一点的产品就选戴尔或者联想吧,也有5000多一点点的笔记本,性能方面和前面提到的办公笔记本差距也不大。这个差价也就一千多块钱。

9 方便拓展

现在很多朋友的都已经拥有了自己的笔记本,而对于有本一族的朋友来说,升级是一个不可避免的问题。特别是现在大容量硬盘以及内存价格都很不错的时候。其实除了硬盘内存,笔记本配件还有很多,笔记本配件的升级问题是比较容

易的!假如用户对自己的笔记本性能不满意完全可以去升级自己的笔记本。

现在笔记本处理器、主板、内存等方面都已经是非常不错了,虽然显卡以及硬盘始终还是笔记本的弱项。而且以硬盘为甚。而从现在的发展趋势看来,升级问题很容易就解决了。

10 省电

台式机在无电源的情况下是开不了机的,没有电源根本就无法工作,而笔记本可以在无电源的情况下可以继续使用几个小时,就算到了没有电源的地方也仍然可以工作,不会为电源问题而担心。

笔记本的优点问题还可以表现在节约电费上面,对于电费问题,许多消费者都是比较关心的,台式机的功耗为260W左右,而笔记本全额工作也就60W左右,差距有200W。每天就打算用10个小时,每年使用310天(没办法,现在双休的单位快没有了),三年下来电得多用3×310×10×=1860度电。如果是办公用的话,折算成RMB就是2232块钱,因为办公用电起码得元吧,如果是民用电就折一半就是1116元左右。三年得多用一两千块RMB。

优秀员工必备四大素质

优秀员工必备的四大素质 优秀员工必备的四大素质:理解企业、尊重企业、服从企业、服务企业 理解企业: 只有理解企业,才能维护企业。只有员工把个人的追求和对企业的理解融入企业的各项工作之中,企业才能长久持续的发展;只有把个人的理解与信念融入企业的经营理念之中,才能为所在的企业乃至社会做出应有的贡献。 尊重企业: 尊重企业,包括尊重企业的领导、同事、也包括尊重自己。尊重企业,就是要把职业当做事业;尊重企业,就是要尊重别人,懂得换位思考,体谅别人,多看别人的优点,不要盯着别人的缺点不放。尊重企业的目的是共同努力,营造和谐健康的大家庭氛围。 尊重企业: 尊重企业,包括尊重企业的领导、同事、也包括尊重自己。尊重企业,就是要把职业当做事业;尊重企业,就是要尊重别人,懂得换位思考,体谅别人,多看别人的优点,不要盯着别人的缺点不放。尊重企业的目的是共同努力,营造和谐健康的大家庭氛围。 服务企业: 个人的成功当然重要,但个人的成功必须与企业的成长、社会的进步结合起来,才算真正的成功,因此,就企业而言,员工必须懂得服务企业,使企业回报社会,才能成就自己的理想,获得圆满的成功。 如果你是老板,你是否希望员工每天都“以老板的心态来对待公司”?是否希望自己的员工与众不同?是否希望自己的员工每天都能追求卓越?如果是,那么请告诉他们如何去做一名优秀的员工? 如果你是员工,你是否渴望得到老板的器重,是否希望自己“英雄能有用武之地”?是否希望自己以后也可以做老板?如果是,那么请你先告诉自己怎样去做一名优秀的员工? 不管是什么类型的团队,都有出色的人,优秀的人。在军队里,那叫好士兵;在学校里,那叫好学生……在企业里,当然就是好员工了。这些人无以例外地都具备责任心、团队精神。面对工作,积极主动,满腔热忱,注重工作中的细节,任劳任怨,没有任何的托词来懈怠工作。

十大笔记本电脑排行榜

十大笔记本电脑排行榜 上那么多品牌、种类、款式的电脑,哪一个才是消费者心目中 的“好电脑”?下面的电脑排行榜,可以给你的选择提供参考。 一、苹果 上榜理由:在高科技企业中以创新而闻名,核心业务为电子科 技产品,全球高端电脑与音视频便携媒体制造商,世界十大笔记本电脑品牌,苹果股份有限公司。pc机之外的“世外高人”,可以这么 理解,苹果公司=精简的IBM加上精简的微软。 二、联想 上榜理由:联想(HKSE:992,ADR:LNVGY)是一家营业额达340亿美元的个人科技产品公司,是全球第一大个人电脑厂商之一,也是 PC+产品领域新晋领导厂商。 三、华硕 上榜理由:华硕电脑股份有限公司是全球领先的3C解决方案提供商,致力于为个人和企业用户提供最具创新价值的产品及应用方案。 四、ThinkPad 上榜理由:原IBM旗下便携式电脑品牌由联想收购,全球商用 笔记本市场销量领先品牌,全球最具价值品牌之一,世界500强企业,全球著名电脑厂商。ThinkPad自问世以来一直保持着黑色的经典外 观并对技术有着自己独到的见解,如:TrackPoint(指点杆,俗称小 红点)、ThinkLight键盘灯、全尺寸键盘和 APS(ActiveProtectionSystem,主动保护系统)。俗称“小黑”,一

成不变的颜色和样式,追求性能、便携、稳定、可用的笔记本爱好者的首选佳作。 五、索尼 上榜理由:索尼公司旗下个人电脑著名品牌,笔记本电脑行业领先品牌,世界上民用及专业视听产品、游戏产品、通讯产品、关键零部件和信息技术等领域的先导企业之一。推出第一款笔记本电脑以来,以其时尚的外观设计与独特的使用体验在用户和业界中一直获得高度的认可。VAIO产品线丰富,经典机型层出不穷,广泛覆盖便携商务,炫彩时尚与家庭娱乐等领域,是业界时尚与科技的引领者与标杆。 六、惠普 上榜理由:惠普一家美国的资讯科技公司,成立于1939年,主要专注于生产打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。经过几十年的发展以及一系列收购活动,现已成为世界上最大的科技企业之一,在打印及成像领域和IT服务领域都处于领先地位。 七、戴尔 上榜理由:戴尔(中国)有限公司,PC电脑十大品牌,笔记本电脑十大品牌,十大电源适配器品牌,全球知名品牌,世界财富500强,全球领先的IT产品提供商,全球最受仰慕的公司之一,全球最大五百家公司之一,全球最大的直销个人电脑公司。戴尔之所以能够不断巩固其市场领先地位,是因其一贯坚持直接销售基于标准的计算产品和服务,并提供最佳的客户体验。

