公需科目

黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训公需科目创新能力建设课程作业学员姓名：思考题一、对于组织和个人来说，要想实现创新，需要做哪些基本的工作？答：1、组织创新的基本工作：组织创新、制度创新等各种创新要求该机构重组它与外部环境之间的关系，在组织与环境之间建立起适当的资源流动和人才流动机制；同时在组织内着手进行创新制度安排及创新文化建设，确立创新理念并将之落到实处。

另一方面，创新组织在实施各种具体创新活动时要善于发现和聚集创新人才，要针对创新项目进行创新人才编队，形成强有力的创新团队，实现创新目的。

（1）以组织建设提升整体创新能力。

在致力于创新型组织建设的过程中，至少须做好以下几方面的工作：①确立组织之基本价值理念并予以制度化。

组织之成其为组织，是因为有其基本价值理念。

确立价值理念的基本方式就是将其制度化——以制度形式表达基本价值理念；②确立创新价值理念并予以制度化。

创新理念是变不可能为可能之关键所在，是一个企业或科研机构生存之道和发展之道，只有建立适于创新活动的资源分配原则、组织实施原则和评价原则，创新活动才能够顺利展开；③领导要具备多方面的创新素质，要有全局观念和对未来的预见能力；④创新人才是创新的灵魂，要善于发现创新人才，充分发挥他们的创新能力并使之形成合力。

（2）通过创新实践培养多方面的创新人才、提升整体创新能力。

创新由新知识或创意的形成或引入、新产品等新事物的设计和制作以及新产品等新事物的社会化应用这三个环节组成。

因此，一个创新组织应善于发现、聚集人才并合理地使用这些人才，应选择兼具梦想家和实干家素质的人才作为创新组织或机构的领导者或决策者。

2、个人创新的基本工作：个人创新能力包括：学习、观察、想象、抽象、分析、类推、建模、展现、协作、更换思考维度、更换认识模式以及综合思考等方面的能力。

创新者个人可以同时用以下三种方式进行锻炼，以提高自己的创新能力。

（1）自我锤炼。

专业技术人员围绕提升个人创新能力而展开的自我锻炼，是指以“我”为行为主体而展开的创新能力锻炼过程。

个人创新能力更主要地表现在创新思维的掌握和运用上，能够熟悉运用创新思维，才能够熟悉运用专业知识和技能解决有难度的问题，实现创新目的。

因此，专业技术人员的自我锤炼不但是一个不断充实自己的专业知识和技能的过程，而且还是一个学习和运用创新思维的过程。

学习和运用创新思维，其最大的奥秘在于思想的碰撞、移植和借用，在于思考问题的角度乃至思维方式的变换。

创新的灵感每每产生于思想的碰撞、移植和借用过程之中。

（2）在协作中锤炼。

“在协作中锤炼”是指以“我们”为行为主体而展开的创新能力锻炼过程。

在此过程中，创新者个人通过参与有组织的创新实践来提升自己的创新能力，但他思考问题的角度不再是“我”而是“我们”。

群体意识淡漠的人是很难甚至无法完成这种修炼过程的。

因此，一个真正的创新者必须时刻保持开放而宽容的心态，必须善于表达或表现自己的思想、构想或见解，同时必须善于倾听他人意见，善于参加共同探讨、研究和行动。

（3）在学习中锤炼。

学习的重要性越来越受到人们的重视。

创新是探索性和实践性极强的活动，而个人的创新机会和创新实践是十分有限的，因此通过学习专家学者总结的理论和方法、学习他人的创新实践来提高自己的创新能力便成为一个行之有效的方式。

