企业战略学习心得(多篇范文)
企业战略心得体会

企业战略心得体会企业战略是指为了实现企业长期目标和竞争优势而采取的有计划的行动。
在实施企业战略的过程中,我积累了一些心得体会。
以下是我的观点:一、战略定位的重要性企业战略定位是企业发展的方向和重点,是决定企业未来成功与否的关键。
在制定战略定位时,需要深入了解市场环境、客户需求、竞争对手等因素,以便确定企业应该选择的市场细分和竞争策略。
只有在明确的战略定位下,企业才能合理分配资源,制定出具体的实施计划,实现企业的战略目标。
二、创新驱动战略在不断变化的市场环境下,创新是企业持续发展的关键因素。
企业需要不断提升核心竞争力,通过技术创新、产品创新、服务创新等方式来满足客户需求并保持竞争优势。
创新驱动战略需要企业具备创新意识、创新能力和创新文化,同时要与市场需求密切结合,使创新成果真正能够为企业带来商业价值。
三、合理分析风险与机遇在制定企业战略时,应充分考虑市场风险与机遇。
风险和机遇是两面针,有时候企业可能面临不确定性和挑战,但也存在着潜在的商机。
企业需要认真分析市场环境和竞争态势,了解自身的竞争优势和劣势,以便在战略决策中准确判断风险与机遇的权重,避免过度乐观或悲观的判断,制定出行之有效的战略。
四、差异化战略追求差异化是企业脱颖而出的有效战略之一。
通过提供独特的产品或服务,企业能够在市场中与竞争对手区分开来,获得更多的市场份额和利润。
差异化战略需要企业具备独特的核心竞争力,同时能够满足特定客户群体的需求。
企业在差异化战略中需要重视产品研发与创新,市场定位以及市场营销手段等方面的工作。
五、团队的重要性企业战略的实施需要一个高效、协作的团队。
一个优秀的团队能够形成战略执行的合力,协同合作、资源共享、互相促进。
团队成员应明确战略目标,紧密配合,清晰分工,在战略执行过程中及时沟通共识,充分发挥每个人的潜力和优势。
团队精神和协作能力是企业战略成功的关键因素之一。
六、持续学习与改进企业战略需要适应市场的快速变化,需要不断学习和改进。
2024年战略规划学习心得(3篇)

2024年战略规划学习心得战略规划是组织或企业为实现其长期目标而制定的一系列行动步骤和决策。
学习战略规划对于个人和组织都非常重要,因为它能够帮助我们明确目标、制定行动计划,并在不断变化的环境中适应和做出调整。
在学习战略规划过程中,我收获了很多宝贵的经验和心得,我将在下文中详细介绍。
一、理论学习在学习战略规划过程中,我首先学习了相关的理论知识。
我学习了战略规划的基本概念、原则、步骤和方法等。
通过学习理论知识,我明确了战略规划的重要性和价值,并了解了如何进行战略规划的具体操作。
我也学习了一些实际案例,以加深对战略规划的理解。
二、实践操作理论学习只是战略规划学习的第一步,实践操作才是真正的考验。
通过在实际工作中应用战略规划的方法和原则,我逐渐提高了自己的战略规划能力。
在实践操作中,我学会了分析内外部环境,明确自己的长期目标,并制定相应的行动计划。
同时,我也学会了如何评估和调整战略规划,以适应不断变化的环境。
三、团队合作战略规划的制定和实施需要团队合作。
在学习过程中,我参与了一些小组项目,与他人合作进行战略规划的制定和实施。
通过与团队成员的合作,我学会了如何共同制定目标、协调工作,并将个人的能力和资源与他人进行结合,以实现最佳效果。
在团队合作中,我也学到了如何理解和尊重他人的观点,以及如何有效沟通和解决冲突。
四、持续学习战略规划是一个不断学习和调整的过程。
在学习过程中,我意识到战略规划需要不断更新和改进,以适应不断变化的环境和需求。
因此,持续学习是非常重要的。
我学会了通过阅读书籍、参加培训和研讨会等方式来不断学习和更新战略规划的知识。
我也学会了通过反思和总结自己的经验和教训,以提高自己的战略规划能力。
五、追求卓越战略规划的目的是帮助个人和组织实现卓越。
