工会经费收支管理流程
2024年关于工会经费管理办法最新版
2024年关于工会经费管理办法最新版一、总则为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；3. 工会组织的其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会组织活动经费；2. 工会宣传教育经费；3. 工会劳动竞赛经费；4. 工会帮扶救助经费；5. 工会办公经费；6. 工会其他必要支出。
四、经费管理1. 工会经费实行独立核算，专款专用；2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
五、经费审批1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。
六、经费监督1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。
七、责任追究1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本办法自2024年1月1日起施行；2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；3. 本办法解释权归中华全国总工会。
……（以下内容省略，仅展示五分之一）九、经费预算管理1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；5. 经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。
工会经费的全部账务处理流程
工会经费的全部账务处理流程1 经费筹措经费筹措是员工会经费管理的前提，必须充分认识到企业支出和收入协调实行经费管理。
从企业角度，应首先制定合理的财务政策，规范财务预算审批过程，加强财务收支资金管理，加强财务管理，节约开支，做到经济合理、有效利用资金，再进行经费筹措。
2经费归口管理经费归口管理是指财务管理机构的按照企业内部的规范实施的财务管理，所有财务事项都由财务机构领导批准，确保各项财务管理都科学的，有系统的。
3收入处理员工会经费的收入有很多，其中最常见的是企业捐赠以及举办社会文体活动收益。
企业捐赠，引进关联企业，抓紧投资获取经费；举办社会文体活动则由社会支持、政府赞助以及企业捐赠获得。
4经费记帐经费记帐改变了以往逐笔登账记帐，实现记账自动化，对原帐收支、代理费杂费等账务进行快速准确地计算，年结时可全面查处账务。
5经费支出员工会经费的支出必须有一个完整的记账凭证，必须在原则上遵守支出规则，必要时可咨询财务部门发放，以确保经费合法合规使用，以期取得良好的经济成效。
6经费清算经费清算有利于管理经费资金的变动状况，以便统一审查并有效控制财务状况。
因此，当发现财务有异动时，应及时核实，一旦发现问题应及时进行处理，以保障财务安全。
7经费报销经费报销的做法，应根据入账的费用凭证，对实际开支进行对比凭证记录，以防止出现损失。
另外，经费报销中，应遵守合理性原则，节约经费报销，核实报销明细以及报销金额，确保凭证及报销审批程序正确无误。
8经费结算经费结算是指最后将经费汇总成一个总账，审核支出明细，核算经费收入支出，形成报表提交给公司进行复核，签字确认完成的一系列工作。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法银行工会经费管理办法为了保障银行工会经费的正常运转和使用，规范经费的收支及管理流程，特制定本办法。
本办法适用于所有银行工会的经费管理。
一、经费的来源（一）银行工会向公司申请到款，或者向其他渠道筹集资金。
（二）工会会员个人自愿捐赠，或者在工会开展福利、文体、公益等活动时自愿贡献捐款。
（三）安排会费，会员交纳会籍费，并及时足额缴纳会费，保障工会经费的平稳收入。
二、经费管理机制（一）建立经费管理制度：工会应制定完整的经费管理制度，规定经费的使用范围，决策程序以及使用的标准和衡量指标等细节。
（二）建立专门的经费管理机构：工会应设立专门的经费管理机构，人员要规范且行政层级要得当，并保证经费管理机构与其他工会机构的独立性。
（三）建立数控账户体系：工会应该建立数字化的经费账户体系，将工会经费管理流程全程数字化，平台化，数据化，全面、规范、透明的处理经费事宜。
（四）监督检查机制：工会应建立监督检查机制，确保经费使用符合法律法规要求，保证资金使用效益和公开透明度。
三、经费使用范围（一）劳动法规定的工会经费使用范围；（二）开展工会活动所需的费用；（三）照顾员工生活的工会福利费用；（四）促进社会公益事业的资助费用；（五）其他法律法规规定的用途。
四、经费管理流程（一）收款：按照工会经费管理制度，在专门经费账户收款；（二）审核：经费管理机构进行审核，记录审核结果；（三）批准：经费管理机构审批后，按照经费管理制度标准予以批准；（四）支出：通过经费账户体系支付经费；（五）备案：经费管理机构要在资产负债表上对经费使用事项进行备案。
五、经费监管和考核（一）财务监管：结合各级政府的财务监管制度，对工会的财务运转情况进行定期检查和监督；（二）流程考核：将工会经费管理制度逐条落实情况进行考核，检查工会经费管理效果；（三）经济效益考核：对于年度的经济效益进行考核，规范经费的使用范围和经费使用标准。
本办法从以下几个方面规范了银行工会的经费管理，严格按照监管要求执行，确保了银行工会在资金运转方面的合法性和规范性。
工会经费收支管理制度
工会经费收支管理制度工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。
本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《工会经费收支管理制度》篇1一、重要性工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。
工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。
二、制定依据工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。
这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。
三、基本原则工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。
这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。
四、具体内容工会经费收支管理制度的具体内容包括：1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、拨款收入、其他收入等。
工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。
2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。
工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。
3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。
工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。
