公文写作通报的特点、格式与范文
通报的格式及范文_通报格式
通报的格式及范文_通报格式通报的格式及范文基本释义：通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。
通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。
它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。
通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。
其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。
基本特点：1.告知性。
通报的内容，常常是把现实生活当中一些正反面的典型或某些带倾向性的重要问题告诉人们，让人们知晓、了解。
2.教育性。
通报的目的，不仅仅是让人们知晓内容，它主要的任务是让人们知晓内容之后，从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意，接受教训。
这就是通报的教育性。
这一目的，不是靠指示和命令方式来达到，而靠的是正、反面典型的带动，真切的希望和感人的号召力量，使人真正从思想上确立正确的认识，知道应该这样做，而不应该那样做。
3.政策性。
政策性并不是通报独具的特点，其他公文也同样具有这一特点。
可是，作为通报，尤其是对表扬性通报和批评性通报来说，在这方面显得特别强一些。
因为通报中的决定(即处理意见)，直接涉及到具体单位、个人，或事情的处理，同时，此后也会牵涉到其他单位、部门效仿执行的问题。
决定正确与否，影响颇大。
因此，必须讲究政策依据，体现党的政策。
基本分类：1.表彰性通报。
表彰性通报，就是表彰先进个人或先进单位的通报。
这类通报，着重介绍人物或单位的先进事迹，点明实质，提出希望、要求，然后发出学习的号召。
2.批评性通报批评性通报，就是批评典型人物或单位的错误行为、不良倾向、丑恶现象和违章事故等的通报。
这类通报，通过摆情况，找根源，阐明处理决定，使人从中吸取教训，以免重蹈覆辙。
这类通报应用面广，数量大，惩戒性突出。
3.情况通报。
情况通报，就是上级机关把现实社会生活中出现的重要情况告知所属单位和群众，让其了解全局，与上级协调一致，统一认识，统一步调，克服存在的问题，开创新的局面。
公文写作基础：通报
公文写作基础：通报公文写作基础：通报通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。
下面是小编为你带来的公文写作基础：通报，欢迎阅读。
通报的分类一是从内容上划分，有表彰先进、批评错误、传达重要精神和交流情况的通报4种。
二是从写作方法上划分，有直述式通报和转述式通报。
直述式通报是发文单位直接叙述被通报的事件。
又可分为综合性通报、专题性通报。
综合性通报，是把各地各部门同类的有关问题、情况及经验教训综合整理后一并通报。
专题性通报，是把某一件事件的经过、产生的原因、处理的情况、应吸取的经验教训等专门行文的'通报。
转述式通报，又叫转发性通报，是发文单位转发下级机关通报的事件，也可分为正式通报和参阅性通报。
正式通报，是指比较重要的、用有特定版头的文件转发下级机关通报的通报，在本级通报标题之下、下级通报标题之前加按语。
有的虽不用特定版头、也不写标题和文种，用函的形式下发，也属正式通报。
参阅性通报，是指通报的事件、内容不很重要，但也须向下级机关通报，使之引起注意，对工作有借鉴作用的通报。
这种通报，一般不用特定版头的文件下发，而是用内参、简报的形式，在下级机关的通报或报告或调查报告前面加按语，指出通报的目的、应吸取的教训、对下级机关的要求等。
通报的范围，视情况和工作需要确定。
三是从行文的主体上划分，有独立行文的通报和联合行文的通报。
通报的结构通报的结构，一般由标题、成文日期、主送机关、正文、印发传达范围、发文机关署名和印章组成。
由于通报的格式比较自由，主送机关可有可无，成文日期的位置是变动的。
所以，其结构亦相应变化。
标题。
一般由发文机关名称、通报的主题与“通报”组成。
在特定的情况下，也可省略发文机关名称或只写“通报”二字。
成文日期。
有两种标注方式:一是不标注主送机关、正文之后不署发文机关名称、不需加盖发文机关印章的，成文日期加圆括号居中标注在标题之下。
二是标注主送机关、正文之后必须加盖发文机关印章的，成文日期标注在正文之后或发文机关署名之下。
通报的格式及范文
通报的格式及范文通报的格式及范文一、通报的格式通报是一种常用的官方文件形式之一，通常用于向上级组织或下级机构、人员传达有关决策、重要事项或工作安排等相关信息，以便做好各方面的协调和配合工作。
