团队小游戏总结

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团队小游戏汇总

团队小游戏汇总

【活动三】《比划猜猜猜》顾:这个小品可真够有意思,前面的节目都是一个人当角儿,这次我们可不一样,这个活动需要双方合作才能完成,刻不容缓,下面请大家玩《比划、猜、猜、猜》请听规则:【由2个人为一组,一个比划一个猜,根据主持人手里的题卡内容,抽到几号题就答儿号题。

比划者可以用动作或者语言提示,但不能带到所猜词中的任何一字,场下同字请保持安静,违规者倒扣50分。

】1.小偷小摸;2.轻声缓步;3.拳打脚踢;4.礼让三分;5.追逐喧哗;6.鼓掌。

1、踩气球:每人脚绑3个气球,坚持到最后气球完好无损者获奖;2、夹乒乓球:在限制线外将20个乒乓球夹起,并放进指定范围,球跳出重夹,先夹完为胜3、抢凳子道具:凳子(若干)参加人员安排:8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)游戏规则:游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,即8人摆7张),然后,参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队),当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下,因为凳子少一张,所以会有一人没凳子座,这个人就算是被淘汰了,这时要把凳子减少一张,其余的人继续玩,直到剩下最后一人为止,这人就算赢了。

赢的人给予奖励。

4、心心相印,我来比你来猜道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语) 参加人员:两人一组,可多组参加游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意:动作者可以用语言来解释,但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。

5、寻宝大行动道具:“宝物”(一般为字条)参加人员:集体游戏规则:先准备好“宝物”(即字条上可以写“表演节目、获得奖品等),然后把宝物分布在各各隐蔽的地方,接着,各寻宝者开始找寻“宝物”,找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”,由主持人对奖。

团建小游戏内容总结(通用5篇)

团建小游戏内容总结(通用5篇)

团建小游戏内容总结(通用5篇)团建小游戏内容总结第1篇团队项目并不是靠一个人的智力,体力和能力就能很好完成的项目。

它的特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的每个个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的目标。

在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关心的是如何组织,协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。

那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目,如电影深入脑海里,犹在眼前,尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任,不然怎么敢鼓起勇气往后倒,因为他们知道他们的身后有自己的团队,他们的团队一定会接住他们的,因此他们不惧怕,有一个同学从小恐高,当她迎着风站在跳台上时,内心紧张到无法形容,听着大家的嘶喊声,又充满了勇气。

终于带着对队员的信赖我义无反顾的倒了下去,当她重重的砸在队友的手上时她哭了。

不是因为她怕了。

而是因为开心,因为感动。

因为她的这些队友们她战胜了内心的恐惧,那一刻的心情是多么的澎湃。

我想只有亲身体会才能懂。

还有一个项目就是爬人梯墙,一个3米多高的木墙不借任何外力,靠团队合作征服它。

有一个场景很多同学都深深的记得,大个子的男生首先爬上去,健硕的男生半蹲在墙木板下,给女同学们当踏口。

其他女生在周围作护手,防止同学从上面摔下,大家各司其职。

在短短的2分多钟就已经完成了挑战。

看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的,感受莫深,让每一个同学发自内心的触动了。

在这次素质拓展活动中,同学们的体验和收获主要有以下几点:1、一个团队里,要充分相信队友,相信他们的能力,相信他们是尽力的;2、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力;3、学会换位思考。

素质拓展训练所给予的启发和经验是一笔永久的精神财富,无论他们身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的`人生感悟。

在这次活动里,感悟最深的真的应该是团队的意识,从一个人到一个团队是个飞跃,在团队的范畴里,他们不能仅仅考虑的是个人的利益,而是应该以团队的利益为上,很多时候我们扪心自问:一个人能干什么?是的,一个人确实能干很多事情,但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了,我们更加注重的是团队的力量。

团队游戏活动总结范文_团队游戏活动总结

团队游戏活动总结范文_团队游戏活动总结

团队游戏活动总结范文_团队游戏活动总结团队游戏活动总结范文一在公司组织的素质拓展游戏中,我参加了真人CS对抗游戏和素质拓展游戏,这是几个必须由团队共同参与完成的几个活动。

规则很简单,但是,就是这么几个看似简单的小游戏却让我们队友个个在游戏结束后扼腕叹息!印象最深刻的是:在一个团队协作游戏中,当教练喊开始的时候,本应缓缓降低的竹竿却“奇迹般”地被一次次抬高,好几次都以挑战失败而告终!在这个游戏中,我一直奇怪:为什么竿子会一次次被抬升而非降落?有队友说是规则不清,但是就我个人而言,即使在游戏中我也始终记得游戏的每个规则。

