团干部培训工作总结
团支部培训工作总结
团支部培训工作总结•相关推荐团支部培训工作总结（精选11篇）总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，我想我们需要写一份总结了吧。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家整理的团支部培训工作总结，欢迎阅读与收藏。
团支部培训工作总结篇1五月份开展的团干部培训已顺利结束，参加本次培训班的有来自工程技术系全体团员干部，是我系共青团工作的主要骨干。
本次培训班培训期限为3天，开设了四个专题辅导、一个活动专题，安排了一次分组讨论和大会交流，印发了部分学习培训资料。
开班以来，经过各有关方面的积极努力与配合，培训工作顺利完成，并取得了明显成效。
主要体现在以下几个特点：一、培训时间短，但效率高。
在三天的培训时间内，完成了所有培训内容，实现了对工程技术系团总支干部的集中培训。
二、培训内容少，但很有针对性本次培训班开设的培训内容均是与我系共青团工作密切相关，有的是工作存在或面临的实际问题。
既有理论层面的分析探讨，又有对实际工作的分析，对于进一步理清工作思路，统一认识，指导工作有重要意义，特别对做好09年工作及今后工作会产生积极的作用。
三、日常安排紧凑，但学习形式多样。
培训班从开班到结束，安排了专题辅导、小组讨论、大会辅导以及开班动员和总结，还印发学习资料，安排了活动，开展工作研讨，撰写工作思考、建议和反馈等。
四、思想重视，认识统一我系各班级均重视本次培训，做了大量准备工作，确保培训班按时开班。
参加培训团干部也高度重视，在临近期末学习、工作繁忙的情况下，积极投入到培训活动中来，集中精力参加培训学习。
这从一个侧面充分说明我们的团干部思想素质高，组织纪律严密，不失为共青团员青年之表率。
同时也说明，开展团干部培训是非常必要，也是受大家欢迎的。
当然，本次培训班由于时间紧，安排的内容还不能完全适应和满足广大团干部的要求和需要。
培训还仅限于各班的团支部书记、组织委员和宣传委员，更多团干部还不能参加培训。
2024年干部培训工作总结范例(4篇)
2024年干部培训工作总结范例一、工作背景2024年对于干部培训工作来说，是一个关键的年份。
随着社会的不断发展和进步，干部队伍需要具备更高的素质和能力。
因此，本年度的干部培训工作显得尤为重要。
今年，我们紧密结合当前国家发展的需要和干部队伍的实际情况，制定了一系列培训计划，力求提高干部的素质和能力，为国家的发展做出更大的贡献。
二、工作目标今年的干部培训工作目标明确，即通过培训提高干部的思想觉悟、业务能力和领导才能，使其能够更好地适应国家发展的需要，提高工作质量和效率。
三、工作措施1. 制定培训计划我们针对不同层次的干部，制定了一系列的培训计划。
首先，对中高级干部进行政策法规和管理知识的培训，以提升其决策能力和领导能力；同时，对基层干部进行业务培训，提高其工作水平和服务能力。
此外，我们还针对不同岗位的干部，制定了具体的培训计划，以满足其不同的需求。
2.开展专题讲座和研讨会为了进一步提高干部的思想觉悟和业务能力，我们组织了一系列的专题讲座和研讨会。
这些活动旨在提供一个学习和交流的平台，让干部们能够深入研讨和解决实际工作中遇到的问题。
通过这些活动，干部们得到了很大的提高，并在实践中不断探索和创新。
3.组织培训考试为了检验干部们的学习效果，我们组织了一系列的培训考试。
通过考试的形式，我们评估了干部的学习情况和能力水平，并针对不同层次的干部进行了很好的激励和奖励。
同时，通过考试的形式，我们也发现了干部不足的地方，并及时进行了补充和改进。
4.组织实践活动除了理论学习之外，我们还组织了一些实践活动，以提高干部的实际工作能力。
比如，组织干部参观学习先进企业和机构，以学习其管理经验和工作方法；组织干部参与社会实践活动和公益服务，以提高干部的社会责任感和服务意识。
