解聘合同报告书
单位解约证明说明书解约书面说明通用8篇
单位解约证明说明书解约书面说明通用8篇在日复一日的学习、工作或生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的`文件。
什么样的证明才是规范的呢？下面是白话文整理的单位解约证明说明书解约书面说明通用8篇，在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。
解约证明书篇一特此证明。
劳动者签字：单位盖章：____年____月____日一式两份（用人单位和职工各留存一份）解约证明篇二特此证明。
____公司盖章：日期：_______年_______月_______日有关单位解约证明说明书篇三解除劳动合同证明一】甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
合同解聘模板
甲方：公司名称
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮箱：
乙方：员工姓名
地址：
身份证号：
联系电话：
鉴于甲乙双方的工作情况发生变化，为了维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同。
一、解聘原因
1.1 甲方根据公司内部重组调整需求，决定对乙方进行解聘。
1.2 乙方因违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益，经过警告仍不改正，甲方决定对乙方进行解聘。
二、解聘程序
2.1 甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同关系，乙方将于收到解聘通知后的【解聘通知期】内离职。
2.2 乙方收到解聘通知后，应办理离职手续，并交还公司所有工作物品、资料。
2.3 甲方应在解聘通知期内结清乙方的工资、社会保险、住房公积金等合法权益。
三、解聘补偿
3.1 甲方将依法支付乙方解聘补偿金，具体数额为乙方【解聘补偿金金额】元（大写：【解聘补偿金大写】元）。
3.2 解聘补偿金将于乙方离职后【解聘补偿金发放时间】内一次性支付。
4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，自解聘通知期届满之日终止。
4.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.3 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
4.4 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
日期：日期：
签字盖章：签字：。
解除劳动合同书(九篇)
解除劳动合同书甲方：_____有限公司乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大写）。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写）。
3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____年____月____日注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
解除劳动合同书（二）一、什么是劳动合同解除很多人会把解除劳动关系分为两种情形：一种是公司方提出的解除，认为是劳动合同解除；另一种是员工提出的解除，认为是员工主动离职。
法律意义上的解除，是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的，通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。
这里有两个关键点：第一，无论公司或员工都有提出解除劳动合同的权利，员工辞职也是可以称之为劳动合同解除的；第二，时间点，即在劳动合同期限内提出。
而劳动合同到期时结束劳动关系，则称之为劳动合同终止。
劳动合同终止是基于某个特定法律的事实，导致劳动关系结束，比如劳动合同到期，员工退休，公司解散等。
解除劳动合同报告书
解除劳动合同报告书
尊敬的[雇主名称]：
本函旨在正式通知您，根据[国家或地区]的劳动法规定及我们之间签订的劳动合同，我决定解除与贵公司的劳动合同。
以下是解除合同的详细情况：
1. 解除原因：[具体说明解除合同的原因，如个人职业规划、健康问题、工作环境不适应等]。
2. 解除依据：根据劳动合同第[具体条款编号]条的规定，我提前[提前通知的天数，如30天、60天等]通知贵公司解除合同的决定。
3. 解除时间：本解除劳动合同的决定将于[具体日期，如2023年1月31日]正式生效。
4. 工作交接：为确保工作的平稳过渡，我将按照公司规定和要求，完成以下工作交接事项：
- [具体工作交接内容，如文件整理、项目进度汇报、培训接任员工等]。
5. 经济补偿：根据劳动法及劳动合同的规定，我将按照规定程序领取相应的经济补偿。
6. 后续事宜：我将积极配合公司完成劳动合同解除后的相关工作，包括但不限于文件签署、物品归还等。
请贵公司在收到本报告书后，按照相关程序办理劳动合同解除手续，
并在规定时间内给予回复。
感谢贵公司在我任职期间提供的支持与帮助，我对此表示衷心的感谢。
希望未来有机会能够再次合作。
此致
敬礼！
[您的全名]
[您的职位]
[您的联系信息]
[日期]。
关于解聘合同范文(15篇)
关于解聘合同范文（15篇）关于解聘合同范文（精选15篇）关于解聘合同范文篇1________________甲方(药品经营企业)企业名称：_____________注册地址：_____________法定代表人(负责人)________________乙方(药学技术人员)姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________籍贯：_____________职称/资格：_____________身份证号码：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方担任________________职务，现因________________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：_________________(企业公章)__________年_____月_____日乙方签字：_________________ 关于解聘合同范文篇2合同编号：甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(二)无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
解聘合同报告书
解聘合同报告书篇一：解除劳动合同报告书职工解除劳动合同报告书我单位职工等名同志，已解除劳动合同，现报去备案。
年月日一、合同制职工因各类缘故解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，送达本人一份，并于十日内别离报市劳动效劳失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。
二、解除合同的职工本人档案移交到市劳动效劳公司托管。
申请书申请人：地址：联系：法定代表人（负责人）：职务：申请行政许可事项：申请材料：一、二、 3、 4、五、申请人（印章）年月日通过或电子邮件的方式递交申请的途径：电子邮箱：：篇二：解除合同报告书解除/终止劳动合同报告书我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年月日注：用人单位与职工因各类缘故解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业效劳机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业效劳中心进行解聘备案确认。
五市三区用人单位到所在区市就业效劳中心进行解聘备案确认。
篇三：解聘书范本(一)《解聘书》甲（企业名称）注册地址：法定代表人(负责人)：乙方：（姓名）身份证号码：性别：民族：诞生年月：籍贯：职称/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签定本解聘协议书，自年月本通知书一式两份，两边各持一份，保留备用。
甲方：(企业公章) 乙方签字：法定代表人(负责人)：签字月年篇四：解除终止劳动合同报告书解除/终止劳动合同报告书我单位职工等 1 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年月日注：用人单位与职工因各类缘故解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业效劳机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业效劳中心进行解聘备案确认。
解除聘用合同的报告