面试的十大方面及举例

面试的十大方面及举例1.语言表达、仪表 2.工作经验 3.应聘动机与期望

4.事业心、进取心、自信心 5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性 6.分析判断能力 7.应变能力 8.自知力、自控力

9.组织协调能力、人力关系与适应能力 10.精力、活力与兴趣、爱好 11.专业知识水平及特长

具体举例 一.常见区域销售类问题 HR 美琳凯 1.每段离职原因 2.处理客户投诉的案例 3.销售业绩如何 4.对自己的职业规划 5.如何解释“销售支持“ 6.对“城市经理“职责的理解 美赞臣 1.合同怎么谈 2.活动执行怎么谈 3.作为客户经历应具备什么素质 4.考核标准 5.卖场货款收回是怎么操作的 欧莱雅 1.对羽西品牌有什么感觉,代表什么,怎么定位 2.人员管理 3.对时尚感兴趣吗 不凡帝 1.成功案例 2.生意增长的来源 3.销售计划 4.增强团队凝聚力 5.到了新公司准备怎么做 6.为什么考虑这个职位 7.目前团队的架构、人员结构、年龄、性格 8.每个卖场的生意占比,觉得哪个做的好 9.目前工作压力大不大 10.希望负责多大的生意量 Line 吉佰利 1.请描述一下你们公司的认识架构 2.下面的团队怎么分配的;如何管理团队 3.和经销商的关系如何;经销商的毛利,费用怎么操作4.用3个词来形容自己,为什么这样形容;个性优缺点5.与其他功能部门协调工作的案例 6.对灰色收入的看法 7.对未来的规划 8.更换工作的原因,过去的工作经验

美琳凯 1.离职原因 2.你认为自己适合的工作是什么样的 惠氏 1.如何带领团队 2.如何提升销售业绩 3.是否有医务渠道的经验 4.举一个例子说明自己的学习和创新能力 5.如果是一个需要迅速启动的市场会如何操作 Final 吉佰利 1.你再以前单位学到些什么 2.为什么要考虑我们公司 3.带领多大团队 4.生意量,在公司中占比 5.如何提升占比 6.用什么指标衡量下面人员 美琳凯 1.工作现状,认为自己做得很出色的事情 2.为什么考虑跳槽 3.处理投诉的案例 4.做美琳凯的优势 5.希望自己上司是什么样的 6.如果公司不能给你一些费用的支持,要如何处理客情关系7.最近在看什么书,有什么收获 二.常见NKA面试问题 HR 美赞臣 1.现在的状况如何,为什么考虑新的机会 2.卖场谈判如何操作 3.在谈判过程中有没有遇到过困难 4.应聘职位操作的卖场与现在已经操作的卖场有什么区别 5.期望的薪资,为什么期待这么多 飞利浦 1.以前的客户如何操作 2.面读比较强势的客户一般如何处理 3.带领团队达成目标如何 4.合同谈判之前一般会做什么准备 5.如何与销售团队沟通 6.离职原因 7.成功案例举例 APP

优秀员工的十大素养

优秀员工的十大素养 一、职业方向目标明确。讲微软吴士宏的故事 几乎在任何一家公司,都会听到诸如“这个岗位太平凡了”、“工作真没意思”、“领导不给我机会”等等之类的抱怨;而当我们以挑剔、质疑与厌恶的眼光对待工作的时候,我们的工作同样也会这样对待我们。 其实,在职场中含有金钥匙出生的人只是极少数,大部分即使现在是已经非常成功的人,绝大多数曾经都是从最平凡的职业做起的。 所以,在工作中,一方面我们要脚踏实地、从最平凡的岗位做起、一步一个脚印,另一方面也要树立自己的职业方向、明确自己的职业目标,使自己知道努力的方向,如此这样自己的美好时光才不会在抱怨中度过,久而久之自己也必会达成职业目标的。 二、敢负责任、不找借口。讲马云的故事 在商场上,风险和机遇永远是并存的;在职场上,这句话同样适用,即如果我们想取得机会,必然要承担一定的风险,而这个敢于去承担风险的人必然是敢负责人、不找借口的人。 “机会只会光顾有准备的头脑”,没有任何一家公司会将机会交给一个工作上不负责任、遇事爱找借口的人。 同样,一个优秀的员工,必然是一个优秀的责任承担者,在任何问题下,都会冷静的对待,不找借口、不推诿责任,勇敢主动地去承担,并主动反思,避免同样的错误再次出现。一个敢于担当的员工,才会获得更大的发展机会。 三、忠诚。推广她们店里的执着员工,并给与赞美和鼓掌 作为世界500强之一的日本索尼公司,有这样一句话:“如果想进入公司,请拿出你的忠诚来”。索尼公司认为:一个不忠于公司的人,再有能力,也不能录用,因为他可能为公司带来比能力平庸者更大的破坏。 忠诚是一种品德,企业总是喜欢招聘“德才兼备”的员工,“德”是第一位的,其次才是“才”。而在所有的“德”中,忠诚排在第一位;心稳定下来,我们才会有创造力、生产力,才能给公司创造价值。 老板自然是喜欢忠诚于自己公司的员工,他们会时刻关注公司员工的动态,会寻找、利用各种各样的工作机会去锻炼、培养忠诚的员工,以便于充分发挥他们的才智和各种潜能,促进公司的发展。同样,在促进公司发展的过程中,我们自身的价值得到了实现,技能得到了提升。 四、事业心态。观念、心态、时间、问题、任务等举例阐述 在篮球场上,有职业联赛,将参加职业联赛的球员称为职业选手,将水平高的选手称为具有职业水准;在公司里,老板会希望员工具有职业素质、职业素养、职业道德,老板希望员工爱岗敬业,也希望员工明白“今天不敬业,明天就失业”、“今天工作不努力,明天努力找工作”的道理。 这种职业资质的需求,主要体现在员工要具有事业心态。一个具有事业心态的员工,会把工作当成自己毕生要从事的事业看待,会主动地去完成工作,而且还会自我激励、不断的调整自己,与公司共同进步发展。 当老板在谈论公司需要“具有职业素养的员工”的时候,其实,他们所需要的就是那些具有事业心态的员工,这些员工无疑是公司最宝贵的财富。 五、积极主动。牛根生、李小鹏、乔丹的故事分享 我们将员工分为五种: 第一种,自动自发的员工; 第二种,提出要求后,能落实到位的员工;

