安全各项管理制度及各工种操作规程
安全各项管理制度及各工种操作规程
安全各项管理制度及各工种操作规程目录1.引言2.安全管理制度– 2.1 劳动安全管理制度– 2.2 工艺安全管理制度– 2.3 职业危害因素管理制度3.各工种操作规程– 3.1 操作工种A– 3.2 操作工种B– 3.3 操作工种C4.结论引言安全管理是保障工作场所人员的生命财产安全的重要环节。
本文将介绍安全管理制度和各工种的操作规程，以提高工作场所的安全性和工作效率。
安全管理制度2.1 劳动安全管理制度劳动安全管理制度是为了保障劳动者的身体健康和生命安全而制定的规章制度。
以下是劳动安全管理制度的主要内容：•对工作场所进行安全评估，确定安全风险和危险等级；•制定安全防护措施，如安全设备和防护用具的配备和使用；•建立事故报告和处理机制，包括事故调查和责任追究；•开展安全培训和教育，提高劳动者的安全意识和技能；•定期进行安全检查和维护，确保工作场所安全设施的正常运行。
2.2 工艺安全管理制度工艺安全管理制度是为了保障工艺过程的安全性而制定的规章制度。
以下是工艺安全管理制度的主要内容：•制定操作规程和工艺流程图，明确工艺过程中的安全操作要求；•配备合适的工艺设备和工具，确保工艺过程的安全性；•严禁使用有毒有害物质，确保工艺过程的环境安全；•开展事故隐患排查和处理，及时消除工艺过程中存在的安全隐患；•定期进行工艺安全检查，提高工艺过程的安全效率。
2.3 职业危害因素管理制度职业危害因素管理制度是为了保障劳动者免受职业危害因素的伤害而制定的规章制度。
以下是职业危害因素管理制度的主要内容：•确定职业危害因素，如噪音、粉尘、有害气体等；•制定防护措施，如配备个人防护用具和安装排风设备；•进行职业危害因素监测和评估，确保工作环境符合安全标准；•开展职业危害因素防护培训，提高劳动者的危害识别和防护能力；•定期进行职业危害因素检查和治理，确保劳动者的身体健康。
各工种操作规程3.1 操作工种A操作工种A是指在工作场所执行特定任务的工作人员。
安全生产责任制各项管理制度各工种操作规程
安全生产责任制各项管理制度各工种操作规程安全生产责任制是指在生产经营单位内建立健全的安全生产管理制度和责任制度，明确各级领导和岗位人员在安全生产工作中的责任和义务，以保障员工的生命和身体安全。
下面是关于安全生产责任制各项管理制度和各工种操作规程的相关内容，总计超过1200字。
一、安全生产责任制管理制度1.安全生产领导责任制：明确企业领导对安全生产的领导责任，包括制定企业安全生产方针，组织安全生产工作，并承担安全生产事故的领导责任。
2.安全生产管理人员责任制：规定各级管理人员的安全生产职责，包括安全生产管理、安全检查和监督等工作。
3.安全生产技术人员责任制：明确技术人员的安全生产职责，包括制定安全生产技术方案、进行安全管理和培训等工作。
4.安全生产操作人员责任制：规定操作人员的安全生产职责，包括遵守作业规程、正确使用安全设备和工具等工作。
5.安全生产监督责任制：建立安全生产监督机构，明确监督人员的职责和权限，加强对企业安全生产工作的监督和检查。
6.安全生产事故处理责任制：明确事故处理的责任分工，包括事故报告、事故调查和事故处理等工作。
二、各项管理制度1.安全生产风险评估管理制度：对企业内各项工作进行安全风险评估，制定相应的安全措施和预防措施。
2.安全培训管理制度：规定各种培训的内容和形式，包括安全生产知识培训、操作规程培训和救护知识培训等。
3.安全设备管理制度：对企业内各类安全设备进行管理，包括设备的购置、维护和更新等。
4.安全生产检查管理制度：规定对企业内各项工作进行定期检查和不定期检查，发现问题及时进行整改。
5.安全生产事故报告管理制度：对事故进行及时报告，按照规定的程序进行调查和处理，同时对事故进行分析和总结，提出改进措施。
6.火灾防控管理制度：对企业内的火灾防控工作进行管理，包括火灾隐患排查、消防设施维护和应急疏散演练等。
1.工人操作规程：规定各工种的操作流程和操作要求，包括作业前检查、安全设备使用和操作规范等。
安全生产规章制度和操作规程制度
安全生产规章制度和操作规程制度在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的安全生产规章制度和操作规程制度7篇，让我们一起来看看!安全生产规章制度和操作规程制度1一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
夜间(晚22时至6时)，车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产规章制度和操作规程制度2一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。