解除聘用合同的报告篇一：关于解除劳动合同的申请关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示集团公司人力资源部：我公司员工XX/长期无故旷工。
根据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示xx公司二〇〇九年六月八日篇二：解除聘用合同申请书篇一：解除劳动合同申请解除《劳动合同》申请本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。
特此申请解除劳动关系，请予批准。
申请人签名（签章）：年月日劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。
或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。
6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
7．乙方向甲方提出解除申请 8．劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；（2）其他。
甲方（签章）：乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。
员工离岗单篇二：解除劳动合同申请书(职工对单位)解除劳动合同申请书公司：我与贵公司于年月日签订的劳动合同因原因，本人决定欲自月日起与公司解除劳动合同。
解除终止劳动合同报告书
解除终止劳动合同报告书
合同范本专家。
标题，解除终止劳动合同报告书。
尊敬的客户，。
根据您的要求，我为您撰写了一份解除终止劳动合同报告书范本，以供参考。
请注意，该范本仅供参考之用，具体情况还需根据实际情况进行调整和修改。
在使用该范本时，请务必与当地法律法规和公司政策相一致，并在法律顾问的指导下进行具体操作。
解除终止劳动合同报告书。
日期，_______________。
致，__________（雇员姓名）。
根据公司政策和双方协商一致，经过慎重考虑，我们决定解除您与公司之间的劳动合同。
在解除合同之前，我们已经充分沟通并
尽力协商解决问题，但遗憾的是未能取得理想的结果。
因此，根据相关法律法规和合同约定，我们不得不做出这一决定。
根据劳动合同第____条的规定，我们正式通知您，自本通知送达之日起，公司与您之间的劳动合同即告终止。
在合同终止后，您需按照合同约定的程序和条款，办理离职手续，并按时交还公司财产。
在解除劳动合同的过程中，我们将严格遵守相关法律法规和合同约定，确保您的合法权益不受损害。
同时，我们也欢迎您就解除合同的具体事宜进行进一步沟通，以便双方能够达成共识并尽快解决问题。
希望您能理解我们的决定，并能够顺利度过这一阶段。
如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。
此致。
公司名称。
代表人签名，__________。
日期，_______________。
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解聘合同报告书
篇一：解除劳动合同报告书
职工解除劳动合同报告书
我单位职工等名同志，已解除劳动合同，现报去备案。
年月日
1、合同制职工因各种原因解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，送
达本人一份，并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。
2、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托管。
申请书
申请人：
地址：联系电话：法定代表人（负责人）：职务：申请行政许可事项：
申请材料： 1、 2、 3、 4、 5、
申请人（印章）年月日
通过传真或电子邮件的方式递交申请的途径：电子邮箱：传真电话：
篇二：解除合同报告书
解除/终止劳动合同报告书
我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年月日
注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。
五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。
篇三：解聘书范本(一)
《解聘书》
甲（企业名称）注册地址：法定代表人(负责人)：乙方：（姓名）身份证号码：性别：民族：
出生年月：籍贯：
职称/资格：
乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章) 乙方签字：
法定代表人(负责人)：签字
月年
篇四：解除终止劳动合同报告书
解除/终止劳动合同报告书
我单位职工等 1 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年月日
注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。
五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。
)
篇五：解聘合同范本
解聘合同
甲方：
注册地址：
乙方：
性别：
乙方自XX年2月至XX年3月于甲方担任项目经理职务，现因个人原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月1日起生效。
（企业公章）
XX年3月1日
乙方签字：
XX年3月1日
篇六：解除终止劳动合同报告书
解除/终止劳动合同报告书
我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年
月日
注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。
五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。
篇七：解除劳动合同报告书
解除劳动关系通知书
致：
因
为，
按照劳动合同法及公司的相关规定，公司将于年月日正式与您解除劳动关系。
您的工资将支付到劳动合同解除之日。
请您于年月日下班前，按公司有关离职规定办理完毕工作交接。
逾期未到者，将影响您的离职工资结算。
本通
知书将通过以下形式送达给您：
书面通知；电话通知；邮件通知；特快专递
特此通知！
公司
年月日
员工签名：
篇八：解除终止劳动合同报告书
解除/终止劳动合同报告书
我单位职工等壹名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：青岛浩润通物流有限公司
XX 年 11 月 22 日
注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。
五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。
篇九：范本解聘合同
解聘合同
甲方：________________________________ 乙方：___________
姓名：________ 性别：____身份证号：_______________________
乙方自_____年___月___日至_____年___月___日于甲方单位工作，现因乙方个人原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签定本合同，自_____年___月___日起生效。
甲方（公章）：乙方签字：
法定代表人（签章）：
签字日期：_____年___月___日
篇十：解聘合同样本
篇一：解聘协议书范本
解聘协议书
甲方：乙方：（身份证号：）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招
投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）乙方签字：法人代表签字或盖章：
年月日篇二：解聘合同书
解聘合同书
甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________
乙方（姓名）______________
性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：
（单位公章）
____ 年__ 月__ 日
乙方签字：
____ 年__ 月__ 日篇三：解聘合同书
解聘合同书
甲方：________________ 乙方______________ 姓名：___ _性别：__年龄：__ 法定代表人：_____ 身份证号码：__________________
乙方自____年__月日至____年__月日于甲方担任________职务，现因_____ _______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效，该协议生效后，双方责权利一并终止。
甲方法定代表人（负责人）签字：乙方签字：
（公章）（手印） ____年__月__日 ____年__月__日。