我自己的十大优点_小学作文

我自己的十大优点 本文是关于小学作文的我自己的十大优点,感谢您的阅读! 要说我自己,基本上优点不多,十来多个优点吧,我就选十个来说说! 一大优点:爱看书!这个优点是我这几个月才养成的好习惯,以前我上一、二、三年级的时候都不爱看书,妈妈让我看书,我走到书柜拿一本漫画在那看,可在看书的过程中,我没有用心,妈妈给我选了一本我也是光看看图画,不看字,怪不的我的数学不好,其实书里面也有许多数学故事,也值得去看那,可我没注意到,没关系!我现在在妈妈教育下不知不觉中喜欢上了读书,我读了许多的文学名著和伟人的故事,我还听妈妈说,比尔·盖茨,这让我有认识了一位新名人。 二大优点:孝敬父母!这个优点是我一辈子都有的,因为我从一年级妈妈就说我是一个孝顺的女儿,我了好东西先给爷爷、奶奶。爷爷、奶奶要是不吃我硬塞也得把东西给奶奶吃,有人说,你硬塞不是让爷爷、奶奶受害吗?我知道,我也是不想让爷爷、奶奶受害,那不是我想让爷爷、奶奶吃好吃的吗,可爷爷、奶奶不吃只好硬塞!不过我也是好心好意的,妈妈做饭我看店,我家开了一个图书馆,我家里图书馆很远,只好是我看店,妈妈做饭! 三大优点:爱劳动!我在学校里天天天扫地、拖地,每到星期四,我就会打扫的干干净净,因为星期四是我值日的一天,在家也是很勤劳的,天天早起,我是我们家第一个起床的,(每天)我起来先扫地,再拖地,让后再收拾收拾家里乱七八糟的东西! 四大优点:爱卫生!我也是一个爱卫生的孩子就像那天,妈妈给我和弟弟一人买了三串麻辣串,我吃完了,我说:“哪有垃圾箱呀?”弟弟说:“随便扔了就行了。”我说:“前面有垃圾箱。”我蹬蹬蹬几步扔了,妈妈夸我是好孩子,就上次,我嗓子有痰,想吐,妈妈说,别!不卫生,有垃圾箱,吐垃圾箱里,听了妈妈的话,我吐到了垃圾箱里! 五大优点:我想每个人都热爱自己的祖国,我也不例外,我是很爱我的祖国的,于老师给了一份发言稿,里面的中国我重重的读,因为我爱自己美丽而又快乐的祖国!中国的五星红旗在高亢的国歌中冉冉在起! 六大优点:自信!我对我自己是很有信我想每个人都热爱自己的祖国,我也不例外,我是很爱我的祖国的,于老师给了一份发言稿,里面的中国我重重的读,

(情绪管理)优秀员工心态建设

《优秀员工心态打造》 一)、心态是成功人士的必备条件 1.不想当将军的士兵不是一个好士兵——拿破仑2.成功人必备的素质模型 成功= 心态+ 能力 第一种好好 第二种好普通 第三种不好不好 第四种不好好 结合三国人物来做成功人士素质点评: 1)天资优秀但心态不太好的员工: 庞统和关羽 2)天资好但是心态很好的员工: 赵云 3)天资一般但心态非常好的员工: “蜀中无大将,廖化充先锋”里面的廖化, 4)天分一般般心态也一般般的员工: 这样的员工太多了 我相信今天我们大家99.999%的人既不是天纵英明无所不至神机妙算的伏龙(诸葛亮)雏凤(庞统),也不是天下无敌可于百万军中取人首级的关羽赵云,我们极有可能只是普普通通的约翰,麦克,只能是天资一般般的——廖化, 没有不好的人只有不好的心态! 二).改变的重要性 1)为什么要改变? 心态决定命运的宇宙定律模式: 心态决定思想,思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运 改变了我们自己就改变了整个世界! 2)怎样改变? 要想事情改变, 自己先改变;要想事情变好, 自己先变好! 3)人生是一个不断修炼和改变的过程 三)、优秀员工十大必备的心态修炼 心态修炼一:老板的心态 一、打工心态与老板心态的比较模式 老板心态打工心态 事业职业 为自己做为别人做 人生总经理打工 全力以赴全力应付 解决问题转移问题 做好交差 二、老板天生就是老板吗 1.几乎所有的老板都经历了一个打工的过程 2.你的心在哪里,你的财富就在哪里。(牛根生的案例) 3.生命的品质在于掌控的能力! 4.出发点不一样,结果就不一样

