海关廉政规定教育
海关廉政规定教育课件-PPT文档资料
现和解决问题的能力有了明显提高; 另一方面也说明了当前海关执法风险和廉政风险还很大，
仍处于违纪违法案件的易发多发期，必须引起我们的高 度警觉。
查处违纪违法案件
2010年，全国海关各级纪检监察机构共立案调查 违纪违法案件96件，涉及167人，同比分别增长 4.3%和28.5%;
(一)不按照本办法要求退回、上交、通报、公布“红包”以 及核查情况或者弄虚作假、故意隐瞒有关情况的;
(二)不按照要求加大执法和职能监控力度，造成严重失控的; (三)有案不查、瞒案不报或者泄露举报人信息的; (四)其他违反本办法的行为。
其他
另外还有： 1.以外勤执法人员为特定对象类的制度规定； 2.以领导干部为特定对象类的制度规定； 3.以特殊岗位人员为特定对象类的制度规定； 4.机关工作人员纪律作风类等制度。
海关单位及其工作人员违反规定接受“红包” 并隐瞒或者私分的，对主要责任者和其他直 接责任人按照有关规定给予组织处理或者纪 律处分直至追究刑事责任，并责令其上交 “红包”或者追回、上交私分的“红包”。
【责任追究】
海关单位及其工作人员在执行本办法中有下列行为之一，造成 不良影响的，应当责令纠正，并依照规定给予批评教育、组织 处理或者纪律处分，直至追究法律责任，同时分析、追究有关 责任人的领导责任。
《廉政准则》规定了52 个“不准”，来规 范党员领导干部行为。
《廉政准则》，主要根据 是《中国共产党 章程》。
下列行为不属于党员领导干部私自从事营利性活动 的。
A.个人或者借他人名义经商、办企业。
B.违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证 券。
C.违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或 者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
海关廉政案件学习心得体会 (5)
海关廉政案件学习心得体会 (5)
海关廉政案件学习心得体会
通过针对海关廉政案件的学习，我感受到了海关一家家廉洁文化的重要性。
作为国家机关，海关工作人员要严格遵守国家法律法规，不能利用职权私利，在履行职责的同时还要抵制行政形式主义和官僚主义，坚持自觉拒绝贿赂，忠诚履行岗位职责。
此外，海关也要加强纪律管理，依法惩治违规行为，增强监督执法的能力和有力性，使违规者尽快改正违规行为。
学习海关廉政案件，使我深刻体会到廉政文化的重要性，不光是海关工作人员需要注重的问题，而是每个公务员都需要做到的事情，在实践中要保持严格的自律，抵制腐败，遵守职业道德，忠实履行职责。
只有不断提升工作人员的政治站位和道德水准，才能真正建立起廉政文化，真正拒绝、惩治贪污腐败行为，这也是海关工作人员的责任和义务。
最后，我再强调一下，作为国家公务员，必须始终牢记党的精神，把廉洁文化贯彻到工作中来，保持良好的职业道德，从社会主义廉政状态建设中做出自己的贡献。
海关工作人员廉政纪律若干规定
海关工作人员廉政纪律若干规定第一条为了进一步规范海关工作人员的行为，促进海关工作人员依法行政、勤政廉政，根据《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）等有关法律法规，结合实际，制定本规定。
第二条本规定适用于海关所属公务员和经批准参照《公务员法》管理的工作人员（以下统称“海关工作人员”）。
海关缉私警察在遵守《中华人民共和国人民警察法》以及公安机关相关规定的同时，还应当遵守本规定。
以下人员参照执行本规定：（一）海关事业单位和社会团体未参照《公务员法》管理的工作人员；（二）达到退休年龄已免去海关职务尚未办理退休手续和已办理退休手续但返聘后又从事海关事务管理活动的工作人员；（三）海关聘用的工勤人员。
第三条海关工作人员应当依法行政、秉公办事，忠于职守、勤勉尽责，清正廉洁、公道正派，保守秘密，维护国家利益，维护海关形象，维护海关工作对象合法权益。