回想当时场景,作为一个团队玩这个游戏,我认为我们缺少一种领导,我们需要一个统一指挥的领导人物。

在团队中,有时我们不需要说话,只需服从即可。

只要队长一开始强调好规则和重要注意点,齐下命令,相信队员不会一开始就行动出现偏差。

就上一点,则要求在团队中一定要有铁一般的纪律和每个队员的专注与细心。

这样,我们就可以很好地减轻队长的负担,使我们的团队多一层凝聚力!而在这个游戏中,让我看得最清楚的一点是要想一个团队力往一处使,劲往一处用,队友间仍需要更多的磨练!游戏的几次失败,最显著的一个原因是队友的行动不一致。

而我们团队组成时间短,尚还未达到真正的团队的阶段,队友间还缺少一种向心力、一种互动力,我们还需要一段时间的磨合令队友都明白我们是一个团队,而非个体,我们需互相协调行动!一个简单的游戏,却让我们一队的人都对它心生遗憾,俗话说:人多力量大!但是,有时候人多却并不是什么好事。

“三个和尚”的故事不正说明了这个问题吗?如果只片面地强调“人多”的力量,那么最终将导致没水喝的局面。

因此,如果只是一味地执行,而不懂得思考,不论对于自身的进步还是团队的发展都是相当不利的。

只有在有效的团队领导下的“人多”那才能发挥巨大的力量!不论在生活还是在工作中,我们都需要一种集体的力量,如果我们要想把集体力量发挥最大,那么我们就需要一个有效的领导团体,要有一个有魄力的领导。

团队合作小游戏总结(:九字真言找到问题症结

团队合作小游戏总结(:九字真言找到问题症结

团队合作小游戏总结(:九字真言找到问题症结2023年,团队合作已经变得越来越重要,因为越来越多的企业理解了通过合作达到共同目标的重要性。

因此,越来越多的公司开始组建高效的团队,并采用各种策略来提高他们的协作能力。

其中一个非常受欢迎的策略是通过小游戏来提高团队合作能力。

这篇文章将以九字真言小游戏为例,总结它的优点和缺点,以及如何通过这个小游戏找到问题的症结。

九字真言是一个很简单但非常有用的小游戏。

它需要5个人组成一个队伍。

每个人都有一个字,字的顺序不同。

队员们必须想出一个九字词语,如“生命不息,奋斗不止”,然后按照顺序说出每个字。

如果有人忘记了自己的字,那么就必须重新开始。

从表面上看,该游戏似乎非常简单,但实际上,这个游戏可以帮助团队提高协作能力和沟通能力。

首先,这个游戏可以帮助团队成员学会如何合作。

因为每个人都必须快速地想出他们各自的字,然后按顺序说出来,这迫使队员之间需要相互配合,如果有人犯了错误,那么整个团队都需要重新开始。

这促进了对团队合作的强烈意识,也可以帮助团队成员更好地学会如何互相支持和帮助。

此外,由于每个人都必须积极地参与游戏,这种积极的参与也可以帮助团队成员更好地理解他们的角色和任务,并找到他们在团队中的位置。

其次,该游戏可以帮助团队成员学会如何沟通。

每个人必须清晰地表达他们的字,这迫使他们在沟通方面更加敏锐。

如果有人没有说清楚,那么就会影响整个团队的配合能力。

因此,该游戏可以让人们更好地学习如何在高压情况下所要表达的事情。

这不仅可以在游戏中完成,也可以在日常生活中应用。

考虑到这一点,这个小游戏确实可以帮助团队成员更好地沟通。

然而,这个游戏也存在一些缺点。

首先,游戏越简单,越容易让人们忽略它的重要性。

有些团队成员可能认为这个游戏太简单了,不值得去尝试,从而导致成员之间的合作和沟通能力没有得到提高。

其次,游戏也可能出现一些困难。

例如,假设您的团队成员不同意哪个九字词语是最合适的。

这种分歧可能导致不必要的争吵和冲动。

拓展游戏心得体会(精选3篇)

拓展游戏心得体会(精选3篇)

拓展游戏心得体会(精选3篇)拓展游戏心得体会1一、热身游戏——消除冷漠,尽快融入团队由于参加此次拓展活动的人员出版社各个部门的都有,因为工作性质关系,平时有些部门接触较少,人员之间的熟悉程度不够,所以一开始,彼此都没有真正的融合在一起,教练通过一些简单的小游戏,大家的热情逐渐高涨,慢慢融入游戏氛围中。

