因工作失误的保证书(精选多篇)
员工犯错写给领导的保证书范文(精选10篇)
员工犯错写给领导的保证书范文（精选10篇）员工犯错写给领导的保证书1尊敬的领导：我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书,在与您的交谈和教诲中，我深刻地认识到了在工作中的不负责任，我不应该在工作时间娱乐玩手机，在听完您的教诲后，想到的唯一一句话就是知错能改善莫大焉。
也感谢领导给我一个改过自新，并重新认识自己的机会。
多年来，我在公司领导和同事的教诲和帮助下，我在不断的成长，也在不段的犯错误。
在公司以一位老员工并没有起来带头作用，我深感惭愧。
所以感谢大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便给予我的包容。
在包容中，我也看到了一个公司一个集体在发展过程中团结的重要性。
真的很谢谢大家。
在以后的日子里，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自己的本职工作。
一定外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。
恳请领导和同志们给予监督。
如果在外有犯影响公司形象，在公司违犯公司规章制度的行为。
敬请公司严厉处分，绝无怨言。
这是我第一次写保证书，我也坚信这是最后一次。
员工犯错写给领导的保证书2尊敬的领导：您好!由于本人的工作失误，导致出现了错误，给车间集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。
现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的.决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
(一)出现错误的原因在承担本车间工作时，我因为疏忽大意，导致出现了错误。
出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，__素质不够优秀，责任心有待加强。
虽然存在非专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为__人员，拥有过硬的本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。
工作失误保证书范文(共8篇)
篇一：检讨保证书措辞让你在百忙之中看我的检讨书真的很不好意思，对于2011-10-19下午发生的恶劣违规事情，在这向您和各位领导说声对不起。
我辜负了大家期望。
可是，现在发生这么恶劣的违规事情让大家真的很失望，我也感到万分的惭愧。
我对不起前部门的教导和培养，也给现部门带来了不必要的负面影响。
对于我的工作违规，我觉得很大程度上是我的态度不端正，对工作怠慢，我没有很好的遵守公司的规则制度，没有对自己的工作严格要求，没有严厉履行自己的职责义务。
在工作中违规，也令自己感到心痛，错误的发生，充分的暴露出我在思想上，工作意思上存在严重欠缺，对工作怠慢和疏忽。
因此，这次发生的事情我不仅感觉到自己的耻辱，更为重要的是我感觉到对不起领导对我信任，愧对领导的关心和栽培。
同时，要诚心的谢谢老板，如果不是老板及时发现，并要求自己深刻反省，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作违规。
通过这件事情，我在深感痛心的同时，我也感到幸运，因为自己觉悟的及时，这在我以后的人生道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们发自内心的感谢。
第一，这次是我个人职业生涯的耻辱，我必将时刻铭记于心，我真心诚意接受领导和同事对我的批评，感谢各位对我的批评和帮助，我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务每一项工作。
第二，对于此次失误，我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检讨和反省，警示自己也警示别人。
第三，我真心诚意接受公司给予的任何形式的处罚。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错，因此，我不请求领导对我的宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
希望自己的错误能够给其他同事敲响警钟，违规影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
员工工作犯错保证书范文(20篇)
员工工作犯错保证书范文第一篇：工作保证书范文本人工作岗位：本人所在部门：一、本人在履行岗位职责前，向校园和所在部门郑重保证如下：1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规，电力集团公司《安全产工作规定》和《安全产工作奖惩规定》。
2、本人能认真学习校园制定的《省电力技工校园安全产工作奖惩细则》、《省电力技工校园习惯性违章处罚考核管理办法》、《省电力技工校园安全产工作细则》、《省电力技工校园交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉校园的安全产目标。
