一汽大众企业简介
一汽大众

一汽-大众奉行“竞争、和谐、创新、发展”的精神 学习是人员素质提高的源动力,超强的学习能力可以适应各种环境变化,在激烈的市场竞争中保持旺盛的生命力。 创新是企业可持续发展的根本,创新能使管理不断的向深层次发展。 合作贯穿于各个工作环节之中,中德文化的交融,良好的团队建设是工作目标得以完成的保证。 奉献是一种责任的体现,主动工作,聪明地工作是现代人必备素质。 一汽-大众实践“追求卓越品质,真诚面向用户”的理念 公司坚持“内部用户原则”,贯彻“成本是第一信号”的理念,实施“面向未来工程”,为用户提供一流的产品。 “以人为本”,“培训优先”,为员工提供良好的学习条件。树立人赢则赢的意识,为员工搭建成才的平台,打造优秀的团队。 用户的需要就是我们的行动。用爱为用户提供温馨的服务。 公司用卓越的品质赢得用户,用真诚赢得忠诚的用户。 企业宗旨:打造中国最优秀的汽车合资企业 第一任董事长耿昭杰在一汽-大众公司开业典礼上曾经提出这样的寄语。这里既体现出双方股东的期望;又包涵了企业的使命和最终目标;并蕴藏着辉煌的历史和无限的未来。 在经营上推行“市场导向、管理创新、质量至上、技术领先”的方针。 用户的满意和期望是我们始终不渝的追求,严格的质量过程控制,标准的操作工艺,高尚的职业道德,贯穿于生产经营之中。 技术领先是我们的座右铭。把情感与理性有机的融入产品之中,永为先驱。 连续不断的改进。流程再造,以创新应万变,在低成本、高效益中求发展。 用户的需求是产品战略的依据,多品种、宽系列、满足用户、成就自己。 严谨就是关爱 公司坚持以“用户为中心”的原则,推行用户服务核心流程,打造客户关系管理体系,以准确的信息,快速的反应,让用户感到没有等待,让用户放心。
一汽大众百科名片
一汽-大众一汽-大众汽车有限公司(简称一汽-大众)于1991年2月6日成立,是由中国第一汽车集团公司和德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及大众汽车(中国)投资有限公司合资经营的大型乘用车生产企业,是我国第一个按经济规模起步建设的现代化乘用车工业基地。经多年的不断发展,一汽-大众在长春和成都共有二大生产基地,包括轿车一厂、轿车二厂、轿车三厂(成都分公司)和发动机传动器厂。
一汽大众的历史与简介 ppt

大众汽车集团简介
大众汽车集团品牌介绍 目前,大众汽车集团共有10个汽车品牌。分别为大众汽车乘用车、斯柯达、西亚 特、大众汽车商用车、斯堪尼亚、布加迪、宾利、奥迪、兰博基尼、保时捷。
Volkswagen Skoda 大众汽车乘用车 斯科达
Seat 西亚特
大众汽车商用车
Scania 斯堪尼亚
Bugatti 布加迪
成都
哈尔滨
长春吉辽林源
四平 辽阳
北京 天津
大连 蓬莱
青岛
上海 无锡
曲
靖
柳州
深圳
海口
5
中国第一汽车集团简介
第一汽车集团第一辆汽车 时间: 1956年7月13日 地点:第一汽车制造厂 由毛泽东主席亲自命名第一批12辆的载货汽车- “解放”牌总装完成。 第一辆轿车和第一辆豪华轿车 时间:1958年4月 生产出车头镶有金龙腾飞标志的第一辆国产轿车- “东风牌” 。 时间:1958年8月 生产出第一辆豪华的国产高级轿车-“红旗牌”。 此后红旗牌轿车成为了中央领导人专用车。
Bentley 宾利
Audi 奥迪
Lamborghini 兰博基尼
Porsche 保时捷
4
中国第一汽车集团简介
中国第一汽车集团成立 时间:1953年7月15日 地点:中国长春 第一汽车集团是中国汽车工业大型企业集团。其核心企业中国第一汽车集团公 司,1953年7月15日在吉林省长春市破土动工,毛泽东主席亲自命名并题写“第 一汽车制造厂奠基纪念”,中国汽车工业从这里起步。 一汽集团全年销售各类整车153.3万辆,同比分别增长6.75%增速高于同行业
