劳动争议民事上诉状

民事上诉状

上诉人：***，男，汉族，*年*月*日出生，住***，身份证*** 电话：***

被上诉人：***有限公司，住址：***，法定代表人：***，工商注册号：***，电话：***

上诉人因不服**人民法院2017第**号民事判决书，特具状向贵院上诉。

上诉请求：

1、请求依法判决被告立即向原告出具解除劳动关系证明书。

2、请求判决被告立即向原告支付工资差额1500元/月×35月=52500元（2013年11月-2016年9月）。

3、请求依法判决被告立即向原告支付违法解除劳动关系赔偿金13920元/月×

3.5(年)×2(倍) =94500元（2013年8月-2016年9月）。

4、请求依法判决被告立即向原告支付休息日（周六）加班工资：13500元/月÷21.75天×200%×（52天/年×2年）=129103元。

5、请求依法判决被告立即向原告支付工作期间未休年休假工资：13500元/月÷21.75天×（5天/年×3年）×300%=27931元（2013年8月-2016年9月）；

6、请求依法判决被告立即向原告返还违法乱罚款1850元；

7、请求依法判决被告立即向原告返还克扣工资，2016年6月份工资7800元，7月份工资10000元，8月份工资 13500元, 9月份工资4295元，合计35595元。

8、请求依法判决被告立即向原告支付2015年年终奖金13500元，2016年1-9月年终奖金10125元，合计23625元；

9、请求依法判决被告立即向原告返还2015年7、8、9月份已经代扣但没有代缴给东莞地方税务局的个人所得税3881.16元。

10、请求依法判决被告立即为原告办理领取失业保险金手续。

事实与理由：

上诉人于2013年8月20日应聘到被告***有限公司任职集团行政部经理岗位工作，入职时确定试用期工资12000元/月，试用期2个月，转正工资15000元/月。2013年10月20日被上诉为上诉人办理试用合格转正手续，转正考核单上也确认转正工资是15000元/月，但从2013年11月份起被上诉人每月无故少支付上诉人工资1500元，每月只发工资13500元至今。上诉人与被上诉人共签订两次劳动合同，第一次劳动合同从2013年8月20日至2014年10月19日，第二次劳动合同从2014年10月20日

至2017年10月19日止。在劳动合同中，上诉人与被上诉人约定工作时间是每周工作5天，每天工作8小时。但实际上被上诉人安排原告每周六加班（从2013年8月至2016年9月）工作8小时，而且每周六加班工作的时间从来没有支付加班工资。上诉人自2013年8月20日入职被告公司工作至2016年9月，被上诉人从来没有安排上诉人休过年休假。上诉人在被上诉人公司工作期间，被上诉人多次违法对上诉人无理进行罚款，第一次恒政字（2015）第002号罚款30元，第二次恒政字（2015）第003号罚款600元，第三次恒政字（2015）第012号罚款500元，第四次恒政字（2016）第018号罚款120元，第五次恒政字（2016）第025号罚款300元，第六次恒政字（2016）第026号罚款300元，合计1850元。被上诉人在每年的4月份左右都会发员工1个月工资作为上一年度的年终奖金，年终奖金的发放标准是按照员工在被上诉人公司工作时间来决定，如工作1个月发一个月工资的1/12，如工作6个月则发一个月工资的1/2，但上诉人2015年度的年终奖金却被被上诉人无理克扣。2016年上诉人已工作到9月份，按被上诉人公司规定应得到0.75个月的年终奖金。上诉人自入职被上诉人公司起每个月都按照国家相关税收法规的要求缴纳个人所得税，由被上诉人依法代扣代缴，但是在2015年7月、8月和9月三个月，被上诉人在上诉人的工资中扣除了应缴纳的个人所得税2015年7月份1337.38元，8月份1344.88元，9月份1198.9元，合计3881.16元。但是被上诉人并未按国家税法的要求将所扣税款依法缴纳给东莞市地方税务局，请求判决被上诉人立即向原告返还2015年7、8、9月份已经代扣但没有代缴给东莞地方税务局的个人所得税3881.16元。

上诉人在被上诉人单位工作期间，虽然工资待遇、公司制度不合法，但一直还是兢兢业业的工作，双方第二次签订的劳动合同2017年8月20日才到期。但被上诉人为了达到违法解除上诉人劳动关系而又不支付赔偿金的非法目的，2016年6月份被上诉人无端违法强制克扣上诉人工资7800元，从2016年7月份起被告无端违法强制对上诉人进行降职降薪（单方面强制将上诉人从集团行政经理降职为行政主管，工资从13500元/月降为5200元/月），从2016年8月份起单方面违法强制停缴上诉人的住房公积金，想以此种卑鄙手段达到逼迫原告辞职的目的，达到不支付被上诉人单方面违法解除与上诉人劳动合同而不支付赔偿金的非法目的，由于上诉人坚决依据《劳动法》和《劳动合同法》相关法律法规的规定保护自身的合法权益致使被上诉人非法目的未得逞。2016年9 月8 日，被上诉人单方随意、立即、无理解除与上诉人的劳动关系，在没有向上诉人出具任何解除劳动关系书面证明的情况下，就指派公司保安人员将上

诉人强制出厂，被上诉人解除劳动关系的事实理由和程序违法，属违法解除与上诉人的劳动关系，被上诉人应当依法支付违法解除劳动关系赔偿金给上诉人。

终上所述，根据《劳动法》及《劳动合同法》相关法律规定，上诉人与被上诉人签订了书面劳动合同，建立了合法劳动关系，上诉人的合法权益理应受到法律保护。为维护上诉人的合法劳动权益，现特诉至贵院，请东莞市第二人民法院在查清事实的基础上支持上诉人的上诉请求。

