公司培训协议书范文
公司培训协议书8篇
公司培训协议书8篇篇1协议编号：[编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[受训员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于公司需要派遣员工参加相关培训，以提升员工的专业技能和知识水平，增强公司的竞争力，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间关于公司培训的相关事项和权利义务，确保双方权益得到合法保护。
二、培训内容1. 培训内容：[具体培训内容]。
2. 培训时间：[具体培训时间]。
3. 培训地点：[具体培训地点]。
三、培训费用1. 公司承担因本次培训所产生的培训费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
2. 员工需承担因个人原因未能参加培训或中途退出培训所产生的相关费用。
四、权利义务1. 公司有权根据业务发展需要，决定派遣员工参加相关培训。
2. 员工有义务参加公司安排的相关培训，并遵守公司的培训规定和要求。
3. 员工在培训期间应认真学习，积极表现，取得相关证书或资格。
4. 员工在培训期间应遵守纪律，尊重师长，不得违反培训机构的规章制度。
5. 公司有权对员工在培训期间的表现进行评估和考核。
6. 员工在培训期间如遇到任何问题，应及时向公司汇报并寻求解决方案。
五、保密条款1. 员工在培训期间获得的与公司和培训相关的所有信息和资料均应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 员工在培训期间所获得的与公司业务相关的技术、商业秘密等信息，应妥善保管，不得用于非公司业务用途。
六、违约责冒任1. 若员工未能按照本协议的要求参加相关培训或违反培训纪律，公司有权要求员工承担相应的违约责任。
2. 若员工在培训期间泄露公司机密或损害公司利益，应承担相应的法律责任。
3. 若因员工的个人原因导致培训无法完成或取得相应证书，由此产生的责任和损失由员工自行承担。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。
公司培训协议6篇
公司培训协议6篇篇1本协议旨在明确公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间关于公司培训的相关事项和条款，以维护双方的权益，促进共同发展。
一、协议前言双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方对乙方进行的公司培训事宜达成如下协议。
二、协议内容1. 培训目的甲方为提升乙方的专业技能和知识水平，促进其职业发展，同意为乙方提供相关的培训。
乙方应积极参加培训，努力提高业务能力。
2. 培训内容（1）甲方根据乙方的工作岗位和实际需求，为乙方提供专业技能培训、管理培训、职业素养培训等内容。
（2）具体培训内容、形式和时间安排由甲方根据实际情况安排并通知乙方。
3. 培训费用（1）甲方承担与培训相关的费用，包括培训费、教材费、交通费等。
（2）乙方在培训期间产生的其他费用，如住宿费用等，由乙方自行承担。
4. 培训期间的管理（1）乙方在培训期间应遵守甲方的相关规定，按时参加培训，认真听讲，做好笔记。
（2）乙方应尊重培训师的劳动成果，遵守课堂纪律，积极参与讨论和交流。
（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核，评估结果将作为乙方晋升和绩效的重要参考。
5. 培训后的服务期限和承诺（1）乙方在培训结束后，应在甲方继续工作至少______年（具体年限根据甲方要求确定）。
（2）乙方承诺在约定的服务期限内，不得擅自离职、调岗或从事与甲方业务相竞争的工作。
（3）乙方在约定的服务期限内，应继续为甲方保守商业机密和客户信息。
6. 违约责任（1）如乙方违反本协议约定，擅自离职、调岗或从事与甲方业务相竞争的工作，应赔偿甲方因此造成的损失。
（2）如乙方泄露甲方的商业机密或客户信息，应按照相关法律规定承担赔偿责任。
7. 其他约定（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（3）本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、协议结尾甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要对新员工及在职员工进行专业培训，以提升员工的专业素质和工作能力，达成公司与员工的共同发展，经双方友好协商，达成以下培训协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司培训过程中的权利和义务，规范培训活动，确保双方权益。
公司培训的协议书范本推荐6篇
公司培训的协议书范本推荐6篇篇1公司培训的协议书范本一、培训目的公司为了提高员工的专业技能和综合素质，促进企业的发展与壮大，制定了以下的培训计划，并与参加培训的员工签订培训协议，以确保培训计划的顺利实施。
二、培训内容1. 培训对象：公司全体员工。
2. 培训形式：包括线上培训、线下培训、专业课程培训等。
3. 培训内容：包括但不限于业务知识、管理技能、综合素质提升等。
4. 培训时间：具体培训时间安排由公司统一规划，员工需按照培训计划参加培训。
5. 培训考核：员工需按照培训计划参加培训考核，须达到公司规定的合格标准才能获得培训证书。
三、培训补偿1. 公司为员工提供的培训费用由公司全额承担。
2. 在培训期间，公司将根据员工的实际情况安排相应的补贴和福利。
3. 培训结束后，员工须在公司规定的期限内签订新的劳动合同或延长原有合同。
四、协议变更和解决办法1. 协议的修改需经双方同意，并签署书面文件。
2. 如果在培训过程中出现争议，双方应本着诚实、友好的原则协商解决。
五、其他条款1. 参加培训的员工须遵守公司规章制度，严守培训纪律。
2. 参加培训的员工应认真学习、勤奋实践，努力提升自身素质。
3. 参加培训的员工应积极参与培训考核，按时完成培训任务。
六、协议有效期本协议自双方签订之日起生效，至公司培训计划执行完毕。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签署人：（公司）签署日期：年月日签署人：（员工）签署日期：年月日以上为公司培训的协议书范本，双方签订后应严格遵守协议内容，确保培训计划的顺利实施，达到预期的培训效果。
祝愿员工们在培训过程中取得更大的进步和成就，为公司的发展做出更大的贡献。
篇2公司培训的协议书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为提升员工的职业能力和公司整体竞争力，特邀请乙方参加公司组织的培训活动，为明确双方的权利和义务，特此达成以下协议：第一条培训内容1.1 甲方将组织相关专业人员，就（具体培训内容）进行培训。
公司培训协议
