2020年公司晨会发言稿.pdf
公司晨会演讲稿(精选4篇)
公司晨会演讲稿（精选4篇）公司晨会演讲稿1各位亲爱的伙伴及新朋友们：大家早上好！欢迎参加xx分公司特别举办的“增员早会”！我是今天的主持人xxx，非常荣幸由我来为大家担任主持，我也非常希望能和在座的每一位，一起共同度过这段美好而愉快的时光！现在，我宣布：加盟xx，相约成功专题早会现在开始！各位朋友，曾记否这样的一首歌：“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”。
的确！年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家，而我曾梦当一名出色的律师。
然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想，也许现在，您最希望的是可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作！我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理的晋升，也可以实现自己曾经远去的梦！但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢？我们又该如何把握人生的关键转折点呢？今天，我们就将借助今天这个早会的平台，让各位全方位了解目前xx 业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞！公司晨会演讲稿2尊敬的xx经理，尊敬的各位营业部经理，亲爱的伙伴们：大家早上好！伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。
窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……（细雨霏霏；秋高气爽；瑞雪纷飞……），室内激—情飞扬，正是展业的好时节。
十分荣幸这天的大早会由我来主持，我是来自xx营业部的xxx，我的增员人是十分优秀的xxx经理（主任、伙伴），十分感谢他能够把我引领到这样一个环境中来，在那里借助大家的掌声对他表示衷心的感谢！1、下方请跟我一齐关注天气状况：这天……，春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……（细雨霏霏；秋高气爽；瑞雪纷飞……）的好天气，十分适合我们展业，祝愿大家这天拜访多多，收获多多！2、维护良好的职场秩序，是我们每一位xx员工的良好品质。
公司晨会演讲稿(通用5篇)
公司晨会演讲稿(通用5篇)公司晨会演讲稿篇1尊敬的同事们，大家好！第一个问题：你是否明确了今天的目标？如果是，请给自己点个赞。
如果还没有，请停下来思考一下，你是否真正明确了你今天的目标？因为只有明确了目标，我们才能有针对性地去做事，从而提高工作效率。
第二个问题：你是否已经做好了准备？准备是一切工作的前提。
无论是在工作上还是生活中，只有做好了准备，我们才能更好地去完成我们的目标。
因此，请在开始工作前，确保你已经做好了充分的准备。
第三个问题：你的效率如何？在这个快节奏的社会，效率是决定成功的关键因素之一。
因此，请提高你的效率，让你的工作更快、更有效地完成。
第四个问题：你是否在积极地思考？在这个竞争激烈的市场中，我们必须时刻保持敏锐的洞察力和灵活性，以便应对各种挑战。
因此，请积极地思考，不断寻找新的方法和解决方案，以便更好地应对各种挑战。
最后，我想说的是：请保持热情和激情，让你的生活和工作充满活力。
因为只有充满热情和激情，我们才能更好地面对生活的挑战，让我们的工作更上一层楼。
谢谢大家！公司晨会演讲稿篇2当然可以，以下是一份公司晨会演讲稿的样本，您可以根据自己的需求进行调整：尊敬的各位同事们：大家早上好！我非常高兴有机会在这个重要的早晨与你们共聚一堂。
晨会是我们共享信息，凝聚团队精神的重要时刻。
今天，我将向大家简要介绍我们即将面临的主要挑战和我们的应对策略。
首先，我们要面临的挑战是市场竞争激烈。
我们的竞争对手不仅拥有先进的技术，而且在市场上也有广泛的客户基础。
为了在竞争中脱颖而出，我们需要提高我们的产品质量，提升我们的客户服务水平，并进一步优化我们的运营流程。
为了应对这一挑战，我们制定了以下的策略：1.技术创新：我们将持续投资于研发，以保持我们在行业内的技术领先地位。
我们的工程师团队正在开发新的产品特性，这些特性将使我们的产品更具竞争力。
2.提升客户服务：我们将对我们的客户服务团队进行进一步的培训，以确保我们能更好地理解并满足客户的需求。
公司晨会发言稿(精选)
公司晨会发言稿(精选)尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！我是XX部门的XX。