此致

**市***人民法院

上诉人：

年月日

劳动争议上诉状

民事上诉状上诉人（原审原告）：被上诉人（原审被告）上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，因不服新疆维吾尔自治区XXXX法院（XXXX号民事判决，特提起上诉。上诉请求： 1、依法撤销不服新疆维吾尔自治区XXXX法院（XXXX号民事判决。 2、依法判决支持上诉人起诉的全部诉讼请求。 3、由被上诉人承担本案一、二审全部诉讼费用。事实及理由：一）原审法院认定被上诉人不给上诉人发放2个月零4天的工资不能视为拖欠工资行为存在明显错误。首先上诉人2013年12月21日出具的借条不是向被上诉人出具，而是给吴琼英个人出具；其次借条是由于被上诉人主管领导向上诉人承诺年底发放奖金而预先出具的借条，而非单纯的借款；再次借条属于借款纠纷，而拖欠工资属于劳动争议纠纷，属于不同的案由不应一并处理，原审法院在没有查清借条事实的情况下，认定被上诉人不给上诉人发放2个月零4天的工资不能视为拖欠工资行为，而是扣除借款行为完全与事实不符，存在严重错误。二）原审法院认定上诉人与被上诉人之间视为签订了劳动合同无事实根据和法律依据。被上诉人原审中提交的劳动合同的签订日期为2013年12月1日，而上诉人自2013年12月17日才到被上诉人处，该份合同签字也不是上诉人本人签署，且合同约定工资与被上诉人实际工资数额不相符，该份合同是被上诉人为了应对诉讼伪造的合同不能作为定案依据。该份合同的签订不符合法律规定，记载的内容与事实严重不符，

原审法院不能根据推测，片面的认定该合同的真实性、合法性以及上诉人与被上诉人之间视为签订了劳动合同。三）原审法院对被上诉人是否支付加班费情况，事实认定不清，适用法律错误，且对举证责任分配错误。上诉人及其部门员工的工资表由上诉人记录，向原审法院提供的考勤表是最原始的考勤记录，能真实的反映上诉人的加班事实，根据庭审中上诉人提交的与被上诉人法人代表及管理人员的通话录音，均可佐证上诉人的加班事实。根据《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》相关规定，证明上诉人加班事实的证据是由被上诉人掌握管理的，应当由被上诉人提供，而原审中被上诉人也未提供考勤表，工资表。原审法院未查清事实就妄下判决，严重损害了上诉人的合法权益。四）原审法院认定被上诉人不存在违法解除劳动合同的行为无事实和法律依据。上诉人没有《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动关系的情形，被上诉人随意解雇上诉人属于违法解除。原审中被上诉人向法庭提交了除名决定和通知书完全是为了应付诉讼，除名决定不客观、不真实，且被上诉人也无权随意的解雇上诉人，被上诉人出具除名决定亦属于违法解除劳动关系的行为，原审法院认定被上诉人不存在违法解除劳动合同显然有误。五）上诉人以被上诉人未与上诉人签订书面劳动合同；未按时足额支付劳动报酬、加班费；未向上诉人缴纳社保；违法解除劳动合同关系为由主张被上诉人向上诉人支付经济补偿金，而原审法院只审查是否违法解除劳动合同关系就片面的认定上诉人此项主张不成立明显存在错误。综上，上诉人为维护己身合法权益，特向巴州中级人民法院提出上诉，恳请二审法院依法公正处理，支持上诉人的上诉请求。

民事上诉状经典范文

民事上诉状经典范文引导语：民事上诉状，是指诉讼当事人，有独立请求权的第三人和被人民法院判决承担法律责任的无独立请求权的第三人在上诉期限内不服第一审判决裁定，请求上一级人民法院撤销、变更原审判决或裁定而写的司法文书。今天，为大伙儿整理了一篇关于民事上诉状的经典范文，希望对你有关心。上诉人(原审被告)：马某，女，生于1976年4月12日，汉族，现住美国丹佛市某路某号。国内住址：北京市海淀区某楼某号。被上诉人(原审原告)：郭某，男，生于1972年8月12日，汉族，住北京市海淀区某楼某号。上诉人因离婚纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院(2012)海民初字第5952号民事判决，现提出上诉。上诉请求一、撤销北京市海淀区人民法院(2012)海民初字第5952号民事判决，查清事实重新审核和认定夫妻共同财产，并依法合理分割或者将本案发回重审。二、涉诉一二审费用全部由被上诉人承担。上诉理由被上诉人诉上诉人离婚纠纷一案，业经北京市海淀区人民法院做出一审判决，该判决认定事实错误，程序违法，适用法律不当，依法应予撤销改判或者发回重审。一、一审判决认定事实错误，程序违法，明显有意偏袒被上诉人。理由有三： 1、一审判决经审理查明部分认定：2003年8月回国后二人(指上诉人和被上诉人)在306号房屋内居住生活，郭某于2006年再次去美国攻读MBA，马某于2008年再次去美国学习。由此可见，郭某和马某长期固定地共同居住在北京市海淀区某楼某号房屋，那个某号房屋，不是二人的临时居所，最起码的生活必须的家具家用电器不是夫妻共同财产吗?马某主张306号房屋内家具家用电器为夫妻共同财产，一审法官仅仅凭郭某一句不予认可，马上就对马某的主张本院不予采信了，马某的所有财产全部顷刻间化为乌有，强行剥夺了马某合法的财产权利，就如此让那个为婚姻无私付出十二年美好年华且无过错的弱女子净身出户了。一审法院哪怕只认可共同生活十几年只有一张床，一个沙发是夫妻共同财产也能安慰马某受伤的心啊!二次庭审中，上诉人多次强调夫妻共同财产包括房产、家具家用电器、日常生活用品，并请求依法分割。一审法官在郭某淡淡的一句没有共同财产后，就对上诉人所要求分割306房屋里的夫妻共同财产到底有没有连咨询都懒得追咨询郭某。郭某绝不可能自己抢着去承认有床、沙发、电脑等等共同财产去拿过来分割。马某与郭某在306号房屋共同生活十几年，没有共同财产连鬼都不相信!上诉人认为：一审法官没有以事实为依据，妄下论断，人为的剥夺马某合法的财产权利，这是不公平的!一审法院判决离婚的同时不对夫妻共同财产作出认定和判决，是专门明显的错误，人为的错误!

