绿化主管述职报告
物业公司环境绿化部主管述职报告

物业公司环境绿化部主管述职报告(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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绿化主管年终述职

尊敬的领导、各位同事:大家好!转眼间,一年又即将过去,在这辞旧迎新的时刻,我谨以此报告向大家汇报过去一年绿化主管工作的情况,总结经验,查找不足,为新一年的工作做好准备。
以下是我对过去一年工作的总结和展望:一、工作回顾1.绿化管理(1)加强绿化队伍建设。
过去一年,我部门通过内部选拔、外部招聘等方式,新增绿化人员5名,优化了绿化队伍结构。
同时,加强绿化人员培训,提高员工业务素质和服务意识。
(2)完善绿化管理制度。
针对绿化工作中的实际问题,我部门制定了《绿化管理制度》、《绿化养护标准》等文件,规范绿化工作流程,提高工作效率。
(3)加大绿化投入。
过去一年,我部门积极争取公司支持,绿化投入较上年增长20%,用于购置绿化设备、绿化材料等。
(4)开展绿化养护工作。
针对不同季节的绿化特点,我部门制定了相应的养护方案,确保绿化植物健康成长。
同时,加强病虫害防治,提高绿化植物抗病能力。
2.环境整治(1)开展环境卫生整治。
针对公司内部及周边环境,我部门组织开展了多场环境卫生整治活动,清理垃圾、杂草,美化环境。
(2)加强绿化带修剪。
对绿化带进行定期修剪,确保绿化带整齐美观,提高绿化效果。
(3)开展绿化景观提升。
针对部分绿化景观效果不佳的区域,我部门进行了改造,提升了绿化景观品质。
3.绿化活动(1)举办绿化知识讲座。
为提高员工绿化意识,我部门举办了绿化知识讲座,普及绿化知识,引导员工积极参与绿化工作。
(2)开展植树节活动。
在植树节期间,我部门组织员工开展植树活动,增强员工环保意识,提高绿化效果。
二、工作亮点1.绿化成果显著。
通过一年的努力,公司绿化覆盖率提高5%,绿化景观品质得到提升,员工满意度较高。
2.绿化工作得到上级领导认可。
在过去一年,我部门多次获得公司领导及相关部门的表扬,为绿化工作树立了良好的口碑。
3.绿化团队凝聚力增强。
通过加强团队建设,我部门形成了团结协作、积极向上的团队氛围。
三、工作不足1.绿化养护工作仍需加强。
绿化年终述职报告(精选5篇)

绿化年终述职报告绿化年终述职报告(精选5篇)时间过得太快,让人猝不及防,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,是时候仔细的写一份述职报告了。
那么述职报告应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的绿化年终述职报告(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
绿化年终述职报告1一、指导思想通过校园美化绿化,提高学校综合办学水平,展示学校个性魅力与办学特色,为培养适应时代要求、全面推动学生、教师和学校的和谐发展、全面推进素质教育、全面提高教育质量提供精神支持。
二、美化绿化工作目标根据学校实际情况,提炼体现时代要求的办学育人理念形成学校的思想文化,通过全员参与,开展各种校园文化建设活动形成具有学校特色的精神环境;通过加强学校绿化建设形成学校的物质环境。
使学校成为师生身心愉悦、情感陶冶的乐园。
三、具体工作及措施校园环境,是学校美化的重要组成部分。
我们主要做了以下工作:1、抓好卫生工作,净化校园环境,落实并强化卫生扫除、检查制度,卫生区每日定时清扫并随时保洁,做到室内外地面整洁,无痰迹、废纸等杂物。
2、抓好绿化建设工作,不放过边边角角,对楼后等待绿化的地方进行了树木的移栽。
