个人“四风”问题整改清单
XXX个人“四风”问题清单
奢靡之风
不注重节约，有时出门不管灯、空调、电脑等，节约意识不强
XXX个人“四风”问题清单
四风问题
具体表现/涉及事项
形式主义
学风不正、知行不一。对理论知识学习不系统，对业务知识学习不深入，浅尝辄止，满足于一知半解。存在学用“两张皮”现象，学而不思、学而不行，遇到矛盾困难才知学识浅薄。
官僚主义
有衙门作风倾向，大多只到村居办公室走一走、看一看、问一问，走马观花，坐下来研究问题不够。走村入户少，知群众冷暖、与群众打成一片不够，坐等上门多、主动问需少。
党员个人四风”问题清单及整改情况汇报1
1、有时上班迟到现象,希望尽快克服并改掉这个坏习惯;
2、工作时有推脱现象没有把工作落实到位;
3、工作时存在急功近利的现象;
4、政治理论学习不足,参与组织生活时间太少。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够,运用理论指导实践的能力要加强。在实践中,存在以干代学、以会代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标” ,可以往后推
3、群众服务意识不强。
主要体现在工作上急于完成任务,缺乏服务意识,存在怠慢现象;虽然在工地,但主动性不强、不够深入。平时因为工作繁重,多带情绪工作,全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
三、今后改进措施与努力方向Fra bibliotek1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕在党组织周围,带头贯彻和落实上级党组织的各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作
四风整改清单和措施
四风整改清单和措施篇一：四风问题整改清单四风问题整改清单一、形式主义问题具体表现：学用结合的关系没有处理好，有些工作抓得不实。
整改措施：1、牢记宗旨，勤政为校，加强纪律;做到角色转换，与学生打成一片，努力把工作落到实处。
2、提高自己专业知识水平和科研能力，注重理论联系实际，实现理论与实践相统一。
配合部门：副校长室完成时限：20XX年4月23日二、官僚主义问题。
具体表现：联系群众、深入学生远远不够;开展与教师、学生了解具体困难问题的交心谈心不够。
整改措施：1、在具体事务性工作的推进过程中，努力做到“善始善终、善作善成、取信于师生”。
2、加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。
3、充分听取师生员工的意见，提高民主管理的力度和质量。
配合部门：书记室完成时限：20XX年5月20日三、服务群众最后一公里问题具体表现：对待教学工作热情不高，个人教学水平有待提升，不能很好指导教学。
整改措施：1、认真学习有关教育教学理论，努力提高自身教学水平;2、经常深入课堂教学，与教师多交流沟通。
2、树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好;配合部门：副校长室篇二：四风整改清单样式个人整改清单姓名：万永丽职务：20XX年9月18日注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作性、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
篇三：整改清单和方案大全整改清单和方案大全经过初步梳理和排查，本人共查出遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定以及“四风”方面存在的需整改的问题27条，整改措施及时限。
（一）遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定存在的问题1.在贯彻落实中央及省委、市委决定上，吃的不透，学习理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不够，工作缺乏创新。
整改措施：不断地丰富自身的理论、业务和管理知识，深入研究和把握新形势下民政事业发展的基本规律和发展动向，解放思想，增强工作的前瞻性和判断决策的科学性。
领导干部个人“四风”问题清单
个人“四风”问题清单（问题清单中的“四风”问题和列举的例子要与修改后的对照检查材料相应的四风问题对应；对照检查材料中的四风问题要全部在“四风”问题清单中体现；“四风”问题清单中的“四风”问题要等于或多于对照检查材料中的四风问题。
）单位：街道办事处姓名王峰职务办事处副主任1 / 5形式主义1、对上级安排的工作靠开会传达，没有深入到村督促，以至于工作落实不到位。
如：开展村级事务公开专项整治工作，仅仅是在5月20日召开了各村会计会议，以至于这项工作到现在还没落实到位。
2、入户走访走马观花，不够全面深入。
如：在西满村开展“双百”行动时，在郭成元家我没坐下来认真了解该户生活状况和需要解决的问题，只是留下连心卡、一封信就算完成工作了。
3、本领恐慌意识淡薄，学用脱节。
4、迎接上级考核做表面文章多。