通过学习成功的创新案例，特别是通过学习借鉴创新环境大致相同情况下的成功案例，对提高个人和团队的创新能力很有帮助。

创新案例中有个人、也有团队集体的思维与行动特点，有个人和团队在创新活动中的经验教训，因此可以分别从“我”和“我们”的角度去揣摩和借鉴。

二、创新的基本原则包括那些？答：创新的基本原则：一是形成或产生新的思想、观念或创意的能力；二是利用新思想、观念或创意创造出新的产品、流程或组织等各种新事物的能力；三是应用和实现新事物价值的能力。

创新能力由多种能力构成，它们包括学习能力、分析能力、综合能力、想象能力、批判能力、创造能力、解决问题的能力、实践能力、组织协调能力以及整合多种能力的能力。

创新能力具有问大特点: (1) 综合性。

它把多种能力集中起来，充分加以运用; (2) 独创性。

它凭借也象力和创浩性思维构造出前所未有的东西，打破以往的模式和框架; (3)实践性。

创新与发明创造的区别就在于它的推广应用，实现创造发明成果的价值; (4) 坚持不懈。

创新是一个复杂的过程，涉及创新者白身的能力和社会环境，要取得成功词:要反复试验和探索，只有坚持不懈才可能成功。

三、我国自主创新的特点和问题包括那些？应该如何推进我国的自主创新的发展？答：自主创新的特点：牢牢把握创新核心环节的主动权，掌握核心技术的所有权。

自主创新的成果，一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。

我国的自主创新能力近年来已经呈现出良好势头。

大凡具有国际竞争力的产业或企业，靠的都是自主开发的新技术。

我国自主创新的问题：较长时期以来，我们依赖大量资源环境投入换来了高速增长，但这是不可持续的。

增长方式的落后，实质是使企业落后。

创新和技术能力不足是中国企业的软肋。

我国处于工业化的重要时期。

缺乏核心技术的支柱产业，缺乏自主品牌的庞大生产能力，缺乏知识产权的制造业，缺乏创新能力的众多企业，这是建立在沙滩上的工业经济。

到目前，国内多数企业由于技术和资本积累不足，加上生产要素成本较低，大多采取低成本竞争战略。

在低附加值领域，依赖引进的技术，大量重复投资，轮番扩大规模，在市场上大打价格战。

企业一旦掉进这个怪圈，利润率迅速摊薄，对引进技术产生依赖，很难再有动机和能力通过技术创新走上良性循环。

推进我国的自主创新的发展的对策：为促使企业成为技术创新的主体，国家要制定一系列鼓励政策，表明国家促进企业技术创新的决心。

政府要通过实施一系列有效政策，强化企业技术创新动力机制。

重要的是必须改变政府对企业的直接干预和克服国家所有权实质性缺位的弊端，使企业真正成为独立的市场竞争主体，将目标集中于投资回报，对市场信号有能力做出有效反映。

要增强企业自主创新能力，必须加快建立现代企业制度，确立企业科技创新的主体地位，增强依靠自主创新实现企业发展意识，要以人为本，强化管理，加大技术投入，不断提高创新能力。

包括：确立企业科技创新的主体地位、增强依靠自主创新实现企业发展的意识、加大企业科技创新投入、提高企业人员的创新素质、强化企业管理创新、加大政府关注水平、加强政策扶植力度四、自主创新与企业发展的关系怎样？答：科技创新是现代企业系统中非常重要的子系统，它担负着改进生产要素质量，匹配各要素数量，使企业生产力水平得到整体提高的任务，是实现企业生产经营目标的不可缺少的手段。

若没有科技创新，企业的发展就只能依靠要素数量的增加，从而造成投入浪费。

在激烈的市场竞争中，无论是生产要素价格的变动，还是产品价格的竞争；无论是品种需求结构的排挤，还是质量的争夺，都要求企业依靠自主创新减少价格昂贵的生产要素使用量，提高劳动生产率，节约生产成本，提高产品质量，增强竞争力。