不准有下列行为：（一）违反法定程序、超越权限执行职务或者不履行、不认真履行法定职责，谋取私利；—1—（二）参与、包庇、纵容走私或者传授逃避海关监管方法；（三）泄露海关工作秘密或者违反规定向他人提供海关数据，谋取私利；（四）干预和插手海关工作对象企业、单位正常生产经营活动，谋取私利；（五）干预和插手海关正常执法活动，谋取私利；（六）索取、接受、以借为名占用海关工作对象的财物或者向海关工作对象报销应当由个人支付的费用；（七）接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐、出国（境）等活动安排；（八）通过非市场渠道或者以明显低于市场的价格购买海关工作对象的产品或者服务；（九）从事或者参与经商、办企业和有偿中介等营利性活动；（十）私分、挪用、调换或者违反规定变卖、购买海关封存、扣留、收缴、没收的货物、物品及无主货物；（十一）违反规定在外出执法中接受海关工作对象安排的免费食宿、交通；（十二）违反公务回避规定执法；（十三）刁难卡压，拖延办理海关业务；（十四）违反规定管理人财物事项，谋取私利；（十五）编造或者故意散播有关海关工作的虚假信息，损害海关声誉。
海关廉政案件学习心得体会
海关廉政案件学习心得体会近年来，随着中国改革开放的不断深入，海关行业发展迅速，取得了显著的成绩。
然而，同时也出现了一些海关廉政问题，这给海关系统的改革和发展带来了一定的压力和挑战。
为了进一步加强海关廉政建设，提高海关系统的廉洁形象，我特意对海关的廉政案件进行了学习和分析，在学习过程中，我不断反思、总结，产生了一些心得体会，希望能够对海关廉政建设起到一定的推动作用。
首先，廉政教育是关键。
学习海关廉政案件，让我深刻认识到廉政建设的重要性。
海关系统作为国家法律和经济管理的重要力量，其廉洁行为关系到国家的经济安全和社会的公平正义。
因此，在日常工作中，海关干部特别是领导干部应该时刻保持高度警惕，时刻以廉政建设为重要责任，注重对干部的廉政教育和培养。
只有深入开展廉政教育活动，加强对干部的监督和约束，才能有效减少廉政问题的发生。
其次，廉洁自律是根本。
在学习海关廉政案件中，我深感廉政建设的根本在于每一个海关干部的自律。
自律是对自己的要求，是对自己信念的坚守。
作为一名海关干部，必须时刻保持政治上的坚定、纪律上的严明和道德上的高尚。
只有通过自律，才能够自觉抵制诱惑，自觉守住底线，避免走上违纪违法的道路。
因此，应该加强对干部的廉洁自律意识的教育，增强廉洁自律的责任感和使命感。
再次，监督机制要健全。
学习海关廉政案件后，我意识到廉政建设不能仅仅依靠干部个人的自觉和自律，还需要建立和完善一套有效的监督机制。
只有在严密的监督下，才能够及时发现和纠正违纪行为，保持海关系统的廉洁和公正。
因此，要加强对监督机制的研究和建设，建立健全廉政风险防控体系，完善举报投诉机制，加强对海关系统内部的监督和检查，确保廉政建设工作的有效进行。
最后，廉政文化要倡导。
学习海关廉政案件后，我深感廉政建设需要通过营造廉政文化的方式来推进。
廉政文化是一种价值观念的内涵，是一种道德观念的体现。
只有通过广泛宣传和倡导廉政文化，才能真正塑造一个廉洁、正直、公正的海关形象。
海关主题教育实施方案
海关主题教育实施方案一、背景与意义。
海关作为国家的重要边防机构，承担着维护国家安全、促进国际贸易和经济发展的重要使命。
随着国际贸易的不断发展和全球化进程的加快，海关工作面临着新的形势和挑战。
为了进一步提高海关工作人员的综合素质和业务水平，加强海关队伍的思想政治建设，提升海关工作的现代化水平，特制定本海关主题教育实施方案。
二、总体目标。
本次海关主题教育的总体目标是，深入贯彻党的十九届四中全会精神，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强海关工作人员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治站位，增强忧患意识，推动海关工作高质量发展。
三、重点任务。
1. 加强党性教育，坚定政治立场。
通过开展党性教育活动，引导海关工作人员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 提升业务能力，强化职业素养。
加强海关工作人员的业务培训，提高海关工作人员的专业水平和技能素养，增强执行法律法规的能力，提升服务贸易和防控风险的能力。
3. 加强廉政建设，强化纪律规矩。
通过加强廉政教育和纪律教育，规范海关工作人员的职业行为，强化廉洁自律意识，严明纪律规矩，建设风清气正的海关队伍。
4. 深化改革创新，提高工作效能。
推动海关工作的改革创新，优化工作流程，提高工作效率，推动海关工作向现代化、智能化方向发展。
四、实施步骤。
1. 制定实施方案。
由海关党委牵头，组织制定海关主题教育实施方案，明确目标任务、工作措施和时间节点。
2. 组织开展教育活动。
通过开展党性教育、业务培训、廉政教育等活动，引导海关工作人员深入学习党的路线方针政策，增强职业素养和廉洁自律意识。
3. 加强督导检查。
