市委书记在区县委书记谈心会上的讲话稿
副厅级县委书记发言材料
张春贤：县委书记要少上电视多干事打造党政湘军湖南召集42名优秀县（区）委书记座谈，精心打造“党政湘军”。
湖南省委书记、省人大常委会主任张春贤为县委书记派“四大任务”，要求做到“五少五多”。
湖南人事改革再推新举 19名县委书记获提副厅红网长沙7月21日讯（记者谢伦丁实习生肖玲摄影汤伟）今天一整天，是湖南省委书记、省人大常委会主任张春贤兑现诺言的时间：上午，倾听18名优秀县委书记的工作汇报，下午，他用自己的所见所想，给来自全省14市州的42名县委书记上了生动一课。
张春贤的诺言，可以追溯他从交通部长调任湖南省委书记不久，当时提出每年召集一次县委书记小型座谈会。
事实上，今天的座谈会一点都不小型，42名县委书记代表，占到了湖南县委书记总数三成还多。
张春贤要求，县委书记要完成“四大任务”，做到“五少五多”，“按照中央要求，精心打造一支过得硬、打不烂、冲不垮的党政湘军”。
省领导梅克保、黄建国、许云昭、杨泰波出席座谈会。
张春贤为县委书记下“四大任务”“县委书记有两个容易：一是容易出人才，一是容易出问题。
”湖南省委常委、组织部长黄建国认为，县委书记长期在一线工作，肩上的担子重，面临的矛盾多，承受的压力大，工作非常辛苦。
每一名优秀县委书记的成长，都堪称一部《钢铁是怎样炼成的》。
而今天参会的42名县委书记代表，大多在本岗位或县长位臵上呆了7~9年时间，算得上是久经考验的“熟钢”。
5天前，这其中的19人被提升为副厅级干部，并大部分在今天的座谈会上发言。
自始至终认真倾听的张春贤，在总结时对发言给予高度评价，他认为县委书记们侧重于选人用人，对自己的平常工作做了简明扼要的汇报，这其中有对工作、思想、民情、社情、发展、民生的深刻体会，也表达了扎根基层、效忠岗位、干一份轰轰烈烈事业的信心和决心。
“从大家的发言中，能看到全省党员干部的精神状态，看到湖南的未来，能够提升全省人民的信心。
”张春贤要求，县委书记当前要完成四大任务：领导科学发展上水平，以人为本保民生，促进和谐保稳定，抓好班子带队伍。
在县委书记集体廉政谈话会上的讲话
在县委书记集体廉政谈话会上的讲话同志们：全县巡视整改动员大会后，我们就地召开全县领导干部集体廉政谈话会议，目的是再次给全县广大党员干部敲警钟、明规矩、压责任，推动全面从严治党不断向纵深发展。
下面，我讲三点意见，与大家共勉：（一）时刻筑牢思想防线，什么时候都要做到自身过硬。
当前，XX正处在抢抓京津冀协同发展机遇，服务支持X新区规划建设大局，加快推进经济社会高质量发展的关键时期，在这样一个特殊时刻，特别需要领导干部在遵规守纪上有更高的标准，更严的要求，带头严守政治纪律，做维护大局的模范。
一要对党忠诚，做到政治过硬。
自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立和践行“四个意识”，在重大政治和原则问题上立场坚定、毫不含糊，全力当好首都政治“护城河”排头兵。
要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。
要增强政治担当，不折不扣推动党中央和省、市委各项决策部署在XX落地落实。
二要不忘初心，做到信念过硬。
一方面要深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平新时代中国特色社会主义思想是系统的、高瞻远瞩的、接地气的思想体系，县域经济如何发展，五大发展理念如何坚定，都可以从中找到答案，切实做到学而信、学而用、学而行。
另一方面要向基层学，向群众学。
好的办法都是从基层产生的。
只要信念过硬，再苦再累也能觉得幸福。
相反总是发牢骚是信念不过硬的表现，不管做什么样的工作，都要认真负责，有板有眼，这样才是对党负责。
现在形势要求既要廉政，又要勤政，思想要饱满、信念要过硬，这是做好当前工作的基础。
三要遵规守纪，做到纪律过硬。
严格按照组织原则办事，对党纪法规心存敬畏，在思想上划出红线，在行为上明确界限，任何时候任何情况下都要言有所戒、行有所止。
要严守组织制度，认真对照党章要求，加强和规范党内政治生活，严格执行民主集中制，自觉接受监督约束。
要遵守组织纪律，严格执行党的干部工作方针，按好干部标准选人用人。
