国家职业资格证书等级结构及标准
国家职业资格证书等级结构及标准
国家职业资格证书等级结构及标准一、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？国家职业资格证书分为五个等级，即初级〔国家职业资格五级〕、中级〔国家职业资格四级〕、高级〔国家职业资格三级〕、技师〔国家职业资格二级〕、高级技师〔国家职业资格一级〕。
职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
1.国家职业资格五级初级技能：能够运用根本技能独立完本钱职业的常规工作。
2. 国家职业资格四级中级技能：能够熟练运用根本技能独立完本钱职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
3.国家职业资格国家理财规划师三级对应此级别三级高级技能：能够熟练运用根本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成局部非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
4.国家职业资格二级〔技国家理财规划师二级对应此级别师〕能够熟练运用根本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
5.国家职业资格一级〔高级技师〕能够熟练运用根本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
二、什么是职业资格证书制度？?中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定?指出，"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度".职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。
中国就业培训技术指导中心
国技 家 资 格 二师 级
国 家高 级 资技 格师 一 级
( )
(
(
CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
( )
)
)
国家职业资格证书制度
)
2. 体系结构：工作体系
国家职业资格证书制度 工作体系
行政立法 行政管理
技术标准 技术支持
组织实施 实际运作
质量保证 证书核发
心理咨询师国家职业资格
培训认证体系简介
中 国 就 业 培 训 技 术 指 导 中 心 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
2003
内 容 提 要
Ⅰ. 国家职业资格证书制度
Ⅱ. 心理咨询师国家职业资格
Ⅲ. 资格认证试行方案(试行)
基础性教育
CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
国家职业资格证书制度
1. 基本含义：职业资格证书
职业资格证书
是反映劳动者具备某种职业所需
要的专门知识和技能的证明。
CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
国家职业资格证书制度
职业导向的内容体系是按照职业活动 规律和要求确定认证内容的基本体系。
学科导向
基础： 基本学科教育规律 特征： 知识与技能相分离
职业导向
基础： 基本职业活动规律 特征： 技能为主知识相辅
CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
国家职业资格证书制度
4. 职业资格认证的基本原则
电焊工国家职业标准
电焊工国家职业标准1.概述。
1.1 职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级 (国家职业资格五级) 中级 (国家职业资格四级) 、高级 (国家职业资格三级) 、技师 (国家职业资格二级)。
高级技师(国家职业资格一级) 。
1.2 鉴定要求：从事或准备从事本职业的人员。
1.3 申报条件(初级和高级技师略)1.3.1 中级 (具备以下条件之一者)(1) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕 (结) 业证书。
(2) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。
(3) 连续从事本职业工作 6 年以上(4) 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
1.3.2 高级 (具备以下条件之一者)(1) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作 7 年以上(3) 连续从事本职业工作 10 年以上。
(4) 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。
(5) 取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作 2 年以上。