四、工作成果在本年度的干部培训工作中，我们取得了一系列的成果。
首先，通过培训，干部们的思想觉悟明显提高，对国家发展的大局有了更深的认识和理解。
其次，干部们的业务能力得到了明显的提升，工作质量和效率也相应提高。
年轻干部培训工作总结
年轻干部培训工作总结年轻干部培训工作总结1一、高度重视，积极参与做好干部的教育培训工作，是加强组织建设，实现工作可持续发展的保证。
坚持把学习宣传贯彻党的十七大、十七届六中全会精神作为重要政治任务、一方面，团委领导班子自觉成为学习的模范，真正把学习作为一种责任、作为一种精神追求、作为一种思想境界，牢记神圣的使命，牢记肩负的责任，带头勤奋学习，带头深入思考，带头狠抓落实，通过示范和带动，努力形成了人人讲学习、人人讲提高的良好风气。
另一方面，采取以活动代训的方式，结合“走进青年”、乡村青年文化等宣传活动，在基层团组织、青工委、少先队大队辅导员中开展爱国主义主题教育、民族团结宣传教育等活动，在学习活动中逐步建立和完善学习制度。
二、结合实际，认真组织充分发挥组织优势，大力开发全县各行业、各领域的人才资源，逐步形成由青年联合会和青年干部培训班两部分构成的青年人才工作体系，基本建立了开放互动、影响广泛、整体推进的青年人才服务机制，覆盖和惠及了系统内万余名青年干部，为全县各部门、各领域培养和推荐了大量青年人才。
(一)加强基层组织干部职工的培训围绕“人才强县”战略，积极开展青年先进典型选树工作，进一步发挥共青团组织的推优荐才的作用。
注重基层干部的培养教育工作，通过学习培训、外出考察、社会实践等形式，真正培养出一批优秀的团队干部。
6月，举办团干部培训班2期，培训人数达350人次;11月，组织名基层干部参加“走进青年”宣讲活动、乡村青年文化。
今年2月，通过村“两委”换届，把那些具有较高政治素质、热爱团的工作和青年工作、具有较高群众威信的优秀青年党团员推荐并选拔到村团组织领导班子之中，扩大了党在农村的青年群众基础。
(二)加强对大学生志愿者的培训8月3日-8月7日，作为我县志愿者项目办单位，对今年新招募的名大学生志愿者进行为期一周的培训，教育培养他们，发扬志愿者“奉献middot;友爱middot;互助middot;进步”的精神，通过县情介绍，基层业务知识，青年如何成才等专题培训，使大学生们进一步了解、熟悉我县县情，进一步明白了基层工作的重点和方式方法。
2021年团干培训个人工作总结范文
2021年团干培训个人工作总结范文**年5月28日我有幸参加了**学院组织的首届团干培训。
通过这次培训，让我的思想觉悟有了更进一步的提高，认识到了自己的不足，能让我在今后的学习工作中去改进。
当为一名团干我专门荣幸比一般同学多了一次锤炼的机会。
也让我认识到了，要做一个好团干并不容易，需要去花时刻和精力让自己去充实，培养表达能力、创新能力，以及治理能力还需培养对突发事件的处理能力。
第一，让我通过这次学习中，我认识到几位领导和老师深入浅出的细致讲解，从我们周围熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，我深深地被感染着，原先理论培训的学习也能够这么生动爽朗，让人意犹未尽。
就像张海强书记讲的那样：“学习是进步的阶梯，学习好坏、政治理论高低直截了当关系到我们判定形势、驾驭全局、统领各项工作的能力；关系到我们能否面对复杂问题、艰巨任务，头脑清醒，处理得当；关系到我们能否以与时俱进的精神状态促进班团以及学生会的各项工作的全面开展”。
在今后的工作中，我决心从二个方面加强学习：一是坚持学习班团建设知识。
班团干部要议大事、明白全局、管本行，对班团建设过程中的业务知识的把握程度是衡量班团干部的综合素养的最差不多的指标。
学习这类知识要带着问题学，要边学、边摸索、边研究，边总结，要作研究型团干部，成为学生工作中的行家里手。