公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
安全生产规章制度和操作规程5篇
安全生产规章制度和操作规程5篇安全生产规章制度和操作规程（篇1）安全管理规章制度安全管理规章制度安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火.防盗.防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产.预防为主.全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令.法规，结合公司的实际情况制订本制度。
安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
安全培训1.公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2.本公司新招员工上岗前必须进行车间.班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3.公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规.安全操作规程.劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4.本公司特种作业人员(包括电工作业.厂内机动车辆驾驶.机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
安全生产检查一.公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二.公司应组织生产岗位检查.日常安全检查.专业性安全生产检查。
具体要求是：(一).生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备.工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5.个人防护用品.用具是否准备齐全，是否可靠;6.操作要领.操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题。
企业安全生产管理制度、管理部门、岗位人员安全生产责任制、企业涉及安全生产安全技术操作规程
企业各工种安全技术操作规程目录1、镶贴工安全技术操作规程2、水电工安全技术操作规程3、砌筑工安全技术操作规程4、石作业工安全技术操作规程5、油漆工安全技术操作规程6、焊工安全技术操作规程7、起重信号工安全技术操作规程8、通风工安全技术操作规程企业安全生产规章制度目录1 、安全检查制度2 、技术交底制度3 、安全技术措施制度4 、事故报告制度5 、卫生防疫制度6 、安全教育培训制度7 、消防安全管理制度8 、监督考核与奖惩制度1>安全检查制度一、安全检查基本要求：1、安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。
要坚持领导和群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。
2、安全检查必须有明确的目的要求和具体计划，必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组。
3、各级检查人员有权要求受检部门及各项目报告其安全工作情况，提供有关资料，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见。
二．安全检查基本内容：1、查安全生产责任制落实情况。
2、查从业人员的安全教育培训是否符合规定。
3、查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。
4、查公司纪律和劳动纪律执行情况。
5、查应急救援预案完善演练情况。
6、查隐患整改情况。
7、查安全标志设置是否符合规定。
8、查设备、环境防护是否符合安全要求。
9、查消防设施是否符合安全要求。
三、安全检查方式：安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。
专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。