工会经费收支核算及管理—收支科目使用
▲账务处理：
例5：某市总工会为宣传劳动合同法， 开展大型主题咨询 活动，支付场租费50,000元， 用支票支付。
借：维权支出——劳动关系协调费 50,000
贷：银行存款
50,000
例6：某集团工会组织本系统安全员举办
生产安全知识培训暨经验交流会，发生材料费 10,000元，场租费20,000元，食宿费10,000元， 用支票支付。
全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费 问题 的通知（工
财字1994年69号）
▲账务处理： 收到会员缴纳会费时： 借：库存现金 10,000 贷：会费收入 10,000
将会费存入银行时： 借：银行存款 10,000 贷：库存现金 10,000
二、拨缴经费收入
▲概念：基层单位行政拨缴、下级工会按规定上缴及上级工 会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会 筹备金。
例16：市总工会为贯彻《物权法》，切实加
强工会资产管理，组成领导小组清理本级
资产权属方面的问题，前往档案馆查阅有
关资料，发生文件复印费500元，以现金支
付。
借：业务支出——其他业务支出
500
贷：库存现金
500
四、行政支出
▲概念：行政支出是指工会为行政管理、后勤 保障等发生的各项日常支出。包括工资福利支 出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助和 其他行政支出。 ▲账务处理：
▲账务处理：
例12：某集团工会召开工会代表大会发生费用5,000
元。用支票结算。
借：业务支出——会议费 5,000
贷：银行存款
5,000
例13：某集团工会召开组织所属基层工会新上任基 层工会主席参加工会业务培训，支出费用发生场 租、教材等费用30,000元 。
公司工会经费收支管理办法
公司工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。
第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。
第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。
（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。
（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。
（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。
第四条工会会计核算管理要求公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。
受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、引言工会经费是用于维护职工合法权益、开展工会活动以及支持职工福利的重要资金来源。
为了确保经费使用合规有效，需要建立一套科学的工会经费收支管理办法。
二、收入来源1. 会员费：全体职工每月向工会缴纳会员费，按照各自工资的一定比例来计算。
2. 政府拨款：根据法律法规规定，政府会向工会提供一定额度的经费。
3. 捐款和赞助：来自支持工会事业的企事业单位及个人的捐款和赞助。
三、支出范围1. 组织运行费用：包括工会办公用品费用、员工工资福利费用等。
2. 职工福利：包括职工生日礼物、节假日慰问品、子女教育补贴等福利支出。
3. 工会活动费用：包括组织职工文艺演出、职工旅游等活动的费用支出。
4. 维权支出：包括为职工提供法律援助、维权支持等费用。
四、经费使用程序1. 预算编制：每年工会应根据需求制定年度预算。
2. 审批流程：工会经费的使用需经过工会委员会审批，并报工会全体会员知晓。
3. 资金发放：经批准的经费将按照预算划拨给相关部门或职工使用。
4. 费用报销：相关部门或职工按照规定程序进行费用报销，并提供相关凭证。
5. 财务监督：工会应设立财务监督委员会，对经费使用进行监督，确保经费使用合规。
五、经费管理要求1. 依法合规：工会经费必须按照相关法律法规进行管理和使用，遵守财务会计等规定，不得违法乱纪。
2. 公开透明：工会应定期向全体会员公布经费的收支情况，并接受会员监督。
3. 严格审核：经费使用申请需层层审核，确保经费使用真实合理。
4. 合理配置：工会经费应根据需要合理分配，确保各项工作开展有序。
5. 注重效益：工会经费的使用应注重取得实际效益，提高职工权益保障水平。
六、监督机制1. 纪检监察：工会纪委应建立纪检监察制度，对经费使用中发现的问题进行调查并处理。
2. 内部审计：工会应定期进行内部审计，发现经费使用中的漏洞和问题，及时进行整改和改进。
3. 外部监督：受权机关和社会各界对工会经费的使用进行监督，加强对工会透明度和合规性的评估。
工会经费管理办法2024年
工会经费管理办法2024年一、总则1.1 为加强工会经费的管理，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关财务制度，结合公司实际情况，特制定本办法。
1.2 本办法适用于公司工会委员会及其下属各级工会组织。
1.3 工会经费管理应遵循“统筹兼顾、勤俭节约、民主管理、公开透明”的原则。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）公司按月拨付的工会经费；（3）上级工会组织拨付的经费；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由工会委员会制定，报公司批准后执行。
2.3 公司应按月拨付工会经费，拨付标准为员工工资总额的2%。
三、经费使用3.1 工会经费主要用于以下方面：（1）组织工会活动；（2）开展职工教育培训；（3）为职工提供福利；（4）工会办公经费；（5）其他经批准的支出。
3.2 工会经费使用应严格按照预算执行，确保专款专用。
3.3 工会经费支出需经审批程序，具体如下：（1）预算内支出：由工会委员会审批；（2）预算外支出：由工会委员会审议，报公司批准。
四、预算管理4.1 工会经费预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则。
4.2 工会委员会应在每年年底前组织编制下一年度经费预算，经公司批准后执行。
4.3 预算执行过程中，如需调整，应按照预算编制程序进行。
五、财务报告和监督5.1 工会委员会应定期向会员代表大会报告经费收支情况。
5.2 工会经费使用情况应接受公司财务部门的审计和监督。
5.3 工会经费管理中出现的问题，应及时整改，并向公司报告。
六、责任追究6.1 工会经费管理人员应严格遵守本办法，如有违反，将依法追究责任。
6.2 工会经费使用过程中，如发现有贪污、挪用、挥霍浪费等行为，将严肃处理，并追究相关人员的法律责任。
七、附则7.1 本办法自2024年1月1日起实施。
7.2 本办法如有未尽事宜，由工会委员会负责解释。
7.3 本办法的修改和废止，由工会委员会提出，报公司批准。
八、经费审批流程8.1 工会经费的审批流程应遵循以下步骤：（1）经费使用部门或个人提交经费申请，明确支出项目、金额、用途等相关信息；（2）工会财务部门对申请进行审核，确保支出合规、合理；（3）工会委员会对审核通过的申请进行审批；（4）审批通过后，由工会财务部门执行支付。