员工推荐表样本
每月优秀员工提名推荐表
行政部证明
代表企业对外参加各类比赛获奖者
10分
获奖证书
总分
经最佳xx行政例会讨论，决定先生/小姐为俱乐部月份优秀员工。
行政部经理日期总经理日期
关心企业，当月提出合理化建议被采纳成效显著者
10分
部门经理证明
消除正在发生的设施设备事故为企业避免重大损失者（一次）
10分Байду номын сангаас
部门经理证明
解决客人严重投诉为企业避免损失，取得客人满意者
10分
值班经理或部门经理证明
积极参加单位组织的文体活动取得前三名者
10分
获奖证书
积极参与培训工作当月组织部门内部业务培训成效显著者
每月优秀员工提名推荐表
年月日
部门：候选员工姓名：
候选员工职位：部门经理：
评选项目类别
积分
相关文书、资料
有极强的敬业精神，当月全员促销非营销人员销售额全俱乐部前三名者
10分
财务部证明
服务态度好，当月当选俱乐部“殷勤取悦”服务使者
10分
客人表扬信
拾金不昧，当月拣拾客人财物价值300元以上上交者
10分
客人表扬信或值班经理证明
优秀员工推荐表【范本模板】
良好
优秀
7.改善创新
问题意识强，为有效工作，在改进工作方面的积极、主动性并有效果。
一般
良好
优秀
8.职务技能
熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，优质并超额完成本岗位各项年度工作任务，成效显著，贡献突出；
一般
良好
优秀
9.发展潜力
对担任职务相关知识丰富，运用自如，工作的熟练程度高，具有学识、涵养，可塑性强。
遵守公司各项规章制度情况（违规违纪记录）
6．培训学习
积极组织培训学习，参与热情高,能有效完成各项培训计划
7．沟通协调
组织纪律性强,全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间
附：数量/质量相关数据（完成的各工作指标在本部门/班组的排行情况，可附页）
数据审核人： 部门主管：
中心总监审核意见
人力资源中心审核意见
总经理审批意见
一般
良好
优秀
8．认同文化
认同企业文化，并在实际工作中努力实践的企业文化；积极参与公司的各类活动.
一般
良好
优秀
9．制度执行
全年考勤无任何旷工行为；全年连续请假不超过10天或累计请假不超过20天以上;年度没有违犯公司规章制度受到书面通报批评或被处于行政罚款50元以上.
一般
良好
优秀
10．品德言行
廉洁、诚信，服从管理,有优良的思想品德和职业道德
一般
良好
优秀
10.周全缜密
工作认真细致及深入程度,考虑问题的全面，遗漏率低。
一般
良好
优秀
工作态度
11.合作性
能主动帮助和指导新进同事;人际关系好，具有团队精神及与他人（部门)配合工作。
一般
员工入职推荐表
说明：推荐奖金以被推荐人及相关职级人员签署本确认书并且入职满一 个月后发放
被推荐人姓名电话被推荐人姓名电话身份证号码紧联系人电话身份证号码紧急联系人电话现详细住址现详细住址进入组别底薪进入组别底薪被推荐日期经办秘书被推荐日期经办秘书推荐人姓名
员工入职推荐确认表 被推荐人姓名 身份证号码 现详细住址 被推荐人从业经验:□是，从业年限：______，从业公司：_____；□否 进入组别 被推荐日期 推荐人姓名： 被推荐人确认签字 推荐人签字： 推荐人组别经理意见： 所进组别经理意见： 区域经理意见： 总监意见： 总经理意见： 底薪 经办秘书 电话 紧急联系人电话 被推荐人姓名 身份证号码 现详细住址
员工入职推荐确认表 电话 紧急联系人电话
被推荐人从业经验:□是，从业年限：______，从业公司：_____；□否 进入组别 被推荐日期 推荐人姓名： 被推荐人确认签字 推荐人签字： 推荐人组别经理意见： 所进组别经理意见： 区域经理意见： 总监意见： 总经理意见： 底薪 经办秘书
说明：推荐奖金以被推荐人及相关职级人员签署本确认书并且入职满一 个月后发放
公司优秀员工推荐表
姓名
性別
工號
部門
入職時間
現任職務
文化程度
任現職時間
主
要
業
績
及
推
薦
理
由
參考: 優秀員工可以從以下幾個方面考量:
1、工作態度：（工作态度端正,任劳任怨,能主动承担工作任务,并想法去做到最好。具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任, 尽职尽责堪為其他員工的楷模。）