1、日常安全检查按如下方式进行：1）、施工岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度。
2）、非施工岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。
3）、各级领导和各级安全管理人员应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查。
发现不安全问题，及时督促有关部门解决。
安全操作规程制度
安全操作规程制度篇一：安全操作规程管理制度安全操作规程管理制度安全操作规程是职工从事岗位作业，进行生产活动的技术规范，是保障生产安全的基础。
为规范安全操作规程的编制、审核、贯彻与执行、落实、监督中的实施，特制定本制度。
第一条从事生产、生活的岗位工种必须制定安全操作规程。
由各分管领导组织本系统的单位部门负责人对本单位部门所有岗位工种需编制安全操作规程，并审核通过，认真贯彻执行。
第二条安全操作规程必须符合国家有关法律、法规的规定，必须符合本企业现场的条件，体现专业工种特点，具有指导性、安全性，使于标准规范化操作。
第三条安全操作规程应涵属如下内容：1、各工种岗位对操作人员的基本要求；2、各工种岗位对操作人员操作程序和标准；3、岗位环节全过程控制，要涵盖从进入操作现场操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节；4、违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。
第四条安全操作规程必须经单位技术负责人组织审核，安全生产第一责任者批准发布实施。
第五条职工上岗前必须经过岗位工种安全操作规程培训，掌握工种安全操作规程，经考试合格后持证方可上岗，特殊工种必须按规定经具有资质的安全培训机构进行培训，经考试合格持证上岗。
第六条工区（车间）必须经常对职工进行安全操作规程培训，培训形式多样化、每半年组织一次考试。
第七条职能部门负责对安全操作规程的贯彻实施情况进行监督检查。
违反安全操作规程的，都均断定为“三违”，对违反安全操作规程的人员要按有关规定予以处罚。
第八条安全技术操作规程，是提高职工素质，保证安全生产的一项长期基础工作，各单位部门要根据各自职责和分工、认真组织开展好此项工作。
否则，因操作规程编制审核贯彻执行不力的，给予责任人100—500 元的处罚，因无操作规程施工造成事故的，要追究相关人员责任。
第九条根据公司实际情况，可分为十个区域为安全操作规程必须健全建立的岗位：篇二：安全操作规程管理办法安全操作规程管理办法一、目的为了加强安全操作规程管理，达到标准化、规范化，确保操作能够满足人身和设备的安全要求，特制定本办法。
安全生产管理规章制度和操作规程清单
(1) 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
(2) 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
(3)公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
公司新进场的职工，必须接受公司安全培训教育，方能上岗.公司安全培训教育的主要内容是：(1)国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于15 学时。
(2)公司安全制度、施工现场环境、生产工艺特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于15 学时。
(3)本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于20 学时。
为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：(1)各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，发放部门要建立个人领用卡(或者档案)，领用者要在卡在签名。
(2)购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。
(3)严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放.(4)劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品,不得将劳动护品变为家庭福利。
(5)如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请,经总经理审批后配置。
