东北师范大学奥鹏行政管理学20秋在线作业1标准答案

合集下载

东北师范大学奥鹏电子政务20秋在线作业1标准答案

D.社会可行性
正确答案:B
7.哪一项属于业务流程再造的缺点
A.风险大
B.对正常政务干扰大
C.仍以现有流程为基础
D.工作人员有抵触情绪
正确答案:C
8.企业系统规划法的优点有什么？
A.利用它能保证办公系统独立于企业的组织机构
B.使劳资系统具有对环境变更的适应性
C.企业的组织机构或管理体制发生变化
D.信息系统的机构体系也不会受到太大的冲击
C.加工、处理和传递政府信息的信息技术集合
D.是企业和居民信息汇总的集合
正确答案:D
5.哪一项不是政务流程再造的特征？
A.是在一定经济环境下发生的
B.强调工作绩效的显著提高
C.是在一定政治环境下发生的
D.强调重视公众和利益相关者
正确答案:A
6.哪项是可行性分析的内容？
A.政治可行性
B.技术可行性
C.政策可行性
正确答案:A
17.我过信息化建设第一个阶段是准备阶段
A.错误
B.正确
正确答案:B
18.现代政府部门的决策要求决策人数更多。
A.错误
B.正确
正确答案:A
19.政府间电子政务包括企业平台。
A.错误
B.正确
正确答案:A
20.政务流程再造不急于追求工作业绩的显著提高
A.错误
B.正确
正确答案:A
B.降低社会利用的总成本
C.实现经济效益的最大化
D.建立网络平台
正确答案:D
3.关于业务流程改进，正确的说法是
A.以原有流程为基础
B.进行全新设计
C.常用于长期绩效改进
D.对政务运行干扰大
正确答案:A
4.政府薪资资源的概念不包括哪一项？

东师2020年秋季《行政管理学》离线考核参考答案

离线作业考核东师秋季《行政管理学》离线考核参考答案满分100分一、简答题（每题10分，共40分）1、谈谈你对行政管理概念的理解。

答：行政管理是指国家权力机关的执行机关，即国家行政机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动。

具体说来：1.行政管理主体是国家权力机关的执行机关，即行政机关，国务院和地方各级人民政府是行政管理的主体。

2.行政管理的客体是国家事务、社会公共事务和行政机关的内部事务。

行政管理的范围遍及国家和社会生活的各方面和全体国民。

其他任何一种社会管理都没有行政管理这样广泛的周延性和关系国家与社会全局的重要性。

由此也决定了行政管理学有比其他管理学科更广阔的研究领域和更广泛的适用性。

3.行政管理活动的根本原则是依法管理。

依法行政是现代行政管理的本质特征。

行政管理必须以法律为根本的活动准则，在法律规定的范围内实施管理。

任何行政机关和行政人员都没有超越宪法和法律的特权。

把个人意志代替国家意志或凌驾于法律之上的行为，属违法行为。

4.行政管理关系国计民生，对国家和社会的发展有重大影响。

工作必须及时到位和积极有效。

而且应当追求高效，防止负效、无效、低效。

2、什么是行政职能？行政职能具有哪些特点？答：行政职能，亦称政府职能，是行政机关在管理活动中的基本职责和功能作用，主要涉及管什么、怎么管、发挥什么作用的问题。

行政职能的特点1.政治性与社会性2.执行性与创造性3.多样性与系统性4.相对稳定性和动态性3、人事行政与企业人事管理有哪些方面的区别？答：（一）管理对象不同我国人事行政的管理对象是国家行政机关的工作人员，而企业人事管理的对象则是在某一企业任职的工作人员。

（二）管理权来源不同人事行政管理权来自国家法律和国家行政机关的授予，是国家行政权的一部分，管理主体是代表国家及其行政机关对行政机关工作人员实施的一种管理。

企业的人事管理权来源于对企业资产的产权和经营权，而产权和经营权视经济成分的不同而不同，如股份制企业的人事权掌握在由股东组织的董事会；如在私有企业，其人事权则掌握在私营企业主手里。

东北师范大学智慧树知到“行政管理”《行政管理学》网课测试题答案2

东北师范大学智慧树知到“行政管理”《行政管理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.()指行政机关作为第三方裁决争议、处理纠纷的权力。

