工作计划路线图模板
2024年工作计划制定流程图

分析问题原因,找出改进措施
制定新的工作计划,避免重复 错误
定期检查和调整工作计划,确 保目标实现
对工作计划进行优化
评估当前工作计划的实施情况 收集团队成员的反馈和建议 针对存在的问题进行改进和调整 制定优化后的工作计划,并确保团队成员的理解和执行
20XX
THANK YOU
汇报人:XX
07
评估与反馈
对工作成果进行评估
评估标准:明确 评估指标,如质 量、效率、成本 等
评估方法:采用 定量和定性相结 合的方法,如问 卷调查、访谈、 观察等
评估周期:设定 合理的评估周期, 如每月、每季度、 每年等
反馈机制:建立 有效的反馈机制, 及时将评估结果 反馈给相关人员, 以便改进工作方 法和提高工作效 率
调整工作计划
定期检查工作计 划的执行情况
发现问题及时调 整工作计划
调整工作计划时 考虑实际情况和 资源分配
调整后的工作计 划需要重新审批 和发布
确保工作目标达成
制定详细的工作计划和 时间表
明确工作职责和分工
定期检查工作进度和质 量
及时调整工作计划和策 略
加强团队沟通和协作
建立有效的激励机制和 考核制度
04
制定计划
分解工作任务
明确目标: 确定工作 计划的目 标和预期 成果
任务分解: 将目标分 解为具体 的工作任 务和子任 务
优先级排 序:根据 任务的重 要性和紧 急性进行 排序
分配责任: 为每个任 务分配负 责人和协 作者
设定时间 表:为每 个任务设 定开始和 结束时间
制定监控 机制:设 定检查点 和监控方 法,确保 任务按时 完成
分析成功与失败原因
成功原因:明确目标、有效执行、 团队合作、创新思维等
b施工进度总体计划及关键线路网络图

第十一章施工进度总体计划及关键线路网络图11.1 工期目标本标段业主给定工期150天,我单位承诺工期130天,计划于2004年8月2开工,至12月10日施工完毕。
实际开工日期以业主批准的开工日期为准,各阶段具体施工日期做相应的调整,保证130天总体工期不变。
施工计划分四阶段进行:第一阶段:施工准备阶段,计划安排3天。
主要组织人员,机械设备,材料进场,完成施工给水管道,连接高压线,修建生产及生活用房,交接桩和本标段控制测量,复核技术资料,解决通信。
第二阶段:隧道主体工程施工阶段,计划工期102天。
主要完成隧道及引道土方开挖,垫层及底板,主体框架结构、壁板、洞门、顶板附加防水层及回填土方施工,施工时分两个施工队,由中间向两端同时施工,以加快施工速度,确保工期。
第三阶段主要为洞内装修、电气设备安装及附属、道路施工,部分工作与主体交叉同步施工,计划在主体工程完成后15天内完成。
第四阶段:竣工验收,计划安排10天。
11.2具体安排11.2.1施工准备:2004月8月2日~2004月8月4日,时间为3天。
11.2.2主体施工:(1)隧道④段施工④段土方开挖:2004年8月5日~8月10日,时间为6天。
④段垫层:2004年8月11日~8月16日,时间为6天。
④段底板:2004年8月17日~8月26日,时间为10天。
④段洞身及顶板:2004年8月27日~9月11日,时间为16天。
(2)隧道③、⑤段施工③、⑤段土方开挖:2004年8月11日~8月20日,时间为10天。
③、⑤段垫层:2004年8月21日~8月27日,时间为6天。
③、⑤段底板:2004年8月28日~9月12日,时间为16天。
③、⑤段洞身及顶板:2004年9月13日~9月27日,时间为15天。
(3)隧道②、⑥段施工②、⑥段土方开挖:2004年8月28日~9月6日,时间为8天。
②、⑥段垫层:2004年9月7日~9月12日,时间为8天。
②、⑥段底板:2004年9月13日~9月27日,时间为15天。
一周工作计划表模板五篇

一周工作计划表模板五篇制定工作打算特别有用,无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个准备和支配。
下面给大家共享一些关于一周工作打算表模板,盼望对大家有协助。