民事上诉状范文推荐

民事上诉状范文推荐引导语：对于上诉状，其实是民事、行政或刑事案件的当事人对地方各级人民法院作出的第一审民事、行政或刑事判决或裁定不服，按照法定的程序和期限，向上一级人民法院提起上诉时使用的文书。今天，小编为大家整理了关于民事上诉状范文两篇，希望对你有帮助。范文一：上诉人(原审原告)：荆州市某某区某某联社，住所：某某区某某路×号法定代表人：刘某某职务：理事长被上诉人(原审被告)：荆州市某某商贸有限公司，住所地为荆州市某某区某某路。法定代表人：贺某某，该公司经理被上诉人(原审被告)：贺某某，男，197×年×月×日出生，汉族，无业，住荆州市公安县阧湖堤镇某某路××号。上诉人因不服荆州市某某区人民法院[2009]某民再初字第003号《民事判决书》，提起上诉。上诉请求：依法撤销某某区人民法院[2009]某民再初字第003号《民事判决书》第一项，维持某某区人民法院(2000)某经初字第118号《民事判决书》。上诉费由被上诉人承担。事实及理由：某某区人民法院(2000)某经初字第118号《民事判决书》认定事实清楚，适用法律正确，依法应当予以维持。而某某区人民法院[2009]某民再初字第003号《民事判决书》认定事实、适用法律错误，理应予以撤销。一、再审裁判连案号都没有查清，是错误的。根据某某区人民法院[2009]某民监字第0001号《民事裁定书》“(2000)某民初字第00118号案件另行组成合议庭进行再审”之裁定，某某区人民法院却对上诉人与被上诉人之间早已审结进入执行的借款合同纠纷案件----(2000)某经初字第118号民事案件进行了审

理并处分了上诉人的实体权利。即，[2009]某民再初字第003号《民事判决书》认定抵押担保合同无效并予“撤销(2000)某民初字第118号民事判决”。某某区人民法院这一审判是错误的。某某区人民法院[2009]某民监字第0001号《民事裁定书》裁定认定，某某区人民法院(2000)某民初字第00118号民事判决所确认的贺某某抵押担保的房屋中与某某区人民法院(1997)某经初字第12号案件保全查封的房屋有同一标的物，遂裁定(2000)某民初字第00118号案件另行组成合议庭进行再审。然而，裁定和判决却又似乎都与“某某区人民法院(2000)某经初字第118号《民事判决书》”相关联。显然：一个连案号都没有查清的审判，能说作出的裁判是公正、公平和正确的吗? 二、进入再审不符合法律规定，损害司法权威再审判决称，本案系本院院长发现确有错误再审的。但是，决定再审明显与《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法审判监督程序若干问题的解释》第三十条“当事人未申请再审、人民检察院未抗诉的案件，人民法院发现原判决、裁定、调解协议有损害国家利益、社会公共利益等确有错误情形的，应当依照民事诉讼法第一百七十七条的规定提起再审”不符，因为本案原审判决并没有损害国家利益和社会公共利益。故院长提起再审的理由不能成立。相反，再审判决却损害了生效裁判的公信力，无辜牵涉上诉人，并严重损害了金融机构的债权安全。三、再审没有证据能够证明其认定的“事实”。第一，再审没有当事人举证、质证，也没有证据能够证明的情况下，就认定贺某某与上诉人间的《抵押但保借款合同》无效，是错误的。第二，对另案不合法的查封认

二审民事上诉状范本

二审民事上诉状范本二审民事上诉状是专业的法律文书，需要了解二审民事上诉状怎么书写的朋友可以阅读以下这篇范文! 二审民事上诉状范本【1】上诉人(原审被告)：某某，男，汉族，1970年1月17日生，户籍地：浙江省玉环县身份证号：被上诉人(原审原告)：福建省某某鞋服有限公司法定代表人：XXX 地址：福建省南安，上诉人因不服福建省泉州市中级人民法院(2011)泉民初字第535号民事判决，原审认定事实不清、适用法律错误，特提出上诉：上诉请求：

1、撤销泉州市中级人民法院所作(2011)泉民初字第535号民事判决中第一、第二项判决;发回重审或依法改判。 2、本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉理由如下：一、根据双方于2010年10月15日签订的《年度经销合同》(以下简称合同)的约定，被上诉人诉请解除合同不符合合同约定解除的条件，其无权解除合同。理由如下：根据该合同第七条：违约及终止条款中第1款乙方违约，经劝阻无效，甲方将视情况，随时可以采取停止供货、终止经销合约、取消经销资格等措施; 、第3款双方中任一方终止本合同，需提前一个月通知对方，、第6款合同解除后，乙方应在三个月之内付清所欠甲方货款。按照合同法相关规定合同解除只有约定解除和法定解除两种，上述条款就是双方在合同中明确约定的协议解除合同的条件。按照约定即使如被上诉人所言我方屡次拖欠货款存在违约行为的，

被上诉人也应当按照该合同第七条第1款的约定首先必须经劝阻，如果无效的，甲方可视情况采取包括解除合同在内的相应措施。按照合同双方约定：解除合同存在前置条件：①首先必须经过劝阻，劝阻无效的，才可以采取其他措施。被上诉人一审诉讼诉状中、举证证据中并未有任何因拖欠货款违约后向我方主张或劝阻的书面凭证，庭审中被上诉人也未有补充证据举证。 ②此外按照该合同第七条第3款约定任一方终止合同，需提前一个月通知对方。结合合同法第93、96条规定，即使被上诉人一审诉请能支持的前提也必须按照双方合同约定提前一个月通知我方，而目前证据中并无任何书面、口头通知证据，事实上被上诉人从来就未劝阻、通知过。 ③退一步，即使合同约定解除成就的，按照该合同第七条第6款我方也只需在解除后三个月内付清所欠货款，一审判决完全违背双方合同约定的付款期限。一审既然按照合同法第93条规定判决就必须尊重合同双方当事人

