口才的重要性

口才的重要性

1.

口才是一门学问

一个人若没有具备较良好的口才﹐一旦走上社会﹐走上了独立生活的道路﹐就很难在事业上﹑爱情上﹑社交上取得自己满意的效果。好象鸟儿没有羽翼

﹐不能上天空似的痛苦﹐没有很好地发挥本身应有的技能﹐这就是失去了鸟儿生活在空中的基本作用。

一个会说话的人﹐总可以完整流利地表达出自己的思想﹑意图﹐也能够把

道理说得很清楚﹑很完整﹑很动听。使别人很来接受﹐有时候还可以立刻从问答

中﹐测定行知对方的谈话中得到启发. 遇到有事情和别人接头﹐或有事情需要

跟别人合作的时候﹐说话流利的人﹐总可以很愉快地使很多事情融洽成功。而不

会说话的人﹐却是不容易使人信服。口才流利的人﹐总是会使人清清楚楚地明白

自己的意图﹐而不会说话的人﹐经常使人发生误解。

2．为”能说会道”正名

人类生活到现在﹐口才已经成为并决定一个人生活及事业优劣成败最重要的

因素。由一个人每天所说的话﹐可以判定他每天的遭遇﹐一个人每天的祸福悲欢

﹐往往是由他本人的言语来决定。因为口才技巧的失败﹐而循规蹈矩吉官璯成一

生事业上的失败的人是很多的﹐我们和人们所接触的时候所说的话﹐是很容易

被他人估定其价值的怪不得有些人取笑说﹕”所谓老实者﹐乃无用这别名也.”分析你讲话的能力

2.没有口才的人﹐他在社会上的地信﹐有如一台发不出声的收录机﹐虽然是

在那里放着转动﹐却不能使人感到兴趣﹐甚至倒有时命名人扫兴﹐没趣。

口才是帮助你待人处世的一种方法﹐口才的本身﹐关不是我们的目的﹐没有人

愿意作一个口才很好﹐而到处不受欢迎的人﹐不要为了要表现你的口才﹐而到

处逞能﹐惹人憎恨﹐口才一公平要正确而灵活地表现﹐而不是为了自吹擂宣扬

自己。

个性的发挥

要使别人瞧得起自己﹐先要自己瞧得起自己。无论目前生活如何困难﹐决不可露

出乞怜的样子。你可以谦逊﹐但不可谄媚。当别人要听你发表一点意见的时候

﹐就应该加以考虑的﹐可绝不是自诩高见的态度说出。不可只是唯唯诺诺﹐使人觉得你一无动人之处。当你说出你的能力﹐和当你被试探的智能时﹐简单作答是

必须的﹐千万不能沾沾自喜。发表意见时不可肆意批评别人﹐也不可告诉他人对你说的计划﹐更不可说你的计划一定成功。如果你是翟员的话﹐不要随便透露公

司经营情况。对于自己的能力﹐也不要流于自夸﹐得失仍应该让别人去评判。自

夸的人必然带着固执﹐这种态度只有使人压恶。去访问一个人时﹐把止的简单地

说出来之后﹐就不要再长坐下去﹐即使环境许可﹐你也不要逗留太久﹐并应将

话题转到另一方面去。

不能肯定的答案﹐不要勉强伯出回答﹐要用时间多作出回答﹐要用时间多

作考虑。如果是招工应试﹐问答中只要让雇主知道你的目的﹐你的能力﹐你的程

度和你最低限度的报酬。以后的事﹐就让对方从容处置﹐不可咯嗦地纠缠下去﹐

使雇主反感﹐任何一个雇主对这种事情的发展是没有兴趣的。那些计人喜悦的人

﹐必定有使人吉悦的长处﹐惟有这﹐才易于使人替他给予介绍和帮助。希望每天

人的言行使人喜悦。

在工作上﹐要能胜任﹐并愉快工作。不要摆一副冷面孔﹐昼量减少情绪上

的困扰﹐不要做一切不符合实际的空想。谈谈工作上所需要的知识﹐谈谈工作上的经验要诚心诚意﹐不要存在任何的成见。大家在一块工作的人。必须彼此互相

敬重﹐注意礼貌﹐互相关心﹐互相问安﹐语气温和。如果谁有不想和人说话的时候﹐大家必须尊重他人不说话的权利﹐也可以关心的口气探询今天怎幺不说话

﹐有什幺困难﹑或者忧虑﹐大有为其排难解纷。大家要彼此坦诚的相向﹐心中有

话﹐必定直言不讳﹐大家在集体的团队精神的表现上尤就高昂。当某一个人略显

口吃或慌张的样子﹐其它的人即要开口为他解围﹐适时掩饰他的辞穷。不在工作

场合﹐

卖弄风情﹔不在工作之时﹐谈论同仁的私生活﹐这样做﹐极有助于你工作关系

的维系和建立。