一周工作打算表模板1一、完成根本工作1、给办公室的绿植浇水,修剪枝条,保证绿植的安康成长。
2、整理上周遗留的各类文件和文档,把其中重要的分出来,做好记号保存好。
3、查看每天的员工的打卡状况,以便提示那些遗忘打卡的人补卡,并询问缺卡、漏打卡的缘由。
4、与保洁人员进展沟通,让她把办公室里的卫生清扫干净,把全部的垃圾带走。
5、把会议室布置好,随时等待开会,打算好要开会的资料。
在开会的时候,做好会议记录。
二、加强学习新一周,我也要加强自己对学习的力度。
上一周没有安排好工作,导致自己没有学习,这是不行的,学习无论如何都不能停顿,必需要保持持续的学习状态。
那么在下周里,我要看有关思想、专业相关的书籍,把思想在提高起来,造就自己的职业素养,努力学习科学的文化,让自己在面临问题时有方法解决,而不是踌躇着等待领导来解决,那这样作为领导的员工那就太不负责了。
假如遇到新问题,第一时间是去网上找寻方法解决,假如找不到,我在找同事解决,先自学,在求助,这样一步步的来,在这过程里,也能渐渐的学到一些东西。
三、刚好反思工作下周的工作,我会刚好反思工作,不会等到错误已经错的不能再错了再去改,那样就没有意义了。
我会努力在错误造成之前发觉问题,然后刚好的去改正来的,让工作能顺当的一步步的进展。
在工作时,我会去留意之前没有留意到的问题,努力吸取前面的教训,让错误在发生之前制止,给大家带去便利,不给大家造成工作上的麻烦。
一周工作打算表模板21、制定出月工作打算和周工作打算、及每日的工作量。
每天至少打30个电话,每周至少探望20位客户,促使潜在客户从量变到质变。
上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可支配探望客户。
考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在一样或接近的地点。
2024版工作计划ppt模板

调整计划
根据分析结果,及时调整原计 划,优化后续任务的安排和资
源配置。
反馈与沟通
将调整后的计划及时与团队成 员和相关方进行沟通,确保大 家对项目进度有清晰的认识。
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05
风险评估与应对措施
2024/1/30
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识别潜在风险
技术风险
新技术应用、系统升级等可能带 来的不稳定性和兼容性问题。
市场风险
市场需求变化、竞争加剧等可能 导致的销售困难和市场份额下降。 2024/1/30
建立风险信息共享平台,加强各部门之间的 沟通和协作。
优化风险管理流程
不断完善风险管理流程,提高风险应对效率 和效果。
2024/1/30
强化风险管理意识
加强员工风险管理培训和教育,提高全员风 险管理意识。
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06
团队协作与沟通机制 建立
2024/1/30
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明确各自职责权限
制定详细的工作职责清单,明确 每个团队成员的具体职责和权限。
分析项目所需物资设备清单,明确规 格型号、数量和质量要求
制定采购计划和预算,选择合适的采 购方式和合同条款
2024/1/30
进行市场调研,了解供应商资质、产 品价格和质量等信息
建立物资设备调配机制,确保资源在 项目间的合理分配和高效利用
15
预算编制与成本控制
根据项目需求和资源计划,编制详细的项目预算
2024/1/30
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对本次工作计划进行总结回顾
本次工作计划的制定和执行情况
达成目标和成果展示
团队协作和沟通效果评估
2024/1/30
30
分析存在问题和不足之处
工作计划执行过程中的问题和挑战团队成员协作和沟通方面的不足
工作计划路线图