資源控制: （具有资源成本控制意识,主动带头节约公司资源, 以達到公司物盡其用的目的）
創新精神: （具有创新的思维,独特的见解,前瞻性理念,表现出超前的意识, 能夠用自己的創新實現公司技術的進步或資源的節約）
如若篇幅不夠, 請附檔
如若篇幅不夠，請附檔
推薦人意見
推薦人簽名:
年日
總經理意見
總經理簽名:
年月日
備註
工作能力: （有较强的工作实际能力,独树一帜,能独立处理工作的疑难问题。积极追求工作效率,创造出令人欣赏的工作业绩.追求卓越,足为表率）
奉獻精神: （不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神。具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任.尽职尽责具有高度的团队合作精神,顾大局,主动合作,积极支持配合相关部门工作）
资深员工推荐表范文
资深员工推荐表范文被推荐人姓名：[姓名]推荐人姓名：[你的姓名]推荐人与被推荐人关系：共事多年的同事。
一、推荐原因。
# （一）工作能力超棒。
1. 业务精通得像个行走的百科全书。
咱公司这业务，那叫一个复杂，就像一团乱麻似的。
可[被推荐人姓名]呢，就像是个超级解乱麻高手。
不管是那些让人头疼的项目细节，还是行业里最新的动态和规则，他（她）都门儿清。
每次大家遇到问题，第一个想到的就是找他（她）。
就好比上次那个大项目，客户的要求特别刁钻，我们都觉得这简直是个不可能完成的任务。
结果[被推荐人姓名]一来，眼睛咕噜噜一转，就开始分析问题，不一会儿就像抽丝剥茧一样，把整个项目的思路理得清清楚楚，然后带着我们一路过关斩将，最后顺利把项目拿下。
那客户满意得呀，直夸我们专业，这可都是[被推荐人姓名]的功劳。
2. 解决问题就像魔法大师。
工作中总会冒出各种各样的问题，有时候就像突然冒出来的小怪兽一样让人措手不及。
但是[被推荐人姓名]就像是拥有魔法棒的大师，总能轻松把这些“小怪兽”打败。
有一次，我们的系统突然出故障了，整个部门都乱成了一锅粥。
技术人员查了半天也没找到原因，大家都急得像热锅上的蚂蚁。
这时候[被推荐人姓名]不慌不忙地走过来，先冷静地观察了一会儿，然后这儿敲敲，那儿看看，神奇的是，没一会儿系统就恢复正常了。
后来我们才知道，他（她）之前就对这个系统的一些潜在问题有过研究，所以才能这么快解决问题。
他（她）这种解决问题的能力，真的是让我们佩服得五体投地。
# （二）团队协作超厉害。
1. 是团队里的超级黏合剂。
在团队里，[被推荐人姓名]就像是一块超级黏合剂，把大家紧紧地团结在一起。
他（她）特别擅长发现每个成员的优点，然后根据大家的特长来分配任务。
不管是谁遇到困难，他（她）都会主动伸出援手，耐心地帮助大家解决问题。
而且他（她）还特别会调节团队气氛，有时候工作压力大，大家都有点垂头丧气的。
这时候[被推荐人姓名]就会讲几个特别搞笑的笑话，或者分享一些有趣的经历，一下子就能把大家逗得哈哈大笑，让整个团队的氛围变得轻松愉快起来。
优秀员工推荐表3篇
优秀员工推荐表3篇优秀员工推荐表（第一篇）推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]工作部门/岗位：[填写被推荐员工所在的部门/岗位]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点]一、个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：二、工作经历与能力1. 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2. 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]3. 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]4. 创新与成果：[填写被推荐员工在工作中所取得的创新成果，例如提出的创新方案、工作流程的改善等]三、团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]四、他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]五、附加信息[填写其他需要补充说明的信息]六、推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
