医院门诊药房工作计划范文

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门诊药房工作计划范文

门诊药房工作计划范文

门诊药房工作计划范文一、工作背景和目标门诊药房作为医院重要的一部门,承担着为患者提供药品的任务。

良好的门诊药房工作是医院及患者安全健康的重要保障。

本工作计划的目标是为门诊药房的工作流程和管理进行规范化,确保患者用药安全和医院药品库存的合理管理。

二、工作内容和步骤1. 药品采购管理a. 制定药品采购目录,根据门诊需求和患者需求合理安排药品的种类和数量;b. 定期与药品供应商洽谈,确保药品的品质、价格和供货周期;c. 建立药品采购的合同、合作框架,减少采购风险;d. 药品的验收和入库,确保药品的质量符合标准。

2. 药品库存管理a. 建立药品库存管理制度,包括出入库规范、库存监控和库存调配等;b. 定期进行药品库存盘点,确保库存的准确性;c. 根据患者用药需求和门诊病情的变化,合理调整库存数量;d. 药品过期、破损和滞销品的处理,减少库存损耗。

3. 药品配送和发药管理a. 制定药品配送计划,根据门诊需求和药房工作时间安排;b. 建立药品标识和分类管理,确保药品的准确性和安全性;c. 优化发药流程,减少患者等待时间和人为错误的发生;d. 根据医生的处方和患者的用药需求,配药和发药。

4. 门诊用药指导和药品信息咨询a. 对患者进行用药指导和咨询,包括药品的使用方法、注意事项和不良反应等;b. 提供药品信息和疗效的科学解释,帮助患者理解和正确使用药物;c. 建立药物不良反应的监测和报告机制,及时提供给医生和药监部门。

5. 药品合理使用和药物安全管理a. 制定门诊用药指南和药物管理制度,确保药物的合理使用;b. 加强药品的质量控制和追溯,严禁使用假冒伪劣药品;c. 建立药品不良事件的报告和处理机制,及时追踪和修正问题。

6. 人员培训和团队建设a. 制定药房人员的培训计划,提高工作人员的专业素质和服务意识;b. 建立药房工作人员的绩效考核和奖惩机制,激励员工工作积极性;c. 加强团队合作和沟通,建立和谐的工作氛围。

医院门诊药房个人工作计划

医院门诊药房个人工作计划
1.药品采购与库存管理:
– 定期与供应商联系,确保药品供应充足。
– 检查药品效期,避免过期药品流入药房。
– 定期盘点,确保药品账物相符。
2.处方审核与调配:
– 严格按照医师处方进行药品审核与调配。
– 确保处方准确无误,药品用法用量正确。
– 对特殊人群(如孕妇、儿童、老年人)的用药进行评估,并合理建议。
– 与多家供货商进行比较评估,选择优质供应商。
– 引入电子采购系统,提高采购效率。
3.改进药品调剂流程:
– 引入自动化药剂设备,提高调剂速度和准确性。
– 对调剂流程进行优化,减少患者等待时间。
– 加强药房人员培训,提高处方审核与调配能力。
4.提升用药咨询服务:
– 增设用药咨询窗口,方便患者随时咨询。
– 引入电子采购系统,提高采购效率,减少人为错误。
3.药品调剂流程改进:
– 引入自动化药剂设备,提高调剂速度和准确性。
– 优化调剂流程,减少患者等待时间,提高工作效率。
– 加强药房人员培训,提高处方审核与调配能力。
4.用药咨询服务提升:
– 增设用药咨询窗口,方便患者随时咨询。
– 定期举办用药知识讲座,提高患者用药素养。
– 定期举办用药知识讲座,提高患者用药素养。
增强药房环境改善:
– 调整药房布局,优化患者就诊路线。
– 增加药房工作人员,提高服务覆盖率。
– 营造温馨舒适的药房环境,提升患者就医体验。
三、实施步骤
1.第一阶段(1-3个月):重点实施药品质量管理与监督,确保药品质量。
2.提高工作效率:优化工作流程,缩短患者等待取药时间。
3.增强服务质量:提升用药咨询水平,满足患者用药需求。
二、具体措施