1.3.3 技师 (具备以下条件之一者)(1) 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2) 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作 8 年以上。
(3) 高级技工学校本专业毕业生，。
连续从事本职业工作满 2 年。
1.4 基础知识1.4.1 识图知识(1)简单装配图的识读知识。
(2)焊接装配图识读知识。
(3)焊缝符号和焊接方法代号表示方法。
1.4.2 金属学及热处理知识(1)金属晶体结构的一般知识。
国家职业资格等级与专业技术资格等级对比
国家职业资格等级与专业技术资格等级对比在我国，国家职业资格等级与专业技术资格等级是两个不同的概念，但它们都是对个人在特定领域内专业水平的认定。
这两者之间有着怎样的关系？它们各自又有什么样的特点和作用呢？接下来，我们将对国家职业资格等级与专业技术资格等级进行深入比较和分析。
国家职业资格等级是国家职业资格证书的不同级别，一般分为初、中级和高级三个等级。
通过国家职业资格认定考试，取得国家职业资格证书，就能够获得相应的职业资格等级认定。
国家职业资格证书是国家对参加和通过职业资格考试的人员发放的证明其具备一定职业技能水平和职业道德水平的证书。
国家职业资格等级的认定是一种国家级的标准化认定体系，旨在为用人单位和个人在进行职业技能评价、人才选拔和招聘等方面提供参考。
国家职业资格等级的认定着重于推动职业技能的提升和发展，有利于提高从业者的综合素质和技能水平。
另专业技术资格等级是国家技术监督局授权的专业技术人员资格证书的等级认定。
专业技术资格证书是对专业技术人员在特定领域具备一定的专业知识、技能和工作经验等方面的认定，并颁发相应的资格等级证书。
专业技术资格等级一般包括初、中级、高级和顶级四个等级。
专业技术资格等级的认定是为了促进专业技术人员的规范化、专业化和标准化发展，推动技能人才的培养和激励。
得到专业技术资格等级的认定，可以为专业技术人员的职业发展和提升提供更多的机会和空间。
国家职业资格等级和专业技术资格等级在认定的对象、内容和目的等方面存在着一定的差异。
国家职业资格等级主要是对各类专业技能人才的职业素质和技能水平进行认定，旨在突出职业技能的提升和发展；而专业技术资格等级则更多关注专业技术人员的综合素质和专业水平，着眼于推动专业技术人才的规范化和专业化发展。
然而，这两者之间也存在一些通联和共同点。
在职业资格认定方面，国家职业资格等级和专业技术资格等级可以相互衔接，相互促进，为人才评价和选拔提供更多的参考依据。
作为我国人才培养和人才评价的重要组成部分，国家职业资格等级和专业技术资格等级的建立和完善对于促进职业技能人才的培养和发展是非常重要的。
国家职业资格证书查询(全国联网)
国家职业资格证书查询(全国联网)国家职业资格证书查询(全国联网)在360浏览器里面进入网站：/就可以进行查询了。
【提示】证书数据每半个月上传一次，每月15日上传上月25日至本月10日的数据；每月30日上传本月11日至本月24日的数据，法定节假日，数据上报和上传时间顺延。
国家职业资格证书查询方法四个查询框内任意输入两项内容即可查询。
1.证件号码+证书编号2.证件号码+准考证号3.证件号码+姓名4.证书编号+准考证号5.证书编号+姓名6.准考证号+姓名【示例】输入正确的证件号码：14040219660729XXXX；输入正确的证书编号：080504000040XXXX；点击"查询"。
【职业资格证书等级划分】：国家职业资格证书一般分为五个等级，即分为初级技能(五级)、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
两种方法辨别职业资格证书真伪一、直接带上身份证和职业资格证书，到当地的劳动和社会保障部门职业资格鉴定中心去查询证书的真伪。
二、如果去职业鉴定中心不方便的话，可通过当地劳动保障部门的电话，然后打过去咨询资格证书的真伪。
国家职业资格证书一览一、劳动部证书：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师二、人事部证书：一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师（投资）、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计职称三、建设部证书：造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理四、旅游局证书：导游资格、中级导游五、财政部证书：会计从业资格证、会计职称六、教育部证书：教师资格证七、认证类证书：ISO9000内审员/外审员、ISO14000八、保险类证书：保险经纪人、保险代理人九、报关员：报关员十、网络教学：监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师、岩土工程师、房地产估价师土地估价师、建造师、结构工程师、质量资格、投资项目管理师、安全工程师、房地产经纪人、土地登记代理人环境影响评价师、经济师、注册税务师、资产评估师、会计职称、报关员、报检员、外销员、单证员、注册会计师会计证、统计师、审计师、国际商务师、BEC、公共英语、自考英语、英语四级、日语等级在职申硕英语、攻硕英语、零起点英、日、德、法语、职称英语、日语、执业药师、临床执业、助理医师口腔执业药师、中医师、卫生职称十一、全国人事人才培训认证：国际商务单证