二是学习先进时尚文化。
因为做青年工作，必须了解青年。
当前学生工作形式要求我们必须学会运用时尚的元素开展学生工作，学习先进时尚文化，才能使自己跟上时代的步伐，才能策划和组织出高标准，高水平的特色活动，才能熟悉和了解当代大学生，作他们的朋友，更好地服务宽敞青年大学生。
书记为我们讲解我们学校的过去五年团学工作，让我们感受到我们学校的团学工作在不断得进展进步。
作为一名团干也学会不断总结自己的工作，平常要做好工作记录，以便给下届的同学遇到相同的问题做借鉴。
学生团干应从自己做起、从周围做起，发挥表率作用，着力塑造先进形象。
团校培训工作总结
团校培训工作总结引言概述：团校培训是团组织重要的人才培养渠道，通过团校培训，可以提升团干部的综合素质和能力水平，促进团组织的发展。
本文将对团校培训工作进行总结，分析团校培训工作的优势和不足，并提出改进措施，以期提高团校培训的质量和效果。
一、团校培训工作的优势1.1 提供系统化的培训课程团校培训工作能够提供系统化的培训课程，涵盖了团干部所需的各种知识和技能，包括组织管理、领导力培养、团建工作等方面的内容，为团干部的成长提供了全面的支持。
1.2 融合理论与实践团校培训工作注重理论与实践相结合，通过理论学习和实践操作相结合的方式，使团干部能够更好地将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率和成果。
1.3 促进团队建设团校培训工作通过集中培训的方式，促进了团队之间的交流和合作，增强了团队凝聚力和协作能力，有利于团队的建设和发展。
二、团校培训工作的不足2.1 缺乏个性化定制团校培训工作在培训内容和方式上较为统一，缺乏针对性和个性化定制，不能满足不同团干部的需求和特点。
2.2 培训资源不足团校培训工作中存在培训资源不足的问题，包括师资力量、教材资料等方面的不足，导致培训效果不佳。
2.3 缺乏跟踪评估机制团校培训工作缺乏有效的跟踪评估机制，无法及时了解培训效果和团干部的实际需求，影响了培训工作的持续改进和提升。
三、改进措施3.1 加强需求分析团校培训工作应加强对团干部需求的分析，针对不同团干部的特点和需求，开展个性化定制的培训计划，提高培训的针对性和有效性。
3.2 拓展培训资源团校培训工作应加大对培训资源的投入，拓展师资力量、教材资料等方面的资源，提高培训的质量和水平，确保培训效果。
3.3 建立跟踪评估机制团校培训工作应建立有效的跟踪评估机制，对培训效果进行定期评估和反馈，及时调整培训方案和内容，持续改进培训工作，提高培训效果。
四、结论团校培训工作是团组织人才培养的重要途径，通过总结优势和不足，提出改进措施，可以提高团校培训的质量和效果，为团干部的成长和团队的发展提供更好的支持和保障。
青马团学干部培训工作总结
青马团学干部培训工作总结
近日，青马团学干部培训工作圆满结束，为期一周的培训内容丰富，形式多样，取得了良好的效果。
在此，我们对此次培训工作进行总结，以期更好地推动团学干部队伍建设和发展。
首先，本次培训突出了实用性。
通过专业的讲师团队和丰富的培训内容，使学
员们在学习过程中获益良多。
培训内容涵盖了团学工作的基本理论知识、实践技能以及领导力培养等方面，让学员们在培训中不仅学到了知识，更掌握了实操技能，为今后的工作提供了有力支持。
其次，培训形式多样，注重互动交流。
本次培训采用了讲座、案例分析、小组
讨论、角色扮演等多种形式，使学员们在参与训练中更好地理解和掌握知识。
同时，培训中注重了学员之间的交流互动，促进了学员们的思想碰撞和经验分享，使培训效果更加显著。
最后，本次培训注重了实践环节。
在培训过程中，学员们不仅仅是被动接受知识，更加注重了实践操作。
通过实际案例的分析和解决，学员们在实践中不断提升自己的能力，为今后的工作积累了宝贵的经验。
总的来说，青马团学干部培训工作总结圆满成功，为学员们提供了一个良好的