证整车车身强度,车身焊接焊缝美观。 – 空腔灌腊技术:
该技术是大众汽车集团为内腔防腐专门开发的特种非标设备。通过 专用设备将热熔的蜡注入车身再将蜡流出后,在内腔留下一层封闭式 的蜡膜,可以保证车身三年不锈蚀,十二年不锈穿。
一汽大众培训资料

一汽大众车型介绍
03
捷达车型
总结词
经济实惠的家用轿车
详细描述
捷达车型作为一汽大众的入门级车型,以其经济实惠的价格 和可靠的品质深受家庭用户的喜爱。它拥有宽敞的内部空间 和良好的燃油经济性,适合日常家用和城市通勤。
宝来车型
总结词
中档家轿的优选
详细描述
宝来车型作为一汽大众的中档车型, 具备了更加丰富的配置和更高的性能 。它采用了先进的安全技术和智能驾 驶辅助系统,提供舒适、安全的驾驶 体验。
转向控制
掌握方向盘的操作技巧,保持方向盘平稳,避免 急转弯或突然变道。
3
换挡操作
根据车速和转速合理选择档位,掌握正确的换挡 时机和操作方法。
紧急情况处理方法
紧急制动
在遇到紧急情况时,应迅速踩下刹车踏板,尽量将车速降低到最低 。
避让障碍物
在行驶过程中遇到障碍物,应合理避让,避免碰撞。同时保持冷静 ,不惊慌失措。
汽车基础知识
02
汽车基础知识 汽车基本构造
总结词
了解汽车的基本构成
详细描述
汽车由发动机、底盘、车身和电气四大系统组成,每个系统都有其独特的功能 和重要性。
汽车基础知识 汽车基本构造
总结词
掌握发动机的工作原理
详细描述
发动机是汽车的心脏,它通过燃烧燃料产生动力,驱动车辆前进。了解发动机的 工作原理有助于更好地维护和保养车辆。
汽车基础知识 汽车基本构造
总结词
熟悉底盘系统的组成和功能
详细描述
底盘系统包括传动系统、悬挂系统、转向系统和制动系统,它决定了汽车的操控性能和行驶稳定性。
汽车基础知识 汽车基本构造
总结词
了解电气系统的组成和作用
一汽大众内部培训资料。优化改进课件

通过分析学员的学习需求和学习习惯,设计多种学习路径, 使学员可以根据自己的需求选择适合自己的学习方式,提高 学习效率。
学习成果的反馈
总结词
及时反馈学员的学习成果,帮助学员了 解自己的学习状况。
VS
详细描述
在课件中设置学习成果反馈环节,通过测 试、作业或考试等方式评估学员的学习效 果,并及时给出反馈,帮助学员了解自己 的学习状况,调整学习计划和策略。
课件形式与风格
形式选择
结合多媒体素材,运用图文、动画、 视频等多种形式,提高课件的趣味性 和易理解性。
风格设计
保持简洁明了的界面风格,统一字体 、配色和排版规范,提高课件的专业 性和美观度。
03 课程内容优化
理论知识的整合
总结词
确保内容的连贯性和完整性
详细描述
对现有课件的理论知识进行梳理,整合并去除重复和矛盾的内容,确保知识体系 的一致性和完整性。同时,补充最新的行业动态和前沿理论,使课程内容与时俱 进。
提高员工的专业技能和知识水平 ,提升工作效率和业绩。
课件定位
针对不同岗位和层级的员工,提 供定制化的培训内容和形式,满 足个性化需求。
课件内容与结构
内容选取原则
根据员工实际需求和企业发展需要,选取针对性强、实用价值高的内容。
结构安排
按照知识点逻辑关系,合理划分章节和模块,确保内容的连贯性和完整性。
05 视觉效果的美化
色彩搭配的美观性
色彩搭配要和谐统一 ,避免过多的颜色混 杂,影响视觉效果。
色彩搭配要符合品牌 形象,体现一汽大众 的品牌特色。
使用色彩来突出重点 内容,例如使用不同 的颜色来区分不同的 信息层级。
图文排版的规范性
文字大小和行间距要适中,易于阅读 。
一汽大众企业文化

一汽大众企业文化一汽大众(FAW-Volkswagen)是中国一家知名的汽车制造公司,成立于1991年,是中国第一家合资汽车企业。
作为中国汽车行业的领导者之一,一汽大众一直致力于打造一种独特而强大的企业文化,以推动公司的发展和员工的成长。