员、国际商务跟单员、国际货运代理师、营销师、物流管理师、信用管理师会展管理师、房地产职业经理人、理财规划师、汽车营销师、职业经理人、人力资源管理师、项目管理师营养（保健）师、心理咨询师十二、国内资格证书考试：心理咨询师、人才测评师、注册会计师、国际商务师、价格鉴证师、监理工程师、护士执业资格、注册资产评估师、国家公务员资格、保险代理人资格、保险经纪人资格、营销师职业资格、审计专业技术资格、全国外语翻译证书、期货从业人员资格、执业药师资格证书、注册人力资源管理师、电子商务师职业资格、房地产经纪人职业资格、注册税务师执业资格证书、注册城市规划师资格证书、质量专业技术人员职业资格、出版专业技术人员职业资格、全国注册土木工程师（岩土）、全国造价工程师执业资格证书、医师资格证书与医师执业证书、全国翻译专业资格（水平）证书、ＣＦＬＰ全国物流职业经理人资质证书国家职业资格证书查询注意事项①国家职业资格证书全国联网查询系统仅限于查询人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书；②全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期，如急需核实证书真伪，可致电颁发证书的职业技能鉴定中心，联系方式请查看《鉴定中心信息管理员联系表》；③上海证书查询特别说明：上海证书如证书编号为13位时，请在输入证书编号前加 000 补足16位后再进行查询。
职业资格证书制度
考务管理
劳动行政部门 行业主管部门 地方鉴定中心 行业鉴定中心
职业技能 鉴定所（站） 制定政策 指导管理 监督检查
组织实施
技术服务
证书核发
公告信息
考场准备
组织考核
鉴定对象
成绩汇总
3.5 质量督导
• 劳动保障行政部门 • 职业技能鉴定中心
• 各类职业鉴定所（站）
行政监督
技术监督
社会监督
•
建立质量督导员队伍
五个突出问题：
• 技术工人总量不足，职工队伍素质结构不尽合理
• 技术工人技术等级偏低，职工队伍技能素质堪忧 • 高技能人才年龄偏高，技师、高级技师面临断档 • 职工流动比例逐年上升，国企技术工人流失严重 • 职工队伍文化素质不高，企业职工培训弱化
我国制造业技术工人技术等级比例结构
高级工 15.0%
国家职业标准
知 鉴 识 定 要 素 细 目 表 技 能
编制试卷 要求的内 容
组卷计划 书
提出具体用卷要 求
卷库模式
命制定 制试题
提供试卷
用 卷 要 求
命制标 准试题
实 际 考 核 工 作
题库模 式
试 卷
试 题
职业技能鉴定国家题库网络
地方分库 总 库 统一配置 题库资源 省级职业技能 鉴定指导中心 行业分库
非竞争性管理：国家证书
(2) 现代认证规则 需求方 供给方 第三方
(3)
标准参照考试模式
常模参照－相对性－选拔性 标准参照－绝对性－达标性
(4) 职业导向内容体系
— 全球职业教育培训改革的共同方向
以职业活动为导向
以职业能力为核心
三、现
状
全国职业资格证书类型
一、人2113力资源和社会保障部（全国统考）（1）物流师（52614-2级）、心理4102咨询师（16533-2级）、理财规划师（3-2级）机考、秘书（2级）、营销师（2-1级）考试时间：上半年5月17日、下半年11月22日说明：物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。
具体见统一鉴定时间安排表。
（2）企业人力资源管理师（4-2级）、理财规划师（3-2级）机考、项目管理师（4-2级）4-3机考、企业培训师（3-2级）考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。
统一鉴定时间安排表。
注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。
纸笔作答职业须带2B铅笔，具体参考2014全国鉴定考核方案。
二、人力资源和社会保障厅（全省统考）采购师（2-1级）、高级人力资源管理师（1级）、高级物流师（1级）、高级项目管理师（1级）、高级企业培训师（1级）、高级理财规划师（1级）、公共营养师（2-1级）、职业指导师（2-1级）、物业管理师（2-1级）、黄金投资分析师（2-1）、婚姻家庭咨询师（2-1）、室内设计师（2-1）、会展策划师（2-1级）、房地产策划师（2-1级）、企业文化师（2-1级）、信用管理师（2-1级）考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。
说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。
08∶30-10∶00 理论知识考试10∶30-12∶30 技能操作考核报名时间提前20天报名止：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。
三、人社部（非统考各通用工种三、四、五级）公共营养师、电子商务师、美容师、电子商务师、数控铣工、加工中心操作工、美容师、模具工、汽车修理工、二手车评估师、数控车工、形象设计师、化妆师、物业管理师、维修电工、等（1000多个工种）报名时间：每月第三个周六考试报名时间：提前15天报名含金量最高的十大资格证书有哪些？2017-07-06 14:48 来源:高顿税务师考试近日，人社部决定废止原劳动保障部颁行的《招用技术工种从业人员规定》。