通报的正文部分通常包括以下主要内容：1. 标题：通报的题目应醒目、简明，能够准确表达主题和要求。
可以直接用“通报”或“告示”作为标题。
2. 发文机关：发通报的机关名称、机构和部门名称等。
3. 主要内容：通报的正文部分是内容的核心部分，主要包括通报的具体内容，内容可简洁明了，重点突出，具体清晰，并配合事实数据进行阐述。
4. 发布时间：通报的发布时间在通报格式中必不可少，一般会写上“通报日期”，方便归档和查阅使用。
5. 署名：通报的署名一般为发文机关或者经办单位的名称，以准确反映出通报的发布者和作者。
二、通报范文以下是一份针对某企业内部安全隐患的通报范文，供各位参考。
**公司安全管理办公室**通报（2019）第01号各位同事：为进一步保障公司安全生产工作，杜绝安全事故的发生，公司依据国家安全法律法规要求，对各部门、各项目进行了全员安全隐患排查。
经现场调查发现，公司内部存在多处安全隐患，下面概要通报如下：一、施工现场安全1.部分施工人员不使用安全帽、安全绳等安全防护设施，存在人性因素的操作行为。
2.机具设备安全设施保障不完善，安装不完整，存在破损失效问题。
3.电线电缆敷设不规范，存在漏电、接地等安全问题。
二、材料采购管理1.材料采购不规范，缺乏安全性考虑，不存在严格的材料检验和质量监控流程。
2.材料存储和分类混乱，注册登记管理不完善。
三、环保安全1.排污工艺不规范、污水处理设施配套不足。
2.噪声污染、粉尘污染等环境影响处理工作不到位。
以上问题已被安全管理办公室及时报告给各总控中心，公司领导高度重视各级领导层及各部门主管与责任人已经开始按照安全隐患排查整治要求，制定整改方案、落实整改措施。
现通报各部门，自本通报下发之日起，各部门必须深入调查扎实整改，严格按照要求把好安全生产关，一旦发现安全隐患，要立即及时上报和整改。
2021公文写作基础知识：通报的写法及范文
2021公文写作基础知识：通报的写法及范文
通报是公文写作中常见的一种形式，通常用于向相关单位或个人传达特定信息，以便统一行动或交流沟通。
下面是一个通报的写法及范文，供参考：
写法：
1. 标题：通报标题应概括通报的主要内容，简明扼要。
2. 发文机关：通报正文前应标明发文机关名称和通报日期。
3. 通报正文：通报正文应包括通报原因、通报对象、通报内容和要求等要素。
4. 签发人：通报末尾应标明通报的签发人和签发日期。
5. 公文格式：通报应采用公文格式，包括发文机关名称、标题、发文日期、正文、签发人签名等。
范文：
XXX通知
XXX年X月X日
XXX（机构）：
根据XXX的要求，我单位特向贵单位通报如下内容：
1. 通报原因：XXX（通报的原因，如重大事故发生、重要会议召开等）。
2. 通报对象：我单位相关部门/贵单位及相关人员。
3. 通报内容：（具体通报的内容，包括相关背景、经过、影响等要素）。
4. 要求：根据通报内容，各部门要认真研究，制定相应措施，确保各项工作顺利进行。
请各部门认真阅读，按照通报要求及时行动，确保通报事项能够得到妥善解决。
签发人：
以上范文中，通报标题为“XXX通知”，简明扼要地概括了通报的主要内容。
通报正文通过对通报原因、通报对象、通报内容和要求的描述，全面而具体地传达了需要通报的信息。
通报末尾标明了签发人和签发日期，增强了通报的权威性。
通报是一种常见的公文形式，写作时应注意传达信息的明确性、简明性和权威性，以确保通报内容被准确理解并得到相应的行动。
通报格式范文
通报格式范文通报是一种适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种。
通报的目的在于通过对典型事例的分析和评价，引导人们从中吸取经验教训，推动工作的开展。
下面为大家提供一份通报格式的范文，以供参考。
关于具体事件的通报发文单位：具体日期，事件发生的具体情况。
为了让大家清楚了解事件的经过和处理结果，现将有关情况通报如下：一、事件背景简要介绍事件发生的背景和相关情况，说明事件的起因和影响范围。
二、事件经过详细描述事件的发展过程，包括时间、地点、参与人员的行为等关键信息。
按照事件发展的先后顺序进行叙述，确保清晰明了。
三、处理结果1、对于相关责任人员或单位，根据具体的规章制度或法律法规，给予具体的处理措施，如警告、罚款、撤职等。
2、如有奖励情况，也在此处说明，如对表现优秀的人员进行表彰和奖励。
四、原因分析1、直接原因：指出导致事件发生的直接因素，如操作失误、监管不力等。
2、间接原因：分析深层次的原因，如制度不完善、培训不到位等。
五、教训与启示1、此次事件给我们带来了深刻的教训，我们必须总结教训，如加强管理、提高员工素质等。
2、同时，也为我们今后的工作提供了宝贵的启示，我们要阐述启示，如建立健全应急预案、加强风险防范等。
六、预防措施为了避免类似事件的再次发生，我们将采取以下预防措施：1、加强教育培训，提高全体员工的相关意识或技能，如安全意识、业务能力等。
