浦发银行公司财务报告
上海浦东发展银行股份有限公司财务分析
报告
小组成员1：黄永彬
小组成员2：沈兴成
小组成员3：张金辉
小组成员4：吴澄琛
2011年6月
目录
一、上海浦东发展银行股份有限公司基本情况介绍
1、浦发概况
2、主营业务
3、行徽释义
4、企业文化
5、社会责任
6、社会荣誉
二、上海浦东发展银行股份有限公司偿债能力分析
1、短期偿债能力分析
2、长期偿债能力分析
三、上海浦东发展银行股份有限公司资产运用效率分析
1、浦发银行总资产周转率
2、浦发银行流动资产周转
3、应收账款周转率
4、存货周转率
5、营业周期
6、固定资产周转率
四、上海浦东发展银行股份有限公司盈利能力分析
1、销售毛利率
2、资产收益率
3、成本费用利润率
4、资本保值增值率
五、上市公司的几个特有指标分析
1、每股收益
2、每股股利
3、每股净资产
4、市盈率
六、上海浦东发展银行股份有限公司杜邦财务分析
1、记录数据计算
2、财务状况分析
3、经济效益分析
4、总结
七、附表
1、资产负债表
2、利润表
哈尔滨德强商务学院财务管理课程期末考核
上海浦东发展银行股份有限公司财务分析
报告
一、上海浦东发展银行股份有限公司基本情况介绍
浦发概况
上海浦东发展银行（简称浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、于1993 年1月9日正式开业的股份制商业银行，总行设在上海。
经中国人民银行、中国证监会正式批准，上海浦东发展银行于1999年获准公开发行A股股票，并在上海证券交易所正式挂牌上市（股票简称：浦发银行；股票交易代码：）。截至2009年6月底，注册资本金达79.3亿元。
秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2010年12月底，公司总资产规模达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。目前，在全国27个省、市、自治区，106座重点城市，设立了34家直属分行，655个营业机构，在香港设立了代表处，员工达24674名，架构起全国性商业银行的经营服务格局。
会计系财务管理教研室2010—2011学年度第二学期
主营业务
◆吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理票据贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、同业拆借、提供信用证服务及担保
◆代理收付款项及代理保险业务◆离岸银行业务
◆提供保管箱服务◆外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外汇兑换◆国际结算；同业外汇拆借◆外汇票据的承兑和贴现
◆外汇借款◆全国社会保障基金托管业务◆买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券◆结汇、售汇
◆自营外汇买卖、代客外汇买卖◆资信调查、咨询、见证业务
◆证券投资基金托管业务◆外汇担保
◆经中国人民银行和中国银行业监督管理委员会批准经营的其他业务
行徽释义
行徽由“P”、“D”连接“S”巧妙组成
上海浦东发展银行行徽。正视行徽，英
文缩写行名一目了然，给人以浪潮迭起
哈尔滨德强商务学院财务管理课程期末考核之感；从上、下、左、右不同角度变化透视，又得到不同角度的空间意境。由此体现了银行现代化的气息和金融业滚动增值的内涵。同时又象征着上海浦东发展银行将在改革浪潮的簇拥下承上启下，拓展向前。
企业文化
文化建设总目标
勇创新路，树立独特企业理念。以人为本，培育高素质员工队伍服务卓越，塑造一流企业形象。发展自我，争创行业最佳效益。
浦发经营理念
笃守诚信创造卓越
浦发价值观
勇创新路，稳健高效（发展观）
以人为本，优化机制（管理观）
求贤若渴，人尽其才（人才观）
超越自我，以优取胜（竞争观）
客户至上，集约经营（经营观）
满意服务，奉献社会（服务观）
绩效为先，公平公正（分配观）
团结敬业，廉正守信（道德观）
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社会责任
（一）浦发银行的社会责任观
通过对股东、客户、员工、商业伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者承担责任和义务，维护和增进社会利益，实现企业和社会协调发展。
（二）浦发银行社会责任观的价值体系
“行之以礼，出之以仁，成之以信，守之以诚”是浦发银行承担社会责任的文化内涵。
“奉献社会，服务大众，协同发展，共建和谐”是浦发银行承担社会责任的行动目标。
（三）浦发银行对利益相关者的责任定位
1、浦发银行对股东承担价值最大化、可持续发展的责任。
2、浦发银行对客户承担提供优质服务、实现共同成长的责任。
3、浦发银行对商务伙伴承担诚信交易、共赢发展的责任。
4、浦发银行对社区、政府承担推动社会公平正义、和谐有序的责任。
5、浦发银行对员工承担关注成长、提升价值的责任。
6、浦发银行对环境承担促进环保、建立节约型社会的责任。
社会荣誉
上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公
哈尔滨德强商务学院财务管理课程期末考核
司100强”；2010年5月获评英国《金融时报》全球市值500强企业第255位，持续跳升；2010年2月英国《银行家》杂志发布“全球金融品牌500强”榜单，浦发银行位居76位，居中国内地上榜银行第七位，成为国内银行中品牌价值增幅最高的银行，表现出良好的金融品牌价值；同年7月该杂志发布世界银行1000强排名，浦发银行按核心资本排名第108位，按总资产规模排名第81位,稳居百强行列；2010年3月荣膺《亚洲银行家》“2005-2009亚洲地区最佳上市银行”,4月荣膺“2010年度中国最强银行”；6月荣膺《福布斯》中文版“中国品牌价值榜50强”第15位，在上榜银行中名列第6位。
二、上海浦东发展银行股份有限公司偿债能力分析
(一）短期偿债能力分析
1、流动比率： 10年期末1.12
10年年初 0.36
分析：2010年期末流动比率比10年年初流动比率明显下降，说明公司偿债能力有所下降，短期偿债压力增大，不利于公司更好的融资。
2、速动比率： 10年期末1.21
10年年初0.36
分析：影响速动比率可信性的重要因素是应收账款的变现能力。实际的坏账可能比计提的准备要多。速动比率较之流动比率能够更加准确，由此看出公司2010年期末比 2010年年初的速动比率明显下降，企业资产的流动性及短期偿债能力相对下降，偿债能力下降不利于保会计系财务管理教研室2010—2011学年度第二学期
障债权人的的权益。2010年度的速动比率偏低，流动资金不足，短期偿债有很大压力。公司应该加强对财务的监督管理，加强偿债能力。（二）长期偿债能力分析
1、资产负债率
资产负债率=资产总额÷负债总额=
22.20÷13.50=106%
分析：资产负债率反应总资产中有多大比例是通过负债取得的，2010年度浦发银行资产负债率为106%。这一比率过大，则表明浦发银行的债务负担重，企业资金实力不强，不仅对债权人不利，而且企业有濒临倒闭的危险。经营者关许充分利用借入资金的好处，降低财务风险。
2、产权比率：负债总额÷所有者权益总额=
2,068,130,923,113.50÷123,279,850,508.74=0.17%
分析：产权比率反映了企业所有者权益对债权人权益的保障程度，产权比率过高表明浦发银行长期偿债能力较低，债务压力主要由债权人承担。
3、有形净值债务率：负债总额÷（股东权益-无形资产净值）=
2,068,130,923,113÷（123,279,850,508.74-405,283,231.80）=16.83
分析：有形净值债务率主要是用于衡量企业的风险程度和对债务的偿还能力。指标过大说明风险过大，偿债能力弱，偿债压力大。
4、已获利息倍数：息税前利润÷债务利息＝（利润总额 + 利息费用）
哈尔滨德强商务学院财务管理课程期末考核÷利息费用=（.23+11,753,812,349.59）/11,753,812,349.59=3.15 分析：已获利息倍数是指企业生产经营所获得的息税前利润与利息费用的比率，反映了获利能力对债务偿付的保证程度。浦发银行的已获利息倍数基本处于公认标准范围。
三、上海浦东发展银行股份有限公司资产运用效率分析
（1）浦发银行总资产周转率
数据：
浦发银行2010年营业收入为49,855,851（千元）、资产总额年初数1,622,717,960（千元）、资产总额年末数2,191,410,774（千元）
计算分析：
总资产周转率=主营业务收入÷资产平均占用额
月平均占用额=（月初+月末）÷2
月平均占用额=（+）÷2=
浦发银行总资产周转率=÷=0.026（次）
（2）浦发银行流动资产周转
数据：
浦发银行2010年营业收入为49,855,851（千元）、流动资产总额年初数.473（千元）、流动资产总额年末数.261（千元）
计算分析：
流动资产周转率（次数）=主营业务收入÷平均流动资产
