中国科学院软件研究所中长期发展规划
中国科学院软件研究所
中国科学院软件研究所2015年招收攻读博士学位研究生简章中国科学院软件研究所（以下简称“软件所”），是一所致力于计算机科学理论和软件高新技术的研究与发展的综合性基地型研究所。
2015年计划在计算机科学与技术、软件工程两个一级学科招收40名学术型学位博士研究生，同时招收少量工程博士学位研究生。
具体招生专业和方向详见软件所2015年博士研究生招生目录。
一、报考条件及要求（一）报考普通招考的博士学位研究生，需满足下列条件：1、拥护中国共产党的领导，愿意为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法；2、已获得国家承认的硕士或博士学位；或为应届硕士毕业生（能在博士入学前取得硕士学位）；或为硕士学位同等学力人员（同等能力人员的范围及其报考要求参见国科大博士研究生招生简章）；3、身体健康状况符合国家规定的体检要求；4、年龄一般不超过45周岁；5、有两名计算机领域内的副教授以上职称专家（或相当技术职称的专家）的书面推荐意见。
（二）三年学制的全日制应届硕士毕业生报考，最迟须在入学前取得硕士学位；两年学制或两年半学制的全日制硕士研究生，原则上需取得硕士学位后方可申请；非全日制硕士研究生，必须取得硕士学位后方可申请。
（三）报考工程博士研究生的考生，除了需具备上述第（一）款中第1、3、4、5条的要求外，还须符合下列条件：1、已获得硕士或博士学位，且具有三年以上从事电子与信息工程领域工作的经历；2、较系统地掌握了电子与信息工程领域的专业基础知识，具有较强的工程实践能力，并参与过重要的工程技术研发项目或工程组织管理工作。
3、一般应为原工作单位定向培养。
（四）在学的硕博连读生转博，按《软件研究所关于硕博连读的暂行规定》报考。
（五）在高校取得推荐免试资格的优秀应届本科毕业生申请直接攻读博士学位研究生（简称为直博生），按软件所《2015年接收推荐免试生（含直博生）办法》报考。
（六）下列情况的考生报考时须征得委托培养或定向培养单位的同意：1、现为委托培养或定向培养的应届毕业硕士生；2、拟报考定向培养的考生；3、原为委托培养或定向培养的硕士生，现正在履行合同服务期的在职人员考生。
中国科学院软件研究所筹建国内首家软件博物馆
黄 晓 慧 （９ ９ ） ， 东 深 圳 人 ， 士 ， １７ 一 ， 广 女 博 主 要 研 究 领域 为 服 务 故 障管 理 ， ｅ 服 务 技 Ｗ ｂ 术 ， Ｓ Ｑｏ ．
程 时 端 （９Ｏ ） ， 授 ， 士 生 导 师 ， １４ 一 ， 教 女 博 主
邹 仕 洪 （９８ ， 博 士 ， １７ 一）男， 副教 授 ，ＣＦ 会 Ｃ 员 ， 要研 究 领 域 为 移 动无 线 网 络 ． 服 主 网络 务质 量 与 服 务 管理 ．
Ｄｅ ｅｏ ｅ Ｗ ｏ ｋ ， ０ ． ｔｐ ／ ｖ ｌｐ ｒ ｒ ｓ ２ ０２ ｈ ｔ ： ｗｗｗ一 ０ ． ｍ ．ｏ ｄ ｖ ｌ ｐｅ ｗｏ ｋ ／ ｂ ｅ ｖ ｃ ｓｌｂ ａ ｙ ｗｓｂ ｅ ｃ ｌ ／ ／ １ ６ｉ ｂ ｃ ｍ／ ｅ ｅ ｏ ｒ ｒ ｓｗｅ ｓ ｒ ｉｅ ｆ ｒ ｒ ／ — ｐ ｌｏ ｌ ｉ
地址 ： 市中关村 南四街 ４号中科 院软件 园区 ５号楼 ２ ２室 北京 ０
电话 ：６ １ —２ ６ ０ ５ ８ —０６ ６ １３ 传 真 ：６ １ —２ ６ ０ ５ ８ —０６ ６ １ ３
邮编：０ ０ ０ １０ ８
联 系人 ： 洁 李
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王 文 东 （９ ３ ） ， ， １６ － ， 教授 主要 研 究 领 域 为 男 高 速 网 络理 论 技 术 ．
褚 灵伟 （９２ ）男， 士 生 ， 要研 究 领 域 １８－ ， 博 主 为服 务 故 障 管理 ， ｂ服务 技 术 ． Ｗｅ