A、行政司法权B、行政决定权C、行政命令权D、行政处罚权2.依据行政行为受法律法规拘束的程度可将行政行为分为()。

A、依职权行政行为B、依申请行政行为C、羁束行政行为D、自由裁量行政行为E、具体行政行为3.德国是半总统制国家的典型代表。

()A.正确B.错误4.公共行政权力的授予方式不包括()。

A.法律B.行政授权C.司法授权D.惯例5.行政领导者的素质包括政治思想素质、专业素质、文化素质、管理能力素质、心理素质和身体素质。

()A.错误B.正确6.行政组织的规范要素包括()。

A.目标体系B.权责体系C.团体意识D.人际关系E.规范系统7.吉伯认为天才的领导者应具备的特质包括()。

A.智力过人B.决断力强C.外向而敏感D.组织能力强E.英俊潇洒8.我国行政改革中，改革中央政府与地方政府关系的核心问题是权力的分配。

()A.正确B.错误9.现代国家的政府机关日益积极地参与政治决策，具有强烈的政治色彩。

()A.错误B.正确10.参谋咨询系统的主体发展趋势是内部参谋咨询机构。

()A.错误B.正确11.学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。

()A.错误B.正确12.试论述我国行政监督机制存在的问题及其完善措施。

13.行政组织原则一般有()。

A.法治行政原则B.完整统一原则C.精干高效原则D.权责一致原则E.稳定与权变结合原则14.()最早起源于19世纪中期的瑞士。

A.内阁制B.总统制C.半总统制D.委员会制15.良好的身体素质是保证行政领导者更好地适应工作环境，长期、稳定地从事领导工作的基础。

()A.正确B.错误第2卷一.综合考核(共15题)1.保证咨询机构地位上的独立性，允许咨询机构提出各种互不相同或相对立的意见有助于发挥咨询机构的作用。

[答案][东北师范大学]2020秋《行政管理学》在线作业2-3

1.长期的绩效管理实践证明，绩效管理的成败与否关键一点就在于()。

[答案：C]A.评估方式方法的科学性B.评估标准的全面性C.评估结果的运用D.评估主体多元化2.不属于政府绩效管理计划的是()。

[答案：A]A.明确现行绩效状况B.确定行政组织的战略目标C.明确工作标准，制定岗位目标D.绩效计划中的沟通和参与3.行政管理学产生的背景不包括()。

[答案：B]A.社会经济的飞速发展B.西方国家政局的动荡C.管理思想的突破性进展D.文官制度的变革4.美国公务员制度形成的标志是()的颁布。

[答案：C]A.《公务员法》B.《枢密院令》C.《彭德尔顿法》D.《文官制度法》5.我国《公务员法》界定公务员的标准，不包括()。

[答案：B]A.依法履行公职B.拥有行政权力C.纳入国家行政编制D.由国家财政负担工资福利6.行政领导工作的基础是()。

[答案：A]A.制定规划，确定行政目标B.制定规章制度C.组建机构，招聘人员D.科学决策7.法律保留的核心是()。

[答案：C]A.依法行政B.法律优先C.国会保留D.相对保留8.行政学产生的标志是()的发表。

[答案：A]A.《行政学之研究》B.《行政学导论》C.《政治与行政》D.《行政行为》9.官僚制理论由()提出。

[答案：A]A.马克斯·韦伯B.西蒙C.巴纳德D.斯宾塞10.不属于分权制缺点的是()。

[答案：D]A.本位主义、各自为政B.难以实现政令统一C.上下级难以有效沟通D.效率低下11.领导行为理论的主要成果包括()。

[答案：BCE]A.路径-目标理论B.管理方格理论C.领导四分图理论D.领导生命周期理论E.三种领导方式理论12.当代中国行政职能存在的主要问题有()。

[答案：ABCDE]A.中央和地方行政机关的责权利关系尚未理顺B.行政机关规范和监管市场秩序的力度不够C.行政机关对微观经济的直接干预过多D.一些行政部门出现利益集团化和非公共机构化倾向E.行政机关依法履行职能的统一性和透明度不高13.行政组织原则一般有()。

东大20秋学期《行政管理学Ⅰ》在线平时作业1参考答案

B.零基预算
C.复式预算
D.绩效预算
答案:D
9.下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是（）
A.对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核
B.对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调
C.对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理
D.对具体行政工作的指挥监督
答案:A
10.行政方法的静态特征不包括（）
非标准劳动关系面对的挑战
我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：
B.上级业务主管部门垂直领导的工作部门
C.地方党、政、群机关的大部分工作部门
D.地方各级人民政府机构的大部分工作部门
答案:B
以下内容可以删除：
非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。”

东北师范-行政管理学22秋学期在线作业2-[学习资料]-答案1

行政管理学22秋在线作业2答案1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.政治与行政二分由()提出并系统阐述。

【A.项】怀特
【B.项】威尔逊
【C.项】古德诺
【D.项】泰罗
【此题正确选项是】:C
2.不属于新公共管理缺陷的是()。

【A.项】滥用经济学的假设、理论和方法
【B.项】管理主义的改革取向实质是一种新泰勒主义
【C.项】忽视了各国的实际情况
【D.项】对宪政法律、民主责任、基本规范等重大问题的理解存在偏差【此题正确选项是】:C
3.不属于全球化对行政管理改革提出的要求的是()。

【A.项】转变与更新行政管理职能
【B.项】转变行政的价值取向
【C.项】改革传统行政管理组织结构
【D.项】实行新型治理模式
【此题正确选项是】:B
4.不属于我国行政机关内部一般监督的是()。

【A.项】上下级监督
【B.项】审计监督
【C.项】主管监督
【D.项】职能监督
【此题正确选项是】:B
5.行政立法同权力机关立法的区别不包括()。

【A.项】立法原则不同
【B.项】立法主体不同
【C.项】立法程序不同
【D.项】立法内容不同
【此题正确选项是】:A
6.从事公益事业的公共组织的基本属性是()。

【A.项】公共性
【B.项】管理性
【C.项】非营利性
【D.项】民间性。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

东北师范大学
在线作业
参考答案
试读一页
行政管理学20春在线作业1-0004
试卷总分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.不属于审计机关职权范围的是()。

A.检查权
B.行政处分权
C.通报权
D.调查权
正确答案:B
2.巴纳德认为非正式组织对正式组织起着重要作用，其中不包括()。

A.推动正式组织的变革
B.从事正式组织难以或不宜沟通的信息和意见
C.通过对协作意愿的调节维持正式组织内部的团结
D.可以避免正式的控制，维持个人品德、个人自尊和独立选择
正确答案:A
3.风险型决策与不确定型决策的区别在于()。