在学习战略规划过程中,我明确了自己对卓越的追求。
我学会了设定高目标、追求精益求精,并注重细节和品质。
我也学会了不断挑战自己的舒适区,不断学习和成长。
在追求卓越的过程中,我意识到成功需要时间和耐心,需要不断努力和坚持不懈。
2024年学习《推进企业战略转型》的心得体会(三篇)

2024年学习《推进企业战略转型》的心得体会《推进企业战略转型》心得体会一、引言____年,随着科技的飞速发展和全球经济的不断变化,企业面临了前所未有的挑战与机遇。
为了适应新的时代背景,许多企业开始进行战略转型,以保持竞争优势和实现可持续发展。
作为一个从业者,我深感推进企业战略转型的重要性,并通过学习相关知识和经验,不断提升自己在战略转型方面的能力。
在这篇文章中,我将总结我的学习心得体会,以期能为今后的实践提供指导和帮助。
二、理解战略转型的概念战略转型是指企业根据市场环境和内部条件的变化,调整原有战略方向,进而实现业务的转型与升级。
在学习中,我深刻理解到战略转型不仅仅局限于战略目标的调整,更要注重组织架构、流程优化、人员培养等方面的变革。
只有将战略的调整与组织的进化相结合,企业才能真正实现突破性的转型与发展。
三、认清战略转型面临的挑战在学习过程中,我了解到战略转型并非一帆风顺。
在实践中,企业面临着各种各样的挑战。
比如,外部环境的不确定性、竞争对手的威胁、组织文化的惯性等都可能成为战略转型的障碍。
因此,企业在进行战略转型时,应该提前做好风险评估和应对策略,做好充分的准备工作。
四、培养战略思维和创新能力战略转型需要有强大的战略思维和创新能力作为支撑。
在学习过程中,我通过学习案例和实践训练,不断提升自己的战略思维和创新能力。
学习中,我深刻认识到战略思维是企业决策的核心,只有具备战略思维,才能有效分析市场需求、竞争格局和自身实力,制定出正确的战略方向。
同时,在创新能力方面,我意识到创新是战略转型的关键。
企业需要不断引入新技术、新产品和新服务,以使自己能够跟上市场的发展变化。
在此基础上,企业还应该鼓励员工的创新思维和实践,使创新成为企业文化的一部分,从而促进企业战略转型的顺利进行。
五、建立有效的战略执行机制战略转型的关键在于执行。
在学习过程中,我认识到建立一个有效的战略执行机制是实现战略转型成功的重要保障。
公司战略个人感想及心得体会900字(3篇)

公司战略个人感想及心得体会900字(3篇)导读:关于公司战略个人感想及心得体会,精选4篇范文,字数为900字。
今年我有幸进入公司成为了公司的一员,转眼间已经快2个年头了,在这近3年的时间里,我学到很多关于从事金融行业的知识,也涉猎到很多以前没涉及到的领域,在这期间,对于从业人员来说,是一个宝贵的职业经验。
在这里,我把学到的理论知识对照实际工作,以下是我在金融工作中的一些心得体会。
在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
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今年我有幸进入公司成为了公司的一员,转眼间已经快2个年头了,在这近xx年的时间里,我学到很多关于从事金融行业的知识,也涉猎到很多以前没涉及到的领域,在这期间,对于从业人员来说,是一个宝贵的职业经验。
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公司战略个人感想及心得体会(范文):1今年我有幸进入公司成为了公司的一员,转眼间已经快2个年头了,在这近xx年的时间里,我学到很多关于从事金融行业的知识,也涉猎到很多以前没涉及到的领域,在这期间,对于从业人员来说,是一个宝贵的职业经验。
在这里,我把学到的理论知识对照实际工作,以下是我在金融工作中的一些心得体会。