2、完善规章制度，明确具体的职责和流程，如责任划分、操作规范等。
3、加大监督检查力度，定期对相关工作或环节进行检查，及时发现和纠正问题。
希望各部门和全体员工能够从本次事件中吸取教训，引以为戒，切实做好本职工作，共同维护单位或组织的名称的良好形象和稳定发展。
特此通报。
发文单位名称发文日期另外，不同类型的通报在侧重点和语气上可能会有所不同。
例如，表彰性通报侧重于宣扬先进事迹，语气较为积极；批评性通报侧重于指出问题和错误，语气相对严肃；情况通报则侧重于传达信息，语气较为平实。
通报写作格式与特点类型
通报写作格式与特点类型通报是一种适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文，其使用范围广泛，各级XXXX和单位都可以使用。
具体来看，通报的主要作用在于表扬好人好事、批评错误和歪风邪气、通报应引以为戒的恶性事故、传达重要情况以及需要各单位注意的事项等。
二、通报的写作格式通报的主要要素包括标题、发文字号、主送XX、正文、署名和成文日期等。
各要素的写作格式如下。
★标题：通常由“发文XX+事由+文种”构成，有时可省略发文XX，由“事由+文种”构成，如《违纪售房情况通报》。
发文字号：发文字号为完全式，即“代字+年份+号数”。
★主送XX：一般为直属下级XX，或需要了解该内容的不相隶属的单位。
★正文：对于表彰通报和批评通报而言，正文分为3部分：分别是主要事实+教育意义+决定要求，即通过典型案例反映出教育意义，进而对大家提出相应的要求；情况通报则可以只对有关事实作客观叙述，也可以对有关情况加以分析说明，甚至针对具体问题提出相应的指导性意见。
★署名：在正文后右下方标注发文XX，如在标题中已出现发文XX，这里也可以不再署名。
★成文日期：一般为发文日期，该日期也可标注在标题之下。
扩展阅读通报的写作技巧无论是表彰性通报、批评性通报还是情况通报，都是为了教育当事人，更是为了教育更多的相关人员，指导和推动有关工作顺利展开。
因此，通报的语体特点主要有明确、XX性强和生动3个方面。
三、通报的性质、特点与类型1.通报的性质首先，通报属于奖励与告诫性公文，承担着“表彰先进，批评错误”的任务，因而具有奖励与告诚性质，这是它与通知的明显区别。
然后，通报属于传达和知照性公文，侧重于传达重要精神或情况。
最后，从通报的发布范围来看，通报往往是在一个XX或一个系统内部进行使用，发布范围往往仅限于本XX或本系统。
2.通报的特点通报具有独特性，具有典型性、指导性、及时性、真实性和公开性等诸多特征。
★典型性：通报的题材必须是既有普遍性、XXXX性，又有个性和新鲜感的典型人物、典型事件或典型情况，只有这样才能引起人们的高度关注，提高认识，发挥以点带面的作用。
通报的格式及范文
通报的格式及范文
通报是我们在工作和生活中常用的文书，通报的格式和内容要求规范，下面就来具体了解一下通报的格式和范文。
一、通报的格式
通报由标题、正文和落款三部分组成。
具体格式如下：
1. 标题：标题一般分为通报、报告、通知、请示、指示等，应简明、确切、突出要点。
一般使用黑体或加粗突出。
2. 正文：正文内容包含通报的对象、事件、时间、地点、原因、情况、要求、建议和处理意见。
正文应简要、明确、阐述事实。
3. 落款：落款一般包括机关名称、签署人、签署日期等。
签署人一般写全名，签署日期一般是年月日时间的形式。
二、通报的范文
下面是一份通报的标准范文：
通报
事件：XXX公司发生迟交货物情况通报
时间：2022年1月15日
对象：全体员工
阁下：
为加强公司各项工作的管理和监督，保证工作顺利高效开展，现通报一起严重问题。
近期，XXX公司在发运货物中，存在迟交货物的情况，这严重影响了客户的信任，也损害了公司的声誉。
为此，本公司特此发出通报，特别提请所有员工注意日常工作。
同时，公司已对此事件进行了彻底调查，并对责任人做出了严肃处理，也将通过公司内部的培训活动，进一步加强员工的制度意识和工作纪律，确保公司的各项工作有效、高效、合理地进行。
本次通报，希望各位员工认真对待，引以为戒，大家需要认识到自己在公司工作中的责任和义务，进一步提高自身工作的质量、效率和服务水平。
XXX公司
2022年1月15日。
通报的格式及范文
通报的格式及范文通报是一种重要的文件形式，用于向相关人员通知某一事项或情况。
通报的内容通常包括标题、正文、签发单位、签发人、日期等要素，格式要求严谨，语言简练明了。
以下是通报的格式及范文。
【通报格式】1. 标题：通报的标题应该简洁明了，能够准确概括通报的内容，字体一般较大，居中排列。
2. 正文：正文内容应该简洁明了，避免出现冗长的叙述，要点突出，逻辑清晰，语言得体。
正文一般分为引言、主体和结尾三个部分。
