会计内部控制的五要素

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简述内部控制五要素及其内涵

简述内部控制五要素及其内涵

简述内部控制五要素及其内涵内部控制是指组织内部建立的一套系统,目的是为了确保组织的运作能够达到预期目标,同时保护组织的资产免受损失,确保会计信息的准确性和可靠性。

内部控制的有效性对于组织的运作和发展至关重要。

内部控制的五要素是内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。

下面将详细介绍这五个要素及其内涵。

1.内部控制环境内部控制环境是内部控制体系的基础,它包括组织管理层对控制的重视程度、核心价值观和道德的传导作用、组织结构的合理性以及员工的参与程度等。

内部控制环境反映了组织管理层对风险管理和内部控制的态度,营造了一个有利于有效内部控制的氛围。

只有在一个良好的内部控制环境中,其他的内部控制要素才能够得到有效地实施。

2.风险评估风险评估是指对组织所面临的内外部风险进行识别、评估和处理的过程。

组织需要识别可能对其运作目标产生负面影响的风险,并采取适当的控制措施来降低风险的发生概率和影响程度。

风险评估是内部控制的基础,只有准确地评估和处理风险,组织才能够做出明智的决策,确保组织的目标能够顺利实现。

3.控制活动控制活动是指为了实现组织目标而实施的各种控制措施和程序。

控制活动包括预防性控制、检查性控制和纠正性控制等。

预防性控制的目的是在风险发生之前,通过制定合理的政策和程序来防止风险的发生。

检查性控制的目的是为了确保组织各项行动的合法性和规范性,及时发现和纠正问题。

纠正性控制的目的是在问题发生后通过采取适当的措施来纠正错误和防止类似问题的再次发生。

控制活动是内部控制的核心,通过有效的控制活动,可以保证组织的资产和利益不受损失。

4.信息与沟通信息与沟通是内部控制体系的重要组成部分,它包括收集、处理和传递涉及组织运作的信息以及与内外部相关方进行有效沟通的过程。

信息的准确性和及时性对于组织的决策和管理至关重要。

内部控制需要确保信息的完整性、可靠性和保密性,同时提供必要的信息给与组织关系紧密的各方,如管理层、员工、外部审计师等。

会计内部控制制度内容

会计内部控制制度内容

会计内部控制制度内容一、引言会计内部控制制度是指为了达到企业的经营目标,确保财务报告的准确性和合规性而设立的一套规章制度和操作程序。

良好的内部控制制度对企业管理和经营活动起着至关重要的作用。

本文将重点探讨会计内部控制制度包含的内容。

二、风险管理风险管理是会计内部控制制度的核心内容之一。

企业需要对各种风险进行认识、评估和控制,并制定相应的政策和措施。

具体而言,风险管理包括风险识别、风险评估、风险应对和风险监控。

通过风险管理,企业可以及时发现并应对潜在的风险,保护企业的财务安全。

三、授权和责任制度授权和责任制度是会计内部控制制度的关键要素之一。

企业应该根据各部门和岗位的职责设置相应的权限和责任,并确保授权和责任的落实和执行。

授权和责任制度有助于明确各个岗位的职责边界,促使员工在工作中遵循规章制度,并使企业的财务活动得以规范和有效进行。

四、财务报告制度财务报告制度是会计内部控制制度的重要组成部分。

该制度包括财务报告的编制、审查和披露程序等方面的内容。

企业应该建立健全的财务报告制度,确保财务报告的真实、准确、完整和及时。

同时,企业还要严格遵守相关的会计准则和法律法规,确保财务报告的合规性。

五、资产保护制度资产保护制度是会计内部控制制度的重要组成部分。

企业应该采取各种有效措施保护企业的资产安全,包括建立固定资产管理制度、库存管理制度、现金管理制度等。

通过建立良好的资产保护制度,企业可以最大限度地减少资产的损失和浪费,提高资产的利用效率。

六、内部审计制度内部审计制度是会计内部控制制度的重要环节。

企业应该设立内部审计机构或委托专业机构进行内部审计工作,及时发现和纠正财务管理中的问题和漏洞。

内部审计制度可以提高企业的风险防范和控制能力,增强企业的内部管理效果。

七、信息系统控制信息系统控制是会计内部控制制度的一个重要方面。

现代企业普遍采用计算机和信息技术来处理和管理财务信息。

因此,企业需要建立健全的信息系统控制制度,包括对系统开发、数据安全、用户权限控制等方面的管理。

内部控制的五个原则与五大要素

内部控制的五个原则与五大要素