平均流动资产=（+）÷2=
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流动资产周转率=÷=.867=2.67（次）
流动资产周转期（天数）＝360÷流动资产周转率
流动资产周转期=360÷2.67=134（天）
（3）应收账款周转率
数据：
浦发银行2010年年初应收账款3,041,789,188.54 、年末应收账款1,945,775,178.57、赊销收入.76
计算分析：
应收账款周转率（次数）=赊销收入÷应收账款平均余额
应收账款周转期＝360÷应收账款周转率
应收账款周转率（次数）=.76÷
[（3,041,789,188.54+1,945,775,178.57）÷2]=1.9（次）
应收账款周转期=360÷1.9=189（天）
（4）存货周转率
数据：
浦发银行主营业务成本、期初存货金额、期末存货金额
计算分析：
存货周转率（次数）=主营业务成本÷存货平均余额
存货平均余额=（期初存货+期末存货）÷2
存货周转期（天数）=360÷存货周转率
存货平均余额=(+)÷2=
存货周转率（次数）=÷=24(次)
哈尔滨德强商务学院财务管理课程期末考核
存货周转期（天数）=360÷24=15（天）
（5）营业周期
数据：
应收账款天数189天、存货周转天数15天
计算分析：
营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数
营业周期=189+15=204
（6）固定资产周转率
数据：
浦发银行期末固定资产7,433,139,285.57、期初固定资产
6,943,589,873.99、主营业务收入
计算分析：
固定资产周转率=主营业务收入÷固定资产平均净值
固定资产周转率=.76÷[（7,433,139,285.57+6,943,589,873.99）÷2]=60%
结论：浦发银行的总资产周转率和流动资产周转率都相对较小，其周转速度较快，说明浦发银行的资产使用率较高，资产运营能力较强。应收账款周转率为1.9，周转期为198天，营业周期为204天，在同行业中属于较高水准。浦发银行的存货周转率为24，周转期为15天，表明了浦发银行的变现速度很快，周转额很大，这对企业的投资变现能力和获利能力有很大提升。
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四、上海浦东发展银行股份有限公司盈利能力分析
1、销售毛利率
销售利润率=毛利÷主营业务收入×100%
销售利润率（期末）=（.94÷.76）×100%=38.5%
销售利润率（年初）=（.93÷.76）×100%=8.2%
2、资产收益率
总资产平均余额=（所有者权益年初数+所有者权益年末数）÷2
总资产平均余额=（.30+4.6）÷2
=.95
资产收益率=（净利润÷总资产平均余额）×100%
资产收益率（期末）=（.94÷.95）×100%
=19.6%
资产收益率（年初）=（.93÷.95）×100%
=4.2%
3、成本费用利润率
成本费用总额（期末）=营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用
=+.14+.40=.54
成本费用总额（年初）=营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用
=+.71+.33=.04
成本费用利润率=利润总额÷成本费用总额×100%
哈尔滨德强商务学院财务管理课程期末考核成本费用利润率（期末）=（.23÷.54）×100%
=56.6%
成本费用利润率（年初）=（.27÷.04）×100%
=54.4%
4、资本保值增值率
资本保值增值率=（期末所有者权益÷期初所有者权益）×100%
=（.30÷4.6）×100%
=58.7%
项目期末年初销售毛利率38.5% 8.2%
资产收益率19.6% 4.2% 成本费用利润率56.6% 54.4%
资本保值增值率58.7% 58.7%
分析：
盈利能力就是企业资金增值的能力，它通常体现为企业收益数额的大小与水平的高低。上图为浦发银行2010年盈利能力指标图，通过图可以看出：销售毛利率有很大增长的趋势，说明浦发银行利用资产的盈利水平有较大提高，能给我们带来巨大的收益。浦发银行的资产收益率在一年的时间里从4.2%提升到19.6%有很大的增长，且高于同行业水平，说明浦发银行利用全部经济资源的盈利水平较大提高，其整体资产的投资报酬较高，也体现了浦发银行的盈利能力较强，经会计系财务管理教研室2010—2011学年度第二学期
营管理水平较高。成本费用利润率也有增长且比例较高，但提升幅度不是很大，说明该银行资本运营的综合效益较好，对企业投资者和债权人权益的保证程度很高。资本保值增值率也是相对不错，说明银行能让所有者权益增加。总体而言，浦发银行的发展前景还是相当看好，企业盈利能力较强让投资者更有信心。
五、上市公司的几个特有指标分析
1、每股收益
每股收益＝（净利润－优先股股利）÷流通在外的普通股加权平均股数=（19,177,210,892.61-0）÷ 11,957,353,471 = 1.60
分析：2010 年10 月公司完成非公开发行股票项目，此次增发新股2,869,764,833 股后，公司总股本为14,348,824,165 股。2010 年度每股收益按照发行在外的普通股加权平均数计算得出：11,957,353,471
运用公式计算得出每股收益为1.6
结论：资料显示该公司在运营09年的经验上对年度利润分配方案，公司总股本增加，上年同期每股收益指标改按新发行在外的普通股加，每股收益指标改按新发行在外的普通股加带来净利润的增加。而优先股依旧尚未发配。预计公司2010年年度归属于上市公司股东净利润为190.76亿元，较上年同期增长44.33％。
在此基础上每股收益的大小不能取决于单一的利润和优先股之差或者流通在外普通加权股，而要看两者之比。
哈尔滨德强商务学院财务管理课程期末考核2、每股股利
每股股利＝股利总额÷流通股数
= 68,919 17,920 284.59÷11,479,059,332= 2.1826
分析：变动的主要原因是：
（1）营业收入增长的原因是：存贷款规模持续增长、净息差企稳回升、手续费收入增速较快。
（2）营业利润增长的原因是：营业收入增长、成本费用控
（3）净利润增长的原因是：受益于营业利润同比持续增长
（4）现金及现金等价物增加额减少的原因是：报告期买入返售业务有较大规模增加，使同业净拆入资金减少，从而现金及现金等价物增加额减少。
结论：大小取决于上市公司股利政策，鼓动的要求有时会影响公司的股利政策，每股股利通常会低于每股收益。
3、每股净资产
每股净资产＝（股东权益总额-优先股股本）÷发行在外普通股的股份 =122,996,336,684.65/11,957,353,471 =8.57
改善分析：拆出资金比>8 1.91 1.79 1.85 1.43 1.36 1.73
单一最大客户贷款比例≤10 3.30 3.97 3.35 3.49 2.96 4.42 最大十家客户贷款比例≤50 19.55 24.32 25.04 26.00 24.30
27.01
拨备覆盖率 380.56 302.03 245.93 217.12 192.49 203.32
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结论每股净资产通常是公司股价的下限，是投资者进行投资决策的重要依据。
2010年浦发银行的股东权益：报告期末归属于上市公司股东的所有者权益为1,229.96亿元，比上年底增加了550.43亿，增幅
81.00%。报告期公司完成非公开发行股票项目,新增股本
2,869,764,833股。通过定向募集和自身净利润积累，公司适时补充了资本，资本充足状况得到。
4、市盈率
市盈率＝普通股每股市价÷普通股每股收益
= 13.64÷1.6
=8.53
分析：而息差因加息和贷款议价能力提升而提高,同时,不良预期单降,信用成本保持平稳.行业在量稳价升的局面下,盈利保持快速增长。相比影响业绩表现的各项因素,存款成本的控制与拨备计提具备不确定性.由于准备金率上调和表外业务收缩,派生存款减少,在贷存比趋严的情况下,银行的存款吸收能力和存款成本控制能力成为影响其息差反弹的重要因素.此外2010年多数银行延续了不良双降的态势,在资产质量好转和不良核销的背景下,部分银行拨备反哺利润,拨备覆盖率持续提高.较多银行的不良率已降至1%以下,拨备覆盖率则上升到250%以上,处于历史最好水平.根据拨贷比2.5%与拨备覆盖率150%的指导意见,多数股份制银行需要提升整体拨备以达到拨贷比要求, 由于拨备提高将分阶段进行,对业绩冲击较小，低估值有修复
哈尔滨德强商务学院财务管理课程期末考核
需求。
2010年,银行股的估值受密集控风险政策,逐步收紧的货币政策以及行业集体融资影响,持续受压.从银行股与沪深300涨跌的历史表现看,行业出现明显相对收益的时期为升息周期前半段与经济放缓,信贷刺激时期.的银行股较难跑出明显的相对收益,但行业长期买点已现,具备获取相对收益的能力.