此时,我们有了团队这样的意识,有了集体荣誉感的认知,为下面团队项目的开展打下了良好的基础。

二、大脚霸——互相配合+高效执行=共同前进这是集体项目的第一项,9个人站在巨大的两个木板上,同时行走,在最短的时间到达终点者为胜者。

这个项目更多的是强调协调一致,因为有一个人出错、步调不一致就会导致整个队伍的停顿。

开始的时候,大家七嘴八舌,纷纷发表自己的意见,包括如何分组、如何喊口号、如何把握节奏等,结果用掉10分钟仍然没有结果。

这时,我们突然领悟,队长就是我们的核心领导,我们这个团队的灵魂人物,一个团队只需要一个领导者!于是我们迅速调整策略,由队长制定方案,并由队长指定的两个小组长来协调大家来执行,及时避免了多头领导导致的混乱情况。

接下来,我们迅速制订了统一的口号,出错时的统一解决方案,快速协调好每一个人的步伐。

理论上的战略制定完毕后,成员立即按照刚才的方案演练了一遍,效果非常好。

最终,在迅速决策、合理布局、科学操练的三重保证下,我们轻松取得了第一名。

这个游戏项目让我悟出一个道理:工作中,团队要有战斗力,首先是要充分相信自己选择的领导,员工在思想统一、互相认同的基础上必然形成强劲的执行力,正如拉里·博西迪和拉姆·查兰在《执行——如何完成任务的学问》一书中所提出的“执行力是竞争力的最终体现”。

一个有执行力的团队何愁不所向披靡呢?三、高空项目——冲破心理恐惧+信任同伴=挑战自我的成就感12米的高空上,15米长的细细钢索,仅有的3根细绳就是路途中全部的支撑……要从钢索上走过,这在平时是想都不敢想的事情,今天却成为训练项目。

