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优秀员工主要事迹(大全7篇).doc
优秀员工主要事迹（大全7篇）优秀员工主要事迹篇1入职多年来一直兢兢业业，恪守岗位与职责，不辞辛苦，20XX年底被评为公司突出贡献奖员工。
春节前四天，去拜访看望客户突发身体不适，由司机送往就近的医院诊治，但因工作需要，急于办理项目投标的准备工作，于次日销假带病工作;且经常为了赶收回款及抢抓业务连夜赶路或趁早出发，其爱岗敬业、认真负责的工作态度是值得推选的优秀标杆。
任职大客户经理期间，帮助业务部各位同事协调业务关系、辅助业绩的提升。
并于20XX年10月开始忙于公司应收款的催款、沟通、法务帮办、协调事宜，即使在春节期间，牺牲个人假期、克服各项困难，保证款项及时到账。
在与甲方沟通应收款事宜时也能开拓业务，且维系良好的合作关系，甲方主动介绍业务。
例如宁晋的20XX年维修回款截至现今已全部到账，并于20XX年2月又拨付了部分多年欠款。
张家口原有项目的回款也基本接近尾声，且甲方将冬奥会配套项目再次介绍给我公司，目前正在跟进。
积极协助公司项目审计工作，为公司提升了利润空间。
在邯郸东环审计、南环审计、滏阳河及龙湖公园审计、邯郸体育馆审计、唐山工会审计等大项目审计中，按照公司要求积极配合，并和审计单位多次沟通及跟进，为公司项目大大提升了利润空间。
在开拓业务方面，善于利用自有资源，挖掘各项业务范畴;同时能及时准确地把握合作机会。
在中山华府项目开拓中，多次与总负责人沟通，积极宣传公司的优势，最后被甲方确认。
在省建投招标过程中，充分发挥我公司团队作战的作用，在我们样品极其不利的情况下，最后入围。
积极开拓外省市场，20XX年开发山东市场，竭尽全力办理了山东市场的准入资格证明文件，同时与合伙人建立了良好的合作关系，顺利完成了山东青岛市鞍山二路亮化项目的投标及合同的签订，为我公司进一步拓展山东市场打下了坚实的基础。
优秀员工主要事迹篇2我中心推荐的季度之星为工程部项目经理冯__。
冯经理在这一季度内一直工作在最前沿即唐山火车站与唐山工会的亮化项目施工工程中，在现场施工中能因施工环境的改变而做出合理的施工变动，能够准确地把控工程质量及进度，能够很好地协调各方面的关系。
先进优秀员工事迹材料范文5篇
先进优秀员工事迹材料范文5篇先进优秀员工事迹材料范文篇1纪如芳于__年来到地铁行业，在地铁大发展的这二十余年间，她从一名普通的一线售检票人员，到现在的四号线管理部经理，用自己的劳动和汗水，与轨道交通行业一同发展。
20__年，__地铁第三运营有限公司成立，纪如芳随即来到四号线客运，担任党支部书记兼工会负责人的工作。
作为党支部书记，她每年都要及时掌握党员动态，做好党员发展的前期政审工作，处理公司党委下达的各类党务工作，这些看似简单而又重复的工作，却是作为党支部书记的她每年的重点工作任务，今年，四号线客运党支部还被评为了优秀党支部的称号。
作为四号线客运的领头人，她要处理来自全线各类运营生产工作，质量检查、消防安全、行车安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出现，上着常日班的她，却不常出现在自己的办公室里，而是每天奔走于车站、公司之间，为的是让一线的员工在遇到困难时能第一时间得到解决。
在区域站长的眼中，纪如芳是个闲不下来的领导，一线员工有任何问题，她都会及时协调解决，不论是上班还是开会，她都会想办法处理，不让问题扩大，因此环线上常有人说“有困难找领导”说的便是她了。
作为四号线客运分工会负责人，除了解决工作上的困难，还要为职工谋求更大的利益。