3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求，工作人员的安全要求。
4、本人原意遵守校园制定安全制度、实施细则，自觉理解校园相关安全制度、实施细则的约束。
5、本人力争做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故，我在岗位无差错”。
二、如违反相关安全制度、实施细则，给校园造成经济损失或信誉损害的，愿按校园管理制度理解处置。
三、以上保证请所在部门和校园监督。
保证人保证人所在部门（盖章）工作岗位：(签字)：部门领导(签字)：年月日年月日员工工作犯错保证书范文第二篇：一、本人在履行岗位职责前，向校园和所在部门郑重保证如下：1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规，电力集团公司《安全产工作规定》和《安全产工作奖惩规定》。
2、本人能认真学习校园制定的《省电力技工校园安全产工作奖惩细则》、《省电力技工校园习惯性违章处罚考核管理办法》、《省电力技工校园安全产工作细则》、《省电力技工校园交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉校园的安全产目标。
3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求，工作人员的安全要求。
4、本人原意遵守校园制定安全制度实施细则，自觉理解校园相关安全制度、实施细则的约束。
5、本人力争做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故，我在岗位无差错”。
工作中犯错误保证书5篇
工作中犯错误保证书5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作不到位保证书(推荐3篇)
工作不到位保证书(推荐3篇)工作不到位保证书(一)我怀着十二万分的.愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。
可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的.工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：___20__ 年__ 月__日工作不到位保证书(二)作为一名光荣的人民教师，担负着教书育人的重任，为了认真履行教师职责，严格遵守职业道德规范，形成自己良好的师德师风，争做一名师德高尚的教育工作者，我保证如下：1、保证不歧视和体罚学生或随意调整学生座位。
公司员工犯错保证书(精选5篇)
公司员工犯错保证书〔精选5篇〕公司员工犯错保证书1尊敬的单位领导：您好！感谢您在百忙之余阅读我的检讨书，这是一封检讨书，同样也是保证书。
同样也想就这次时机向您汇报我来科华诺将近半年的一些心得！首先针对XX年6月9号，我没能按照公司规定的一些制度规定，没有及时请假而无故没有上班做出检讨，我严重违背了公司的规章制度，影响到整个公司目前正在推行和已经在渐渐完善的管理制度，影响到管理者在这个公司所应该起到的向导作用。
抛除所谓的一些原因，我已经意识到自己的问题，同样意识到自己的错误，是我的工作态度不够端正，问题已经发生，我保证这是第一次也是最后一次，因为确实是我的问题，我虽已经请上午的假，下午没有来或是来不了，在我本人不在的情况下我确实应该通过电讯或是代言或其他途径知会到你，这不仅是一个人的根本礼貌，也是一个人在一个公司对待工作的态度与常识，对于你对我的处分，很感谢，因为我知道你已经很宽待我，真的很谢谢！1叶可知秋，1事可成镜。
我将以此事作为1面明镜，以明镜为鉴，时时自照，我也意识到这并不是一次没有请假的问题，这是我以后不管在工作上或生活上都应该注意的事情！应该将生活和工作分开，不可以如此嘻哈！保证人：日期：公司员工犯错保证书2xx车间：xx班长xx 因监管不力罚款xx元，操作员xx上班闲聊，理应各罚款xx元。
通告：由于班长担保初次发现，申请领导暂且不罚款，假如下次再出现类似情况，进展双倍罚款。
保证人签字：操作员签字：公司员工犯错保证书3尊敬的单位领导：您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。
关于我在电信机房管理工作中，因我个人的忽略，工作的不到位，我没有可以细致地做完工程的所有进程，以致于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深化地检讨，这是我工作上的最大忽略、是工作渎职。
如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监视的，应该细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都仔细分析^p 。
公司员工工作犯错保证书（5篇）
公司员工工作犯错保证书尊敬的公司领导：我，XXX，公司员工，因在工作中犯下可耻的错误，对公司造成了严重的损失，我深感羞愧与愧疚。
在此向公司表达我最深刻的歉意，并保证在未来的工作中，我将改正过错，确保不再重犯类似的错误。
首先，我想对公司造成的损失表示最诚挚的道歉。