学习平台，为团学干部队伍的建设和发展注入了新的活力。
我们相信，在未来的工作中，学员们一定能够充分发挥所学所长，为团学工作的发展贡献自己的力量。
培训工作总结模板推荐8篇
培训工作总结模板推荐8篇培训工作总结模板篇1在前段时间，我们经管系进行了一次团干部培训。
所有团干都认真听了校团委的关于团干知识培训的讲座，虽然此次培训时间不长，但是培训内容安排紧凑，培训过后还进行了团干知识抢答赛，通过这次培训，让我们受益匪浅，也让我了解了很多关于以往不曾涉及的团干方面应该知晓的知识。
这次培训是为丰富大学生生活，提高干事素质，加强校园文化建设，培养干事团队精神，为广阔学生提供一个展现自我的锻炼平台和学习交流的园地。
要创新方式方法，加强对内部人员的管理，就要积极加强内部的建设，努力培养干事的独立工作能力，以提高干事自身素质，使之肩负起责任感、使命感和紧迫感。
从这次培训中，我了解到作为学生干部，首先要有表率作用，只有自己身体力行，才能极好地带动身边的人。
另外，要注意各方面的学习，占取信息制高点，拓展知识面。
“人际要简单一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。
〞不失为一句扼要中肯的忠告。
然而，让我印象最深的莫过于公私清楚，把工作与生活有条理地分开对待，正确地处理工作关系与朋友关系。
只有在工作中真正抱有负责任的态度，认真专注，不拖泥带水，不拉拉扯扯，一切以学生会事务为重，才能够心无旁骛，使团体发挥最高效率，到达最正确状态；同时，在平时的学习生活中，要与大家打成一片，多加沟通与交流。
要形成一个良好的团队，除严格要求之外，还得把爱和信任寓于其中。
这就要求我们在开展日常的工作中真心保护每个人，在活动中以人为本，增强人文关心；互相关爱，互相信任，平这样既可以唤起积极上进的精神，也可加深彼此的感情，缩短彼此的距离，增强凝聚力。
沟通、交流是产生共鸣的根底。
多谈心交流，在工作时，积累工作经验，不断提高工作水平及增强工作能力。
同时通过沟通加强彼此的了解，彼此会涉及平时的生活学习等问题的交流，缩短距离，增进感情及信任度。
经常在工作中交流，工作中可以打成一片，拧成一股绳的良好局面。
同时在工作中，团干还要起到模范带头作用。
团干骨干培训个人工作总结范文9篇
团干骨干培训个人工作总结范文9篇第1篇示例：团干骨干培训个人工作总结随着团干骨干培训的结束，我感到非常荣幸能有机会参与这样一次丰富多彩的培训课程。
在这段时间里，我不仅学到了许多新知识和技能，也有机会与来自不同地区、不同背景的优秀团干骨干们进行交流学习，极大地丰富了我的专业知识和实践经验。
在此，我对培训组织者和各位老师表示最诚挚的感谢！以下是我个人的工作总结：一、知识与技能在这次培训中，我系统学习了现代团干骨干所需的各项知识和技能，如团队管理、组织策划、沟通协调、心理辅导等方面的基础知识，同时还学习了很多在实践中非常有用的技巧和工具，比如SWOT分析、PDCA循环等。
这些知识和技能不仅帮助我更好地理解了团干骨干工作的本质和要求，也让我在实际工作中更加游刃有余。
二、学习和交流在培训中，我与来自各地的团干骨干们进行了广泛的学习和交流。
通过课堂学习、小组讨论、角色扮演等形式，我不仅深入了解了各地的团队工作情况和挑战，也结识了许多优秀的同行，我们共同探讨了许多工作中的难题并得出了许多宝贵的经验和教训。
这些交流与学习，让我受益匪浅，也拓宽了我的视野，为今后的工作提供了许多新的思路和方法。
三、实践与反思在培训结束后，我将学到的一些知识和技能运用到了实际工作当中。
在团队管理中，我根据学习到的团队建设理论和方法，积极引导团队成员的学习和成长，同时也注重团队内部的沟通和协作，取得了良好的效果。
我也时常对自己的工作进行反思和总结，发现问题并及时进行改进，这不仅提高了工作效率，也为团队的发展和进步提供了更多的动力。