职业资格的分类有哪些
职业资格的分类有哪些职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，那么你对职业资格了解多少呢?以下是由店铺整理关于什么是职业资格的内容，希望大家喜欢!职业资格的证书职责分工职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。
职业资格证书是国家对申请人专业(工种)学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
职业技能鉴定劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理(证书的名称、种类按现行规定执行)。
开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。
它对于提高劳动者素质，促进人力资源市场的建设以及深化国有企业改革，培养技能型人才，促进经济发展都具有重要意义。
根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者，只要从事国家规定的技术工种(职业)工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗。
职业资格准入分类职业无贵贱之分，但有难易，社会责任大小之分，因此国家会采取职业资格准入制度。
职业资格证书简单可分为注册类资格(注册会计师，注册结构工程师，注册安全员)，执业类资格(执业医师，执业律师，大法官，大检察官，执业中医师，执业护士，公务员)，许可类资格(教师证，钳工证，焊工证，证券从业类，保险类)。
其他未特别强调的可参照相关行业的职业资格，或无一定的职业资格要求(农民，捡垃圾，扫马路)。
不同类的职业资格准入取得方式不同，有的要求必须通过全国性统一考试，有的无要求。
有的甚至要求取得资格证书前必须在相关行业类从内从事相关工作一定的时间(律师，医师)国家职业资格等级初级技能(五级)，中级技能(四级)，高级技能(三级)，技师(二级)，高级技师(一级)。
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国家职业资格证书等级结构及标准
一、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？
国家职业资格证书分为五个等级,即初级（国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级）、高级技师(国家职业资格一级)。
职业资格证书由中华人民共与国劳动与社会保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理与核发。
1、国家职业资格五级
ﻫ初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业得常规工作。
2、国家职业资格四级ﻫﻫ中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业得常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂得工作;能够与她人进行合作。
3、国家职业资格三
国家理财规划师三级对应此级别
级
高级技能: 能够熟练运用基本技能与专门技能完成较为复杂得工作；包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现得问题；能指导她人进行工作或协助培训一般操作人员。
4、国家职业资格二级(技师)国家理财规划师二级对应此级别
能够熟练运用基本技能与专门技能完成较为复杂得、非常规性得工作;掌握本职业得关键操作技能技术;能够独立处理与解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导她人进行工作；能培训一般操作人员;具有一定得管理能力。
5、国家职业资格一级(高级技师）
ﻫ能够熟练运用基本技能与特殊技能在本职业得各个领域完成复杂得、非常规性得工作;熟练掌握本职业得关键操作技能技术;能够独立处理与解决高难度得技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新与技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新与进行专业技术培训;具有管理能力。
ﻫ职业资格证书就是劳动者求职、任职、开业得资格凭证,就是用人单位招聘、录用劳动者得主要依据，也就是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证得有效证件。
二、什么就是职业资格证书制度?ﻫ
《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育得决定》指出,"在全社会实行学业证书与职业资格证书并重得制度"、职业资格证书制度就是劳动就业制度得一项重要内容。
它就是指按照国家制定得职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定得考核鉴定机构，对劳动者得技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范得评价与鉴定，对合格者授予相应得国家职业资格证书。