(6)生产部根据岗位不同或者岗位调整情况，在规定的范围内,灵便掌握发放岗位及标准.(7)新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或者被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。
为保证各种施工机械设备的安全使用,必须达到安全生产，防止各类事故发生，特定本安全制度：(1)各种机械设备，必须设置有专业技术的人员专人操作,专人看管,实行挂牌制度并有明确的安全操作规程，同时设备四周必须设置可靠安全防护装置。
(2) 各种机械设备要实行定期进行检测、维修、保养.设备使用完后要及时切断电源，同时进行设备的卫生清理，保持设备的整洁。
安全操作规程管理制度（4篇）
安全操作规程管理制度第一章总则第一条为确保企业安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业财产，预防事故事件的发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内的所有员工，包括正式员工、临时员工、合同工以及其他形式的劳动者。
第三条企业安全操作规程管理制度下文称为“本制度”。
第二章安全操作规程编制与修改第四条企业应根据各自行业特点和生产经营的实际需要，制定适应的安全操作规程。
第五条安全操作规程的编制应遵循以下原则：（一）依法依规，符合国家、行业相关法律法规和标准要求；（二）科学合理，符合生产经营的技术要求和安全管理的要求；（三）可操作性，方便员工掌握和执行；（四）明确责任，明确员工在各个阶段、各个环节的安全责任。
第六条安全操作规程的修改应根据生产经营的需要和安全管理的实际情况，定期进行维护和更新。
第七条安全操作规程的修改应通过专门的安全管理机构或者专家组进行评估和审查，确保其科学性和合理性。
第三章安全操作规程的发布与宣传第八条企业应将编制好的安全操作规程进行适当的排版和印制，确保规程的易读性和便于使用。
第九条企业应采取多种方式，如内部通知、公告栏、培训等，向员工宣传和普及安全操作规程，确保员工掌握规程内容。
第四章安全操作规程的执行与监督第十条员工在操作过程中应严格遵守安全操作规程的要求，如发现规程存在问题或者需要修改的地方，应及时向安全管理人员反馈，并按照规程要求采取相应的措施。
第十一条安全管理人员应对员工的安全操作进行监督和指导，如发现员工操作不符合规程要求的，应及时进行纠正并给予相应的处罚。
第十二条安全管理人员应定期检查和评估安全操作规程的执行情况，并进行记录和报告，对发现的问题应及时处理和整改。
第五章安全操作规程的教育与培训第十三条企业应建立健全的安全培训制度，确保员工掌握安全操作规程的内容和要求。
第十四条安全培训应全面、系统、针对性地进行，培训内容应包括安全操作规程的基本知识和技能，以及相关的安全知识和应急处理措施。
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项目经理安全生产责任1、项目经理是本项目安全生产第一责任人,负安全生产的直接责任。
2、认真贯彻执行安全生产的法规、法令、条例、规程、规定、标准及各项规章制度。
3、带头遵章守纪，不违章指挥。
4、组织制定和实施安全技术措施。
5、组织并作好对新工人的入场教育和经常性的安全教育，认真抓好安全技术交底工作。
6、组织施工项目每周或半月一次的安全文明检查，及时落实整改隐患。
7、认真实施“施工现场标准化管理规定”，作好争创标准化文明工地工作。
8、积极改善劳动条件和生活条件，保证各项劳动保护安装技术措施项目的实施，不得使用伪劣防护用品。
9、组织拟订本项目安全奖惩办法、管理规定并认真实施。
10、负责检查、督促本项目各级人民安全生产责任制的落实；负责督促检查指导工长执行各项安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全检查、隐患整改等工作，保证安全生产区域所需的材料设备、资金的落实。
11、发生事故要妥善处理，及时上报，认真分析原因，拟定并落实整改措施。
12、项目经理在公司授权范围内，具体在与外来队伍签订分包合同时，必须严格审查分包单位的资质等级、安全认可证、安全目标要求，并上报公司有关部门审查备案。
安全员责任内容一、参加项目部制定的有关安全制度、措施，提出建设性意见。
二、参加对新进场和转岗工人的三级安全教育以及安全技术交底。
三、参加公司、项目的各种安全检查，检查验收资料与工程进度相同。
四、参与班组安全活动，检查班组活动记录。
五、及时对施工用电、龙门架（井架）、塔吊、外脚手架等设施，组织检验，并定期组织验收。