内部控制的五个原则与五大要素每个企业都会遇到内控问题,这个问题永远都不会过时,你要自己对照一下,这个企业是否做到,是否存在重大和重要的缺陷。

内部控制原则内部控制原则是企业建立与实施内部控制应当遵循的基本指针。

企业建立与实施内部控制应当遵循5项原则,即全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则。

(一)全面性原则内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制,不存在内部控制空白点。

(二)重要性原则内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域,并采取更为严格的控制措施,确保不存在重大缺陷。

重要性原则的应用需要一定的职业判断,企业应当根据所处行业环境和经营特点,从业务事项的性质和涉及金额两方面来考虑是否及如何实行重点控制。

(三)制衡性原则内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

制衡性原则要求企业完成某项工作必须经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和环节;同时,还要求履行内部控制监督职责的机构或人员具有良好的独立性。

(四)适应性原则内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化加以调整。

适应性原则要求企业建立与实施内部控制应当具有前瞻性,适时地对内部控制系统进行评估,发现可能存在的问题,并及时采取措施予以补救。

(五)成本效益原则内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。

成本效益原则要求企业内部控制建设必须统筹考虑投入成本和产出效益之比。

对成本效益原则的判断需要从企业整体利益出发,尽管某些控制会影响工作效率,但可能会避免整个企业面临更大损失,此时仍应实施相应控制。

内部控制要素借鉴C O S O(C o m m i t t e e o f S p o n s o r i n g O r g a n i z a t i o n s o f t h e T r e a d w a y C o m m i s s i o n,全美反欺诈财务报告委员会下属的发起人委员会,该委员会于1992年颁布了《內部控制—整体框架》,提出了五要素的观点。

会计内部控制的五要素

会计内部控制的五要素

会计内部控制的五要素之间的关系1 .控制环境控制环境提供企业纪律与架构,塑造企业文化,并影响企业员工的控制意识,是所有其它内部控制组成要素的基础。

控制环境的因素具体包括:诚信的原则和道德价值观、评定员工的能力、董事会和审计委员会、管理哲学和经营风格、组织结构、责任的分配与授权、人力资源政策及实务。

2.风险评估每个企业都面临来自内部和外部的不同风险,这些风险都必须加以评估。

评估风险的先决条件,是制定目标。

风险评估就是分析和辨认实现所定目标可能发生的风险。

具体包括:目标、风险、环境变化后的管理等等。

3.控制活动企业管理阶层辩识风险,继之应针对这种风险发出必要的指令。

控制活动,是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序,如核准、授权、验证、调节、复核营业绩效、保障资产安全及职务分工等。

控制活动在企业内的各个阶层和职能之间都会出现,这主要包括:高层经理人员对企业绩效进行分析、直接部门管理、对信息处理的控制、实体控制、绩效指标的比较、分工。

4.信息与沟通企业在其经营过程中,需按某种形式辨识、取得确切的信息,并进行沟通,以使员工能够履行其责任。

信息系统不仅处理企业内部所产生的信息,同时也处理与外部的事项、活动及环境等有关的信息。

企业所有员工必须从最高管理阶层清楚地获取承担控制责任的信息,而且必须有向上级部门沟通重要信息的方法,并对外界顾客、供应商、政府主管机关和股东等做有效的沟通。

主要包括:信息系统、沟通5.监控内部控制系统需要被监控。

监控是由适当的人员,在适当及时的基础下,评估控制的设计和运作情况的过程。

监控活动由持续监控、个别评估所组成,其可确保企业内部控制能持续有效的运作。

具体包括:持续的监控活动、个别评估、报告缺陷。

关系:(一)会计控制是各要素组成的动态系统内部控制的内容由最初的行为控制到最新的八要素的变化,说明了内部控制的关注重心由单一个体向系统整体发展,而且站在全局的高度统领企业整体。

