领导点评稿
双述双评领导点评发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同回顾和总结过去一段时间的工作，并对我们的领导进行点评。
在此，我要感谢领导的辛勤付出，也感谢大家对我的支持和帮助。
以下是我对领导的双述双评发言稿。
一、双述1. 领导在工作中的优点（1）严谨的工作态度：领导始终以身作则，对待工作认真负责，要求自己做到最好，也要求我们做到最好。
（2）善于沟通：领导在团队中善于倾听，善于与同事沟通，能够及时了解大家的想法和需求，为我们排忧解难。
（3）公正公平：领导在工作中坚持原则，对待同事一视同仁，保证了团队的和谐与稳定。
（4）关心下属：领导关心下属的成长，经常为我们提供学习机会，鼓励我们不断进步。
2. 领导在工作中的不足（1）有时过于追求完美：领导对工作要求严格，但有时过于追求完美，导致工作效率受到影响。
（2）缺乏一定的灵活性：在面对突发问题时，领导有时缺乏一定的灵活性，导致问题解决不够迅速。
二、双评1. 对领导的评价我认为，领导是一位优秀的管理者。
他具备丰富的管理经验和较高的综合素质，能够带领团队取得优异成绩。
在今后的工作中，我将继续支持领导，为团队的发展贡献自己的力量。
2. 对领导的建议（1）适当调整工作节奏：领导在追求完美的同时，也要注意调整工作节奏，提高工作效率。
（2）增强团队凝聚力：领导可以多组织一些团队活动，增强团队凝聚力，提高团队整体战斗力。
三、总结总之，领导在过去的这段时间里，为我们树立了良好的榜样，带领我们取得了丰硕的成果。
在此，我要向领导表示衷心的感谢！同时，我也希望大家能够珍惜领导的付出，共同努力，为我们的团队创造更加美好的未来！谢谢大家！。
领导点评下级工作发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里对下级的工作进行点评。
首先，我要感谢领导们对我们工作的关心与支持，同时也要感谢下级同事们辛勤的付出。
在此，我将结合实际情况，对下级的工作进行点评，并提出一些建议。
一、下级工作总体评价1. 工作态度认真负责在下级的工作中，我看到了大家对待工作的认真态度。
无论是面对困难还是挑战，大家都能迎难而上，尽职尽责。
这种精神值得我们大家学习。
2. 团队协作能力强下级在工作中，能够充分发挥团队协作的优势，大家相互支持、相互配合，共同完成各项工作任务。
这种团队精神是推动我们工作不断取得新成绩的重要保障。
3. 业务水平不断提高下级在业务方面不断学习、钻研，努力提高自己的业务能力。
他们在工作中遇到问题时，能够积极寻求解决办法，不断提高自己的综合素质。
4. 创新意识较强下级在工作中，敢于尝试新方法、新思路，勇于创新。
这种创新精神为我们团队的发展注入了新的活力。
二、下级工作中存在的问题1. 工作效率有待提高虽然下级在工作中态度认真，但部分工作仍然存在效率不高的问题。
如：部分工作流程繁琐、沟通不畅等。
这些问题影响了工作效率，需要我们加以改进。
2. 部分员工业务能力不足虽然下级在业务水平上有所提高，但仍有部分员工业务能力不足，需要加强培训和指导。
3. 工作计划与实际执行存在差距部分下级在制定工作计划时，未能充分考虑实际情况，导致工作计划与实际执行存在差距。
这需要我们在今后的工作中加以改进。
三、对下级工作的建议1. 提高工作效率（1）简化工作流程，减少不必要的环节。
（2）加强沟通，提高团队协作效率。
（3）合理安排工作任务，确保工作有序进行。
2. 加强业务培训（1）针对业务能力不足的员工，开展专项培训。
（2）鼓励员工参加各类业务竞赛，提高业务水平。
（3）建立业务交流平台，促进员工之间的业务学习。
3. 优化工作计划（1）充分考虑实际情况，制定合理的工作计划。
（2）定期对工作计划进行评估，及时调整。
员工致辞发言稿领导点评(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我的工作感悟和对公司的热爱。
首先，请允许我代表全体员工，向一直以来关心、支持公司发展的领导表示衷心的感谢！向辛勤工作、默默奉献的同事们致以崇高的敬意！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已共同走过了几个春秋。
在这期间，公司不断发展壮大，业绩节节攀升，这一切都离不开全体员工的共同努力。
在这里，我想谈谈以下几点：一、感恩公司，珍惜岗位回顾过去，公司为我们提供了良好的工作环境和发展平台。
在这个大家庭里，我们收获了成长、友谊和荣誉。