很荣幸能在今天的晨会上与大家分享一些关于公司发展的想法和成果。
首先，我想与大家分享一下我们部门最近的工作进展。
过去的一个季度，我们团队在市场推广方面取得了很大的突破。
通过市场研究和竞争分析，我们明确了我们的目标受众，并针对这些目标受众制定了一系列的推广策略。
通过在线广告、社交媒体等渠道的运用，我们不仅增加了品牌曝光度，也吸引了大量的潜在客户。
同时，我们还参加了几个行业展览会，并成功签约了一些重要的合作伙伴。
这些成果离不开每一位团队成员的努力，感谢大家的付出！另外，我想介绍一下我们部门最近推出的一款新产品。
这款产品是根据市场需求和客户反馈而研发的，具有独特的功能和优势。
我们已经进行了大量的市场测试和用户调研，产品受到了广泛的好评。
目前，我们已经开始推广这款产品，取得了一些初步订单。
我们相信，在大家的共同努力下，这款产品将会在市场上取得更大的成功。
除了自身的工作成果外，我还想与大家分享一些关于行业动态方面的信息。
近年来，随着科技的进步和市场的竞争日趋激烈，我们行业的发展速度非常快。
新技术和新应用层出不穷，我们必须时刻保持对市场的敏锐洞察力，及时调整我们的发展战略。
同时，我们还要不断提升自身的专业素养和创新能力，以保持在行业内的竞争优势。
只有这样，我们才能不断适应市场需求的变化，推动公司持续发展。
最后，我想重点强调一个重要的理念，那就是团队合作的重要性。
一个成功的团队，不能只有各自努力，更需要团结协作，共同奋斗。
在工作中，我们要积极主动地与不同部门的同事合作，分享经验、交流思路，互相学习，共同解决问题。
同时，我们还要营造一个积极向上的工作氛围，相互支持，共同进步。
只有这样，我们的团队才能更加强大，让我们的工作更加出色！感谢大家的聆听！以上是我想与大家分享的内容，如果有任何问题或建议，请随时提出。
让我们共同努力，为公司的发展添砖加瓦！谢谢！。
员工在晨会上发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够在这个晨会上代表全体员工发言。
首先，请允许我向辛勤工作的领导和同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！在此，我要分享的主题是：“团结协作，共创辉煌”。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，我们公司经历了风风雨雨，但全体员工始终团结一心，共同努力，取得了令人瞩目的成绩。
以下是我们在过去一年中总结的一些宝贵经验：1. 团结协作是成功的关键。
在面对困难和挑战时，我们始终保持团队精神，互相支持、互相帮助，共同克服困难，实现目标。
2. 持续学习，提升自身能力。
我们深知，只有不断学习，才能适应时代的发展，为企业创造更多价值。
在过去的一年里，我们积极参加各类培训，提高自身综合素质。
3. 勇于创新，开拓进取。
面对激烈的市场竞争，我们始终保持创新精神，不断推出新产品、新服务，满足客户需求。
4. 严格执行，确保质量。
我们始终坚持“质量第一”的原则，严把产品质量关，为客户提供优质的产品和服务。
二、展望未来，砥砺前行新的一年，我们将继续努力，为实现公司发展目标而奋斗。
以下是我们在新的一年里要重点关注的几个方面：1. 深化改革，提高效益。
我们要进一步深化改革，优化管理，提高企业效益，为实现可持续发展奠定基础。
2. 拓展市场，提升品牌影响力。
我们要积极拓展市场，加强品牌建设，提高企业知名度，提升市场竞争力。
3. 优化人才队伍，提升团队凝聚力。
我们要加强人才培养，提高员工素质，打造一支高素质、专业化的团队，为公司发展提供人才保障。
4. 关注员工成长，构建和谐企业。
我们要关心员工生活，关注员工成长，构建和谐企业，增强员工归属感。
三、团结协作，共创辉煌为了实现公司发展目标，我们需要全体员工共同努力，以下是我对大家提出的一些建议：1. 增强团队意识，发扬团队精神。
我们要珍惜团队，关心同事，互相支持，共同为实现公司目标而努力。
2. 勇于担当，敢于负责。
在工作中，我们要勇于担当，敢于负责，为团队的发展贡献自己的力量。
公司晨会上台发言稿范文
大家好！我是来自XX部门的XX，很荣幸能在今天的晨会上与大家分享一些心得和感悟。
首先，请允许我代表全体员工，向辛勤工作的领导表示衷心的感谢，向各位同事表示诚挚的问候！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已携手走过了XX个春秋。
回顾过去的一年，在公司领导的正确带领下，我们紧紧围绕企业发展战略，积极进取，开拓创新，取得了丰硕的成果。
在此，我要为我们团队的努力和付出点赞，为我们的成绩和荣誉鼓掌！新的一年，新的征程。