在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
企业战略管理个人心得体会【5篇】

企业战略管理个人心得体会【5篇】企业战略管理个人心得体会篇1参加企业管理培训后身心得到很好的锻炼,对工作有了新的认识,对企业的发展看到了希望,发现了其中的问题,我讲运用所学到的企业管理知识来更好地运作企业。
“今天我参加了公司组织的培训课程,听了老师激情生动的讲解,内心深受震撼,对企业文化、企业管理和企业发展有了更加深刻、更高层次的认识,结合8年来的工作实际,我深有感触,体会总结如下:一、商道即人道,学好经商要先学会做人。
世界观决定方法论,对商道的认识,是一个企业、一个人对商业行为的根本看法,一个企业或个人持什么样的商道观念,也就决定了他在商场上的的商业行为。
“商道即人道”是中国著名红顶商人胡雪岩的经商之名言,是谓从商首先是人与人打交道,从商先做人,做人先讲诚与信,讲诚信才可以从商立事,所谓和气生财、诚信经营既是人性也是商道,以做人的方式做生意,是一种信念,一种责任,互为因果。
一个企业要在现如今激烈竞争的环境中得以长久的生存,必须要恪守商道,以人为本、诚信经商,做生意不仅仅是为了赚钱,更重要的是为了获得人心,一个企业、一个商场能够获得大众的认可,自然也不愁利润,如此就良性循环,持续发展;如若一心只为赚钱,丧失人性、丢掉人心,最终是无钱可赚,无疾而终。
对于一个商场而言,面对硝烟弥漫的商战场面,要想取得胜出,首先要做好商道,端正做生意的态度,以人为本、诚信为本、文明经商,以真诚的心态获取人心,这样才能够得以生存。
在商场内部管理中要以人为本,关心员工的生活和工作,在管理环节中处处体现企业对员王大琨老师有20__年在不同领域企业实战经历(历经跨国企业、大型国企、著名民企三类企业),曾在万科、泰达、新浪网、香港博志成集团、北大纵横咨询集团担任高级专家、部门经理、高级总监、副总裁、总经理职务。
近9年高端管理人才培养经历。
咨询、培训过的企业超过500个。
擅长讲授沙盘模拟系列课程、TTT等课程。
工的关怀,发挥每一个人的力量,形成一个有凝聚力、向心力、自豪感的集体,共同的为企业的发展贡献力量。
企业战略管理学习心得体会(二篇)

企业战略管理学习心得体会企业战略管理是一门非常重要的学科,它涉及到企业长期发展的规划、目标和战略选择等方面。
在学习企业战略管理的过程中,我获得了很多的心得体会。
首先,企业战略管理需要全面的思考。
在制定战略时,不能只关注一两个方面,而是要从多个角度去考虑问题。
这就要求我们要具备全面的视野和综合的思考能力。
只有全面考虑企业内外部的各种因素,才能制定出科学合理的战略。
比如,企业的内部要素包括组织结构、人力资源、资金等方面;外部要素包括市场竞争、政策环境、行业变化等方面。
只有将这些要素综合起来,才能做出正确的决策。
其次,企业战略管理需要灵活的应变能力。
在制定战略时,我们无法预测未来的变化,所以要有应对变化的能力。
面对市场竞争的变化、技术环境的变化等,企业必须具备灵活的应对能力。
如果企业一味固守原有战略不变,难以适应市场的需求变化,就会面临淘汰的危险。
所以,企业要随时关注市场的变化,主动调整战略。
再次,企业战略管理需要注重资源的配置。
资源是企业发展的重要支撑,合理的资源配置可以提高企业的竞争力。
但资源有限,所以需要有选择的配置。
在进行资源配置时,要考虑资源的稀缺性和价值性,优先满足关键资源的需求,提高资源的利用效率。
同时,还要根据不同的战略目标,采取不同的资源配置策略。
比如,对于市场拓展型的战略,可以适度加大市场营销和销售团队的投入;对于成本领先型的战略,可以注重生产设备和制造流程的改进。
另外,企业战略管理需要注重沟通和协调。
战略管理是涉及到全员的事情,必须得到全员的支持和配合。
所以,企业领导者需要与员工进行有效的沟通,让大家明确企业的战略目标和方向。