结论：每股净资产通常是公司股价的下限，是投资者进行投资决策的重要依据。在低估值背景下,银行股有望在政策平稳期或业绩刺激下启动估值修复.从中期看,地产调控见效,地产股的上涨及经济数据复苏趋势好于预期亦可能成为银行股上涨的催化剂。
六、上海浦东发展银行股份有限公司杜邦财务分析
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由根据相关资料数据统计和计算比较我们组得出结论，关于浦发银行在2010年的财务杜邦分析如下：
1.财务状况：营业利润 25,072,052 25,205,240 、 利润总额 25,280,906 25,280,906 、 营业收入 49,855,851 、 利润总额 25,280,906 、总资产 2,191,410,774
在持续有效的战略管理模式、流程和举措的共同作用下，公司成功应对了复杂多变的环境可能引发的系统性风险，战略在经营发展中的统领地位进一步得到增强，对公司的规模增长和经营模式转型形成了有力支撑。2010年，全球金融危机的影响仍未消散。面对复杂多变的经济金融环境，前三季度我国实施了积极的财政政策和适度宽松的货－24 783 798 957+320 865 193－3 395 393 0.0951× 0.026
÷000 ×000÷ 2224
0.0602%
0.247%× 1/(1-0.96)
4+7
.97 + 7
.33
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币政策，但自四季度以来，在流动性宽松及通胀压力加大的背景下货币政策开始回归稳健。央行在2010年10月20日和12月26日两次上调金融机构人民币存贷款基准利率。截至2010年末，一年期的存贷款基准利率分别为2.75%和5.81%。在加息和信贷规模控制的情况下，银行的议价能力有所上升，此举有利于银行净息差的提升，有利于我行盈利水平的稳定增长。
人民币汇率形成机制改革进一步推进，人民币小幅升值，双向浮动特征明显，汇率弹性明显增强，人民币汇率预期总体平稳。2010年人民币对美元全年升值幅度为3%；对欧元、日元分别升值11.25%和贬值9.20%。针对汇率变动带来的市场风险，公司不断完善市场风险管理体系，并根据业务发展，不断提高市场风险管理水平和对市场风险的识别、计量、监测和控制的能力。由汇率变动带来的市场风险得到了有效控制。
2.经济效益：
2010年公司实现营业收入为498.56亿元，相比初期增加130.32亿元，增长35.39%；实现税前利润252.81亿元，相比初期增加79.85亿元，增长46.17%；税后归属于上市公司股东的净利润191.77亿元，比2009年增加59.61亿元，增长45.10%。报告期内公司存贷款规模稳步扩张、净息差逐步提升、中间业务收入显著增加、成本费用有效控制以及资产质量持续改善是盈利增长的主要驱动因素。随着公司盈利的提升， 2010年公司平均资产利润率(ROA)为1.01%，比上年同期上升了0.11个百分点；由于公司2010年10月通过定向增发方式及会计系财务管理教研室2010—2011学年度第二学期
时补充了资本，净资产收益率有所摊薄，2010年公司加权平均净资产收益率(ROE)为 23.27%，比上年同期下降了2.59个百分点。报告期内，公司继续努力控制各类成本开支，报告期公司成本收入比率为33.06%，较上年全年的35.99%继续下降2.93个百分点。
2010年期末公司总资产为21,914.11亿元相比初期增加
5,686.93亿元，增长35.05%；本外币贷款余额为 11,464.89亿元，比2009年底增加2,176.35亿元，增幅23.43%。公司负债总额
20,681.31亿元，其中，本外币存款余额为16,386.80亿元，比2009年底增加3,433.37亿元，增幅26.51%，存款余额在股份制银行中位居上游水平。期末人民币和外币存贷比分别为69.76%和78.17%，严格控制在监管标准之内。
2010年期末公司信贷业务发展以及资产质量情况较为平稳，资产保全工作持续稳步推进，不良贷款余额和不良贷款率实现双降。截至报告期末，按五级分类口径统计，公司后三类不良贷款余额为58.80亿元，相比初期减少15.80亿元；不良贷款率为0.51%，相比初期下降0.29个百分点；不良贷款的准备金覆盖率达到380.56%明显提升了
综上：我们看出该银行2010年度在对股东权益的调整和营运利润的计划是合理的，银行的管理制度和经营手段在其获得明显收益上涨的情况下，其银行还可以从在计入坏账的外界贷款，以及流入在外的股权规模调整方面再进一步调整，尽量做到损失最小，受益最大。
上海浦东发展银行中小企业信用等级评定办法
上海浦东发展银行中小企业信用等级评定办法（2005试行版） 第一条为进一步推进和规范我行中小企业金融业务的开展，强化中小企业金融业务的市场细分和授信管理，进一步健全我行客户评价体系，特制订本办法。 第二条本办法所指的中小企业是浦银发[2005]第355号文《上海浦东发展银行中小企业金融业务发展纲要》（以下简称纲要）中所指的小型与中小型企业。 第三条我行中小企业信用等级分为7级，分别为甲A+、甲A、甲A－、甲、乙、丙、丁级。 其中，甲A＋是最优级，其对应评定分值为90分（含）以上； 甲A是优秀级，其对应评定分值是80分（含）－90分； 甲A－是良好级，其对应评定分值是70分（含）－80分； 甲级是标准级，其对应分值是60分（含）－70分； 乙级是可交易级，其对应分值是50分（含）－60分； 丙级是关注级，其对应分值是40分（含）－50分； 丁级是风险级，其对应分值是40分以下 第四条根据不同行业及我行需求，将客户分为6个大类，分别为工业类、批发类、零售商贸类、交通运输类、建筑施工类及综合类，分别制订不同的信用等级评定模板。具体分类时，根据授信企业的主营业务，选取对应的评分表进行测定。 第五条信用等级评定的内容分为非财务因素和财务因素两部分。评定人员在评定时必须本着客观公允的原则，如实反映测评对象的信用情况。 第六条对于财务数据的选取，若信用等级测评发生在上半年，则以上年度年报为准；对于测评发生在下半年的则以本年半年度报表结合上年年报，进行必要调整和推算。对于财务报表未经外部审计，或者根据其它信息来源确需对部分财务数据进行调整的，评定人员可以根据已掌握的确实情况和凭证对报表的财务数据进行相应调整，但是调整人需对所调整的结果真实性负责。对于非财务因素的提取，应以评定时的情况为准，并取得相关的真实可信的资料加以佐证。 第七条对于新发生的中小企业授信业务，在其提出授信申请时进行信用等级与相关授信风险度的测定。对于新增的授信业务或者前期余额已经清偿而续发
浦发银行操作指引
浦发银行银商转账业务操作指引 一、签约 1、银行柜台发起签约 1.1个人客户签约 银行人员可参照总行浦银发[2013]号文《关于开通天津贵金属交易所有限公司银商转账业务的通知》办理相关事宜。 （一）签约材料 申请签约浦发银行银商转账业务的个人客户须向银行营业网点提交以下材料： （1）东方卡或轻松理财卡（不支持信用卡与存折)； （2）本人有效身份证件原件； （3）填写《证券期货存管业务申请表》，其中业务品种勾选为“银期/银商转账”；（填写模板见附件1） （4）客户已签字的套红印刷的《三方协议》客户联、银行联和交易所联。 1.2机构客户签约 申请签约浦发银行交易市场银商转账业务的机构客户需向银行开户网点提交以下材料： （1）加盖公章的企业法人营业执照复印件、企业法人组织机构代码证复印件； （2）法定代表人身份证件原件，如由授权代理人办理，则应提供授权代理人本人身份证件原件、授权委托书、法定代表人身份证件原件；