企业只有把自主创新渗透到企业生产经营的各个环节，企业产品结构的调整、质量的提高、成本的降低，才有一定的保障，谋求企业发展才有一定基础。

可见，自主创新是增强企业活力和提高市场竞争能力的重要手段和物质基础。

实践也证明：企业竞争力来自自主创新。

企业自主创新的主要动力是市场需求，创新的主要目标是开拓新市场。

“创新则兴，反之则亡”是市场经济的一条规律。

竞争的实质是通过“制造差别”来战胜对手。

其一，企业可以利用自己研究开发的优势，制造同竞争对手在产品品种、性能、质量等方面的差别；其二，可以利用大规模生产、先进工艺设备的优势，降低产品成本，创造同质低价的竞争优势；其三，也可以利用支配流通领域的能力和优质的售后服务，创造服务方面的差别。

但任何一种差别都离不开自主创新。

五、结合我国实际，概括出企业创新中的主要问题包括那些？答：１、在创新意识方面（1）企业经营者把创新视为企业家精神的核心；（2）学历高、年纪轻的经营者风险意识较强。

2、在技术创新方面（1）多数经营者对高新技术的发展持积极乐观态度；（2）企业技术创新方式逐渐步入以国内自主开发为主的道路；（3）技术创新资金主要来源于企业自有资金和银行贷款；（4）推动企业技术创新的关键是人才。

3、在管理创新方面（1）组织形式呈现多元化趋势，但组织创新总体水平相对滞后；（2）管理技术与手段日趋现代化，但仍有待加强；4、在制度创新方面（1）普遍希望实行“组织选拔与市场选择相结合”的任用制度；（2）月薪和奖金仍为经营者收入的主要形式，高收入者比重明显增加；（3）政企职责不分和产权改革滞后仍是制度创新中的主要障碍。

六、如何做到将企业创新与企业发展壮大融为一体？答：1、树立创新意识，强化观念创新。

企业经营者应坚定以创新促企业发展的信念，要善于不断突破现有观念的束缚，对新思想!新变化!风险乃至失败都抱有积极的态度，以一种开放的心态，主动地吸收外部新的信息，不断提高自身综合素质和风险承受能力。

2、改善创新环境，深化制度创新。

制度创新仍是当前我国企业创新的一个瓶颈，继续推进政企职责分开，深化产权制度改革是突破这一瓶颈的关键。

政府应切实转变职能，进一步推进国家人事制度改革，完善社会保障制度。

企业也应主动积极参与制度创新，进行产权变革，建立起规范的现代企业制度。

3、增强核心竞争力，推进技术创新。

企业要继续努力提高自主技术创新能力，掌握和发展核心技术，维护和运用知识产权，建立技术创新人才的激励机制，多方面拓展技术创新融资渠道。

4、针对薄弱环节，加强管理创新。

管理创新工作是制度创新和技术创新的保证。

企业应根据自身实际，针对薄弱环节，不断强化管理创新。

企业在继续做好组织创新!管理技术和方法创新的同时，还应逐步加强战略管理、人力资源开发!资本运营和企业文化等深层次综合性管理创新工作。

七、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?答：管理创新应该侧重考虑的问题有：（1）管理思想理论上的创新；（2）管理制度上的创新；（3）管理具体技术方法上的创新；（4）创新主体应具有良好的心智模式；（5）创新主体应具有较强的能力结构；（6）企业应具备较好的基础管理条件；（7）企业应营造一个良好的管理创新氛围；（8）管理创新应结合本企业的特点；（9）管理创新应有创新目标；（10）知识经济和现代科学技术的要求；（11）市场经济和激烈的市场竞争的要求；（12）企业现状和深化企业改革的要求。

八、为什么说科技创新是与社会发展密切相关的？答：因为科技创新的内涵在于创造并应用新的知识，代表着先进生产力的发展方向。

从世界各国的经验和做法来看，在全球化迅猛发展!综合国力竞争日益激烈的今天，保持经济持续增长、提升综合国力、发展公民福祉、促进社会发展，无一不依赖于科技创新。