工会是职工工作生活的保障，纪如芳深知这一点，因此每天都会举办各类职工喜闻乐见的活动，做好前期的各类宣传准备工作，力求能让每个职工都能在全年参加至少两次活动，丰富职工的业余生活。
同时解决职工生活困苦也是工会的工作职责，每年的元旦、春节、国庆等节假日，她都会与区域站长、值班站长等一同进行家访慰问，不论刮风下雨，有时一天要走访3—4名职工，但她觉得只有职工生活上的问题解决了，才能全身心的服务于岗位。
今年，她还主动挽起袖管，参与了义务献血工作，为一线职工起了个好头。
作为公司女工主任，她更是站在女职工的立场，为广大女职工着想，每年三八妇女节举办各类适合女职工的活动，同时持续两年的女职工培训班，让女职工能在工作之余得到全方位的发展。
最新地铁优秀员工事迹(精选多篇)
地铁优秀员工事迹(精选多篇)第一篇：地铁优秀员工事迹地铁优秀员工事迹我在进入公司的近两年中，组织实施了上海地铁6号线5个站，2号线3个实验站，上海月星环球港和苏州地铁2个实验站的能源管理平台安装调试及验收的工作。
在上海地铁6号线的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，控制方案的定型，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，也得到业主的充分信任与尊重，为以后该部分的工作开展会产生积极的示范效应。
在上海月星环球港项目的组织实施工作的前期准备工作就长达半年，在期间与业主的技术沟通，其他供应商的交流中得到较好的工作氛围，在实施工作长达3个月的工作中，能为业主解决技术上的困惑，帮助业主解决中央空调系统施工中的问题，经领导批准和业主的信任，也为尽快推进我公司的合同履约工作，领导组织了业主及各设备供应商对裙房中央空调水系统的调试工作，调试达到该项目情况的最好状态，使我公司的设备调试工作按期顺利完成。
该部分工作得到业主领导的肯定，能使我公司在该项目上得到较好的声望。
在该项目的上与业主的暖通工程师，设计院以及机电顾问的讨论中，也让我学到了很多的暖通知识。
对中央空调水系统有更深如的认识，对组织中央空调水系统的调试也能够提供比较好的建议和调试方案。
在苏州地铁2个实验站的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，在对中央空调风系统的技术改造中，对地铁中央空调通风系统有更深入的认识，为以后该部分的工作开展提供更为宝贵的经验。
我工作取得的成绩，感谢公司领导对我的信任，公司平台给我的大力支持。
感谢公司的各位同事的辛苦工作，换来了客户对我们在一线工作中的较好评价。
第二篇：优秀员工事迹优秀事迹我在无锡航空组散航部门担任运作员，参加工作已有一年半，在这一年半的时间里，我与顺丰共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
地铁优秀员工事迹（范本）
地铁优秀员工事迹地铁优秀员工事迹第一篇：地铁优秀员工事迹地铁优秀员工事迹我在进入公司的近两年中，组织实施了上海地铁6号线5个站，2号线3个实验站，上海月星环球港和苏州地铁2个实验站的能源管理平台安装调试及验收的工作。
在上海地铁6号线的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，控制方案的定型，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，也得到业主的充分信任与尊重，为以后该部分的工作开展会产生积极的示范效应。