（3）《证券期货存管业务（单位客户）申请表》，其中业务种类填写为“银期/银商转账”；(填写模板见附表2) （4）已加盖客户单位公章的《三方协议》。 注：机构客户或个人客户可以在天津贵金属交易所或其授权服务机构获取套红印刷的《三方协议》，或通过银行各分行网点获取套红印刷的《三方协议》。 2、银行网银不支持签约业务 3、浦发银行签约业务代码以及办理时间 业务类别：银期银商转账 浦发银行内部操作签约代码：3466 交易所代码：08060000 签约业务时间：交易日内8：30-16：00 公司客户签约使用组织机构代码时需在柜面录入横杆“-” 二、变更签约账户 需要变更的签约银行结算账户，在变更的当天不能发起与天津贵金属交易所的出入金交易，否则不能进行变更。变更后的签约银行结算账户的证件类型、证件号码也必须与天津贵金属交易所资金账号的证件类型和证件号码一致。 1、机构客户需提交资料：《证券期货存管业务（单位客户）申请表》；柜面交易代码：8912 2、个人客户需提交资料：《证券期货存管业务申请表》；柜面交易代码：3465 注：银行网银不支持改约业务
2017最新浦发银行面试真题含解析
2017最新浦发银行面试真题含解析 一、请介绍一下你自己。 这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。 二、“在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？” 这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 三、“说说你最大的优缺点？” 这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 四、“你对自己的学习成绩满意吗？” 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
五、“说说你对行业、技术发展趋势的看法？” 企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。六、你对薪资的要求? 如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。可以这么回答：“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”“我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。”如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 七、“如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？” 1、首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。 2、要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比。 3、可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。 4、调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广。
财务报表(2013版)及填表说明_
（一）财务报表种类和格式 编号报表名称编报期 会小企01表资产负债表月报、年报 会小企02表利润表月报、年报 会小企03表现金流量表月报、年报 （二）资产负债表格式及编制说明 资产负债表 表编制单位: 年月日单位: 元 资产 行 次期末 余额 年初 余额 负债和所有者权益行次 期末 余额 年初 余额 流动资产：流动负债： 货币资金1短期借款31短期投资2应付票据32应收票据3应付账款33应收账款4预收账款34预付账款5应付职工薪酬35应收股利6应交税费36应收利息7应付利息37其他应收款8应付利润38存货9其他应付款39其中：原材料10其他流动负债40在产品11流动负债合计41
库存商品12非流动负债： 周转材料13长期借款42 其他流动资产14长期应付款43 流动资产合计15递延收益44 非流动资产：其他非流动负债45 长期债券投资16非流动负债合计46 长期股权投资17负债合计47 固定资产原价18 减：累计折旧19 固定资产账面价值20 在建工程21 工程物资22 固定资产清理23 所有者权益（或股东权 生产性生物资产24 益）： 无形资产25实收资本（或股本）48 开发支出26资本公积49 长期待摊费用27盈余公积50 其他非流动资产28未分配利润51 所有者权益（或股东权 非流动资产合计29 52 益）合计 负债和所有者权益（或 53 资产总计30 股东权益）总计 根据合同规定在合作期间归还投资者的投资，应在“实收资本（或股本）”项目下增加“减：
已归还投资”项目单独列示。 1．本表反映小企业某一特定日期全部资产、负债和所有者权益的情况。 2．本表“年初余额”栏内各项数字，应根据上年末资产负债表“期末余额”栏内所列数字填列。3．本表“期末余额”各项目的内容和填列方法： （1）“货币资金”项目，反映小企业库存现金、银行存款、其他货币资金的合计数。本项目应根据“库存现金”、“银行存款”和“其他货币资金”科目的期末余额合计填列。 （2）“短期投资”项目，反映小企业购入的能随时变现并且持有时间不准备超过1年的股票、债券和基金投资的余额。本项目应根据“短期投资”科目的期末余额填列。 （3）“应收票据”项目，反映小企业收到的未到期收款也未向银行贴现的应收票据（银行承兑汇票和商业承兑汇票）。本项目应根据“应收票据”科目的期末余额填列。 （4）“应收账款”项目，反映小企业因销售商品、提供劳务等日常生产经营活动应收取的款项。本项目应根据“应收账款”的期末余额分析填列。如“应收账款”科目期末为贷方余额，应当在“预收账款”项目列示。 （5）“预付账款”项目，反映小企业按照合同规定预付的款项。包括：根据合同规定预付的购货款、租金、工程款等。本项目应根据“预付账款”科目的期末借方余额填列；如“预付账款”科目期末为贷方余额，应当在“应付账款”项目列示。 属于超过1年期以上的预付账款的借方余额应当在“其他非流动资产”项目列示。 （6）“应收股利”项目，反映小企业应收取的现金股利或利润。本项目应根据“应收股利”科目的期末余额填列。 （7）“应收利息”项目，反映小企业债券投资应收取的利息。小企业购入一次还本付息债券应收的利息，不包括在本项目内。本项目应根据“应收利息”科目的期末余额填列。 （8）“其他应收款”项目，反映小企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息等以外的其他各种应收及暂付款项。包括：各种应收的赔款、应向职工收取的各种垫付款项等。本项目应根据“其他应收款”科目的期末余额填列。 （9）“存货”项目，反映小企业期末在库、在途和在加工中的各项存货的成本。包括：各种原材料、在产品、半成品、产成品、商品、周转材料（包装物、低值易耗品等）、消耗性生物资产等。本项目应根据“材料采购”、“在途物资”、“原材料”、“材料成本差异”、“生产成本”、“库存商品”、“商品进销差价”、“委托加工物资”、“周转材料”、“消耗性生物资产”等科目的期末余额分析填列。 （10）“其他流动资产”项目，反映小企业除以上流动资产项目外的其他流动资产（含1年内
2019年浦发银行介绍范文.doc
2019年浦发银行介绍范文 篇一：浦发银行企业文化介绍 浦发银行即上海浦东发展银行。 上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称：浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的股份制商业银行，总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至20XX年12月底，公司总资产规模达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。 企业文化 文化建设总目标 勇创新路，树立独特企业理念 以人为本，培育高素质员工队伍 服务卓越，塑造一流企业形象 发展自我，争创行业最佳效益 浦发经营理念 笃守诚信创造卓越 浦发价值观