一汽大众的企业文化以以下几个方面为核心:1. 使命和愿景:一汽大众的使命是为中国消费者提供高品质、高性能、环保的汽车产品,成为中国汽车行业的领导者。
公司的愿景是成为中国最受尊敬和最具影响力的汽车制造企业。
2. 价值观:一汽大众坚持以客户为中心,注重产品质量和服务质量,始终保持诚信和透明的原则。
公司鼓励创新和团队合作,倡导员工的职业道德和社会责任感。
3. 人才发展:一汽大众重视员工的发展和培训,提供广阔的发展空间和机会。
公司鼓励员工不断学习和进步,通过内部培训、外部培训和国际交流等方式,提升员工的专业素质和国际化视野。
4. 创新和可持续发展:一汽大众致力于技术创新和可持续发展,推动汽车行业的绿色发展。
公司积极开展研发工作,不断推出环保型汽车产品,并倡导员工节约能源、保护环境的意识。
5. 社会责任:一汽大众积极履行社会责任,关注社会公益事业和环境保护。
公司积极参与慈善活动,支持教育、环境保护等社会公益事业,为社会做出贡献。
6. 员工关怀:一汽大众重视员工的健康和福利,提供良好的工作环境和福利待遇。
公司注重员工的工作与生活平衡,为员工提供健康管理、员工活动和娱乐设施等福利。
一汽大众的企业文化不仅仅是一套口号和价值观,而是贯穿于公司各个层面和方面的行为准则和思维方式。
通过塑造积极向上、创新进取的企业文化,一汽大众不断提升自身的竞争力和品牌形象,取得了令人瞩目的成绩。
同时,企业文化也成为吸引人才、凝聚团队、推动公司可持续发展的重要力量。
总结起来,一汽大众的企业文化以使命和愿景为引领,以客户为中心,注重创新和可持续发展,关注员工福利和社会责任。
这种企业文化的塑造和传承,为一汽大众赢得了良好的声誉和市场地位,也为员工的个人成长和发展提供了广阔的舞台。
2.一汽-大众汽车有限公司简介

Prof.Dr.J.Heizmann
Hans Dieter Poetsch
国内汽车行业唯一中方优势控股 (股比60:40)的合资企业 一汽占60%的股份,德方占40%的股份
Dr.U.Hackenberg
E.Schmitt
一 汽 - 大 众 FAW-VOLKSWAGEN
9
公司概览
产品结构:
Magotan Magotan Magotan
奥迪A6L
2.0 2.0 2.0 2.4 2.4 2.4 2.8 2.8 2.8 3.0 TFSI 基本型 手动 34.82万元 TFSI 标准型 手动 37.25万元 TFSI 标准型 手自一体 39.8万元 技术型 手自一体 42.45万元 舒适型 手自一体 46.88万元 豪华型 手自一体 52.98万元 FSI 豪华型 手自一体 61.82万元 FSI 娱乐舒适型 手自一体 52.62万元 FSI quattro 豪华型 手自一体 65.02万元 TFSI quattro 豪华型 手自一体 69.6万元
Jetta FLII
Jetta FLII
Jetta FLIII
Jetta
Jetta
Jetta
Jetta
CADDY
CADDY
CADDY
Bora
Bora
1991
1996
1998
1999
Hale Waihona Puke 200120032005
2006
2007
一 汽 - 大 众 FAW-VOLKSWAGEN
2008
2009
10
公司概览
产品结构: 大众品牌——国内最具影响力的品牌
第一辆捷达轿车装配下线 1991年12月5日,第一辆捷达A2轿车在一 汽轿车厂装配下线。 第10000辆汽车下线 10000辆汽车下线 1993年2月17日,一汽-大众在总装车 间举行了第10000辆捷达轿车下线仪式。
一汽大众企业文化

一汽大众企业文化一汽大众(FAW-Volkswagen)是中国一家知名的汽车制造企业,成立于1991年,是中国第一家中外合资的汽车制造企业。