会计控制如同内部控制一样,并不是各种制度、措施的简单加总,也不能简单地停留在只用制度加以规范的阶段,致使制度流于形式,因此,应转变传统观念,以新的角度诠释和思考,应认识到会计控制不仅是由多个因素组成的系统,而且在这个系统中,这些因素相互关联,形成了动态的过程,即内部会计控制的构建不仅涉及到部门内的具体岗位设置、业务操作等相对细节的问题,更为重要的是它需要相关各职能部门的通力协作,共同营造良好的控制环境、关注业务的风险评估、在各负其责的同时加强部门间的信息沟通,只有这样,才能不断促进会计控制的良性运行,真正达到防范资金风险确保资金安全的目的(二)内部环境的建设是基础会计控制作为一个系统或机制,离不开所存在的环境,而且在不同的环境下,会计控制作用的发挥程度不尽相同,会计控制作用是否有效,很大程度上取决于单位管理层对内部会计控制的重视程度、全体员工对内部会计控制认识的影响,它是充分有效的内部会计控制体系得以建立和运行的基础及保证,因此,应逐渐认识到内部环境也是内部会计控制的一个组成部分。

会计内部控制的五要素

会计内部控制的五要素

会计内部控制的五要素会计内部控制是指一个组织通过制定合理的制度和措施,以确保其财务报告的可靠性和准确性,并保护组织的资产免受损失的一种管理方式。

在会计领域,内部控制起着至关重要的作用。

为了确保良好的内部控制,会计人员需要了解并应用五个重要的要素。

本文将深入探讨这五个要素,并解释它们在会计内部控制中的作用。

一、控制环境控制环境是指组织内部管理层面对内部控制的态度、信念和价值观。

一个良好的控制环境是构建有效内部控制体系的基础。

在一个良好的控制环境中,管理层应该具备诚信、透明的特质,并且鼓励员工崇尚道德原则。

此外,管理层还应当确保在组织内部建立健全的沟通机制,以便员工能及时向管理层汇报可能存在的问题。

二、风险评估风险评估是对组织内部的潜在风险进行识别、评估和处理的过程。

在风险评估中,会计人员需要识别与财务报告相关的风险,并评估其对组织的潜在影响。

在评估风险时,要考虑风险的可能性和影响程度,并采取适当的措施来减轻或消除风险。

三、控制活动控制活动是指为了降低风险并确保会计信息的准确性而组织实施的一系列控制措施。

这些控制措施包括审计制度、财务核算和报告程序、访问控制措施等。

会计人员需要制定适当的控制措施,以确保财务数据的准确性和可靠性,并防止欺诈行为的发生。

四、信息与沟通信息与沟通是指组织内部相关信息的收集、记录和传递。

在内部控制的框架下,会计人员需要确保财务信息准确、完整、及时地传达给相关人员。

同时,还应建立健全的沟通渠道,以便员工可以向管理层反映问题和提出建议。

五、监督监督是指对内部控制系统的监督和评估。

管理层和内部审计部门应对内部控制体系进行定期的评估,以确保其有效性和适用性。

这包括对内部控制活动的监督、审核和测试。

通过监督,可以及时发现和纠正内部控制中的问题,并持续改进内部控制体系。

综上所述,会计内部控制的五要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。

这五个要素相互关联,相辅相成,共同构建起一个有效的内部控制体系。

内部控制的概念及五个要素

内部控制的概念及五个要素

内部控制的概念及五个要素内部控制是企业管理与监督的基石,是确保企业正常运作和资产安全的重要手段。

内部控制的概念及五个要素是关于内部控制最基本的理论框架,它们构成了企业内部控制制度的核心内容。

内部控制的概念指的是企业在运作中建立的一套制度和制度,旨在保障资产安全、数据准确性、经济有效性以及遵守法律法规。

内部控制的五个要素分别是控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。

控制环境是内部控制的基础,它包括管理层的风险意识、管理层对控制的承诺和行为、组织的结构以及人员等因素。

一个良好的控制环境可以有效地增强内部控制的有效性,从而降低企业面临的各种风险。

风险评估是指企业对风险的识别、评估和应对措施的制定。