公司培训协议（精选15篇）公司培训协议篇1甲方：________________公司乙方：______________________身份证号码：________________甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________进行_____________.2.乙方___________培训期间所产生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。
3.乙方目前任职于_______公司______部门，担负_______工作。
乙方批准甲方的上述安排并批准自愿延伸劳动合同期限________年，即劳动合同至________年____月____日终止。
在上述期限内，乙方应持续从事甲方安排的工作。
非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4.乙方请求提前解除劳动合同，经协商甲方批准时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交换支付的费用。
赔偿金额依下列公式盘算：赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期5.甲方不批准乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式盘算赔偿金外，还应交纳违约金。
违约金依下列公式盘算：赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期(培训所产生的培训费用包含：培训之学费、杂费、办理相干证件费用、培训期间所产生的住宿、膳食、交通、出差补贴、交换费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7.乙方向甲方供给担保人______________(身份证号码___________________，户籍)甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________签订地点：_________签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日公司培训协议篇2委托方(甲方)：通讯地址：邮编：联系电话：E—mail：顾问方(乙方)：通讯地址：邮编：联系电话：签约地点：甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：一、项目说明：1、培训内容：2、培训目标：3、培训形式：□powerponit讲座□案例分析□分组讨论□实战模拟4、主讲教师：5、月日至年月共计时;□集中上课□双休日连续上课□双休日其中一天上课□其它6、上课时间：上午下午晚上7、培训地点：□甲方提供8、教学设备：视情况而定二、委托方(甲方)职责义务：1、向乙方提出明确的培训方向和要求;2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行;3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：A合同签订前，提交企业简介、培训调查表B开课前五个工作日，提交班级通讯录三、顾问方(乙方)职责：1、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性;2、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书;3、提供组织实施培训4、根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量;四、经济条款：1、本项目全部咨询培训经费：人民币(大写)(￥元)。
公司培训协议书通用范本5篇
公司培训协议书通用范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司培训协议书通用范本甲方（公司名称）：___________（以下简称甲方）联系地址：___________乙方（个人/员工姓名）：___________（以下简称乙方）身份证号码：___________联系电话：___________为提高乙方的工作技能和水平，更好地适应公司的发展需要，经双方协商一致，达成以下协议：一、培训内容1.1 甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于：______（具体培训内容，请注明）。
1.2 培训时间：______（起止时间），共计______（天/小时）。
二、培训方式2.1 培训形式：______（如集中培训、网上培训等）。
2.2 培训地点：______（培训地点信息）。
2.3 培训费用：甲方承担培训费用，乙方承担______（如食宿费用、材料费用等）。
三、培训目标3.1 通过本次培训，乙方应达到的培训目标为______（详细描述培训目标）。
3.2 毕业后，乙方应达到的评价标准为______（如获得证书、通过考试等）。
四、培训考核4.1 乙方在培训期间需参加培训考核，不合格者将不予发放结业证书。
4.2 培训结束后，甲方将对乙方进行绩效评估，评估结果将与乙方的晋升、薪资调整等相关。
五、保密条款5.1 乙方应保守公司的商业秘密和培训内容，不得泄露给他人。
5.2 培训期间，乙方不得在公司外从事与培训内容无关的工作。
5.3 乙方需签署保密协议，如有违反将承担法律责任。
六、解释权和争议解决6.1 本协议如有任何疑问，应由双方友好协商解决。
6.2 如发生不可抗力事件，影响培训的进行，双方应及时通知对方，并协商解决措施。
七、附则7.1 本协议自双方签署之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：___________ 乙方签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2公司培训协议书通用范本公司培训协议书甲方（培训机构名称）：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：传真：乙方（公司全称）：（以下简称“乙方”）地址：联系人：电话：传真：双方为了加强员工的能力和素质，提升企业整体竞争力，特签订本培训协议。
公司培训协议书5篇
公司培训协议书5篇篇1公司培训协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）身份证号：（身份证号）鉴于：甲方为了提升员工的专业能力和工作效率，特邀请乙方参加公司的培训计划。
现双方经协商一致，就公司培训协议事宜达成如下协议：一、培训内容：1. 乙方将参加公司安排的各类培训活动，包括但不限于行业知识培训、技能培训、管理培训等。
2. 培训内容由公司根据员工的工作岗位和个人发展需求确定，并在签订本协议后向乙方通知。
二、培训时间：1. 培训时间根据公司安排确定，乙方需按时参加公司规定的培训课程。
