水利局普法工作总结
水利局普法工作总结_水利局半年总结
水利局普法工作总结_水利局半年总结自年初以来，我局一直积极推进水利法律法规宣传教育工作，开展了一系列普法宣传活动，达到了预期效果。
现将工作总结如下：一、组织开展宣传教育活动1.开展现场普法活动。
我局联合当地镇政府、村委会和社区，组织了一系列普法宣传现场活动。
通过设置宣传板、发放宣传资料、举行法律常识竞赛等方式，深入宣传法律知识，引导广大群众自觉遵守法律法规，增强法律意识。
2.组织开展线上普法宣传。
随着网络的普及，我局开始注重线上宣传工作。
在官方微信公众号、官方网站等平台上发布了一系列普法宣传文章和视频，通过互动问答等形式与网友互动，提高了普法宣传的覆盖面和深度。
3.开展法律知识培训。
我局邀请省市高校和专业律师开展针对性培训，针对不同群体，讲解不同的法律知识，提高人们的法律素质。
二、宣传效果1.实现了全员覆盖。
我局普法宣传工作面向广大人民群众，宣传华丽实用，涵盖了饮水安全、防洪减灾、水利工程建设、水资源管理等方面的法律法规知识，宣传效果显著。
2.在全社会树立了良好的法规意识。
宣传教育活动的持续开展，使得广大市民逐渐对管水法规有了更深入的了解和认识，促使市民们在日常生活和工作中更加注重法规意识的养成，能够自觉地遵守相关法规和规定。
三、下一步工作1.加大宣传力度。
在原有宣传活动的基础上，增加活动频率，深入到更多基层单位和社区，进一步提高普法宣传工作的覆盖面。
3.完善法律制度。
建立完善的法律法规制度体系，使得各项法规可以更好的协同起来，保障市民的安全和合法权益。
总之，水利法规宣传教育工作是一项长期而坚持的工作，在未来，我们将继续推广普法工作，不断提高广大人民群众的法律意识和素质。
最新-水利局四五普法工作总结 精品
水利局“四五”普法工作总结2001年至2019年是全国第四个法制宣传教育五年规划实施时期。
根据省、市、县四五普法会议精神及上级有关部署，水利局在认真总结三五普法典型经验基础之上，精心部署四五普法工作，在工作中继续贯彻以经济建设为中心，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进水利经济发展、社会稳定、依法行政为目标，狠抓发动，突出重点，注重依法治水，加大力度开展四五普法教育工作。
几年来，局机关共举办普法宣传月活动5次，举办普法培训班5次，受训人数达250余人次，举办水法等相关法律知识竞赛4场次，参赛人数达500余人次，印发普法宣传资料近1万份，书写和张贴各类普法标语200余条。
为使普法工作落到实处，我们每年拨出普法经费，用于正常性的普法工作。
由于措施有力，方法得当，工作细致，几年的四五普法工作，使全系统近300余人不同年龄、不同文化程度的人受到了不同程度的教育，受教育面达95以上。
四五普法不断提高了人们的法制观念，从而推进了依法治水和依法行政，也为创建平安永春发挥了积极作用。
回顾四五普法教育工作，我们主要做法是一、全面发动，为四五普法营造和谐的工作氛围。
三五普法工作的开展，取得了一定的成效，并且使四五普法的开展有经可取，能够准确把握方向，合理安排资源，做到有的放矢。
在总结三五普法经验基础上可以看出，在四五普法工作中，基础性工作仍是关键，做好基础工作，也就等于为四五普法工作铺平了道路，定好了方向。
因此，我们主要通过四个方面全面落实基础性工作一是抓宣传发动。
三五普法虽然开了个很好的头，也在社会各层面造成了一定的影响，但是四五普法的开展又是一个全新的开始，是法制宣传教育更高的一个台阶，所以仍需进行大力宣传，营造更加和谐的氛围。
为此，我们高度重视，把宣传发动作为启动的中心环节来抓。
为在全镇上下营造更好的四五普法工作氛围，镇党委、镇政府召开全镇党员干部和各界群众1000余人参加了四五普法动员大会，紧接着又召开了广播电视会议和各种会议，大张旗鼓地宣传从中央到地方的有关文件精神、决议及四五普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求等。
【2019年整理】水利局普法工作总结
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一、加强组织领导，确保普法宣传教育顺利开展加强组织领导，明确目标任务，制定普法计划。