十个团队小游戏及其规则

十个团队小游戏及其规则

10个团队小游戏及其规则1. 热身问答规则:- 所有队员站成一圈。

- 每个人轮流回答一个问题,如“你最喜欢的电影是什么?”- 每个人回答完问题后,选择下一个人回答新的问题。

2. 气球接力规则:- 将队员分成两队,每队排成一列。

- 每个队员用膝盖夹住一个气球,然后传给下一个队员。

- 气球不能用手,只能用膝盖夹住传递。

- 先完成传递的一队获胜。

3. 猜词游戏规则:- 将队员分成两队。

- 一队派出一人站在前面,背对屏幕。

- 屏幕上显示一个词语,其他队员用肢体语言和描述帮助其猜出词语。

- 每队在规定时间内猜对最多词语的获胜。

4. 团队塔楼规则:- 将队员分成几组,每组提供相同数量的积木或纸杯。

- 在规定时间内,哪组搭建的塔楼最高且最稳固的获胜。

5. 盲人画画规则:- 将队员分成两队,每队派出一人蒙上眼睛。

- 每队给蒙眼者一个简单的图形描述,如“画一个房子”。

- 其余队员通过言语指导蒙眼者完成绘画。

- 最接近描述的图获胜。

6. 板砖过河规则:- 将队员分成两队,每队获得一定数量的板砖(例如四块)。

- 队员要用板砖搭桥,通过一个“河流”区域。

- 全队员都通过后,最快完成的一队获胜。

7. 损友传话规则:- 队员排成一列,第一个人耳语一个句子给下一个人。

- 句子通过耳语传递到最后一个人。

- 最后一个人说出句子,看看与原句相差多少。

- 句子相差最少的一队获胜。

8. 动物园规则:- 将队员分成几组,每组分配一个动物的名称。

- 每个队员模仿这种动物的叫声和动作。

- 其他队伍猜出是哪种动物,最快猜出最多的队伍获胜。

9. 筷子传乒乓球规则:- 将队员分成两队,每队排成一列。

- 每个队员用筷子夹一个乒乓球传给下一个队员。

- 乒乓球不能用手触碰,掉落要重新开始。

- 先完成传递的一队获胜。

10. 跳绳接力规则:- 将队员分成两队,每队排成一列。

- 每个队员跳绳到指定地点,然后跑回起点交给下一个队员。

- 全队完成后,最快的一队获胜。

团队合作小游戏总结(:珍爱时间,创造更多化学反应

团队合作小游戏总结(:珍爱时间,创造更多化学反应

团队合作小游戏总结(:珍爱时间,创造更多化学反应在2023年的某一天,本人所在的公司举行了一场团建活动,其中最令我印象深刻的小游戏是珍爱时间,创造更多化学反应。

这个游戏不仅让我们感受到了团队合作的力量,更提醒我们要珍惜时间,尽可能地创造更多有意义的化学反应。

游戏规则很简单:我们分成若干个小组,每个小组有一定的材料和一张任务卡,需要在规定时间内完成任务。

任务内容就是将材料中的化学物质反应出来,呈现出对应的颜色、气味或其他形式。

我们的小组就是由我和其他四位同事组成,虽然我们在工作中互相之间合作的非常愉快,但是这次游戏让我们成为了更紧密的团队。

在游戏过程中,我们很快就明确了一个负责分工的小组长,并分别承担起了不同的任务。

材料中有些需要强酸或者强碱的化学物质,我们分工合作,有的人负责搅拌材料,有的人负责掌控一些危险的操作,而我则负责在旁边担任观察和记录的角色。

在这个游戏过程中,我们不断地调整和改进,跟着任务卡上提示的小提示一步步地前进,沟通愈加顺畅,我们也渐渐将化学反应的各项知识点都交叉运用起来。

时间飞逝,我们一直专注于游戏,直到最后我们终于完成了任务。

在这个过程中,我意识到了珍爱时间的重要性。

不论是在工作中还是在生活中,时间都是有限的,只有珍惜时间,才能更好地发挥我自己的价值。

在这个小游戏中,我们团队之间的合作、协作和默契就像是化学反应中的物质一样,相互作用,不断生成更多的价值和化学效应。

在以后的工作和生活中,我会始终牢记这次游戏带给我的启示,珍惜每一分每一秒的时间,尽可能地创造更多有意义的化学反应。

同时,也会将游戏中团队合作的经验运用到实际工作中,让我们团队更加高效、更加默契地合作,达到更好的工作成果。

教师期末工会活动游戏总结

教师期末工会活动游戏总结

教师期末工会活动游戏总结一、引言期末工会活动是每学期结束后,教师们放松心情、放飞自我、增进团队感情的重要活动。

为了让教师们能够在繁忙的工作之余得到充分的放松和愉悦,我们特别策划了一系列的游戏活动。

经过一段时间的准备和组织,我们在本学期的期末工会活动中举行了多个富有创意和趣味的游戏。

在这篇总结中,我将简要介绍这些游戏的背景、规则和效果,同时也对活动的组织和管理进行反思和改进。

二、游戏一:“障碍赛跑”1. 背景“障碍赛跑”是一项团体合作的游戏,旨在培养团队精神和合作意识。

通过此游戏,教师们可以体验到团队的力量并且互相鼓励。

2. 游戏规则参与教师分成若干组,每组人数不限。

每组需要依次完成一系列的障碍,如跨越障碍物、穿越狭窄通道等。

最后完成人数最多的组获胜。

3. 效果通过“障碍赛跑”游戏,教师们充分合作,互相帮助,在时间限制下协作完成,增强了团队精神和合作意识。