工作计划路线图篇一:计划路线国内外技术路线图方法一、技术路线图的绘制方法目前技术路线图的绘制方法一共有三种,即基于专家的方法(Expert-Based Approach)、基于工作组的方法(workshop-based Approach)和基于计算机的方法(Computer-based Approach),当然还有一种方法就是将三种方法结合起来。
基于专家的方法就是将一组或几组专家召集到一起确定技术路线图中的节点以及节点之间的属性。
例如,美国半导体协会的技术路线图绘制就先后有600多名科学家参与其中。
该方法实际上就是一种结构化的“头脑风暴法”,它依据专家头脑中的知识和经验,主观的判断出技术路线图中各种节点或连接的定量与定性属性。
基于工作组的方法指由来自不同部门的人员组成团队,分成几个Workshop,利用参与者的知识和经验确定技术路线图节点和连接的属性。
如行业路线图就由行业,政府,学术界研究人员及其他利益相关者参加共同绘制。
基于计算机的方法,就是通过对科学、技术、工程和最终产品的大型文本数据库进行计算机分析,这些数据库可能包括学术论文、研究报告、信件等等。
利用各种常用的方法,如引文分析确定技术、工程以及产品的研究领域,同时估计并量化他们之间的相关性,而且他们与其他领域之间的关系也可以确定并量化出来。
与上述两种方法相比,基于计算机的方法更加客观。
摩托罗拉是最早制定技术路线图的公司。
威尔亚德和麦克莱利研究了该公司早期的技术路线图(本文来自:小草范文网:工作计划路线图),认为摩托罗拉制定的技术路线图的内容主要包括对摩托罗拉企业的描述、企业技术预测、技术路线矩阵、产品质量和技术进步、技术资源分配、专利组合、产品描述和现状报告及概略图、少数派意见等8个方面,并且列出了8个与上述8个方面相关的图形。
巴克尔(D.Baker)和史密斯(H.smith)认为制作技术路线图共有两种思路:1、从上往下正推法(t叩一down)。
部门工作计划表模板(共5篇)

部门工作计划表模板(第一篇)一、部门概况部门名称:_______部门负责人:_______部门成员:_______二、工作目标1. 总体目标:_______2. 季度目标:_______3. 月度目标:_______三、工作内容1. 工作重点一:_______具体措施:_______完成时间:_______2. 工作重点二:_______具体措施:_______完成时间:_______3. 工作重点三:_______具体措施:_______完成时间:_______四、工作进度安排1. 第一季度:工作内容:_______完成情况:_______2. 第二季度:工作内容:_______完成情况:_______3. 第三季度:工作内容:_______完成情况:_______4. 第四季度:工作内容:_______完成情况:_______五、资源需求1. 人力资源:_______2. 物资资源:_______3. 财务资源:_______六、风险评估与应对措施1. 风险一:_______应对措施:_______2. 风险二:_______应对措施:_______3. 风险三:_______应对措施:_______2. 成功经验分享:_______3. 不足之处及改进措施:_______4. 下一步工作计划:_______部门工作计划表模板(第二篇)一、团队协作与沟通1. 团队建设活动:活动主题:_______活动时间:_______预期效果:_______2. 内部沟通机制:沟通频率:_______沟通平台:_______沟通内容:_______二、员工培训与发展1. 培训计划:培训主题:_______培训时间:_______培训目标:_______2. 员工成长路径:职业发展规划:_______技能提升方向:_______三、客户关系管理1. 客户满意度提升:举措一:_______举措二:_______评估方式:_______2. 客户反馈机制:反馈渠道:_______反馈处理流程:_______四、创新与改进1. 创新项目:项目名称:_______项目目标:_______项目进度:_______2. 