在制定战略时,也需要进行多方面的协调。
不同部门之间需要协调资源的分配,协同合作,以实现整体的目标。
只有全公司都团结一致,共同为战略的实施努力,才能取得成功。
最后,企业战略管理需要注重战略执行。
制定战略只是一个开始,真正的挑战在于战略的执行。
很多企业的战略失败,并不是因为制定的战略不好,而是因为没有有效的执行。
2024年战略执行学习心得体会(4篇)

2024年战略执行学习心得体会战略执行是企业实施战略的关键环节之一,对企业的发展具有重要的指导和推动作用。
在学习战略执行的过程中,我深刻体会到了战略执行的重要性和挑战,并从中获得了许多宝贵的经验和教训。
下面,我将就我在战略执行学习中的心得体会进行总结。
首先,战略执行需要明确的目标和计划。
在制定战略执行计划时,必须确立明确的目标和明晰的时间节点,并制定具体的任务和行动计划。
在我学习战略执行的过程中,我意识到,只有明确的目标和计划才能够指导企业的行动,帮助企业顺利实施战略。
同时,目标和计划的制定应该是可行性的,要考虑到企业内外环境的变化和不确定性,以及企业自身的资源和能力。
只有这样,才能够减少实施过程中的风险和阻力,提高战略执行的成功率。
其次,战略执行需要有效的组织和协调。
在学习战略执行的过程中,我发现,战略执行不仅需要有明确的目标和计划,还需要有合理的组织和协调机制。
这一点尤其重要,因为战略执行需要涉及到多个部门和各个层级的人员。
在组织战略执行的过程中,我学到了一些有效的方法和技巧。
比如,要建立跨部门的协作机制,确保各个部门之间的信息流通和合作;要制定明确的责任和权限,确保每个人都清楚自己的角色和责任;要设立有效的沟通渠道,确保及时有效的信息传递和反馈。
通过这些措施,可以提高战略执行的效率和质量,确保战略的顺利实施。
另外,战略执行需要有效的资源配置和管理。
在学习战略执行的过程中,我了解到,资源是战略执行的核心要素之一。
无论是人力资源、财务资源还是物资资源,都是支撑战略执行的基础。
在进行战略执行的过程中,要合理配置和管理这些资源,确保资源能够得到有效利用,为战略的实施提供有力支持。
在资源配置和管理方面,我从学习中学到了一些重要经验。
比如,要根据战略目标和计划的需求,合理规划和组织资源,确保资源的供应和分配符合实际需求;要建立有效的绩效评估和监控机制,及时对资源的使用情况进行评估和调整,确保资源的有效利用;要注重资源的可持续性和创新性,为战略的长期发展提供稳定的支持。
企业战略及管理创新学习心得(4篇)

企业战略及管理创新学习心得在学习企业战略及管理创新的过程中,我深深地体会到了企业战略与管理创新对于企业发展的重要性。
本文将围绕企业战略的制定和管理创新的实施展开,分享我的学习心得。
一、企业战略的制定企业战略的制定是企业未来发展的重要依据。
学习企业战略,我们首先需要了解企业的内外环境,包括市场竞争、客户需求、技术发展等。
在掌握了这些基本信息之后,我们可以通过SWOT分析和五力模型分析等工具,进一步深入分析企业的竞争优势和劣势,确定企业战略的方向。
在学习过程中,我发现制定企业战略需要综合考虑不同因素的影响,不能单凭一时的冲动或主观意识来决策。
同时,企业战略的制定应该具有战略性和长远性,不能只局限于眼前的利益。
企业需要根据市场需求和技术变革等因素,进行长期规划,以保证企业的可持续发展。
二、管理创新的实施管理创新是实现企业战略的关键环节。
通过学习管理创新,我认识到传统的管理模式已经难以适应当前复杂多变的市场环境。
企业需要不断创新管理方式,提高决策效率和执行力,以应对市场竞争的挑战。
在实施管理创新时,我学到了以下几个重要的点。
首先,凝聚团队的共识和执行力是管理创新的基础。
只有团队成员在战略目标上达成一致,且愿意为之付出努力,才能实现战略的落地。