在上海月星环球港项目的组织实施工作的前期准备工作就长达半年，在期间与业主的技术沟通，其他供应商的交流中得到较好的工作氛围，在实施工作长达3个月的工作中，能为业主解决技术上的困惑，帮助业主解决中央空调系统施工中的问题，经领导批准和业主的信任，也为尽快推进我公司的合同履约工作，领导组织了业主及各设备供应商对裙房中央空调水系统的调试工作，调试达到该项目情况的最好状态，使我公司的设备调试工作按期顺利完成。
该部分工作得到业主领导的肯定，能使我公司在该项目上得到较好的声望。
在该项目的上与业主的暖通工程师，设计院以及机电顾问的讨论中，也让我学到了很多的暖通知识。
对中央空调水系统有更深如的认识，对组织中央空调水系统的调试也能够提供比较好的建议和调试方案。
在苏州地铁2个实验站的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，在对中央空调风系统的技术改造中，对地铁中央空调通风系统有更深入的认识，为以后该部分的工作开展提供更为宝贵的经验。
我工作取得的成绩，感谢公司领导对我的信任，公司平台给我的大力支持。
感谢公司的各位同事的辛苦工作，换来了客户对我们在一线工作中的较好评价。
地铁优秀员工事迹材料
地铁优秀员工事迹材料
中国城市地铁是高效绿色的交通工具,如今已成为城市日常出行不可缺少的重要组成部分,这在很大程度上要归功于地铁员工的不懈努力与平凡坚守。
中国上海地铁优秀员工之一是陈大发先生，他从2003年开始在上海地铁服务。
他清楚传达乘客的吩咐，解答乘客的提问，帮助保持乘客的安全，他举足轻重地发挥着自己应尽的职责和相关使命。
当收到客流量较大的高峰期消息时，他总是第一个抢战抢先上岗，用他的言语和行动创造一个舒适、安全的出行空间。
多年来他总是用自己的服务意识把客流循环拉动起来，让乘客的出行更加舒适和得心应手。
陈大发先生还在上海出行信息中心宣传地铁文化，将自己多年的行业经验传承给更多的乘客，激发更多的出行信息的弘扬。
他始终牢记，燃烧自己的热情，用不懈的努力和责任来维护乘客的安全,做到服务意识的完善和乘客的体验。
陈大发先生是地铁优秀员工的楷模,他真实地反映了优秀员工服务乘客的出行安全环境,并为乘客提供更舒服的出行体验。
他的付出激励着后来者,他是上海地铁优秀用户体验者。
地铁站职工先进事迹
地铁站职工先进事迹第1篇：文明职工先进事迹“文明职工”先进事迹材料经济管理系2014年入职以来，在校领导和同事们的关心、支持和帮助下，我认真学习，开拓创新，勇挑重担，不断提高工作及教学能力，努力做好本职工作，自身综合素质得到锻炼和提高。
努力做到爱岗敬业，立志成为一名深受学生及家长爱戴的人民教师。
在工作中，本人能坚持党的四项基本原则，忠诚党的教育事业，能用党的教育方针指导自己的教育教学工作。
爱自己的工作，学生和学校，具有终身献身教育工作的恒心。
为了更好地做好自己的工作，坚持学习，不断进步，经常利用休息时间学习教育教学理论，用最先进的教育教学思想指导自己的工作，坚持向课堂45分钟要质量。
并取得了很好成绩。
在学校举行的首届“电子商务专业首届商贸节”活动中，辅导两组电子商务兴趣小组，从市场调研、经营范围选择、货源采购、注册公司、搭建网店、海报宣传、现场促销、核算总结等环节，与小组学生积极协作，创意不断，最终所辅导的“清凉夏日”、“仙女铺子”店铺，获得“最佳店铺奖”与“最美设计奖”两项大奖。
暑期，学校首次举办“河南省职业教育“双师型”电子商务专业教师培养培训班”，在本次培训班中，担任培训学员班主任一职，尽力为学员们营造了浓厚的学习氛围，并在生活给予了最诚挚的关怀，在炎炎夏日为各地参加培训的学员带来了丝丝清凉。
今后我要在校领导和同事们的监督帮助下，发扬优点，改正缺点，振奋精神，拼搏进取，全力以赴做好本职工作，为我校的“文明建设”做出应有的贡献。