勇创新路，稳健高效(发展观) 以人为本，优化机制(管理观) 求贤若渴，人尽其才(人才观) 超越自我，以优取胜(竞争观) 客户至上，集约经营(经营观) 满意服务，奉献社会(服务观) 绩效为先，公平公正(分配观) 团结敬业，廉正守信(道德观) 浦发人座右铭 智慧奉献社会，敬业实现理想 浦发社会责任 (一)浦发银行的社会责任观 通过对股东、客户、员工、商业伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者承担责任和义务，维护和增进社会利益，实现企业和社会协调发展。 (二)浦发银行社会责任观的价值体系 “行之以礼，出之以仁，成之以信，守之以诚”是浦发银行承担社会责任的文化内涵。 “奉献社会，服务大众，协同发展，共建和谐”是浦发银行承担社会责任的行动目标。 (三)浦发银行对利益相关者的责任定位 浦发银行对股东承担价值最大化、可持续发展的责任。
浦发银行工资福利待遇
惠阳中公教育 浦发银行工资福利待遇 浦发银行 简介：上市以来，浦发银行连续7年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”;2007年7月根据核心资本排名，获评英国《银行家》杂志世界银行1000强第191位;9月我行获评“亚洲银行家300强”中国内地三大强势银行亚军;11月获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行”之“最佳稳健经营奖”;10月作为中资企业代表蝉联获评上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”,12月在第三届中国·企业社会责任国际论坛获评“最具责任感企业”. 员工福利待遇点评： 对于在浦发工作，从根本上说我是基本满意的，它能给我们年轻人展示的机会，在工作中，我能够学习到很多，我呢，其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的，也愿意和浦发一起喊出我们的口号--我知道我的未来不是梦(虽然社会上普遍对我们80后有着一定的保留，这意见还挺大)。 以上所说的都是真心话，不是为了拍马屁的，我向来是以真诚待人地，所以我就要真诚的抱怨一下了，浦发虽好，可能不能下次别在拖欠我工资了啊!!!那个你也知道我们80后不容易，差不多已经被定义为“啃老族”了，我好不容易赚点钱，孝敬一下爸妈。这是我唯一觉得不满的地方，公司后期的管理漏洞太大，一时之间这种漏洞也无法彻底根除，就像我们80后在职场老人的眼中带有的劣根性，在加上又换行长，换高层，弄得更加是一团糟。 换什么我都没意见，只要能按时发我工资就好(这是一个职场人士最最基本的要求啊)，我可不想做“啃老族”啊! 总结：浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。楼主认识一个本科生一进去就3300,包括饭帖车贴什么的。年终奖过节费也都有。不过一进去还没有什么方向，都是做柜台，好像也就坐半年吧。总体来说还是国有四大银行比较好。
浦发银行公司网上银行使用手册
浦发银行公司网上银行 使用手册
前言 尊敬的客户： 您好。非常感谢使用我行公司网上银行。 当您使用网上银行时，业务相关提示会出现在业务界面下端，请阅读后再进行办理，避免不必要的阻碍。 如有任何疑问，您可以直接拨打浦发银行客服热线：95528，选1“普通话服务”，转0再转9，人工坐席全天候为您服务。
目录 一．首次安装网银 (4) 1.安装网银U-KEY软件 (4) 2.下载安装网上银行用户证书 (6) 3.网上银行操作权限简易设置 (7) 二．常用功能操作 (13) 1.网银自助更新证书 (13) 2.批量转账工具使用 (14) 3.网上代发 (17) 4.电子回单 (22) 三．常见问题及解决方案 (23) 1.遇到无法使用网银的解决方法 (24) 2.网银登录时出现无法登录的错误信息及解决方法 (26)
首次安装网银 一、安装网银U-Key软件 1.打开浦发银行公司银行主页： 2.点击“证书自助安装” 3.选择“U-key软件”
4.根据实际持有的U-key选择相应的软件类型（根据外形和编号 判断），目前主要是“天地融（液晶型）”，点击图标下载。 5.下载完成后，解压缩后根据提示安装。
二、下载安装网上银行用户证书 1.插上U-key后，弹出U-key修改初始密码窗口，根据提示将初始密码“888888”修改为自定密码（以后所有弹出框要求的U-key密码均为此密码） 2.参照第一部分前两条，进入“证书自助安装界面” 3.点击“证书”进行下载操作 4.选择“公司网银证书下载” 5.阅读责任条款，接受后进入下一步 6.输入企业客户号（“20”开头的十位编号） 7.输入证书序号及密码（根据密码封依次填列，均为大写数字及字母）
浦发银行面试技巧和注意事项浦发银行面试技巧
浦发银行面试技巧和注意事项浦发银行面试技巧 [浦发面试技巧]到，可能每个所的方式都不一样，所以要有不同的，以下是经验者的，可供参考。从交到通过两轮，我觉得收获多，尽管离最后成功还有距离，但我想就我的谈谈，也算给别人一点提示吧！交是在招聘会上，我觉得的重要性我就不必复述了，只是要强调突出优势，（有很多人意识到但做不到），我想每个人的优势其实差别很大，...... 从交简历到通过两轮面试，我觉得收获许多，尽管离最后成功还有距离，但我想就我的经历谈谈，也算给别人一点提示吧! 交简历是在招聘会上，我觉得简历的重要性我就不必复述了，只是要强调突出优势，(有很多人意识到但做不到)，我想每个人的优势其实差别很大，写的具体，不仅能使你的叙述更生动、可信，更是区别于他人的关键。比如业余爱好，写烹饪就太泛泛了，不如写喜欢烤小点心。写自己真实的一面，其实不仅是对看简历者的诚恳，也是为下一步面试准备(重要性我下面一说你就明白了)。一轮面试其实隔了蛮久，接到通知后就开始着手准备，要了解浦发，了解面试形式，这里就不禁要夸一夸过来人，你要了解前人经验就来看看，一定有收获!另外，就是专业知识了，作为金融专业，宏微观、金融学都是最基础的，会计、计算机、经济法的常识一样不可少。我想说，面试时的面试自我介绍，一定要好好准备，不要平述基本信息，你说的还不如对方自己看的清楚，优势的表现更重要。首先，
不要认为我和绝大多数面试人差不了多少，要相信我不同于别人，我有优势可谈，谈自己的优势时，一定要自信满满，先说服自己，才能打动别人。二面专业性更强，充分准备很关键，我有个同学一样进二面，但没好好准备就被刷下了。金融专业的多看看《商业银行经营与管理》，《公司金融》，《货币银行学》，《中央银行学》很有好处，我二面结束后把参加二面里认识的人都问了(同学和面试时认识的人)，关于这几科的问题问的很多。另外，专业问题都与时政有关，比如民生问题，扩大内需中商业银行的作用，风险防范，国家鼓励中小企业发展商业银行如何做，考察公司财务状况时用何指标，适度宽松的货币政策等。最后，补充些注意事项。第一，仪表，穿正装是个不错选择，抬头挺胸，(时时不忘，因为在等候时也有录像)。第二，不要因为紧张在桌下有小动作，我们面试是录像上海总行同步收看打分，录像头不是正对面而是斜侧面。第三，问到在校业余活动或兴趣爱好时认真想好，不要胡夸，比如我简历上写我参加过羽毛球社，面试官就问代表社团或学校参赛过吗?得的什么奖?如果说喜欢读人物传记，就问道读过什么?如果你列举的恰好有面试官读过的，那好，两个极端，真读过又有感想(感想和面试官恰好不谋而合那就更是幸运了)会给面试官突出鲜明的印象;没读过甚至没了解，尴尬和不诚实就是你的面试结果。这就是我上面讲简历时说到的真实。第四，礼貌和微笑很重要上次说过签了三方就来发笔面经，之所以拖到今天，实在是因为没什么好说的。相比起长达4个月的求职旅程，浦发占用的仅仅是不到2个月的跨
上海浦东发展银行