民事上诉状范文精选

民事上诉状范文精选引导语:上诉状，是民事、行政或刑事案件的当事人对地方各级人民法院作出的第一审民事、行政或刑事判决或裁定不服，按照法定的程序和期限，向上一级人民法院提起上诉时使用的文书。现在，小编带来几篇民事上诉状，教大家如何写好该类文章，欢迎参考学习。范文一: 上诉人:赵XX，男，19XX年8月2日生，汉族，居民，住安丘市兴安街道XX 村XX号。被上诉人:杨XX，男，19XX年8月28日生，汉族， 1 安丘市兴安街道XX居民委员会居民，住该村。原审被告:刘XX，男，19XX年1月15日生，汉族，个体工商户，住安丘市健康路161号。上诉人因不服山东省安丘市人民法院(2011)安民初字第996号民事判决，现提出上诉。上诉请求: 1、依法撤销安丘市人民法院(2011)安民初字第996号民事判决书，驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求。 2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。民事上诉状范本精选由精品学习网提供! 2 事实与理由: 一、原审判决认定事实错误。

原审判决认定:刘XX将涉案房屋退还给杨XX波，杨XX作为XXXX居委会的成员即取得了该房屋的所有权，这是真正的颠倒黑白，是明显大错特错的。首先，刘XX与杨XX的转让协议是一份无效协议!(2008)安民一初字第315号民事判决书认定(第4页倒数第12行)明确记载:原告(刘XX)对该房屋无所有权，其向被告(赵XX)主张腾房无事实和法律依据。既然刘XX无房屋所有权，那么他所签订的房屋转让协议是否合法?他有没有权利来签订该房屋的所有权转让协议呢?有点法律常识的百姓都会做出正确的判断，他显然无权签订该房屋转让协议。另外，被上诉人杨XX在(2008)安民一初字第315号案件中，是作为刘XX的证人参加诉讼，是刘XX一家人为了在购房时省点钱的顶名者。他既不是买卖关系的当事人，也不是建造人，与涉案房屋没有任何关系，该房原始购买者名义上是刘XX。 3 2010年1月16日，杨XX与刘XX签订协议，约定涉案房屋的所有权自始至终属于杨XX所有，与事实完全不符，该约定没有效力。但原审法院却置生效判决这样的法定证据于不顾，错误的认定该协议有效，并认为退还给杨XX是有效的。显然是大错特错。杨XX自始对该房就没有任何权利，怎么会出现一个退回房屋给杨XX的结论呢? 其次，原审法院没有查明被上诉人是基于何种法律关系要求上诉人腾房。上诉人自2006年11月将此房屋装修后入住该房至今已近6年，在庭审中，原审法院没有查明上诉人是如何实际占有该房屋，是基于购买还是租赁还是强占，是用合法的手段还是非法的手段。如果上诉人是购得此房，被上诉人的诉讼请求自然应予驳回。如果是租赁，是在租赁期限以内还是已过租赁期限。如此重要的、基本的基础法律关系原审法院却不予审查，却径直作出判决，显然是不考虑客观事实。二、原审判决适应法律错误。 4

民事上诉状范文

民事上诉状范文以下是小编为各位同学收集和整理有关民事上诉状范文，希望对大家的学习和写作有所帮助! 二审民事上诉状范文【1】上诉人(原审被告)：某某，男，汉族，1970年1月17日生，户籍地：浙江省玉环县身份证号：被上诉人(原审原告)：福建省某某鞋服有限公司法定代表人：XXX 地址：福建省南安，上诉人因不服福建省泉州市中级人民法院(2011)泉民初字第535号民事判决，原审认定事实不清、适用法律错误，特提出上诉：

上诉请求： 1、撤销泉州市中级人民法院所作(2011)泉民初字第535号民事判决中第一、第二项判决;发回重审或依法改判。 2、本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉理由如下：一、根据双方于2010年10月15日签订的《年度经销合同》(以下简称合同)的约定，被上诉人诉请解除合同不符合合同约定解除的条件，其无权解除合同。理由如下：根据该合同第七条：违约及终止条款中第1款乙方违约，经劝阻无效，甲方将视情况，随时可以采取停止供货、终止经销合约、取消经销资格等措、第3款双方中任一方终止本合同，需提前一个月通知对方，、第6款合同解除后，乙方应在三个月之内付清所欠甲方货款。按照合同法相关规定合同解除只有约定解除和法定解除两种，上述条款就是双方在合同中明确约定的协议解除合同的条件。

按照约定即使如被上诉人所言我方屡次拖欠货款存在违约行为的，被上诉人也应当按照该合同第七条第1款的约定首先必须经劝阻，如果无效的，甲方可视情况采取包括解除合同在内的相应措施。按照合同双方约定：解除合同存在前置条件：①首先必须经过劝阻，劝阻无效的，才可以采取其他措施。被上诉人一审诉讼诉状中、举证证据中并未有任何因拖欠货款违约后向我方主张或劝阻的书面凭证，庭审中被上诉人也未有补充证据举证。 ②此外按照该合同第七条第3款约定任一方终止合同，需提前一个月通知对方。结合合同法第93、96条规定，即使被上诉人一审诉请能支持的前提也必须按照双方合同约定提前一个月通知我方，而目前证据中并无任何书面、口头通知证据，事实上被上诉人从来就未劝阻、通知过。 ③退一步，即使合同约定解除成就的，按照该合同第七条第6款我方也只需在解除后三个月内付清所欠货款，一审判决完全违背双方合同约定的付款期限。