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中国科 学 院软件 研究所 筹建 国内首家软件 博物馆
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软件研发中心年度工作计划
软件研发中心年度工作计划软件研发中心年度工作计划工作目标和目标规划：1.提高产品质量：通过提升软件工程流程能力和技术水平，提高产品质量，让产品更加稳定可靠，能够满足客户的需求。
2.提高研发效率：通过优化工作流程、推进自动化部署和测试环节，提升研发效率，确保产品按时、按质、按量地交付。
3.提高员工素质：通过加强培训、提供技术支持和技能提升机会，提高研发团队的综合素质，使得团队成员能够更好地适应市场需求和产品迭代。
工作任务和时间安排：1.研发流程优化：1月-2月，按照相关标准和方法，重新设计并优化公司的软件研发流程，并梳理流程中各个环节的责任和主要任务等。
2.项目管理工具引入：3月-4月，引入项目管理工具，如Jira等，实现对研发项目的全流程管理，并进行相应的培训和支持。
3.自动化部署及测试：5月-6月，研发自动化部署和测试工具，使得研发过程更加高效，保证项目按时交付。
4.技能培训及技术支持：7月-8月，开展内部技能培训，提高员工素质，定期组织技术交流会议和技术支持，提高团队综合素质。
资源调配和预算计划：1.研发团队调整：考虑到产品需求和研发规划的需要，将工程师经验和能力相匹配，调整团队配置。
2.预算计划：制定预算计划，根据研发需求，确定培训及新工具采购等各项支出。
项目风险评估和管理：1.风险评估：在研发流程中，及时对可能出现的风险进行评估，并制定相应的解决方案，做到风险可控，确保项目顺利。
2.风险管理：在项目管理过程中，加强项目进度和质量的跟进，及时发现存在的问题并解决，确保项目保质保量地完成。
工作绩效管理：1.考核体系：建立科学完善的考核体系，根据个人职责和岗位要求，科学衡量研发人员的工作价值和表现。
2.考核结果反馈：按照标准的程序和规范，及时反馈考核结果，并对存在问题进行深入分析和解决。
作沟通和协调：1.信息沟通：研发部门内部，应加强信息沟通和业务对接，互相学习和支持。
2.跨部门沟通：协助其他部门或客户支持部门就技术问题展开协调和解决。
研究中心的发展规划和近中期目标
研究中心的发展规划和近中期目标作为一个研究中心，制定合理的发展规划和目标，对于保持研究中心的竞争力和持续发展至关重要。
本文将讨论研究中心的发展规划和近中期目标，以确保研究中心能够向着更加成熟和专业的方向发展。
1.制定清晰目标和战略首先，研究中心应该制定清晰的目标和战略，为其发展制定明确的方向和框架。
这些目标和战略应该与研究中心的使命和愿景相一致，并考虑到外部环境的变化和内部资源的优化。
具体来说，研究中心的目标可以包括推动学术研究的创新，提高研究成果的质量和影响力，培养年轻研究人员的能力等。
基于这些目标，研究中心应该制定相应的战略，包括科研项目的选择和申报、合作研究的推动、研究团队的组建与管理等。
2.加强研究团队建设研究中心的核心在于优秀的研究团队。
为了确保研究中心的可持续发展，应该加强研究团队的建设和管理。
一方面，研究中心应该吸引和留住一流的研究人员，给予他们良好的工作条件和发展机会。
另一方面，研究中心还应该重视团队的协作与交流，鼓励团队成员之间的互相学习和合作。
此外，研究中心应该搭建一个良好的研究文化和氛围，为研究人员提供充分的支持和奖励机制，激励他们在学术研究上取得成果。
3.提升研究能力和创新能力研究中心应该不断提升研究能力和创新能力，以适应学术研究的发展趋势和需求。
为了提升研究能力，研究中心可以加强国内外学术交流和合作，邀请知名学者和专家来访，组织学术研讨会和研究项目的评审，提供学术讲座和培训等。
同时，研究中心还应该鼓励研究人员进行跨学科合作和创新性研究，推动学术研究的交叉和深度发展。
4.加强科研成果的转化和应用研究中心应该不仅注重学术研究的产出，还要加强科研成果的转化和应用。