在此，我要感谢公司对我们的信任和培养，让我们有机会为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们要珍惜这份来之不易的岗位，把公司当成自己的家，用心工作，为公司创造价值。
二、团结协作，共创辉煌公司的发展离不开团队的协作。
在今后的工作中，我们要树立团队意识，互相支持、互相帮助，共同面对挑战。
在工作中，我们要敢于担当，勇于创新，充分发挥各自的优势，为公司创造更多辉煌。
三、提升自我，追求卓越在竞争激烈的市场环境中，我们要不断提升自身素质，适应公司发展的需要。
通过学习新知识、新技能，提高自己的业务水平，为实现个人价值奠定坚实基础。
同时，我们要追求卓越，以更高的标准要求自己，为公司的发展贡献更多力量。
四、关爱他人，传递正能量在工作中，我们要关心同事，关爱他人，传递正能量。
遇到困难时，我们要相互扶持，共同克服。
在日常生活中，我们要关注社会，关爱弱势群体，树立良好的企业形象。
五、遵守纪律，严守底线作为公司的一员，我们要严格遵守公司规章制度，严守职业道德底线。
在工作中，我们要廉洁自律，诚实守信，为公司树立良好的形象。
领导点评：首先，我要对本次发言的员工表示衷心的感谢。
你的发言内容丰富、情感真挚，充分体现了你对公司的热爱和对工作的敬业精神。
以下是我对本次发言的几点点评：1. 发言内容紧扣主题，体现了对公司的忠诚和对工作的热爱。
领导点评讲话稿范文
领导点评讲话稿范文篇一：领导点评表态发言领导点评表态发言尊敬的各位领导同志们：刚才xxx等几位局领导分别作了工作报告对xxx工作进行了总结和回顾对xxx工作进行了谋划和安排领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进我作为xxx普通工作人员的代表就如何落实会议精神立足岗位高质量完成工作目标任务向各位领导和同志们谈一谈自己的感想县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作帮助解决工作中出现的新情况、新问题县领导对xxx工作的重视为我们工作的开展提供了政策支持党委、局领导班子严谨务实思路清晰工作方法妥当这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作提供了良好的工作环境在xx年实际工作中我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来进一步振奋精神鼓足干劲端正工作态度以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手以今天大会的圆满召开为契机在各自工作岗位上尽职尽责搞好本职工作今天这个大会的召开为我们今后的xxx工作进一步指明了方向给全县xxx 系统干部职工增添了无尽的工作动力下一步在局党委、局领导班子带领下我们要在取得xx年已有成绩的基础上百尺竿头更进一步继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风以xxx讲话中提出的xx年重点抓好的工作为指导进一步完善各项工作制度、狠抓管理、强化每一名xxx的责任心在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展新年新气象在这个万物复苏的季节里在这个孕育生机和活力的季节里我们迎来了xxx县xxx工作的春天我们吹响了工作新征程的号角在充满希望的xx年里我们有理由相信在县委、县政府的大力支持下在局党委、局领导班子的正确领导下通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷同志们请大家立即行动起来为了干好党和人民的xxx事业奋斗吧；同志们为了实现全县xxx工作的共同目标加油吧篇二：领导点评讲话稿领导点评讲话稿同志们：今天到xx、到xx来很高兴全市创先争优活动已经开展一段时间了按照中央和省委创先争优活动领导小组的安排部署全市创先争优活动已经进入领导点评环节所有联系县（市、区）的市委领导都要对各自所联系的单位党组织和主要负责人在这一次创先争优活动当中的工作情况要进行点评以促使创先争优活动开展得更好根据市委安排下面我就xx县和xx镇深入开展创先争优活动情况做一个简要点评说是点评其实也是互相交流主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动确保活动取得实效达到“推动科学发展促进社会和谐服务人民群众加强基层组织”的目标去年6月份以来xx县按照中央和省、市委的统一部署领导高度重视周密安排部署紧扣发展大局突出实践特色创新活动方式全县创先争优活动