企业需要对外部和内部的各种风险进行评估,确定重要风险并采取相应的控制措施,以确保企业的长期稳健发展。

控制活动是内部控制的核心部分,它包括制定和执行各种控制措施,确保企业在日常运作中遵守内部规定和法律法规。

控制活动涉及各个业务流程和部门,包括审计、财务、人力资源管理、信息技术等方面。

信息与沟通是指企业建立的信息系统和沟通机制,确保信息的准确性、及时性和完整性,保证信息流通畅通、管理层得以准确决策。

监督是内部控制的最后一个要素,它包括内部监督和外部监督。

内部监督主要由内部审计、管理评审等机构实施,外部监督由各种监管机构和外部审计机构实施。

内部控制的概念及五个要素是企业建立内部控制制度的基本框架,根据这些要素企业可以逐步完善自身的内部控制体系,确保企业长期健康发展。

企业应该根据自身的实际情况和特点,结合国家法律法规、行业规范以及国际惯例,建立符合实际的内部控制体系,提高企业的管理水平和风险应对能力。

同时,企业应该加强内部控制的持续改进和监督,及时发现和纠正内部控制制度存在的不足,提升内部控制的有效性和适应性。

内部控制的概念及五个要素不仅适用于大型企业,也同样适用于中小型企业和个体经营者。

任何企业都需要建立健全的内部控制制度,确保资产安全、信息准确和合规运作。

简述内部控制五要素及其相互关系

简述内部控制五要素及其相互关系

简述内部控制五要素及其相互关系下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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关于内部控制的五要素

关于内部控制的五要素

关于内部控制的五要素内部控制是公司管理层为了实现企业目标和绩效目标,保护公司资产安全和财务报告准确性而制定的一系列措施。

内部控制的五要素是内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。

这些五要素相互关联,共同构成了一个完整的内部控制体系,帮助公司有效管理风险,提高经营效率以及保护公司利益。

首先,内部环境是内部控制的基础,它由公司的管理层创造和维护。

内部环境包括公司文化、道德标准、员工素质和行为等因素。

一个积极的内部环境会促使员工更加重视内部控制,加强对控制措施的执行和有效性评估。

此外,管理层对内部控制的重视程度也会影响整个内部控制体系的有效性,因此管理层应该确保公司的价值观和发展战略与内部控制目标一致,并为员工提供明确的方向和支持。

第二,风险评估是内部控制的一个重要组成部分,是指公司对各种风险的识别、评估和应对措施。

风险评估需要对公司内外部环境进行深入分析,确定可能影响企业目标实现的风险因素,并制定相应的风险管理计划。

同时,公司还需要评估现有控制措施的有效性,及时调整和完善控制措施以适应不断变化的环境。

第三,控制活动是内部控制的核心内容,是指管理层为实现公司目标和控制风险而采取的各种控制措施和操作流程。

控制活动包括预防性控制、侦查性控制和纠正性控制等,通过这些控制活动可以降低风险发生的可能性,确保公司的资产安全和财务报告的准确性。

第四,信息与沟通是内部控制的重要保障,是指公司通过信息系统和沟通渠道传递和获取关键信息,以便及时采取行动。

信息与沟通包括内部和外部信息的收集、处理和传递,以及员工之间、及员工与管理层之间的有效沟通。

一个有效的信息与沟通系统可以加强内部控制的有效性,及时发现和解决问题,提高公司的运营效率。

最后,监督是内部控制的保障措施,是指公司通过内部监督机制和外部审计等方式对内部控制体系的有效性和完整性进行验证和评估。

监督包括内部审计、独立审计和监事会等形式,对公司内部控制体系进行独立评价和监督,确保内部控制的有效性和可持续性。

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会计内部控制的五要素之间的关系1 .控制环境控制环境提供企业纪律与架构,塑造企业文化,并影响企业员工的控制意识,是所有其它内部控制组成要素的基础。