改进措施:针对问题:_______改进方案:_______预期效果:_______五、绩效评估1. 绩效考核指标:个人绩效指标:_______团队绩效指标:_______ 2. 绩效评估周期:评估频率:_______评估流程:_______六、企业文化与价值观1. 企业文化活动:活动主题:_______活动时间:_______活动目的:_______2. 价值观传播:传播方式:_______价值观实践案例:_______七、持续改进与发展回顾内容:_______2. 年度规划调整:调整依据:_______调整方向:_______部门工作计划表模板(第三篇)一、市场分析与竞争策略1. 市场趋势分析:行业动态:_______消费者需求:_______市场机会:_______2. 竞争对手研究:主要竞争对手:_______竞争优势分析:_______竞争策略制定:_______二、品牌建设与宣传推广1. 品牌定位:品牌核心价值:_______品牌形象塑造:_______ 2. 宣传推广计划:推广渠道:_______推广活动:_______预期效果评估:_______三、销售目标与策略1. 销售目标:年度销售目标:_______季度销售目标:_______ 2. 销售策略:产品组合策略:_______价格策略:_______渠道策略:_______四、客户服务与支持1. 客户服务标准:服务承诺:_______服务流程:_______2. 客户支持计划:技术支持:_______售后服务:_______五、项目管理与进度控制1. 项目列表:项目名称:_______项目负责人:_______项目周期:_______2. 进度控制:关键节点:_______监控机制:_______调整预案:_______六、财务预算与成本控制1. 财务预算:预算科目:_______预算金额:_______2. 成本控制:成本分析:_______控制措施:_______七、风险管理1. 风险识别:可能出现的风险:_______风险影响评估:_______ 2. 风险应对:风险预防措施:_______应急响应计划:_______。
方案推进路线图v10.ppt

周期
1工作日
1工作日
根据企业需要
关键 行动
执行教官毕业汇报 执行教官月度研讨会
执行教官毕业典礼
方案后续追踪服务
输出
《执行教官结业汇报》 《执行教官考核表》
执行教官结业、毕业、 获得星级勋章名单
《方案顾问反馈表》
工具
《执行教官考核表》 《执行教官结业汇报》模版
《执行教官毕业典礼》PPT 执行教官结业、毕业证书、勋章
《方案顾问反馈表》模版
《企业西点军 校备忘清单》
《执行小组成员月度总 结报告》《客户即时反 馈表》《企业西点军校 备忘清单》
工具
行为导向训练 方法
以上输出文件模版
方案推进步骤
预热期
步骤
第1 月
第2 月
第3 月
第4 月
第5 月
Step9: 企业内训
第6 月
总结
Step7:执 行教官集训会
Step8:企业内 训 1工作日
Step10:月度结果 追踪 1工作日
《企业西点军 校备忘清单》
《企业西点军 校备忘清单》
《执行小组成员月度总 结报告》《客户即时反 馈表》《企业西点军校 备忘清单》
工具
目标管理方法
团队精神训练 方法
以上输出文件模版
方案推进步骤
预热期
步骤
第1 月
第2 月
第3 月
第4 月
第5 月
Step13:企 业内训 1工作日
第6 月
总结
Step11: 执行教官集训会
《企业西点军 校备忘清单》
《企业西点军 校备忘清单》
《执行小组成员月度总 结报告》《客户即时反 馈表》《企业西点军校 备忘清单》
工作计划模板5篇

工作计划模板一:年度工作计划一、目标设定1. 确定年度工作目标,包括业务指标、团队建设、个人成长等方面。
2. 对目标进行分解,明确每个季度的重点工作和预期成果。
二、工作内容1. 业务拓展:分析市场需求,制定业务拓展策略,提高市场占有率。
2. 团队建设:组织团队培训,提升团队凝聚力,优化人员配置。
3. 个人成长:提升专业技能,参加相关证书考试,拓宽知识面。