我深知公司对我的信任和期待，而我的错误行为严重违背了公司的利益。
我的不职责心和疏忽导致了公司的损失，我深感愧疚和对不起。
其次，我深刻认识到自己的错误并作出了诚恳的反省。
作为公司员工，我应该严格遵守公司规章制度和工作要求，履行好自己的职责。
然而，我在工作中犯下了错误，没有能够做到职责尽责。
我对疏忽的原因进行了深入的思考，发现是因为自己没有足够的专注和细心，对任务重要性的认识不够深刻。
这是我的疏忽和不职责心造成了错误，我愿意承担全部责任。
对于我在工作中犯下的错误，我向公司保证，在未来的工作中，我将会做到以下几点：1.专注和细心：我将不断加强自己的专注力和细心程度，确保在工作中尽职尽责。
我将更加严格遵守公司的规章制度，明确工作目标和职责，做到有条不紊地完成工作。
2. 提升自己的能力：我将不断学习和提升自己的专业能力，在工作中做到深入理解和把握，提高自己的工作质量和效率。
我将主动参加公司提供的培训和学习机会，不断完善自己的知识和技能。
3. 高度负责：我将始终将公司的利益放在首位，在工作中保持高度的责任心。
我将认真对待每一个工作任务，严格按照公司要求和客户需求进行执行，确保工作的质量和效益。
4. 及时沟通：我将与领导和同事保持良好的沟通，及时向领导汇报工作进展和问题，共同研究解决方案，确保工作的顺利进行。
在此，我再次郑重向公司保证，在未来工作中，我将谦虚谨慎，全力以赴，为公司的发展竭尽全力，绝不让类似的错误再次发生。
同时，我也清楚自己不能只停留在口头保证上，而是要通过实际行动来证明自己的诚意和决心。
我请求公司领导能够给予我改正错误的机会，并在工作中给予我适当的指导和监督，以帮助我更好地成长和提升。
工作错误保证书
工作错误保证书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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第一篇：因工作失误的保证书我保证在接下来的一个月不犯错误...鉴于前几个星期在工作上错误连连，失误不断，我在此保证——从2014年1月4日开始认真工作，不懂就问，将别人不耐烦的脸色抛诸脑后，将自己喜欢不懂装懂的可恶习惯弃之敝履！坚持不犯各种错误！在做哈啤的排期时，我没有搞清楚各种政策就做排期，导致排期的节目线的价格不正确、乱七八糟……这是很严重的错误！幸好，我身边有火眼晶晶的同事发现了我的可怕错误，并很耐心的将我从对于排期一无所知的深渊中拉了出来，我真的很感谢她，也很感激我的领导没有骂我，如果骂我，我也无话可说，这的确是我的错，我的确该骂……当得知犯错误时，我的心真的犹如翻江倒海，不知如何是好。
我忏悔，我后悔，我当时心如刀割……但一切都是枉然，错误既然已经产生了，我只能去纠正它，万幸的是还可以修改，没有到完全无法挽回的地步。
第二篇：关于对近期工作严重失误的保证书李总你好：此刻我静坐在电脑前，思绪万千，正打算按照您的指示，为我这个曾经工作了18个年头的公司写一份属于自己的离职书，无限感慨却迟迟无法下笔。
但是我可以肯定的是，我的迟疑，并不是因为对即将失去这份工作而感到恐慌和彷徨，也不是因为要马上决定离开这个我工作了那么久的公司而去怨恨，有眷恋，但更多的，是思考。
思来想去，我觉得，我要写的不应该是什么离职申请，也不是什么简单的换岗请求。
公司这段时间出了那么多的失误和质量问题，带来的重大损失和惨痛的教训是这么多年所未有的，对于我们这样一个食品加工企业尤其是以出口为主导的食品加工企业来讲，产品质量和安全，是我们企业生存和发展的根本，现在出了这种重大质量问题意味着什么，我这个工作了十几年的老员工不可能不清楚。
十几年来，公司从成立到现在，一步一个脚印，从无到有，从小到大，但是在产品质量和安全上一直战战兢兢、如履薄冰，从来不敢放松。
现在出现问题了，就撂挑子，推卸责任，逃避问题。
对不起，我不愿意做一只遇到困难和危险就把头伸进沙堆然后万事大吉的鸵鸟！！我为了这个公司工作了十几年，感情和眷恋自不必说，但就这么走了，我觉得这是逃避责任的懦夫行为，如果没有保证和改进，没有反思和自责，没有完善和彻底根除弊病。
东宝食品仍然会在今后的日子遇到更大的困难和损失！因此，我来做自我保证，也希望所有视产品质量和安全为公司生存和发展的部门和员工，都来保证，我们的问题到底出在哪里，怎么去改善和杜绝。
第一、前几天出现的发往韩国的17公斤蒜米多贴标签的错误，毫无疑问，这是我个人的工作失误，我承担主要责任并不逃避这个问题；还有，前些日因为对大池藠头数量库存数量不实导致公司和客户之间的信任，我有很大的责任，对此，我愿意接受公司对我的批评和处罚。
说到底，是因为我的麻痹大意，以及这几个月来的浮躁心态所导致的。
这段时间确实放松了对细节的把关，有些时候想当然的处理工作中的一些问题，（具体细节，你自己再描述一下）第二、对原料供应环节没有尽到应有的监督之责，（继续完善）近几年公司销量节节攀升，规模不断扩大，公司管理也在逐渐的完善，对我们员工的各种能力和要求也在不断提高，我个人确实倍感压力，不敢有所懈怠，生怕落后于同事们的追赶，辜负领导们的殷殷期望。
虽然不断自我鞭策，但自满情绪时有溢露。
上半年公司生产任务异常繁重，库存原料消耗压力巨大，下半年价格低廉的大姜即将集中供应，每一个环节都在考验我们。
精力不集中和责任意识下滑，对公司要求的执行和贯彻没有彻底，终于使大大小小的问题慢慢显现出来了，而最近这些重大问题的出现，无疑是对我们的当头棒喝。