企业文化是一汽大众发展的重要支撑和核心竞争力之一,它涵盖了企业的价值观、使命、愿景、行为准则等方面。
一汽大众的企业文化以“创新、卓越、共赢”为核心价值观。
创新是一汽大众一直以来的追求,企业鼓励员工敢于创新、勇于尝试新的思路和方法,以不断推动企业的发展。
卓越是一汽大众对产品和服务质量的追求,企业始终坚持严格的质量管理体系,不断提升产品的品质和技术水平,为消费者提供高品质的汽车产品和服务。
共赢是一汽大众与合作伙伴、员工、社会各界共同发展的理念,企业注重与合作伙伴的合作关系,建立了稳定、互利共赢的合作模式,同时关注员工的发展和福利,积极履行社会责任。
一汽大众的企业文化还体现在企业的使命和愿景上。
企业的使命是“创造美好出行生活”,这体现了一汽大众对于消费者需求的关注和满足,致力于为消费者提供优质的汽车产品和出行体验。
企业的愿景是“成为最受尊敬的汽车制造企业”,这要求企业在产品质量、技术创新、环境保护等方面保持领先地位,赢得消费者和社会的尊重和认可。
在行为准则方面,一汽大众要求员工遵守法律法规,遵循道德规范,保持诚信和公正的原则。
企业鼓励员工勇于担当、团结协作,提倡开放、包容的工作氛围,鼓励员工不断学习和成长,为企业的发展贡献力量。
为了落实企业文化,一汽大众采取了一系列的措施。
首先,企业建立了完善的培训体系,为员工提供各类培训和学习机会,提高员工的专业素质和综合能力。
其次,企业注重员工的激励和奖励机制,通过薪酬、晋升、荣誉等方式激励员工,激发员工的积极性和创造力。
此外,企业还积极开展各类文化活动和公益活动,加强员工之间的沟通和团队合作,增强员工的归属感和凝聚力。
通过一汽大众的企业文化建设,企业形成了独特的企业氛围和价值观念,为企业的可持续发展提供了强大的动力。
企业文化的传承和发展需要全体员工的共同努力和参与,只有大家齐心协力,才能实现企业的长远目标和使命。
一汽大众企业简介ppt

学习永远不晚。 JinTai College
三、质量控制
由于每道工序都记录了工作质量的合格与 否,所以在系统中如实地反映了产品和配 套零件的质量情况。当整车下线时,所有 这些信息都被扫描存储在计算机数据库中 。这样,质量管理信息的采集与处理、质 保的定期跟踪都变得方便和容易,较好地 促进了全面质量管理。
四、生产管理
在一汽大众集团的生产装配线上,生产计划一旦
• 一汽大众仅捷达车的品种就有59种,批量小、生产批次多。如果不采 用先进的信息管理系统,必会导致库存量大、生产效率低、生产成本 高的情况。
企业信息化管理是什么
• 企业信息化实质上是将企业的生产过程、物料移 动、事务处理、现金流动、客户交互等业务过程 数字化,通过各种信息系统网络加工生成新的信 息资源,提供给各层次的人们洞悉、观察各类动 态业务中的一切信息,以作出有利于生产要素组 合优化的决策,使企业资源合理配置,以使企业 能适应瞬息万变的市场经济竞争环境,求得最大 的经济效益。
六、财务管理
实现了财务电算化后,及时准确的成本跟踪使成本核算实
现了自动化,财会部门的职能和工作重点也发生了重大的 转变。过去那些忙于记帐、核对、做报表的人员,现在的 任务是随时对成本进行比较和分析,真正起到了成本控制 部门的作用。由于将财务的分块处理变为工作流管理,有 效地控制了资金流的流向,提高了财务工作效率,保证了 财务数据的准确,加强了财务分析功能,大大缩短了财务 处理业务量和财务结算周期。以前,完成月报需要一周的 时间,年报则更长。现在标准的资产负债表,从产生到打 印出来仅仅需要一分钟的时间。同时,系统中多货币及外 汇、汇率的管理也为企业的财务运作提供了有效的工具, 一汽大众每年要动用4-5个亿德国马克的外汇,仅在汇率 管理上就可为企业节约了大量资金。
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四
捷达
