职业技能鉴定所站资格条件标准职业工种(doc 100页)

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2024年四川省成都市专业技能鉴定《考评员》题库

2024年四川省成都市专业技能鉴定《考评员》题库1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）2. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）3. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）4. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）5. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）6. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）7. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）8. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）9. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）10. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）11. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）12. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）13. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）14. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）15. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

2024年天津市职业技能认定考评员考核试题答案大全

2024年天津市职业技能认定考评员考核试题答案大全1、判断题（共280题）1. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）2. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）3. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）4. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）5. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）6. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）7. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）8. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）9. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）10. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）11. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）12. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）13. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）14. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）15. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

技能等级评价操作考试试卷由省级职业技能鉴定

技能等级评价操作考试试卷由省级职业技能鉴定第一条为规范职业技能鉴定工作程序，保证职业技能鉴定质量，根据《职业技能鉴定规定》，制定本规则。

第二条本规则适用于从事职业技能鉴定工作的机构和人员。

第三条劳动部职业技能鉴定中心负责指导本规则在全国的组织实施。

各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心(以下简称省职业技能鉴定指导中心)负责本规则在本行政区域的组织实施。

国务院行业主管部门所属职业技能鉴定指导中心(以下简称行业职业技能鉴定指导中心)负责本规则在本行业的组织实施。

第四条本规则的实施受劳动部及省级劳动行政部门和国务院行业主管部门劳动工资机构的监督检查。

第二章职业技能鉴定所(站)第五条职业技能鉴定所(站)是经劳动行政部门批准的实施职业技能鉴定的场所，承担《职业技能鉴定规定》确定的各项业务工作，并负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计等工作。

第六条通用工种职业技能鉴定所(站)的资格条件，由劳动部职业技能鉴定中心组织专家制定，经劳动部审定后颁布实行。

行业特有工种职业技能鉴定站的资格条件，由行业职业技能鉴定指导中心组织专家制定，报劳动部审定后颁布实行。

第七条职业技能鉴定指导中心受劳动行政部门的委托，负责对申请建立职业技能鉴定所(站)的单位进行资格审查。

审查内容包括：(一)按照统筹规划、合理布局、择优建点的要求，结合产业结构、劳动力市场需求和职业技能鉴定工作规划，审查建立所(站)的可行性；(二)按照《职业技能鉴定规定》提出的鉴定所(站)基本要求，对鉴定所(站)申请承担鉴定工种的资格条件进行审查，确定允许其承担鉴定的工种及其等级和类别。

第八条建立通用工种职业技能鉴定所(站)，应征求行业主管部门意见，按照劳动部及省级劳动行政部门的规定，经职业技能鉴定指导中心审查，报劳动行政部门审批；建立行业特有工种职业技能鉴定站，应征求所在地省级劳动行政部门意见，经行业职业技能鉴定指导中心审查，国务院行业主管部门劳动工资机构核准，由劳动部审批。

2024年青海省海东市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)

2024年青海省海东市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）2. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）3. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）4. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）5. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）6. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）7. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）8. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）9. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）10. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）11. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）12. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）13. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）14. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）15. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）16. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

职业技能鉴定工种一览表最新文档

职业技能鉴定工种一览表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）郑州电子信息职业技术学院职业技能鉴定工种一览表四川省职业技能鉴定所（站）审批表申请单位（盖章）申请单位负责人申请日期四川省人力资源和社会保障厅制一、基本情况二、考核鉴定条件（一）办公设备设施（二）考核鉴定场地（三）考核鉴定设施、设备（四）鉴定检测设备、仪器三、管理人员配置（一）拟任所（站）长、副所（站）长（二）拟任主要管理人员（三）拟聘考评员情况四、申请鉴定专业（工种）五、现场考察意见鉴定要素细目表和卷库编写要求（一）鉴定要素细目表编写要求职业技能鉴定本质上是一种测量和评价，即考试。

在考试学分类中，职业技能鉴定属于标准参照考试。

一、鉴定要素细目表的定义：以国家职业标准为依据，对职业技能的可鉴定要素进行逐级逐层细分，形成具有可操作性和相关特征的结构化清单。

鉴定要素细目表实际上就是通常所说的考试大纲。

例如:初级摄影师理论知识鉴定要素细目表(节录）职业：摄影师等级：初级鉴定方式：理论知识页码：1填表人:※※※填表日期：200 年月日审表人:※※※审表日期：200 年月日↓↓↓↓↓三、鉴定要素：鉴定要素是该职业（工种）进行第三方认证时,所要求鉴定考核的具体内容和结构.鉴定要素的特点:鉴定要素具有层次性、结构性和分布性三个特点。

层次性是指行为领域、鉴定范围、鉴定内容、鉴定点四个层次（为了方便，现在将鉴定层次简化为鉴定范围、鉴定点二个层次,其中鉴定范围可分解为2—6级）；结构性是指鉴定点的权重，即重要程度,鉴定要素的层次结构明确了鉴定内容的具体范畴及相互关系；分布性是指各部分应考内容之间的比例关系，即各部分内容的鉴定比重应与国家职业标准的比重表一致。

