2020年录用通知书(OFFERLETTER)
阳光睿博-录用通知书_offer
天津阳光睿博企业管理咨询有限公司录用通知书尊敬的xxx先生/小姐：我代表阳光睿博公司天津分公司很高兴地通知您，您已经通过了天津******有限公司面试考核，*****拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。
欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。
您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期个月。
公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。
您入职后的年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。
本通知书的确认及报到请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。
特别提示：本通知书的生效是以您向**公司提供的信息全面、真实为前提。
您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以聘用公司与您签订的书面劳动合同为准。
如果您向聘用公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向聘用公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。
本通知书中的内容属公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。
企业盖章：候选人签字确认：天津****有限公司日期：日期：。
2020录用通知书offer模板
2020录用通知书offer模板Dear XXX ：我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部XXX岗位的合适人选。
根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：一、现金薪酬：您的年度目标总现金收入为税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：1、月固定工资： X 万元/月2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金海南中学和国兴中学继续设立“宏志班”，招录对象为品学兼优、家庭贫困的初中应届毕业生，计划不单列，通过省文明办等有关部门和招生学校对家庭经济状况严格审核后，从海南中学和国兴中学录取的统招生中筛选录取。
3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。
期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
三、福利：根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。
3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
4、车补：享有车辆补助XXX元/月。
5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。
XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。
Offer Letter(录用通知书)
录用通知书尊敬的先生/女士：我们非常高兴地通知您，[上海晋福融资担保有限公司]将聘请您担任[******]一职，您的工作地点在[****]，向总经理汇报。
您的到职日期为[*****年***月**日]。
岗位职责一、主要职责1、按照公司战略及总经理要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责；2、在授权范围内负责公司风险管理制度体系的建立、业务操作流程的建设及实施跟踪完善；3、按年度、季度、月度、编制公司风险管理工作报告，分析在保项目整体风险的案例及撰写分析报告，总结风险管理经验教训，思考风险管理新方法，促进公司风险管理制度逐渐成熟，风险管理水平日趋完善；4、负责对公司重大合同的的审查及对贷后检查的管理工作；5、负责公司整个担保系统软件的安全、正常运营及监控工作；6、建立公司风险防范预警机制，及时向公司领导报告，并参与风险事务处置过程。
7、分析审批担保业务中潜在风险，作出专业风险评价；8、参与公司新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告供相关领导参考；9、对业务审批项目保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守；10、遵守公司廉洁制度要求，保守客户及公司商业秘密。
