嘉兴市劳动合同范本
嘉兴市劳动合同
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2023年嘉兴市劳动合同范本
2023年嘉兴市劳动合同范本尊敬的XXX公司：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，保障劳动者的合法权益，特制定本《劳动合同》：一、雇佣单位（以下简称“甲方”）单位名称：XXX公司统一社会信用代码：XXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、劳动者（以下简称“乙方”）姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX三、合同期限本合同自2023年X月X日起至2024年X月X日止，共计X 个月/年。
合同期满，双方有权续订或解除劳动合同。
四、工作内容及地点1. 乙方将按照甲方的安排履行以下工作职责：（列明具体工作内容）2. 工作地点：（填写具体工作地点）五、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为X小时，具体工作时间及休息时间按照甲方的工作制度执行。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假，并应提前与甲方协商好休假事宜。
六、工资及福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定和本单位工资制度支付乙方工资。
具体工资标准为XXX元/月（税前）。
2. 甲方将按照国家的社会保险、住房公积金等规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
七、劳动保护与安全1. 甲方保障乙方在劳动过程中的人身安全和健康，并提供必要的劳动保护设施和条件，加强职业健康指导与培训。
2. 乙方必须按照甲方的安全操作规程，正确使用和保管劳动防护用品和设备。
八、合同解除1. 双方协商一致解除合同的，应提前X个月书面通知对方。
双方协商一致解除合同不需要提前通知。
2. 本合同因下列原因之一解除时，解除合同的一方无需提前通知对方：（列明解除合同的原因）九、违约责任1. 如甲方或乙方未按照本合同约定履行义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。
2. 如乙方无故离职或旷工、迟到、早退等违反工作纪律的行为，甲方有权依法采取相应的纪律处分。
十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。
嘉兴劳动合同范本
嘉兴劳动合同范本一、合同双方信息受雇方：（以下简称“雇员”）工作单位：____________ 住所地：____________ 联系电话：____________雇主：（以下简称“雇主”）工作单位：____________ 住所地：____________ 联系电话：____________经双方协商一致，雇主与雇员签订本劳动合同，共同遵守以下条款：二、合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，规范劳动关系，确保合同期间的劳动权益和工作条件。
三、工作内容雇主与雇员约定的工作内容及工作地点为：工作内容：____________ 工作地点：____________四、工作时间和休假1.工作时间：根据国家法律和政策规定，雇主与雇员共同确定工作时间，实行__________制，在此期间，雇员应按时履行工作职责。
2.休假：按照国家劳动法规定执行。
具体休假时间由双方协商确定，须提前申请并经雇主批准。
五、劳动报酬1.雇主将按照国家规定的最低工资标准支付薪酬给雇员。
具体金额为____________。
薪酬发放周期为每月的______日，支付方式为现金/银行转账。
2.雇主将依法为雇员缴纳社会保险费及其他规定的相关费用。
六、劳动保护1.雇主须为雇员提供安全、卫生的劳动条件，保障雇员的人身安全和健康。
2.雇主应对雇员进行职业培训，提高其工作能力。
3.雇主应为雇员购买必要的工作保险。
七、保密条款雇员在受雇期间和劳动合同终止后，对于工作中秘密和知识产权，都应保密，未经雇主许可，不得泄露或非法使用。
八、合同终止1.合同期限：本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。
2.合同终止方式：根据国家劳动法规定，雇主或雇员在提前______个月书面通知对方后，可以终止本合同。
3.合同终止的情形：双方协商一致、合同期满、解雇、辞职等情况。
九、争议解决双方发生争议，应协商解决。
如通过协商无法解决争议，可向争议解决机构申请调解或仲裁。
2024年-嘉兴劳动合同范本(通用)
嘉兴劳动合同范本（通用）一、引言劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
根据《劳动法》和《劳动合同法》，为了维护劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，特制定本劳动合同范本。
二、劳动合同的基本内容1.劳动合同双方当事人的基本信息甲方（用人单位）：名称：法定代表人（或主要负责人）：地质：乙方（劳动者）：姓名：居民联系号码：住质：2.劳动合同的期限（1）固定期限：本合同自年月日起至年月日止。
（2）无固定期限：本合同自年月日起，双方当事人协商一致，可以续签。
3.工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）的工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。
4.工作时间和休息休假（1）工作时间：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
因工作性质特殊，需延长工作时间的，应支付加班费。
（2）休息休假：乙方依法享有法定节假日、休息日、年休假、婚丧假等休假待遇。
5.劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于嘉兴市最低工资标准，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币元/月。
（2）奖金、津贴和补贴：根据乙方的实际工作业绩和甲方规定，甲方给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
（3）加班费：按照国家规定支付加班费。
6.社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方享有国家规定的福利待遇。
7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，提高安全意识，预防安全事故。
8.劳动合同的解除和终止（1）双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
（2）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。
（3）劳动合同期满，双方当事人未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。
9.违反劳动合同的责任双方当事人违反劳动合同的，应承担相应的法律责任。
三、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方当事人协商解决。
嘉兴劳动合同范本（通用6篇）
嘉兴劳动合同范本（通用6篇）嘉兴劳动合同范本（通用6篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编整理的嘉兴劳动合同范本（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
嘉兴劳动合同1甲方：乙方：根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：-------------(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。
该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日嘉兴劳动合同2甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
嘉兴劳动合同范本协议书【3篇】
嘉兴劳动合同范本协议书【3篇】不知道嘉兴劳动合同范本协议书怎么写?来看这里!劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订，下面是小编为大家整理的关于嘉兴劳动合同范本协议书，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!嘉兴劳动合同范本协议书1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20_年1月1日至20_年12月31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
浙江嘉兴劳动合同范本
浙江嘉兴劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
浙江嘉兴劳动合同范文模板
浙江嘉兴劳动合同范文模板合同编号： [合同编号]甲方： [甲方全称]乙方： [乙方全称]合同签订地点：嘉兴市签订日期： [签订日期]为明确甲乙双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下劳动合同：一、合同期限及试用期1.本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
2.本合同应按照以下方式约定试用期：–试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
–试用期期间，甲方享有解除合同的权利，乙方享有解除合同的权利，并有义务支付违约金。
二、工作内容及待遇1.甲方聘用乙方从事[工作内容]的工作，包括但不限于：[具体工作职责和任务]。
2.乙方应遵守甲方的工作制度、规章制度和各项规定，服从甲方的管理、安排和调度。
3.乙方的工作待遇如下：–月工资：[月工资金额]元人民币。
–工资支付方式：[工资支付方式]（月发、周发等）。
–乙方享受的福利待遇包括[福利待遇]。
–工作时间及休假：[工作时间]，每周[休假天数]天。
–乙方享受的社会保险和福利待遇按国家相关法律法规执行。
三、劳动保护1.甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2.如乙方因工作过程中遭受伤害或患病，甲方应按照相关法律法规和约定，给予乙方及时救治和合理补偿。