1)一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时出发点不一样,做出来的一样还是不一样? 2)差别是差一点点,还是差很大? 三、改变我们做事的态度在:选择主动和卓越 1)不用别人告诉你,就能出色地完成工作,这种人总能得到最高的奖赏,包括荣誉。 2)别人仅告诉你一次,就能圆满地完成任务,这种人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的报偿。 3)别人告诉你二次,你才会去做。这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。 做事的态度与报偿 4)有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。 5)还有些人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,并且盯着他做,他也不会把事情做好。这种人总是失业,遭到别人蔑视也是咎由自取。 请相信:用我们的忠诚与热情,用我们的主动去追求卓越,世界会给你以厚报的,既有金钱也有荣誉。 心态修炼二:多赢的心态 一、活动:看谁赢得越多越好 二、苹果树的果实 思考的问题:主人该不该拿走大部分? 自己怎样可以得到更多的部分? 三、个人与企业的关系? 1、企业不赚钱就是犯罪,老板也是一个过程! 2、个人与企业的关系,共同把蛋糕做大! 案例: 何炅李湘与湖南卫视、超级女声与湖南卫视、蒙牛与湖南卫视之间的关系——多赢 分析:赢了什么? 四、多赢局面如何打造 1、你好我好大家好(别损人利己和独善其身) 2、学会欣赏朋友 3、用放大镜看同事和上司的优点 4、通过自己的努力赢得公司的地位和荣誉 心态修炼三:长远的心态 一、方向和目标非常重要 1、开车广深高速 2、人无远虑,必有近忧 3、永远关注自己要的东西 4、立足现在,把握未来 二、一个人要成功,要成为行业的专家,至少要在行业中工作五年.-----博恩崔西 n定位一个工种袁隆平 n定位一个行业 姚明李连杰成龙

优秀员工具备什么特点

优秀的员工应该具备什么特点 一个企业的发展离不开员工,无论是中小型企业还是大型企业,都需要有一批优秀的员工, 动的人,如果上级安排多少任务我们就按照安排完成相应的任务,其他的事情就不 管,那么对公司,对自己而言,没有任何的进步可言。 2、 对工作充满激情。工作的激情的培养对于员工培养对工作的浓厚兴趣有着积极 的作用,在选择员工的时候,需要认真地观察,员工的工作激情是否能够保持,充 满激情地工作的员工不仅仅能够提高自身的办事效率, 还能够促进同事的工作效率 的提高。 3、 创造性地完成自己的任务。我们面对每天需要完成的任务总是会有一个固定的 思维,一成不变,但是有时候人还是需要变通, 需要灌入创新的点子, 努力想办法, 让自己能够及时地完成工作之外,还能够让人欣赏自己的办事效果。 、 4、 能够给自己的同伴提示还有善意的提醒,互相进步 。温馨的提醒,看上去似 乎不怎么起眼,但是一个优秀的员工会在日常的工作生活中,给同伴善意的提醒, 互相提醒,互相改进,互相进步。 5、 能够站在老板的角度想自己的工作 。为什么老板需要我做这件事件,为什么 我要在规定的时间完成该完成的任务呢,其实我们是否有想过,做好我们的工作, 对每个人都是有极大的帮助的。 6、 成为团队和谐的重要因素。现代企业的发展更需要的是团队的协作, 一个人成 功并不算什么成功,但是一个团队成功,那么整个企业会向更成功的方向发展。 7、 坚持不懈、坚忍不拔、坚守自律 。坚持是很多人认为很简单的事情,但是往 往到最后能够坚持下来的人不多,那么我们应该如何坚持做好每一件事情呢 ? & 忠诚。忠诚的员工是企业最受欢迎的, 老板非常喜欢的员工, 一个员工在认为 在自己所在的岗位或者是自己所在的企业或者是行业中没有发展的机会, 总是想着 更好的工作在等待着,那么这样的员工很难做好每一件事情,对企业而言更多的是 危害。 具备上述所提及的素质,那么我相信如果还有人认为你不优秀那是非常难的。 相信自己, 能不能是看我们敢不敢去尝试, 我们知道很多的事情并不简单, 但是我们把每一件小事 优秀的员工仿佛能够为企业注入新的能量, 具备什么特点呢? 作为一名优秀的员工,我们需要具备以下 1、 积极主动地做好每一件事情 让企业向更好的方向发展, 那么优秀的员工应该 8种必备的素质: 。在招聘的过程中,很多的老板会看中一些积极主

华硕笔记本的五大类别的特点

华硕五大系列特点刨析 作者:朱桂莲 可能大家对华硕都很熟悉但由于华硕品类较多往往令消费者应接不暇,此我简单的分析下。 首先它可为五大系列 1,轻薄系列包括S56, S46,UX32,U44,U24,UX31,UX21,X32系列 2,新概念系列包括VX7 ,NX90,VX5 系列 3,视讯系列包括N76 ,N56 ,N46,N75,N55,N45,N52,N43 系列 4,游戏系列包括G75,G55,G74 ,G53 ,G53,G51,G60,G72,G73 系列 5,生活娱乐系列包括A55,R505 ,R405,A56,A46,K56,K46,X75 系列 一,轻薄笔记本的特点 1轻薄薄系列笔记本主要定位于轻薄便携、优雅纤薄、狂飙的处理速度类笔记本,其灵巧身材,便于您随身携带,彰显您的个性品味与时尚魅力,吸引众人眼光。 华硕轻薄系列笔记本的图片 ,2华硕轻薄系列笔记本外观上最大特点是外观个性时尚,机身纤薄。 ,3,华硕轻薄系列笔记本设计最大特点是优雅纤薄的外观,拥有最薄处不足1英寸的灵巧身材,便于您随身携带。 4华硕轻薄系列笔记本配置的最大特点是具备强劲的多任务处理性能及丰富的多媒体体验,让您的处理体验酣畅淋漓。 5,华硕轻薄系列笔记本面向用户群主要是追求极致轻、极致薄、极便携的人士。 6综上所述,华硕轻薄系列笔记本的最大特点就是极致轻、极致薄、极便携。