为提高绿化率,对已有花坛进行了杂草清理和整理补苗,力争在做到四季如春的美好校园。
四月二日在校长的带领下,组织部分教师和七年级全体学生参加校园绿化植树活动,在校园内移植树木数十株。
3、抓好绿色植物养护工作,在加强校园绿化美化工作的同时,养护好花木,为了进一步管理好学校已有的.这些树木,学校安排定期浇水,认真做好校园花草树木的修剪整理工作。
4、抓好营造育人氛围工作,我校在资金短缺的情况下,挤出部分资金制作一幅永久性标语,并在校内建成了宣传橱窗五处。
5、抓好宣传教育工作,开展形式多样与时俱进的系列校园文化教育活动。
充分利用“三八”、“清明”等节日开展丰富多彩的活动。
通过举办“感恩教育”、“清明寄哀思”活动丰富校园文化的内涵。
通过各种活动让学生感悟生活。
绿化主管述职报告范文(精选5篇)

绿化主管述职报告绿化主管述职报告范文(精选5篇)时光在流逝,从不停歇;万物在更新,而我们在成长,回顾这段时间以来,相信你成长了许多,不妨坐下来好好写写述职报告吧!相信大家又在为写述职报告犯愁了吧!下面是小编收集整理的绿化主管述职报告范文(精选5篇),欢迎大家分享。
绿化主管述职报告1本人是XX市绿景园林工程有限公司的一名绿化工,今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则,在本年度的绿化养护管理工作中,不断加大管理力度,大力提高工程建设和养护管理水平,绿化工程的景观效果进一步得到提高。
绿化工作看似简单,实则不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐,而且时间性很强,需脚踏实地,锐意进取,才能使各项工作均取得进步。
现做20xx年总结如下:一、挖掘内部潜力,发挥专业优势,提高管理水平近几年来,我单位陆续投标建设了大大小小数个工程,其中XXX 绿化工程由我担任项目经理,在绿化工程的管理工作中,在严格按照政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时,我注重积累超多第一手资料,准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。
全方位为所属绿化工程带给直观依据,力争为我市园林绿化养护水平,及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。
在安全生产方面,我把职责落实到每一个具体从业者手中,针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程,并召开安全生产会议,最大限度地消除安全隐患,确保职工及财产安全。
二、立足本职工作,不断发挥园林专业优势近几年来,我充分发挥自身专业优势,踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目,积极参与我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。
提高工程质量,在工程建设中依据具体状况具体分析,因地制宜的原则,并结合自身多年的工作经验,努力提高公共绿地的景观质量,不为了只完成任务而建设,为市民带给良好休息空间。
三、保证绿化成果,大力做好绿化维护管理工作绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作,养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点,寻找最有效地途径,方法和结果不能只取其一,应加以侧重,以结果为主,建立动态健康良好的监控体系。
绿化工作述职报告范文【三篇】