六、主持开展每月安全例会，并邀请领导参加，作好记录。
上报每月安全报表。
七、组织落实施工现场五牌一图、警示牌、安全标语、黑板报等安全宣传活动。
八、组织学习国家有关安全生产方针、政策和《建筑施工安全检查标准》以及规范规程。
九、严格遵守本企业、项目的安全管理制度和安全生产责任制。
十、开展施工现场安全巡查，防止“四大”伤害事故。
十一、参加安全事故的调查处理。
十二、建立本企业、项目的工伤事故档案，发生事故及时上报。
十三、制止违章、执行安全生产奖惩制度，建立奖罚台帐。
项目技术负责人安全生产责任制1、对本项目安全生产的技术工作全面负责。
2、参与拟定施工安全技术措施并指导实施，负责编制安全技术措施经费和劳动保护用品费用，并报请项目经理审定后实行，专款专用，不准截留或挪作它用。
3、指导内业人员做好安全内业资料的整理、填报和归档工作。
4、参加项目组织的安全文明施工检查，协助、指导拟定隐患整改措施。
5、协助组织和指导脚手架、井（门）甲、承重平台、爬架及各种机械设备的内部检查、验收，提出整改意见。
6、组织和指导对班组的安全技术交底，及时解决施工中的安全技术问题。
7、参加工伤事故的调查、分析，提出技术鉴定意见和整改措施。
8、负责规划施工现场的“三废”（即：废渣、废液、废烟）处理方案。
项目内业人员安全生产责任制1、在项目经理指导下拟定或协助拟定施工组织设计（或方案）中的安全技术措施和施工临时用电方案。
2、协助有关部门指导安技措施及施工临时用电方案的实施情况。
3、协助项目经理或者工长作好安全技术交底工作。
4、做好各种安全内业资料的收集和整理工作，并分类成册，写出目录，做到规范化、标准化。
5、认真进行各种安全会议和安全检查记录并整理入册。
6、协助项目经理和工长作好安全教育并认真填写安全教育卡。
7、建立现场事故档案和违章违纪及处罚的记录。
8、协助项目经理完善现场各项规章制度及各种标牌。
项目材料人员安全生产责任制1、认真执行材料管理制度和库房管理制度，确保库房防火及防盗安全。
2、严格按文明工地要求协助项目经理抓好现场及库房的材料管理，为创建标准化工地作贡献。
3、经常检查现场材料堆码情况，发下难全隐患及时告诉现场负责人进行处理，各类材料须按施工总平面所规定的场所堆码整齐、牢固符合文明施工的要求。
4、库房内材料堆放应符合防火安全要求，门前设防火标志并悬挂消防器材。
5、协助项目经理购买安全防护器材，严格入库验收手续，对不合格产品应及时退换。
6、经常检查安全防护器的使用情况，及时编制补充计划并报项目经理给予解决。
钢模工长安全生产责任制1、负责支模、拆模安全生产管理工作。
2、认真执行标准、规程、规范，做好实施的检查工作。
3、按要求进行安全技术交底，并检查落实情况。
4、严格把好模板的材料使用关，发现劈裂、变形、螺栓松动及时修复。
5、定期检查模板的支撑系统，保证安全生产。
6、督促模板的拆除工作并转人监护防止构件倾倒。
7、开展经常性的班组安全活动，做好新工人的入场安全教育。
钢筋工长安全生产责任制1、负责钢筋制作、成型的安全生产管理工作。
2、严格执行有关部门安全生产法规、规范、规程。
3、认真对新工人进行入场教育和安全技术交底并检查实施情况。
4、按施工总平面、分类、分堆、分型号、堆码钢筋，做到清楚、整齐。
5、高处作业，应督促所有班组人员正确使用劳保用品。
6、做好定期检查和日常检查工作，并做好记录。
7、做好钢筋房的清扫、钢筋堆码工作。
混凝土工长安全生产责任制1、负责砼浇灌安全生产管理工作。
2、认真学习执行有关标准、规程、规范，并经常检查执行情况。
3、认真对新工人及变换工种人员的入场教育和经常性的安全教育。
4、按要求作好书面安全技术交底并检查实施情况。
5、督促班组人员正确使用防护用品。
6、参加项目、公司的定期安全检查，及时发现隐患，定期定时落实整改。
7、夜间作业时，必须安排有关人员值班，悬挂警示牌，并专人负责机电设备的正常运转。
项目抹灰工长安全生产责任制1、负责外装饰抹灰安全技术管理工作。
2、认真贯彻执行安全生产方针、法令、规范、标准，并组织实施安技措施，不得违章指挥。
3、认真做好新工人的入场教育，经常组织班组学习安全技术操作规程，检查和指导班组安全教育活动。
4、按标准、规范进行书面安全技术交底并检查落实情况。
5、督促和指导班组人员正确使用保护用品。
6、坚持定期和不定期的对班组人员进行安全技术教育。
项目机电工长安全生产责任制1、全面负责项目机械设备和施工用电的安全技术管理工作。
2、认真执行安全生产各项标准、法规、规范，组织和实施机械、电气设备安技措施。
3、按要求进行书面的安全技术交底并检查落实情况，认真做好操作人员的安全教育和再培训工作。