与新任职领导干部集体谈话讲话稿及新任职县委书记的表态发言
与新任职领导干部集体谈话讲话稿及新任职县委书记的表态发言牢记使命以为立位争做自身过硬的合格领导干部——干部任前谈话同志们：根据县、市、区和市直领导班子建设需要，上个星期，经过市委常委会研究，对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调整配备，也是今年市委研究的第二批干部。
刚才，XXX同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，受XX书记的委托，代表市委跟大家进行一次集体任前谈话。
在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！参加今天谈话的干部共有X人，有X人属于提拔，X人属于重用，还有X人属于平职调整，均为副县级以上实职领导岗位。
不论哪种情况，都是工作和事业发展的需要，都是组织关心、信任的结果，也都体现了人岗相适。
今年以来，我们的干部任职谈话，对同类的、同级的都采取集体谈话形式。
在调整任职之前，我们进行这么一次集体谈话，也是作为一次党性修养的教育课，也算是任职之前的集体践行和警示教育。
新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。
论语中讲，“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也”，意思是说，不怕没有官位，就怕自己没有学到站得住脚的知识；不怕没有人不知道自己，只求让自己成为有真才实学、值得人们尊敬的人。
现在我们的干部队伍中，有些干部总担心自己怀才不遇，担心自己成长进步太慢，得不到组织知晓和认可。
事实上，这种担心都是多余的。
《论语》中的这句话非常好，只要有成绩，有作为，总会得到组织的信任和群众的尊重。
这里，在同志们即将履新之际，我主要就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，跟大家从三个方面提几点希望和要求，与同志们共勉。
一、要提高“站位”，树立起三种意识站位，就是大家所站的方位和角度。
政治待遇提高了，角色变化了，“站位”也要相应提高。
重点是强化“三种意识”：一是要强化大局意识。
在全市区县委书记座谈会上的汇报
在全市区县委书记座谈会上的汇报抢抓机遇促发展坚定信心谋崛起努力夺取**县经济社会发展新胜利中共**县县委**县人民政府（XX年12月2日）今年以来，面对复杂多变的宏观环境，我县坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，紧紧围绕建设“现代国际旅游城市”目标任务，以实施“十大工程”为抓手，积极应对多重困难和挑战，扎实苦干，迎难而上，全县经济平稳较快发展，各项事业全面取得进步，社会大局保持和谐稳定。
一、凝心聚力，迎难而上，继续保持经济平稳较快发展良好态势总体上看，在挑战诸多、灾害频发、环境趋紧的大环境下，我县今年经济发展经受了多方面严峻考验，继续保持了平稳较快发展的良好态势，没有出现大的起伏，形势比预料的要好。
预计全年生产总值亿元,同比增长11%。
从产业看，三次产业协调发展。
预计实现农业总产值亿元，增长20%。
规模工业增加值亿元，增长25%。
旅游接待量375万人次，增长 %，其中入境游客万人次，增长 %；旅游总收入24亿元，增长 %；旅游创汇1920万美元，增长 %。
从需求看，三大动力增势稳定。
预计全年完成固定资产投资12亿元，增长30%；社会消费品零售总额亿元，增长20%；外贸进出口总额可望完成750万美元，增长 %。
从收入看，三大收入同步增长。
完成财政一般预算收入10580万元，增长 %；在岗职工平均工资万元，增长10%；农民人均纯收入5022元，增长18%。
预计XX年万元总产值能耗下降4%。
【XX年实绩：实现生产总值亿元，比上年增长 %，增幅在全省位次为32位；财政收入亿元，增长 %，增幅位次为55位；全社会固定资产投资亿元，增长31%，总量位次为55位,增幅位次为56位；社会消费品零售总额亿元，增长 %，增幅位次为34位；在岗职工平均工资万元，增长22%，总量位次为25位,增幅位次为51位；农民人均纯收入4256元，增长18%，总量位次为17位,增幅位次为35位；工业增加值完成3亿元，增长％,增幅位次为43位；万元产值能耗下降4％；旅游接待量368万人次，增长52%，其中入境游客14万人次，增长 %，旅游总收入亿元，增长 %，旅游创汇1380万美元，增长87%，四项指标总量与增幅均处全省前列。