上海浦东发展银行西安分行岗位评价与薪酬体系设计 1、绪论 1.1 研究背景及提出问题 1.1.1 研究背景 我国加入世界贸易组织后，根据与美国等国家和地区达成的有关协议，中国将在加入WTO后二年内允许外资银行对国内企业开办人民币业务；五年内允许外资银行具有完全的市场准入；五年内允许外资银行开办人民币零售业务；外资银行在指定的地区享受有中国国内银行相同的权利（国民待遇）；五年内取消地区限制和客户限制；非银行金融机构可以办理汽车消费融资业务。按照这一协定，2006 年中国银行业将全面对外开放，银行等金融机构逐渐失去特殊的政策保护。外资银行在中国金融市场的竞争优势主要表现在：（1）经营历史悠久，与国际金融市场有密切的联系，有全球范围的服务网络和国际业务的专门知识，在人才资源、产品创新和经营管理上有绝对优势；（2）熟悉国际惯例，懂得如何在陌生的市场中开拓业务，变劣势为优势，提高竞争力；（3）规模庞大、资金实力雄厚、资产质量优良，有高效、安全和优质的清算服务系统和高素质的人才，能够迅速适应市场的需要；（4）有高效的内部管理 制度和审批机制以及灵活的服务手段；（5）很多银行在中国已经有十几年的经营经验，懂得怎样在中国做银行业务。外资银行的进入将给我国金融机构带来巨大的竞争压力。 而作为知识载体的人力资源将成为外资银行进入以后双方争夺的焦点。经济学家Pfeffer （1994）指出，在当今高度竞争的市场环境下，取得成功的企业很少依赖于规模经济、技术、专利和物质资本的优势，而是更多的依赖于创新、速度和适应能力，后者的竞争优势主要来源是企业的人力资源。而外资银行要拓展中国市场，必定会以优厚条件大量吸纳高素质人才，将造成国内银行的人力资源流失。而人才的流失，不仅会降低银行的业务开拓能力和管理水平，而且也会带走一部分客户。人才流动的原因虽然包括很多因素，但是不可否认， 合理且富有竞争力的薪酬和福利待遇是重要的因素。 薪酬管理被认为是人力资源中最困难、最敏感、政策性最强的工作。众多企业的实践证明与企业的薪酬管理有着极为密切的关系。一个科学而公平的薪酬制度, 是企业成功的重要保证；反之, 一个不科学、不公平的薪酬体系会极大地打击员工的积极性和影响企业的经营效益。薪酬体系是一个企业最基本和最重要的管理制度之一，是企业吸引人才、留住人才、激励人才的重要手段，与企业的战略目标的实现紧密相关，因此设计合理、科学的薪酬体系就成为吸引、留住和激励人才的重要手段，成为推动企业战略目标实现的强有力的工具。 1.1.2 提出问题 上海浦东发展银行西安分行（以下简称浦发银行西安分行）于2002年4月6 日在西安以来，各项业务均取得了飞速的发展，已经成为一家具有5 家营业网点，13 个自助银行，存款超过100 亿元的股份制商业银行，连续两年人均创利超过百万，人均利润指标位居本地商业银行首位。为了适应浦发银行西安分行快速发展的要求，需要对原有的薪酬体系进行重新思考，以达到吸引、保留和激励优秀人才的目的；为了预防和应对外资银行进入西安后的挑战，对原有的薪酬体系进行重新设计已势在必行。 1.2研究的目的与意义 商业银行作为现代金融业的经济核心，是以高附加值为标志的产业，依托知识为基础的服务将成为主要的利润源泉，人才将是金融企业最大的资本和财富。因此如何吸引和调动商业银
浦发银行企业网银转账指导手册
浦发银行公司网银银商转账操作手册 企业交易商开通浦发银行公司网上银行，将签约第三方存管的账户在网银上设置为“允许转账”，并将该账户的操作权限授予具体的网银使用人员。如果客户需要对第三方存管业务进行授权，可根据浦发银行提供的第三方存管业务的授权模式完成授权的设置后，企业交易商即可使用浦发银行公司网银第三方存管及银商转账服务了。 注意：如银行网银系统进行更新，请以您实际操作中看到的网银系统界面为准，如有其它疑问可联系浦发银行客服或当地银行网点协助解决。 一、企业网银及授权简介 公司网银用户分为网银管理员和网银操作员两类。所有的用户在使用网银前都必须先在银行申请并领用数字证书及USB KEY。客户在银行签约开通公司网银时，必须确定两个网银管理员（甲、乙），负责客户使用网银的各类管理设置和管理授权。除此之外，网银管理员亦可被赋予网银操作员相关的业务操作权限。网银操作员是由网银管理员设置的，个数可按客户需求确定，其主要职能是进行网上银行相关业务功能的操作和对其他操作员的业务操作进行授权。 公司网银用户可按授权类型分为不能授权（即只能做业务经办）、A类授权、B类授权、Ｃ类授权。Ａ、Ｂ、Ｃ的定义可由企业自行确定，但如启用逐级授权，则权限从低到高为Ａ＜Ｂ＜Ｃ。客户在进行业务操作前，可根据企业内部管理要求设定各类业务的授权机制，比如确定各金额段的授权人员个数、授权人员级别等。如果企业在授权时有从低到高逐级授权的要求，可选择“启用逐级授权”，则所有业务经办后，必须从最低A类开始授权。如果“不启用逐级授权”则只需满足企业设置的该业务各类授权人员的个数，如某业务可设置为只需要Ｂ类人员２人授权即可通过。具体步骤包括： ●第一步：在“网银管理”模块的“操作员管理”功能中设定允许第三方业务的网银操作员，并设置各操作员的基本信息、功能权限和授权级别； ●第二步：在“网银管理”模块的“逐级授权设置”功能中确定是否采用逐级授权方式；然后在“授权模式设置”中按业务种类设置相应的授权机制。 ●注意事项： ?所有网银管理功能中的设置必须在一个管理员设置后，由另一个管理员授权确认； ?如客户未进行逐级授权的相关设置，网银将默认为“不启用逐级授权”；如客户未进行受限支付的相关设置，网银将默认为“不启用受限支付”。 ?在“授权模式设置中”中，不能分账号进行授权模式设置。 操作员设置，操作流程如下： 由网银管理员登录浦发公司网上银行进入“网银管理”模块。“网银管理”模块仅限于网
上海浦东发展银行发展分析报告(1)
期中论文 题目：上海浦东发展银行分析报告 作者：杨一帆（86091312213）李洋（86031D12137） 吴涛（8412030104245）韦迪（8412091501050）宋纪辉（8412091501048） 学院(系)：金融学院 专业：金融专业（辅修）指导教师：王志伟 评阅人：王志伟
中文摘要 本次报告是结合宏观经济形势以及银行业发展状况，首先简要介绍了上海浦东发展银行公司概况，经营范围，股东持股情况等。然后进行了包括财务分析，企业文化分析在内的等多方面分析，并提出了浦发银行未来发展的战略构想。 关键词：浦发银行，宏观经济，财务分析，企业文化，战略分析 一．宏观经济形势 银行业作为关系国家经济金融命脉的重要产业，受到政府当局极高的重视和相当严格的监管。而银行业与其他所有行业之间关联密切的特殊性更使得宏观环境对于银行业经营的影响远远大于其他一般行业。从整体上看，我国银行业与宏观环境至少具备以下关系： (1)银行业与宏观经济运行状况、宏观经济政策高度相关。银行业不仅本身经营条件受到宏观经济政策的影响，同时作为宏观政策，特别是货币政策传导机制中相当重要的一环，影响整个经济的走势。 (2)银行业的行业周期往往与宏观经济周期呈现出一定的同步性。在经济繁荣时期，一方面，伴随着利率水平的逐步上升，银行净息差初步扩大，利息净收入水平大幅提高，另一方面，企业盈利能力的提高降低企业违约风险，有利于银行资产质量的改善，从而降低银行拨备的计提。相反，在经济萧条时期，两方面的不利因素将大大影响银行的盈利水平。 (3)银行业监管对银行经营、资本结构等各方面产生深刻影响。银鉴会、中国人民银行等监管部门的监管具备很强的纪律性，这一方面增加了银行业经营的约束条件，但另一方面，也降低了经营的风险并提高了经营的透明度。 (4)银行业未来发展与我国金融开放的步伐息息相关。我国自加入WTO 以来，金融开放步伐逐步加快，从市场准入限制的降低到汇率形成机制的改革，无不对我国银行业带来正面或负面的冲击。而可以预期的是，国际收支中金融项目的逐步开放、利率市场化程度的加快和金融混业经营限制的逐步放松，将更大程度的改变银行业的经营理念、业务构成和风险结构。 中国经济在经历了30多年的高速发展后，进入了中低速发展阶段。2014年上半年，经济运行总体平稳，结构调整稳中有进，转型升级势头良好。2014年中国上半年GDP同比增长7.4%，国家统计局在7月16日的新闻发布会上用简单的12个字概括了2014年上半年的经济运行总体趋势为，“总体平稳，稳中有进，稳中有
浦发银行战略合作协议(新)