2. 如乙方有特殊情况无法参加培训，需提前向公司请假并经公司批准。
三、培训费用：1. 公司将承担乙方参加培训的全部费用，包括培训费用、住宿费用、交通费用等。
2. 乙方在培训期间的食宿及个人支出等费用均由乙方自行承担。
四、培训考核：1. 乙方在培训结束后，公司将对乙方进行考核，考核结果将纳入员工绩效评估指标。
2. 如果乙方在培训期间表现出色，公司将视情况给予相应奖励。
五、保密责任：1. 乙方在参加公司培训期间需严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和内部资料。
2. 乙方在培训结束后，应继续遵守保密责任，不得将公司机密信息透露给外部人员。
六、违约责任：1. 若乙方未按时参加培训或者严重违反公司规定，公司有权终止培训协议并追究乙方相应的法律责任。
2. 乙方若有特殊情况无法履行培训协议，需提前向公司申请理由并取得公司书面批准。
七、解决争议：1. 双方在履行培训协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请协助或按相关法律规定解决。
八、附则：1. 本协议自双方签字之日起生效，至培训结束之日止。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
企业培训合作协议书范本(6篇)
企业培训合作协议书范本合同一委托方（甲方）：_____ 签约地点：_____服务方（乙方）：_____ 签约日期：_____依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就项目的技术培训服务，经协商一致，特签订本合同。
一、培训内容、要求、计划和进度：二、工作条件和协作事项：三、履行期限、地点和方式：四、验收标准和方式：五、报酬及支付方式：六、违约金及损失赔偿额的计算方法：七、争议的解决办法：八、其他：委托方：_____ 法定代表人：_____（签章）服务方：_____ 法定代表人：_____（签章）合同二委托方（甲方）：_____ 签约地点：_____服务方（乙方）：_____ 签约日期：_____依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就项目的技术培训服务，经协商一致，特签订本合同。
一、培训内容、要求、计划和进度：二、工作条件和协作事项：三、履行期限、地点和方式：四、验收标准和方式：五、报酬及支付方式：六、违约金及损失赔偿额的计算方法：七、争议的解决办法：八、其他：委托方：_____ 法定代表人：_____（签章）服务方：_____ 法定代表人：_____企业培训合作协议书范本（二）其他相关附件：1、□保密协议_____份2、□培训协议_____份3、□其他：_____培训协议甲方：_____ 乙方：_____为了甲方的不断发展壮大和提高乙方的业务素质，明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的人员不致流失，经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为岗位需要及员工自身发展，安排乙方在职期间参加培训。
培训期间，甲方负责乙方全部或部分培训费（含培训之学费、杂费、办理相关证件费用及培训期间的交通、食宿、工资、福利等费用）。
二、乙方应珍惜培训机会努力学习，并保证按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。
三、乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
公司培训协议书模板(六篇)
公司培训协议书模板甲方：_____公司乙方：_____身份证号码：_____户籍地：_____甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_____事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自____年____月____日起至____年____月____日止赴_____进行_____。
2.乙方_____培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3.乙方目前任职于_____公司_____部门，担任_____工作。
乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限____年，即劳动合同至____年____月____日终止。
在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。
非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_____培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。
违约金依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。
7.乙方向甲方提供担保人_____（身份证号码_____，户籍地_____，任职_____，担任_____），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。
在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
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公司培训协议书范文
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公司培训协议书
.乙方目前任职于_______公司______部门,担任_______工作.乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年,即劳动合同至________年______月_________日终止.在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作.非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同.
4.乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用.
赔偿金额依下列公式计算:
赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金.违约金依下列公式计算:
赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
（培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳.
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