二、新概念系列的特点 1,它主要定位于年轻及高消费人群 2外观特点外观极尽奢华,整体宛如一辆超豪华的跑车,超时尚的外形下还具备顶级“速度”,这样一台笔记本,完全可以从艺术的角度去欣赏了。华硕给VX系列的定位是前卫酷炫的外形和超主流的硬件配置。 兰博基尼酷炫造型采用了黑色烤漆彷超跑汽车的流线设计,亮骚至极 3,新概念设计特点出风口的设计是一大亮点,完全遵照汽车尾气的排放。这样的设计能完全避免使用鼠标时被热风吹到。机身底部在处理器和显卡的位置设计了散热孔,散热设计很有新意。 4,新概念配置特点华硕-兰博基尼采用分岛式键盘设计,犹如庭院中的石阶,排列井然有序,按键手感好,间隙小,防尘,防止误按。发光键盘可随外部环境变化自动开启/关闭,在暗处,键盘LED灯将开启,用户可以清晰的看到键盘上的字符。而在光亮处,键盘LED灯将关闭,并锁住此功能,键盘LED灯会避免意外开启,可节省电力,延长电池使用时间。 5,新概念主打有点外光霸气性能强创新独特。

优秀女人的二十个优点

女性励志:完美女大学生的20个优点 1、纯洁:纯洁是女大学生最可贵的品质,涉世未深的单纯如此美丽,引无数GG竟 折腰。 2、可爱:大一女生的可爱是高年级男生疯狂追捧的品质。试想,谁能不被可爱的 MM的嘟嘟嘴打败? 3、浪漫:浪漫的女孩像白雪公主,她只是安静的等待你的到来,而绝对不会咄咄逼人。一切如童话故事般的完满。 4、美丽:大学女生如同4月桃花,白的就是阳春白雪,高洁清秀,粉的就是朦胧诗,婉约动人。青春本色,不需任何雕饰,自然美丽。 5、勇敢:唉,可能是现在的GG不太景气了,总是不能给女生一个坚强的臂膀。总 是希望她们也能穿牛仔裤,爬上凳子修家里的灯泡。受了伤也不流泪发脾气。 6、优雅:大学女生读了更多的书,更多了一份知性美,更能理解文化的含义。淡然 间流露一丝优雅。 7、童心:比起被工作累夸掉的白领MM,大学女生更多了一份活泼,一种发自内心 的快乐。好像天生就没发愁事,从来不多想累自己。 8、孝顺:虽然很多人都说现在的独生子女过分独立,但是独生也注定了他们依赖父 母的爱。知书达理的女生也会很孝顺父母 9、进取:没有方向的船只是迷茫的。你还在浑浑噩噩的熬着大学生活吗?永不放弃 的进取精神可以打动每个人的心,给予每个人前进的力量。你有吗? 10、淳朴:比较势利的,见钱眼开的女人,女大学生对爱情的要求就是简单。(人生感悟https://www.360docs.net/doc/3518004977.html,)爱代表一切。这样淳朴的性格能不讨人喜欢吗? 11、自信:自信是最不可或缺的。因为自信才让人如此美丽。自信让女大学生登上中华小姐的冠军宝座,走上奥运会赛场的领奖台。 12、聪明:很多男生嘴巴上都说要交一个笨笨的女友,其实殊不知聪明的女孩才最可爱,因为她们懂得取舍,懂得装笨。大学女生就是这样呀。 13、温柔:大学MM很懂得照顾和体贴人。这样的个性如寒冬的热茶,给你总是一种温暖;如同夏日的树荫,给你总是一片荫凉 14、知性:知性美是大学女生成熟的表现。她们淡定从容,不以物喜,不以己悲。

你不知道自己多么优秀看看你自己了解你自己不6你能说出自己十大优点和缺点吗0随便什么

[你不知道自己多么优秀]看看你自己了解你自己不.你能说出自己十大优点和缺点吗-(随便什么 [你不知道自己多么优秀]看看你自己了解你 自己不.你能说出自己十大优点和缺点 吗?(随便什么 篇一 : 看看你自己了解你自己不.你能说出自己十大优点和缺点吗? 我先来说说我自己吧. 优点. 开朗.直率.好强.爱.胆大.勤快.做事认真.细心.负责.爱关心人.反应能 力强.很容易适应一个新的环境. 缺点 做事优柔寡段.不会自主.对自己没信心.写字不漂亮.没有耐心.有嫉 妒心.爱专牛角尖.做事鲁猛.身材不高.鼻子太小.            &n bsp;           &n bsp;               &n bsp;            你也有点夸张吧,那些外貌也算啊,佩服~呵呵,虽然讲自己 的好,有点别扭, 但我学学你吧,呵呵, 优点:

开朗.活泼。直率.可爱。爱交朋友.很容易适应一个新的环境.有爱心.做事不会优柔寡段。勤快.负责.。。。、 缺点:反应能力迟钝。胆小。对自己没信心.没有耐心.有嫉妒心.没主见.人不高.太瘦。有近视,有时候会太过分, 还有个既是优点又是缺点,那就是——爱笑,爱傻笑,,爱笑是好的,但是要看在哪种场合了,我呢动不动就笑,呵呵。。。。。 篇二 : 你的腰围是多少,可能很多人不知道自己的腰围,可是我知道自己,我的 你的腰围是多少, 可能很多人不知道自己的腰围,可是我知道自己,我的腰围是一尺九。你呢, 迷人小蛮腰 不知胸围和臀围是多少呢 篇三 : 有的时候你不逼自己一把,永远不知道自己有多优秀 W小姐:您好。我是北京人,今年24岁,在一家私企做会计工作,挣得不多,1个月到手的撑死了也就三千元。上面有1个同岁的哥哥,爸爸在四岁的时候就过世了,后来又多了1个继父,不过现在继父也走了,只剩下我们娘儿三,住在一套七十平米的老式公寓里。我爸爸去世那一年,我还没有怎么记事,只记得医生白色的大褂在眼前不停 地晃动的影像,剩下的就是空白的记忆。自那以后,我们家的经济水平就处在赤贫状态,说白了,就是穷人,处在社会的下层阶级。我家住户周围都是一些老邻居,都是看着我和哥哥长大的,记得有一次,我跟1个邻居家的女孩子玩跳皮筋,玩累了去她家吃冰棍,当时吃的时候觉得冰棍有点苦,于是我就说了一句“这冰棍怎么这么苦”,那个女孩子的祖父听到了,说道”不是冰棍苦,是你的命苦“,这句话,到现在,我都记得,女孩子的祖父说这句话时的口气和脸上的表情,我至今