站在新的起点上，我们要继续保持昂扬的斗志，锐意进取，为实现企业更高目标而努力拼搏。
以下是我对大家的一些建议：一、加强学习，提升自我。
知识就是力量，学习是进步的阶梯。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，为企业发展贡献更多力量。
二、团结协作，共克时艰。
团结就是力量，协作才能共赢。
我们要加强部门间的沟通与协作，形成合力，共同应对各种挑战。
三、勇于创新，敢于突破。
创新是引领发展的第一动力。
我们要勇于尝试，敢于突破，不断探索新的发展路径，为企业创造更多价值。
四、严守纪律，树立形象。
纪律是企业的生命线，形象是企业的名片。
我们要严守各项规章制度，树立良好的企业形象，为企业发展保驾护航。
五、关爱他人，传递温暖。
关爱他人，就是关爱自己。
我们要关心同事，关爱家人，传递正能量，共同营造和谐美好的工作氛围。
在此，我还要强调以下几点：1. 要珍惜时间，合理安排工作和生活，确保各项工作有序推进。
2. 要注重团队建设，加强团队凝聚力，形成良好的团队氛围。
3. 要关注员工身心健康，关心员工生活，切实解决员工实际问题。
4. 要加强企业文化建设，传承企业文化，激发员工潜能。
最后，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现企业更高目标而努力奋斗！祝愿我们的公司在新的一年里，业绩蒸蒸日上，蒸蒸日上！谢谢大家！。
2024年早会发言稿(3篇)
2024年早会发言稿(3篇)目录第1篇早会致辞发言稿第2篇早会员工致辞发言稿第3篇工地安全教育主题早会发言稿早会致辞发言稿下文是关于公司早会员工发言稿相关内容，希望对你有一定的帮助：员工早会致辞发言稿亲爱的伙伴们大家上午好：很高兴又有这么一次难得的机会，站在这儿为大家主持晨会。
那什么是机会呢?如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。
但是机会总是乔装成麻烦的样子，而让人无法抓住，麻烦来了，一般人的第一反应是逃开，因此也就错过了机会。
当别人交给你某个难题，也许正为你创造一个珍贵的机会记得上一次站在这里，还是叶落纷纷的秋天，而现在却已到了万物复苏的春天。
在这个春暖花开的季节，我们又迎来了一个新的早晨，开始了一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，将成功在每一天积累。
我们也许曾经听到过这样一句名言：一年之计在于春,一日之计在于晨,一家之计在于和,一生之计在于勤，这句话的意思就是一年中最关键的时间是春天，一天中最关键的时间是在黎明;一个家庭最宝贵的东西是和睦，一个人要成功最重要的东西是勤奋。
对与我们来说，我们的青春也是人一生中的春天，我们的青春应该是这样的，不管是四十岁，六十岁，以至最后我们不得不辞别人世，当我们回忆起来的时候，照样可以自信的说，我拥有过无怨的青春。
借助这个美好的清晨，跟大家分享俞敏洪老师曾说过的这样一段话：人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大。
人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而使他产生痛苦;人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。
所以我们每一个人，都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。
当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你;走近你，你能给人一片绿色。
活着是漂亮的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。
2020年晨会发言稿
2020年晨会发言稿各位尊敬的领导、同事们，大家早上好！在这个特殊的时期，我代表全体同事欢迎大家来到今天的晨会。
2020年注定是不平凡的一年，新冠疫情的爆发给全世界带来了巨大的冲击，我们每一个人都受到了影响。
但是，在面临挑战的时候，我们更要懂得担当，迎难而上，共同把困难克服，把危机变成机遇，把风险转化为发展的动力。
首先，让我们一起回顾一下我们在过去一周所取得的成绩。
面对疫情，我们立即采取了有效的防控措施，保障了员工的健康和安全。
同时，我们也加强了在线办公模式，保证了工作的持续进行。
在市场方面，我们也及时调整了经营策略，减少了损失，保持了相对的稳定。
但是，要实现持续的发展和稳定的经营，还需要我们共同努力。