三、实施步骤1. 第一季度:完成年度目标分解,制定各季度工作计划。
2. 第二季度:开展业务拓展活动,跟进团队建设进度。
3. 第三季度:评估上半年工作成果,调整下半年工作计划。
四、时间安排1. 每月初制定本月工作计划,明确每周重点工作。
五、绩效评估1. 每季度对工作计划完成情况进行评估,分析原因,制定改进措施。
工作计划模板二:项目工作计划一、项目概述1. 项目背景:简要介绍项目背景及项目意义。
2. 项目目标:明确项目预期成果及完成时间。
二、项目团队1. 项目成员:列出项目团队成员及各自职责。
2. 团队协作:明确项目沟通机制,确保信息畅通。
三、项目进度1. 项目启动:确定项目启动时间,召开项目启动会。
2. 项目实施:分解项目任务,制定各阶段工作计划。
3. 项目验收:明确项目验收标准,安排验收时间。
四、资源需求1. 人力资源:评估项目所需人力,合理安排人员分工。
2. 物资资源:列出项目所需物资,确保资源充足。
五、风险管理1. 风险识别:分析项目可能出现的风险,制定应对措施。
2. 风险监控:定期评估风险,调整应对策略。
工作计划模板三:市场营销工作计划一、市场分析1. 市场现状:分析当前市场环境,了解竞争对手情况。
2. 市场需求:调研客户需求,挖掘市场潜力。
二、营销目标1. 销售目标:设定年度销售目标,明确各季度销售任务。
2. 市场占有率:提高产品在目标市场的占有率。
三、营销策略1. 产品策略:优化产品结构,提升产品竞争力。
2. 价格策略:根据市场情况,制定合理价格策略。
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工作计划路线图模板篇一:“拜访计划、拜访内容和拜访路线”的标准流程模板“拜访计划、拜访内容和拜访路线”的标准流程模板一、拜访计划制定拜访计划合理的制定拜访计划可降低工作的盲目性,提升客户经理的工作效率。
拜访计划制定包括月工作计划、周拜访计划、日计划。
月拜访计划(1)制定时间:每月月末制定下个月工作计划,月初确认。
(2)月工作目标:客户经理根据客户服务中心的下达的月度营销计划任务,明确下月工作目标包括销量、重点品牌、重点品牌上柜率、卷烟销售结构等;(3)拜访计划:明确每项工作重点、工作需要达到的目标及工作时间等;(4)总结提升:制定月工作计划后,每月月末回顾月工作计划完成情况,月工作中的不足之处及改进行措施,对计划实施情况进行跟踪改进。
周拜访计划(1)制定时间:每周五制定提交下周拜访计划(2)细化目标:月计划中在本周完成的部分,上周未完成的计划,根据近期工作动态新增的计划,上级交办的任务及其它常规工作等。
周计划要细化到每日工作,拜访对象,工作重点及工作需要达到的标准等。
(3)规划路线:根据本周重点拜访内容及对象将片区划分为若干走访路线,将集中的而且是同为当日或次日订货的客户确定为同一拜访线路。
(4)临时性工作:按照“时间四限性”法则评估临时性工作的重要性,按重要程度合理分配时间,临时性工作可先处理,但是用时不可超过预留时间;临时性工作确实无法在预留时间内完成的,可适当调整当日和次日拜访内容,确保当日拜访任务的完成。
(5)制定拜访时长,预留临时性工作和处理应急事件的时间,进行时间管理。
日拜访计划(1)、制定时间:走访之前或走访日前一天(2)、明确目标:将周计划工作目标细化至每个工作日,对当日工作目标进行再次确认,可适当进行微调。
确定当日应走访客户名单及特殊情况应于当日走访的客户名单,并明确各客户的服务内容,明确当日走访路线。
(3)、走访所需材料:针对当日工作内容确定当日走访所需的材料。
(4)、对上个工作日工作情况进行总结,对上个工作日未完成的工作进行补充。
拜访前准备工作1、根据周拜访计划和上次拜访情况,明确当日具体客户的重点拜访内容。
列出当日应走访客户名单、确定当日走访路线及各客户的服务内容。
2、整理客户走访相关信息应掌握的主要信息有:新客入客户、各类别客户数增减、消费者的需求变动;各品类卷烟的销售现状、发展趋势、推广策略;零售客户的销量、销售额、客户月毛利、拜访情况、需求满足度、服务满意度、专卖法规、卷烟销售策略。