【最新】优秀员工的心得体会

【最新】优秀员工的心得体会 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,下面是带来的优秀员工心得体会,希望大家喜欢. 优秀员工心得体会篇一 优秀员工是企业生存发展的重要基础,但是如何才能是一名有用的员工呢? 来到__,我学会了勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当做一件极为重要的事情,分清分量,按时做好.其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值.一个员工,事情可以做好,也可能做坏;可以高高兴兴地做,也可以愁眉苦脸地做.但如何去做?都必须把它做好.会议室里有块版面的内容写的非常好,什么叫不简单?能够把简单的事情做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的.非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易.这就要看每个人的态度,有责任感的人会觉得,不管是什么样的事情,只要去做就一定要把它做好.没有责任感的人会觉得,这是一项非常没有技术含量的工作,觉得让自己去做会浪费自己的时间.有一位名人说过,世上没有卑微的工作,只有卑微的态度,而工作态度完全取决于自己.一个人的工作,是他自己亲手制作成的雕像,是美是丑.可爱或可憎,都由他自己决定的. 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,以体会团队精神的精髓所在,还要保持积极乐观的态度,谦虚的心态,经常面带微笑,心情开朗.也不可为过失找借口,犯错误不认错,反而为己开脱.辩解,把责任推得干干净净,也可能领导会原谅你一次,但他心中一定会感到不快,对你产生〝怕担责任〞的不良印象.你为自己找借口,不但不能改变现状,而产生的负面影响会让人不乐观. 〝努力工作,快乐生活〞,这简单的八个字蕴含着一种人生的态度.对我们每一个人来说,不管是工作还是生活,都应该怀着积极向上的态度和快乐的心情去面对,因为只有快乐的生活才是成功的人生. 我们每个人都有这种体会:做自己不喜欢的事,会感到很疲惫.很厌倦;做自己喜欢的事情时,会很开心,做着也会得心应手.那么我们就应该学着热爱自己的工

各大品牌笔记本电脑比较

各大品牌笔记本电脑的优缺点比较笔记本品牌越来越多,国外的,国内的,时尚的,实用的,蓝牙,无线上网,集成摄像头,随心换外壳,越来越小,越来越漂亮,让人选购起来,没了主意。Saver结合自身经验和网络资料,整理出各大笔记本品牌优缺点,希望可以帮你选购到性价比最高的本本。 ASUS华硕笔记本 华硕是华人电脑的一个不大不小的骄傲,坚持“自己设计、自己制造、自有品牌销售”。除了自有芯片,主板,华硕还给其它品牌做代加工。比如SONY VAIO系列、SONY PS2。质量不错,承诺屏幕无亮点(三月内有可换)。兼容性好,散热问题解决的也比较彻底,做工上时有新意,号称“坚若磐石”,有一定道理。 ACER宏基笔记本 一直以性价比突出为主要卖点,作为拥有独显和无线的本本,性价比可谓非常超值。售后也不错,质保期在同类品牌中最长很方便全球联保。 DELL 戴尔笔记本 DELL是IT业的奇迹,96年涉足笔记本领域,短短的几年之内,销量成了全球第一,但是DELL的成本体系也制约了他在中高档笔记本的发展。是低价笔记本的代表。的确,其质量没有什么可以夸耀的地方,尤其散热,问题多多。 FUJITSU富士通笔记本 高端品牌的低价化。十一的时候,陪朋友去买,商务本性价比超高。富士通一直都很低

调。不过对于这个日本知名品牌来说,不少人都并不陌生。其实它的品牌历史悠久,享有“日本IBM”称号,与同为日系著名厂商的索尼相比,富士通更偏向朴实商务路线,少了几分索尼的花哨,给人一种耐人寻味的感觉。富士通重质量和品质,还有就是手写功能。 LENOVO联想笔记本 联想的电脑性能一般,使用较方便、稳定、质量好、售后服务好,个性设计。机子散热不是很好,使用时手指有暖暖的感觉。软件能力差、升级能力小、价格高。与IBM整合以后,企业的前途也不太明朗。 Thinkpad系列。俗称“小黑”,一成不变的颜色和样式。作为现代个人电脑之父,IBM 的笔记本有着最好的质量、地位和价格。在笔记本领域累计1000多种专利技术,ThinkPad 是追求性能、便携、稳定、可用的笔记本爱好者的首选佳作。高端机型,优点很多,看配置就知道了,无需多说。IT知识库(https://www.360docs.net/doc/3518004977.html,)认为其缺点是IBM重,外观差。人们买IBM主要作为商用,在保密和抗摔方面做得好。ibm的质量绝对好,但是同等性能下贵了些。 SONY索尼笔记本 SONY 走的是“时尚、高端”的路线,在稳定性、安全性、耐用性上比较弱,索尼的卖点在于其优秀的做工和时尚外表,以及出色的液晶面板。 SANSUNG三星笔记本 散热不错,屏幕很超清晰,贴上膜能达到纯平的效果,LCD是三星最大的卖点嘛。如此精细的显示才配置4芯的电池,外出时觉得不够用。