第2篇：邮政局职工先进事迹邮政局职工先进事迹每当您收到远方亲友饱含祝福的贺卡，塞满了思念的信件，都会绽放出发自内心的笑容。
你可曾想过，贺卡、信件、报纸、期刊这些在我们生活中承载、传递了喜悦、牵挂和丰富信息的美好事物上，都挂着一滴滴隐形的汗水。
这，就是邮政职工的汗水。
其中最大、最亮、最晶莹的那一滴，一定属于王辉冬。
“工作十余年间，经我们班转运的邮件，少说也有上百万件。
但如果问我，在这个工作岗位上挥洒的汗水到底有多重？我还真说不出……”不仅每一个曾在转运班工作过的员工回答不了这个问题。
地铁优秀员工事迹材料（优秀范文二篇）
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第一篇：地铁维修员工先进事迹材料尹璐，男，29岁，现任运营四部土建技术主管。
尹璐同志能够严格要求自己，不断加强理论知识学习，认真履行岗位职责，勤奋工作，恪尽职守，圆满地完成了公司及项目部的各项工作任务。
一、日常养护维修管理工作尹璐同志严格按照建维公司各项规范要求的内容，根据《北京地铁车站土建设施维修操作规程》，针对不同季节、不同设施使用年限对工区制定每月维修计划。
对维修作业中出现的各类复杂、疑难问题，亲自进行技术交底，让每一个维保工都能熟练的掌握维修作业技能，确保每项自主维修项目都能符合公司维修质量标准，有效的提高了工区维修作业能力，确保了维修服务质量的提升二、防汛保障工作2018年降水量相比往年更加充沛，尤其是西二旗、回龙观区域，短时暴雨造成路面积水没过膝盖。
为了保证汛期车站能够平稳的渡过，尹璐同志坚守在一线工作岗位上，对全部漏点进行现场查看，并制定相应治理措施。
2018年7月16日，北京局部暴雨，昌平线各站出现多处不同程度的渗漏，对乘客的出行造成了不小的影响。
该同志对漏点进行现场踏勘并制定临时引流处理方式，查看每座高架站轨行区与电缆夹层情况，并针对渗漏原因进行分析并提出解决方案。
三、组织员工技能培训工作为了更好提高员工技能水平，提升服务质量，尹璐同志积极组织并参与了项目部专业技能培训，包括栅栏门的维修与更换、吊顶的维修与安装、闭门器的维修与安装等。
通过这些专业技能培训，参训维保工具备了能够独立完成故障维修的能力，并能够保证维修标准符合工艺要求，很好的达到了培训的目的。
四、新线接收工作8号线三四期于2018年12月30日正式开通，尹璐同志在5月份接到任务后同时兼管昌平线与8号线新线接收工作。
此次新线接收共包含13座车站和1个车辆段，难度颇大。
地铁文明职工事迹材料范文
地铁文明职工事迹材料范文
以下是一篇地铁文明职工事迹材料范文，仅供参考：
地铁文明职工事迹材料
姓名：XXX
岗位：XX地铁站安检员
事迹概述：XXX自2018年入职以来，一直在XX地铁站担任安检员职务。
他始终坚持以人民为中心的服务理念，以地铁安全为重点，认真履行职责，为广大乘客提供优质服务，赢得了广大乘客和同事的一致好评。
具体事迹：
1.严格执行安检制度。
在工作中，XXX始终严格执行地铁安检制度，对每位进入地铁站的乘客进行安全检查，确保地铁安全无虞。
2.热情服务，耐心解答。
XXX在工作中，始终保持微笑，耐心解答乘客的问题，为乘客提供方便快捷的服务。
3.积极参与志愿服务。
除了日常工作外，XXX还积极参与地铁志愿服务活动，为乘客提供帮助和支持。
4.积极学习，提升自身素质。
XXX在工作之余，不断学习新知识，提高自身素质，为更好地服务乘客打下坚实的基础。
5.勇于担当，敢于负责。
在一次突发事件中，XXX果断采取措施，成功疏散了大量乘客，并积极配合相关部门处理事故，确保了地铁安全。
评价：XXX在工作中表现出色，始终以人民为中心，认真履行职责，为广大乘客提供优质服务，赢得了广大乘客和同事的一致好评。