其次,管理创新需要充分借鉴外部的经验和观点。
与外界进行良好的沟通和合作,可以帮助企业及时跟进行业和市场的变化,从而进行及时的调整和优化。
此外,学习管理创新还让我明白了管理创新需要从不同维度来思考和实施。
除了管理流程和组织架构的创新外,还需要关注人才培养和激励机制的创新。
培养高层次的人才,并建立激励机制,可以有效推动企业的发展。
三、企业战略与管理创新的关系企业战略与管理创新是相互关联的。
学习企业战略和管理创新的过程中,我发现二者是相辅相成的。
首先,企业战略的制定需要考虑到管理创新的实施。
企业在制定战略时,应该考虑到现有管理模式的局限性,并思考如何通过管理创新来实现战略的目标。
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企业战略学习心得目录第一篇:企业战略管理学习心得第二篇:企业战略管理学学习心得第三篇:企业战略管理学习心得第四篇:企业战略管理的学习心得体会lmc第五篇:学习企业战略管理心得正文第一篇:企业战略管理学习心得企业战略管理学习心得体会姓名:徐洪宽学号:XX11512208班级:09财管2班企业战略管理学习心得体会又到了期末,又要忙着做各种大作业了,还要忙着准备各种要考试的科目了,总之就是一个繁忙略带解脱的轻松。
《企业战略管理——概念.方法与案例》这门课程也开课一学期了,这一学期,我们从最开始的朦胧懂,到现在的略懂点皮毛,出去也不至于别人问我们什么是企业战略而尴尬,也不至于在给自己做个规划时,还要去“百度”上百度一下吧!总之,企业战略管理不仅让我们收获了知识,也让我们收获了人生需要坚持与理性、敢拼与敢闯。
我们是学习企业战略管理课程的,那么就应该知道什么是企业战略吧?战略就是一种计划(plan),在开始行动或者有动作前得明确的指定的方向,具有处理局势的明确性的指导方针;战略是一种计谋(ploy),说我们为了战胜对手必须要有个实际的具体的还能够应用到对手身上的手段;战略是一种模式(pattern),说的是有了行动的方针后,我们也有可以采用的手段,那么总要对自己有个了解吧,俗话说“知己知彼,百战不殆“,因此在对手动手前,我们要对自己的资源有个合理的安排和应用,把自己拥有的资源充分的应用,做到不浪费一分一毫;战略是一种定位(position),说的就是我们得给自己量身做个切合实际,不夸大不看轻自己的评判,知道自己在与同行业、同样环境中处的位置;战略是一种观念(perspective),说的就是你怎样和你的员工共同发展你们的企业,在企业取得了成就之后,和员工怎样共享这块蛋糕。
这就是加拿大麦吉尔大学教授明茨伯格(h.mintzberg)对战略做出的5p解释,从这也就可以看出,我们在给企业做出合理化的规划战略时,得认真做5p分析,用到我们身上就是,在给自己写人生规划或者职业生涯的时候,也要对自己提出明确的规划(也就是plan);为了实现我们的目标,我们要付出一定的行动和做一些准备(也就是ploy);我们在给出了规划和要采取的行动后,我们还要对自己进行分析,分析自己有些什么能力,有什么优势,能够在实施行动中合理安排步骤(也就是pattern);在有了规划、准备和自我分析后,我们还得对自己有个合理的期和自身实际的分析,自己在这个大环境中处于个什么样的地位,处于什么样的水平,这样在采取行动时能够明确自己的行动有多大的成绩(这就是position);在有了这四方面的分析后,我们还要考虑在取得成功后,能不能和自己的家人、朋友分享自己的蛋糕呢!如果我们能够坐到这五点,那么在生活中、学习中、工作中就会有条不紊,有目标,有节奏,离我们的理想也就越来越近了。
作为一个企业的掌舵者得为自己的企业制定出一个利于自己企业发展的战略目标,而这个战略既不能是太让人感觉遥远飘渺,触不可及,只可远观而不可亵玩焉,那样的战略反而不利于企业的发展,但也不能制定的太小了,容易实现的的战略那还是战略吗?因此制定企业战略的时候也得注意企业战略具有的特征:全局性、长远性、指导性、竞争性、风险性、相对稳定性、适应性。