鉴定要素细目表为组卷方案的制定明确了具体的数据标准。

鉴定点：最小的、不可分割的可鉴定的职业技能要素。

四、鉴定要素细目表的基本结构鉴定要素细目表由鉴定范围、鉴定点两部分组成,（可参阅《国家职业技能鉴定命题技术标准》表2。

2024年四川省内江市技能人才评价考评员考试题库(国编)

2024年四川省内江市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、判断题（共280题）1. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）2. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）3. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）4. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）5. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）6. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）7. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）8. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）9. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）10. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）11. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）12. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）13. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）14. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）15. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）16. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）17. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）18. 职业道德具有多变性和时代性。

19. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）20. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

职业技术鉴定申报条件及程序

职业技能鉴定申报条件及程序一、申报对象全市各类大中专学校、技工学校和培训机构的毕（结）业生、各用人单位职工、军人、个体从业人员及其他社会人员，均可按照规定的申报条件向职业技能鉴定机构申请参加相关职业（工种）的职业技能鉴定。

二、申报条件（一）首次参加职业技能鉴定人员申报条件1、初级工（五级）：在本职业（工种）工作满2年的社会各类人员，可申报本职业（工种）国家职业资格五级；2、中级工（四级）：技校、中专毕业生，可申报本职业（工种）国家职业资格四级；专科毕业生可申报与所学专业相近职业（工种）国家职业资格四级；其他各类职业学校毕业生，从事本职业（工种）满3年者，可申报本职业（工种）国家职业资格四级；3、高级工（三级）：本科毕业生可申报与所学专业相近职业（工种）国家职业资格三级；经原劳动保障主管部门批准开设的高级技工班毕业生，可申报本职业（工种）国家职业资格三级。

（二）拟晋升国家职业资格人员申报条件1、中级工（四级）：初级工在本工种岗位工作3年以上者；2、高级工（三级）：中级工工作3年以上者；3、技师（二级）：高级工工作4年以上，或取得助理级专业技术职称后，连续在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者；4、高级技师（一级）：技师工作3年以上，或取得中级专业技术职称后，连续在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。

（三）部分企业成建制申报条件部分企业原未开展内部职工职业技能鉴定工作，现成建制申报职业技能鉴定的，申报条件可向企业一线职工倾斜，对原未取得过中级职业资格证书，但在本岗位连续工作8年以上且成绩突出人员，可直接申报高级工国家职业资格，但总量应控制在本申报批次人数的30%以内。

（四）行业特有工种申报条件对行业特有工种取得相关部门核发的岗位证书后，其本人从事本职业（工种）专业工作年限满3年（含3年）以上者，可直接申报本职业（工种）的国家职业资格四级（中级工）。

三、申报材料报名时须提交以下材料：（一）提供单位出具的本职业工作年限证明原件；（二）本人身份证、学历证书、目前已取得的职业资格证书原件及复印件；（三）本人近期免冠近照5张（初级工、中级工、高级工为彩色一寸照片；技师、高级技师彩色一寸照片4张，黑白两寸1张）；（四）职业技能培训毕（结）业证书。

职业技能鉴定岗位职责要求

职业技能鉴定岗位职责要求
一、政治素质和职业道德
1. 拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德。