根据县委、县政府和上级业务部门关于五五普法的总体要求和部署，在普法活动开始之初，就成立五五普法工作领导小组，严格按照**县普法办的工作安排和计划，抓好全局干部职工学法用法工作，组织全局干部职工认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、十七大和十七届三中全会精神，学习以水利法律法规为核心的基本法律、法规，全面提高全局干部职工的法律意识，扎扎实实开展普法工作。
在实际工作中，结合工作实际制订普法宣传工作计划，确定学习内容，做到年初有计划、年终有总结。
在学习内容上结合工作实际，将水利法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。
编辑推荐：2018年个人工作总结二、采取多种行之有效的形式大力宣传水法律、法规，营造普法宣传氛围。
通过宣传，树立了全社会节约用水、保护水资源的意识，提高了水利工作的依法行政水平，在全社会形成了节约水资源、保护水环境的良好风气。
三、行政执法与普法教育相结合在推进水法制宣传工作中，我局还特别强调普法与执法实践相结合，努力转变工作思路，改进工作方式，做到普法、执法相互促进、相互推动。
把执法巡查工作与普法宣传教育活动结合起来，不仅使防范涉及到有水事纠纷案件发生的执法工作到位，而且将普法宣传教育工作做在前。
提出预防为主，发现一件、查处一件，防查并重的口号，在处理涉及水事纠纷案件时，主动做到先对当事人和周围群众进行水法律法规的宣传，再依法进行查处，取得了查处一件，教育一片的效果。
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一、组织有序、宣传有力1、制定和发布规程根据我校传统和现有的实际情况，依据田径运动的普及、发展与提高的原则。
普法工作总结水利
普法工作总结水利
水利工作是国家基础设施建设的重要组成部分，也是保障国家水资源安全和发
展经济的重要保障。
普法工作在水利领域的总结，对于提高水利工作的法制化水平，规范水利行业的发展，具有重要的意义。
首先，普法工作在水利领域的总结需要加强法律法规宣传和培训。
水利工作涉
及到水资源的管理、利用和保护等方面，需要水利从业人员具备丰富的法律知识和法制观念。
因此，普法工作需要通过开展法律法规宣传和培训，提高水利从业人员的法律素养，增强他们的法制意识，规范水利工作的开展。
其次，普法工作在水利领域的总结需要加强法律监督和执法力度。
水利工作中
存在着一些违法违规的行为，例如非法占用水域、违规排放污水等，这些行为严重影响了水资源的保护和利用。
因此，普法工作需要加强对水利工作的法律监督，加大对违法行为的查处力度，维护水资源的合法权益，保障水利工作的正常开展。
最后，普法工作在水利领域的总结需要加强法治文化建设和宣传教育。
水利工
作是一项重要的基础设施建设工作，需要全社会的支持和参与。
因此，普法工作需要通过开展法治文化建设和宣传教育，提高社会公众对水利工作的认识和支持，形成全社会共同维护水资源安全和发展的良好氛围。
总之，普法工作在水利领域的总结是一项重要的工作，对于提高水利工作的法
制化水平，规范水利行业的发展，具有重要的意义。
我们需要通过加强法律法规宣传和培训，加强法律监督和执法力度，加强法治文化建设和宣传教育，推动水利工作向法治化方向迈进，为保障水资源安全和促进经济发展作出更大的贡献。
水利局四五普法工作总结
水利局四五普法工作总结水利局四五普法工作总结20xx年至20xx年是全国第四个法制宣传教育五年规划实施时期。
根据盛市、县“四五”普法会议精神及上级有关部署，水利局在认真总结“三五”普法典型经验基础之上，精心部署“四五”普法工作，在工作中继续贯彻以经济建设为中心，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进水利经济发展、社会稳定、依法行政为目标，狠抓发动，突出重点，注重依法治水，加大力度开展“四五”普法教育工作。
几年来，局机关共举办普法宣传月活动5次，举办普法培训班5次，受训人数达250余人次，举办水法等相关法律知识竞赛4场次，参赛人数达500余人次，印发普法宣传资料近1万份，书写和张贴各类普法标语200余条。
为使普法工作落到实处，我们每年拨出普法经费，用于正常性的普法工作。
由于措施有力，方法得当，工作细致，几年的“四五”普法工作，使全系统近300余人不同年龄、不同文化程度的人受到了不同程度的教育，受教育面达95%以上。
“四五”普法不断提高了人们的法制观念，从而推进了依法治水和依法行政，也为创建“平安永春”发挥了积极作用。