在接下来的工作中，我们需要重点做好以下几个方面的工作：一、做好疫情防控工作当前的疫情形势依然严峻，我们要继续保持警惕，防止疫情反弹。
为此，我们需要继续做好员工的健康监测，加强办公场所和生产车间的消毒工作，严格控制外来人员进入，确保全员健康安全。
同时，我们也需要加强对市场的监测，密切关注疫情动态，及时调整经营策略，保证产品的供应和市场的稳定。
二、加强团队凝聚力在这个特殊时期，团队的凝聚力显得尤为重要。
我们需要带领团队共同面对挑战，相互支持，紧密协作，共同把困难克服。
同时，我们也要关注员工的心理健康，提供必要的帮助和支持，让大家在工作中感受到温暖和动力。
三、加强市场拓展和产品创新在经济下行的情况下，我们要更加注重市场的开拓和产品的创新。
我们需要深入挖掘市场需求，推出更适合市场的产品，满足客户的需求。
同时，也需要加强对竞争对手的分析，找到自身的优势和劣势，制定更具竞争力的营销策略。
四、加强企业文化建设企业文化是一个企业的灵魂，我们要加强企业文化建设，弘扬企业价值观，塑造良好的企业形象。
我们也要加强对员工的培训和教育，提高员工的素质，为企业的长远发展打下坚实的基础。
最后，我要向大家呼吁：让我们齐心协力，共克时艰。
晨会员工你发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的清晨，我们齐聚一堂，共同参加晨会。
首先，我要感谢公司给予我们这样一个交流的平台，让我们有机会在这里分享经验、交流心得、共同进步。
在此，我非常荣幸能代表全体员工发言，与大家共度这美好的时光。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们公司发展历程中充满挑战与机遇的一年。
在市场竞争日益激烈的大环境下，我们公司全体员工团结一心，攻坚克难，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺和感谢！回顾过去，我们总结出以下几方面的经验：1. 坚持以客户为中心。
客户是我们发展的根本，我们要始终把客户放在首位，不断提升产品和服务质量，以满足客户的需求。
2. 强化团队协作。
团队是企业发展的基石，我们要充分发挥团队的力量，共同为实现公司目标而努力。
3. 不断创新。
创新是企业发展的动力，我们要勇于突破传统思维，不断探索新的发展路径。
4. 注重人才培养。
人才是企业发展的关键，我们要加大对人才的培养力度，为公司的长远发展提供有力保障。
二、展望未来，共谋发展站在新的起点上，我们既要看到成绩，也要清醒地认识到面临的挑战。
在新的一年里，我们要继续努力，为实现公司发展目标而奋斗。
1. 提升产品质量。
产品质量是企业生存的根本，我们要加大研发投入，提高产品竞争力，为客户提供优质的产品和服务。
2. 拓展市场。
市场是企业发展的空间，我们要积极开拓国内外市场，提高市场份额。
3. 优化管理。
管理是企业发展的保障，我们要加强内部管理，提高运营效率，降低成本。
4. 强化人才培养。
人才是企业发展的关键，我们要继续加大人才培养力度，为公司输送更多优秀人才。
三、立足岗位，践行使命作为一名员工，我们要立足本职岗位，践行使命，为公司发展贡献自己的力量。
1. 提高自身素质。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，以适应企业发展需要。
2. 增强团队意识。
我们要加强团队协作，互相支持、互相帮助，共同为实现公司目标而努力。
3. 保持敬业精神。
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篇一：公司晨会演讲稿晨会亲爱的伙伴们大家上午好：很高兴又有这么一次难得的机会，站在这儿为大家主持晨会。
那什么是机会呢？如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。
但是机会总是乔装成麻烦的样子，而让人无法抓住，麻烦来了，一般人的第一反应是逃开，因此也就错过了机会。
当别人交给你某个难题，也许正为你创造一个珍贵的机会记得上一次站在这里，还是叶落纷纷的秋天，而现在却已到了万物复苏的春天。
在这个春暖花开的季节，我们又迎来了一个新的早晨，开始了一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，将成功在每一天积累。
我们也许曾经听到过这样一句名言："一年之计在于春,一日之计在于晨, 一家之计在于和,一生之计在于勤"，这句话的意思就是一年中最关键的时间是春天，一天中最关键的时间是在黎明；一个家庭最宝贵的东西是和睦，一个人要成功最重要的东西是勤奋。
对与我们来说，我们的青春也是人一生中的春天，我们的青春应该是这样的，不管是四十岁，六十岁，以至最后我们不得不辞别人世，当我们回忆起来的时候，照样可以自信的说，我拥有过无怨的青春。