开局良好、顺利推进、成效显著我觉得xx创先争优活动做法和成效主要体现在“五个坚持”上：一是坚持服务中心在进位赶超中一坚持服务中心创先争优创先争优将创先争优与加速xx进位赶超紧密结合、与破解发展难题紧密结合切实做到在服务发展大局中检验创先争优活动扎实开展了“创先争优、进位赶超”主题活动把省市表彰奖励的10个方面27项工作列为创先争优活动的重点明确分管领导强化工作考核选派了100名机关后备干部参与18个重点建设项目征地拆迁工作有效激发了党员干部在“决战两区、跨越发展”中创先争优二是坚持二是坚持二是分类指导特色中创先争优分类指导在彰显xx特色中创先争优针对不同类型单位、不同群体党员的特点分类确定目标提出不同要求开展了以创建“活力型”机关党组织争当效能先锋；创建“富民型”农村党组织争当“双带”先锋；创建“和谐型”社区党组织争当服务先锋；创建“发展型”“两新”党组织争当创业先锋为主要内容的“四创四争”活动在不同领域培育了一大批党组织和党员标杆全县争创活动呈现出百花争艳、各具特色的良好局面三是坚持创新载体在凝心聚三坚持创新载体力中创先争优扎力中创先争优xx能紧密结合实际创新“自选动作”实开展了创先争优“五个一”活动即举办一次创先争优活动专题演讲赛、举行一次“红歌大家唱”活动、开展一次“承诺履诺当先锋”主题实践活动、开展一次“好书荐读”活动和表彰一批身边的优秀共产党员营造了浓厚的活动氛围在回应群众期待中创先争优“三民”在四是坚持关注民生坚持关注民生在回应群众期待中创先争优活动中从xx实际出发确定的“双万双千双百”的活动载体（即：下派一万名党员干部建立一万个帮扶对子；认领一千个留守儿童建立一千个平安共同体；提升一百个基层党组织打造一百个新农村示范点）逐村逐户开展村情民情调查在全省“十万干部下基层排忧解难促和谐”动员会后迅速行动周密部署扎实开展了“六个一”活动（进行一次xx 届五中全会精神大宣讲、开展一次民情民意大调查、解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛盾纠纷和信访积案的大化解、开展一次安全和治安隐患的大整治、提升一批基层党组织的战斗力）及时将“三民”活动引向深入对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总给相关部门下达了转告函和督办函确保了件件有着落、事事有回音五是坚持强基固本在强化基层组织中创先争优五坚持强基固本在强化基层组织中创先争优xx县以创先争优为契机扎实做好抓基层、打基础、利长远之事全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建体系、党员管理服务体系、党内民主制度保障体系、党建工作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设促进了基层党建系统化、制度化、科学化xx镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了丰硕的成果作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开座谈会的乡镇活动的经验做法得到了省、市委的充分肯定和高度评价我感觉xx镇前一段创先争优活动开局良好基础扎实程序规范工作实在符合中央、省、市的要求主要有以下五个方面的特点：一是部署早县委召开动员会一是部署早一是部署早后镇党委迅速行动镇、村两级都及时召开了动员会制定了可操作性强的实施方案设立了领导机构和工作机构党委书记担任领导小组组长落实了领导分工建立健全了一系列相关的工作制度二是主题明镇党委、政府为配合二是主题明二是主题明全县做大做强“狗牯脑”品牌最终确定了“创先争优茶叶富民”这个活动主题并且还制定具体的活动目标：即到XX年实现80%以上的村干部、党员和农户都有一块10亩以上的茶园或建立一个2亩以上的苗木良种繁育基地或每年销售1吨以上茶叶或在县以上城市开设茶叶销售门市部或加入茶叶专业合作社三是措篇三：(点评)领导讲话稿各位选手、同志们大家好：刚才进行的知识竞赛很精彩这次比赛能够成功举办离不开矿党委、工会、团委的关心和支持离不开评委组、记分组以及在后台默默奉献的工作人员也离不开各位参赛选手的积极参与在此我代表矿党团委向各支部及各位工作人员、各位选手表示衷心的感谢！并对选手们取得的优异成绩表示热烈的祝贺！在中国共青团建团92周年之际咱们矿举行“永远跟党走”青年团员主题知识竞赛这样的活动能更好的展示咱们矿青年职工的大好风采为了本次活动各部门、各单位在百忙中都积极组织广大员工踊跃参加热情很高举办这次知识竞赛不仅丰富了广大青年员工的文化生活提升了煤炭企业文化内涵展示了员工们的个性特长同时也是为了实践党的群众路线教育进行党员、青年团员先进性教育开展工会、团委等组织活动的具体措施今后类似这样的文体活动我们还要经常开展以此推动企业可持续、和谐、健康地发展青年是企业未来的建设者和接班人担负着建设企业发展的希望青年始终是全矿中最积极、最活跃、最有生气的一支力量因此我希望全矿各单位共青团组织和广大团员青年继续发扬“五四运动”自强不息的精神和团结拼博的斗志携手并肩同舟共济鼓足干劲在万峰矿新一轮的发展中奉献青春、贡献力量以不辱使命、不负重望的奋斗业绩奏响青春的时代赞歌。