建立健全海关主题教育的督导检查机制，加强对各项工作的督促指导，确保海关主题教育取得实效。
4. 深入总结经验。
通过及时总结海关主题教育的经验做法，推广典型经验，不断提高海关工作人员的思想政治水平和业务能力。
海关廉政风险防控机制
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1. 背景介绍：为了进一 步深化廉政风险防控工 作，某海关进行了创新 尝试，引入了现代化信 息技术手段，提高了廉 政风险防控的效率和效 果。
2. 创新举措
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开发了廉政风险防控信 息系统：该系统能够对 海关工作人员的执法行 为进行实时监控和预警 ，有效提高了廉政风险 防控的效率和准确性。
近年来，海关部门不断加强廉政风险防控机制建设，通过 制定规章制度、完善组织架构、加强宣传教育等措施，使 廉政风险防控工作得到有效落实。
在实践中，海关部门积极探索创新，开展了一系列富有成 效的工作，如建立廉政档案、推行阳光政务、开展廉政谈 话等，为其他部门提供了有益的借鉴。
展望
• 展望未来，海关廉政风险防控机制建设仍需不断加强和完善。随着反腐斗争的深入开展，廉政风险防控工作将 面临更多挑战和任务。
对于违反廉政规定、引发廉政 风险的单位和个人，视情节轻 重给予相应的处罚和处分。
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海关廉政风险防控的案例分析
案例一：某海关廉政风险防控实践
1. 背景介绍：某海关在近年来积极推进廉政风险防控工 作，通过制度建设、教育培训、监督检查等方式，力图 打造一支廉洁、高效、专业的海关队伍。
制度建设：制定了一系列廉政规章制度，明确了海关工 作人员的行为规范和纪律要求。
努力。相信在各方面的共同努力下，海关廉政风险防控工作一定会取得更加显著的成效。
THANKS。
2. 防控措施
教育培训：定期开展廉政教育培训，提高海关工作人员 的廉洁意识和风险防范意识。
监督检查：设立了专门的监督检查机构，对海关工作人 员的执法行为进行监督和检查。
3. 实践成果：通过上述措施，某海关在廉政风险防控 方面取得了显著成效，如减少了腐败案件的发生，提高 了公众对海关的信任度等。
海关反腐措施
海关反腐措施简介海关作为国家边境管理的重要部门，主要负责监管进出口货物和相关行李、人员的通关事务。
由于其职能特殊性和工作环境的复杂性，海关工作中存在一定的腐败风险。
为了保障国家经济安全和社会稳定，海关部门采取了一系列反腐措施，力求打击和预防腐败行为，保持公平、透明的工作环境。
反腐措施1. 严格选拔任用制度海关部门建立了严格的选拔任用制度，对担任重要职位的人员进行严格背景调查，并进行多轮面试和综合评估。
这样可以确保海关工作人员的廉洁和忠诚，防止腐败分子进入海关系统。
2. 加强教育培训海关部门注重员工的职业道德和法律意识教育，加强对公务员的廉洁操守和反腐败方面的培训。
通过定期组织培训班和讲座，提高海关工作人员的反腐意识和法律素养，增强他们的防腐能力。
3. 构建完善的监督机制海关部门建立了健全的内部监督机制，包括纪检监察机构、举报电话、信访办公室等。
这些机构和渠道可以接受来自海关工作人员和社会公众的举报和投诉，对腐败行为进行调查和处理，确保海关系统的廉洁和公正。
4. 推行透明化管理海关部门通过推行透明化管理，加强信息公开和监察公示，有效提高工作透明度和监督效能。
海关部门定期公布重要决策和政策文件，接受社会公众的监督和评价，防止腐败的滋生。
5. 创新业务流程和监管手段海关部门不断创新业务流程和监管手段，加强信息化建设，提高工作效率和监管能力。
通过引入现代科技手段，如人脸识别、大数据分析等，可以更加准确地识别涉嫌腐败的行为，提高反腐效果。
6. 提高工资福利待遇为了减少腐败的诱因，海关部门提高了工作人员的工资福利待遇，确保他们的收入能够满足基本生活需求。
同时，通过建立绩效考核制度，激励优秀员工，给予他们相应的奖励和晋升机会，提高工作动力和职业道德。
成效与展望海关部门反腐措施的实施取得了一定的成效。
通过严格选拔任用、加强教育培训、构建监督机制等措施，海关部门成功地防止了一些腐败行为的发生，提高了工作人员的廉洁意识和职业道德。
海关党风廉政建设