（第二篇）优秀员工推荐表被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]推荐时间：[填写推荐的时间]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]5. 推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：（第三篇）推荐人信息：推荐人姓名：推荐人职位：联系电话：电子邮箱：被推荐员工信息：被推荐员工姓名：所在部门/岗位：所在公司名称：推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
优秀员工评选推荐表模板范文
优秀员工评选推荐表模板范文
背景
在现代企业管理中，识别和表彰优秀员工的工作表现至关重要。
通过对员工工
作表现的细致评估和推荐，可以激励团队成员积极向上，提升整体团队绩效。
因此，设计一套合适的员工评选推荐表模板是每个企业必不可少的工作。
评选推荐表模板
基本信息
•姓名：
•职务：
•部门：
•入职时间：
工作能力
1.专业知识技能：（在此填写评语）
2.工作表现：（在此填写评语）
3.沟通协作：（在此填写评语）
项目贡献
•详细描述该员工在过去的一年内对团队/项目的贡献，高亮他/她的贡献和成就。
志愿者/领导积极性
•描述员工在志愿者活动或领导角色中的表现。
自我评价
•员工对自己的评价和期望。
推荐理由
•强烈推荐该员工获得优秀员工奖项的理由。
推荐人信息
•推荐人姓名：
•推荐人职务：
•联系方式：
结语
通过细致的评选推荐表评估，我们可以更好地发现和表彰那些在工作中做出杰出贡献的员工。
此模板旨在帮助企业更科学、客观地评选优秀员工，以激励更多员工努力工作，提升整体团队绩效。
愿所有员工都能在这个过程中获得公平的评价和充分的肯定。
员工推荐表
推荐原则
若要推荐员工，请完成下面表格并连同被推荐人简历、申请一并转交给人力资源部门。
只有推荐公司外部员工时，才有资格申请推荐奖。
如果您推荐的员工被录用，在被推荐员工为 工作 90 天之后，您将获得推荐奖 元。 聘用员工决策层没有资格申请推荐奖。 针对每个被推荐人，只有一次推荐奖机会。如果多人同时推荐了同一人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐 人将会得到推荐奖。
员工信息
员工姓名： 工作证件号码： 电子邮件地址：
被推荐人信息
被推荐人姓名： 电子邮件地址： 推荐职位： 为什么被推荐人能够胜任此职位：
日期： 所在部门： 电话号码：
电话号码：
人力资源部门填写
收到日期： 是否录用？
备注：
是
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工推荐公告信样本
亲爱的员工：
我们想请您个人协助一项十分重要的任务。
我们公司现在XX职位空缺,需要寻找和吸收一位有一流才华的人士来与我们并肩工作，发展公司业务。
我们发现许多过去受聘的优秀员工都是由我们自己的员工推荐的。
这表明强强相吸。
关于空缺岗位的任职要求我们附后/请在人力资源部索取,还可以从公司内部网上下载.
下周我们希望您能观察一下您生活周围的人，亲戚、朋友、同学、老乡、战友都可以。
如果您发现某人精力充沛，掌握我们招聘的职位所需要的技能并渴望成功，这正好适合我们们的组织，我们也希望能进一步了解他。
我们只请求您去发现他们，其余工作由我们处理。
我们只需要他们的姓名和电话号码(最好是家宅电话),如果您掌握了任何其它信息，如您认为您还掌握此人之所以会成为优秀员工的原因或关于其过去工作经验的详细信息，也请提供给我们，这将是非常有用的。
为了报答您的工作，在您的成功推荐成为事实时，我们将支付 的现金奖励给您。
在此人被雇佣之后，将先支付一半费用；当此人在组织工作 天时，将支付另一半费用。
正如您所看到的，我们对雇佣优秀人员协助公司成长是很严肃的。
为此，我们需要您的帮助。
谢谢您的合作并等待您的推荐。
人力资源管理部
联系人: 先生
xxxx年xx月xx日
此公告在一周内有效。