领导点评意见
领导点评意见领导点评意见1、该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。
2、工作主动，踏实，肯干，和同事关系处理的很好，耐心学习不断的奋力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
3、勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考解决问题和学习的潜力，能够虚心理解同事给予的推荐并学习改正。
4、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。
在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。
该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。
暗中助人，情深义重。
在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。
5、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展。
6、×××同志注重政治理论学习，能克服各种困难，创新工作方式方法，较好地完成本职工作人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。
7、在工作上，该同志用心肯干，职责心和协同潜力强，有创新潜力。
工作态度认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。
在复杂工作上逻辑清晰决定潜力强沟通潜力强踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。
在生活上，该同志用心参加适当的体育煅炼以持续健康体魄，充足精力有良好的日常生活习惯，团结关心帮忙同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与与他人相处融洽。
8、学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。
9、行事果断准确，企图心强，机灵敏捷，关心同事，与同事相处融洽。
起到了带头作用。
10、自某某年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好忠于职守吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，用心服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。
领导点评教研活动稿(3篇)
第1篇尊敬的各位老师，亲爱的同事们：大家好！今天，我有幸参加了这次教研活动，并就本次教研活动进行点评。
首先，我要对各位老师的辛勤付出表示衷心的感谢，对本次教研活动的成功举办表示热烈的祝贺！一、活动亮点1.主题明确，目标清晰本次教研活动的主题为“提高课堂教学质量”，目标明确，旨在通过研讨、交流、实践，提高教师的课堂教学能力，从而提高学生的学业成绩。
这一主题贴近教育教学实际，具有很强的针对性和实用性。
2.内容丰富，形式多样本次教研活动内容丰富，既有理论讲座，又有实践研讨；既有专家点评，又有教师互动。
讲座内容涉及课程改革、教学方法、课堂管理等，既有理论高度，又有实践深度。
研讨环节，教师们结合自身教学实际，分享了各自的教学经验和心得，为提高课堂教学质量提供了有益借鉴。
3.注重实效，提升能力本次教研活动注重实效，通过专家点评、教师互动等方式，帮助教师发现问题、解决问题，提升课堂教学能力。
在活动中，教师们积极参与，认真思考，取得了较好的效果。
二、活动不足1.部分教师参与度不高在本次教研活动中，部分教师参与度不高，可能是因为对活动内容不够关注，或者对自身教学能力提升的需求不够迫切。