3、检查物料是否齐全,物料包括:货源投放策略、卷烟经营价目表、终端展示规范手册,明码标价签、零售客户基本情况表、销售数据情况等。
二、拜访内容(一)、终端陈列卷烟陈列的规范化将直接影响消费者对其商品的关注度和信任度。
客户经理拜访客户时一定要查看卷烟的摆放、上柜的情况。
1、一烟一码是否对齐。
2、卷烟陈列是否整齐。
3、新品种是否上了柜。
4、重点培育的品牌是否摆放在显眼的位置。
5、退出经营的品牌空烟盒是否下柜。
6、客户经理还可以帮助客户根据当地卷烟消费的习惯、消费群体的结构、节假日的消费特点等,将卷烟按照价位高低排列、畅销重点品牌排列、颜色及规格搭配排列,生产厂家产地排列等方式进行有规律地布置,这样也能为销售增色不少。
(二)、提供资讯有效的资讯可以为客户科学合理地进行卷烟经营提供依据和指明方向,从而获取更多的经营利润。
客户经理走访客户时应提前准备最新资讯提供给客户。
1、行业近期发展趋势、方针政策、重点推行的工作等信息。
2、卷烟品牌的宣传促销信息。
3、卷烟价格调整变化的信息。
4、卷烟包装调整更新的信息。
5、卷烟货源信息。
6、新品推广信息。
7、真假烟辨别信息。
8、防霉防盗防掉包小常识。
9、卷烟经营小技巧等。
10、提醒客户投诉专线及服务热线电话号码。
(三)、收集信息及反馈收集好信息可以为客户经理下一轮的客户拜访做准备,也可及时解决客户提出的问题。
信息收集从以下几个方面开展:1、客户基础信息变更。
2、卷烟动销及库存信息。
3、市场信息及违规经营信息(假、私、非卷烟信息)。
4、烟草“四员”服务工作的意见和建议。
5、对紧俏品牌投放策略或其他营销策略的意见和建议。
(四)、指导经营客户经理在走访客户的过程中,符合零售客户特点和需求,专业、准确、有效地为零售客户提供与卷烟经营相关的知识和技巧指导,帮助零售客户提高经营能力和盈利水平。
1、引导客户明码标价,篇二:XX年下年工作计划关键环节路线示意图XX年下年工作计划关键环节路线示意图篇三:计划路线国内外技术路线图方法一、技术路线图的绘制方法目前技术路线图的绘制方法一共有三种,即基于专家的方法(Expert-Based Approach)、基于工作组的方法(workshop-based Approach)和基于计算机的方法(Computer-based Approach),当然还有一种方法就是将三种方法结合起来。
基于专家的方法就是将一组或几组专家召集到一起确定技术路线图中的节点以及节点之间的属性。
例如,美国半导体协会的技术路线图绘制就先后有600多名科学家参与其中。
该方法实际上就是一种结构化的“头脑风暴法”,它依据专家头脑中的知识和经验,主观的判断出技术路线图中各种节点或连接的定量与定性属性。
基于工作组的方法指由来自不同部门的人员组成团队,分成几个Workshop,利用参与者的知识和经验确定技术路线图节点和连接的属性。
如行业路线图就由行业,政府,学术界研究人员及其他利益相关者参加共同绘制。
基于计算机的方法,就是通过对科学、技术、工程和最终产品的大型文本数据库进行计算机分析,这些数据库可能包括学术论文、研究报告、信件等等。
利用各种常用的方法,如引文分析确定技术、工程以及产品的研究领域,同时估计并量化他们之间的相关性,而且他们与其他领域之间的关系也可以确定并量化出来。
与上述两种方法相比,基于计算机的方法更加客观。
摩托罗拉是最早制定技术路线图的公司。
威尔亚德和麦克莱利研究了该公司早期的技术路线图,认为摩托罗拉制定的技术路线图的内容主要包括对摩托罗拉企业的描述、企业技术预测、技术路线矩阵、产品质量和技术进步、技术资源分配、专利组合、产品描述和现状报告及概略图、少数派意见等8个方面,并且列出了8个与上述8个方面相关的图形。
巴克尔()和史密斯()认为制作技术路线图共有两种思路:1、从上往下正推法(t叩一down)。
2、从下往上倒推法(bottom一uP)。
美国圣蒂亚(sandia)国家实验室总结了一套一般性技术路线图的制作方法,其步骤包括三个阶段:1、前期准备。
2、路线图的开发。