捷达(老捷达)是“德国大众汽车集团”旗下的汽车品牌在中国国内由德国 大众汽车集团与中国一汽集团的合资企业“一汽大众汽车有限公司”生产。 捷达在中国曾率先应用了世界上最先进的5气阀多点电子喷射发动机,并以其 独到的产品设计性能和全方位的安全技术装备,形成了捷达系列轿车鲜明的 产品个性。捷达轿车不仅开创了中档轿车应用高档发动机技术、安全技术装 备的先河,而且全部产品率先采用了先进的多点电喷技术,全部加装了三元 催化的先驱。捷达轿车以可靠耐用的优异产品质量,在中国首创“50万公里 无大修”和反应器,提升了中档轿车的环保性能,从而使捷达轿车成为中档 轿车环保 “90万公里无大修”的纪录,赢得了品质的美誉。销售15年仍夺得 06年年度同级车销售冠军。
一汽大众企业简介
一汽-大众汽车有限公司(简称一汽-大众)于1991年2月6日成立,是由中 国第一汽车集团公司和德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及大众汽 车(中国)投资有限公司合资经营的大型乘用车生产企业,是我国第一个按 经济规模起步建设的现代化乘用车工业基地。经过多年的不断发展,一汽大众在长春和成都,佛山(计划中)三厂共有三大生产基地,包括轿车一厂、 轿车二厂、轿车三厂(成都分公司)和发动机传动器厂。一汽-大众公司从 一个注册资本只有37.12亿元人民币的企业发展到现在拥有276亿元人民币 的大型汽车企业,目前,一汽-大众公司累计向国家上缴的税金达到400多 亿元人民币。截止到2009年底,一汽-大众累计生产并销售乘用车超300万 辆,牢牢占据国内乘用车市场产销的前列。国家商务部确认一汽-大众为 “技术先进企业”;国家统计局授予一汽-大众为“中国汽车制造名优企业” 称号;原国家机械局授予一汽-大众为“在促进科学技术进步工作中做出重 大贡献者”一等奖。
2,新福克斯 11.89 万-15.19 万 同新宝来一样,新福克斯也是近期上市的车型,同样是中期的小该款, 不同的是福克斯发动机、底盘和变速箱都没有变化,而新宝来则使用 了爱信的6挡手自一体变速箱。车身尺寸上,福克斯 4342X1840X1500mm的长宽高看起来并不小,但多连杆后悬挂由于体 积较大,占用了不少的空间,后排乘客的腿部空间受到了不小的影响 配置上新宝来可能要比福克斯更丰富一些。两者相比,福克斯在动力、 底盘方面都有优势,而新宝来则在空间、工艺和配置上会有所领先, 究竟选哪款还需要看自身的需求,要动力、操控就选福克斯,而要空 间、配置就选择新宝来。 3,新凯越 11.89 万-14.98 万 新凯越但在外形和内饰上都进行了很大的改变,另外变速箱也进行了 重新的设定,对于燃油经济性有了不小的帮助车身尺寸上新凯越不算 大,4515/1725/1445mm的数据并不算显眼 1.6L和1.8L发动机都没有 变化,技术和数据都算不上突出 ,但燃油经济性方面想比老款有了不 小的提高和新宝来相比,新凯越最大的优势在于价格配置上新凯越也 并不吝啬,尽管发动机、变速箱技术不先进,但丰富的配置和低价格 还是非常的吸引人。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
二,企业文化
• • • • 企业使命:造价值精典汽车,促人、车、社会和谐 企业愿景:中国最优秀的汽车合资企业,员工眼中最具吸引力的公司 核心价值观:诚信创造价值,尊重成就共赢 企业精神:一汽-大众奉行“学习、进取、合作、创新”的精神
三,主要车型
捷达
宝来 高尔夫 速腾 迈腾 cc