但也得注意不要把战略看成是战术、定式、运营、管理工具、地图、可以先于执行的、是左脑使然的、是时尚的。
我们知道了企业发展需要制定企业战略,那么还得知道企业战略是由哪些要素构成的呢?它有什么样的结构层次呢?企业战略构成的要素有:活动领域、资源配置、竞争优势、协同优势。
当知道了制定战略的因素后,那么在制定企业战略的时候可以避免不全面,不完整,缺乏指导意义。
企业战略有三个层次结构,分别为:公司战略、经营战略、职能战略。
三大战略在企业战略四要素中的地位:公司战略在四要素中的地位依次下降,甚至没有地位,经营战略由弱到强在到弱,职能战略在四要素中的资源配置和协同优势中的地位是一样的,活动领域和竞争优势中的地位略显低。
在了解了企业战略的概念后,我们还要知道企业战略的本质、作用,企业战略的管理和发展演变的过程。
战略管理的本质是:战略管理是整合性的和最高层次的管理理论;战略管理是企业高层管理者最重要的活动和技能;战略管理目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展;战略决策是一个直觉与分析相结合的思维过程;这就是企业战略管理的本质。
企业战略管理的作用:重视经营环境的作用;重视战略的实施;重视目标的统一;重视战略的评价与创新。
战略管理过程有三个阶段:第一:战略分析:首先是企业使命与目标的确定;其次是企业外部环境分析;最后是企业内部环境分析。
第二:战略选择及评价:战略方案的产生;战略方案的评价。
第三:战略实施及控制。
经历这三个阶段,企业战略才能够真正的实施。
战略管理理论的演变过程,有三个阶段:第一:以环境为基点的经典战略管理理论;第二:以产业(市场)结构分析为基础的竞争战略理论;第三:以资源和知识为基础的核心能力理论。
经过了对企业战略概念的基本了解,战略本质,作用,管理过程,发展演变过程,我们知道了如果一个企业要建立适合自己发展的,合理的战略策略,要经过多方面的分析,包括对自身、对自身所处环境的分析,举证找出能够说明战略的可行性,并作出结论分析,这对我们在制定未来几个月、几年的发展规划有重大的意义,我们在将来制定目标计划的时候,就可以根据自己具有的优势和劣势,所处的环境,在这个大环境中有多大的水平,制定出属于自己的,适合自己的目标计划。
到了企业使命与战略目标的学习,让我们了解,企业除了赚钱还是得有自己的企业使命的,这告诉我们无论在生活中还是工作中都得有担当,也就是使命;战略目标的学习更是告诉我们,人活着不能盲目的迷迷糊糊的过日子,得有个目标,得有个让你拼搏的目标,得有个值得你付出的目标,那样你的人生才有动力,才不会因为没有目标感到迷茫。
那么什么是企业使命呢?企业使命就是指企业在社会经济生活中所担当的角色和责任,就是应满足顾客何种需要和从事何种业务,以及企业的根本人物或本企业区别于其他企业而存在的理由。
而在今天,随着社会文明的高度发展,企业的使命定义也越来越趋向于服务于社会,关注于社会的责任。
企业制定了使命,对企业的发展也是有着极大的积极意义的,比如:导向作用,协调作用,界定作用等等。
企业在陈述自己的企业使命时,都是根据企业的生存目的,企业的生存哲学,企业的形象,来制定符合自己的适合自己的使命陈述。
企业使命的确定受到很多因素的影响,比如股东,雇员,顾客,供应商,竞争者等等。
这些都是影响企业确定使命的重要因素,企业要制定出合适自己的使命都得注意这些因素的。
而当企业明确了自己的使命后,在生产和经营中就会明确自己的社会责任,并且为旅行社会责任而付出,他们的责任有:经济责任,法律责任,伦理责任,慈善责任。
企业在运营中都会关注自己的发展会给社会带来的影响,关注当发生不可避免的自然灾害时,做出的社会责任等。