二、日常工作1、负责整个公司运行流程执行情况的检查，并针对流转环节出现的风险或疑点进行补充、修改和完善，以保证公司风险降到最低；2、直接参与业务项目的风险调查、风险审核，对风险审查人员贷前风险的分析过程、撰写风险审查报告、审查意见、重点与难点事项的核实检查结论、重大事项的判断等进行复核；并承担相应的责任；3、负责主持召开贷审会，阐述风险审查观点并接受贷审会相关领导的询问；监督检查审查项目的贷后管理工作，跟踪并定期向公司向领导报告项目风险情况；4、在日常工作中及时向公司领导汇报在贷后管理过程中发现的风险苗子、动态及潜在的不安全因素并参与风险处置过程；5、负责与公司法律顾问就风险方面涉及的法律范畴进行沟通和磋商。
三、部门管理1、制定部门规范，监督员工执行情况；2、带领员工遵守公司的规章制度，监督检查员工尽责履职；3、领导组织安排风险管理部全体员工的分工协作、完成本职工作，并提高整体风控水平；4、负责检查部门员工独立撰写的风控报告并给出相应的评审意见；5、严格员工工作纪律性，对员工不遵守公司制度或风控要求予以指正及批评；6、季度或月度召开部门会议交流工作心得及听取员工的意见或建议；7、建立部门门风险审查台帐，以便做到有帐可查；8、建立部门风险防范措施的落实机制；9、部门日常事务的管理。
录用通知书(offer模板)
录用通知书(offer模板)【公司名称】【公司地址】【公司联系方式】录用通知书尊敬的【应聘者姓名】：经过我们对您的面试与评估，我们很高兴地向您发出录用通知。
您已被【公司名称】录用，并邀请您加入我们的团队。
在您踏入【公司名称】这个大家庭之前，请详细阅读以下内容。
一、职位信息及待遇职位名称：【职位名称】工作地点：【工作地点】入职日期：【入职日期】薪资待遇：【薪资待遇】福利待遇：【福利待遇】二、劳动合同您与【公司名称】之间将签署一份正式的劳动合同。
劳动合同将明确您的岗位职责、工作时间、薪资等内容。
我们将与您进行详细的合同签署和解释工作，请您合理安排时间。
三、入职准备事项1. 身份证明请带齐您的有效身份证件原件及复印件。
2. 学历证明请带齐您的学历证明原件及复印件。
3. 入职体检请您按照公司要求进行入职体检，并将体检报告带至入职时提交。
4. 入职前培训我们将根据您的实际情况安排相应的入职培训，以帮助您快速适应新的工作环境。
附件：1. 劳动合同范本2. 入职流程图3. 公司介绍手册法律名词及注释：1. 劳动合同：根据《劳动法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 学历证明：指由相关教育机构出具的证明您所取得学历的文件，如学位证书、毕业证书等。
可能遇到的困难及解决办法：1. 签证问题：如果您是外籍人士或需要将工作地点转至其他地区的人士，请及时联系人力资源部，我们将提供相应的帮助和指导。
2. 入职时间调整：如果您因个人原因需要调整入职日期，请提前与我们联系，我们将尽力配合您的安排。
3. 入职培训安排：如果您在培训过程中遇到问题或需要进一步的指导，请随时与相关负责人联系，我们将为您提供必要的支持和帮助。
请于【录用通知书发出之日起7个工作日内】，向人力资源部【联系人姓名】确认是否接受录用并提供所需的入职材料。
【公司名称】期待与您共同开创美好未来！【公司名称】【公司地址】【公司联系方式】。
录用通知书(Offer Letter))
XX集团股份有限公司录用通知书（Offer Letter）. 先生 /女士：您好！非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司部门，担任职位，我们对您加入 XXX集团大家庭表示热烈的欢迎！一、您的工作信息如下：1、工作地点：省市区工业园；2、劳动合同期限：年，其中试用期个月；3、报到时间：年月日前；4、报到地点：省市区工业园。
二、您的薪酬福利：您在公司的薪资、福利，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行；具体薪资金额：税前人民币元/年（大写：元整/年）。
三、您在办理入职手续时，请提供以下资料：1、居民身份证原件、最高学历证书及学位证原件；2、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件；3、前一家公司离职证明原件；4、交通银行储蓄卡（用于工资发放）；5、最近3个月三甲医院入职体检证明；6、个人近期1吋蓝底免冠照4张（用于档案资料、工作牌、等办理）。