竞争车型 1,朗逸 11.28-14.68万 整体上朗逸给人的感觉更加沉稳,是那种能够兼顾家用和商用的车型, 而新宝来则显得运动了不少,明显更加适合年轻人使用 。虽然来自与 PQ34平台,但朗逸和新宝来一样进行了轴距的加长,2610mm的尺寸使 得后排腿部空间有了不小的进步,而偏重于家用定位的朗逸在座椅的设 计上并没有过分强调运动,以舒适性为主,偏软的座椅提供了舒适的乘 坐感受。 朗逸不过来自POLO和桑塔纳3000的1.6L和2.0L发动机技术上 不够先进,数据也并不好看 ,但5挡手动变速箱和6挡手自一体变速箱在 同级别车中都属于上等货色 。底盘依然是前麦弗逊独立悬架和半独立扭 力梁式悬架,放在现在显得有些落后,对于提升行驶的稳定性和乘坐的 舒适性方面不如多连杆结构的独立悬架。和新宝来相比,朗逸显得更沉 稳,简单的外形但并不显得落伍,而协调的车身比例以及比新宝来稍大 的尺寸也方便兼顾家用和商用 ,但价格却不算亲民。
一,公司历史
一汽-大众汽车有限公司于1991年2月6日正式成立 1991年9月1日,一汽-大众公司正式开业 12月5日,第一辆捷达A2 轿车在一汽轿车厂组装下线。这也是一汽-大众发展史上的里程碑 1995年 2月24日公司首次出口的300辆捷达车在大连港装船销往缅 甸。一汽-大众也正式走出了国门。 1995年11月13日迪系列产品作为合同产品正式纳入公司生产。 5月20日,第一辆奥迪200轿车在总装车间下线。 1997年3月捷达王上市,将20气门多点电喷发动机装备在捷达车上 1998年,一汽-大众正式通过ISO9001质量体系认证 1999年9月6号,奥迪a6中国型高级轿车下线 2003年5月9日,高尔夫轿车在公司下线 2006年和2007年,随着中国市场的不断成熟,一汽大众投产了迈腾 和速腾 2008年,一汽大众的3年努力终结硕果,自主研发的新宝来问世
宝来 2001年宝来上市,宝来在设计上打破了以“大尺寸”和“乘坐者”为重点的 传统观念,反以驾驶者作为产品开发的核心,强调了驾驶的乐趣,是一种全 新的设计理念。;长/宽/高(mm) 4376/1735/1446 ;发动机型式直列四缸、单 缸5气阀、多点电喷;变速器型式MQ250-5档手动变速;排量(毫升)1781; 车型分类三厢;宝来轿车,只要看到它就让人产生一种忍不住要驾驶它的冲 动和渴望。同德国大众其它车型一样,“Bora”同样以“风”的名字命名,它 是亚得里亚海清新的海风。在中国一汽-大众赋予它一个具有民族文化特色吉 祥如意的名字“宝来”。它是大众品牌旗下的全尺寸轿车,A级平台的最新杰 作,是与国际同步的产品,是现代轿车性能和品质的领导者。作为品牌的载 体,它淋漓尽致地体现了大众品牌“迷人的完美、不断地创新、生活的伴侣 和对人类环境负责”的全部内涵, 是大众品牌核心价值的忠实体现者,它的 核心理念就是“要为汽车的价值树立典范,令人体现完美。” 2012年12月12日全新宝来上市,按配置不同共分为8款车型,外观内饰进行 了很大改进,并全系标配ESP电子车身稳定系统和HHC坡道起步辅助功能, 依然搭载1.6L自然吸气与1.4T涡轮增压两种排量,官方指导价为10.78-14.83 万元。宝来系列车型一直是一汽-大众推向紧凑级市场的主打车型,面世多年 后近期依然保持着月销2万台的销量随着大众旗下各款车型先后换装新家族式 设计,此次全新宝来的“变脸”工作也是在所有人意料之中的。现在几经改 款的宝来,无论是在外观还是内饰设计都增添了些许的“贵气”。从年少轻 狂到成熟稳重,时间的积淀与打磨让宝来更加符合了国人的消费习惯。全新 宝来是有一汽大众自主完成车身开发的产品,这也是一汽大众首个自主车身 开发的成果。新宝来最大的变化都只集中在外观及内饰的设计还有配置上的 升级和改进,这样更符合现代人的消费习惯。