门诊药房总结工作计划范文

门诊药房总结工作计划范文

门诊药房总结工作计划范文一、工作总结门诊药房是医院的重要组成部分,它直接关系到患者的药品供应和用药安全。

在过去的一段时间里,我们药房工作人员在院领导的正确领导下,全力以赴,努力提高服务水平,不断提升工作质量和效率,得到了医院领导和患者的一致认可。

在工作实践中,我们积极采取各种措施,不断加强自身业务能力和自我管理能力,提高服务态度,为患者提供更为细致、周到的服务。

1. 积极开展业务培训。

为了不断提高医生和护士的药品知识水平,门诊药房定期开展相关业务培训,使得医务人员对药品的了解更为深入,能够更好地指导患者用药。

2. 改进工作流程。

我们结合医院实际情况,不断调整工作流程,提高工作效率,缩短患者等待时间,精简环节,确保药品供应的快速和准确。

同时,加强对医疗器械的管理,及时清理过期、损坏的器械,确保患者用药安全。

3. 加强药品管理。

门诊药房加强对药品的储存和保管,确保药品质量安全。

加强对药品的采购工作,保证药品的供应充足,在医疗用药中发挥应有的作用。

同时,加强对药品的使用情况管理,合理用药,减少浪费。

4. 建立患者档案。

我们建立了患者的电子档案,记录每一位患者的用药情况和用药反应,便于医生跟踪患者的用药情况,及时作出调整,确保患者用药安全。

5. 提高服务意识。

门诊药房加强对医生、护士和患者的沟通,及时获取患者用药反馈,尽量满足患者的就医需求,提高服务满意度。

以上工作总结,得到了患者的肯定和称赞,但也存在一些不足和问题,在接下来的工作中,我们将进一步改进,提出以下工作计划。

二、工作计划1. 进一步加强业务培训。

门诊药房将继续加强业务培训,提高医务人员的专业水平,使其能够更好地指导患者用药。

培训内容包括对于常见病症的用药指导、药品分类和禁忌等方面知识的讲解,提高医务人员对药品的了解和掌握。

2. 不断优化工作流程。

门诊药房将进一步优化工作流程,提高工作效率,缩短患者等待时间。

在节假日和高峰时段,采取措施加强药房的服务人员配置,压缩患者等待时间。

医院门诊部2024工作计划(6篇)

医院门诊部2024工作计划(6篇)

医院门诊部2024工作计划一、经营目标(含住院)全年经营任务指标定为____万元。

其中第一季度为____万元;第二季度为____万元;第三季度为____万元;第四季度为____万元。

具体为:一季度(____万元)____月份:____万元____月份:____万元____月份:____万元二季度(____万元)____月份:____万元____月份:____万元____月份:____万元三季度(____万元)____月份:____万元____月份:____万元____月份:____万元四季度(____万元)____月份:____万元____月份:____万元____月份:____万元各专科经营任务指标分配另行拟定(略)。