回顾“四五”普法教育工作，我们主要做法是：一、全面发动，为“四五”普法营造和谐的工作氛围。
“三五”普法工作的开展，取得了一定的成效，并且使“四五”普法的开展有经可取，能够准确把握方向，合理安排资源，做到有的放矢。
在总结“三五”普法经验基础上可以看出，在“四五”普法工作中，基础性工作仍是关键，做好基础工作，也就等于为“四五”普法工作铺平了道路，定好了方向。
因此，我们主要通过四个方面全面落实基础性工作：一是抓宣传发动。
“三五”普法虽然开了个很好的头，也在社会各层面造成了一定的影响，但是“四五”普法的开展又是一个全新的开始，是法制宣传教育更高的一个台阶，所以仍需进行大力宣传，营造更加和谐的氛围。
为此，我们高度重视，把宣传发动作为启动的中心环节来抓。
为在全镇上下营造更好的“四五”普法工作氛围，镇党委、镇政府召开全镇党员干部和各界群众1000余人参加了“四五”普法动员大会，紧接着又召开了广播电视会议和各种会议，大张旗鼓地宣传从中央到地方的有关文件精神、决议及“四五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求等。
水利局普法工作总结_水利局半年总结
水利局普法工作总结_水利局半年总结一、工作回顾今年上半年，水利局普法工作取得了一定的成绩。
我们充分认识到普法工作对于水利管理的重要性，通过各种形式的宣传教育，取得了一定的效果。
主要工作回顾如下：1.开展法律法规宣传我们通过制作宣传册、宣传片、举办法律讲座、发放法律宣传资料等形式，向广大职工宣传国家法律法规和水利相关法律法规，使他们更加了解并遵守法律法规。
2.开展水利知识宣传为增强职工对水利知识的了解，我们开展了水利知识宣传活动，通过举办水利知识竞赛、发放水利知识手册等形式，提高了职工对水利知识的关注度和了解度。
为进一步提升职工的安全意识和操作技能，我们进行了安全生产法律法规宣传，通过举办安全生产法规培训班、开展安全生产知识宣传等形式，加强了职工的安全生产意识和技能。
4.着力解决基层普法难题我们深入基层单位，针对基层普法存在的问题，制定了相应的解决方案，开展了一系列解决基层普法难题的工作，取得了一定的效果。
二、存在问题在开展普法工作的过程中，我们也面临一些问题，主要表现为：1.宣传力度不够目前宣传手段相对单一，影响力不够，需要进一步拓展宣传渠道，提高宣传力度。
2.基层单位工作不到位部分基层单位对普法工作理解不够，执行不力，需要进一步加强对基层单位的指导和管理。
3.效果评估不够科学目前对于普法工作的效果评估还存在不少不足，需要建立科学的评估体系，及时发现问题并解决。
三、下半年工作计划针对存在的问题，我们下半年将继续深入开展普法工作，主要工作计划如下：1.拓展宣传渠道加大宣传力度，拓展宣传渠道，利用新媒体平台、校园宣传、社区宣传等形式，提高宣传效果。
2.加强基层单位管理加强对基层单位的指导和督促，确保普法工作切实落实到位。
3.建立效果评估体系4.加强队伍建设加强普法队伍的建设和培训，提高普法工作人员的专业素养和宣传能力。
通过上述工作计划的实施，相信我们下半年的普法工作一定能够取得更加显著的成效。
在此，希望全局各级领导和广大职工齐心协力，共同致力于普法工作的开展，为水利事业的发展贡献力量。
水利局普法依法治理工作总结.doc
水利局普法依法治理工作总结水利局普法依法治理工作总结我局普法依法治理工作，认真按照县委、县政府的工作部署与要求，在县依法治县办的指导下，认真贯彻实施依法治县“三五”规划和“六五”普法规划，大力推进水利法制工作，经过近4年多来的精心组织，扎实开展，取得一定成果。
现将普法依法治理工作情况汇报如下：一、近4年来普法开展情况1、精心组织，加强领导，扎实开展普法工作。
①建立健全领导机构。
根据工作需要，及时调整充实了以局长为组长的“六五”普法领导小组和工作人员。
②投入一定的经费。
每年与县广电局、梅城报各花0.5万元联办“水利之声”与“水利之窗”。
聘请刘乃鲁为县水利局法律顾问。
2、开展形式多样宣传工作，提高全民水利法制意识。
①每年的（3月22日）“世界水日”暨“中国水周”（3月22日至28日），按照省市的统一部署和水利部确定的宣传主题，张贴标语，在县有线电视台播放“水周”标语等形式，广泛宣传新《水法》、《福建省河道采砂管理办法》、《福州市河道采砂管理办法》《取水许可和水资源费征收管理条例》等水利法规。
据不完全统计，四年多来，共组织宣传车下乡宣传15车次，发放各种宣传材料3000多份。