如：在2012年的计划生育半年考核时，为了提高流动人口的建档率，就把流出人员档案变换为流回人员档案，并入户安排，存在弄虚作假现象。
5、对部分规章制度贯彻执行不力。
如：在工作日下午有不按时上下班，有迟到早走现象。
6、工作浮在表面，调度工作用电话多，亲力亲为实地考察少，工作情况不明。
如：平时不到村到户了解情况，坐在办公室打电话了解情况，安排同志们去工作便万事大吉，对各村农业基本情况，如每个村农业人口、多少耕地、应种植什么作物、人均纯收入多少等心中无数，还不能做到“一口清”，影响了工作的开展。
7、政策制定和实际结合不紧密，政策制定不能完美地贴合当地实际，接地气不够，需要进一步探索研究。
如：在土地流转工作中还不能因地制宜，在结构调整中找不到适合本地发展的项目。
2 / 5官僚主义1、宗旨意识不够强，群众意识不够强，走访入户只注重了解自己想要了解的问题，不能全面了解群众心中所急。
如：在东关社区走访低保户宁尚义时，我只了解经济收入是不是符合条件，没有深入了解该户还有什么困难需要解决、对两委工作有什么建议等。
2、民主意识差，群众观念淡薄。
四风问题具体整改措施清单
对整改不力、敷衍塞责的单位和 个人进行通报批评或组织处理。
对涉嫌违法犯罪的行为移送司法 机关处理，坚决维护纪律的严肃
性和权威性。
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定期开展自查自纠
各级领导干部应定期对照整改措施进行检查，及时发现和纠正问题 。
加强巡视和审计工作
对存在官僚主义问题的部门01
对存在官僚主义问题的领导干部，一经查实，应依法依规严肃
处理。
落实问责制度
02
对整改不力、问题突出的部门和人员，应追究相关责任人的责
监督检查
建立健全监督检查机制，定期开展专项检查和随机抽查，确保整改措施落实到位。
加强对重点领域和关键环节的监督，如公务接待、公车管理、办公用房等，及时发 现和纠正违规行为。
鼓励群众举报和反映问题，建立健全举报奖励制度，提高群众参与监督的积极性和 主动性。
责任追究
对违反规定的行为进行严肃处理 ，对相关责任人进行问责和追责
任。
加强警示教育
03
通过案例剖析、警示教育等方式，提高领导干部对官僚主义问
题的认识和重视程度。
03
奢靡之风问题
整改措施
严格控制公务接待标准
制定详细的公务接待标准，严格按照标准执 行，确保公务接待不超标。
限制高档消费
禁止公款高档消费，如豪华餐饮、高消费娱 乐等，一经发现，严肃处理。
加强公车管理
建立公车管理制度，规范公车使用，严禁公 车私用，对违规行为进行严肃处理。
加强宣传教育
开展奢靡之风的宣传教育活动，提高干部职 工的廉洁自律意识。
监督检查
定期检查
定期对奢靡之风问题进行监督检查， 确保整改措施得到有效执行。
专项督查
党员四风四气方面个人问题清单
党员四风四气方面个人问题清单形式主义等“四风”问题是当前党员干部不良作风的突出表现，也是制约影响党群关系和改革发展成效的重要根源。
下面是语文迷小编整理的党员四风四气方面个人问题清单，欢迎大家阅读!【党员四风四气方面个人问题清单1】通过对基层党员干部队伍精神状态问题的研究分析，找出其表现形式，深挖其产生原因，并提出针对性的解决措施。
一、基层党员干部队伍精神状态问题主要表现基层党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。
从狭义上来说，是指思想意识松懈、麻木乃至颓废，并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。
从广义上来说，不仅体现在思想层面的懈怠，还体现为工作层面、作风层面的懈怠。
其主要表现为以下四个方面：1、党性弱化，宗旨观念淡化。
表现为：理想信念动摇，对共产主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心;政治素养缺乏，拿自己当普通群众对待，喜欢与普通群众比较，与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化，先锋模范作用不明显，把为人民服务的宗旨当成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求，千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实，而是心存抵触，甚至搞“上有政策、下有对策”。
2、作风散漫，自律意识不强。
表现为：做事不积极，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下;工作不务实，作风漂浮，善于做表面文章、搞形式主义，不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推，门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”习气仍不同程度存在。
组织纪律观念淡化，自由散漫，上班玩电脑游戏、炒股、看小说等违反“四条禁令”行为仍时有发生;放松警惕、行为失检，认为吃点、喝点、拿点、挥霍浪费点不要紧的错误观念仍在一定范围内存在;个别人甚至贪图享乐、道德滑坡，生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐，交际上热衷于攀权贵、傍大款，言行上欺上瞒下、弄虚作假。