这需要我们在今后的工作中，加强宣传引导，提高教师参与教研活动的积极性。
2.时间安排不够合理本次教研活动时间安排较为紧凑，部分环节可能存在时间不够充分的问题。
在今后的活动中，我们需要进一步优化时间安排，确保每个环节都能得到充分展示。
3.研讨深度有待提高在研讨环节，部分教师对教学问题的分析不够深入，缺乏创新性的观点。
在今后的教研活动中，我们要鼓励教师深入思考，提出有针对性的教学策略。
三、改进建议1.加强宣传引导，提高教师参与度通过多种渠道宣传教研活动的重要性，让教师充分认识到参与教研活动对自身教学能力提升的积极作用。
同时，关注教师的需求，开展贴近教师实际的教学研讨，提高教师的参与积极性。
2.优化时间安排，确保活动效果在今后的教研活动中，我们要合理安排时间，确保每个环节都能得到充分展示。
集团领导点评发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里发表集团领导点评发言。
在此，我要感谢集团全体员工的辛勤付出和共同努力，正是因为有了大家的共同努力，我们的集团才能在激烈的市场竞争中稳步发展，取得了丰硕的成果。
首先，我要对过去一年集团的整体业绩表示肯定。
在大家的共同努力下，集团实现了营业收入、利润总额等关键指标的稳步增长。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和团队协作。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！接下来，我想对以下几个方面进行点评：一、团队协作过去的一年，集团全体员工在各自的岗位上兢兢业业，团结协作，共同完成了各项工作任务。
在团队协作方面，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
今后，我们要进一步加强团队建设，提高团队凝聚力，形成合力，共同推动集团发展。
二、创新能力创新是企业发展的重要驱动力。
在过去的一年里，集团在技术创新、产品创新、管理创新等方面取得了一定的成果。
但与行业领先企业相比，我们还有很大的提升空间。
今后，我们要加大创新投入，激发员工创新活力，不断提升集团的核心竞争力。
三、人才培养人才是企业发展的基石。
集团一直重视人才培养，为员工提供了良好的发展平台。
然而，在人才培养方面，我们还存在一些问题，如人才流失、员工职业发展受限等。
今后，我们要进一步加强人才队伍建设，优化人才结构，提高员工综合素质，为企业发展提供有力的人才保障。
四、企业文化企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。
过去的一年，集团在企业文化方面取得了一定的成果，但与行业领先企业相比，我们还有很大的提升空间。
今后，我们要进一步加强企业文化建设，培育具有集团特色的企业文化，增强员工的归属感和认同感。
最后，我想对全体员工提出以下几点希望：1. 坚定信心，团结协作，为实现集团发展目标而努力奋斗。
2. 持续创新，不断提升自身能力，为集团发展贡献智慧和力量。
3. 重视人才培养，为企业发展储备优秀人才。
4. 传承和弘扬企业文化，共同打造具有集团特色的企业文化。
领导点评工作会讲话稿6篇
领导点评工作会讲话稿6篇Speech draft of leaders' comments meeting编订：JinTai College领导点评工作会讲话稿6篇小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据讲话稿内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：领导点评工作会讲话稿2、篇章2：领导点评工作会讲话稿3、篇章3：领导点评工作会讲话稿4、篇章4：点评大会上的领导讲话稿5、篇章5：点评大会上的领导讲话稿6、篇章6：点评大会上的领导讲话稿做好领导点评工作,是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措,下面是小泰给大家整理的领导点评工作会讲话稿，仅供参考。
篇章1:领导点评工作会讲话稿今天我们召开创先争优领导点评工作会议，主要对前一阶段创先争优活动进行总结回顾，现场点评，并对下一阶段创先争优活动、特别是领导点评工作进行部署安排。
刚才，各单位分别汇报了各自开展创先争优活动的情况。
总体看来，绝大多数单位对创先争优活动都能够高度重视。
紧紧围绕监狱党委明确的“xxxx”的创先争优主题，把创先争优活动与自身工作紧密结合，作为推进工作的有力抓手。