面试的十三个经典问题 答案

面试的13个经典问题及参考答案 选自《挑战500强面试官》 面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行,组织严密、层次分明、评价标准明确,面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中,面试官可以自由决定提问的内容和方式,谈话层次交错,有很大的偶然性和不确定性。结构化面试涉及的问题,一般是常规性问题,比较容易准备;而非结构化面试的则往往是随机的,需要应聘者临场发挥多一些。 下面列出的是一些最常见的面试题,以及对这些题的分析和参考回答,希望能够起到抛砖引玉的作用(对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧)。 1. 做一个简短的自我介绍好吗? 这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题,面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告,你应该把面试官当成你的"客户",投其所好,将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。 错误回答: 有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍,其实这种做法是完全错误的,因为如果是一模一样的内容,面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他(她)打断你的背诵,要你重来一遍时,面试已经失败一半了。另外,自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来,长篇大论,滔滔不绝,殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍,即使感情丰富语言生动,也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。 正确的做法是,在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后,应该充分表达你对这个职位的理解和渴求,同时要让面试官看到你的自信心。 2.为什么来应聘我们公司? 这是面试官非常关心的问题,主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机,所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑,另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力,同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之,你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入,对方对你的印象就越深刻,评分也就越高。 错误回答:

优秀员工的十大心态

优秀员工的十大心态 态度决定一切。有什么样的态度,你就会选择什么样的行为;有什么样的行为,就会有什么样的结果。 首先,是积极的心态。正如叔本华所言:事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响。一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题,甚至会是瓶颈,这个时候企业需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧,正确面对企业所进行的变革,以对企业和自己100%负责的态度投身到企业的建设中去。 其次,企业需要我们的员工具有感恩的心态。感恩是一种胸怀,是一种美德。学会感恩,善于感恩,既可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛围,又能够打造企业与个人无限的“情商”与融洽的人际关系。感谢父母、朋友,他们给予的亲情与友谊;感谢上司、老板,他们给予的发展空间和机会;感谢同事和客户,他们给予的认可与丰厚回馈;感谢……。没有他们,我们的生活将失去光彩和快乐。 第三,归零的心态和肯于改变的心态。改变是管理的主题,最好的改变态度是归零,一切从头开始。常常胸怀谦谨心境的人,他的改变速度和效率将会有惊人的突破,他通常会在最短的时间内吸收更多全新的知识、发展更高技能以及迅速建立人脉。 第四,学习进取的心态。21世纪的企业将是学习型的组织。我们的企业要求我们的每一位员工必须肯于学习,善于学习,努力进取。如果每位员工每天进步1%,每天检讨当天的行为,每天改善一点点,那么企业的进步将是巨大和迅猛的。 第五,诚实勤奋的心态。诚信是商业的第一准则,也是职业的第一准则。相信诚信才是合作的最好基石。诚实做人,踏实做事,忠实于企业,忠实于个人,永远对人真诚。勤奋是需要你做的比要求的更多、更好,要比别竞争对手多走“一里路”。 第六,付出与奉献的心态。要想杰出一定得先付出。没有点奉献精神,是不可能创业的。要先用行动让别人知道,你有超过所得的价值,别人才会开更高的价。你的付出一定会有收获,一定会得到相应的回报。奉献是一种精神,是付出的另一种表现形式,她会为你赢得最长久的回馈。企业需要我们的员工付出和奉献在先,不要斤斤计较眼前的利益与得失。 第七,合作与创新的心态。当今市场的竞争更讲究企业团队的整体作战能力,致力达到员工个人与企业双赢的结局。个人渺小并不可怕,与团队的伙伴精诚合作,团队伙伴之间知识与能力互补,你就能共享资源。创新是企业的生命力所在,怀旧与固步自封都将被市场淘汰。 第八,自信与行动的心态。自信是一个人最大的资本,是潜能发挥的催化剂。自信不是自负,也不是自大,自信与行动密切相关。只有行动才会有结果!行动是解除恐惧的最好良药。 第九、敬业的心态。每个员工只有对他所从事的工作是充满热情与浓厚兴趣,他才有可能创造出最高效的价值,他才有可能主动克服各种困难,逐步真正实现他人生的奋斗目标。

优秀员工才具备的四大素质

优秀员工才具备的四大素质 在职场上,有很多人总是觉得怀才不遇,得不到领导的赏识和提拔。但是真正优秀的人总有他们的一些特质,而这些专业素质,是所有优秀的员工必备的。 一、负责 勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好,言必信,行必果,错就是错,绝对不要找借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。 二、结果 “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。一开始就要想怎样把事情做成,聪明地工作而不仅仅是努力工作,没有条件,就创造条件,把任务完成得超出预期。 三、服务企业 个人的成功当然重要,但个人的成功必须与企业的成长、社会的进步结合起来,才算真正的成功,因此,就企业而言,员工必须懂得服务企业,使企业回报社会,才能成就自己的理想,获得圆满的成功。 四、尊重企业 尊重企业,包括尊重企业的领导、同事、也包括尊重自己。尊重

企业,就是要把职业当做事业;尊重企业,就是要尊重别人,懂得换位思考,体谅别人,多看别人的优点,不要盯着别人的缺点不放。尊重企业的目的是共同努力,营造和谐健康的大家庭氛围。 不管是什么类型的团队,都有出色的人,优秀的人。在军队里,那叫好士兵;在学校里,那叫好学生……在企业里,当然就是好员工了。这些人无以例外地都具备责任心、团队精神。面对工作,积极主动,满腔热忱,注重工作中的细节,任劳任怨,没有任何的托词来懈怠工作。

华硕品牌分析

环境分析 市场、行业: (1)品牌众多、竞争激烈主要表现在笔记本品牌多,竞争压力大。苹果、惠普、戴尔、联想和宏碁等品牌不断推出新产品,挤占着市场,“瓜分”着消费者的钱包。 (2)市场潜力巨大,需求增多随着经济的发展,人们生活水平的不断提高,物质消费水平随之发展起来,消费者购买力在不断增强。现在人们在工作学习和娱乐中也越来越离不开电脑,对电脑的依赖性增强。 竞争对手: 苹果:笔记本的优点是:轻,薄,全铝外壳,有质感,屏幕精细,色彩好。苹果Ios系统有它的独特之处。 联想:联想笔记本有很多系列,以实用、高品质、高性能为基础;商用机,以THINKPAD品牌为主打,集成和发扬了THINK系列优良的传统,扎实的做工、坚实的品质,保证了联想电脑的竞争力。 惠普:惠普的电脑高配置低价格,性价比不错,惠普也是大品牌,产品质量很有保障的,技术方面,惠普的地位不可动摇,是众多专利技术的拥有者,其八大智慧型设计可以确保用户在安全性、可靠性、易用性等多方面得到全面呵护。 戴尔:戴尔的不同系列的电脑特点不一样。vostro系列属于商用机,稳定性好一些。 inspiron系列属于家用机,整天外观要来得更好看一些,显卡方面的配置也更好,戴尔销售系统比较完善吧,渠道比联想多很多,网络,电话,QQ,聊天室,微博什么都可以作为戴尔销售的工具。