控制环境的因素具体包括:诚信的原则和道德价值观、评定员工的能力、董事会和审计委员会、管理哲学和经营风格、组织结构、责任的分配与授权、人力资源政策及实务。

2.风险评估每个企业都面临来自内部和外部的不同风险,这些风险都必须加以评估。

评估风险的先决条件,是制定目标。

风险评估就是分析和辨认实现所定目标可能发生的风险。

具体包括:目标、风险、环境变化后的管理等等。

3.控制活动企业管理阶层辩识风险,继之应针对这种风险发出必要的指令。

控制活动,是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序,如核准、授权、验证、调节、复核营业绩效、保障资产安全及职务分工等。

控制活动在企业内的各个阶层和职能之间都会出现,这主要包括:高层经理人员对企业绩效进行分析、直接部门管理、对信息处理的控制、实体控制、绩效指标的比较、分工。

4.信息与沟通企业在其经营过程中,需按某种形式辨识、取得确切的信息,并进行沟通,以使员工能够履行其责任。

信息系统不仅处理企业内部所产生的信息,同时也处理与外部的事项、活动及环境等有关的信息。

企业所有员工必须从最高管理阶层清楚地获取承担控制责任的信息,而且必须有向上级部门沟通重要信息的方法,并对外界顾客、供应商、政府主管机关和股东等做有效的沟通。

主要包括:信息系统、沟通5.监控内部控制系统需要被监控。

监控是由适当的人员,在适当及时的基础下,评估控制的设计和运作情况的过程。

监控活动由持续监控、个别评估所组成,其可确保企业内部控制能持续有效的运作。

具体包括:持续的监控活动、个别评估、报告缺陷。

关系:(一)会计控制是各要素组成的动态系统内部控制的内容由最初的行为控制到最新的八要素的变化,说明了内部控制的关注重心由单一个体向系统整体发展,而且站在全局的高度统领企业整体。

会计控制如同内部控制一样,并不是各种制度、措施的简单加总,也不能简单地停留在只用制度加以规范的阶段,致使制度流于形式,因此,应转变传统观念,以新的角度诠释和思考,应认识到会计控制不仅是由多个因素组成的系统,而且在这个系统中,这些因素相互关联,形成了动态的过程,即内部会计控制的构建不仅涉及到部门内的具体岗位设置、业务操作等相对细节的问题,更为重要的是它需要相关各职能部门的通力协作,共同营造良好的控制环境、关注业务的风险评估、在各负其责的同时加强部门间的信息沟通,只有这样,才能不断促进会计控制的良性运行,真正达到防范资金风险确保资金安全的目的(二)内部环境的建设是基础会计控制作为一个系统或机制,离不开所存在的环境,而且在不同的环境下,会计控制作用的发挥程度不尽相同,会计控制作用是否有效,很大程度上取决于单位管理层对内部会计控制的重视程度、全体员工对内部会计控制认识的影响,它是充分有效的内部会计控制体系得以建立和运行的基础及保证,因此,应逐渐认识到内部环境也是内部会计控制的一个组成部分。

许多案件的深刻教训也警示我们,案件的发生不是没有制度,而是制度没有得到真正落实,制度之所以落实难的原因就在于,没有一个良好的环境来约束人的行为,防范人的道德风险。