他的优秀表现充分体现了地铁职工的职业素养和精神风貌，是我们学习的榜样。
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地铁优秀员工事迹_事迹材料
地铁优秀员工事迹
我在进入公司的近两年中，组织实施了上海地铁6号线5个站，2号线3个实验站，上海月星环球港和苏州地铁2个实验站的能源管理平台安装调试及验收的工作。
在上海地铁6号线的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，控制方案的定型，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，也得到业主的充分信任与尊重，为以后该部分的工作开展会产生积极的示范效应。
在上海月星环球港项目的组织实施工作的前期准备工作就长达半年，在期间与业主的技术沟通，其他供应商的交流中得到较好的工作氛围，在实施工作长达3个月的工作中，能为业主解决技术上的困惑，帮助业主解决中央空调系统施工中的问题，经领导批准和业主的信任，也为尽快推进我公司的合同履约工作，领导组织了业主及各设备供应商对裙房中央空调水系统的调试工作，调试达到该项目情况的最好状态，使我公司的设备调试工作按期顺利完成。
该部分工作得到业主领导的肯定，能使我公司在该项目上得到较好的声望。
在该项目的上与业主的暖通工程
师，设计院以及机电顾问的讨论中，也让我学到了很多的暖通知识。
对中央空调水系统有更深如的认识，对组织中央空调水系统的调试也能够提供比较好的建议和调试方案。
在苏州地铁2个实验站的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，在对中央空调风系统的技术改造中，对地铁中央空调通风系统有更深入的认识，为以后该部分的工作开展提供更为宝贵的经验。
我工作取得的成绩，感谢公司领导对我的信任，公司平台给我的大力支持。
感谢公司的各位同事的辛苦工作，换来了客户对我们在一线工作中的较好评价。
地铁员工的仪容仪表
地铁员工仪容仪表要求
一、员工着装
1. 各岗位员工着本岗位制服上岗，服装干净、整洁。
2. 服装必须平整、挺括、无皱褶，线条轮廓清楚。
3. 服装必须完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。
4. 穿制服纽扣要全部扣好，穿西服时，不论男女不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。
5. 制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。
制服外不得显有个人物品，如：纪念章、笔、纸等，制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。
二、员工发型
1.员工上班必须面容整洁、大方、舒适、精神饱满。
2. 男性员工不得留长发，前发不过额，侧发不过耳，后发不过领;不留小胡子、大鬓角。
女性员工不留怪发型，不许染异色头发，一般发不过耳，如是长发，上岗必须盘起。
男性员工头发，必须保持美观、大方、舒适之发型。
3. 服务员精神集中，眼睛明亮有神，不疲倦。
三、员工化妆
1. 女性员工必须化淡妆上岗，容貌美观自然，有青春活力，男员工不得化妆。
2. 化妆与工种、服务场所协调，不浓妆艳抹，不轻佻、娇艳，引起客人反感。
3. 员工上班不戴贵重耳环、手镯、项链、戒指等。
4. 员工上班可戴饰物，如手表、胸花、发结、发卡等饰物，选择要适当，与面容、发型、服饰协调，美观大方。
四、员工仪态
1. 当值员工坚持站立服务时，站姿优美、表情自然、面带微笑。