绿化工作述职报告范文【三篇】【篇一】从20**年8月至今,我任园林局局长已有两年多时间,说实话,这两年来,我深深感觉到城市绿化工作任重而道远。
作为主管全市城市园林绿化工作的部门负责人,如何才能在较短的时间内,把大同建成园林化城市,就当前我市的绿化现状及存有的差别,我感到工作任务很重,压力也大。
去年是我市创建“省级园林城市”的第三个年头,也是非常关键的一年,我充分发挥每个班子成员的积极作用,用科学的发展观实事求是地指导我局的各项工作,解放思想,创新思路,尽职尽责,团结和带领广大干部职工完成了全局的绿化任务和市委、市政府交付的各项工作任务。
下面,我就20**年的工作情况汇报如下,不妥之处,请同志们批评指正。
一、强化学习,政治理论水平和业务水平有了较大提升作为一名党员,特别是党员领导干部,必须把坚持勤奋学习当作一种政治责任,一项政治任务。
我本人始终把坚持学习摆在工作的首位,把学习教育与工作实际相结合。
20**年,我认真学习了党的十六届四中、五中和六中全会精神,学习了《党章》、《江*文选》、《科学发展观》及构建社会主义和谐社会、廉政文化建设等党的理论知识,积极参与了社会主义荣辱观教育,为职工作了题为《树立准确的“荣辱观”,推动城市园林绿化工作》的报告,并组织大家交流了学习“八荣八耻”心得体会,此外,投入时间、精力重点学习了园林绿化业务知识,向书本学,也向老同志和业务专家们学,收到了一定的成效。
在自己强化学习的同时,认真组织了全局干部职工的政治理论学习,狠抓了机关效能建设,广大干部职工的思想政治素质得到提升,工作作风有了明显转变,党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用也得到了充分发挥,全局表现出了人心思进、团结进取的良好局面。
在局领导班子民主生活会上,我对照党章,结合自己的思想、工作实际,认真查找了存有的问题,制定了整改措施,在下一步工作中加以改进。
通过民主生活会,班子成员统一了思想,增进了团结,形成了共识,对于我本人来说,从中也学到了很多东西,受益匪浅。
绿化管护本人述职报告范文

绿化管护本人述职报告范文尊敬的领导、各位同事:大家好!我是绿化管护工作的负责人,我是非常荣幸地站在这里,向大家述职报告。
在过去的一年里,我和我的团队努力工作,全力以赴,为了让绿化管理工作更加出色。
以下是我对过去一年工作的总结和展望,希望能得到各位领导和同事的认可与支持。
一、工作总结1. 绿地生态保护在过去的一年里,我们加大了对绿地生态环境的保护力度。
我们定期对绿地植被进行检查和清理,确保植被的正常生长。
同时,我们还加强了对绿地水源的管理和保护,定期检查水质,保持水源的清洁和卫生。
2. 绿地景观建设我们不断优化绿地景观设计,引入更多的绿色植物和花草,使绿地更加美丽。
我们还加强了对景观设施的维护和修复,确保绿地景观的美观和完整。
3. 绿地安全管理我们加强了对绿地安全隐患的排查,修复了一些存在安全隐患的地方,保障了市民的生命财产安全。
同时,我们还定期进行防火检查,并配备了专业人员进行消防演习,确保绿地的火灾防控工作得到有效实施。
4. 绿地宣传教育我们还加强了对市民的绿地宣传教育工作,组织了一些绿地保护宣传活动,增强了市民对绿地环境保护的意识,引导市民积极参与绿地保护工作。
5. 系统管理建设我们加强了对绿地管理系统的建设和完善,建立了绿地管理档案,做好了绿地管理的信息化工作,提高了绿地管理的效率和透明度。
二、存在的问题1. 人手不足:由于绿地面积较大,人手不足,导致绿地管理工作的负担较重,需要进一步加强人员配备。
2. 资金不足:绿地管理资金有限,难以满足绿地管理的需要,需要加大对绿地管理的资金投入。
3. 设备老化:部分设备比较老化,工作效率低下,需要及时更换更新。
4. 安全隐患存在:部分绿地存在安全隐患,有待进一步加强排查和修复。