研究中心可以与企业、政府和社会组织等建立合作关系，推动科研成果的转化和应用。
同时，研究中心还应该关注社会问题和需求，积极开展应用研究，为社会经济的发展和改善做出贡献。
5.优化资源配置和管理为了保障研究中心的稳定和可持续发展，应该优化资源的配置和管理。
ccv长程计划
ccv长程计划随着科技的飞速发展，我国在全球竞争格局中逐渐崭露头角。
为了进一步推动科技创新，提升国家综合实力，我国政府提出了一项具有战略意义的计划——CCV长程计划。
本文将对CCV长程计划进行简要介绍，并阐述其目标、实施方案和预期成果。
【引言】在当今世界，科技创新已成为各国竞争的核心力量。
我国政府高度重视科技创新对国家发展的重要战略地位，为此制定了一系列政策措施，以激发创新活力，提高国家综合实力。
CCV长程计划便是其中之一，它旨在为我国科技发展提供有力支撑。
【CCV长程计划的主要目标】CCV长程计划，全称为“中国科技创新中长期发展规划”，其主要目标是：1.提升原始创新能力，强化基础研究，推动科学前沿突破；2.加强关键技术研发，推动产业转型升级，助力经济社会发展；3.优化创新生态环境，激发创新活力，培育高水平人才队伍；4.深化国际科技合作，共享创新成果，促进全球科技发展。
【实施方案和策略】为确保CCV长程计划的有效实施，政府提出了以下实施方案和策略：1.加大投入：在国家层面，加大对基础研究、关键技术研发和创新能力的支持力度；2.政策引导：制定一系列激励政策，引导企业、高校和科研机构加大科技创新投入，提高创新成效；3.优化资源配置：引导创新要素向优势区域和重点领域集聚，提高资源利用效率；4.强化人才队伍建设：实施高水平人才引进和培养工程，搭建多元化的创新创业平台；5.深化国际合作：积极参与全球科技治理，拓展国际科技合作渠道，共享创新成果。
【预期成果与评估】CCV长程计划预期将在以下方面取得显著成果：1.科技创新能力大幅提升，基础研究和关键技术取得重大突破；2.产业结构优化升级，新兴产业迅速崛起；3.创新生态环境日益完善，创新活力不断激发；4.高水平人才队伍不断壮大，为国家发展提供有力支撑；5.国际科技合作成果丰富，为全球科技发展作出积极贡献。
为确保计划实施效果，政府将建立完善的评估机制，对各项任务进行定期评估和调整。
中国科学院软件研究所
中国科学院软件研究所中国科学院软件研究所是中国科学院下属的一家重点研究机构，成立于1978年。
作为中国软件领域的龙头机构，研究所在软件科学、软件工程、系统软件和应用软件等领域都取得了重要突破和成果。
以下将对研究所的历史、组织结构、研究领域和成果展开详细介绍。
一、历史回顾中国科学院软件研究所的前身为中国科学院计算技术研究所，创建于1956年，是中国第一家从事计算机研究的机构。
1978年，研究所成立了软件研究室，正式开始从事软件的研究工作。
1990年，软件研究室独立成为计算技术研究所的一个研究部门，并更名为软件研究所。
2000年，软件研究所成为中国科学院首个“知识创新工程”重点实验室。
二、组织结构中国科学院软件研究所目前由研究部、实验室、中心和研究群组等组成。
研究部下设软件工程、高性能计算、大数据与智能计算、系统软件等研究室；实验室包括软件开发环境、软件工程管理、软件过程改进等实验室；中心包括教育部计算机软件新技术工程研究中心、国防科技大学-中国科学院软件中心、国家重点实验室、创新方法研究中心等；研究群组包括自然语言处理、数据挖掘与机器学习、生物信息学、计算机视觉等群组。
三、研究领域中国科学院软件研究所的研究领域十分广泛，主要包括：1. 软件工程：包括软件测试、软件开发方法、软件过程改进、软件工程管理等方面的研究。
2. 高性能计算：包括并行计算、分布式计算、云计算、量子计算等方面的研究。
3. 大数据与智能计算：包括数据挖掘、机器学习、自然语言处理、人工智能等方面的研究。
4. 系统软件：包括操作系统、编译器、数据库管理系统、网络安全等方面的研究。