2. 忠诚于职业技能鉴定事业，认真执行国家职业技能鉴定的法律法规和政策。

3. 坚持原则，客观公正，廉洁自律，为人师表。

二、专业知识
1. 具备相应的专业学历、学位证书。

2. 熟悉所从事职业技能鉴定的相关专业理论知识、技能操作和考核标准。

3. 不断更新专业知识，提高业务水平，适应职业技能鉴定事业的发展需要。

三、业务能力
1. 具备较强的组织协调能力，能够熟练地组织、指导和监督职业技能鉴定工作。

2. 具备较强的分析判断能力，能够准确地评判考生技能水平。

3. 具备较强的表达能力，能够清晰、准确地传达信息和指导考生。

四、工作经验
1. 具有从事相关行业的工作经历，了解行业发展和企业需求。

2. 具有从事职业技能鉴定工作的经验，熟悉鉴定流程和相关规定。

五、继续教育和培训
1. 定期参加职业技能鉴定相关的培训和学习，提高自身业务水平。

2. 按照要求参加继续教育，获得规定的学分。

六、其他要求
1. 具备良好的身体素质和心理素质，能够承担工作任务。

2. 具备较强的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务。

以上是职业技能鉴定岗位职责要求的主要内容，职业技能鉴定工作人员应按照这些要求，不断提升自身综合素质，为职业技能鉴定事业的发展做出贡献。

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职业技能鉴定所站资格条件标准职业工种(doc 100页)职业技能鉴定所（站）资格条件标准职业（工种）目录1、企业人力资源管理人员（2-02-34-07）___________________________(1)2、企业培训师（2-02-34-08）_____________________________________(3)3、项目管理师（2-02-34-09）_____________________________________(5)4、企业信息管理师（2-02-34-10）_________________________________(7)5、物流师（2-02-34-11）________________________________________(10)6、营业员（4-01-01-01）________________________________________(12)7、营销师（4-01-02-01）________________________________________(15)8、中式烹调师（4-03-01-01）____________________________________(17)9、中式面点师（4-03-01-02）____________________________________(20)10、西式烹调师（4-03-02-01）___________________________________(22)11、西式面点师（4-03-02-02）___________________________________(25)12、餐厅服务员（4-03-05-01）___________________________________(27)13、保健按摩师（4-04-03-04）___________________________________(30)14、锅炉操作工（4-07-03-04）___________________________________(32)15、美容师（4-07-04-01）_______________________________________(34)16、美发师（4-07-04-02）_______________________________________(37)17、摄影师（4-07-05-01）_______________________________________(39)18、家用电子产品维修工（4-07-10-01）___________________________(43)19、心理咨询师（4-07-99-01）___________________________________(45)20、电子商务师（4-99-00-01）___________________________________(47)21、车工（6-04-01-01）_________________________________________(50)22、数控车床工（6-04-01-01*）__________________________________(54)23、数控铣床操作工（6-04-01-02*）______________________________(57)24、钳工（09-015）_____________________________________________(60)25、加工中心操作工（6-04-01-08）_______________________________(63)26、焊工（6-04-02-05）_________________________________________(66)27、汽车修理工（6-06-01-02）___________________________________(69)28、锅炉运行值班员（6-07-02-03）_______________________________(73)29、电厂水处理值班员（6-07-02-10）_____________________________(75)30、电工（09-030）_____________________________________________(77)31、维修电工（6-07-06-05）_____________________________________(80)32、无线电装接工（36-002）_____________________________________(86)33、电梯安装维修工（13-056）___________________________________(89)34、汽车驾驶员（6-24-01-01）___________________________________(92)35、职业经理人_______________________________________________(97)职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业人力资源管理人员）(试行)一、编制说明为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置) 。

二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管理人员职业技能鉴定所（站）。

三、人员配置（一）所（站）长负责鉴定所（站）全面管理工作。

大专以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上技术职务；从事本专业工作20年以上，从事培训考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。

（二）副所（站）长协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。

大专以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作15年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。

（三）工作人员1、办公室人员：2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。

2、考评人员：自有考评员不得少于3人，考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。

3、考务人员：能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》，负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。

具有高中以上文化程度，熟悉本职业鉴定考核工作。

4、设备维修、保养人员：负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。

具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。

5、财务管理人员：按财务管理规定配备。

负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理。

必须持有财务专业证书。

四、场地、设备的配置要求1、具有固定的办公室（20 M2以上）及相应办公设备：办公桌椅、保险柜，计算机、打印机、电话、文件档案柜等，配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。

2、理论考核场地：可容纳30人以上学员的标准培训教室和配套多媒体教学设备。

3、实际操作考核场地：70M2以上，有良好的照明、通风条件；配有计算机设备、会议桌椅、文件档案柜和必要的文具。

4、多媒体电脑（PII以上）30台以上的网络教室，可以上网。

五、管理制度（一）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证等）。

（二）考评员守则、考场规则。

（三）财务管理制度。

（四）档案管理制度。

（五）岗位责任制。

（六）设备、设施管理制度。

（七）其它。

六、资料国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。

职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业培训师）(试行)一、编制说明为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《企业培训师国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置) 。

二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业培训师职业技能鉴定所（站）。

三、人员配置(一)所（站）长负责鉴定所（站）全面管理工作。

本科以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上技术职务；从事本专业工作10年以上，从事培训考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。

(二)副所（站）长协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。

本科以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作10年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策、程序和内容。

（三）工作人员：1、办公室人员：2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。

2、考评人员：自有考评员不得少于3人，考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。

3、考务人员：能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》，负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。

具有大专以上文化程度，熟悉本职业鉴定考核工作。

4、设备维修、保养人员：负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。

具有大专以上文化程度，熟悉设备的结构、原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。

5、财务管理人员：按财务管理规定配备。

负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理。

必须持有财务专业证书。

2、理论考核场地：50m2以上，有良好的照明、通风、卫生条件；30套桌椅，讲台、黑（白）板设施齐全。

3、实际操作考核场地：70 m2以上，有良好的照明、保温、隔热、制冷条件。

4、考核所需设备：（1）现代化教学设备：投影机或背投电视（可与电脑连接）1台、投影幕布1块、录放像机1台、VCD（DVD）播放机1台、扩音设备1套。

（2）电脑上机实习设备：多媒体电脑（PП以上，可连接Internet上网）30台、电脑桌椅30套、带漏断电保护的供电系统。