3、意志消沉，进取精神缺乏。
表现为：有的不能摆正位置、摆好心态，认为自己怀才不遇，英雄无用武之地，别人不如自己，却比自己幸运，牢骚满腹、无心工作;有的不琢磨事、只琢磨人，遇事能推就推、能躲就躲，整天热衷于探听人事消息，关注自身仕途前程;有的长期在同一个单位工作，觉得工作枯草乏味，缺乏工作热情和冲劲;有的到了一定年龄，遭遇“天花板”现象，觉得前途无望而得过且过、不知进取;有的贪图安逸，工作中不求有功、但求无过，“做一天和尚撞一天钟”;有的满足于既得成绩，小富即安，躺在“功劳簿”上睡大觉，放松自我要求，降低工作标准，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。
四风个人整改清单
四风个人整改清单中学领导班子四风问题清单及整治措施对下属的关心太少（尤其付出与回报），批评稍多，态度过激，希望多鼓励，少责备，多关心下属，多与下属交流，从工作量到生活给老师必要的关怀。
3.管理不够公开化，民主化，多到基层教师队伍中看看，听听，多方面鼓励教师，尽可能改善教师的福利待遇。
提高早晚自习津贴。
4.内部结构不协调，见子打子，长远目标没有或太空。
团结领导班子，制定好学校长远发展目标，一步步落实，实事求是，不要老是变政策5.个别领导乱作为，调换个别领导。
6.制度多，落实少，多些落实，少点制度。
教育管理1.为班主任提供更多培训。
班级太多，每班学生人数太多，教育教学管理难度加大，建议缩减每班人数，不超过60人，增加教师人数，3.新校区离教师住处远，上班成本增加，建议给教师一定交通补贴。
考虑在学校周围建相应的生活区，方便老师工作和生活才能有效的抓教育教学工作。
4.活动多，但实效性不强，多安排一些具有可操作性的有效的体验活动项目，真正有效的坚持和执行，而不是风头蛇尾一阵了之后就没了行动。
5.注重学生生源质量问题，注重外出学习先进并适合一中的教育理念、方式。
6.建议在教师办公室阳台上安装洗手池，各年级更新更换备课电脑。
7.建议加强学生道德品质教育。
加强学生心理辅导，提高身心健康。
8.杂事太多，教育的主线没抓好，导致教学教育管理繁杂，特别班主任。
希望多做事，少唱戏，抓主线，别啰嗦。
9.教师福利待遇差，加大对一中的投入。
10.希望职称评定多考虑教龄长，教学任务重的教师。
11.管理过死，每个人都是活物，不要总把自己的想法强加于人。
1学生道德素养教育不够，公益活动少，通过更多的公益活动加强学生思想道德教育。
教学管理1.尽量不用上课时间开会，会议太多，尽可能的减少会议次数，有的事情可以用短信通知。
晚自习时间太长，学生疲劳，老师也疲劳。
重新调整作息时间，是学生得到充分睡眠，以提高学习质量。
3.有些科目缺老师，而又有些老师并未处于该学科一线，一线教师太辛苦，希望充分利用教师资源，能安排上课的尽量安排。
四风问题清单
“四风”问题清单在开展第二批党的群众路线教育实践活动中，我通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，采取发放征求意见表，设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求本人在“四风”方面存在的意见建议，着力找准、找实在“四风”方面存在的突出问题，共征求到意见18条，这些意见我都照单全收，结合教育局督导组的反馈意见，及4轮征集的对我个人的意见建议，通过梳理整理集中为条，其中形式主义方面8条，官僚主义方面5条，享乐主义方面3条，奢靡之风方面2条，我认为这些意见建议都是认真、实在、客观、中肯的，充分体现了干部群众对我的信任和期待，这就是我身上存在的差距和不足，也是我今后进一步努力的方向和目标。
现将本人的“四风”清单罗列如下：一、形式主义方面1、学习欠扎实，学用脱节。
以教学工作及年纪管理工作任务重为由，不注重理论武装，不勤学，不深入学习党的理论，为学习而学习，学习不思考，只了解表面，不了解精髓。
有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
学用脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
2、不切实际，不求实效，落实不力。
学校布置的工作和下达的任务，有做“表面文章”的情况，追求轰动效应，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头。
热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。
抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。
如有时在备课的时候图方便仅在课本上进行了标注，而没有及时写教案，等到课后再补，以应付学校的检查。
3、按部就班多，创新不足。
在新课改的背景下，有时不是积极进行新课改，而是被动的适应新课改，对新形势下出现的新情况、新问题认识不清、把握不准，主动介入、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。