三、工作展望1. 加强队伍建设:增加绿化管护人员,提高队伍的专业化水平,加强对绿化管护人员的培训和考核,确保队伍的整体素质。
2. 加大投入:加大对绿地管理的资金投入,提高绿地管理的品质和水平,保障绿地管理工作的可持续发展。
园林绿化主管述职报告

园林绿化主管述职报告引言:作为一名园林绿化主管,我对于自己的工作责任感十分强烈。
在过去的一年里,我带领团队全力以赴,致力于提升园林环境的品质和美观度,同时保护和维护生态平衡。
本报告旨在汇总我们在过去一年里所取得的成绩,并展望未来的工作计划,确保园林绿化工作能够持续向前发展。
主体:一、提升园林环境品质在过去的一年里,我们注重提升园林环境的品质,致力于创造一个美丽、舒适的园林空间。
首先,我们进行了一系列的植物更新工作,通过引进新品种以及对老旧植物进行繁殖和替换,成功地提升了绿化植物的种类和质量。
其次,我们注重景观的设计和布局,通过合理规划花坛、草坪和树木的位置,使得整个园林区域更加和谐统一。
此外,我们还加强了园林设施的维护工作,确保其完好无损,给游客带来良好的体验。
通过这些努力,我们成功地提升了园林环境的品质。
二、生态平衡的保护和维护园林绿化工作不仅要追求美化环境,也要注重保护和维护生态平衡。
为了实现这一目标,我们采取了一系列的措施。
首先,我们加强了垃圾分类和处理工作,确保园林区域的环境整洁。
其次,我们注重推广生态植物的种植,尤其是那些能够吸收有害物质和净化空气的植物。
另外,我们也开展了一些教育活动,提高游客和园林工作人员的生态意识,使他们能够更好地保护园林环境。
三、社区互动与参与为了使园林绿化工作更加贴近居民和游客的需求,我们积极开展社区互动活动。
我们定期邀请居民和游客参与园林游览和园艺活动,让他们亲身感受园林的美丽和魅力。
除此之外,我们也与社区居民合作,共同参与园林绿化的规划和建设。
通过这些努力,我们成功地促进了园林工作与社区的融合,增强了社区居民对园林绿化工作的关注和支持。
结语:通过一年来的不懈努力,我们在提升园林环境品质、保护和维护生态平衡以及社区互动与参与等方面取得了显著成绩。
然而,面临的挑战和工作任务依然艰巨。
在未来,我们将进一步加强园林植物的更新和景观设计、完善生态环境的保护和改善、加强社区互动与参与的深度和广度,为居民和游客创造一个更美好的园林环境。
园林绿化个人述职报告

园林绿化个人述职报告尊敬的领导:我是XX,现任园林绿化部门主管,荣幸地向您提交我的个人述职报告。
一、工作总结在过去一年中,我认真履行了我的职责,积极参与和推动园林绿化工作。
以下是我在各个方面的总结:1. 项目管理:我负责监督和管理多个绿化项目,包括公园、社区和私人景观。
通过合理安排工作进度、资源分配和人员管理,我成功完成了所有项目,并且取得了良好的评价。
2. 植物栽培与管理:植物是绿化工作的核心,我致力于选择合适的植物品种,并确保它们得到充分的日常护理。
我与供应商建立了良好的合作关系,确保植物的质量和数量满足项目需求。
3. 绿化维护:我注重定期检查和维护绿化设施,包括修剪、施肥和浇水等。
我建立了巡检机制,及时发现并解决问题,保持了植物的健康和景观的美观。
4. 团队管理:我带领一个高效团队,每个成员都在相应的岗位上发挥了自己的作用。
我注重培养团队精神,提高员工的工作积极性和归属感。
同时,我也加强了团队成员的培训和技能提升,以适应不断发展的绿化工作需要。
5. 客户满意度:我积极与客户沟通,了解他们的需求和意见,并及时作出反馈和调整。
通过有效的沟通和良好的服务质量,我成功提高了客户满意度,并获得了一些新的合作机会。
二、工作亮点在过去一年中,我取得了一些工作亮点,值得一提:1. 与当地政府合作:我积极与当地政府合作,参与了一个城市公园的规划和建设项目。