我们真诚欢迎您的加盟，期待与您共同成长！若有任何疑问，请随时来电或发送邮件与公司人力资源部联系人：；联系电话：XXXXXXXX集团股份有限公司人力资源部(盖章)日期：20 年月日―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――特别提示：1、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。
您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求，提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准；2、如您逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，本通知书自始不发生法律效力；3、本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。
录用通知书(offer模板)
录用通知书(offer模板)[公司抬头]录用通知书恭敬的 [姓名]：我司非常高兴地通知您，您已被录用为 [职位名称]，应聘岗位为 [部门名称]。
现向您发出本录用通知书，具体内容如下：一、职位描述您的主要职责和工作任务将包含但不限于以下几项：1. [职责1]2. [职责2]3. [职责3]二、薪酬福利您的薪酬和福利待遇将按照公司规定执行，具体内容如下：1. 基本工资：[数字或者范围]元/月2. 福利：[福利1]、[福利2]、[福利3]等3. 其他：[其他待遇]三、工作日期和地点您的工作开始日期为 [日期]，工作地点为 [工作地点]。
四、试用期您将被安排 [试用期的时间] 的试用期，试用期开始时间为[日期]，期间双方任何一方均有权在提前 [提前天数] 天通知另一方的前提下随时终止本合同。
五、工作时间与歇息您的工作时间将根据公司规定执行。
您的工作日从 [开始时间] 开始，至 [结束时间] 结束，并依据公司规定享有 [歇息时间] 小时歇息时间。
六、保密义务因公司工作涉及到的具有商业机密性的信息，您有责任保守相关信息以确保公司利益不受伤害。
本协议自签署之日起生效，并持续有效，直至您离开公司或者本协议终止。
七、其他1. 如您因[某一方面问题]离职，双方一年内将再也不有任何合作机会。
2. 如您在试用期内被公司解雇，您将不享有任何工资。
八、附件本录用通知书附件如下：1. 工作职责2. 公司章程3. 保密协议书九、法律名词及注释1. 工伤保险：根据法律规定，用人单位应当参加工伤保险。
2. 带薪年假：根据国家法律规定，员工一年的工作时间超过一定规定天数后，享有一定的带薪年假。
十、可能遇到的艰难及解决办法1. 艰难：在公司初期可能浮现业务荒漠或者半荒漠的现象。
解决办法：公司将与员工共同开辟市场，共同推动业务发展。
2. 艰难：员工工作中可能遇到各种艰难和问题。
解决办法：公司将提供必要的支持和协助，定期开展培训和讲座，解决员工在工作中遇到的问题。
录用通知书_OFFER LETTER
录用通知书：您好！感谢您来到公司（以下简称公司）应聘，经过公司人力资源部和业务部门领导的认真考察、研究，决定录用您到公司工作。
一、工作内容与用工形式说明1.入职时间：年月日时分2.工作岗位：。
3.用工形式：公司与您的首次合同期限为年，其中根据公司规定，您的试用期将为个月；在您试用期满并经考核合格后，您将成为公司的正式员工。
4.有关您的薪酬、福利以及工作条件等细节，将会在劳动合同中做详细规定，您可向人力资源部征询。
二、报到所需材料1.身份证原件及复印件。
2.近期体检报告（含肝功和两对半检验）。
3.学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件及复印件。
4.照片寸张。
5.您服务的上一家公司出具的离职证明（应届毕业生无须提供）。
6.参加社会保险情况，社保卡原件及复印件。
请您务必携带上述材料按规定时间至公司报到并签订劳动合同。
三、录用通知书的效力公司将为您保留此工作岗位至年月日，如您未在此之前报到入职，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知失效，由此给您个人造成的不便和损失我们将不予承担。
本通知如有其他未尽事宜，将在劳动合同中予以进一步说明；若本通知内容与您未来的劳动合同内容存在冲突，一律以劳动合同约定为准。
四、违约金如您回复邮件同意入职，则视为您接受公司录用且同意在指定日期报到入职。
如您违约，则应向公司支付违约金。
违约金金额为人民币元整。
如您有其他问题，请联系人力资源部。
人力资源部联系人：。
联系电话：。
公司地址：。
公交、驾车提示：。
年月日公司邮件正文：尊敬的：恭喜您通过我们的面试评估，现将我司（有限公司） _这一职位提供给您，详细信息请见附件《录用通知书》.附件将在您正式接受委任时生效。
如果您同意接受我司入职邀请,请于年月日前正式回复此邮件（请注明“同意接受入职邀请”），我们将尽快为您安排后续入职流程。