）与上海浦东发展银行股份有限公司西安分行文景路 支行 战略合作协议 甲方： 乙方：上海浦东发展银行股份有限公司西安分行文景路支行为贯彻落实国家关于鼓励和扶持自主创业的相关文件精神，为初创型科技企业解决融资难的问题，开展银企合作，甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利、实现双赢的目标，建立战略合作伙伴关系，特拟定此合作协议，具体如下： 一、合作原则 (一)平等原则。双方在自愿、平等的前提下签署本协议，协议内容经过双方充分协商。 (二)长期、稳定合作原则。双方的合作基于彼此充分信任，着眼于长期利益，双方致力于长期、稳定的合作。 (三)共同发展原则。本协议旨在促进双方的共同发展，且符合双方的根本利益。 (四)重点支持、梯次推进原则。双方通过重点领域的深入合作，最终实现全方位的战略对接和持续合作。 (五)诚实守信、市场化原则。双方恪守本协议中所作之承诺，确保双方共同利益，具体合作事项应按市场化方式运作。 二、合作内容、方式 满足甲方在为入孵企业提供孵化服务过程中，入孵企业对资金、结算、外汇、贷款、担保等方面的需求，乙方利用自身优势，
向甲方提供广泛而有效的金融产品和服务。 (一)融资授信 乙方在符合人民银行、银监会及总行有关规定及内部管理制度的前提条件下支持甲方实现战略目标，向甲方园区符合条件的入孵企业提供授信和融资，包括项目贷款、流动资金贷款、贸易融资业务、票据业务、非融资类保函等。 乙方向甲方园区入孵企业所发放贷款的期限、利率执行中国人民银行有关规定，在不违反中国人民银行及总行有关规定的前提下，给予一定的利率优惠。 乙方根据甲方入孵企业的项目进展和融资情况，为甲方园区入孵企业提供贷款申请审批的绿色通道，提高审批效率。对于乙方授权范围内审批的贷款，承诺在3 0个工作日内完成符合条件的贷款审批。 乙方在不违反外汇管理局、总行有关规定的前提下，根据甲方园区入孵企业的综合贡献度，可给予甲方园区入孵企业结汇、购汇费率优惠。 (二) 信息咨询服务 根据有关法律法规，乙方可接受甲方园区入孵企业的委托，为甲方园区入孵企业提供资信证明、资信调查和信息咨询等服务。 （三）其他业务合作 1、甲方园区入孵企业在存款、企业年金、资金托管、账户管理等业务方面优先选择乙方作为主办银行，乙方为甲方园区入孵企业提供资金归集、托管与理财等服务，提高资金配置效率，
浦发银行综合柜员面试问题
浦发银行综合柜员面试问题 银行柜员指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。 银行柜员在最前线工作，以下是为你整理的浦发银行综合柜员面试问题，希望能帮到你。 浦发银行综合柜员面试问题 1、柜员的分类银行营业厅柜台工作人员主要包括以下几种类 别：(1)、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点 等工作。 通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。 (2)、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。 当日帐务的核对、结帐等。 是银行中最多的一类柜台人员。 (3)、综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审 查。 特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。 有时候也会办理具体的业务。 (4)、低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。 主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财 (基金业务、银行代理保险业务) 等非现金业务的柜台人员。 此类柜员要求比较高， 必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知 识。 2、对柜台服务工作的看法柜台窗口是直接与客户打交道的窗口，其服务质量的高低，直 接影响到银行的社会声誉和经营成果。 柜台窗口服务的质量又最集中表现在临柜人员的言行和表情上。 所以你要说明，柜员服务工作虽然大部分重复机械或者没有特别大技术含量的，但是服务 质量的高低体现了银行的企业形象和业务水平，所以还是非常重要的。 3、对柜员工作需要具备什么素质，为什么想成为柜员的答案：一个意识(服务意识)，两 大风险(操作风险和实际风险)，要求具备耐心、细心、谨慎、原则性强等品质。 柜员工作可以锻炼意志、细心耐心品质，与人沟通交流的能力，责任感，这些品质去到银 行乃至其他行业仍然受用。 4、如果你觉得自己已经很努力了，但连续几年都未被评优会怎么办首先，反省自身方面 原因是否还有可以改进的地方(强调从自身找原因，不怨天尤人);其次，请教前辈(表现你的虚 心);最后，强调仍会继续努力，评优不是工作的唯一目的(表现持之以恒的工作态度)。 5、对于关内关外，要采取辩证态度去看待问题，并表示愿意去关外原因是 1、农行在关 外很多网店业务量会相对大一些，更锻炼人际交往的能力 2、很锻炼一个柜员的业务能力，可 以使你成长的更快。 6、个人的优缺点优点是善于性格百搭，服务意识强;缺点是做决策选择时候因为太追求效
浦发银行中小企业金融业务服务产品
浦发银行 中小企业金融业务服务 产品手册
前言 建行以来，浦发银行坚持服务于中小企业，支持并见证了一大批中小企业的发展、壮大。早在2005年浦发银行就将中小企业金融业务作为战略转型的重要目标之一：率先设立了总行中小客户部，在股份制商业银行中探索中小企业专营道路；2009年6月浦发银行新设总行中小企业业务经营中心，开启服务中小企业的新的里程碑，目前已在遍布全国的三十三家分行均设立业务经营中心。浦发银行通过积极建立和完善支持中小企业业务发展的考核激励、尽职免责和独立核算等配套机制，并在资源配置等方面继续给予政策倾斜，提升全行中小企业业务发展的积极性；通过授权体系合理调整，给予分行经营中心独立审批权，优化了业务流程，在分行经营中心内可为客户提供一站式金融服务；借助政府出台扶持中小企业新政的有利时机，浦发银行与政府扶持措施充分联动，推出以平台式批量业务服务模式，为尽可能多的中小企业提供良好的金融服务。 基于多年来浦发银行对所服务的成长型中小企业在生产经营过程中的需求了解和分析 整合，针对中小企业灵活多变的经营特点和快速发展中多元化的实际需求，浦发银行推出“助推器”产品系列——成长型企业金融服务方案，致力于为不同阶段、不同业务领域、不同业务模式的中小企业提供专业服务。2007年浦发银行推出了“助推器”十大产品，其中组合授信通、循环融资易和网上自助贷是浦发银行中小企业金融业务的特色产品。2008年浦发银行又创新推出了，共赢联盟、黄金水道和中期抵押贷三个新产品。现将中小企业金融业务的特色产品和适用于中小企业的公司金融业务产品汇编成册，以便中小企业客户方案的定制及个性化内容的扩展，使得服务的标准化和个性化相得益彰，从而更契合客户实际需求，为成长型中小企业提供发展过程中金融服务，全面助力成长型中小企业提升持续经营能力。 秉承“新思维、新服务”的理念，浦发银行不断提升、扩展中小企业金融业务服务产品内涵及品质，2007、2008、2009年连续三年获得中国中小企业家年会颁发的“支持中小企业发展十佳商业银行”的奖项；“企业按揭宝”荣获上海银监局小企业金融卓越品牌。 在竞争日益激烈的经济世界中，中小企业客户因业务拓展和市场发展产生的资金需求和从未停止过，甚至成为客户打造提升持续经营能力的重要环节，因此浦发银行中小企业金融业务将始终以满足客户发展要求为目的，不断突破和创新，与中小企业客户携力共赢！
浦发银行招聘笔试真题及答案
浦发银行招聘笔试真题及答案整理 多选题 1.可以支取现金的支票有（） A.现金支票 B.转账支票 C.普通支票 D.划线支票 2.在银行财务报表中，“现金”不属于（） A.资产 B.所有者权益 C.负债 D.费用 3.会计的基本职能是（） A.会计核算职能 B.会计监督职能 C.法律咨询职能 D.营销职能 4.外来原始凭证是指（）。 A.从企业外部取得的 B.会计人员填制 C.一次凭证 D.加盖填制单位公章 5.下列属于记账凭证的有（）。 A.科目汇总表 B.通用记账凭证 C.领料单 D.发出材料汇总表 6.下列会计科目中，贷记‘银行存款’，同时借记的科目有可能是（） A.应缴税费 B.管理费用 C.原材料 D.固定资产 7．下列各项中，属于会计基本假设的包括（）。 A．会计主体B．持续经营C．会计分期D．货币计量 8.汇总凭证会计处理程序下，（）是登记总账的依据。