劳动争议案民事上诉状范文

劳动争议案民事上诉状范文被上诉人苏**，女，19**年8 月27日出生，汉族，住徐州市泉山区矿务局宿舍****室，电话131 **** ****. 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2010)鼓民初字第1**4、1**6号判决，现依法提起上诉。上诉请求: 1.请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动关系，无须支付赔偿金; 2.请求改判上诉人无须向被上诉人支付失业金损失; 3.请求改判上诉人无须支付20XX年11月、12月、2010年1 月1 日~13 日的工资; 4.请求判令被上诉人承担一审、二审的全部诉讼费用。事实与理由: 一、一审判决认定上诉人没有提供证据证明已将员工手册的内容告

知劳动者，故员工手册对劳动者没有约束力。认定错误。按照法律的相关规定，企业的规章制度要对劳动者发生法律效力，必须事先向劳动者公示。一审庭审过程中，上诉人已经向法院提供了员工手册公示照片，员工手册自从制定出来后，就一直放在公司的公示栏中进行公示，供员工查阅、学习。被上诉人作为公司的办公室主任称其没有见过公示的员工手册不合情理。二、一审判决认定上诉人提供的考勤表注明苏**旷工22.5天，但在解除劳动合同通知书上又称从2009年12月起到现在已经旷工达30多天，对旷工30多天的事实意创公司没有提供充足的证据证明。认定错误。一审庭审过程中，上诉人向法院提供了2009年12月份被上诉人的考勤表，用以证明被上诉人在2009年12月份旷工就已经达22.5天。

2010年1 月份被上诉人就一直没有到公司上班，到2010年1 月13日解除劳动关系时旷工达到了30多天。按照《员工手册》第11.4.3条的规定一个月内累计旷工3 天或一年累计旷工7 天。属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权解除劳动关系。三、一审判决认定，被上诉人提供的2009年1 月~9月内部账现金明细表，已经证明****货款已进入意创公司的账户，被上诉人不存在挪用公司资金的情形。认定错误。上诉人公司并不存在内部账。被上诉人称其已将****货款交纳公司内部账根本与事实不符。一审庭审过程中，上诉人向法院提供的《关于苏**挪用公司资金的情况说明》、《付款证明》、《银行卡存款业务回单》、《****远程工贸有限公司对账单》足以证明被上诉人严重失职，营私舞弊，给公司造成

民事上诉状(范例)

民事上诉状上诉人：XXX有限公司住所地：XXX 组织机构代码证：XXX，法定代表人：XXX 被上诉人：XXX，住XXX，身份证号：XXX 上诉人XXX有限公司不服XXX市第二人民法院作出XXX 号民事判决，现依法提起上诉。上诉请求：请求撤销XXX号民事判决第一、第二、第三判项，并依法改判上诉人只需向被上诉人支付一次性伤残就业补助金35640元。事实和理由：上诉人XXX有限公司与被上诉人XXX劳动争议纠纷一案，一审判决认定事实不清楚、适用法律错误，上诉人对此不能接受。一、一审判决认定被上诉人的停工留薪期间为2013年12月2日至2014年12月19日不符合法律规定，被上诉人无权再索要所谓的工伤停工留薪期工资差额。 1、《广东省工伤保险条例》第二十六规定“职工因工伤需要

暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月”。故停工留薪的期限最后应当由劳动能力鉴定委员会确认。一审法院却根据《东莞市工伤医疗费用结算单》、出院小结、医嘱建议等认定被上诉人的停工留薪期间为2013年12月2日至2014年12月19日，与法律规定不符。 2、认定被上诉人的医疗期为2013年12月2日至2014年12月19日是错误的，因为被上诉人在发生工伤后既非连续医疗，也不是在每次治疗时都有连续的医嘱要求停工休养，所以不能简单以其所谓的最后治疗日期作为停工留薪期的截止日，而应根据有全休的医嘱，实事求是地认定停工留薪到底有多长。就被上诉人的受伤情况来看，不可能整整一年多的时间内都算作停工留薪期。况且，上诉人已向被上诉人支付了工伤停工留薪期工资11790元，因此被上诉人无权再索要所谓的工伤停工留薪期工资差额。二、一审判决认定被上诉人的入职时间为2013年9月1日错误，被上诉人的入职时间认定为2012年8月较为合理。 1、被上诉人称其三次入职，第一次入职为2012年3月6日，第二次入职为2012年8月7日，第三次入职为2013年9月1日。但被上诉人并没有提供前述第一、第二次入职及何时离职资料，说法不可取信。另外被上诉人在一审中的阐述已证明其于2013年9月前已在职上诉人处，如被上诉人在一审中阐述“2013年9

劳务费纠纷民事上诉状

劳务费纠纷民事上诉状上诉人梁飞翔（原审被告），男，1971年11月22日出生，汉族，农民工，住址云南江市铜乡五村十三组7号。电话180000 被上诉人彩云习赠（原审原告）：男，1966年9月15日出生，汉族，住址云南省江市永胜镇枊村三组。原审被告：重庆龙门卫劳务有限公司，住所地重庆川市金区北京路20号。负责人：梁飞翔，该公司经理上诉人因不服凤区人民法院作出的（2015）民初字第1445号判决书，现提起上诉。诉讼请求： 1、请求依法撤销（2015）民初字第1445号民事判决书，并发回重审； 2、本案诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审法院未经查证，以公告送达起诉文书及判决显然剥夺了上诉人法定诉权本案中被上诉人知道上诉人在银川的经常居住地点，也知道上诉人的电话，其起诉后并没有积极主动配合法院将起诉状送交当事人。一审法院也没有按照法定程序将起诉状、开庭传票送达上诉人，其以公告方式简单处理本案，显然剥夺了上诉人法定诉权。合法程序是当事人权益维护的起点，是受达人的回避权、举证和质证权等权利落实的基础。故一审法院未经通知到上诉人的情况下采取公告送达方式剥夺了他们的法定诉权。在此基础上作出的判决，对上诉人严重的不公正。二、一审法院认定判决上诉人支付劳务费157501元，利息6833元属于认定事实不清，判决证据不足 1、上诉人已全额支付被上诉人劳务费一审中被上诉人已全额支付被上诉人劳务费。在被上诉人组织施工的中石化大厦的劳务费双方已结算，且上诉人已付清全部劳务费。在一审中，