竞争车型 1,新桑塔纳 8.49-12.38万 新桑塔纳与新捷达同样的平台,同样的家族式前脸,同样的车身线条,同 样的发动机,同样的变速箱。只是在细节设计上略有差别,例如格栅样式、 雾灯样式、车灯形状等,但差别实在不大。入车内,新桑塔纳与新捷达最 明显的区别就是空调出风口的造型,新桑塔纳的空调出风口为长方形,而 新捷达则为更加年轻时尚的圆形。除此之外,车内饰条也有所不同,仿桃 木饰条的新桑塔纳更加沉稳,或者说是老气。 三幅式多功能方向盘与新 捷达完全一样,外圈采用真皮包裹,手感不错,只是调节方式只能上下调 节,不能前后调节。至于硬塑料的材质、天窗尺寸和空调与音响面板的样 式则与新捷达完全一样。发动机部分与新捷达一致,采用全新的EA211系 列MPI多点电喷发动机,有1.4L和1.6L两种排量,变速箱也同样是5速手动 和来自日本爱信的6AT。至于底盘部分自然也与新捷达统一,前麦弗逊后 复合扭力梁的结构,第三代电子助力转向系统为全系标配,制动系统也同 样是前通风盘式后鼓式。 与其他大众车型一样,新桑塔纳也是一款让我们很熟悉,驾驶起来很轻松, 各项性能发挥稳定,保持大众应有水准,讲究中庸务实之风的大众车。它 与新捷达的区别就好像大众的朗逸和新宝来一样,中国的“南北大众”各 自推出一款车型,要说应该选择哪个还真的只能看您喜欢谁的名字了。
另外2012年8月31日新捷达在成都首发,全新捷达在提供不同配置车型的基础 上还新增了多种选装包供消费者选择,这其中包括:侧安全气囊、安全气帘、 双温区空调、多功能方向盘、座椅加热甚至ESP车身稳定系统在内。新捷达 传承了大众全新的设计风格。前脸采用了对称的“X”型流线造型,以及家族 化的横条式前进气格栅设计,同时车头处还有3条流畅的平行线贯穿着整个车 身侧面,车尾的线条设计也非常饱和,整体造型彰显了年轻和稳重的气质。 另外,还有前脸熏黑大灯和飞翼造型的暗红色尾灯设计也都给新车增加了一 丝运动感。动力方面,全新捷达将搭载一台EA211系列发动机,它采用了MPI 发动机技术和铝缸体、模块化缸盖罩壳等外壳技术,重量比目前的EA111发 动机还要轻14千克。其中,1.4L发动机最大功率为66kW,1.6L发动机最大功 率81kW,较现款的EA111动力提升不算明显,不过在燃油经济性上会有较明 显的提升。全新捷达车身的长宽高分别为:4487mm×1706mm×1470mm, 轴距达到了2603mm,属于标准的紧凑级家用车型身段,同样基于改进后的 PQ25平台,这样与POLO采用了相同的扭力梁式半独立后悬挂的系统,以及 更为宽敞的驾乘空间。全新捷达可能在2013年第一季度正式上市
2,起亚K2 7.29-10.99万 K2家族式“虎啸”设计赋予了极富冲击力的前脸,这对于追求活力的青 年朋友有着不小的吸引力。 车身几乎看不到什么复杂的线条设计,主 要以直线为主,所带来的是硬朗运动的观感,个性化的抛光铝合金轮毂与 K5如出一辙,尾箱盖上微微翘起的鸭尾扰流形状,也再一次凸显K2的运 动风格。内饰设计方面与具有冲击力的外观有着明显的差异,总体设计非 常简单实用 。直列四缸自然吸气发动机为K2提供动力,共有1.4L和1.6L 两种排量。1.4L版最大功率78.7kW/6300rpm,最大扭矩135Nm/5000rpm; 1.6L版本最大功率90.4kW/6300rpm,最大扭矩155Nm/4200rpm。传动方 面为5速手动或4速自动变速箱。 起亚K2是一部非常适合家用的小车,特别是80后小夫妻这样的年轻家庭。 K2有着足以让年轻人动心的外观设计和适合家庭使用的车内空间及配置, 出色的车内隔音、良好的底盘滤震水平,偏向城市的动力调教,不错的燃 油经济性也都是它的优势所在。相比新捷达,K2的最大优势还是那吸引 年轻人的外观,至于车身尺寸、配置和驾乘感受,差别并不明显,只是自 动挡版本的档位数确实远不及新捷达,不过它的价格也更加实惠,而且还 有两厢和三厢两种版本可供选择。 3,别克新凯越 7.29-10.99万 新凯越的外观基本与上一代车型保持一致,细节部分稍有修改,例如格栅 的饰条变的更加立体,下进气口采用一体式的造型,灯腔内的结构略作调 整等。内饰布局基本没有变化 。配置方面新凯越基本延续了老款车 型,