2. 两眼平视或注视服务对象，微笑点头示意。
3. 两手交叉在体前或交叉在背后(男性)，两脚成V字型(女性)或与肩同宽(男性)，身体正直平稳。
4. 精神饱满、自然大方，随时准备为客人提供服务。
5. 当班或与客人交谈需要坐下时，坐姿平稳、端庄、自然，面带微笑。
6. 两脚平齐，两手垂于体侧并放在两腿上，重心垂直向上，双肩平稳放松。
7. 坐下服务或与客人交谈时，两眼应注视客人，精力集中。
8. 行走姿势美观，动作文雅、面带微笑、自然大方。
9. 行进中两眼平视，正对前方，身体保持垂直平稳，无左右摇晃、八字步和罗圈腿。
10. 行进速度适中，不可跑步，注意前方客人，与客人碰面，应微笑问好。
11. 引导客人行进时，主动问好，指示方向，介绍服务项目或设施，走在客人的右前方或左前方1.5 2步远距离处，身体略为侧向客人。
12. 为客人服务或与客人交谈时，手势正确、动作优美、自然，符合规范。
13. 手势幅度适当，客人容易理解，不会引起客人反感或误会。
14. 使用手势时应尊重客人风俗习惯，注意同语言使用的配合。
地铁员工的礼貌
礼貌是人与人之间在接触交往中相互表示敬重和友好的行为。
它体现了时代的风尚与人们的道德品质，体现了人们的文化层次和文明程度。
1. 面带微笑地欢迎每一位客人，并尽可能使用客人姓名。
2. 见到客人或酒店高层管理人员，应主动上前称呼并问好，声音洪亮，态度恭敬友好。
3. 与客人或酒店高级管理人员说话时，应保持目光接触，面带微笑，落落大方。
4. 需打断客人或酒店高级管理人员谈话或工作时，不可贸然打断，应先说对不起。
5. 进门前应先敲门，经允许方可进入，进入后不可乱翻东西。
6. 上下楼梯、电梯或在路上与客人或酒店高层管理人员相遇时，应主动让路给客人或酒店高级管理人员。
7. 工作或谈话时，看到客人或酒店高级管理人员走上前来，应马上停止，主动问好，提供帮助(若客人与酒店高级管理人员同时来到，应以客人为先，但仍需打招呼问好)。
8. 进入会场等正式及庄重的场所不可迟到，并应主动让座，保持安静，不在人群中推挤或大声交谈喧哗，尽量不在公众场所修饰个人仪表。
9. 递送或接受物品时应用双手，并向对方致谢。
10. 使用客人或酒店高级管理人员交谈时使用的语言，其他情况下，使用标准普通话。
临别时，用微笑热情与客人道别，并欢迎他再次光临。
11. 酒店员工在接听电话的服务中，要通过电话语言传播酒店温馨，给客人留下良好的印象。
地铁员工的服务礼仪
仪容、仪表、仪态
1、仪容仪表符合酒店从业规范，时刻保持整洁优雅。
2、挺拔的站姿，端正的坐姿，稳健优美的走姿，保持大方得体的仪态。
l 行为
1、不卑不亢，落落大方，合乎礼节礼仪，彬彬有礼、温文尔雅并不意味着就是自卑、失态、唯唯诺诺、卑躬屈膝，不必要有过分的殷勤和繁琐的关注。
2、按服务规程行事。
一线员工要熟知自己工作中的服务规程，不能违反操作规程。
3、一体待客：每一位来客尽管经济、社会地位有所不同，但他们来到我们这儿消费，我们都应一视同仁、平等对待，不应厚此薄彼。
l 语言
1、语言礼貌得体、音量适中，谈话时表情要平和、自然大方，手势适当。
提倡款客五声：
-宾客来时要有欢迎声，给客人以宾至如归的感觉;
-遇到宾客要有称呼声，让客人感受到礼遇和尊重;
-麻烦宾客要有致歉声，给人以彬彬有礼的好态度;
-受人帮助要有致谢声，让人感受到谦逊有礼;
-宾客离店要有送客声，给客人留下最后的好印象。
2、语委婉灵活，能根据不同地点、场合和具体情况灵活使
用语言。
l 态度
1、良好的服务态度使客人在精神上如沐春风，使客人真正体会到宾客至上的感受。
2、良好的服务态度具体表现了饭店的管理水平和服务人员个人的修养。