这次团干骨干培训让我获益良多，不仅提升了我的专业知识和实践能力，也让我结识了许多优秀的同行，为我的职业生涯注入了新的活力和动力。
我会继续努力，将所学所得运用到实际工作中，成为一名优秀的团干骨干，也愿意与更多的同行共同分享和成长。
再次感谢培训组织者和各位老师的辛勤付出，让我们有机会共同度过这样一段难忘的学习时光！第2篇示例：团干骨干培训个人工作总结时光荏苒，转眼间我已经参加了团干骨干培训班两个月了。
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江苏建筑职业技术学院团干部培训材料主办:建筑设计与装饰学院承办：建筑设计与装饰学院分团委学生会团干培训策划书江苏建筑职业技术学院委员会2012年10月12日江苏建筑职业技术学院团干培训策划书一、活动目的：为了加强我校学生团干部队伍建设，提高学生团干部的思想政治素质和工作能力，明确学生团干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生团干部队伍，切实发挥学生团干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，校团委计划开办我校第六期学生团干部培训班。
二、培训时间：2012年10月12、13、18日三、培训地点：教二143室四、培训对象：12级团支书五：培训流程：（一）、前期1、确定培训人员名单及各组负责人。
向各班通知此次培训活动，收集和汇总所有参加此次培训班的人员名单，包括负责人。
2、确定培训的组织形式，举办讲座、学习实践活动。
3、收集学生团干部的问题和需要。
这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习交流。
4、制作点到表，有利于以后各组组长负责考勤。
（二）、中期1、开班典礼；2、参与讲座，培训学员分为若干组，大家互相学习，互相讨论，讨论过后每组交一篇1000字左右的心得；3、实践学习活动，培训学员分为若干组，大家互相学习，互相讨论，讨论过后每组交一篇1000字左右的心得。
学员参与考试，检验培训效果，并根据试卷质量评选优秀学员若干名。
(三)、后期由团总支书记组织会议，详细介绍团干培训的特色、各组的工作方向、职责及各组的成绩等，动员大家团结合作，切实提高自身能力、组织管理能力、执行力和创新能力，从而更好地服务广大同学。
六：注意事项：1、学生干部必须提前十分钟签到，无特殊情况不准请假，有特殊情况需要请假者，需向各组组长请假，无故迟到、早退或不去者，视情节轻重取消其培训资格并向学院通报。
2、努力提高培训效率。
全体学员应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
3、院系学生干部应相互学习互相帮助，团结协作，积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。
4．每位学生干部应结合自己的思想及工作实际，至少完成一篇学习体会,字数在2000字左右，结业一周前内交。
5、做好培训的宣传记录工作，由宣传部负责各活动影像采集及资料的整理。
6、各团支部要高度重视培训活动,团干部要认真参加培训活动，真正做到提高新生团干部的组织管理水平和开展学生工作的能力。
7、各团支部积极配合学院组织部在培训过程中相关事宜。
8、团干部培训将作为对学生干部的考核内容之一,学校将安排专人负责考勤,团干部要遵守纪律。
9、学员应有严谨认真的态度,积极思考并积极参加讨论发言,自觉遵守和维护课程纪律,不得起哄、发嘘、喝倒彩。
七：优秀学员的评选：结业时，由团委根据学员考勤、日常表现及考试成绩统一审核和提意见。
八：培训成果展示：将本次培训中，学员们团结友爱互助进步的优秀学生干部的风采展示给全校师生。
相片或文字的形式展示。