ﻫ
三、职业资格证书制度与学历文凭证书制度得关系？ﻫﻫ职业资格就是对从事某一职业所必备得学识、技术与能力得基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定得知识、技术与技能得能力。
与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习得经历,就是文化理论知识水平得证明。
职业资格与职业劳动得具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业得实际工作标准与操作规范,以及劳动者从事该职业所达到得实际工作能力水平。
四、什么就是职业资格?ﻫﻫ职业资格就是指对劳动者从事某一职业所必备得学识、技术与能力得基本要求。
职业资格证书就是国家对劳动者专业(工种）学识、技术与能力得认可,就是劳动者求职、任职或独立开业以及用人单位招聘录用得主要依据。
职业资格一般要通过职业技能鉴定、学历考试、资格认定等方式进行,由主管部门对鉴定合格者颁发国家认可得职业资格证书。
由劳动部制定负责颁发得《工人技术等级证书》,就就是国家对技术工人技术等级认定得资格证书。
劳动者从事技术工种工作应取得技术等证书,方可就业、上岗。
职业资格证书作为劳动者职业技能水平与职业能力得保证,对劳动者流动就业与转换职业都具有“通行证”得作用,也为企业聘用技能岗位人员提供依据。
ﻫ
五、实施职业资格证书制度得法律依据就是什么？
《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定得职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度，由经过政府批准得考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"、《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定得职业分类与职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书与职业资格证书制度"、这些法规确定了国家推行职业资格证书制度与开展职业技能鉴定得法律依据。
六、国家推行职业资格证书制度得意义就是什么？
ﻫ开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,就是落实党中央、国务院提出得"科教兴国"战略方针得重要举措，也就是我国人力资源开发得一项战略措施。
这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场得建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。
ﻫﻫ七、什么就是职业技能鉴定？如何才能取得职业资格证书?ﻫﻫ职业技能鉴定就是一项基于职业技能水平得考核活动,属于标准参照型考试。
它就是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握得技术理论知识与实际操作能力做出客观得测量与评价。
职业技能鉴定就是国家职业
资格证书制度得重要组成部分。
ﻫ
个人可自主申请参加职业技能鉴定。
申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业得资格条件,确定自己申报鉴定得等级。
如果需要培训，要到经政府有关部门批准得培训机构参加培训。
职业技能鉴定分为知识要求考试与操作技能考核两部分。
知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
经鉴定合格者,由劳动保障部门核发相应得职业资格证书。
ﻫ
八、职业技能鉴定面向对象
ﻫ职业技能鉴定对象就是面向社会所有得劳动者,为其按照国家职业技能鉴定得标准提供职业技能鉴定服务。
具体包括各类大,中专院校,职业技术学校与培训机构(结)业生,企业,事业单位得在职职工与社会各类人员ﻫ
九、如何办理职业资格证书？
根据国家有关规定，办理职业资格证书得程序为:职业技能鉴定机构(如卫生部职业技能鉴定指导中心授权得培训基地单位)将考核合格人员名单报经职业技能鉴定指导中心审核,经批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定得证书编码方案与填写格式要求统一办理证书,加卫生部职业技能鉴定指导中心专用印章后，由职业技能鉴定机构送交本人。
十、如何报名参加申请职业技能鉴定?ﻫﻫ申请职业技能鉴定得人员，可向当地职业技能鉴定机构提出申请,填写职业技能鉴定申请表。
报名时应出示本人身分证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具得工作年限证明等。
申报技师、高级技师任职资格得人员,还须出具本人得技术成果与工作业绩证明，并提交本人得技术总结与论文资料等。
ﻫ十一、职业技能鉴定定义？ﻫﻫ职业技能鉴定就是一项按照国家职业标准针对职业技能水平进行考核得工作,属于标准参照型考试。
它就是由考试机构对劳动者从事某种职业所应掌握得技术理论知识与实际操作能力做出得测量与评价。
职业技能鉴定就是国家职业资格证书制度得重要组成部分。