因此,内部环境是基础,必须从营造良好的环境做起,提倡风险管理文化,增强员工的诚实性和道德观,即将风险管理意识贯穿到每一个员工、每一个部门、每一个岗位,使风险意识深入到人心,同时强调全员的参与,塑造企业文化,形成良好的内部环境氛围。

(三)风险要素的管理是关键控制的目的就是要防范风险,若不存在风险也就没有实施控制的必要,COSO报告指出,所有的企业,不论其规模、结构与性质,其组织的不同层级都会遭遇风险,管理当局必须密切关注各层级的风险,并采取措施尽量将风险控制在可接受水平。

随着计算机技术在会计核算中的运用,会计控制所涉及的风险包括法律风险、声誉风险、资产风险、信息技术风险、效率风险和操作风险,这些风险与核算业务的流程息息相关,因此,内部会计控制的构建应从风险因素出发,加强对业务资金流程的分析,即首先要按业务性质进行归类,找出各个流程中的主要风险点;其次要按照业务风险的信息结构和风险源的性质,有针对性地制定出科学适用的风险计量方法,同时要结合控制流程的概念,找出相应的控制措施,建立一套完备的业务流程风险控制体系。

(四)事前事中的控制是切入点内部控制的目标是从控制当事人的行为观到提高会计信息质量的信息观、最终到管理企业风险战略观的转变,这是从事中控制到事前管理的发展,是从降低风险到风险控制直至风险管理的一个过程。

同样,会计控制中事后控制的出现就是对事前、事中控制的不信任,也就是说,若事前、事中真能够做到把握住风险,事后控制存在的意义不大,另外一方面,事后控制一般只就会计核算的“结果”进行监督,前台在核算及业务处理过程中,是否全面、严格地执行有关制度,事后控制只从所提供的核算资料的形式上进行审验或被动地接受前台的反映的结果,而且事后控制有其固有的局限性,即时间的滞后性,因此,要把风险在变为实际的损失之前降低到可接受的最低水平,真正做到防患于未然,就要加强事前、事中的控制,做到及早发现和识别,及早将风险消灭在萌芽状态。

(五)信息的沟通交流是保障内部会计控制作为一个动态系统,它包括不同环节之间持续不断的信息流和资金流,且其每个控制环节都执行不同程序,并与其它环节相互作用与影响。

因此,整体会计控制价值最大化的实现需要加强上下级之间、不同部门之间和同一部门内的交流和沟通,这就需要,一方面某部门牵头组织各成员间的沟通,以实现信息共享,优势互补,有针对性地开展工作,同时有助于消除部门间的误解和疑虑;另一方面各职能部门要加强自身员工间的沟通,培养和提高员工参与会计控制的意识,以便开展自评。

由此可以看出,信息交流渠道是否畅通,直接影响内部控制动态过程的实现,同时也有助于控制环境的完善、风险管理的加强;否则,相关职能部门将处于相对封闭的状态,各自为战,造成信息资源的过度浪费。

实践中,最有效的解决方法就是促使信息沟通的制度化,形成一种约束机制,有利于各职能部门在明确各自职责的同时,从整体上实现会计控制的目标。

内部审计在内部控制中的监控作用金融09乙杨星星45内部控制是指企业行政领导和各个管理部门的有关人员,在处理生产经营业务活动时相互联系、相互制约的一种管理体系,包括为保证企业正常经营所采取的一系列必要的管理措施。

它作为现代企业管理的一个重要组成部分,是企业内部各种形式管理控制的总称,规模越大的企业对内部控制系统的要求越高,大量管理实践证明:得控则强,失控则弱,无控则乱,内部控制已成为衡量现代企业管理的标志,是现代企业进行经营、管理的基础。

内部审计本身既是内部控制系统中重要的一个分支系统,又是实现内部控制目标的重要手段。

其工作主要是对企业各种经营活动与控制系统进行独立的评价,例如检查单位内部各项既定的政策、程序是否贯彻、建立的标准是否遵循、资源的利用是否合理有效以及企业的目标是否达到等等。