A．原始凭证B．原始凭证汇总表 C．收、付、转记账凭证 D．汇总收、付、转凭证 E．记账凭证汇总表 9．在记账凭证会计处理程序下，（）不能作为登记总账直接依据。A．原始凭证 B．汇总原始凭证C．汇总记账凭证 D．科目汇总表E．记账凭证 10. 下列项目中，属于费用要素特点的有（）。 A．企业在日常活动中发生的经济利益的总流入 B．会导致所有者权益减少 C．与向所有者分配利润无关 D．会导致所有者权益增加 11.下列属于固定资产的是（） A.现金 B.股票 C.产房 D.车辆 12．下列（）属于反映营业利润的账户。 A.主营业务收入 B.其他业务成本 C.营业外支出 D.营业税金及附加 13.在借贷记账法下，账户的贷方应登记（）。 A.负债、收入的增加数 B.负债、收入的减少数 C.资产、成本的减少数 D.资产、成本的增加数 14.下列会计科目中属于资产类科目的是（） A 现金 B.银行存款 C.固定资产 D.应交税费
版财务报表功能说明
2013版财务报表功能介绍 （2013年3月） 一、报表式样 2013版财务会计报表式样有小企业会计准则类报表、一般企业财务报表、金融企业财务报表（银行类）、金融企业财务报表（担保类）、金融企业财务报表（保险类）、金融企业财务报表（证券类）六大类。 二、适用范围 纳税人依据执行的企业会计制度、会计准则或小企业会计准则的不同情况，向税务机关报送相应的财务报表。具体如下：
三、报送期限 财务会计报表按属期不同分季报、年报，具体要求如下：（一）在国税机关仅缴纳增值税和消费税的小规模纳税人，按年报送财务报表电子数据，应与增值税次年１月份的申报一并提交，报送期限与当月增值税申报期限相同。 （二）在国税机关仅申报增值税的一般纳税人（包括所得税在地税缴纳的增值税一般纳税人和无所得税的增值税一般纳税人），按季报送财务会计报表电子数据，与季度最后一个月的增值税申
报一并提交，报送期限与当月增值税申报期限相同。 （三）在国税机关缴纳所得税的纳税人（包括增值税在国税缴纳的所得税纳税人和无增值税的所得税纳税人），按季报送财务报表电子数据，与当季度所得税申报一并提交，报送期限与当季所得税申报期限相同。 （四）报送年度财务会计报表的纳税人，年度财务会计报表电子数据应当于5月底之前报送，与所得税年度申报一并提交，其财务报表的申报期限与所得税年度申报的申报期限相同。 四、启用时刻 2013版财务报表在2013年4月1日启用，为了方便宽敞纳税人，纳税人在4月份申报期仍然能够使用和报送旧版财务报表（2005版）。 财务报表年报接着使用旧版的财务报表年报。 五、填写和报送讲明 纳税人依照实际情况选择相应的财务报表进行填写。财务报表的具体填写操作，同原来一致，不再赘述，表内校验参考第六章节。 2、财务报表选择操作讲明
上海浦东发展银行概况
1.1上海浦东发展银行概况 2上海浦东发展银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、于1993年1月9日正式开业的股份制商业银行，总行设在上海。浦发是自《公司法》、《商业银行法》和《证券法》颁布实施以来国内首家由中国人民银行、中国证监会正式批准的股份制商业银行上市公司。 3经中国人民银行、中国证监会正式批准，上海浦东发展银行于1999年获准公开发行Ａ股股票，并在上海证券交易所正式挂牌上市（股票交易代码：600000），这是中国银行业改革的一项重大举措。目前，注册资本金达39.15亿元，良好的业绩和诚信经营的声誉使浦发银行业已成为中国证券市场中一家备受关注和尊敬的上市公司。 4建行以来，秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，上海浦东发展银行积极探索和推进金融改革与创新，为把上海尽早建成国际经济、金融、贸易中心之一服务，促进和支持中国国民经济发展和社会进步，业务发展迅速，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，在海内外已具备一定的影响。 5银行主营业务主要包括：吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理 6银行主营业务主要包括：吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理票据贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、同业拆借、提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务。 外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外汇兑换；国际结算；同业外汇拆借；外汇票据的承兑和贴现；外汇借款；外汇担保；结汇、售汇；买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券；代客外汇买卖；资信调查、咨询、见证业务；人民币和外币信用卡业务；离岸金融业务；经中国人民银行批准的其他业务。 1.2 上海浦东发展银行产品服务 浦发银行以市场和客户价值导向为驱动，以业务转型和流程再造为主线，以产品创新和科技投入为动力，全面整合各项公司银行产品与服务，全新打造了公司银行服务品牌——“浦发创富”。“浦发创富”深谙您的企业在生产、贸易、投资、理财等各领域的金融需求，倾力推出全面综合、个性定制的产品解决方案和客户特色服务系列，契合您所需，满足您所求！ * 浦发创富品牌简介 品牌LOGO文字部分由浦发银行缩略“浦发”、“创富”以及“SPDB WEALTH PLUS”组成，表明“浦发创富”是浦发银行品牌下的一个子品牌，以为客户创造财富为目标，为您的企业提供本外币一体化的公司银行服务；图案部分是蒲公英的形象标志，直观地表现了浦发银行取其生机勃勃、传播希望的寓意，希望通过创新的金融产品和服务把财富的种子传播给您的企业。浦发银行秉承着“专注客户、专心服务”的服务理念，依托着“传播、分享、共同成长”的信仰，蕴育着携手创富的希望，通过先进的管理技能、专业的队伍、创新的精神和精诚的服务，真诚地为您“传播创富希望，成就财富未来”。 * 浦发创富品牌体系 浦发银行成立了各个专业的公司及投资银行业务团队，为您的企业提供“浦发创富”旗下5大产品解决方案和3类客户特色服务，并力求把握您的核心关注点，个性化定制适合您的金融服务解决方案。
浦发银行公司网上银行使用手册
浦发银行公司网上银行 使用手册 前言 尊敬的客户：
您好。非常感谢使用我行公司网上银行。 当您使用网上银行时，业务相关提示会出现在业务界面下端，请阅读后再进行办理，避免不必要的阻碍。 如有任何疑问，您可以直接拨打浦发银行客服热线：95528，选1“普通话服务”，转0再转9，人工坐席全天候为您服务。 目录 一．首次安装网银 (4) 1.安装网银软件 (4)
2.下载安装网上银行用户证书 (6) 3.网上银行操作权限简易设置 (7) 二．常用功能操作 (13) 1.网银自助更新证书 (13) 2.批量转账工具使用 (14) 3.网上代发 (17) 4.电子回单 (22) 三．常见问题及解决方案 (23) 1.遇到无法使用网银的解决方法 (24) 2.网银登录时出现无法登录的错误信息及解决方法 (26) 首次安装网银 一、安装网银软件 1.打开浦发银行公司银行主页：
2.点击“证书自助安装” 3.选择“软件” 4.根据实际持有的选择相应的软件类型（根据外形和编号判断），目前主要是“天地融（液晶型）”，点击图标下载。
5.下载完成后，解压缩后根据提示安装。 二、下载安装网上银行用户证书 1.插上后，弹出修改初始密码窗口，根据提示将初始密码
“888888”修改为自定密码（以后所有弹出框要求的密码均为此密码） 2.参照第一部分前两条，进入“证书自助安装界面” 3.点击“证书”进行下载操作 4.选择“公司网银证书下载” 5.阅读责任条款，接受后进入下一步 6.输入企业客户号（“20”开头的十位编号） 7.输入证书序号及密码（根据密码封依次填列，均为大写数字及字母） 8.根据提示完成证书下载 三、网上银行操作权限简易设置