②分别与县有线电视台联办《水利之声》，与梅城报社联办《水利之窗》等栏目，大力宣传水利政策法规，让水利政策法规进千家万户。
③抓好本单位干部职工的法律法规学习。
请法律顾问刘乃鲁上课，局领导带头学习有关法律法规知识，确保每年每人学习法律知识时间不少于40小时。
同时，组织全体干部职工参加市每年统一的法律知识考试，成绩均达优良。
二、依法治理工作开展情况1、开展专项整治活动，促进依法行政①开展梅溪等河道非法采砂专项活动。
20xx年至20XX年近两年来，由于梅溪等河道非法采砂有利可图，东桥、白中、坂东、池园、金沙等非法采砂时有发生，给梅溪、芝溪等河道安全行洪带来隐患，在县政府的重视下，组织了3次大规模的专项整治工作，取缔10个非法采砂场②开展20xx年至20xx年水资源费征管清理。
水利七五普法年终总结
水利七五普法年终总结引言水利事业是国家的基础设施之一，涉及到人民群众的生活和经济的发展。
为了保障水利工作的顺利进行，加强对水利法律法规的宣传普及，我单位在过去的一年里积极开展了水利七五普法工作。
本文将对我单位的水利七五普法工作进行总结和反思，希望提供一个参考，为今后更好地推进水利普法工作作出贡献。
一、工作开展情况在过去的一年里，我单位组织了一系列的水利普法宣传活动，并取得了一定的成效。
主要工作开展情况如下：1. 宣传材料的制作和发放我们制作了以水利法律法规为主题的宣传手册、海报和宣传册等材料，并在单位内部和社区、学校等公共场所进行了广泛发放。
通过这些宣传材料，我们向社会大众普及了水利法律法规的重要性，增强了公众的法律意识。
2. 举办法律讲座和培训班我们邀请了水利法律专家和学者，组织了一系列的法律讲座和培训班。
通过这些活动，我们深入解读了水利法律法规的内容和要点，帮助广大干部职工更好地理解和应用。
3. 制定水利普法工作计划和评估指标我们制定了具体的水利普法工作计划，并根据计划的目标和任务，制定了相应的评估指标。
通过这些指标的设定和跟踪，我们有效地监督和推动了水利普法工作的开展。
二、工作成效分析经过一年的水利七五普法工作，我们取得了一定的成效，主要体现在以下几个方面：1. 提高了公众的水利法律意识通过宣传活动的开展，我们深入浅出地普及了水利法律法规的知识，使广大公众对水利法律有了更加全面和准确的认识，提高了大家的法律意识。
2. 增强了水利干部职工的法制观念通过法律讲座和培训班的开展，我们加强了水利干部职工的法制教育，让他们了解和掌握了水利法律法规，提高了法律意识和法律素质。
3. 促进了水利工作的规范发展水利法律法规对水利工作起到了规范和指导作用。
通过水利七五普法工作的开展，我们加强了对水利法律法规的宣传普及，推动了水利工作的规范发展。
三、存在的问题和改进措施在水利七五普法工作中，我们也存在一些问题，需要进一步改进和完善。
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水利局普法工作总结
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一、加强组织领导，确保普法宣传教育顺利开展
加强组织领导，明确目标任务，制定普法计划。
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二、采取多种行之有效的形式大力宣传水法律、法规，营造普法宣传氛围。
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通过宣传，树立了全社会节约用水、保护水资源的意识，提高了水利工作的依法行政水平，在全社会形成了节约水资源、保护水环境的良好风气。
三、行政执法与普法教育相结合
在推进水法制宣传工作中，我局还特别强调普法与执法实践相结合，努力转变工作思路，改进工作方式，做到普法、执法相互促进、相互推动。
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一、组织有序、宣传有力
1、制定和发布规程
根据我校传统和现有的实际情况，依据田径运动的普及、发展与提
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 高的原则。
在三个星期前组织全体体育教师利用课余活动的时间，认真学习裁判规则和研究竞赛规程，包括比赛时间、比赛项目、计分办法、奖励办法、比赛的特定规则等。
2018年个人工作总结
2、成立大会组委会及裁判员委员会
组织机构由竞赛组、保卫组、后勤组、宣传组等组成。
