招 工 简 章 模板
公司招聘简章(模板)
XXX科技有限公司成立于1993 年，是一家集设计、开发、生产、安装、调试、销售与售后服务为一体的综合性企业，总部设在XX安，现已发展成为全国带电作业领域的龙头企业。
公司主要从事电力系统的XX作业工器具库房、车库、XX安全工器具室的改造和建设，XX带电作业工具专用、XX电能计量检测车、XX高压试验车、XXX电力应急抢修车、XX野战餐饮配送车、XX电力油务专用，接地线智能管理系统、XX工具库房射频管理系统、“XX电力培训中心”实训基地，XX电力系统电缆防火工程施工，生产和销售带电XX作业库房与车库的XXX温湿度自动控制系统、XX电力检修安全防护产品与库房管理软件，同时兼营环境监控安装和电力工具、仪表、防火材料的销售，业务遍及全国26个省市区直辖市，截止到目前公司已经在北京、上海、广州、沈阳、银川、成都、重庆、昆明、西藏等地建立了办事机构，2008年，为了进一步拓宽市场，公司在加拿大成立了第一家海外分公司，为企业走向国家化又迈出了坚实的一步。
现旗下已有三家分公司：XXX电股份有限公司、XX广告公司、XXX国际咨询有限公司，因发展的需求，公司现欲招募优秀的专业人才加盟，共同创造中国XX行业龙头企业。
公司现有以下岗位，虚拟以待、期待您的加盟：XXX技术研发中心：1、硬件开发（嵌入式工程师）2名待遇（面议）岗位要求：1、电子、导航、测控、自动化等相关专业本科以上学历；2、熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识；3、精通模拟电路、数字电路设计；4、熟悉各类电路及PCB设计工具，精通51系列单片机、或具有工控、DSP、ARM结构的嵌入式开发应用经验；5、从事电子产品的研发2年以上，独立开发过二个以上项目；6、熟悉电子硬件开发工艺知识。
7、人品端正，工作细心，易与人沟通合作，有强烈的责任心；岗位职责：1、负责产品的电路设计和输出文件的编制；2、负责产品底层软件代码编写调试；3、负责新产品试样、试产的技术指导。
2、软件工程师2名待遇（面议）岗位要求：1、精通矢量图开发编程，有电力SCADA人机界面软件开发经验；2、精通串口通讯，TCP/IP、UDP/IP、Socket网络通讯编程；3、对WINDOWS消息，多线程有开发经验，良好的面向对象分析及设计能力，具备规范化编程的概念，能编写准确高效的代码；4、精通软件开发流程，精通程序设计，2年以上软件开发经验；5、精通、JAVAEE、PASCAL多层体系开发技术，具有多个C/S、B/S项目设计、开发经验；6、熟悉MS SQL SERVER、ORACLE等数据库及数据库应用程开发；7、熟悉电力监控软件开发，了解电力通讯规约；8、有ArcGIS、MapX、Visual Graph二次开发经验者优先；3、销售经理年薪10-15万岗位要求：1、销售经验5年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够独挡一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。
企业应届生生招聘章程模板
第一章总则第一条为规范本企业应届生招聘工作，提高招聘效率和质量，吸引优秀人才加入，特制定本章程。
第二条本章程适用于本企业所有应届生招聘活动，包括但不限于校园招聘、社会招聘等。
第三条招聘工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘过程的透明性和合法性。
第二章招聘原则第四条招聘工作应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重应聘者的综合素质和实际能力。
第五条招聘工作应充分考虑企业的发展战略和人力资源规划，优先录用符合企业长期发展需求的人才。
第六条招聘工作应注重地域分布，适当兼顾不同地区高校的毕业生。
第三章招聘流程第七条招聘计划制定1. 各部门根据年度招聘计划和岗位需求，制定详细的招聘计划。
2. 招聘计划经人力资源部审核后，报公司领导审批。
第八条招聘信息发布1. 通过企业官方网站、校园招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息。
2. 信息内容包括岗位要求、薪资待遇、工作地点、招聘流程等。
第九条应聘者报名1. 应聘者按照招聘信息要求，提交个人简历及相关证明材料。
2. 人力资源部对报名材料进行初步筛选。
第十条初试1. 人力资源部组织初试，包括笔试、面试等形式。
2. 初试合格者进入下一轮面试。
第十一条面试1. 面试分为初面、复试等多个环节，由各部门负责人或人力资源部负责。
2. 面试主要考察应聘者的专业知识、技能、沟通能力、团队协作能力等。
第十二条录用决策1. 各部门根据面试结果，提出录用建议。
2. 人力资源部综合各部门意见，提出最终录用名单。
第十三条录用通知1. 人力资源部向录用者发送录用通知，包括报到时间、地点、注意事项等。
2. 未录用者将收到婉拒通知。
第四章招聘保障第十四条人力资源部负责招聘工作的组织实施，确保招聘活动的顺利进行。