【任前谈话】在干部任前廉政谈话会上的讲话：牢记初心使命做新时代合格的领导干部
牢记初心使命做新时代合格的领导干部——在干部任前廉政谈话会上的讲话同志们：我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经市委研究决定就要到新的岗位任职了。
按照规定，干部任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重。
任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从2014年才开始施行。
任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。
任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护。
要把任前廉政谈话做实很不容易，搞不好就会变成形式主义。
自从我到X担任纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思索，到底要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。
所以，我们不断地在创新，从一开始在纪委谈，调整为参观市警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。
我们之所以不断地在改变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个——让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增强廉洁意识、筑牢思想堤坝。
任前廉政谈话是一项很重要的工作。
到纪委工作以后，很多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。
到现在为止，我已经连续开展了X次任前廉政谈话。
我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。
这也是一种担当。
为什么这样做？这不是故意显摆，而是作为市纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。
同时，我也想用这种形式来告诉大家，领导干部不论在哪个岗位都要自我加压，要思考自己从事工作所承担的责任，更要培养基本的脱稿讲话能力。
当前，全党、全国上下都在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，我市是第二批，刚刚召开完启动会。
所以，这次谈话的主题就是牢记初心使命，做新时代合格的领导干部。
在市委领导与区县委书记、区县长集体谈心会上的讲话
在市委领导与区县委书记、区县长集体谈心会上的讲话同志们：根据省委的要求，市委研究决定在“两会”闭幕时召开一次谈心会，把长期战斗在区县的“一把手”，新进入和即将担任区县党政“主官”的同志们请来和市委负责同志一起恳谈交流，沟通思想，说说心里话。
主要目的是进一步统一思想、提高认识，充分发挥大家的积极性、主动性和创造性，使大家进一步保持良好的状态或尽快进入工作状态，搞好区县的工作，共同推进全市工作的开展。
下面，我谈四个方面的问题。
一、以先进性教育为重要抓手,促进各项工作的开展在座的都是身负重任的“一把手”，是主干线的骨干和中坚，大家要按照中央和省、市委的要求，把先进性教育活动作为当前最紧迫的任务，作为加强领导班子和干部队伍建设的难得机遇，作为推进全市工作的重要抓手，下更大的功夫切实抓紧抓好，绝不能搞形式、绝不能走过场。
我作为市委先进性教育活动领导小组组长，将首先作为表率全力以赴地抓好这项工作。
希望各区县委书记、区县长和各级党组织要有抓好先进性教育的自觉性、主动性和坚定性，高度重视，亲自参加亲自抓，带头受教育。
开展先进性教育是具体的而不是抽象的，是实在的而不是空泛的。