二、经营管理1.加强门诊制度与纪律的监管,规范门诊工作秩序。

2.提高医生的业务技能以及经营意识和运作水平,夯实经营基矗3.经营有侧重点,寻求突破。

重点加大耳鼻喉科与失眠科的经营力度,特别是耳鼻喉科,争取打造成全院甚至全市的拳头科室。

4.进行资源整合,淘汰经营业绩较差的科室项目,引进市场前景好的新技术项目,为经营创造新的利润增长点。

5.充分利用医保、新农合的优势,加大各种手术患者与住院病人的收住治疗的力度,提高手术和住院的比例。

6.加强与企划部的合作,广告宣传求异创新,投放力求精准,以实现广告效果最佳化。

策划有新意创意、具备优质水平的营销活动,推动经营业绩的持续增长。

7.加强与网络部、市场部的合作,提高营销业绩。

8.加强与导医客服的合作,做优服务,提高患者咨询预约来院就诊率。

9.加强与相关部门、科室的协调合作,减少患者流失率。

三、统筹配合1.服从公司及医院的统一领导与管理。

2.做好本部门工作的同时,完成领导安排的其它任务。

3.协调全院搞好各方面的工作及各种活动。

4.促进企业文化的繁荣发展。

5.接受公司及医院安排的各种学习和培训规程。

为了____方便患者就诊,逐步提高预约门诊比例,减少患者等候时间,推动文明有序挂号就诊,特制定预约门诊比例工作计划。

2024门诊药房个人工作总结及来年工作计划范文

2024门诊药房个人工作总结及来年工作计划范文

2024门诊药房个人工作总结及来年工作计划范文一、工作总结部分过去的一年中,在领导的帮助和各位同事的支持下,我顺利完成了门诊药房的各项工作任务。

在此,我对这一年的工作进行如下总结。

药品管理:我严格按照药品管理制度,对药品的验收、存储、发放等环节进行了严格把控。

同时,定期对药品进行质量检查,确保药品质量安全可靠。

处方调配:在处方调配方面,我严格按照医生处方进行药品发放,准确率达到100%。

同时,对有特殊需求的患者提供了用药指导,确保患者用药安全有效。

服务质量提升:为了更好地服务患者,我不断提升自己的专业知识和服务技巧。

通过定期学习培训,提高了自己的业务水平和服务质量。

团队协作与沟通:我积极参与团队活动,与同事保持良好的沟通与协作。

在工作中,共同解决问题,提高整体工作效率。

问题与不足:尽管我在工作中取得了一些成绩,但仍存在一些问题和不足之处。

例如,在药品管理方面仍有改进空间,处方调配速度也有待提高。

二、来年工作计划部分针对过去一年中存在的问题和不足,我制定了以下工作计划。

药品管理优化:我将进一步优化药品管理制度,加强药品质量检查频次,确保药品质量安全可靠。

同时,我将学习先进的药品管理经验,提高药品管理水平。

处方调配技能提升:为了提高处方调配速度和准确率,我将通过学习培训和实践锻炼,不断提高自己的业务水平和服务技巧。

同时,我将积极探索优化处方调配流程的方法,提高工作效率。

服务质量持续改进:我将继续关注患者需求,不断优化服务流程,提高患者满意度。

例如,我将探索提供用药咨询服务的模式,为患者提供更加专业和贴心的服务。

团队协作与沟通强化:在未来的工作中,我将进一步强化与同事的沟通与协作,共同解决工作中遇到的问题和挑战。

同时,我将积极参与团队建设活动,提高团队凝聚力和整体工作效率。

个人能力提升:我将通过不断学习和实践,提高自己的专业知识和技能水平。

同时,我将注重培养自己的沟通能力和解决问题的能力,以更好地应对工作中的挑战和压力。

2024年医院门诊部工作计划(四篇)

2024年医院门诊部工作计划(四篇)

2024年医院门诊部工作计划____年度顺利结束,在医院领导的正确领导下,在上级业务主管部门的帮助下,门诊部工作取得了很大的成绩。

为了更好的做好下一年度工作,使门诊部更加和谐创新、贴近社会、贴近病人,全面巩固好人提升门诊医疗质量,工作更上一个新水平,制订工作计划如下:一、做好门诊服务质量检查考核登记,定期召开晨会传达会议精神,总结经验,取长补短,及时通报本月质量检查考核结果,纠正工作中的不足之处,处方中存在的问题及时反馈给医师,让其及时纠正。

二、做好门诊工作统计分析,每日在巡视门诊各科室中,发现问题及时通知领导、医务科、科主任,共同商榷,及时解决。

各门诊按时开门,不得迟到、早退、脱岗、串岗,不让病人找医生,每日查岗记录登记清楚,月底上报分管领导及医务科。

三、认真执行实施我院开展的“三好一满意”和医疗惠民行动,继续推行门诊“一站式”服务,缩短群众就医时间,方便病人看病就医,处处以病人为中心,以质量为核心,全心全意为病人服务。