组织名单及裁判员名单确定后，学校领导及时召开了筹备协调会，会议邀请了全体体育教师参加，会上对各组、各项工作进行了具体细节的分工。
接着又召开了一次全校性的教职工大会，对相关的工作人员和裁判员认真的作了培训。
宣传组、保卫组、后勤组、均做了大量的赛前准备工作。
3、本次比赛学校进行了大量的宣传工作，包括对参赛运动员的和运动会赛事的宣传，据统计，各班宣传报道40余篇，在全院范围内形成了一个良好的活围。
二、携手共进、展望未来
本次运动会本着趣味性的原则，在全体裁判员及工作人员的努力下，为700多名运动员提供了一个公平、公正、充分发挥潜力、创造优异运动成绩的机会。
为期一天的运动会，在取得优异比赛成绩的同时，使得本次运动会成为一个欢乐、团结、文明、进取的大会，充分展示了八小师生良好的精神风貌。
也预示着八小的明天会更加辉煌。
总之，春季田径运动会的圆满成功，与校领导的重视和师生的共同努力是分不开的，通过这次运动会的成功开展，我们相信，八小的明
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天会更好。
当然，在本届校运动会中，我们还存在许多不足之处，期待我们去改正，我们将不断地总结经验，争取把全校性的大型活动搞得更加有声有色。
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国有施工企业人才流失的原因
造成国有施工企业人才流失的原因，决非几条定论就能说清楚。
可以说，国企人才流失，是特定历史与社会发展和转型时期的一种十分复杂的社会现象。
先来看看国有施工企业人才都流向了哪里：一是民营、合资和外资施工企业挖走了我们的技术骨干、营销能手及其它人才，因为民营企业更高的薪酬和优厚的待遇最具吸引力；二是部分人才依靠自己的技术、经验、营销网络自己创办公司，寻求自我发展、创业之道；三是一部分人才被业主，也就是被分包商、开发商、设计、监理单位以优越的条件招募。
从总体上分析，人才流失究其原因，有主、客观两方面原因。
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主观原因有：国有建筑施工企业作为计划经济时代国家实力的主要象征之一，其在国家和社会的政治、经济地位是十分重要的。
国有建筑
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 施工企业作为国家和地方政府的附属物，其地位曾经与政权机关不相上下。
多年来执行的是统包统配的用人制度，它要求人们具有我是一块砖，生来任党搬、我是一颗螺丝钉，哪里需要哪里拧的价值观念，而人的本性却是追求人往高处走自我价值实现的价值观念，即在市场经济条件下，传统观念与人本观念产生了冲突。
随着市场经济体制的形成，原有的计划经济体制不复存在，国有建筑企业的生存与发展问题，迫在眉睫：一是相当一批国有施工企业，经营惨淡，生存困难；二是国家的人事制度有了很大变化，企业用工制度变得灵活，阻碍人才流动的壁垒逐步消失；三是住房制度改革和保障体系的建立，使国有企业的优势不复存在；四是随着经济全球化的进展，外资企业的兴起，企业与人才竞争开始国际化，为人才流动提供了动力；五是当代企业员工的观念随着经济发展不断更新，对自身价值体现有了更高的要求。
正是在这种背景下，人才流失已成为一个危及其国有施工企业生存与发展的不容回避的大问题。
客观原因有：
第一，经济利益的驱动。
改革开放以来，非公有制经济迅猛发展，尤其是三资企业，他们技术力量雄厚、资金力量强大，劳动生产率高，负担又少。
为了谋求发展，他们求贤若渴，所以不惜重金去国企挖人才。
较高的工资、福利待遇，就使不少素质高、能力强、追求高报酬的人才迅速向三资企业流动。
这种情况导致国有施工企业人才流失的比重，可达百分之八十以上。
所以，没有项目愁项目，有了项目又愁
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没人干就成了困扰许多国有施工企业老总的一个突出问题。
第二，寻求自身价值实现的驱动。
由于国有建筑施工企业用人制度上的一些弊端，使得一些学有所成的人，英雄无用武之地。
弊端之一就是严重的论资排辈现象。
在职务的升迁上，职称的评聘上，科研成果的申报上，不是公开、公平，公正，往往存在这资格那资历的要求。
许多有成果、有见地的人才，苦于阅历浅、资历短而被冷落，使得很多人才为了自身的长远发展，不得不另择门路或者自主创业，来充分体现自身价值和潜力。