广大人民群众看我们党是否先进，不只是看理论、纲领和路线，更重要的是看共产党员、看党员干部尤其是主要领导干部的行动。
因此，要抓好先进性教育，要使这次活动真正成为人民满意工程，首先应该明白，党员干部的先进性究竟体现在什么地方，除了党章规定的党员和党员干部的标准、条件外，联系自身的实际，我觉得还应该体现在以下几个方面，在这里提出来与大家共勉：第一，要善于充任解放思想、实事求是的先导。
要根据急剧变化的形势，针对本地实际，大胆吸纳一切有利于发展的先进理念、先进机制，敢闯敢试，敢为人先，成为引领全市发展潮流的标杆。
第二，要乐于担当实现群众利益的“先行官”。
要按照“立党为公、执政为民”的执政理念，“以人为本，以民为主”的工作理念，“统筹协调、持续和谐”的发展理念，深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，绝不能深陷非法利益格局，而应该保护好、发展好、实现好人民群众的根本利益，去年，根据群众的意愿，市委加大工作力度，全市发展理念在变、城市面貌在变、风气在变、人们的预期在变。
万宁、乐东、三亚等县、市委书记在本市、县宣传思想工作会议上讲话摘录
万 宁 县委书 记 县 长 林 玉 权 从 今 年 开 始 改 革
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想 工 作 鼓 励 人 们 解放 思 想 实 事 求 是 大 胆 实践 推 进 社 会 主 义 市场 经 济体制的建 立 和 完 善
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进 入 攻坚 战 进 入 自上 而 下 配套改革 阶段 这 对 宣 传
思想 工 作提 出 了新 的更 高 的 要 求 从 我 县 情况 看 今
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县 宣 传 思 想 工 作 会 议 上 讲 话 摘 录
省 宣研 究 室
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激 励 人 们 自觉 投 身
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于 改革 开 放 的伟大 实 践 在改 革 和 建 设 中 充分 发 挥 创 造 精神 二 是 建 立 社 会 主 义 市 场 经 济体 制 需 要 宣
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传 思 想 工 作 给 予 强 有 力 的支 持 和 保 证
书记在第二季度廉政约谈会上的讲话
书记在第二季度廉政约谈会上的讲话同志们：在大家履职新岗位两周后，今天，把大家召集起来，就落实“两个责任”进行一次集体谈话，这是县级层面今年的第二次廉政约谈活动。
之所以选择在这个时候开展集中约谈，一方面是我作为县委书记履行每季度对所属党组织负责人进行一次约谈的职责，充分体现了县委对落实“两个责任”的高度重视。
另一方面也是考虑到这次乡镇换届，在座各位都是乡镇党委书记和纪委书记岗位新任职的，让大家从任职一开始，就把“两个责任”牢牢记在心上、扛在肩上、抓在手上，推动主体责任落实。
关于这次集中约谈，之前我专门向市纪委**进行了汇报，**和纪委的同志也进行了精心的筹备，总体上利用一天时间，上午集中约谈，下午业务培训。
因此，今天的会议，既是一次压力传导的约谈会，也是一次纪检业务的培训会。
下面，我结合当前形势和工作实际，主要讲三个方面的问题：第一个问题：为什么要开展集中约谈为什么要开展廉政约谈，这是思想认识上的问题。
近两年多来，在全面从严治党的大背景下，我们对党风廉政建设特别是“两个责任”的落实，组织开展过很多的培训，基本上也是逢会必讲，对这项工作的重要意义，应该说大家是理解和认识的。
因此，对其意义今天就不强调了，但对这次集中约谈，我认为是在新形势、新环境下开展的，有必要从三个方面来认识和把握。
首先，这是落实制度规定的需要。
近年来，省、市、县委先后制定出台了实施意见，建立起了落实“两个责任”的制度体系，其中，七项保障机制中提出了17项具体制度，对下约谈就是最重要的一项，要求党委主要负责人每年至少约谈1次下级党组织主要负责人。