同时,也增进了教师之间的交流与沟通。

三、游戏二:“破冰问答”1. 背景教师同仁们在平时工作中很难有时间深入交流,彼此了解也较少。

为了加强同事之间的沟通,我们设计了这个“破冰问答”游戏。

2. 游戏规则每个人将随机抽到一张卡片,上面写有一个问题。

然后,每个人需要到场上找出与自己问题配对的同事。

当所有的人均找到配对的对象后,大家将围成一个圆圈,每对同事都分享自己的问题和答案。

3. 效果“破冰问答”游戏帮助教师们更好地了解彼此,加深同事之间的感情。

通过游戏中的互动和分享,教师之间的交流得到了提升,也为将来的工作合作打下了基础。

四、游戏三:“聚焦团队”1. 背景“聚焦团队”是一款需要团队默契和协作的游戏。

在这个游戏中,教师们需要以团队为单位,快速回答问题,并在规定时间内完成任务。

2. 游戏规则教师们被分成数个小组,每组需要在规定时间内快速回答一道给定的问题。

答案需要由组内成员集思广益,形成共识,并呈现给评委。

3. 效果通过“聚焦团队”游戏,教师们培养了团队精神和协作意识。

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4.让每个小组都把气球放到圆圈的中间,气球的高度与腰齐平。
5.让队员们向圆心的方向走,直到3个人能够用腹部夹住气球。然后,大家都要把手从气球上拿开,注意,不能让气球落地。
6.告诉队员们他们的任务是走3步,并挤碎气球。第一个挤碎气球的小组将会获得特别奖励。
7.如果有些小组始终不能挤碎气球,让那些成功地完成任务的小组过去帮助他们一下。
3.告诉大家你将用秒表记录“电波”跑一圈所需要的时间。然后大喊:“游戏开始!”,并开始计时。
4.告诉大家“电波”传递一圈所用的时间,鼓励一下大家,然后让大家重新再做一次电波传递,希望这次传递能更快一些。
5.让队员们重复做几次电波传递,记录下每次传递所用的时间。
6.等大家都熟练起来之后,变更“电波”的传递方向,使电波由原来的沿顺时针方向传递变为沿逆时针方向传递。
7.“电波”沿着新方向被传递几次之后,再一次让队员们逆转“电波”的方向,同时让队员们闭上眼睛或是背向圆心站立。
8.在游戏快要结束的时候,为了使游戏更加有趣,悄悄告诉第一个人同时向两个方向传递“电波”,而且不要声张,看看这样会带来什么有趣的效果。
讨论问题示例:
•为什么“电波”传递方向突然改变后,“电波”传递速度会变慢?
时间: 10分钟
人数:不限,越速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作,并给他们带来欢笑。
目的:
1.增强小组凝聚力。
2.激励小组挑战自我、超越自我。
准备:
步骤:
1.让所有队员手拉手站成一圈。
2.随意在圈中选出一个人,让他用自己的左手捏一下相邻同伴的右手。问第二个人是否感受到了队友传递过来的捏手信号,这里我们把它称为“电波”。告诉大家收到“电波”后要迅速把电波传递给下一个队友,也就是要快速地捏一下下一位队友的手。这样一直继续下去,直到“电波”返回起点。
目的:
1.使小组充满活力。
2.让大家动起来、笑起来。
3.增强团队精神。
准备:
步骤:
1.让队员们紧密地围成一圈。
2.让大家都举起左手,右手指向圆心。等每个队员都摆好了这个姿势以后,让他们用自己的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。
3.现在要大家在不松手的情况下,把自己从“链子”中解开。解开后仍要保持大家站成一个圆圈,面向哪个方向不限。有时会出现这样的情况,大家都把自己解开了,但是却形成了几个小圆圈,而不是仍保持原来的大圆圈。如果你不希望这种情况发生,可以在完成步骤2之后做一个闭环测试。随意在圈中选出一个人,让他用自己的右手捏一下同伴的左手;左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手;这样继续下去,直到“捏手信号”返回到第一个人的左手上。如果捏手信号传不回来,你就需要重新开始了。你可以根据实际情况,决定是否需要进行闭环测试。
变通:
蒙上所有队员或一半队员的眼睛
2.或是事先架好排球网,或是让队员们一起来架设排球网。
步骤:
1.告诉队员们将要玩一个新游戏。这是一个绿色游戏,因为游戏所用的材料都是可以再循环利用的材料。
2.把队员们分成两个人数相同的小组,让两个小组分别站到排球网的两边。
3.把所有的垃圾平分给两个小组。
4.告诉队员们你将通过吹哨开始和结束游戏。游戏开始后,大家要尽量向对方场地中扔垃圾。注意,每人一次只能仍一件垃圾,而且只允许从球网的上面扔垃圾,不可以从球网下面或侧面扔垃圾。游戏结束时,自己场地中垃圾较少的小组获胜。
概述: 这个游戏在很大程度上是要利用其它游戏剩余的气球来搞笑。
目的:
培养整体观念。
准备:
步骤:
1.让队员们每3人组成一个小组。