通过与政府的紧密合作,我成功推动了项目的进展,并使其按时竣工。
这一项目被当地政府高度评价,并成为了城市的一个标志性景点。
2. 绿化效果的提升:我通过引进新的植物品种和改善绿化设施,成功提升了景区和社区的绿化效果。
这些改进不仅得到了用户的称赞,也为我赢得了团队成员和上级的赞许。
3. 园林绿化示范基地建设:我牵头建设了一个园林绿化示范基地,旨在展示和推广先进的园林绿化技术和理念。
通过精心策划和组织,这个基地迅速成为了一个受欢迎和有影响力的园林教育和培训中心。
三、面临的挑战在园林绿化工作中,我也面临了一些挑战:1. 资源有限:由于预算和人力的限制,我在项目管理和团队管理上经常面临资源不足的情况。
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绿化主管述职报告篇一:园林绿化领导述职报告园林绿化领导述职报告1、园林绿化领导述职报告根据组织分工,我负责温室、苗圃的生产管理、绿化工程、鲜花工程、基建和机关后勤等工作。
作为一名副职,近年来,在上级领导和同志们的帮助下,我认真贯彻党的十六大精神,深入实践“三个代表”重要思想,工作中紧紧围绕市委、市政府“一申四创”工作目标和我站的工作重点,与班子其它成员密切配合,分工协作,积极发挥指导管理和督促作用,建全制度,狠抓管理,园林生产、业务管理等方面一步一个脚印,一年一个台阶,分管工作逐步走向制度化、规范化、科学化的管理轨道,圆满完成了各项生产管理任务。
现将几年的工作情况向大家汇报如下:一、加强学习,完善自我,努力提高自身的政治业务素质1、加强学习,提高素质,自觉维护了班子的团结。
作为一名领导干部,工作之余,我自觉加强自身的政治理论学习,不断提高自身的政治理论素养,先后有重点地深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习中,我能着重在掌握理论的科学体系上下功夫,在掌握基本原则及精神实质上下功夫,特别是在学习“三个代表”重要思想过程中,我注意围绕主题,把握灵魂,掌握精髓,不断加深自己对执政、社会主义建设、人类社会发展规律的认识,提高科学判断形势的能力,驾驭局面的能力,分析解决实际问题的能力。
工作中,做为一名副职,我注意摆正自己的位置,顾大局,识大体,始终坚持以大局为重,不讲名誉地位,不计个人得失,注意处理好自己与正职与其他班子成员之间的关系,做到不越权、不越位,切实履行自己的职责,努力完成分管的工作,并经常进行换位思考,为一把手分忧,积极配合其他班子成员开展工作,自觉维护了班子的团结。
2、组织科研攻关,不断提高生产效益。
在提高自身素质的同时,我更注重园林专业知识的积累,不断更新充实自己的专业理论。
经过长期不断的学习与探索,理论与实践相结合,逐渐具备了承担研究重要课题的能力,并能够解决本专业领域内的关键性技术难题,主持完成了《宿根花卉引种栽培与推广应用研究》,使理论真正的结合实践,推广面积达万亩,并荣获省建设厅科研成果三等奖;不仅如此,在主持完成的花卉生产技术工作中,引进新品种50多种,采用新的技术,累计组织生产繁育苗木19万余株,花卉90万余盆。
诸如此类,刻苦钻研业务,学以致用,有多篇论文,分别发表在《中国森林病虫》、《花木盆景》及全国园林植保论文集,并在国家、盛市级专业学术会议宣读交流,获奖二十多个。
3、加强技术推广,努力提高园林生产的科技含量一是开展技术指导,重点指导花圃班技术人员做好种子、种球的采收、培育、养护,指导技术人员对花卉、苗木进行病虫害防治及预防工作,做到治早、治小,避免造成人、财、物的浪费;二是开展园林科研,搞好技术推广,先后开展了绿化树种梓树、乌桕栽培的推广应用的研究、球根花卉引种与推广应用的研究、园林植物信息管理系统——园林形态特征及病虫害防治等三项科研课题的研究,并组织开展了形式多样的职工技术培训和技术比武,通过工作实际,增强了新技术、新经验推广及应用。