第十五条各部门应积极配合人力资源部开展招聘工作，提供必要的支持。
第十六条招聘过程中，人力资源部应严格执行保密制度，保护应聘者的个人信息。
第十七条招聘过程中，如发现违规行为，将依法追究相关责任。
公司招聘简章参考模板
公司招聘简章参考模板
________公司为满足替班及项目需要，现面向社会招聘普工数名，鼓励内部员工介绍，员工介绍的同等条件优先录用，现将具体情况通知如下：
注：身体健康，体检合格；无违法犯罪记录及严重民事纠纷；在公司两次离职者不予录用。
二、待遇
1、试用期一个月，男员工_______元，女员工_______元（大专及以上_______元）；
具备操作技能或已取得相关专业证书的机修工、电工、仪表工________元。
2、试用期后以岗定薪，月均收入________元，享受带薪休班、生日礼物、洗衣补助、用餐补
贴等多项福利。
3、免费提供住宿，水电网齐全。
三、激励政策
1、新员工入职满______个月（分配到岗），对介绍人奖励_____元，满____个月再奖励_____元。
2、新员工入职满____个月，对师傅奖励______元/人，所在班组班长奖励_____元/人。
四、报名时间
____月____日-___月___日电话报名
具体面试时间以人资部通知为准。
五、其他要求
面试人员需携带身份证、毕业证书，现场进行审核，未提供
原件者不予录用。
人力资源部
____年____月___日。
公司招聘章程模板范本
第一章总则第一条为规范公司招聘工作，提高招聘效率，保障招聘质量，特制定本章程。
第二条本章程适用于公司内部所有岗位的招聘工作。
第三条本章程遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保招聘工作顺利进行。
第二章招聘范围与条件第四条招聘范围：面向社会公开招聘，符合国家法律法规及公司规定的各类人才。
第五条招聘条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质；2. 具有良好的职业道德，诚实守信，遵纪守法；3. 具有与招聘岗位要求相适应的专业知识、技能和实际工作经验；4. 身体健康，符合国家规定的体检标准；5. 年龄要求根据岗位需求确定，一般不超过45周岁；6. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
第三章招聘程序第六条招聘信息发布：1. 通过公司官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息；2. 信息内容包括岗位名称、岗位职责、任职要求、招聘人数、工作地点、薪资待遇等；3. 发布时间一般提前30天。
第七条报名与资格审查：1. 应聘者按照招聘信息要求，通过电子邮件、现场报名等方式提交应聘材料；2. 公司人力资源部门对报名者进行资格审查，筛选符合招聘条件的应聘者。
第八条笔试或面试：1. 笔试：根据岗位需求，组织应聘者进行笔试，测试应聘者的专业知识、综合素质等；2. 面试：通过笔试筛选出的应聘者，进行面试，主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队协作能力等。
第九条体检与背景调查：1. 通过面试的应聘者，公司安排进行体检，确保身体状况符合岗位要求；2. 对应聘者的背景进行调查，包括学历、工作经历、信用记录等。
第十条录用与试用：1. 根据笔试、面试、体检和背景调查结果，确定录用名单；2. 与录用者签订劳动合同，明确双方的权利和义务；3. 对录用者进行试用期考核，试用期一般为3个月。
第四章招聘纪律与监督第十一条招聘工作应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保招聘过程的公开、公平、公正。
第十二条招聘工作人员应严格遵守职业道德，不得泄露应聘者个人信息，不得接受应聘者提供的任何形式的馈赠。
除草工人招聘简章模板
除草工人招聘简章模板xxx有限公司除草工人招聘简章公司xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于20xx年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括:电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。
公司绿化环境面积较大现因生产需要招公司聘一批除草工人。
一、招聘要求1男女不限，中专、技校上学历，18-30岁;持本人有效证件;身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。
2.有除草经验工人优先考虑，要求绿化种植及园林规划。
二、工资福利待遇公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间:1.六天八小时工作制，加班另计。
2.按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位(如:冲压车间、数控车间等)公司另外再购买商业保险。