宏基:宏碁具有高性价比,同样配置相对于其他牌子便宜很多,而且散热很好,声音很小 消费者: (1)电脑目前已成为人们生活工作的必需品,年轻人群成为电脑购买的主力(2)消费行为特征:重品牌、重品质、重售后,大学生、商务人士更偏向于购买笔记本电脑而非台式电脑。 微观市场营销分析 劣势W: 1、大众认可度依然比不上本土的联想,品牌知名度也不如惠普等老牌子。 2、价格方面,还是没有宏基、神州两大低价品牌有竞争力。 3、公益活动推广程度,网络营销手段距其他品牌还有差距。 机会O: 1、3D浪潮来袭,华硕的3D技术大夺眼球。华硕给玩家带来非凡体验的 同时,自己也将获得更大的市场份额。 2、华硕欲进军手机市场,在人们对便携娱乐的需求日益增大的今天,这 个决策也许会带来巨大的收益。 威胁T:

个人十个优缺点(总结5篇)

个人十个优缺点(总结5篇) 个人十个优缺点(一): 十个优点: 1、我喜欢和人交往,尊重别人。 2、不怕吃苦不怕累不怕脏。 3、做每件事情都有计划,善于做笔记(我十分喜欢pdca轻重缓急)。 4、善于学习身边人的优点。 5、我是一个比较实在的年轻人,对要做的事情很执着。 6、注重思路,在办公室里,我要求自我的办公用品要整齐;在工作安排中,自我负责的事情要条理。 7、自我决定好的事情,我片刻不想停留,直至完成。 8、有职责心,勇于担当。 9、我是一个很乐观的年轻人,我喜欢帮忙别人,这样能够让自我幸福。 10、遇到问题不等不靠,我会进取的动脑子去解决。 十个缺点: 1、语言表达本事欠缺。 2、有时候过于自信,认为自我工作安排的很好,就贪睡。 3、年轻经验不足,导致做某些工作效率低。

4、做事比较拖拉,有时没时间观念。 5、浮躁,做起事不够沉稳。 6、组织和管理本事比较弱。 7、网络占用了我晚上学习的时间,所以没能好好利用时间来提高自我。 8、着急,性子急,做事情急于求成。 9、在工作中,自我不主动学习外专业的知识。 10、喜欢吃喝,抽烟,年轻人喝酒不上进,对自我的身体也不负职责。 个人十个优缺点(二): 十个优点: 1、好学,喜欢看不一样书籍。湖南人大多好学,心系天下,并大多靠才取胜,我虽无才,但喜欢学习,或许是与湖南人有关吧。能吃苦耐劳。农村人大多很朴实并能吃苦耐劳,少年农村的经历,让我从小懂得吃苦耐劳对一个人的价值,有一种强烈的摆脱农村的危机意识,并不忘吃苦耐劳精神的珍贵。 2、有骨气能坚持原则。我父亲是地地道道的农民,曾当过军人,异常有骨气讲原则,可能是遗传或受他的影响,我从小就很有骨气,并能坚持自我的想法和原则。 3、为人正直心地善良。此点可能与生俱来,但每个人都认为自我正直善良,需更多让他人去评价。在生活中我一向坚持宁可人负我,不让我负人。

【最新】从优秀员工做起心得3篇

【最新】从优秀员工做起心得3篇 >作者是吕国荣,由化学工业出版社出版,本书为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路.下面是带来的从优秀员工做起心得,欢迎查看. 从优秀员工做起心得一: 非常感谢公司为我们准备的这次题为>的培训,通过四个小时的紧张学习,我个人觉得非常有感触,受益匪浅,以下是我个人的学习心得,用最简单的言语来表达我内心最真实的情感与各位同仁一同分享. 优秀员工必须遵守的五项准则: 1.凡事负责任.决不找借口 2.凡事用心做.追求零失误 3.凡事高标准.严要求 4.凡事积极主动 5.凡事团队第一 看似很简单的五个道理,它却是一个优秀员工成功之精髓,只有成为一名优秀的员工,才有可能成为一名优秀的主管,优秀的领导,甚至成为一名优秀的老板. 作为一名员工,每个人都希望自己是优秀的,能被单位重用,同时也希望能提升自己的收入和地位,但这所有的一切都是与我们自己的工作态度.能力.努力付出是分不开的.一个人的能力固然重要,但是如果他没有良好的工作态度,他必将事倍功半,甚至一无所获,一个人的伟大并不是你这个人,而是取决于你所做的事,你所取得的成绩. 于大城老师说的很对,当我舒服的时候就是我落后的时候,使我痛苦者,必使我成长,我工作的品质就是我做人的品质.也就是说我们要不断的学习,不断的追求上进,每个人都有惰性,如果不能克服这种惰性,它就成为了一种自然习性,我们就在这种贪图安逸的日子里,一天天退步,一天天落后,最终被社会所淘汰.想法决定一个人的活法,你有什么样的品质,什么样的心态去对待你的工作,也能反映出你这个人本身的品质,和对生活的一种态度. 凡事负责任,决不找借口.在工作中,很多人只要遇到点麻烦,总喜欢找借口为自已推诿,这是一种对工作的不负责任,也是对生活的一种不负责任,我们只有勇于承担自已的过失,和错误才会在工作中不断的提升自我,创造自我,成就自我.

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