四、随着门诊看病人次的增多,积极开展预约诊疗服务,落实预约挂号的具体操作办法与流程,预约形式包括:(1)电话预约(2)院内服务台预约(3)直接向专家预约(4)其他:通过医院网站网上预约及社区、农村基层医疗机构联系预约。

五、认真落实首诊医师负责制,不允许超范围执业和无证上岗。

六、做好挂号服务及预检分诊工作,对发热病人做好登记记录,若为传染病人,医患之间同时做好自我防护及消毒隔离工作。

七、配合医院感染办抓好感染管理工作,定期督查卫生员的消毒、灭菌工作,做好医疗垃圾的分类管理与登记,确保医疗安全,并保持卫生区域环境清洁干净卫生。

八、负责对退休返聘人员的办公用品及物资供应,做好门诊病历及病假条的审核、盖章工作,定期对门诊医师挂号费统计、分发工作。

九、服从各级领导,听从安排,及时完成并认真传达医院下达的各项工作任务。

2024年医院门诊部工作计划(二)新的一年,我们将在各级领导的正确领导下,坚持以保健为中心,以临床为依托,以____统领全局,以构建和谐____社会为方向,以预防为主,依靠科技进步,动员全社会参与,中西医并重,全心全意为人民服务为宗旨,深入开展行业作风整顿,紧扣质量兴业、品牌强院的工作思路,坚持以人为本,创新服务理念,打造诚信妇幼品牌,围绕科学创新、和谐发展这个中心,认真____实施:面向群众,面向基层,保健与临床相结合的妇幼工作方针。

医院门诊药房个人工作总结以及工作计划(精选3篇)

医院门诊药房个人工作总结以及工作计划(精选3篇)

医院门诊药房个人工作总结以及工作计划(精选3篇)医院门诊药房以及篇1在门诊西药房的实习过程中分别把负责划价,取药和咨询的都搁开了这样也方便了患者.西药是药品的主力.同时也意味着门诊处的工作格外繁忙辛苦.取药是体力活也是我刚来的时候所做的第一件事.由于药房的药品多理所当然的柜子也多了。

第一天拿了处方去找药品时简直就是东找西找的而患者又不能等太久不由得自己的心里有了烦恼而老师又在催药,有时候一不小心把药品的规格拿错了还会受批评.在这里常常是连喝水上厕所的时间就没有.早上来的第一件事就是清理和摆放药品.这样一来加以熟悉也可以了解药品的理化性质和药理作用以及不良反应等.后来通过慢慢的熟悉之后知道了药品放在那里取药也就容易多了也不会拿错了。

多了半个月后就学着划价,这个工作是要非常谨慎和认真的.要会看处方,要看清处方上药品的规格和剂量.要注意是不是精神药品和品.因为这些都要和普通药品搁开划价还要求不能划到一起.需要是精二''处方.有一次我在给患者划价就出现了差错被老师批评了.从而也认识到了作为医院的工作人员处处马虎不得.一定要认真仔细。

有了西药房的基础外我在内药房和外药房实习就容易多了.在这两个药房中也是忙的不亦乐乎.由于患者教多.每天我都在用车子发药,每次都是长长的纸给我去发.发好了经过核对了还得去送到护士那里.这个工作也是很严谨的要把数量搞清楚还得注意药品的有效期。

感谢医院的老师们能让我学到很多知识.短短的几个月的医院实习结束,终于可以揣了一口气了,想想这么多天的忙碌才知道药学工作的不易,我觉得药学工作不仅需要熟练的技巧,而且同样需要优秀的职业素质.2.专业素质:药学人员要对病人极端负责,态度诚恳,和蔼热情,关心体贴病人,掌握病人的心理特点,给予细致的身心护理;严格执行各项,坚守岗位,按章办事,操作正规,有条不紊,执行医嘱和从事一切操作要思想集中,技术熟练,做到准确、安全、及时,精益求精;要有敏锐的观察力,善于发现病情变化,遇有病情突变,既要沉着冷静,机智灵活,又要在抢救中敏捷、准确、果断;做好心理护理,要求语言亲切,解释耐心,要有针对性地做了病人的思想工作,增强其向疾病做斗争的勇气和信心;保持衣着整齐,仪表端庄,举止稳重,礼貌待人,朴素大方;作风正派,对病人一视同仁,对工作严肃认真。