3.如乙方工作期间需要接受职业培训，甲方应负责组织相关培训并承担相应费用。
四、劳动纪律和争议解决1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得有违纪行为，包括但不限于：旷工、迟到、早退等。
2.如甲、乙双方发生劳动争议，应协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请争议解决。
3.对于因乙方违反劳动合同、恶意怠工等行为造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
五、终止合同1.如甲、乙双方协商一致或符合法律规定的其他情形，本合同可以提前终止。
2.如乙方在试用期内因工作不符合甲方要求或乙方个人原因，甲方有权解除劳动合同。
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嘉兴市劳动合同范本嘉兴市劳动合同范本劳动合同书甲方(用人单位)：乙方（劳动者）：双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。
乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。
甲方：乙方：性别：法定代表人（主要负责人）：身份证号：住所地：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限第一条本合同期限为下列第种合同类型：1.无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；1.固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至完成为止。
工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。
本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。
第三条乙方的工作内容、岗位职责为（可另附《岗位说明书》）。
第四条乙方工作地点为：。
第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
工作时间和休息制度第六条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下种工时制执行；1.标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日；2.综合计算工时制，计算周期为（年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；3.不定时工作制。
实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。
第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。
第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。
甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。
第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
劳动报酬第十条乙方的工资按以下种形式执行；（一）乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月；（二）乙方的基本工资为元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。
试用期工资为元/月；（三）双方约定的其他工资支付形式：。
试用期工资为元/月。
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。
第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。
社会保险与福利待遇第十三条甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。
甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。
第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。
第十五条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。
第十六条乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。
第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。
第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。
劳动条件和劳动保护第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。
第二十条甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等第二十一条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
教育培训第二十二条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。
第二十三条甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训第二十四条乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。
双方应严格履行协议书的约定。
培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
保密及竞业限制第二十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。
在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。
双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。
保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第二十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。
竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。
合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.被乙方追究刑事责任的；6.法律、法规规定的其他情形。
第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1.乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的；3.甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：1.乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的；2.乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；4.女员工在孕期、产期、哺乳期内的；5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6.法律、法规规定的其他情形。
第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：1.甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的；2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；5.法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十四条在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。
第三十五条有下列情形之一的，本合同自然终止。
1.劳动合同期满；2.乙方开始依法享受基金养老保险待遇；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、法规规定的其他情形第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。
因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。
第三十七条甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。
劳动合同续签的，不再约定试用期。
违反劳动合同的责任第三十八条甲、乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。
劳动争议处理第三十九条双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。
特别约定第四十条乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。
双方约定的其它事项第四十一条。
第四十二条如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效力。
第四十三条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第四十四条本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第四十五条下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
乙方已认真阅读并保证遵守。
甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日签证机关（盖章）年月日劳动合同续订书经甲、乙双方自愿协商，同意在前一期劳动合同期满后，续订劳动合同。
续签劳动合同期限为年，从年月日起至年月日止。
甲乙双方愿意履行年月日签订的劳动合同的其他各项条款，并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款：。
甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人（或委托代理人）:年月日年月日。