被上诉人提供主张劳务费116000元证据系复写件，且复写件上梁飞翔三字未经本人确认是否是他本人书写，因此复写件上的梁飞翔三字真实性无法查清，可以认定并非上诉人本人书写，故一审法院仅凭上诉人出具的结算单复写件判决上诉人支付劳务费116000元，属于认定事实不清，证据不足。同时，该证据不符合证据的举证规则，被上诉人应提供原件或相应证据支持其主张。因此一审法院仅凭被上诉人的陈述及复写件认定该复写件系书写原件一并形成，其内容的真实性较高这一认定属于认定事实不清，且一审中上诉人缺席前提下，未经上诉人确认，显然不能作为认定有效的证据。 2、被上诉人主张41501元工资未付无任何相关书面证据支持其主张在一审中，被上诉人未提供书面证据证实上诉人另欠付41501元工资，一审法院判决凭被上诉人的口述说上诉人欠付41501元工资，认定应由上诉人支付该笔款项，显然属于认定事实不清。且在上诉人缺席的情况下，作出此判决，显然对上诉人明显不公正。 3、在上诉人不欠付被上诉人劳务费的前提下，更不存在支付利息的可能。同时，双方并未就利息作出任何约定。故被上诉人利息主张无事实和法律依据。综上所述，一审法院判决上诉人支付被上诉人劳务费157501元，利息6833元属于认定事实不清，证据不足。请求贵院依法撤销一审判决，并驳回被上诉人的诉讼请求。此致中级人民法院上诉人2017年月日

民事上诉状格式范本

民事上诉状格式范本民事上诉状格式是怎么样的，民事上诉状格式又应该怎么写呢。以下是民事上诉状格式范本。供大家参考。民事上诉状格式范本【1】上诉人:__公司法定代表人:__ 地址:__ 被上诉人:__，女，身份证号:__ 住址:__ 联系电话:__ 上诉人与被上诉人因劳动合同纠纷一案，不服龙岗区人民法院(20xx)深龙法民(劳)初字第__号判决书，提起上诉。

上诉请求: 1、撤销原判，改判上诉人不须支付被上诉人未签订劳动合同的双倍工资差额__元。 2、诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由: 一、上诉人与被上诉人存在实质的劳动合同，被上诉人故意不与上诉人改签规范的劳动合同，无权要求双倍工资。上诉人与被上诉人签订了《20xx年财务文员考核制度》，该文件明确约定了用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等事项，符合《劳动合同法》第十七条的规定，名为考核制度，实为双方签订的实质的劳动合同。双方签订的《20xx年财务文员考核制度》第三条第9小条，约定被上诉人的工作职责为:严格按员工聘任管理制度和程序办理员工入职、在职和离职手续。

负责具体考勤统计，每月按时统计和打印考勤表，提供财务核算及发放工资的依据。办好新员工入职手续和保管好员工的一切资料。而依照《员工聘任管理制度》第三条规定上诉人本应在入职后一个月内为自己改签劳动局规范的劳动合同，但其为达到谋取双倍工资的目的，给其他员工改签了规范的劳动合同，却未为自己改签。因为保管人事档案是被上诉人的职责，所以员工的劳动合同都保存在被上诉人手上，上诉人一直以为被上诉人为自己签订了规范劳动合同。综上所述，被上诉人为了个人私利，利用工作便利，在与上诉人签订《20xx年财务文员考核制度》后，故意不与上诉人改签规范的劳动合同。属于广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条第二款之情形，依法不须支付双倍工资。

民事上诉状范文+上诉程序

民事上诉状范文+上诉程序今天，xx小编给大家介绍的是民事上诉状范文+上诉程序，希望对大家有帮助。民事上诉状写作格式民事上诉状由七部分组成： 1、上诉状的名称，即“民事上诉状”五个字。 2、上诉人与被上诉人的个人基本情况。上诉人的个人基本情况，即姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址;被上诉人的个人基本情况，即姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址。企事业单位、机关、团体对判决、裁定不服而上诉的，应写明其单位名称及法定代表人的姓名。 3、提起上诉的原审案件的案由。如离婚案、继承案等;上诉人因何案、不服何处人民法院、于何时、以何字、号 (×字第×号)的判决或裁定而提出上诉的。 4、上诉的请求。这是上诉状的重要组成部分。上诉请求的内容应当概括地、准确地、有针对性地请求第二审人民法院撤销、变更原审的判决或裁定，或者请求重新审理。 5、上诉的理由。这是上诉状最重要的组成部分。上诉理由的内容可以从三方面提出：

(1)认定事实方面。各种民事案件所认定的事实是各不相同的，各种性质的案件有各种不同内容的事实。如继承案、赡养案、离婚案、经济合同案等案情事实都各不相同。当某一民事案件的原裁判在所认定的事实不实或不清、不准、不当甚至全部错误时，上诉人都可以有针对性地反驳错误的认定，陈述正确的事实，举出有关证据，摆明其中道理，提出上诉理由。所摆事实应当是客观的、全面的、符合实际的;所讲的道理应当是透明的、明确的、情理交融的。 (2)适用法律方面。上诉人对原审裁判所适用的法律认为不当时，应当具体指出其不当之处，提出上诉理由。其内容要根据不同的案件所违反的不同的法律而提出，如：原判决离婚案中错误地引用了《婚姻法》的条款，债务案中错误地引用了《民法》的条款，经济案中错误地引用了《经济合同法》的条款等，应该在上诉状中明确指出其错误引用法律的具体条款，并说明应正确引用的法律依据，以备第二审人民法院作出全面的、正确的审查。 (3)适用程序法方面。上诉人如认为原审裁判有违反民事诉讼程序的，如离婚案件应当先行调解而未调解就判决离婚等，可作为上诉的理由提出。 6、结尾。其内容为： (1)上诉状所送人民法院的名称。