3.试用期一个月，工资1800元，加班费另计。
4.转正后:多劳多得，每月2200-3000元不等。
5.每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。
6.公司包午餐(即:每月补贴150元/月的生活补贴)，食堂饭菜品种丰富多样。
公司免费提供住宿:员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视;不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。
7.员工年终奖金等。
8.在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。
三、请注意面试时间1、每周一至周六下午14:00-16:30。
2、请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。
联系电话:xxx公司地址:xxx乘车路线:xxx。
招聘简章模板
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XXX有限公司
招聘简章
公司简介
生产员工若干名
（其他招聘岗位：基层管理岗位。
）
★岗位要求 --- 17-40岁；初中及以上学历；身体健康、吃苦耐劳、服从管理
★薪资标准 --- 月薪资收入= 岗位工资+计件工资+学习补贴+技能补贴+劳动奖金，男工平均标准为元/月，女工平均标准为/月，计件工资上不封顶；实行积分制薪资调整，表现良好使积分达到相应标准者自动加薪；旺季更有竞赛奖
★工作时间---实行标准8小时六天工作制（三班倒）
★生活条件 --- 提供免费住宿（带空调、热水器、电视）;提供免费工作餐及夜餐
★社会保障 --- 入职即签订正规劳动合同，试用期过后按统一标准为员工购买“五险”（养老、医疗、工伤、生育、失业）
★休息休假 --- 月休4-5天，按国家法定节假日放假，并有带薪年假、婚假、丧假制度
★培训晋升 --- 提供各种员工素质培训、岗位技能培训，并定期举行技能考核，合格者予以晋升★业余生活 --- 定期组织开展各种职工文化、体育、棋牌娱乐活动；组建有篮球队、舞蹈队等职工活动团体
面试地址1/：联系电话：联系人：
面试地址2/：
联系电话：联系人：
工作地点：
2。
临时工招聘启事模板
临时工招聘启事模板
尊敬的各位领导、同事们：
近期，由于公司业务量的快速增长，我们急需招聘一批临时工，以满足生产和服务的需求。
为此，特发布此招聘启事，诚邀有意者
前来面试。
一、招聘岗位及要求：
1.生产线临时工，男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，能
吃苦耐劳，无不良嗜好，有相关工作经验者优先。
2.仓储临时工，男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，有团
队合作精神，能够承受一定的工作压力。
3.客服临时工，女性，年龄18-35周岁，普通话流利，亲和力强，有良好的服务意识和团队合作精神。
二、工作时间及待遇：
1.工作时间，每天8小时，轮班制度，具体安排以面试时为准。
2.薪资待遇，根据工作岗位和工作时间确定，结算方式为月结。
三、招聘流程：
1.应聘者需携带个人简历、近期免冠照片一张，到公司人力资
源部进行面试。
2.面试合格者，将安排进行岗位培训，培训合格后即可上岗。
3.招聘时间，即日起至岗位招满为止。
四、联系方式：
公司地址，XXX市XXX路XXX号。
联系电话，XXXXXXXXX。
五、温馨提示：
1.请应聘者携带有效身份证件，如身份证、学生证等。
2.应聘者需提前了解公司地址及招聘岗位要求，做好充分的准备。
3.请应聘者不要相信任何中介公司或个人，以免上当受骗。
希望有意者能够踊跃前来应聘，我们期待着您的加入，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
此致。
敬礼。
百度文库文档创作者敬上。
煤矿招聘人员制度简章模板
煤矿招聘人员制度简章模板一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全面考察应聘者的综合素质，确保招聘工作公开透明、规范有序。
二、招聘人数及岗位本次招聘共涉及XX个岗位，招聘人数为XX人。
具体招聘岗位及要求详见《煤矿招聘岗位及要求一览表》。
三、招聘对象及条件（一）招聘对象1. 符合招聘岗位要求的学历、专业及年龄条件的人员；2. 具有煤矿相关工作经历者优先；3. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）基本条件1. 遵守国家法律法规，无犯罪记录；2. 具有良好的品行和职业道德；3. 具备岗位所需的专业知识和技能；4. 具备团队合作精神，能适应煤矿工作环境；5. 服从公司安排，能够接受异地工作。