2.给每组发一个气球,让大家把自己的气球吹起来,不要把气球吹到轻轻一压就会爆的程度,让气球内的空气量达到其最大容量的75%即可。
3.让每个小组都面对面围成一个紧密的圆圈,如主图所示。
5.告诉队员们,他们将进行3轮比赛,每轮比赛将持续不同的时间。为了避免吹黑哨,你可以把每轮比赛将持续的时间事先写在纸上。一轮比赛结束后,你需要向大家展示纸上规定的本轮比赛的持续时间。
6.让两个小组准备好垃圾,各就各位,然后吹哨,开始比赛。
7.第一轮比赛结束后,根据两方场地中的垃圾裁判胜负。
8.问失败的一方是否希望再比一次。按照下一张纸片上规定的时间,开始新一轮比赛。
•为什么闭上眼睛后,“电波”传递速度会变慢?
•在“电波”沿两个方向同时传递的情况下。“电波源”对面的队员们感受如何?
安全:
变通:
可以用其他的方式传递电波,比如轻轻敲打同伴或是吹口哨。
游戏六:系在一起
时间: 10~15分钟
人数: 如果时问允许的话可以不限人数。通常情况是每个小组不超过24人。
道具:
概述: 这个游戏可以打破人际交往的坚冰,培养团队精神,同时使小组充满活力。
讨论问题示例:
•你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的?
•每个人的任务是什么?
•如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?
安全:
告诉队员们,当他们觉得被拉扯和扭曲得很难受的时候,可以暂时松开队友的手,但是必须尽快调整好姿势,重新抓住队友的手。
如果队员们身体的柔韧性不好的话,可以适当降低要求,告诉他们在游戏的过程中只需要保持手的接触即可,不必一定要紧握住队友的手。这样可以避免由于手不能自由转动所引起的各种扭曲。
道具:
•大量的比较轻的、干燥的、可以循环利用的垃圾(比如塑料袋、旧报纸、饼干盒、旧杂志、旧衣服、小纸盒等)。
•一个排球网。
•一个秒表。
•一个哨子。
•三张钉在一起的小纸片。
概述:
如果你能找到一个排球网和一堆可循环利用的垃圾的话,你就已基本具备了本游戏所要求的条件了。
目的:
让两个小组展开竞争。
准备:
1.在那三张钉在一起的小纸片的第一页写上“120秒”,第二页写上“140秒”,第三页写上“160秒”。
游戏一
流星雨
时间:20~30分钟
人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由20—30个人组成的小组。
道具:
(每个队员)
•1件可以扔的东西(比如网球等比较软的球、飞盘、打了结的旧毛巾、钉在一起的旧报纸)。
概述:
这是一个很容易组织的游戏。在这个游戏中,每个队员既需要挑战别人,也需要挑战自我。
目的:
让每个队员在游戏中既挑战别人,也挑战自我。
准备:
步骤:
1.让每个队员参照道具中例子,找到一件可以扔的东西。
2.每人手里都有了l件可以扔的东西之后,让小组面向圆心站成一个大圈。
3.邀请3个志愿者站在圆圈的中心,他们可以把手中的东西暂时放在自己原来的位置上。这3个志愿者要背对背,站成一个紧密的小圆圈。
4.告诉站在圆周上的队员们:“听我数到3后,大家要把手中的东西一齐高高抛给这3个站在中间的人。”告诉站在圆心的3个人:“你们的任务是尽可能多地接住抛过来的东西。”
讨论问题示例:
•你们在游戏过程中碰到的主要问题是什么?
•每个小组都使用了什么战略战术?
安全:
确保没有人投掷危险物品。
变通:
1.可以进行多轮比赛,不必局限于3轮比赛。
2.可以把一些队员的眼睛蒙起来。这一举措还可以丰富游戏结束以后讨论问题的内容。
游戏三:
炸药
时间: 5分钟
人数: 不限
道具: (每个小组)一个气球。
讨论问题示例:
安全:
变通:
1.如果由两个人组成小组来挤气球的话,这会成为一种非常亲密的举动。
2.为了加大游戏的难度,你可以让4个人一组来挤气球。
3.可以蒙上队员们的眼睛,并且让大家保持绝对的安静,然后再按照上面的规则来玩这个游戏。
4.如果大家是在游泳池里,那么可以让大家在水里玩这个游戏。
游戏四:电波的速度
5.大喊:“l,2,3,抛!”
6.检查3个志愿者各接住了多少——可能会比你想象的要少得多,经常有人会一个都接不到。
7.让3个志愿者回到原位,另外请3个队员站在中间,重复前面的步骤,直到每个队员都已得到过一次站在中间的机会。
8.重复整个游戏过程,告诉队员们这次他们需要打破自己先前的“接球”纪录。
讨论问题示例:
安全:
要选择那些比较安全的物品来扔,比如物品上不要有尖锐的棱角、物品不可太硬、不能是易碎品等。
变通:
可以蒙住站在圆心的队员的眼睛。或是给站在圆心的队员30秒时间,让他们集体筹划一下如何相互配合,以便接住更多的东西。
游戏二
大扫除
时间: 15~30分钟.比赛的轮数越多,所需的时间越长。
人数: 不限,人数越多,需要的垃圾就越多。
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