另外,内部审计还能为改进内部控制提供建设性的意见。

应该说,在企业不断健全、完善内部控制制度的过程中,强化内部审计是不可或缺的组成部分,其作用正显得越来越重要。

总的来说,可以分为以下几点:一、评价和评估企业的内部控制系统健全、完善的内部控制是企业进行经营、管理的基础。

因此,内审人员首要关注的就是企业的内控制度建设,只有先从制度上规范一切经营活动,才能从根本上降低企业的经营风险,因而对内控制度进行评价和评估是内部审计最重要的一项工作。

其评估内容主要是内控制度的健全性、遵循性和有效性。

1、测试评价内部控制系统的健全性健全性测试主要解决内部控制系统是否合理、健全,以及内部控制关键点是否齐全、准确等问题。

通过对这些测试资料的分析,来评价控制系统的健全程度。

并针对内控中的薄弱点和失控点,发现管理中存在的漏洞,提出改进措施。

企业内控制度是否健全取决于多方面的因素,例如,内部控制应当符合国家的有关法律、法规和本单位的实际情况,全体员工必须遵照执行。

内部控制应当保证单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持和确保不相容职务互相分离,相互制约、相互监督。

内部审计人员可以通过在企业内部收集有关的经营管理制度、规章和办法,以及向有关部门和人员调查了解,运用调查表法或记述法等审计方法,对内部控制的流程的正确程度和完善程度以及若干控制点进行测试。

案例:a 出纳和财务(不相容职务要分离)出纳与会计的职责必须要严格分离。

就是出纳人员不得兼职稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

不得由一人办理货币资金业务的全过程。

这种出纳责任制是保证现金实物安全完整,也是防止贪污、挪用、私存现金以及重付、漏付现金的重要环节。

b 财务印章(要由财务出纳分别保管)财务印章应当分别由专人保管,不能集中在一个人的手上,以免舞弊。

财务专用章应由专人保管。

个人名章必须由本人或其授权人员保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

c 固定资产固定资产盘点后盘盈盘亏情况不及时查清,对资产的流失和无故增加失去了监控。

还有些单位员工离任未将资产纳入交接范围,容易造成盘点工作的困难,这时,作为内部审计人员就应该提醒相关负责人弄清原因,并作相应纪录。

比如,盘亏的原因可能是由于资产在内部进行了转移,但未及时办理相应的交接手续,或保管负责人不慎遗失。

盘盈的原因可能是由于其他企业的捐赠,未能及时入账。

再者在固定资产管理中造成账实不符的主要原因也有可能在于混淆了资本性支出和经营性支出,这主要表现在两个方面:一方面有些明明属于费用类的项目支出,财务人员却将其打包计入了固定资产原价,比如有些公司购买车辆时的保险费、汽油费和停车费等一些费用计入了车辆的固定资产原值,而实际上这些本来应该都属于经常性,每天或每年都要发生的费用类支出。

另一方面就是有可能由于财务上的疏忽把属于资本性支出的项目内容划入了费用类支出的范围,比如说有些企业在房屋装修时,新添置了一些设备,如空调等设备,财务人员就把这些设备的支出全部打包计入了装修费。

如果发生了以上的问题,作为内部审计人员就应该及时指出,查明原因,纠正企业在固定资产管理方面存在的漏洞,保证账实相符,确保企业的固定资产管理控制点的监控职能。

2、测试评价内部控制系统的遵循性。

内部审计人员通过对一些内部控制系统控制点的测试,分析哪些控制点上建立了强有力的内控制度,哪些控制点上存在薄弱环节,以评价内部控制系统在实际业务活动中的执行情况,以及审查管理制度在执行中的使用情况,主要检查:控制点虽然有规定,却没有得到执行或未完全执行;规定的控制点不切合实际情况,从而造成不能或者无法执行。

遵循性测试解决内部控制制度的符合程度如何,查明被审计的各项控制措施是否都真实地存在于管理系统中,是否完全并认真遵守制度规定。

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