为了进一步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任，确保中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《**省党风廉政建设责任制实施办法》，以及市委、市政府关于我市年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务的贯彻落实，结合我市实际，制定本办法。
一、考核对象**县、**区、市直各部门、各单位领导班子和主要负责人、班子成员，纪检监察组织。
二、考核内容（一）对领导班子重点考核以下内容：1、贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，召开专题会议研究党风廉政建设工作，分析党风廉政状况，研究制定党风廉政建设年度工作计划以及组织实施的情况。
2、从本地区、本部门、本单位实际出发，采取有效措施，标本兼治、综合治理，完善管理监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况。
3、经常组织党员干部学习邓小平党风廉政建设理论，学习廉政法规，进行党风党纪和廉政教育的情况。
4、根据党和国家关于党风廉政建设的法规制度，结合实际，制定本地区、本部门、本单位党风廉政建设规章制度，并组织实施的情况。
5、认真履行监督职责，对本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政建设状况、领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核的情况。
6、严格按照规定选拔任用干部，选拔任用领导干部征求同级纪检监察机关意见，防止和纠正用人上的不正之风的情况。
7、依法领导、组织并支持执法机关履行职责的情况。
组织和领导本地区、本部门、本单位内重大违法违纪案件查处工作，及时研究处理执纪执法机关呈报的领导干部违纪违法案件的情况。
（二）对领导班子主要负责人重点考核以下内容：1、根据上级党委、政府关于党风廉政建设的部署、要求，研究制定本地区、本部门、本单位党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施，召开有关会议，亲自安排部署党风廉政建设和反腐败工作的情况。
2、召开领导班子会议，及时研究解决党风廉政建设的重大问题，明确划分班子成员抓党风廉政建设的责任，行政正职亲自分管行政监察工作的情况。
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《廉政准则》规定了52 个“不准”，来规 范党员领导干部行为。
《廉政准则》，主要根据 是《中国共产党 章程》。
下列行为不属于党员领导干部私自从事营利性活动 的。
A.个人或者借他人名义经商、办企业。
B.违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证 券。
C.违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或 者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
“6项禁令”执行情况仍不乐观。
收受“红包”及礼物、泄露海关业务秘密等 行为反映突出。
内部反映海关人员参与、庇护走私“经常有” 和“偶尔有”的比例为5.5%。
内外部均对违反“6项禁令”情事有所反映， 如有关员反映一些小型口岸吃拿卡要现象严 重，有报关单位反映海关人员向企业索要进 口香烟并形成潜规则。
调查统计：海关高风险岗位
主要集中在查验及放行货物岗位、缉私侦查 查私岗位、征税岗位(含估价、归类)、加工 贸易合同核销和中期核查岗位。
特别是查验及放行货物岗位，属于公认的高 风险岗位，内部选择比例为24 .7%，外部为 23 .4%，均排名首位。
收受“红包”现象仍然存在
外部送“红包”拉拢腐蚀关员的目的集中。 关于“企业等海关行政相对人向海关工作人员送 ‘红包’行为的主要目的”，外部选择“存在逃避 监管、逃税、走私等非法目的”占24.7%，比例最 高;其后依次是“只想尽快通关”(23 .8%)、“感谢 关员为企业提供优质服务、加班工作等”(22.6%)、 “进行感情投资，为以后办事方便打基 础”(21.7%)。
海关反腐制度建设
在坚决惩处腐败的同时，我们更加注 重预防腐败工作，建立起海关反腐倡 廉制度体系，发挥制度的基础性作用。
总署原有90多项反腐倡廉制度，目前 正在进行清理、整合。
海关人员6项禁令
一、严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等高消费活 动，违者予以纪律处分，情节严重者予以辞退或开除；