建筑设计与装饰学院分团委2012年10月10日建筑设计与装饰学院干部培训计划为了切实做好加强广大团员学生干部思想道德建设工作，深入开展理想信念教育，培养团员学生会干部对社会主义的坚定信念和对党的深厚感情，以及工作能力的培养，又鉴于第一学期干部培训开展经验，经院团总支决定，于2012年10月12日起举办建筑设计与装饰学院团干部培训班。
一、教学目的和要求本期培训班以“三个代表”重要思想为指导，以加强广大团员的思想道德修养、为提高广大团员思想觉悟为培训目标，以党、团的基本知识和思想道德教育为基本教学布局，重要学习党、团的基本知识及工作的经验，培养学员对祖国的热爱之情，增强对社会的责任感。
通过培训，使学员在对党、团的基本认识和自身的思想道德素养等方面有明显提高。
1、学习党、团基础知识，提高对党和团组织的认识通过学习党、团基础知识和入团的基本程序，使学员提高对党、团的认识，并了解入党的基本要求和基本程序，形成良好的校园精神文明风尚。
2、加强行为规范教育，提高思想道德修养在培训过程中，既把思想道德教育和党、团基础知识教学紧密结合起来，又把思想道德教育作为一个独立的教学单元，通过行为规范教育和个人思想道德状况分析等方式来进行，引导学员树立正确的世界观、人生观和价值观，在实践中提高自己的素质和修养，锤炼自己的意志和品质，弘扬高尚的人格品质。
3、紧跟时代步伐，培养世界眼光通过对国内外时事政治的学习了解，使学员开阔眼界，提高对世界大势的认识能力和对重大理论现实问题分析的能力。
4、接受爱国主义教育，培养社会责任感通过对爱国主义教育基地的参观，培养学员对祖国和党的热爱之情；并在参加社会实践的过程中培养他们对社会的责任感，形成积极投身社会的意识。
二、教学安排本期自2012年10月12日开始，18日结束。
分理论学习、社会考察与实践及学习考核，个人小结三个阶段。
（一）以专题报告和交流讨论为主要内容1、党的基础知识2、团的基础知识3、学生干部的学习4、广大青春团员的思想道德修养学习（二）社会考察与社会实践安排团支书学员参加社会考察，参加爱国主义教育基地，培养他们对祖国的深厚感情；还安排参加社会实践活动，使学员投身社会、奉献社会。
（三）学习考核培训班既实行严格管理，又注意调动和发挥全体学员自我教育和自我锻炼的自主性和积极性；要求学员自觉遵守培训学习的各项规章制度要求，全身心投入到培训的各项教学活动及实践活动中去；学习结束时，安排团课课程考核，并且要求每位学员撰写学习小结。
三、团干的自身形象建设谈到个人的形象问题，团干由于身居“官位”，所代表的不仅是其个人形象，还应包括其所在班级的形象，二者共同集于团干一身。
自我形象，即干部自身言谈举止、外貌特征、以及个人成绩等表现出来的一种个人气质。
干部代表的班级形象，指通过团干自身的气质所折射出的班级形象。
团干站出来代表的不仅是自己，还有整个班级。
团干应该做到在做事时不给班级丢脸，并通过自身形象素质的提高来达到提高班级形象的效果。
一个充满朝气、信心十足、干劲十足的团干，总能折射出所在班级蕴藏着的一股奋发向上的锐气。
相反，如果一个班的干部整天愁眉苦脸的，看上去没有一丝活力，必然要暗示出所在班级如一潭死水，没有半点竞争的勇气，自然会是一个差班。
这说明一个优秀的班级同一个优秀的团干群体是分不开的。
请各位团干记住：有时你的低头认输，代表的是整个班级的认输。
一定不要忘记自己身上的那份使命感！认识到团干形象的重要性，下一步有人就要问怎样去塑造了。
你的形象是你在别人心目中的反应，而别人怎么看你取决于你如何做事，如何说话，处理好二者才能在同学们的心目中留下一个好的印象。
如何说话才能给别人留下一个好的印象，我认为应该做到换位思考，即学会站在别人的角度上来看问题。
你站在别人的立场来想一想当你说某一句话时，别人能不能接受，能不能理解。
如果你认为当别人用同样的方式跟你说，你能接受的话，那么你就可以跟对方说了。