为进一步做好我监的创先争优工作，特别是开展好领导点评工作，下面，我代表监狱党委讲四点意见：一、进一步统一思想，高度重视领导点评工作做好领导点评工作是中央的统一部署。
中央关于创先争优活动的实施意见明确提出，要充分利用公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，扎实推进创先争优活动、其中要求“上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向”。
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领导讲评材料
下面我结合工作开展情况，对我们xx党支部班子及成员进行讲评：
一、表现好的方面
我党支部班子成员表现突出、思想稳定、工作扎实，为推动单位全面建设付出了艰辛的努力，作出了积极的贡献。
一是政治大局意识强。
同志们能够自觉克服种种实际困难，严格按照上级指示精神积极主动抓好各项工作落实，把主要精力都投入到单位全面建设中去，表现出了较强的政治大局意识。
党支部书记xx个人能力素质较强，为人处事公道公派，学习态度端正，能够主动承担起单位全面建设的重担，在工作中时刻以大局事业为重，充分表现出一名党员干部应有的思想觉悟。
xzx同志工作尽职尽责、任劳任怨，凭自己顽强的毅力不断将连队全面建设向前推进，目前发展势头良好，xx同志依然不减劲头一如既往地扎根在自己的岗位上。
二是团结协作精神佳。
我xxxx党支部始终都能坚持做到团结协作、相互支持，在处理各项事务上能够既坚持原则又讲风格，在班子成员之间营造出了良好的团结氛围，呈现出一片团结和谐的大好局面。
xxx同志在平时的工作中能够
积极主动学习，工作上取得进步的同时也加强了班子的协调统一。
二、存在的问题
虽然大家取得了较好的成绩，但从我们自身情况来看，依然存在很多不和谐的因素。
在这里，我主要讲三个方面的问题。
一是学习抓得不紧。
部分同志在对理论和上级指示精神的学习上抓的不够紧，学习制度坚持不好，记得不牢，加上翻阅又不经常，领会上级意图、落实上级文件还存在一定差距，最终导致统筹安排工作不够，上下协调不顺，致使个人能力素质提升不快。
部分干部写稿投稿不经常、不及时，理论学习制度坚持不好，“写体会”变相为“抄文章”，‚三个一‛活动流于形式、敷衍了事。
同时在日常工作中也存在有重体技能训练、轻政治教育，重事务工作、轻理论钻研等问题，个别同志不注重综合学习、全面提高，不善于虚心请教学习，在理论测试中成绩不理想。
二是工作落实不细。
在实际工作中，落实不深、不细、不实，抓细节、抓末端、抓反复不够的现象还比较突出。
部分同志工作安排不到位，粗枝大叶，科学统筹性不强，许多工作仅限于文件传达了，工作安排了，各种细节问题没有提前考虑；部分同志在工作安排之后，检查督促不细致、不及时，甚至有的思想里还没有树立检查督促的意识，只管安排
不管过程结果，使得工作实效大打折扣；虽然现在各级都在强调安全工作，并把安全工作提升到一个全新的高度，但我们的部分同志思想里还是没有引起高度重视，在工作安排上安全细节想不到位，事前没有交代注意事项，事中做不好预防工作，事后也不注意总结经验教训，很多时候都存在着安全隐患。
三是形象坚持不好。
从当前工作来看，我们还有部分同志因为一些个人因素存在心态漂浮、沉不到底、实不下去的现象，这也在一定程度上影响了个人发展和单位建设。
三、下步努力方向
一是重感情、讲团结。
团结和谐是一个单位建设发展的基础，每一名官兵必须自觉维护。
各级‚班子‛成员要珍惜在一起工作的机会，珍惜在一起生活的友谊，凡事要多沟通多交流，工作中要相互配合、互拉袖子，出现矛盾冲突时要多协商，从单位大局出发解决问题；班子成员之间要事中坚持民主集中制原则，坚持做到‚公平、公正、公开‛，大力开展‚三大民主‛。
二是抓学习、促帮带。
作为干部，尤其是各级班子成员，要积极培养自己的学习兴趣，坚持养成讲学习、爱学习、勤学习的良好习惯，从而营造出你学、我学、大家学的良好氛围。
一是以重要文件和好的文章、经验和做法为主要内容组织班子集中学习。
加强对上级文件精神的学习领会，准确把
握形势和上级意图，抓好工作落实。
二是要注重把理论成果转化为实际工作能力，注重实践锻炼，在实践中不断探索工作的方法、路子。
三是树形象、正风气。
思想作风建设关系到一个单位的发展进步，在下阶段工作中要大力加强思想教育，端正单位风气：一是要树好形象、做好表率。
二是要纠正不良风气。
定期排查个别人‛，积极做好教育转化工作。
三是要培养竞争意识。
努力营造出‚比学赶帮超‛的良好氛围，从个人素养等各方面进行对比，发现差距，弥补不足，取得进步。