4、按施工组织设计中机械设备，施工用电的要求，组织实施对施工用电线路和机械设备的安装调试、检查、验收工作。
5、经常检查机电设备的运转和机操人员的遵章守纪情况，查处隐患，及时纠正违章行为。
6、参加公司、项目部的定期安全检查，坚持日检工作，认真落实“三定”责任制。
7、夜间作业，必须安排机修人员做好机电设备的检查、维修保养工作。
8、参加机械事故分析调查处理工作。
项目机械员安全生产责任制1、负责项目机械设备的安全管理工作。
2、掌握机械人员情况，并登记造册连同操作证复印件一起存入资料袋。
3、按要求设置好机工三牌（操作规程牌、岗位责任制牌及操作人员牌），经常教育机械人员遵章守纪，安全作业。
4、参与机械设备的安装、调试及检查验收工作并收集、整理调试及验收资料入档。
5、经常检查机械安全使用状况及人员遵章守纪情况，发现隐患及时协助解决，发现违章及时纠正。
6、负责安排机械设备的维修保养工作，督促机操人员作好“十字”作业。
7、参加上级部门组织的机械检查及安全检查，作好记录并督促、检查存在问题的整改。
8、参与机械事故的调查、分析工作，吸取事故教训，拟定并实施措施。
特种作业人员的安全职责1、特种作业人员必须取得特种作业人员操作证方准上岗。
2、特种作业人员必须熟知安全操作规程和熟练掌握操作技能。
3、作业人员必须严格按照安全操作规程进行作业。
4、作业人员必须严格遵守安全纪律和正确使用劳动保护用品。
5、作业人员操作前必须严格检查机具、设备、电气、安全、设施、劳动保护用品和作业环境的安全状况，待符合安全要求后方准进行作业。
6、作业人员严禁擅自拆除或移动安全防护设施。
7、作业人员严禁窜岗、混岗及操作与本工种无关的其它特种作业。
8、作业完毕后必须对作业点进行检查或上报验收，并做好检查记录或验收记录。
9、作业人员在操作中严禁擅自离开工作岗位。
10、特种作业人员必须持证上岗。
项目生产班组长安全生产责任制1、对本班组安全生产负全面责任。
2、带头并教育本班组人员遵章守纪，发现有违章违纪现象应立即纠正，对违章指挥有权拒绝。
3、认真向班组成员宣贯安全技术交底内容，并严格按交底要求组织施工。
4、随时检查作业环境是否安全，防护设施是否完善，发现问题及时反映，争取尽快解决。
5、认真开展班组安全活动，组织学习有关操作规程、安全防护知识和各项规章制度开展落手清活动并认真做好记录。
6、发生工伤事故及时保护现场和报告现场负责人并协助事故调查。
7、严格按宿舍管理制度管好本班组宿舍，保持室内外文明整洁，防止火灾及触电事故发生。
8、认真做好重大节前、节后的稳定和来去往返安全事项。
9、认真执行班前、班中、班后“三检”制度，并做好记录。
工人安全生产责任1、自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。
2、正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护保养好工具、设备。
3、参加安全活动，提出改进安全管理，消除事故隐患的建议。
4、认真学习本工种安全操作规程技术。
5、发生事故，及时抢救和向上级汇报。
天津市南洋装修工程公司安全目标管理办法为了落实“安全第一，预防为主”的方针，有效地防止和控制各类重大事故发生，确保安全生产，根据中华人民共和国《建筑法》和《四川安全生产领导职责》，以及市人大常委会公布实施的《成都市建筑施工现场监督管理规定》的要求，签订成都市第三建筑工程公司安全生产综合目标管理责任书。
一、目标责任（一）施工安全1、项目全年工伤事故的死亡人数、重伤人数为零，工伤事故年龄率不超过10‰。
2、全年不发生重大机械设备、急性中毒或一次性经济损失在5万元以上的事故。
3、锅炉、压力容器、起重机械、电梯等特种设备年检合格率达到100‰。
4、种作业人员持证上岗率达100‰。
5、施工现场按部颁《建筑施工安全检查评分标准》（JGJ59-88）须全部达到合格。
其安全优良率应是本年度在建筑工程的80%以上。
(二) 消防安全项目施工现场全年不得发生一次性经济损失在5万元以上和死亡重伤重特大火灾事故。
（三）交通安全项目全年不得发生死亡或财产损失在5万元以上，负主要责任的交通事故。
（四）安全管理1、项目经理部安全生产管理机械健全，备有专职安全人员，明确职责，并签订安全生产责任书。
坚持实行安全责任制的月考评制度。
2、重大事故隐患（含施工安全、消防安全、交通安全）要立即进行整改和复查，并作好记录。
3、项目工伤事故不得瞒报、谎报、泻报或不按有关规定及时上报，发生死亡、重大或急性中毒等各类事故快报率达到100%，项目每月25日前将各类伤亡事故综合统计表报公司安全科。