2023年设计院劳动合同书
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及聘用方式（一）合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）聘用方式乙方作为甲方的一名设计师，应按照甲方的要求完成工作任务。
乙方的工作地点、工作岗位、工作职责等由甲方根据工作需要安排和调整。
二、工作内容与岗位职责（一）工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：参与设计项目的设计、评审及修改等工作；参加相关会议及学术交流活动；完成甲方交办的其他相关工作。
（二）岗位职责乙方应履行以下岗位职责：严格遵守甲方的规章制度；按照甲方要求完成设计任务并保证质量；保守甲方的商业秘密和技术秘密；遵守职业道德和行业规范等。
三、工作时间、休息休假与劳动报酬（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间安排。
（二）休息休假乙方依法享有各种假期，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
（三）劳动报酬乙方的工资标准为____元/月。
甲方按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利待遇（一）保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、合同解除与终止（一）合同解除双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除的程序和方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
（二）合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同终止时，双方应办理相关手续。
六、违约责任与赔偿损失（一）违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
设计院与职工劳动合同书通用样本7篇
设计院与职工劳动合同书通用样本7篇篇1甲方：[设计院名称]地址：[设计院地址]法定代表人：[院长姓名]乙方：[职工姓名]性别：[职工性别]身份证号码：[职工身份证号码]住址：[职工住址]联系电话：[职工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期满后，经考核合格，双方同意继续签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。
工作地点在甲方所在地或甲方业务关联区域。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的考勤制度，未经批准不得迟到、早退、旷工等。
因工作需要加班的，应按照规定支付加班工资或安排调休。
在国家规定的节假日和特殊情况下需要调休的，应按照国家规定执行。
具体的工作时间和休息休假制度由甲方制定并告知乙方。
四、薪酬与福利待遇乙方的工资结构为：[具体工资结构]。
乙方的工资水平根据岗位性质、工作经验和能力等因素确定。
甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠。
乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇和补助等。
具体的薪酬制度和福利待遇由甲方依法制定并执行。
甲乙双方另有约定的，从其约定。
五、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
甲乙双方应按规定共同办理社会保险手续。
若乙方在试用期内因患病或非因工负伤等原因需治疗时，相应的保险责任和费用承担按法律法规的有关规定执行。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在设计院岗位从事设计工作。
乙方的工作区域或工作地点为甲方公司所在地。
根据甲方的工作需要安排，在本合同期内，乙方同意在甲方全国各地的分支机构或项目所在地从事相关工作。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方也愿意并同意严格遵守甲方根据其工作职责情况而制定的各项规章制度和考核办法。
乙方在聘用期间应尊重甲方的知识产权，爱护甲方的技术成果，保守甲方的技术、商业秘密等。
如因工作需要调动工作岗位的，双方应协商一致并签订变更本合同的相关协议。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事设计工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司业务需要及乙方的岗位性质采用灵活的工作时间制度。
具体安排按照甲方的相关规定执行。
国家法定公共节假日及公司年假安排按国家法律法规及公司规定执行。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1设计院劳动合同范本甲方（公司）：_______________设计院乙方（员工）：______________身份证号码：______________鉴于甲方为了规范管理，保证生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司的有关事宜订立本合同。
第一条岗位及工作内容1. 乙方加入甲方公司担任________岗位，主要工作内容为__________。
2. 乙方应按照公司相关规章制度，完成公司交办的工作任务，服从公司的管理和领导。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
如期满，双方愿意继续合作，可以协商续签合同，一次性续签最长不超过两年。
第三条劳动报酬1. 乙方工资总额为人民币_______元/月，根据公司规定发放。
2. 乙方在公司工作期间，福利待遇、奖金发放等按公司相关规定执行。
第四条劳动时间与休息1. 公司实行______制度，每周工作____小时，每日工作_____小时。
加班按照公司相关规定执行。
2. 公司每周休息日为______，法定节假日放假。
第五条工作保密乙方在公司工作期间，应对公司的商业秘密、技术机密等进行保密，不得泄露给外界。
第六条工作责任1. 乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量，不得违反公司规定。
2. 如乙方工作中出现失职、玩忽职守等情况，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
第七条离职规定1. 乙方在合同期间有以下情形之一的，公司有权解除劳动合同：违反公司规章制度；工作不认真负责；擅离职守等。
2. 乙方提前一个月通知公司，可以解除合同。
提前解除合同，须经公司同意。
第八条解决劳动争议乙方与公司发生劳动争议，应当协商解决。
协商不成的，可以向所在地人民法院起诉。
第九条合同变更本合同的变更应当经双方协商一致，并按照法律规定进行书面变更。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字生效，具有合同法律效力，未尽事宜由双方协商解决。
2023年设计院劳动合同范本
2023年设计院劳动合同范本劳动合同甲方：设计院名称地址：设计院地址法定代表人（负责人）：法定代表人姓名统一社会信用代码（身份证号码）：统一社会信用代码联系电话：联系电话乙方：员工姓名网名（微信号）：乙方网名（微信号）身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话居住地址：乙方居住地址鉴于甲方是一家正式运营的设计院，具有设计才能和资源，乙方愿意加入甲方，双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位与职责1.1 乙方被聘为设计师，具体工作岗位及职责根据甲方的实际需要确定。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，完成相关设计任务，并保证设计质量和工作效率。
第二条薪酬和福利2.1 乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）（税前）。
2.2 乙方的薪酬支付周期为每月15日发放上个月工资。
2.3 甲方根据乙方的表现和公司经营情况，有权决定是否给予乙方年终奖金。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日休假。
3.3 乙方可以根据需要请假，但应提前向甲方提出请假申请，并经甲方同意后才可请假。
第四条保密和竞业禁止4.1 乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密和客户信息等应保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后的两年内不得从事与甲方相同或类似的设计工作，否则甲方有权向乙方追究法律责任。
第五条解除劳动合同5.1 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：a) 严重违反工作纪律和规定的；b) 故意短期大量缺勤或旷工的；c) 因工作能力明显不符合职位要求而经过培训后仍未达到要求的；d) 严重损害甲方利益的。