除此之外，研究所还在生物信息学、计算机视觉、软件开发环境、创新方法研究等领域进行了具有重要影响的研究成果。
四、研究成果中国科学院软件研究所在软件领域取得了多项重要研究成果。
1. 操作系统：研究所自主研发的“安全可靠的Linux系统”被列为ISO标准，并获得了科技部优秀软件奖。
中国至2050年发展路线图
中国至2050年发展路线图中国至2050年科技发展路线图——《创新2050:科学技术与中国的未来》中国科学院战略研究系列报告摘登空间科技空间科技领域是我国国家发展的重要战略领域。
该领域中一个与人类社会发展密切相关的重要部分，就是对地观测及其应用。
空间技术是实现空间科学和应用LI 标的重要技术支撑平台，并和空间科学与应用相互促进、共同发展。
在21世纪前半叶，中国的发展面临着如何履行大国责任、为人类的科学发展与文明进步作出重大贡献的问题，面临着如何牵引带动我国高技术领域的跨越式发展、实现科技领先，如何保护人类生存环境，以及如何提高人类生活质量、实现社会可持续发展等诸多重大问题。
空间科学、技术和应用的发展将为上述影响到国家发展和现代化进程的重大问题提供大量的、有效的和不可替代的科学和技术解决方案。
本路线图主要针对我国“到21世纪中叶基本实现现代化、达到中等发达国家水平”的国家LI标，分析了我国未来发展可能面临的主要问题，以及空间科技在国家战略发展中的重要作用，并在分析国际主要空间国家发展战略和空间科技领域询沿发展趋势的基础上，结合我国本领域的研究基础和现状，重点针对空间科学、对地观测及数字地球和相关空间技术，提出了我国至2050年空间科技领域的发展愿景、LI标和发展路线图。
我国至2050年空间科技领域的发展愿景为：以国家需求和科学技术关键问题为牵引，全面加强空间科学、空间技术、空间应用在国家发展中的重要地位，到2050年，使其在国家战略发展中承担和发挥应有的和突出的重要作用，为国家面临的重大问题提供大量的、有效的和不可替代的解决方案。
至2050年空间科技领域的发展战略LI标如下：战略LI标1 （空间科学发展战略U标）:开展针对重大科学问题的前沿探索与研究，在黑洞、暗物质、暗能量和引力波的直接探测、太阳系的起源和演化、太阳活动对地球环境的影响，及其预报和地外生命探索等方面，取得原创性的突破进展，全面提升我国空间科学的研究水平，用重大科学成果提升中华民族在人类文明发展和科学文化上的贡献度。
中科院软件所合同工
中科院软件所合同工摘要：一、前言二、中科院软件所简介三、合同工的定义与分类四、中科院软件所合同工的招聘与待遇五、中科院软件所合同工的发展前景六、结论正文：一、前言在我国，中国科学院作为国家自然科学的最高学术机构，拥有众多的研究所和实验室。
其中，中科院软件所作为我国软件领域的权威研究机构，一直致力于软件科学与技术的研究与发展。
在这里，除了有编制内的科研人员，还有一部分合同工，他们在软件所的工作中发挥着重要作用。
本文将重点介绍中科院软件所的合同工相关情况。
二、中科院软件所简介中国科学院软件研究所（简称中科院软件所）成立于1985 年，是我国软件科学与技术领域的重要研究机构。
软件所的主要研究方向包括计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构等，涵盖了基础研究、应用研究、技术开发等多个层次。
三、合同工的定义与分类合同工是指在单位与劳动者之间，通过签订劳动合同来约定双方权利义务关系的劳动者。
根据工作性质和合同期限，合同工可分为短期合同工、中长期合同工和项目制合同工等。
在中科院软件所，合同工主要分为科研合同工、技术合同工和管理合同工等。
四、中科院软件所合同工的招聘与待遇1.招聘渠道：中科院软件所合同工的招聘主要通过社会招聘和校园招聘进行。
社会招聘主要针对具有一定工作经验的专业人士，而校园招聘主要针对应届毕业生。
2.待遇：中科院软件所合同工的待遇相对较高，具体薪资根据个人能力、工作经验和所在岗位有所不同。