与人交往最重要的是“尊重”二字，学会尊重别人才会获得别人的尊重。
至于如何做事，我认为还是从小事做起。
（同学开会时纪律问题。
）四、团干怎样树立威信班主任和同学们总是喜欢让那些具有威信的同学担任团干，因为班级中的管理权利因素是比较弱的，再说既使有绝对的权利，没有威信的话同样很难让人服从。
一个没有威信的团干是什么事都干不了的，在同学们的眼中，他只不过是一个摆设，或者只是一个消息的传递者而已。
很显然，这样的团干是不称职的。
威信并不是天生的，得靠自己一点一滴的树立。
班主任也应看到威信是可以培养的，不要把工作都交给某几个威信较强的同学去完成。
现在我们要做的就是从那些威信较高的同学身上分析：他们的威信是如何树立起来的。
《孙子兵法》论述到为将者应该具备的素质时，提到了这样五种素质：智、信、仁、勇、严。
团干与为将者虽有不同，但在很大程度上是相通的。
下面我们就结合这五个字，来谈一下团干应如何树立自己的威信。
第一,以“智”树威“智”是能力的根源，能力是智慧的表现。
以智树威，可以从下两个方面来谈：第一，通过优异的学习成绩来树立威信。
团干一般都是学习成绩较好的，究其原因就是成绩好的同学能给其他同学做出表率，而且能够在搞好自己成绩的同时拿出更多的时间来帮助其他同学。
团干就是凭借着这种成绩和有余力助人的优势，让同学们对他产生敬畏之情，从而愿意听这个团干的话，这样团干的威信就产生了。
从团干的个人角度来说，学习成绩既是树立威信的必要条件，也是自己学习的一种目标，无论如何都是应该搞好的。
★团干部工作与学习关系学生应以学为主，学习是学生的本分，学习不好，就是做学生的失败，就谈不上威信，就会被“一票否决”。
人的精力是有限的，人的追求是无限的，这就是矛盾。
同所有的普通同学一样，团干部是学生干部而不是“干部学生”，学生干部的首要任务是学习。
因此，不论是在每天的时间安排上，还是在主观心理的倾向程度上，都应以学习为主，工作为次，不能主次颠倒。
只有首先摆正二者的关系，才能做一名称职的团干部。
对于团干部来说，学习和工作是相互矛盾的，但只要处理得当，二者就能相互促进。
能当选团干部，说明自己有一定的工作能力，并且这种能力得到了老师和广大同学的公认。
得此信赖，自己理应做好工作，以不负众望。
团干部应是同学们的模范，这不仅体现在他们在各项活动中起带头作用，而且体现在学习上是佼佼者。
因此，团干部在学习上就有更大的压力，如果能把压力变成动力，利用各种机会补偿因工作而损失的学习时间，同样也能取得好成绩。
反过来，工作虽努力，学习成绩上不来，就会降低在同学中的威信，从而不利于团干部更好地开展工作。
第二，通过自身的某些特长（书法、体育、音乐……）来树立威信。
拥有特长，就拥有了我们通常所说的专长权，即有专长本身就是一种权威。
如果你的体育成绩是班上最好的，或者你在校运动会上拿过几枚金牌，那么体委的最合适人选就是你。
从这方面来说团干应该把自己打造成为一个全面发展得人才。
这就是凭借团干的智慧来树立威信。
有“才”是好事，但也不能像“杨修”那样恃才放旷。
团干切不可因为自己有着某些特长，而故意拿到同学面前炫耀。
这样的话，你的“才”不但不能帮你树威，反而会成为树立威信的最大危害。
因为没有人会喜欢那些恃才放旷、自视清高之人。
要记住：你的能力、特长是用来为班级争光或帮助同学解决问题的。
其实你有多大的能力，同学们都能看到，请相信“群众的眼睛是雪亮的”。
“能力”这东西很古怪，你炫耀的越多，得到的效果越差。
第三,以“信”树威.信就是指信用、信誉。
团干应该守信用，做到诚实守信，这是最基本的要求。
这样才会给同学一种可靠的感觉，提升自己在同学心目中的地位。
具体说来团干应该做到：1．说到做到。
凡是跟同学说过或答应过同学的事，一定要做到。
既便是要付出一定的代价也要去做。
说出去的话，就像泼出去的水，收不回来了，硬着头皮也要去做。