借助这个美好的清晨，跟大家分享俞敏洪老师曾说过的这样一段话：人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大。
人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而使他产生痛苦；人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。
所以我们每一个人，都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。
当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你；走近你，你能给人一片绿色。
活着是漂亮的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。
这就是我们每一位伙伴做人的标准努力的标准。
每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想--那就是奔而我们也应该做这样的一个团队，橡树一样的生长，有水一样的精神，愿我们每个人都能在这里播下汗水，收获喜悦；谢谢大家。
大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣，在坐的每位伙伴都经历了无数次的竞争和挑战，下面由王茜梅姐带领我们进入轻松节拍：唯一不变的就是巨变，这已成为永恒的法则。
昨日的辉煌已成为过去，明天太阳升起的时候，我们重新站在了同一起跑线上，明天又是未来，更远的明天我们还会拥有更多的期待，下面就借助大家热情的掌声，有请经理室对这周工作做指示：篇二：晨会发言稿晨会发言稿亲爱的同事们：大家早上好！感谢大家对我支持！因为这是领导和大家对我工作的认可。
但我感受更多的：责任感、使命感、紧迫感！很高兴今天的晨会由我来主持，金秋送爽，万谷飘香，太阳每天是都是新的，每天起来给自己一个目标，每天起来给自己一个动力，每天起来给自己喜悦的心情，以精神饱满的姿态来迎接新的一天，新的工作！首先，在晨会开始之前我先向大家讲一个小故事有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问："为什么你们可以走过去呢？"两所长相视一笑："这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声呢？"学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队，也应该是学习型的团队。
今天晨会的主题是："企业建设的原则"。
企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程。
1.强化以人为中心。
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。
企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。
企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。
企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
2.表里一致，切忌形式主义。
企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。
建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。
形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。
3.注重个异性。
个异性是企业文化的一个重要特征。
文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。
每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。
企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。
4.不能忽视经济性。
企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。
所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。
前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及"经济"二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。