仓库管理，贵就贵在“认真”二字，我在感到惭愧的同时，也非常清楚的知道当前的问题之所在，接下来，应该从以下几个方面重点改善：第一、第二、第三、过错导致的损失已经无法弥补，但亡羊补牢，未为晚矣。
疼定思痛之后，我必须鼓起勇气来保证自己的失误所造成的影响，以及自身所必须改善和扭转的思想。
这么多年，我对东宝确实是有感情的，他已经不仅仅是我工作和取得报酬的场所，更是我安身立命之所在，我的满足与希翼、得意与忧虑，都和他息息相关，我始终固执的认为，没有谁比我更渴望东宝能更好的发展，更健康的成长，更多的盈利，给客户带来健康美味的食品并最赢得更好的“东宝”口碑。
第三篇：员工因工作失误给单位造成损失员工因工作失误给单位造成损失应依法承担赔偿责任晋江市劳动保障行政执法大队林云阳[案情简介]2014年1月20日，王某等20名工人到我局投诉，称其所在的某鞋材公司在发工资的时候高额克扣员工工资，接到投诉后我局工作人员立即到该鞋材公司调查。
经查明，该公司未与全体全体员工签订劳动合同，在提供的工资表上发现未按月支付员工工资，还存在克扣员工2014年11月份工资百份之五十的事实。
公司对扣款的理由是这20名员工在平时的工作中由于操作不当等原因造成工作失误，给公司造成严重的经济损失，公司认为员工应该承担赔偿责任，就按每人月工资百分之五十的比例摊派给每一位员工来承担经济损失。
而员工认为公司所扣的额度太高不能接受，双方因此产生争议，诉至我局。
[处理情况]市劳动保障局工作人员当场发出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司限期与全体员工签订劳动合同，并按月支付员工工资。
对扣款问题，我局工作人员现场宣传了相关的劳动保障法律法规，组织企业和员工进行调解，最终双方自愿达成一致协议，企业扣留每名员工当月工资的百分之二十做为经济损失的赔偿，双方在结算完工资后解除劳动关系。
[评析]本案争议的焦点在于员工由于工作失误给用人单位造成经济损失 1该如何承担赔偿责任问题。
一种观点认为企业不能克扣员工的工资，其法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
本案中该公司主张员工在2014年11月份由于工作操作不当等原因给公司造成经济损失，但证据不足，故不能无故克扣员工工资。
另一种观点认为员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。
其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
我局同意第二种观点，本案中王某等20名员工由于工作操作不当给单位造成了经济损失属实，单位可以扣除他们每个人工资的百分之二十作为赔偿，但不能超过法律规定扣发劳动者当月工资的比例，该公司扣发员工11月份工资的百分之五十明显超出了规定的比例。
附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第四篇：管理部门因管理工作失误造成公司损失的处罚规定管理部门因管理工作失误造成公司损失的处罚规定（提案）为规范管理，强化责任意识，避免因工作失误给公司造成经济损失，针对公司现管理部门工作情况，特制定如下规定：一、以职能管理部门为限，以公司行政各管理部门处罚为主。
按公司管理制度、职责和设置管理控制程序及各技术、工序、工艺标准、安全为原则二、严格按失误实际产生的损失数量和造成的严重程度作为梁性准则（分重大的至元；严重的至元；一般的至元）三、设定的失误损失主要有：管理决定（工作任务上的安排造成的直接经济损失）管理工作流程（依组织结构和控制流程、制图及技术、工艺标准等）、安全、环境卫生、泄密、重大突发公共事件的处置不利等。
四、处理量化计算标准由人事、财务组成按造成直接成本经济损失数量核算，并按相关参照规定按成本和量化后的数计，按百分比（%）进行，报总经理审批处罚。
五、暂定处罚条件和标准为：处罚分：行政处罚和经济处罚。
前者有：警告、记过、记大过、降职、辞退。
后者分：罚款以部门上下级分主要，次要责任和相关责任。
部门与部门之间按程序落签或工作职责区分（主要的承担60%次要的30%相关的10%）。
部门分技术类：职责包含技术数据指数、指控流程、工艺程序、标准、审核并确定。
六、行政管理类：生产任务安排、管理工作职责流程、计划安排，特重大事件、安全、环境卫生等。
以上管理处罚规定是更是为更好顺利管理程序，促进尽职尽责，使企业管理者有计划、能组织、有目标、促和谐。
第五篇：因上课看小说保证书这是一名学生因上课而看小说，需要写保证书进行深刻反省：尊敬的老师：您好，是我不对，我知错了，请你们一定原谅我，我犯了一个特别大的错误，因平时喜好小说，禁不住诱惑经深思，我知道了自己犯的错误实在不应该一，不应该在上课时间看小说，影响了学习，影响了老师和同学，对此我表示深深的欠意二，不应该因为迷恋小说，而放弃学业，对不起，我对不起我自己，对不起父母，在此我深表痛意三，我以后保证不再犯同样的错误，请老师给我一个改正机会，在此我表示真诚的谢意请给我一次改正错误的机会吧就这样，写上三遍，足可表示你的心，我以前试过的，如果老师问起为什么写了三遍一样的东西，你就说，我不知道还能写写什么，为表示我的改正决心，我只有这么做。
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