从去年开始，市委对约谈的要求更高、更严，其一是增加约谈频次，每季度至少一次；其二是突出问题导向，针对“四个一”即“一个单位、一个人、一封信、一件事”开展约谈；其三是拓展约谈形式，由过去的工作约谈，深化到了问题约谈和告诫约谈，目的就是要不断拧紧螺丝、上紧发条，督促各级干部筑牢思想防线、尽好守土职责。
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市委书记在区县委书记谈心会上的讲话稿
同志们：今天召开的谈心会，是一种积极的尝试，目的是和大家进行相互沟通和交流，这要以定期不定期的方式，把它作为一项制度定下来，在市、区县重大的发展时期和面临重大的任务时，大家及时沟通和交流，形成共识，共同推进各项工作。
一方面，通过谈心对思想建设、作风建设、文化、知识、修养、道德、情操等方面进行沟通和交流，使我们更好地面对发展形势、直面挑战，更好地突出以人为本，搞好各项工作。
另一方面，要不断探索会议方式方法，可以在会议之外进行相互沟通和交流，在会议期间，大家要把所做的工作用最简炼的话概括出来，用最精彩的、能够打动人心的方式表述出来，说短话、说精彩的话，说能够让人产生共鸣的话，使谈心的效果更好。
上午，大家结合自己的工作实际，从不同的角度谈了所在区县经济社会发展的情况及党的建设情况，也对市里的工作提出了具有建设性的建议；伟侠同志总结了上半年的经济运行情况，分析了当前的形势，并对下半年的经济社会发展作了安排部署。
刚才，各位副书记也结合自己分管的工作谈了非常好的意见，我都赞成。
希望大家结合实际，认真领会和落实。
今年以来，全市上下抓住机遇、加快发展，风正心齐、团结奋进，大力推进阳光政策、阳光作业，不断提高执行力，各项工作取得了新的成效，为全面完成今年的各项目标任务打下了扎实的基础。
各区县都有新的气象，呈现出昂扬向上、奋发有为的精神面貌。
良好的局面来之不易，我们一定要倍加珍惜。
但同时也要清醒地看到发展中面临的问题，特别是要清醒地看到我们面临的挑战，上半年，虽然我市GDP 总量位居全省第四，但仅比达州、南充多9 个多亿，而与排名在前的德阳差距是55 亿，同时，我市城镇居民收入和农民现金收入都低于全省平均水平。
解读这些数字，给我们敲响了警钟，我们
第四的位置已经岌岌可危。
所以，在一系列的挑战面前，我们应保持清醒的头脑，更多地看到面对的挑战，也敢于去面对挑战，只有这样，我们才能居安思危，更好地把握形势、抓住机遇、做好工作。
下面，我讲四点意见。
一、在学习上提高，努力增强思想力、决策力当前，我国经济社会发展正处于重大转型期，改革开放激荡着人们的思想文化观念，调整着各方面的利益，这一时期既是“黄金发展期”、重要战略机遇期、和平崛起期，也是矛
盾凸显期。
面对不断变化的形势和任务，我们只有通过学习，提高思想力，增强洞察力，才能在挑战中抓住机遇，在困境中增强信心，闯出一片新天地。
从我市来看，ＸＸ曾打响全国小企业改制“第一枪”、经济总量和财政收入长
期在全省名列前茅，但在这种光环的背后，我们也要清醒地认识到改革不是目的，改革只是手段，目的是要推进发展，为此，特别要思考我市存在的一些突出问题：为什幺我们的小企业十多年来还长不大，如何让小企业长大？大中型企业改革为什幺难深化？为什幺招商引资多年来止步不前？民营企业为什幺要往外走？区县板块经济为什幺发展相对滞后，而且这个“相对”与相
邻地区比不是缩小，而是在不断扩大？城市建设和管理为什幺还落后于省内周边地区？我们曾经辉煌过，交通建设、城市建设、规划等很多工作一度在全省领先，成为全省学习的榜样，为什幺现在我们落后了，应该看到大家在动与不动之中，在大动与小动之中，别人更高、更快、更强，在我们后面的逐渐缩小差距，甚至超过我们，在我们前面的逐渐拉大了差距。
因此，不发展要落后，发展慢了同样要落后。
坦率地讲，ＸＸ是在“一瓶酒”的光环下把
很多矛盾和问题掩盖了，让人头昏、目眩，因此，我们一定要在光环下保持清醒，认识到产生这些问题的根本原因还在于思想观念的问题，是左右一方的领导干部特别是“一把手”在思想力和决策力上的差距。
当前，我们面临难
得的机遇，机遇是公平的，抓住了就会有实质性的发展。
但是怎样抓紧机遇，抓牢机遇，用活机遇，用够机遇，核心的问题在于进一步转变观念，增强我。