医院门诊药房工作计划范文(精选14篇)

医院门诊药房工作计划范文(精选14篇)

医院门诊药房工作计划医院门诊药房工作计划范文(精选14篇)光阴的迅速,一眨眼就过去了,又解锁了新的工作,是时候认真思考工作计划如何写了。

好的工作计划是什么样的呢?下面是小编为大家收集的医院门诊药房工作计划范文,希望对大家有所帮助。

医院门诊药房工作计划篇1一、学习相关法律法规继续加强药剂工作人员对《药品管理法》、《处方管理理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等相关法律法规的学习,强化对药品相关法律法规的认识,全方位提高药房工作人员自身职业道德素质。

加强处方书写质量的管理,每月不定期抽查并评析门诊处方,严格执行处方管理制度及我院处方点评制度,规范处方书写,对不合理情况进行实时通报。

二、严格把关杜绝滥用抗菌药物,定期抽查处方并点评为了进一步加强我院抗菌药物临床应用管理,促进抗菌药物合理使用,提高医疗质量,减轻患者经济负担,预防过度使用、滥用,控制药品费用在整个医疗活动中所占的比例,制定我院抗菌药物使用管理规定。

定期抽查处方并点评,违反《抗菌药物临床应用指导原则》的处方先予以沟通,沟通后仍不改将上报医务科,由医务科处理。

万古霉素及医院规定加以限制使用的其它抗菌药物,科室应凭处方经科主任签字后,签字后再到药房取药。

紧急情况下可越权使用,但处方量仅限1天。

门、急诊抗菌药物每张处方不得超过3天量。

三、制定医院基本用药目录制定我院20xx年的用药基本目录,并保证目录内的药品供应,保证临床的用药需求,做好药品网上采购的各项工作。

五、提高药学服务及药品质量以提高质量为重心,逐步建立质量、安全系统。

集中精力,抓好质量和安全,强化科学管理,提高整体绩效。

加强服务过程的标准化管理,突出科室职能,对药品质量进行全过程的监督检查,确保临床用药安全有效;加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作,对抗菌药物的分级管理实行严格的监控,减少抗菌药物滥用情况。

定期对不足的服务工作进行分析,找出存在的共性问题,做到举一反三,。

使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程,从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。

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医院门诊药房工作计划范文药房的工作是医院药学的重要组成部分,也是医院直接面对患者服务的重要窗口。

今天为你整理了门诊药房工作计划,希望对你有用。

青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。

深入开展青年文明号工作,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。

作为“省级青年文明号”,西药房将紧紧围绕“四个一流”,以创建成果为起点,进一步开展青年文明号活动,巩固文明号创建成果,具体计划如下:一、全面贯彻十七大精神,强化青年思想教育工作今年要把学习贯彻“十七”大精神,作为青年文明号首要的政治任务抓紧抓好,要通过开展不同形式的学习活动,帮助科室团员青年把握十七大的主题,掌握十七大的灵魂。

进一步增强贯彻党的十七大精神的自觉性,在广大青年员工头脑中构筑起强大的精神支柱。

要做到理论联系实际,把学习十七大精神落实到青年工作之中,与科室的业务实际相结合。

二、提升科室服务水平,巩固创建活动成果在已获得省级“青年文明号”称号的契机下,结合深入学习实践科学发展观活动,在团员青年中开展相关主题实践活动,进一步强化创新的动力,提升创新的能力,增强创新的成效,树立新时期青年新形象。

着力解决影响和制约科学发展建设的突出问题和重点环节,严把业务关。

根据青年文明号考核细则实施考核,并将结果跟年底个人测评挂钩,继续推行青年文明号服务卡的推卡活动,醒目设置意见箱,公开监督电话,介绍社会监督,全方位接受科室健康发展,巩固科学创建成效。