第六条保险和公积金6.1 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
6.2 若乙方离职，甲方将协助乙方办理社会保险和住房公积金的关系转移手续。
第七条附加条款7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，使用有效期为一年。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，补充协议作为本合同的附件。
关于2023年建筑设计单位劳动合同（7篇）
2023年建筑设计单位劳动合同（7篇）关于2023年建筑设计单位劳动合同（7篇）2023年建筑设计单位劳动合同如何拟定呢？随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
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2023年建筑设计单位劳动合同（篇1）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限第一条、本合同劳务期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容第二条、甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳务保护和劳务条件第四条、乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律和甲方规章制度的教育。
第五条、乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳务报酬第六条、乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳务合同并及时办变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条、乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条、甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳务纪律和规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
第十条、双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条、甲乙双方必须严格履行劳务合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
2023年设计公司劳动合同
2023年设计公司劳动合同2023年设计公司劳动合同1甲方：乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、协议内容：（一）工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
1、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。
否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
2、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。
财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。
不见凭据，不得发出图纸。
3、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。
要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
4、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
2023年设计公司劳动合同范本
2023年设计公司劳动合同范本劳动合同甲方：设计公司乙方：劳动人员根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，为了保护乙方的合法权益，提高工作效率，达到共同发展的目标。
第二条合同期限本劳动合同自2023年1月1日起生效，有效期为三年，即2023年1月1日至2026年12月31日。
第三条工作岗位与内容1.乙方将在甲方公司担任设计师一职，负责参与各类设计项目的规划、设计及落地实施。
2.甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位和职责进行合理调整。
乙方应积极配合并完成相应的工作任务。
第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。
2.甲方有权根据实际情况安排乙方加班工作，乙方应按照甲方的要求完成。
3.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等休假权益，详细安排由甲乙双方另行协商确定并签订相关协议。
第五条薪酬待遇1.乙方的薪酬将按照国家相关法律法规规定的最低工资标准执行，具体金额双方另行协商确定，并在合同附件中明确列明。
2.甲方将按照国家相关法律法规的要求为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照相关政策及时发放。
第六条保密义务乙方在从事工作期间，应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露、散布给任何其他个人或机构。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第七条离职与解除合同1. 乙方申请离职需提前30天书面通知甲方，甲方有权妥善安排乙方工作交接。
如乙方未按规定通知甲方，甲方有权扣除乙方一个月工资作为相应补偿。
2. 甲乙双方如出现以下情况之一，一方另行通知解除劳动合同：a) 乙方在工作期间严重失职，并经书面警告后未能改正；b) 乙方严重违反劳动纪律，并经书面警告后未能改正；c) 乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，附件为合同不可分割的一部分。
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2023年设计院劳动合同书
劳动合同书
甲方：设计院（以下简称“公司”）
乙方：劳动者（以下简称“员工”）
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方本着平等、公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的劳动条件，签订如下合同：
第一条聘用条件
1. 甲方同意聘用乙方担任设计师一职，乙方同意接受甲方的聘用。
2. 乙方应具备与该职位相关的专业知识和技能，能够胜任工作职责。
第二条劳动内容
1. 乙方的主要工作职责为进行设计相关的工作，包括但不限于：方案设计、图纸制作、设计优化等。
2. 乙方应按照公司的工作安排和要求，完成相关工作任务，并保证所提供的设计方案和图纸符合公司的需求和标准。
3. 乙方应积极与公司其他部门合作，配合完成项目的进展和交付。
第三条工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
年假的具体安排由公司根据生产经营情况决定。
第四条工资和福利
1. 乙方按月发放工资。
工资金额根据乙方的工作能力、工作表现、工作岗位以及公司的经济实际情况确定，具体数额在签署本合同时双方达成协议。
2. 乙方享有合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇细节以公司的相关规定为准。
第五条保密义务
1. 乙方在公司工作期间，必须绝对保守公司的商业机密和相关信息，不得私自使用或泄露给第三方。
乙方离职后，仍需继续遵守保密义务。
2. 如乙方违反保密义务，给公司造成经济损失的，乙方应负相应的法律责任，并承担赔偿责任。
第六条违约责任
1. 如乙方违反本合同约定的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 如乙方严重违约，涉嫌违法或严重损害甲方权益的，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应法律责任。
第七条合同期限
本合同的期限为自2023年1月1日起至2026年12月31日止。
第八条解除合同
1. 本合同期满后，如甲方和乙方均无异议，双方可以协商续签合同。
2. 本合同期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：
（1）重大失职，且经甲方书面通知后，乙方未能改正的；
（2）被依法追究刑事责任的；
（3）不符合公司要求的工作表现，经过甲方多次书面警告，乙方仍未改进的。
第九条其他约定
1. 本合同中如有与国家法律法规或政策文件相抵触的条款，以国家法律法规或政策文件为准。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是《2023年设计院劳动合同书》的全部内容，甲乙双方在完全了解和明确各项约定的基础上，自愿签署本合同，愿意遵守合同的各项约定，并共同维护双方的合法权益。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。