二、加强制度建设,建立科学的管理机制公共游园是我市的休闲娱乐场所,同时也是我市的窗口行业。
因此,如何提高园林绿化和管理水平,绿化美化我市的市容市貌,向社会展示良好的“窗口”形象,是摆在我们面前的新课题。
面对这一新课题,在班子其他成员的协助下,提出了制度化管理的思路,逐步形成了靠制度管人理事的工作机制,保证了游园建设的顺利进行。
1、强化目标责任制,全面推行目标管理。
长期以来,职工养成了一种行业优越感,没有竞争意识、忧患意识、服务意识、缺乏紧迫感和危机感,针对这种现象,我在生产管理上,全面推行目标责任制,实行了每月以书面的形式下达生产计划和生产技术管理通报,将生产任务目标到班、组,责任到人,遇有紧急任务,如绿地施工、花展布置等阶段性生产任务,及时调整,调配生产计划和人员,将各生产任务量化、细化,同时严抓劳动纪律和生产管理考核,明确生产任务和奖惩办法,奖励先进,鞭策后进,从而极大的增强了职工的责任心和事业心。
2、严格生产考核,确保生产任务落实到位。
随着城市框架的不断拉大,绿地面积不断增加,生产管理任务越来越重,人均管养的绿地已由94年的人均3亩,到现在的人均八—十亩左右,为了使生产管理真正步入规范化、科学化的管理轨道,促进游园的发展,充分发挥园林绿化效益,我根据季节的不同,调整工作重点,做到重点地段重点管理,把验收考核作为生产管理的一项主要内容和生产职能部门的一项重要职责。
同时,为保证各项制度的落实,我又先后补充制定了《生产管理班班长考核标准》、《生产科管理人员考核标准》等一系列标准、办法和制度,针对管理可能出现的问题和漏洞都作了详尽的处理规定来加大考核力度,提高生产质量和管理水平。
工作中,我们加大考核力度,把每月两次的定期考核与两次以上不定期作为一项工作制度固定下来,严格按照园容卫生、植物材料养护、修剪整形、病虫害防治、建筑小品、游园设施维修、看护及园容的景观效果等九大质量标准制定的分项量化指标,进行逐项打分评定、验收考核;根据不同季节、不同时期所制定下达的生产任务、管理重点,对植物材料的修剪整形、特别是大型苗木的起挖栽植、盆花养植、病虫害防治等有侧重地进行重点或单项考核,并记入职工技术考核档案;在考核中,带领生产科坚持做到严格、认真、合理、公正、公开,真正起到了以考促管的作用。
3、精心组织,4、严格管理,5、树立公共游园良好窗口形象在我任副主任以来,能做到带领全站职工紧紧围绕我市园林绿化水平和“三绿”指标的提高,坚持做到绿化前进行认真的规划、精心的准备,绿化中依照整体规划严格把好对材料的配植、苗木的栽培、养护和对绿地的修整等环节,做到精心布置、精心施工、精心养护,力求体现绿化的质量和水平,突出环境的特点和绿化风格。
截止目前,不仅以较高的质量完成新辟绿地、新建游园的建设,还对原有游园、绿地进行补植、调配和绿化改造。
为广大居民提供了多处集休息、娱乐、健身、游览场所。
四、狠抓生产、勇于奉献,全面推动“一申四创”的顺利进行“一申四创”的确立,使园林绿化成为了社会各界关注的“热点”,媒体报道的“焦点”,通过公共游园这个“窗口”的展示,让安阳了解园林,让外界了解安阳,良好的形象已成为必然。
因此,我以前所未有的毅力和干劲支持着“一申四创”的顺利进行。
1、搞好市级工程,促进“一申四创”近两年是我站建站以来工作任务最重、劳动强度最大的两年,班子成员团结协作,在带领干部、职工,圆满完成各项市级任务的时候,作为主管领导,我首先能做到率先垂范和职工奋战在第一线,在对殷墟、王陵区、汇芳园、溢华园等地进行绿化栽植工作中,一丝不苟,精心组织,严把质量关。