企业有了使命,还得制定个战略目标的,而战略目标的制定得遵循战略目标制定的特征:可接受性,可检验性,可分解性,可实现性,可挑战性。
制定战略目标也有很多种方法可以选择,比如:盈亏平衡分析法,回归分析法,博弈论法等等。
选用这些方法的时候还得注意这些方法应用到自己企业的时候适不适用,选择一个符合自己企业发展的方法制定出一个战略目标,对企业来说也是很重要的。
而战略目标对企业的发展也有促进作用的,比如:战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点,明确了企业的努力方向,体现了企业的具体期望,表明了企业的行动纲领。
综合使命的描述,确定,了解确定影响使命确定和制定的因素,我们知道了要写出符合自己的使命,就得考虑诸多的因素,不仅要考虑自身的,还要考虑外部的,只有综合起来考虑,那么写出的使命才对自身发展有利。
而企业战略目标的制定更是让我们知道,制定一个适合自己的目标还是有点难度的,既不能太大了,太大了,看不到希望;太小了,容易实现,很容易让人产生骄傲感,会慢慢的变的懒惰,觉得自己很行!第三章是外部分析:机会、挑战与产业竞争。
这一章总共有四节,第一节是宏观环境分析,在宏观环境分析中,我们要注意政治法律环境因素分析(如企业所在地区和国家的、政局稳定状况等)、经济环境因素分析(如社会经济结构、经济发展水平等)、社会文化环境因素分析(如文化传统、价值观等)、科技环境因素分析(如技术革新为企业提供了机会等);在行业环境分析中:我们要了解行业生命周期分析、行业竞争结构分析,了解行业生命周期,可以知道在这一行业中那些企业的生命力旺盛,在这一行业中又怎样的地位,了解行业竞争结构,我们知道在这一行业中那些企业的竞争力强,那些企业竞争力弱,从而为企业制定出合理的竞争机制。
在竞争对手分析中,我们要学会怎样界定竞争对手,怎样看待竞争对手,而不是一味的打压,,学会利用竞争对手来增强自身的综合实力,磨练企业的竞争力,增强对对手的分析和了解,增加市场环境的分析,市场需求的了解,市场发展状况的了解。
在外部环境评价分析方法中,我们要学会用外部要素评价矩阵、竞争态势矩阵、外部环境预测方法来分析外部环境。
在综合的、系统的学了企业战略管理后,让我明白了,将来无论是创业还是进企业工作,都要有个合理的安排和规划,能够根据自己的实际情况制定出符合自己的目标,明白自己的使命和责任,给自己一个合理的定位,对自己所处的环境能够有着清晰的认识。
而且更重要的是在这门课程中,老师在开课的时候提出的分组,让我们组成一个个的小团队,提前体验将来毕业后的团队合作协调。
而在后来的一次次活动中,我们“top up”组的协调合作可以说颇有点曲折的,在排练话剧中,大家的时间安排不一样,需要协调;在活动中,有的队友不喜欢玩这个,不喜欢去哪玩,这也需要协调的。
总而言之,言而总之,我们最终克服了,而且在后来的话剧演出中,大家取得成绩还是理想的,我们的配合还是很好的,我们的努力还是有成果的!这都得谢谢俺们的柳老师呢!感谢柳老师让我们有这个机会在《企业战略管理》这门课上不仅学到理论知识,还学会了怎样和同学配合完成任务,也让我们有了相处了解的机会,包容别人,谅解别人,自我认识,学会给自己合理的定位与反省。
第二篇:企业战略管理学学习心得企业战略管理学学习心得企业战略管理的认识企业战略管理是一门关于如何制定、实施、评价企业战略以保证企业组织有效实现自身目标的艺术与科学。
它主要研究企业作为整体的功能与责任、所面临的机会与风险,重点讨论企业经营中所涉及的跨越如营销、技术、组织、财务等职能领域的综合性决策问题。
它是企业在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段,实现充分利用本企业的人、财、物等资源,以达到优化管理,提高经济效益的目的。