3、随后的行动。
二、国外技术路线图的绘制过程行业技术路线图绘制模板澳大利亚工业部曾对国际上不同的技术路线图绘制方法作了总结,提出了一个技术路线图绘制模板,具体步骤如图。
(1)确定技术路线图的需求和收益这可以由政府和行业联合确定,当然也可以由行业独自完成。
(2)确定路线图的参与者和领导领导的作用是领导技术路线图的绘制,并支持参与者的工作。
(3)确定技术路线图绘制的资源首先基于技术路线图的范围、使用目的、时间规划和技术细节确定资源需求。
接着路线图的领导者与政府一起落实资金来源。
资金来源于政府的相关计划以及相关行业。
(4)确立技术路线图的绘制过程就技术路线图绘制的方法达成一致,甄选专家顾问推动技术路线图的绘制,并设定愿景和战略目标。
基于市场驱动要素和需求,清点一下现有的技术储备以及未来需要的技术形成文档供专家组参考。
(5)绘制技术路线图通过与专家组和技术路线图工作组的讨论,确认技术路线图的范围、愿景和战略目标;明确技术难点和挑战;基于满足预期市场需求的关键产品或服务的特征,针对具体的技术领域确定出若干技术方案。
然后根据他们克服技术难点以及实现目标的能力进行排序,并按时间先后将他们放在短期、中期、长期的时间框架内。
最后根据专家组的意见综合出技术路线图。
(6)执行和更新技术路线图制定技术路线图执行计划,并利用图中的信息作出投资决定。
为技术路线图制定定期的更新计划。
行业技术路线图绘制方法欧洲行业研究管理协会1997年为帮助其成员改进技术路线图的绘制方法而设计了技术路线图的绘制过程,提出不同行业的企业应该重点关注技术路线图的不同层次。
该绘制过程一共分为8步:(1)项目预备阶段(2)组建团队(3)初步计划技术路线图(4)输入信息的处理(5)加工处理形成文档(技术路线图)(6)检查、咨询和交流技术路线图(7)确定最后成果(8)技术路线图的更新欧洲工业研究管理协会提出两种方法来绘制技术路线图,一种称为至上而下法或者回溯法(top-down或backward),即目标一旦确定,就去寻找恰当的产品来实现该目标,进而寻找必要的技术来支撑该产品,也就是从未来目标往回推。
第二种方法与第一种正好相反,因此称至下而上或前瞻法(bottom-up或forward),即公布一些新兴技术的潜在能力,它们可能创造出某些产品的特殊性能,而这些性能将满足未来某些具体的市场需求。
第一种方法更适用于市场驱动的行业,第二种则更适用于技术驱动的行业。
针对科学技术研究的技术路线图绘制过程美国能源部环境管理办公室提出了科学技术路线图的绘制方法并在科研规划中应用了该方法。
美国Idaho国家工程和环境实验室也在项目研究中应用了该方法,并指出科学技术路线图的绘制过程包括若干个工作组(workshops),在这些工作组中不同学科背景担负不同任务的专家通过公开的对话和反馈可以增加知识的收集。
他们指出技术路线图的绘制大体有4个阶段:路线图的启动,技术需求评估,技术对策制定以及技术路线图的执行。
这些阶段以及每个阶段的产品如图7所示。
图6显示了技术路线图绘制过程中用以完成过程,图7显示的产品所需进行的会议、工作组和其他活动。
图6 技术路线图的会议和工作组在技术路线图启动阶段,需要评估路线图的需求。
接着确定参加人员,路线图的范围和边界,设计技术路线图项目和产品。
参加者应该在尽可能宽的范围内选择---管理者、过和运作专家、科学和技术提供者等等。
技术需求评估阶段,应该制定系统流程并确定具体的系统组成部分。
明确系统中的各领域,其中有重要的技术不确定性。
评估现有的技术能力并找出现有技术和未来需要技术之间的差距。
为了消除每个技术差距应该明确每个研发项目的目标,这些目标一定要与系统性能相关并且可以测量。
技术对策制定阶段,需要确定技术备选方案并对每个研发目标按照重要程度排序。
为了消除技术差距,需要从各个技术方案中遴选出一条路径。
所有的技术需求和对策都要进行排序,然后制定综合的开发计划并准备技术路线图报告。
最后一个阶段是路线图执行阶段,技术路线图报告被评审出版,同时制定执行计划。
而且技术路线图的执行应该被监督,技术路线图也应该定期更新。