工伤劳动争议上诉状

工伤劳动争议民事上诉状上诉人:************ 住所：*************** 法定代表人：*****，男，汉族，******年**月***日出生联系电话：************* 被上诉人：刘**，男，汉族，*******年***月**日出生住址：*************** 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服*******法院*****年**月***日做出的（*******）广民初字第******号民事判决，现提起上诉。上诉请求: 1、一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，程序违法，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 2、一二审诉讼费用按责任程度承担。上诉理由一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，故意偏袒被上诉人一方。上诉人与被上诉人之间的工伤争议纠纷，经********劳动争议仲裁委员会受理、审查，做出了**劳仲案字【******】第****号仲裁裁决书。后经*****人民法院审理做出了（******）**民初字第*****号民事判决，上诉人认为这一判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，程序违法，严重损害了上诉人的合法权益，上诉人不服该判决。

1、对于**劳仲案字【*****】第****号仲裁裁决书，上诉人与被上诉人均表示不服，在规定的时间内各自向******人民法院提起民事诉讼，而一审法院认为一个案件只能有一个原告、一个案号，以我方起诉时间晚于被上诉人为由，让我方撤诉，并讲到工伤案件不分原被告，我方可以提出诉讼请求。然而判决结果完全不顾我方所述事实和理由，不但提高了上诉人赔偿数额，还留了尾巴，使这一纠纷没有一次解决，给上诉人带来更重的经济负担。 2、一审法院没有采纳上诉人在开庭时提出的对被上诉人五级伤残形成原因进行鉴定的意见，造成判决认定事实不清、证据不足。上诉人认为被上诉人在五级伤残结果的形成上也负有一定的责任，理应承担部分责任。虽然工伤损害赔偿采用无过错赔偿原则，上诉人认为：这指的是工伤损害赔偿的原则，但是在形成残疾等级的责任还是要划分的。伤害发生后，被上诉人先是到***市医院就医，医生准备实施截肢术，考虑到要给与被上诉人最好的治疗效果，最大程度的保留其患肢功能，上诉人主动将其转到北京积水潭医院，并于当日急诊进行了手术治疗，手术非常成功，并承担了住院期间所有的费用。上诉人已经做到了应尽的义务。可是被上诉人在治疗期间不能遵医嘱，术后恢复期因害怕疼痛不能遵医嘱进行康复训练，放任患手手功能减退。有医学常识的人都知道，患者进行固定手术时保持功能位是医学诊疗常规，就是说被上诉人手术成功后，其伤手是处于功能位的，换句话说即使不进行康复训练，被上诉人的手也应僵直在功能位，绝非目前非功能位僵直（评为五级伤残的依据），所以对五级伤残的形成被上诉人也是有责任的，也要承担部分责任。

民事上诉状范例

( 公文写作范文) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-016762 民事上诉状范例Examples of civil appeals

民事上诉状范例民事上诉状的结构和内容民事上诉状由七部分组成： 1、上诉状的名称，即“民事上诉状”五个字。 2、上诉人与被上诉人的个人基本情况。上诉人的个人基本情况，即姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址;被上诉人的个人基本情况，即姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址。企事业单位、机关、团体对判决、裁定不服而上诉的，应写明其单位名称及法定代表人的姓名。 3、提起上诉的原审案件的案由。如离婚案、继承案等;上诉人因何案、不服何处人民法院、于何时、以何字、号(×字第×号)的判决或裁定而提出上诉的。 4、上诉的请求。这是上诉状的重要组成部分。上诉请求的内容应当概括地、准确地、有针对性地请求第二审人民法院撤销、变更原审的判决或裁定，或者请求重新审理。

5、上诉的理由。这是上诉状最重要德望组成部分。上诉理由的内容可以从三方面提出： (1)认定事实方面。各种民事案件所认定的事实是各不相同的，各种性质的案件有各种不同内容的事实。如继承案、赡养案、离婚案、经济合同案等案情事实都各不相同。当某一民事案件的原裁判在所认定的事实不实或不清、不准、不当甚至全部错误时，上诉人都可以有针对性地反驳错误的认定，陈述正确的事实，举出有关证据，摆明其中道理，提出上诉理由。所摆事实应当是客观的、全面的、符合实际的;所讲的道理应当是透明的、明确的、情理交融的。 (2)适用法律方面。上诉人对原审裁判所适用的法律认为不当时，应当具体指出其不当之处，提出上诉理由。其内容要根据不同的案件所违反的不同的法律而提出，如：原判决离婚案中错误地引用了《婚姻法》的条款，债务案中错误地引用了《民法》的条款，经济案中错误地引用了《经济合同法》的条款等，应该在上诉状中明确指出其错误引用法律的具体条款，并说明应正确引用的法律依据，以备第二审人民法院作出全面的、正确的审查。 (3)适用程序法方面。上诉人如认为原审裁判有违反民事诉讼程序的，如离婚案件应当先行调解而未调解就判决离婚等，可作为上诉的理由提出。 6、结尾。其内容为： (1)上诉状所送人民法院的名称。