3. 签发单位：通报的签发单位一般为主管部门或领导机构，应注明全称，并在正文下方居中排列。
4. 签发人：通报的签发人一般为主管领导或相关负责人，应注明姓名，并在签发单位下方居中排列。
5. 日期：通报的日期应注明具体的年、月、日，位于签发人下方。
【通报范文】尊敬的各位同事：根据公司安排，现通报以下事项：近期公司将进行年度总结汇报会议，时间定于下周一上午9:00，地点在公司会议室。
届时将对公司今年的业绩、发展情况进行全面总结，并对明年的工作计划进行部署。
请各位同事务必准时参加，如有特殊情况无法参加会议，请提前向部门负责人请假。
为了保证会议的顺利进行，各部门需提前准备好相关材料和汇报内容，并按时提交给会议组织者。
会议期间，各部门负责人需全程参与，对部门工作进行详细汇报，并积极参与讨论和交流。
希望各位同事能够充分重视此次会议，认真准备好相关内容，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
特此通报。
公司行政部签发人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上即是通报的格式及范文，希望各位同事能够按照通报的要求，认真准备好相关内容，共同为公司的发展努力奋斗。
感谢大家的支持与配合！祝工作顺利，万事如意！。
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公文写作:通报的特点、格式与范文
通报是现有公文文种之一，适用于上级机关对下级机关进行表彰先进、批评错误、情况说明这几种情况。
通报由标题、主送单位、正文、发文机关和日期组成。
通报是通过典型事例教育群众的内部文件，其内容需要比较详细。
一、通报的特点
1、教育性。
通报用于表彰先进单位、先进个人和先进事迹,宣传成功的经验或批评错误 ,打击歪风邪气,以起到警示作用，因此其具有教育性。
2、典型性。
不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。
通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。
3、严肃性。
通报的内容和形式都是严肃的。
是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，其使用十分慎重、严肃。
二、具体写作方法
1、标题
标题有两种写法:一是公文式标题;二是主副标题。
如果内容有所专指,要写明主送机关;普发性的通报则可不写主送机关。
2、正文
主要包括原因、事项、处理意见、经验教训、要求及希望、号召等内容。
因通报一般就三种形式，现将这三种形式的通报正文分别加以介绍。
(1)表彰性通报
首先概述先进事迹，即简要写出何人或何单位，在何时何地何背景下，有何先进事迹;然后简要评价，分析评议，归纳其积极意义，以利于人们学习借鉴;最后提出表彰，发出号召，有的以“特予以通报表扬，以资鼓励”之类的惯用语作结。
(2)批评性通报
首先概述典型事故或错误行为的主要事实，注意把人物、时间、地点、事件和结果写清楚;其次对所通报错误、问题或事故进行分析评议，说明产生的原因和造成的危害，并提出处理意见和决定;最后提出要求，指出要从中吸取教训，以防止类似事情再度发生。
(3)情况通报
情况通报的正文，关键在于对情况的掌握要确切、全面、充分。
首先交代制发通报的原因和目的;其次对所出现的事情予以说明、阐明道理;最后提出指导性意见和解决问题的措施和办法。
3、结尾
通常由发文单位、发文时间等组成。
另外，写通报需注意两点：一是材料要真实可靠。
通报事实中的时间、地点、细节、数据等均应反复核对，做到准确无误。
哪怕是一点差错，都会影响通报的严肃性和权威性。
二是用语要掌握分寸。
通报涉及人和事的定性问题，叙议语言应十分审慎，合情合理。
表扬先进，批评错误，要坚持实事求是，一切从实际出发。
三、范文示例
关于表彰顾文峰等同学先进事迹的通报
本单位各部门：
XX年 XX月XX日上午我院XX班同学于江边野炊，在其准备离开时，该班同学听到有人呼救，而此时同学已走上江堤，但在此危急关头，他们立刻丢下手中的东西跑向发出喊声的地方，他们发现，两个小孩正在江中挣扎即将被江水吞没了，顾文锋等几位男青年二话不说，纵身跳进江里，经过与急流近十分钟的搏斗，终将两个小孩打救上岸。
此时几位下水的同学已经冻得发抖，但他们全然不顾，又和其他军人一起将落水的小孩送往医院救治，最终两孩子脱险。
其精神可嘉，经学院研究决定给以顾文峰等同学通报表扬。
希望全院师生要以顾文峰等同学为榜样，大力开展助人为乐活动、拒绝冷漠，以大爱的胸怀关心身边人，身边事，做新时代军人，为全市精神文明建设和创先争优活动做出新的贡献，并以此为契机共建和谐社会。
XX单位(印章)
XX年XX月XX日。