三、开展各种创建活动1、对药学技术人员进行岗位培训和继续教育,特别对初级职称人员,与每月科室质控检查相结合,进行药品说明书提问考核,记录在质控本上,考核提问不合格者,下一次质控考核重复提问,直至通过。

并将考核结果记录专用本上。

2、做好处方评价工作。

根据《处方管理办法》对不合理用药处方进行干预。

改进工作方法,在每月抽查处方后将不合格处方通报给发生问题的科室,进行双向沟通,无异议后每季度将处方抽查结果汇总报院质控科,并在医院《药事与临床》刊登发布。

3、对处方调剂流程、发药交代、用药指导、发出药品的外包装所书写的注意事项等进行调剂质量监控,改进药品包装工序。

修改监控措施并设专用记录本。

严格退药管理制度,对其进行完善。

4、继续做好“号户结对”活动。

“号户结对”是我科自成立青年文明号以来进行的社会公益活动之一,我们要继续深入开展此项活动。

5、组织一系列主题活动。

在“五四”、“七一”期间组织以宣传党团知识、弘扬爱国精神为主题的活动,寓教于乐,增强团的凝聚力和战斗力,增强团员青年爱党、爱国意识和岗位奉献精神。

6、定期召开青年文明号工作会议,交流思想,为文明号复查做好准备工作。

继续做好“推优荐才”工作,积极向党组织汇报团员思想状况,把优秀青年接受到党组织中来。

7、开展以部门为单位的趣味运动会,丰富职工的业余生活。

一、学习相关法律法规继续加强我院医务工作人员对《药品管理法》、《处方管理理办法》、《麻醉药品管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等相关法律法规的学习,强化各医务人员对药品相关法律法规的认识,全方位提高医务人员自身职业道德素质。

加强处方书写质量的管理,每月不定期抽查并评析门诊处方,严格执行处方管理制度及我院处方点评制度,规范处方书写,对不合理情况进行实时通报。

二、严格把关杜绝滥用抗菌药物为了进一步加强我院抗菌药物临床应用管理,促进抗菌药物合理使用,提高医疗质量,减轻患者经济负担,预防过度使用、滥用,控制药品费用在整个医疗活动中所占的比例,制定我院抗菌药物使用管理规定。

定期抽查处方并点评,违反《抗菌药物临床应用指导原则》的处方先予以沟通,沟通后仍不改将上报医务科,由医务科处理。

医院规定加以限制使用的其它抗菌药物,科室应凭处方经科主任签字后,到感染控制科主任处登记、签字后再到药房取药。

紧急情况下可越权使用,但处方量仅限1天。

门、急诊抗菌药物每张处方不得超过3天量。

三、加强对特殊药品的管理严格按照《麻醉药品管理办法》中的五专(专用处方、专用账册、专人负责、专柜加锁、专册登记)保管与储存麻醉药品和一类精神药品。

专用处方、专用账册、专人负责、专柜加锁、专册登记此五专应该严格执行,缺一不可。

对于不合格处方立即退回,不可发药。

对于麻醉药品处方和一类精神药品处方,每张都必须严格审核方可发药,任何一项不符合要求都要将处方退回。

对于麻醉药品和一类精神药品杜绝人情处方、领导处方。

四、制定医院基本用药目录制定我院20XX年的用药基本目录,并保证目录内的药品供应,保证临床的用药需求,做好药品网上采购的各项工作。

五、提高药学服务及药品质量以提高质量为重心,逐步建立质量、安全系统。

集中精力,抓好质量和安全,强化科学管理,提高整体绩效,这是药剂科生存和发展的关键。

加强服务过程的标准化管理,突出科室职能,对药品质量进行全过程的监督检查,确保临床用药安全有效;加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作,对抗菌药物的分级管理实行严格的监控,减少抗菌药物滥用情况。

