校园安全考核办法

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

海院发…2016‟11号

青岛海洋技师学院安全工作责任制考核办法

一、考核目的

为全面贯彻执行安全责任,进一步明确各部门的安全工作责任制,强化安全管理,保证安全工作,提高安全意识,特制定本办法。

二、考核范围

本办法适用于学校各部门(含学院三产)。

三、考核组织机构

安全责任考核具体由安保科负责,分管安全副校长审核,校长批准后实施。安全副校长对安保科进行考核。

四、考核形式

㈠安全工作责任制考核实行百分制量化考核。

㈡检查形式:查看现场、会议记录、安全检查记录、特种设备检验证书、查管理制度、查设备、查隐患整改,特种

作业人员上岗证等。

五、考核依据

㈠教导处、培训处、招生办、安保、总务、质管、办公室、财务科、三产等部门的日常、专项检查、通报;校领导的批评、表扬。

㈡上级有关部门的检查记录、通报。

㈢各部门(专业)的台账、资料、工作记录等。

六、考核程序

本考核每学期综合评定1次。各部门(专业)对照标准自查,安保考核检查。

七、考核内容

㈠控制指标、常规指标、安全指令三个方面。

㈡权重分配:控制指标55分、常规指标25分、安全指令执行20分。

1.控制指标55分

⑴治安案件10分:拘留案件每人次1分;其他打架斗殴、失窃案件(保管不善)等每起0.5分;盗窃案件(校内师生)每起2分;5人及以上群架,每起2分;直至扣满10分为止。

⑵安全事故20分(造成单位损失的):损失2000-4999元以上的10分;300元-1999元的5分;300元以下的,每起1分。直至扣满20分。

⑶群体性事件(含传染病事件、食物中毒事件)10分;

①传染性疾病导致班级停课,每停一个班级,扣1分;

②食物中毒或化学中毒:5-10人扣1分;11-20人扣3分;20人以上扣5分;

③一周内,同一班级出现5例腮腺炎、水痘、猩红热、麻疹、风疹扣1分,每增加1例,加扣0.1分;

④一周内,同一班级出现5例甲肝、伤寒、流行性出血热、流行性乙型肝炎、肺结核等扣1分,每增加1例,加扣

0.1分。

⑷非校方责任事故(溺水、交通)5分:每死亡1人扣1分。

⑸师德3分:体罚、变相体罚学生造成影响或被投诉查实的,每起1.5分。

⑹日常行为5分:破坏消防、安全设施;严重破坏其他公物(损失50元及以上,不够治安处理),楼上乱扔杂物等危害公共安全行为,每起扣1分;携带(使用)管制刀具(违章电器)等违规用品尚未造成后果的,每起0.5分;值班员迟到、早退、不到的每次扣所在部门(专业)0.5分

⑺其他2分。

2.常规指标25分

⑴责任制签订(部门、专业与实训室签订)4分。

⑵应急方案及演练(车间演练方案及照片,所有实训车间都要有方案和演练)4分。

⑶各项操作制度4分(缺省一项扣0.5分)。

⑷部门安全检查建账情况(每学期4次。每次1分)4分。

⑸特种作业上岗证2分。

⑹设备设施合格率2分。

⑺设备维护保养记录、保养情况2分。

⑻重大活动有安全预案1分。

⑼其他2分。

3.安全指令20分

⑴安全会议的召开2分(每学期不低于2次,每次1分)。

⑵安全培训2分(含学生安全教育、新员工安全培训,每学期不低于1次)。

⑶违规、违章操作次数8分(每次0.5分;没有人身伤害、经济损失)。

⑷安全隐患整改率3分(没整改1次,扣0.5分)。

⑸管理3分:产生纠纷,校外人员(校内人员上访)到校纠缠造成一定影响的,每起扣产生部门1分;产生安全事件(已查实责任人、部门),所在部门没有及时处理的,每次扣0.5分。

⑹其他2分。

八、对安保科考核

在上述项目的基础上,增加以下项目:

1.校区寒暑假值班安排和管理,存在问题每次扣0.5分

2.门卫安排与管理,存在问题每次扣0.5分,累积扣最多3分

3.组织每月不少于1次的安全检查(扣除寒暑假),缺少1次扣0.5分,累积最多扣3分

4.建立校级消防档案及其他检查记录存档,减少一项扣0.5分,累积最多扣3分

5.组织校级安全隐患整改,每缺少一项扣0.5分

九、安全工作责任制考核结果分类

分为优秀、合格、不合格三个等级,具体如下所示。

优秀:得分≥90分;合格:80分≤得分<90分;不合格:

79分及以下。

十、特殊规定

安全工作实行一票否决制,年度内发生人身伤害、经济损失在5000元以上的各类安全工作事故的;刑事案件的;治安拘留10人次及以上、考核分70分及以下的部门、专业,取消各类评优资格。安全考核为不合格。

十一、责任追究

考核结果为不合格的单位、专业,建议给予部门(专业)领导诫勉谈话直至经济处罚。

考核结果为优秀、合格的发放“安全奖”。考核结果合格的奖励1000元,考核结果为优秀的奖励1500元(百分制)。根据考核所得分数扣减相应的奖励。

教导处取自身考核分与各专业(部)考核分的平均分。

附件:1.安全责任制考核表

2.安全责任制考核汇总表

青岛海洋技师学院

二〇一六年四月十二日青岛海洋技师学院 2016年4月19日印发

附件1:

安全责任制考核表

附件2:

安全责任制考核汇总表

日期:

相关文档
最新文档