四、招聘程序（一）报名1. 报名时间：自公告发布之日起至招聘结束日止；2. 报名方式：采用网上报名方式，应聘人员扫描二维码进入公司公众号招聘公告下方下载应聘报名表、报名汇总表，填写齐全后发送至公司指定邮箱；3. 报名材料：应聘报名表、身份证、学历证书、相关资格证书、工作经历证明等扫描件。
（二）资格审查公司招聘工作小组对报名人员进行资格审查，确定参加面试人员名单。
（三）面试面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合素质、专业知识、应变能力等。
面试时间和地点另行通知。
（四）体检面试合格者进入体检环节，体检标准按照《煤矿作业人员职业健康体检标准》执行。
体检时间和地点另行通知。
（五）录用1. 体检合格者确定为拟录用人员；2. 拟录用人员与公司签订劳动合同，试用期为三个月；3. 试用期满，经考核合格的，正式录用；不合格的，解除劳动合同。
五、待遇1. 按照公司相关规定，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 依法为员工缴纳五险一金；3. 提供住宿、就餐、交通等福利；4. 定期开展培训，提升员工综合素质；5. 完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
六、其他事项1. 本次招聘不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗；2. 应聘者应对提供的个人信息和材料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经发现，取消录用资格；3. 公司有权根据实际情况调整招聘程序、招聘数量和招聘对象，并对本次招聘享有最终解释权。
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有为电子有限公司招工简章有为电子有限公司招工简章
本公司属台湾省上市公司有为股份有限公司独资兴办的台资企业。
在大陆分别设有四家工厂﹐分别在广东省东莞市﹑广州市﹑江苏省常州市﹑四川省成都市。
本公司于2002年建成启用﹐2002年7月正式投产﹐项目总投资902万美元﹐占地面积78亩﹐建筑面积50000多M2﹐公司主要生产/研发网络元器件﹐产品以出口外销为主﹐计划年产值逾4亿元人民币﹐定员5000人。
公司不仅拥有现代化的办公大楼﹑规模庞大的厂房﹑优雅舒适的宿舍﹐更配有KTV﹑网吧﹑阅览室﹑灯光球场等健全的娱乐设施。
现因公司业务及生产规模的扩大﹐经劳动部门批准﹐需招收一批工人﹐薪资待遇约
750-1000元﹐免费住宿﹑伙食2元/每餐(员工1元/每餐+厂补助1元﹐只限中晚餐﹐另外早餐0.9元/每餐)﹐工作时间每天约8-10小时﹐采取计件制﹐多劳多得。
刚进厂的新员工﹐速度达不到要求﹐前2个月保底500元。
招工条件如下﹕
工作类型性别年龄视力学历证件
普工女性18-35
周岁
裸眼视力达0.8
以上﹑无色盲
初中(含)
以上学历
身份证/毕业证/
流动人口婚育证
新进员工入厂收费标准﹕
项目福利金暂住证厂服照相钥匙
费用50元40元/
一年
夏装秋装冬装
3元2元28元/两件32元/两件30元/一件
注﹕福利金只交一次(每月发放纸球2个/每人﹐生日礼品﹐节日礼物等一些福利的补助)﹔厂服分季节购买。
如果符合以上条件﹐我们竭诚邀请您成为东莞有为电子有限公司的一员﹐一次性有10人以上本公司将派车至广州火车站迎接。
电话﹕传真﹕
E-mail﹕
联系人﹕
地址﹕本公司属台湾省上市公司有为股份有限公司独资兴办的台资企业。
在大陆分别设有四家工厂﹐分别在广东省东莞市﹑广州市﹑江苏省常州市﹑四川省成都市。
本公司于2002年建成启用﹐2002年7月正式投产﹐项目总投资902万美元﹐占地面积78亩﹐建筑面积50000多M2﹐公司主要生产/研发网络元器件﹐产品以出口外销为主﹐计划年产值逾4亿元人民币﹐定员5000人。
公司不仅拥有现代化的办公大楼﹑规模庞大的厂房﹑优雅舒适的宿舍﹐更配有KTV﹑网吧﹑阅览室﹑灯光球场等健全的娱乐设施。
现因公司业务及生产规模的扩大﹐经劳动部门批准﹐需招收一批工人﹐薪资待遇约
750-1000元﹐免费住宿﹑伙食2元/每餐(员工1元/每餐+厂补助1元﹐只限中晚餐﹐另外早餐0.9元/每餐)﹐工作时间每天约8-10小时﹐采取计件制﹐多劳多得。
刚进厂的新员工﹐速度达不到要求﹐前2个月保底500元。
招工条件如下﹕
工作类型性别年龄视力学历证件普工女性
18-35
周岁
裸眼视力达0.8
以上﹑无色盲
初中(含)
以上学历
身份证/毕业证/
流动人口婚育证
新进员工入厂收费标准﹕
项目福利金暂住证厂服照相钥匙
费用50元
40元/
一年
夏装秋装冬装
3元2元
28元/两件32元/两件30元/一件
注﹕福利金只交一次(每月发放纸球2个/每人﹐生日礼品﹐节日礼物等一些福利的补助)﹔厂服分季节购买。
如果符合以上条件﹐我们竭诚邀请您成为东莞有为电子有限公司的一员﹐一次性有10人以上本公司将派车至广州火车站迎接。
电话﹕传真﹕
E-mail﹕
联系人﹕
地址﹕。