二审民事上诉状范文

二审民事上诉状范文法院对民事纠纷判决后，当事人如果对法院的审理判决不服，可以向上级人民法院提出上诉。上诉需要提交上诉状。那么，▲二审民事上诉状的范文是怎样的，又包括了哪些内容呢?小编将在下面为您提供相关的范文供您参考。 ▲二审民事上诉状范文上诉人(原审被告)：某某，男，汉族，1970年1月17日生，户籍地：浙江省玉环县身份证号：被上诉人(原审原告)：福建省某某鞋服有限公司法定代表人：XXX 地址：福建省南安，上诉人因不服福建省泉州市中级人民法院(2011)泉民初字第535号民事判决，原审认定事实不清、适用法律错误，

特提出上诉：上诉请求： 1、撤销泉州市中级人民法院所作(2011)泉民初字第535号民事判决中第一、第二项判决;发回重审或依法改判。 2、本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉理由如下：一、根据双方于2010年10月15日签订的《年度经销合同》(以下简称合同)的约定，被上诉人诉请解除合同不符合合同约定解除的条件，其无权解除合同。理由如下：根据该合同第七条：违约及终止条款中第1款“乙方违约，经劝阻无效，甲方将视情况，随时可以采取停止供货、终止经销合约、取消经销资格等措施;…”、第3款“双方中任一方终止本合同，需提前一个月通知对方，…”、第6款“合同解除后，乙方应在三个月之内付清所欠甲方货款”。按照合同法相关规定合同解除只有约定解除和法定解除两种，上述条款就是双方在合同中明确约定的协议解除合同的条件。按照约定即使如被上诉人所言我方屡次拖欠货款存在违约行为的，被上诉人也应当按照该合同第七条第1款的约定首先必须“经劝阻”，如果无效的，甲方可视情况采取包括解除合同在内的相应措施。按照合同双方约定：解除合同存在前置条件：①首先必须经过劝阻，劝阻无效的，才可以采取其他措施。被上诉人

民事上诉状格式和范例

民事上诉状格式和范例民事上诉状格式上诉人：_________ 被上诉人：________ 上诉人因__一案，不服__人民法院_年_月_日( ) 字第号，现提出上诉。上诉请求：_______________________________ 上诉理由：_______________________________ 此致 ____________人民法院上诉人：年月日附：本上诉状副本____份。注：本诉状格式亦可适用于经济案件中公民提起上诉。民事上诉状范例上诉人(原审被告)：马某，女，生于1976年4月12日，汉族，现住美国丹佛市某路某号。国内住址：北京市海淀区某楼某号。被上诉人(原审原告)：郭某，男，生于1972年8月12日，汉族，住北京市海淀区某楼某号。上诉人因离婚纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院(2012)海民初字第5952号民事判决，现提出上诉。

上诉请求一、撤销北京市海淀区人民法院(2012)海民初字第5952号民事判决，查清事实重新审核和认定夫妻共同财产，并依法合理分割或者将本案发回重审。二、涉诉一二审费用全部由被上诉人承担。上诉理由被上诉人诉上诉人离婚纠纷一案，业经北京市海淀区人民法院做出一审判决，该判决认定事实错误，程序违法，适用法律不当，依法应予撤销改判或者发回重审。一、一审判决认定事实错误，程序违法，明显故意偏袒被上诉人。理由有三： 1、一审判决"经审理查明"部分认定："2003年8月回国后二人(指上诉人和被上诉人)在306号房屋内居住生活，郭某于2006年再次去美国攻读MBA，马某于2008年再次去美国学习"。由此可见，郭某和马某长期固定地共同居住在北京市海淀区某楼某号房屋，这个某号房屋，不是二人的临时居所，最起码的生活必须的家具家用电器不是夫妻共同财产吗?马某主张306号房屋内家具家用电器为夫妻共同财产，一审法官仅仅凭郭某一句"不予认可"，马上就对马某的主张"本院不予采信"了，马某的所有财产全部顷刻间化为乌有，强行剥夺了马某合法的财产权利，就这样让这个为婚姻无私付出十二年美好年华且无过错的弱女子净身出户了。一审法院哪怕只认可共同生活十几年只有一张床，一个沙发是夫妻共同财产也能安慰马某受伤的心啊!二次庭审中，上诉人多次强调夫妻共同财产包括房产、家具家用电器、日常生活用品，并请求依法分割。一审法官在郭某淡淡的一句"没有共同财产"后，

劳动纠纷民事起诉状

劳动纠纷民事起诉状劳动纠纷民事起诉状（一）原告：**，男，*年*月*日出生，住所地：（现住地址），联系电话：* 被告：**，法定代表人**，住所地：（办公地址）联系电话：* 案由：劳动争议诉讼请求： 1、判令被告支付给原告12个月的双倍工资共**元（*×11个月=**元）。 2、判令被告为原告补交社会保险金（从*年*月至*年*月）。 3、判令被告支付给原告经济补偿金**元。 4、判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：

原告经过应聘，自*年*月*日开始，到被告公司销售部门工作，任职**，工作期间原告遵守公司相关制度规定，认真做好本职工作。但被告一直不与原告签定书面劳动合同，也未替原告办理各项社会保险手续，原告向被告提出纠正未果，*年*月*日双方劳动合同解除，被告未给予原告任何补偿。原告认为，被告的行为已经违反了《劳动合同法》的相关规定，应当向原告支付相关的经济补偿并办理社会保险。重庆*区劳动争议仲裁委员会未在《劳动争议调解仲裁法》规定的法定期间内作出仲裁裁决，根据该法第43条规定：逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告遂起诉至贵院。恳请人民法院以事实为依据，以法律为准绳，纠正被告违反劳动法律法规的行为，并判决支持申请人的诉讼请求。此致重庆市*区人民法院

具状人：* 年月日劳动纠纷民事起诉状（二）原告：——性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：被告：――有限公司，住所地：－―法定代表人：―― 性别－，职务：―――；电话：――― 原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。一、请求事项：依法判令被告向原告支付： 1、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元； 2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元； 3、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元； 4、被拖欠工资总额的25%的经济