此外，软件所还为合同工提供五险一金、年终奖、带薪休假等福利。
五、中科院软件所合同工的发展前景1.技能提升：在中科院软件所这样的权威研究机构工作，有机会接触到最前沿的科研成果和软件技术，有利于提升个人技能和职业竞争力。
2.职业发展：合同工可以通过努力工作、积累经验，逐渐晋升为管理层或者核心岗位，实现职业生涯的发展。
3.转编制：在一定条件下，表现优秀的合同工有机会转为中科院软件所的编制内员工，从而获得更为稳定的职业前景。
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中国科学院软件研究所中长期发展规划
专项计划项目申请书
项目来源：科技新星专项计划（青年博士创新基金）
项目名称：
申请人：
联系电话：
E-MAIL：
所属部门：
博士学位培养单位：
获得博士学位时间：
留所/入所时间：
中国科学院软件研究所
2013年4月
填表说明
1、项目来源：与封面一致。
2、密级：软件研究所的项目密级一般选择“公开”。
3、代码：作为中国科学院下属的研究所，软件研究所的中科院代码为171311（此编码不可
以在国家863、973、科技支撑、基金等科技计划中使用）。
4、项目类型：软件所“一三五”规划，三个重大突破：基础软件、网络控制系统、综合信息系统；五个重点培育方向：高可信软件理论与技术、面向复杂网络化软件系统的软件工程理论、方法和技术、新计算模式下的并行算法和网络算法等前沿关键算法及其实现、新型计算环境下的中文信息处理、以人为中心的智能交互。
5、所属学科/学科编码：参考国标GB/T13745-1992《学科分类与代码》。
6、经费来源：本课题申请的专项经费是研究所（所）经费，国家、国际、院、企业、地方、贷款、其它都是自筹经费，属于所外争取经费。
7、本课题的研究周期为三年，因此“研究所经费”需要按照实际申请的周期按年度拨款，三年期课题拨款比例为4:4:2。
8、项目组人员：由固定人员、研究生以及流动人员组成，“高级、中级、初级、辅助人员”是固定人员，“在读博士生、在读硕士生”是研究生，“博士后、其他”是流动人员；软件所员工成为在职研究生的属于固定人员。
9、第一个项目组成员是项目负责人
10、投入人月：累计数值，指该成员在本课题验收周期内的累计投入人月
（1人年=12个人月，非工资性收入人员的投入人月是经费预算中劳务费的
计算依据）。
11、专业技术职务：研究员、副研究员、助理研究员、高级工程师、工程师、助理工程师、
博士后、硕士生、博士生、其他等等
12、在研项数：指该成员在提交本课题申请时，主持和参与的在研的国家家科技计划项目课
题数量。
13、本申请书需要提交一份纸质文档，建议双面打印。
简表
项目申请书正文
报告摘要
1、预期目标；
2、主要研究内容和创新点。
一、立项依据
1、项目的科学意义，国内外研究概况及发展趋势；
2、国家战略需求分析，包括经济发展、社会进步和国家安全等方面需求分析（高技术类项目须提供国内外专利情况）；
3、与软件所“一三五”规划关联性分析。
二、项目目标及预期成果
1、研究目标，包括总目标、年度进展目标及主要考核指标（请
注意考核指标的量化，可考核性）；
2、预期成果与水平、经济与社会效益，包括项目预期形成成果（高技术类项目须明确专利数与水平）、项目市场前景和经济、社会效益等。
三、主要研究内容
1、拟重点解决的科学问题或关键技术；
2、项目研究创新点。
四、研究方案
1、研究方案、学术思路及技术路线；
2、可行性分析；
3、应用发展类项目须阐述从科研、中试到成果转化或产业化的总体技术方案，以及所能达到的重要技术经济指标。
五、计划进度安排
按年度的工作进度安排及年度考核指标。
六、研究基础和条件
1、已有的工作基础和取得的成绩；
2、与国家各类科技重大计划项目的衔接情况；
3、与地方、企业的项目合作的基础；
4、研究队伍状况；
5、实施研究方案已具备的条件，尚欠缺的研究条件和拟解决的途径及落实方案；
七、经费预算（单位：万元）
八、意见栏。