存在关员主动索要“红包”现象。 认为“海关关员存在索要行为，不得已才送” 占 7.2%。
查处违纪违法案件
从海关查处违纪违法案件情况看，发案率已连续三年持 续上升。2010年海关人员违纪违法案件涉案人数较前 一年增加了8.5%，且呈现群体违纪违法案件明显增多、 被检察机关追究渎职责任情事明显增多的特征。
二、执法随意性和习惯性做法也是导致渎职侵权 问题的重要原因。
三、制度设计上存在缺陷。
渎职罪
是指国家机关工作人员，滥用职权、玩忽职 守、殉私舞弊，妨害国家机关的正常活动， 致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。
主体是特殊主体即国家机关工作人员。 但注意：以下情况可视为渎职犯罪的主体
1、在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员。 2、虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员。主要 是指那些虽不属于国家机关的正式在编人员，但由于临时借调、聘用等关 系而在国家机关中行使国家机关职权的人员。
受到党纪政纪处分169人; 移送司法机关26人; 有9人被追究刑事责任。
海关自我发现和查处案件的能力明显提高，全 年主动查处的违纪违法案员领导干部廉洁从政若干准则 中国共产党纪律处分条例 中华人民共和国行政监察法 中华人民共和国行政监察法实施条例 中华人民共和国公务员法 行政机关公务员处分条例
六、严禁参与、庇护走私，违者一律开除。 海关工作人员违反上述纪律，涉嫌违法犯罪的，一律移送司法
大部分是通过“一案双查”发现的。 一方面说明了“一案双查”制度确实管用，海关自我发
现和解决问题的能力有了明显提高; 另一方面也说明了当前海关执法风险和廉政风险还很大，
仍处于违纪违法案件的易发多发期，必须引起我们的高 度警觉。
查处违纪违法案件
2010年，全国海关各级纪检监察机构共立案调查 违纪违法案件96件，涉及167人，同比分别增长 4.3%和28.5%;
D.在国内证券市场用合法财产以合法方式进行证券 交易。
海关系统渎职侵权违法犯罪风险很大，主 要表现在：
一、认识模糊。相当比例的同志对渎职侵权违法 犯罪的构成要件不甚了解，认为主观故意才会 导致渎职侵权问题，对于“过失”也会导致渎 职侵权问题缺乏概念。过失渎职罪有十个， 玩 忽职守罪，过失泄露国家秘密等
二、严禁向管理相对人报销应由个人支付的费用，违者予以撤 职，情节严重者予以辞退或开除；
三、严禁收受管理相对人现金、有价证券、支付凭证及礼物等， 违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除；
四、严禁以打招呼等任何方式干扰办案，违者予以撤职，情节 严重者予以辞退或开除；
五、严禁泄露海关业务秘密，违者予以撤职，情节严重者予以 辞退或开除；
海关总署2010年海关政风行风内外部调 查情况
“5个严禁”执行情况值得关注： 内部反映最突出的是“海关人员特别是领导干部为个人兴趣爱好
占用或浪费海关公共资源”，认为“经常有”和“偶尔有”的比 例为14 .8%。 其次是“海关人员特别是领导干部利用职权和职务上的影响插手、 干预加工贸易放弃货物处理、罚没财物处理和报关企业等管理相 对人的生产经营活动”，认为“经常有”和“偶尔有’，的比例 内部为8.5%，外部为7.3%; 对“在上述领域投资入股从中牟利”问题，认为“经常有”和 “偶尔有” 的比例内部、外部均为4.3%； 对“海关人员特别是领导干部大操大办婚丧喜庆造成不良影响或 借机敛财”的反映也较多，认为“经常有”和“偶尔有”的比例 内部为5.8%； 另外，对于“海关人员特别是领导干部利用职权和职务影响为直 系亲属经商办企业提供便利”的问题反映也比较突出，认为“经 常有”和“偶尔有”的比例内部为8.8%，外部为7%。
海关廉政规定
提纲
一 目前廉政形势
二 廉政规定
三一二 三
海关有关廉政规定
目前廉政形势
党中央用“三个并存”和“两个依然”科学概 括了当
前党风廉政建设和反腐败工作的总体态。 1、成效明显和问题突出并存； 2、防治力度加大和腐败现象易发多发并存； 3、群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象
短期内难以根治并存。 反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。