特别加强孕产妇、儿童合理用药。

定期对不足的服务工作进行分析,找出存在的共性问题,做到举一反三,。

使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程,从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。

医院药房是窗口,做到微笑服务,使患者有个好的心情。

发药时严格按照四查十对执行,杜绝差错和事故的发生。

六、加强不良反应监测工作进一步规范药品不良反应监测工作,密切配合医疗、护理等相关部门,及时上报药品不良反应报告。

加强药学服务窗口的工作开展,更直接、更全面的为病人提供药学服务。

七、完善职效考核制度制定药剂科职效考核制度,细化各项考核指标,坚持执行全面质量考核,通过对各种制度、考核标准的严格执行,实行弹性工作制、整顿劳动纪律,使各部门工作达到规范化、程序化、标准化。

八、加强学科的人才培养制定药剂科继续学习制度及业务知识定期考核制度,定期开展业务学习及服务技能和态度的培训,提升药学人员专业素质,不断提高病人的满意率。

鼓励职工学习计算机知识,提高工作效率,组织药房工作人员和临床医生之间多沟通多交流以促进共同学习共同进步。

积极参加院内外组织的各种学术讲座,不断提高业务技术水平,增加业务修养,提高知识内涵,力争20XX年度医技人员都取得资格准入;计划20XX年每月组织一次药剂科的课内活动。

为响应上级卫生部门的号召每月坚持抽查并点评各临床科室处方50份。

为提高药品质量、临床用药的合理性、推动科室创新发展,以及为我院创造更多更大的社会效益、经济效益,在院领导的指导与扶持下,全科人员将会共同携起手来,集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作。

以药学服务目标,以质量为中心,为患者和药学的发展尽一份微薄之力!药剂科药房在院领导的关心、支持下,通过大家共同努力,不断完善科室管理,努力提高业务能力,不断改进服务意识。

在新的一年,我们科室决心做到以下八点:一、积极参加医院组织业务学习和考试,抓好本科室业务学习,鼓励科室人员参加卫生部门的专业资格考试,提高科室业务水平。

二、购药做到有计划、有安排用药准备工作,确保库存供应。

要及时掌握新药的发展形势,常向临床医生介绍新药,根据临床的需求,要逐步的对药物的品种、剂型等进行更换及更新。

三、加强工作责任心,药品存放要整齐并按类放置;发药时做到认真负责,对每张处方及医嘱单做到仔细查对,对医保用药要严把医保政策关,发现问题及时与医生联系,杜绝差错事故的发生。

四、严把药品出、入库关,做到出、入库有记录,有账目,有审核,有明细;要做到公私分明,廉洁自律,不拿回扣,不收礼品,不接收各种有关业务员的宴请。

五、药库在药品入库时坚决做到有效期在一年之内的拒收,质量不好的拒收,每季度对药品进行一次效期及质量检查,确保药品效期及质量,保证临床用药的安全;对过期和变质的药品及时报告,按规定进行处理。

六.特殊药品的采购,保管,运输,应严格执行《麻醉药品管理办法》及有关规定,并有完整的购销记录。

麻醉药品做到专人负责,专柜加锁,专用账册,专用处方,专册登记的五专制度,七、加强服务意识,提高服务质量,做到病人满意、领导满意及自己满意。

在平时工作中对病人所需的药品我们积极的采购,只要是合理的要求我们都能尽最大的努力去完成。

八、加强安全意识,对科室存在的安全隐患要经常性排查,做好防火、防盗、防电,确保安全无事故。

总之,我们坚信在院领导的正确领导下,大家齐心协力,尽职尽责,定能把目标管理工作任务完成好,把科室各项工作做得更好。

【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。

一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。

同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。

工作总结标题有单标题,也有双标题。

字迹要醒目。

单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。

一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。

如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。

毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。

双标题就是分正副标题。

正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。

例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。

即写在前面的话,工作总结起始的段落。

其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。

其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。

正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。

因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。

正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。

一是写出做法,成绩之后再写经验。

即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。

二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。

也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。

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