所以，企业文化建设实际是一个企业战略问题，称文化战略。
5、合作性。
是指"团队合作"与"交流"。
"团队合作"与"交流"是目前用得比较多的词，但在这里还是不得不提出。
企业文化要想顺畅地建设就必须符合这个原则。
6、独特性。
这里主要是指企业文化的行业特征和自身特点。
不同的行业拥有截然不同的企业文化，企业结合所在行业的特征及自身的特点建立特色的企业文化。
这些年来，我感觉我们的公司像龙一样腾飞起来了我们的产品已被大部分用户认同,市场潜力巨大,我相信我们团队将会是这个产品市场的领航者。
在今后的工作中，我们要以"自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持"为理念，立足新起点、开创新局面；营造团队精神，塑造人的品质；让做一流员工、共创一流产品、同创一流企业！相信公司！相信自己！好！今天的晨会就到这里，感谢大家的参与和聆听，散会！篇三：晨会演讲稿《今日事今日毕》各位主管、同仁，大家早上好！今日事今日毕，虽是句老话，但是真正能够做到"日事日毕，日清日高"对于我们每一个人确是非常重要。
所以我今天演讲的题目是《今日事今日毕，别为自己找理由》时间一周周过得飞快、转眼间年关将至。
不知不觉中一年就快过去了。
想想其实很可怕、人的一生也就是这样一年一年老去。
依然记得自己上学的时候，寒、暑假留下的作业，一想到距离开学还好多天呢，哎作业还是明天再说吧；而今，生活中，有时家里少个生活用品，也会这样想，等明天下班回来去超市顺便买回来吧，可到头来还是忘记了。
也许生活中这些小事情等一天的时间算不了什么，但是对于团队，对于企业，耽误的就不仅仅是时间了。
"日事日毕、日清日高"不仅对于企业管理很重要，对于员工个人来说也非常重要，坚持这个原则，可以保证我们的工作整然有序且能保质保量地完成。
一个人的工作，若按照计划有条不紊地完成，不会导致手忙脚乱。
然而人总是有惰性的，不到火烧眉毛，总不着急，结果明日复明日，最后多项工作积压，弄得焦头烂额。
在这样的情况下，想把工作做好是一句空话，最后往往为了应付检查敷衍了事。
长此以往，不仅工作没做好，自己的生活也是一团槽。
我们每做一件事情，都需要花费一定的成本，其中，时间就是成本之一．而珍惜时间，无异于节约成本、珍爱生命。
如果总是等下去，今天等明天，明天等后天，工作总量还是那么多，时间却花掉好几倍，这是得不偿失的。
优秀和卓越不是来源于激昂的豪言壮语，而是源自日常的点点滴滴和踏踏实实地做好每一个细节。
一个人的竞争力高低，也体现在执行力上。
让我们从身边小事着手，培养自己的执行力，日积月累，成功就变成了一种习惯，一个必然。
责任制造结果，细节决定成败。
请珍惜自己的时间，不要拖延今日事，这样才会为明天的成功增加筹码。
日事日毕，才能日清日高。
不为自己寻找任何理由。
今天的事一定要在今天完成，因为明天还有新的事情。
我的演讲完毕谢谢大家！篇四：公司早会发言稿80后90后的心里话尊敬的60后70后的伯伯、叔叔、阿姨们：你们好！我们是一群名副其实的80后、90后现代国民，如假包换！或许在你们的眼里，我们穿衣服，总的印象是80后喜欢追星的、90后喜欢乞丐服，越花越好,越破越好..一个洞时尚，两个洞潮流，三个洞个性... 还有：我们喜欢染头发、我们喜欢耍点脾气、我们崇尚自由、喜欢局部纹身、男孩子喜欢戴耳环，而且只带一个耳朵等等。
你们说的都是事实我们不会否认！其实，你们也比我们强不到哪里！举几个你们60后、70后的现实例子吧！60、70后唱k的时候只会 -例如2002年的第一场雪、北国之春等老掉牙的歌，然后就拼命拉着你喝酒，不让你唱；可我们不但会唱还会跳！60、70后如果有笔记本，会喜欢到公众场合用。
我们80后才不会背那么重的东西在身上。
90后只要苹果笔记本，而且不止一台...60、70后无论任何时候，看到有站着的领导，都会马上给领导让座。
我们80后崇尚上下级平等。
90后天上地下，唯我独尊！等等在我们的身上，处处洋溢着青春的气息、变幻着多彩的人生！你们不应该只看在这些表面的东西，应该走进我们的心灵！了解我们的内心！也许，让你主动来了解我，会浪费你的时间，不如我来告诉你们：第一、我们更倾向成为自由选择职业的人，喜欢富有挑战性的工作，喜欢多职能的公司文化，最好有机会在公司中轮岗，尝试自己的发展方向。
我们80、90 后的一代已经享受到父辈奋斗的成果，我们在殷实的家境中成长，在"超男超女"的大赛中张扬自我，在自己感兴趣的领域不顾一切地投入，又会把父母的叮嘱忘在一边。
我听说美国加州的苹果公司很好，苹果公司更像是一所学校，来自不同部门的人经常拿着咖啡在办公室外面交流，这种自由交流的氛围打破了人才的部门界限，能生发更多创新的点子。