例如:在组织完成的溢华园绿化工程中,任务大、气温高、时间紧、质量要求高(属市委绿化工程),其绿化质量的好坏,水平的高低,不仅代表园林部门的绿化水平,更直接代表着我市的绿化水平,在绿化栽植过程中是时值炎热的夏季,气温高达37℃,我们仍以高于精品工程、重点工程的标准来要求,从场地清理、回填土方、平整土地以及绿化工程中的挖坑、起土球、运输、栽植、浇水等每一道工序我都严格监督按照操作程序进行,做到精益求精。
现在的溢华园绿草如茵,管理精细,一派生机盎然的园林景象。
溢华园任务的圆满完成受到了上级领导的一致好评,为游园站,为园林处争得了荣誉,为我市的“一申四创”做出了贡献。
2、搞好鲜花工程,扮靓古都安阳按照园林处“鲜花工程”的安排要求,组织对花坛、花带、进行彩化,为确保花坛鲜花常开不败,图案新颖,对每次换花的时间、方案设计、所需鲜花品种、颜色搭配、抗废气品种,年初进行研究制定,确定换花时间和次数,并对每一个方案进行认真研究,做到三季有花、四季观叶、常换常新的感觉。
用高质量的盆花摆放出设计新颖的图案,极大的丰富了街景与园内景观,为节日增添了喜庆气氛,受到了市民的好评。
3、强化温室、苗圃管理,提供充足的苗源温室担负着为全站提供全年生产所需花卉的繁重任务,为此,我必须做到组织人员严把花卉和苗木生产培养的各个环节,从播种、繁殖、倒盆、施肥到病虫害防治等方面,采用多种技术,精细组织生产,控制花期,以确保节日用花的需求,每年都培育盆花12万余盆株。
并在20XX年国庆花展培育中,获市城管局授予“国庆花展花卉品种奖”和“国庆花展花卉培育奖”两项殊荣。
并多次获国庆花展一等奖。
2、园林绿化领导个人述职述廉报告二0xx年,在市局党委、***党委的正确领导下,在***领导班子的带领下,我们场的各项工作又迈上了新的台阶。
一年来,作为场行政工作的主要负责人,我坚持做到严格要求自己,积极开展工作,落实科学发展观,团结和带领全***广大干部职工抓住机遇,应对挑战,全面完成了年度目标任务和各项行政工作。
现根据市局党委关于年度述职述廉工作的具体要求,向与会的各位领导及同志们做个人述职述廉报告,请予评议:一、以市场为导向,以改革为动力,实现单位高台阶上的快速发展20xx年是***人事及分配制度改革后的第一年,面对改革,由于我们的经验并不充足,工作中出现了许多意想不到的矛盾与困难。
在这种复杂的情况下,作为场行政工作的主要领导,我带领场干部职工坚定信心,审时度势,及时转变工作思路,调整工作重心,执行工作目标,创新工作方法,紧紧围绕当前园林绿化市场发展大做文章,积极抢占市场,狠抓内部管理,把艰巨的任务当作前进的动力和方向,实现了单位高台阶上的快速发展。
(一)、狠抓施工质量,实现市场竞争力的不断提升今年,我们共承揽了绿化工程41个,完成各项经济收入2180万元,入帐收入1680万元,其中外接社会工程占到了全年总产值的90%,创历年来的最高,社会工程已成为单位经济收入的主要来源。
收入的增长和外接社会工程比重的提高,靠的是我们场市场竞争力的不断提升,靠的是长期以来,我们坚持“以质量赢得信誉”的指导方针。
20xx年,我场成功引入了ISO9001国际质量管理体系,对每个工程从设计、投标、施工的各个环节加以控制,一年的实践证明,管理体系运行良好,并对我场的工程管理起到了积极的促进作用。
同时,作为单位的主要领导,我始终把工程质量作为重大事项亲自抓,亲自落实。
一年来,我跑遍了41个施工现场,对每个工程的各个环节都事无巨细,亲自过问。
在全场的工作例会上,我也常教育广大干部职工,牢牢树立质量意识,认真对待每一个绿化工程,坚持做到以最优的质量让甲方满意,奉献精品绿化工程。
通过加强质量意识和引入ISO9001国际质量管理体系,我们的质量管理得到了切实保障,承接的绿化工程质量明显提高。
一年来,虽然我们的工程点多面广,但未发生一起质量投诉事件。
由我们负责施工的***、***和***等绿化工程更是得到了开发区领导及相关业主单位的一致肯定与赞扬。