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质量，积极主动的完成工作，杜绝仅
仅为完成任务的惰性思维。
2
2.学风不正，学用脱节。
形式主义
1、努力提高学习的自觉性。自己带头 学习，自觉学习，在学习上增强自我 约束机制。 2、钻研业务知识，不断提高自己的业 务能力，认真研读矿产资源领域法律 法规以及相关文件。多做读书笔记， 高屋建瓴，避免走马观花，脑海中构 立整立改，长期坚 建清晰的知识体系和框架。在遇到实 持 际问题时可随时学以致用，举一反 三，活学活用。 3、坚持经常深入矿区，广泛深入开展 调研工作。多亲临现场指导工作，现 场办公，结合文件精神解决现场遇到 的问题。
、激励的方法去推进工作，少些强制
性的做法。
3、多沟通、多协商，充分发扬民主作
风，发挥大家的智慧。
1、细节决定成败，既要从大处着眼，
又要从小处落实，加强对分管股室日
5
5.重视宏观多，重视微观少。
常管理工作。 2、做工作克服一蹴而就的思维，从点 点滴滴做起，平时做好工作日志和总
立整立改，长期坚 持
结，做好平时检查台账。
序 号
问题类别
个人“四风”问题整改清单
整改项目
整改措施
整改时限
1
1.工作作风欠踏实。
1、认真学习领会、吃深吃透上级指示
精神。
2、结合实际情况做好工作计划和安
排，计划要做到可操作性强，时间安
排紧凑合理。
立整立改，长期坚
3、工作中要善于总结经验，查找不 持
足，具体问题具体分析具体解决。
4、既要保证工作效率，又要保证工作
1、安排工作时制定清晰的工作目标，
明确可预期的工作成果。
2、加强对工作的跟进和追踪。检查工
3
3.工作中安排的时候多，检查工作的时候 作的进度，听取工作中存在的问题的 立整立改，长期坚
少。
汇报，指导工作持续推进。
持
3、检查各项工作完成情况，对不足之
处提出整改意见，要求限期解决和完
善工作中的不足。
1、加强基层调研，做到有计划，有重
立整立改，长期坚 持
己比，努力提高自己。
1、努力克服消极思维、模糊认识，破 除急躁情绪，迎难而上，积极工作。 立整立改，长期坚 2、要把加强宗旨意识和作风修养作为 持 自己的终身课题。
1、坚持解放思想、实事求是、与时俱
进，在科学理论的指导下，通机制的创新，最终达到工作成效的 立整立改，长期坚
立整立改，长期坚 持
经费花在“刀刃”上，提高经费的使
用效率。
1、认真学习中央八项规定和省、市、
区相关文件精神。
2、严格执行财务预决算制度、公务车 立整立改，长期坚
辆管理制度。
持
3、 日常工作中、生活中大力提倡节
约光荣、浪费可耻的观念。
序 号
问题类别
整改项目
1
1.自觉不自觉的产生攀比的心理。
2
2.安逸思想严重。
享乐主义
3
3.创新意识不强。
1
1.羡慕奢靡的生活。
2
2.勤俭节约的思想贯彻不够。
奢靡之风
3
3.讲究排场，铺张浪费。
整改措施
整改时限
1、树立正确的理想观。树立正确的职
业观。树立正确的金钱观。
2、将攀比的心理，转化成正能量，增 加工作热情和动力。 3、保持良好的心态，不和别人比和自
不断提高。
持
2、要不断总结和完善工作经验，提出
新思路、新方案，拿出新举措，开创
工作新局面。
1、发扬艰苦奋斗的优良传统。 2、自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵 蚀。
立整立改，长期坚 持
1、坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办
案、勤俭生活。
2、按照需求提出专业配置和经费等方 案，能够节俭的尽量节俭，力争少花 钱多办事、花小钱办大事，把有限的
须树立正确的责任意识和担当意识。 2、牢固树立全心全意为人民服务的宗 旨意识，在思想上保持先进性。
立整立改，长期坚 持
3、明确责任，避免扯皮推诿。
1、日常的管理工作中，主动到分管的
股室去了解职工的工作状态，解惑答
疑，多听取他们对业务办理和管理方
法的意见和建议。
4
4.管理工作不够深入，工作方法不当。
2、增强工作的艺术性，减少急躁情绪 立整立改，长期坚 的发生。在具体的工作中，多用鼓励 持
1、对待工作中的事情严肃认真。讲原
则不讲关系，讲真话不讲套话，讲要
害不讲枝节。
2、看待问题实事求是。要符合实际， 坦诚相见、与人为善，讲真话、讲心 里话，触及问题实质，不怕刺、不怕
立整立改，长期坚 持
痛，不遮掩问题、不回避矛盾。
3 官僚主义 3.不负责任、不敢担当。
1、思想根源上纠正这种错误认识，必
点，有分析，有反馈。
2
4
4.调查研究针对性不强、不全面、不细致 、多到工作一线收集第一手资料和数 立整立改，长期坚
。
据，广泛征求意见。
3持
、跳出固有的调研模式，打破被安排
式调研。
序 号
问题类别
整改项目
1
1.缺乏大局意识和全局观念。
2
2.存在“老好人”思想。
整改措施
整改时限
1、学深学透党的十八大报告、中国特 色社会主义理论体系、十八届三中全 会精神，提高自己的政治理论修养 。 2、从大局、全局出发想问题、作决策 、办事情，考虑到工作的各个环节、 立整立改，长期坚 各种因素，既抓住主要矛盾，又防止 持 顾此失彼。 3、把握好工作的轻重缓急、优先顺 序，科学配置资源和力量，努力调动 各方面的积极性，不断提高工作效率 。