我们真诚欢迎您加入*****，并祝愿您在公司工作愉快！有限公司行政人事部OFFER 问题咨询人：电话：010-642*****转***QQ:1******体检、入职事宜咨询人：电话：010-642******转*****。
录用通知书(offer模板)
录用通知书(offer模板)录用通知书（Offer模板）尊敬的 [候选人姓名]：首先，感谢您对我们公司的关注，并参加了我们的面试。
我们很高兴地通知您，经过我们的严格筛选和考虑，您已被正式录用为我公司的 [职位名称]。
欢迎加入我们！以下是您的录用细节：职位名称： [职位名称]工作地点： [工作地点]薪资待遇： [薪资待遇]试用期： [试用期时长]入职日期： [入职日期]我们相信，您的加入将为我们的团队带来巨大的能量和价值，并为您提供一个充满挑战和发展机会的工作环境。
在您加入之前，我们希望提醒您以下事项：1. 请在入职前准备好以下文件：明、毕业证明（或相关证书）、银行账号信息等。
您将需要在入职日提交这些文件。
2. 您将需要遵守公司的各项规章制度，并遵循现行的法律法规。
请您在入职时阅读并签署公司的员工手册，以确保您能够了解并遵守相关规定。
3. 您将接受公司的培训计划，并与团队成员进行密切合作。
我们鼓励员工互相支持和帮助，以促进团队的合作和发展。
附件如下：- 公司员工手册- 入职准备清单法律名词及注释如下：1. 《劳动合同法》：指中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国关于劳动用工方面的主要法律法规。
2. 《社保法》：指中华人民共和国社会保险法，是中华人民共和国关于社会保险和社会救助方面的主要法律法规。
3. 《劳动争议调解仲裁法》：指中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，是中华人民共和国关于劳动争议解决的主要法律法规。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1. 困难：与同事之间的沟通不畅或团队合作问题。
解决办法：主动与同事进行沟通，了解彼此需求，充分交流合作，并寻求领导的帮助和指导。
2. 困难：工作任务超出承受能力。
解决办法：合理分配工作优先级，并与领导进行沟通，寻求解决方案，包括重新安排工作或提供必要资源支持。
3. 困难：与上级之间的理念不一致或意见冲突。
解决办法：尊重上级意见，积极寻求妥协，并提出自己的观点以促进合理的沟通与解决。
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录用通知书
您好！
感谢您来到公司（以下简称公司）应聘，经过公司人力资源部和业务部门领导的认真考察、研究，决定录用您到公司工作。
一、工作内容与用工形式说明
1. 入职时间：_______ 年 ________ 月 ________ 日 _______ 时_______ 分
2. 工作岗位： _______________ 。
3. 用工形式：公司与您的首次合同期限为________ 年，其中根据公司规定，您的试用期将
为 _______ 个月；在您试用期满并经考核合格后，您将成为公司的正式员工。
4. 有关您的薪酬、福利以及工作条件等细节，将会在劳动合同中做详细规定，您可向人力资源部征询。
二、报到所需材料
1. 公司《录用通知书》（电子版或打印版）
2. 身份证原件
3. 学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件
4•照片________ 寸________ 张
5. 您服务的上一家公司出具的离职证明（应届毕业生无须提供）
请您务必携带上述材料按规定时间至公司报到并签订劳动合同。
三、录用通知书的效力
公司将为您保留此工作岗位至_________ 年 ________ 月 _______ 日，如您未在此之前报到入职,
公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知失效，由此给您个人造成的不便和损失我们将不予承担。
本通知如有其他未尽事宜，将在劳动合同中予以进一步说明；若本通知内容与您未来的劳动合同内容存在冲突，一律以劳动合同约定为准。
四、违约金
如您签署本文件，则视为您接受公司录用且同意在指定日期报到入职。
如您违约，则应向公司支付违约金。
违约金金额为人民币________________ 元整。
如您有其他问题，请联系人力资源部。
人力资源部联系人：________________ 0
联系电话： ________________ 0
公司地址： ________________ 0
公交、驾车提示：__________________________________ 0
年月日
________________ 公司
签收栏
本人收到且同意履行上述录用通知书，并将按时报到入职。
签署时间：年月日
本人签署:。